【2024年】エンジニアの年収・給料を徹底分析!業種・業界ごとに年収を算出してみた

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「エンジニア業界が人材不足だって聞くけど、実際どうなの?」

「エンジニアは年収が高いっていう人もいれば、低いっていう人も…実際どのくらいなの?」

この記事にたどり着いた方は、このような疑問を持っていると思います。

DAI
エンジニアといってもその仕事には様々な種類があり、年収の高いエンジニアもいれば低いエンジニアもいます。

この記事では、そんな様々なエンジニアの年収について、職種や雇用形態に分けて解説したいと思います。

この記事を読んでわかること

  • エンジニアの年収は本当に高いのか?
  • そもそもエンジニアとは
  • エンジニアで年収1,000万はすぐ稼げる?
  • 年収の高いエンジニアと低いエンジニアの違い
  • 未経験からエンジニアに転職して、年収を上げる方法
DAI
これからエンジニアになろうかな~と思っている方や、年収上げたい…と思っている現役エンジニアの方は是非読んでみてください。

目次 (PRも含まれます)

そもそもエンジニアって?

エンジニアの定義

DAI
そもそもエンジニアってどんな仕事か分かりますか?
男性A
う~ん、黒い画面になんかコード書いている人ですか?

確かに、このように考えている人も多いですよね。しかし実際には、コードを書かないエンジニアも存在します。

広く言うと、エンジニアとは工学的な専門知識を用いる仕事のことです。

DAI
なので電話回線を作っているのも、パソコンやゲーム機そのものを作っているのもエンジニアです。

その中でも、プログラミング技術によってモノやサービスづくりを行う仕事がITエンジニアと呼ばれます。

そして、ITエンジニアの中でもWeb系サービスを持った企業で働くエンジニアを「Web系エンジニア」と呼びます。

ここではエンジニア=Web系エンジニアとして使っていきますので、注意してください。

DAI
ITエンジニアにも様々な種類ありますが、みなさんが「コードを書く」とイメージしたのは、フロントエンドエンジニアか、サーバーサイドエンジニアでしょう。

エンジニアの職種

エンジニア主な種類としては、以下のような感じです。

  • フロントエンドエンジニア: Webサイトの見た目の部分を実装するエンジニア
  • サーバーサイドエンジニア: データベースと画面の処理をつなげるコードを書くエンジニア
  • インフラエンジニア: Webアプリが動作する環境を整備するエンジニア。いわゆるコードはあまり書かない
  • テストエンジニア: 作ったアプリをテストするエンジニア。ほとんどコードは書かない。
  • ITコンサル(導入):顧客に導入するシステムを顧客と話しながら要件定義をするようなエンジニア。
  • ITコンサル(保守):顧客に導入した後のシステムをメンテナンスするエンジニア

他にもさまざまなエンジニアの職種があります。

また、エンジニアにはSEとプログラマーという違いもあります。

SE(システムエンジニア)
正確には定義されていませんが、システムの設計をメインで行うエンジニアを指すことが多いです。実装もやることはありますが、あくまでメインの業務は設計です。
PG(プログラマー)
設計を行わないエンジニア。主にSEから出された設計に従ってプログラミングします。

以下の記事でも詳しく解説しています。

参考:IT業界ノート(IT業界の15職種の仕事内容と年収を10年経験者が解説!

エンジニア業界について

エンジニア業界には様々な種類があります。

エンジニアのキャリアとしては、SES系企業、SIer、自社開発企業があり、それぞれ待遇が大きく異なっています。

DAI
わからない人にはなんのこっちゃだと思うので、順に説明していきますね。

わかる方は飛ばしてもらって大丈夫です。

SES系企業とは?

SESはシステムエンジニアリングサービス(System Engineering Service)の略で、クライアントに対して労働力を提供する業態です。

例えば、エンジニアの人手が足りていないクライアントA社が存在するとします。

どうにかしてエンジニアを集めたいA社は、SESの会社Bさんに依頼を出します。

クライアントA社
B社さん、エンジニアの数が足りていないので、2-3人、60時間分、8000円/時間で派遣してくれませんか?
SES会社B
よろこんで!

SESの会社Bは、クライアントA社に、自社のエンジニアを派遣します。これがSESです。

SESの仕事は、プロジェクトごとに仕事内容が変わります。一緒に仕事をする相手は、クライアント先になります。

なので、基本的に派遣先の会社で業務を行うことになります。

SES企業で働くメリットとしては、以下のようなものがあります。

  • 短期スパンで複数の現場に移動できるので、様々な技術セットを、いろいろなシステムや人から学べる
  • 比較的実務未経験でも入社しやすい

SESの場合、派遣されればすぐに売上が経つため、エンジニアが未経験でも入社しやすいです。

DAI
スキルがそこまでなくても、売上が立つのがSIerや自社開発との大きな違いです。

ただし、SES企業には、次のようなデメリットもあります。

  • 多重請負構造により年収が低くなることも
  • 心理的安全性を保ちながら教えてくれるような人が現場にいない可能性がある
  • そもそも育成を前提にしていないことが多い
  • スキルアップしにくい現場に配属される可能性が高い(案件ガチャ)
  • 偽造請負により、残業代がでないリスクがある
  • 案件がないと自宅待機になり、給与が削られる

デメリットの一つ目にある多重請負構造とは、簡単に図解するとこんな感じです。

クライアントから依頼を受けたSESのB社が、足りない人材分をさらに安い条件でSESのC社に依頼します。

こうして、一次受け、二次受け…と、ピラミッドの下に行くにつれ、給与条件が悪くなっていきます。

全てのSES企業に当てはまるわけではありませんが、SES企業で働いている「給与が低い」「多重請負構造のピラミッドの底辺」人を「IT土方」と呼んだりもします。

DAI
このへんのSESの実態については以下の記事で詳しく解説しているので、気になる方はこちらもセットでお読みください。
エンジニアへの未経験転職事情!求人情報やおすすめのエージェントやサイトを紹介

SIerとは?

DAI
SIerは、システム開発にまつわる全ての業務を引き受けるエンジニアのことです。

自社にいてクライアントの要望に沿って開発するので、短期的な仕事の連続となります

SIerの場合は、受託開発がメインになります。プロジェクトごとに受託案件を行います。一緒に働くのは、自社のメンバーと働くことがメインとなります。

また、案件もクライアントの案件が終わり次第別案件に移行するので、比較的単スパンで案件が変わります。

先ほど説明したSES系企業は、このSIerの中に含まれます。

SIer企業で働くメリット

  • 自社での開発ノウハウが貯まっているので、技術を学習しやすい点
  • 受託開発がメインなので、技術を専門に学べる点

SIer企業で働くデメリット

  • 自社でサービスを持っているわけではないので、顧客が使っている様子が見えにくい点
  • 長期的な保守、運用に携われるとは限らないので、よりメンテナンス性の高いコードを書く機会が失われる点
  • 自社の得意範囲以外の技術を学ぶ機会が少ない点

SIerについては以下で詳しく説明しています。

自社開発企業とは?

DAI
自社開発企業とは、自社にサービスを持った企業のことです。
自社開発のエンジニアは、自社サービスWebサイトなどを開発することがメインの長期的な仕事となります。なので自社サービスが一つの場合、ずっと同じサービスを作り続けることになります。

DAI
Web系のサービスを持った企業は、ほぼ自社開発企業です。

そのため、一つのアプリケーションを長期間で創っていくことになります。

自社開発のメリット

  • 1つのサービスを作り続けることで得られる保守性の高いコードを書く機会が得られやすい点
  • エンドユーザーが見えやすい点

自社開発のデメリット

  • 複数のサービスに携わることができないため、一つのプロダクトがスキではないと続かない点
  • 複数の技術を扱う機会が少ない点
  • マーケティング、企画など様々な部門とのコミュニケーションが必要になるため、開発だけに集中しにくい点
DAI
自社開発については以下の記事で詳しくまとめているので、興味がある方はこちらもセットでお読みください。
自社開発は難しい?SIer・SESよりも自社開発企業に入るべきなのか徹底解説

SES、SIer、自社開発の比較

簡単にSES、SIer、自社開発の違いまとめると、こんな感じです。

SES SIer 自社開発
働く場所 客先常駐 自社 自社
作成する成果物 クライアント クライアント 自社
プロジェクトの長さ 短期 短期 長期

スキルの上げやすさや年収の高さは、自社開発>SIer>SESといった理解で大丈夫です。

エンジニアの平均年収は?

【職種別】エンジニアの平均年収を解説!

先ほど紹介した、ITエンジニアの職種ごとの年収を解説していきます。

求人サイトに記載されていた、エンジニアの正社員の平均年収は以下の通りです。

フロントエンドエンジニア 600万円
サーバーサイドエンジニア(Webエンジニア) 548万円
インフラエンジニア 533万円
ITコンサルタント 598万円

IT/通信業界全体の平均年収が444万円ですので、エンジニアの年収は業界内でも良い方だとわかりますね。

参考:doda平均年収ランキング(2022年12月19日時点)

参考:Night – Cafe転職サイト比較おすすめランキング10選|年収が業種で決まる理由!

フロントエンドエンジニア

引用:求人BOX(2023年4月3日時点)

Webサイトの見た目の部分を実装するフロントエンドエンジニアの年収は598万円と、他の職種に比べても高い年収になっています。

ただその分競争も激しく、技術の入れ替わりも激しい職種です。

サーバーサイドエンジニア(Webエンジニア)

引用:求人BOX(2023年4月3日時点)

データベースと画面の処理をつなげるコードを書くサーバーサイドエンジニアの年収は555万。エンジニアの中では平均的です。給与幅もそこまで大きくありません。

エンジニアのキャリアは、サーバーサイドエンジニアから始める人も多いです。

インフラエンジニア

引用:求人BOX(2023年4月3日時点)

Webアプリが動作する環境を整備するインフラエンジニアの平均年収は、540万円です。こちらもエンジニアの中では平均的ですね。

ITコンサルタント

ITコンサル引用:求人BOX(2023年4月3日時点)

ITコンサルタントは、顧客に導入するシステムを顧客と話しながら要件定義をするタイプと、顧客に導入した後のシステムをメンテナンスするタイプの二種類あります。

両方あわせた平均年収は644万円と少し高めです。

ただ、給与幅が389万円~1,280万円と他と比べても広いため、個人のスキルによって大きく左右される可能性があります。

【雇用形態別】エンジニアの平均年収を解説!

ITエンジニア職全体で見ると、正社員、派遣社員のエンジニアの平均年収は以下の通りです。

正社員 派遣社員
494万円 2,289円/時

引用:求人BOX(2023年4月3日時点)

またフリーランスですと、扱える技術によっても単価が大きく異なってきます。

そこで、単価で考えます。以下のフリーランス求人サイトではWordPressの求人単価が約60万円、Ruby on Railsでの求人単価が約75万円です。

引用:フリーランススタート

なので、平均単価の仕事を一か月一本受注するとすると、単純計算では以下のようになります。

  • WordPress:60万×12=年収720万
  • Ruby on Rails:75万×12=年収900万
DAI
ただ、フリーランスで食べていくにはそれなりの技術力を身につける必要がありますし、安定していないというデメリットもあります。年収が高いからといって、安易にフリーランスを目指すのはやめましょう。

【年齢別】エンジニアの平均年収を解説!

では次に、年齢別のエンジニアの平均年収を解説します。

こちらでは、平成30年に行われた賃金構造基本統計調査から、SEとプログラマー別に年収を計算しました。

SE

年齢 年収(万円)
   ~19歳 78
 20~24歳 195
 25~29歳 292
 30~34歳 403
 35~39歳 440
 40~44歳 481
 45~49歳 518
 50~54歳 480
 55~59歳 479
 60~64歳 353
 65~69歳 157
 70歳~

プログラマー

年齢 年収(万円)
   ~19歳 86
 20~24歳 164
 25~29歳 262
 30~34歳 330
 35~39歳 385
 40~44歳 441
 45~49歳 435
 50~54歳 378
 55~59歳 323
 60~64歳 181
 65~69歳 64
 70歳~

参考:e-stat平成30年賃金構造基本統計調査

給与のピークで見ると、SEは45~49歳の450万円、プログラマーは45~49歳の398万円であることがわかります。

なぜ先ほどの職種別の平均年収より圧倒的に低いのかという疑問を持っている方もいるかもしれません。

その理由として、この統計の中にはSIer業界やSES企業で働く人も含まれていることが上がられます。

先ほど紹介した、

  • フロントエンドエンジニア
  • サーバーサイドエンジニア
  • インフラエンジニア
  • ITコンサル

といった職種はほとんど自社開発企業のエンジニアです。

そして自社開発企業は、下請け構造になっていないぶん給与が高くなっています。

【業界別】エンジニアの平均年収を解説!

ここからは、それぞれの業界別に代表的な上場企業の平均年収を解説していきます!

その前に、各業界の定義のおさらいをします。

自社開発企業は、自社が作っているサービスを自社のエンジニアが開発します。

一方SIerは、営業で取ってきた他社の案件を受託開発します。

しかしこうしたSIer業界は多重請負構造になっていることが多く、同じSIer企業でも企業規模によって大きく年収が変わってきます。

DAI
これから紹介するSIerは、あくまで多重請負構造のピラミッドの上層に位置する企業だということを理解しつつ、参考にしてください。

大手SIer企業の平均年収

企業名 平均年収
野村総研 1,232万円
NTTデータ 852万円
SCSK 752万円
TIS 741万円
オルトプラス 559万円
富士ソフト 600万円
システナ 484万円

参考:Yahoo!ファイナンス(2023年4月30日時点)

大手自社開発企業の平均年収

企業名 平均年収
メルカリ 968万円
クックパッド 791万円
エムスリー 901万円
Zホールディングス(Yahoo Japan) 1,074万円
はてな 631万円
ミクシィ 711万円
Gree 819万円

参考:Yahoo!ファイナンス(2023年4月30日時点)

またこれらの上場企業の多くは、エンジニア以外にも様々なIT業務に携わっています。

純粋なエンジニアのみの平均年収ではないため、あくまで参考程度に見るようにしてください。

エンジニアの年収が高い人の特徴

モダンな言語を使っている

儲かっている会社は、モダンな言語を導入していることが多いです。

なので、モダンな言語を導入している会社でモダンな言語を使っているエンジニアは年収が高い傾向にあります。

先ほど紹介したような自社開発系のメガベンチャーなどは、優秀なエンジニアを呼び込むため、積極的にRubyやPython、Goといった言語を使うことが多いです。

DAI
モダンな言語を使っていると、こうした会社にも就職・転職しやすくなります。

Web系のエンジニアである

Web系のエンジニアとは、簡単に言うとWeb上で動作するソフトウェアを開発するエンジニアのことです。

Web系と言われるとWebサイトの制作などをイメージするかもしれませんが、アプリ開発などを行っている会社もWeb系企業になります。

Webエンジニアには、以下のような分類があります。

  1. Web系エンジニア:メルカリ、TwitterのようなWebアプリを作成
  2. ネイティブアプリエンジニア:iOSやAndroidのスマホで動作するアプリ、Windows, Macなどで動作するソフトウェアの作成

こうしたは自社開発であるため、エンジニアの立場が強いです。

そのぶん求められるスキルも高いですが、待遇は良いため年収も高くなります。

DAI
Web系自社開発企業の代表は、メルカリやクックパッドなどです。

Webエンジニアを目指す方法は、下の記事で詳しく解説しています。興味が出た方は一度読んでみてください。

Webエンジニアに転職成功するには?転職方法を未経験・経験者向けに徹底解説

会社の規模が大きい(メガベンチャー)

これは純粋に、規模が大きい会社の方が資本や売り上げが大きいからですね。

スタートアップなどと比べるとメガベンチャーの方が資本もあるため、給与が良いです。

またSIer業界においても、例えば野村総研などの大手は一次請けをしているため給与が高くなります。

純粋に技術力がある

当たり前ですが、技術力があれば様々な企業からひっぱりだこになります。

技術力を磨けば、規模の大きい会社に転職することも可能ですし、最終的にフリーランスになることもできます。

案件を直で受けている

SIerは多重請負構造になっていると、2次請け、3次請け…と下の方に行くにつれ、給与が低くなっていきます。

なので、中抜きなしで案件を直に受けているエンジニアは給与が高いです。

直受けできるエンジニアの例は、以下のような感じです。

  • 自社開発企業のエンジニア
  • フリーランスエンジニア
  • 1次請けができる大規模SIer企業に所属するエンジニア
  • 受託開発を行っている小規模な会社のエンジニア

ピラミッド構造の上のほうに位置する大企業と反対に、直接受託開発を行っている小規模な会社に勤めている場合もあります。

エンジニアの年収が低い人の特徴

レガシーな言語を使っている

年収の低いエンジニアの特徴として、すでに枯れてしまったレガシーな言語を使っていることが挙げられます。

条件の良い自社開発企業はどんどん言語をアップデートしていきます。

一方SIer系企業では、クライアントの要望通りに締め切りに合わせて納品することが最優先です。

なので、リスクの高い最新の言語は使われません。蓄積されたノウハウを生かすことができる、レガシーな言語を使うことが多いです。

レガシーな言語しか使わない企業に居続けると、新しい技術をどんどん取り入れている自社開発企業に応募できなくなります。

DAI
最終的にはSIer系の仕事しかできなくなってしまうため、年収が低いままになってしまいます。

さらにSES企業に入ってしまうと、偽装請負で残業代が出ず、労働時間に対して低い報酬しかもらえないということもあります。

会社の規模が小さい

スタートアップや多重請負構造の下の方にいる小規模な会社だと、資本が小さいため給与が低くなる傾向にあります。

特に多重請負構造の中では、上の方にある大規模な会社が2次請け、3次請けを頼む会社は、中小企業や小企業になっていきます。

そのため、ピラミッドの下の方にある企業規模が小さい会社は給与も低くなります。

多重請け構造ピラミッドの末端の企業にいる

しかし、中にはピラミッド構造の末端にいる会社でも、大規模な会社もあります。

そうした会社は、エンジニアを安い給与で大量に雇い、利益を出している可能性もあります。

そこそこの企業規模でも年収が低い場合もありますので、注意しましょう。

技術力がない、代替可能なスキルしかない

技術力がないと、年収の高い企業に勤めるのは難しくなります。

代替可能なスキルのみで仕事を続けていると、そうしたスキルが必要とされるSIer企業でのプログラマーとしてしか働けなくなってしまう可能性もあります。

年収を上げたいのであれば、技術力を磨き続けることが重要になってきます。

エンジニアとして年収を上げるための4つの方法

①開発経験が積めるモダンな自社サービスを運営している会社に入社する

技術力や開発経験が足りないという方は、まずは自社開発を行っているベンチャーで経験積むことをおすすめします。

自社開発企業でモダンな言語を身につけることで市場価値も上がります。

ただし、こうした企業は競争率も高いです。

多少年収は下がっても、スタートアップや小規模なベンチャーなどでモダンな言語を学んで下地を作りましょう。

②上のような会社で技術経験を最低2-3年積み、フリーランスになる

このように技術経験を最低2-3年積むと、フリーランスで単価50-60万円/月を稼げるくらいになってきます。

DAI
ただフリーランスはあらゆる面で安定しないので、実力がついたからといってすぐにフリーランスになることはやめましょう。

ここで出てくる選択肢としては、次のような感じです。

  • リファラル採用でメガベンチャーに転職する
  • 副業で業務委託の案件を受ける
DAI
おすすめは、規模の大きい自社開発企業に転職することです。

リファラル採用とは、社員の紹介から人材を獲得する方法です。

多くのメガベンチャーでは、この方法で中途採用の人材のほとんどを取ってきています。

ただ、リファラル採用で転職するには人脈作りが欠かせません。スタートアップにいる時から、エンジニア同士の人脈形成やや情報発信を積極的に行うと良いでしょう。

こうした選択肢が出てくるようになると、年収も上がっていきます。

③設計や採用までできるとCTOやVPoEになれて、年収は1,000万円を超えてくる

さらに、企業の中で上位職に就けるようになると、年収は1,000万を超えてきます。

  • CTO=最高技術責任者
  • VPoE=マネジメント責任者

技術がわかるCTOやVPoEは重宝されます。エンジニアを経て、こうしたキャリアを目標とするのもありですね。

④経営者までやると、さらに年収は上がる

ここまでやるのは難易度が高いですが、独立して経営者になるとさらに年収は上がります。

単純に言ってしまえば、エンジニアは営業が取れれば受託開発ができます。

また、節税にもなるので実は起業するエンジニアは結構います。

DAI
CTOやVPoEを経験して、実現したいことができたら起業するのも一つの手段ですね。

エンジニアにおすすめの転職エージェント

マーケティングとは何か

DAI
ここからは、エンジニアにおすすめの転職エージェントを紹介していきます。

ワークポート

workport

ワークポート公式サイト:https://www.workport.co.jp/

運営会社
株式会社ワークポート
公開求人数96841件 (2024年05月22日現在)
エンジニアの
公開求人数
32194件 (2024年05月22日現在)
マージン率非公開
対応地域北海道・宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡
特徴-元IT専門の転職エージェントのため、IT業界の知識が豊富
-現在は総合型エージェントで、求人数も大手並に多い
公式https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界の求人に強いことで評判の総合型エージェントです。

ワークポートの大きな魅力は、以下の2点です。

  • キャリアアドバイザーのIT領域に対する専門性が高い
  • 経験年数が浅くても応募できる求人がある

ワークポートは、「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「総合型エージェント」にサービスを拡大した背景もあり、特にIT領域において実績と知見が豊富です。

そのため、IT業界の求人に強いことはもちろん、キャリアカウンセリングの専門性が高いことでも評判です。

DAI
実際に過去にワークポートを利用しましたが、IT領域に詳しいキャリアアドバイザーに担当してもらえました。

ワークポートの口コミ

利用者からの口コミ『ワークポートの良かった点は?』

・求人紹介のみでなく、これまでのキャリアや性格から、よい点も悪い点もよい意味で素直に分析をしていただき、サポートをしていただけた点。また過去の面接の内容を、口頭およびeコンシェルで教えていただけた点。
(26歳・女性)

一貫して適切で丁寧だった点。思った以上の早さで転職ができた点。対応の早さ。履歴書などのWeb作成
(24歳・男性)

連絡が早い、何度も軸を確認してくれる。メリット、デメリットもしっかりと伝えてもらえる。
(23歳・女性)

転職活動全般の注意事項や大切にすべき点を知れたこと。また、希望に沿った企業様を多数ご紹介いただけたこと。
(28歳・女性)

他社と比べて、紹介していただいた求人数や幅が多かった。また、自身が望むキャリアやフォローについて理解していただけたため、スムーズに進めることができた。
(32歳・男性)

DAI
対応の丁寧さ・早さに関するコメントのほか、「希望内容をしっかり聞いてもらえた」という口コミが多いのもポイントです!

登録は無料なので、ぜひ登録して実際の求人を見てみましょう。

ワークポート公式サイト:https://www.workport.co.jp/

ワークポートの求人例

ワークポートに掲載されている、エンジニアの求人例を紹介します。

案件名
【東京:リモート】インフラエンジニア※ポテンシャル(事業横断)
想定給与400万円~1500万円
業務内容職務詳細
1.環境構築
 新規サービス開発のための環境の設計と構築を行います。
 インフラ設計(要件ヒアリング、アーキテクチャ設計、コスト計算)、セキュリティ設計、インフラ構築(OS・ミドルウェアの導入と設定)等
2.性能管理
 処理速度やリソースに過不足がないかなど、性能とキャパシティの管理を行います。
 CPU、メモリ、ストレージといったハードウェアリソースの性能限界に達していなくても性能やキャパシティの問題は起こりえます。 たとえ原因の特定すら困難な状況であっても、広範な知識から問題に切り込んで解決していきます。
3.運用改善
 システム基盤の運用というのは、想像以上に複雑かつ繊細です。
 そのため、物事を改善することが言うほど簡単ではないケースもありますが、システムの冗長性を高める作業や自分達の作業を効率化するために取り組んで頂きます。
 それはコーディングなどの技術的側面にとどまらず、運用ルール構築であったり、体制づくりである場合もあります。
4.障害対応
 どんなに丁寧に管理していても、システムは生き物のようなものなので問題が起きることがあります。そういう場合に可及的速やかに状況の沈静化と根本原因の調査を行い再度問題が起きないように対応します。

会社の特徴
東証プライム上場、エンターテインメントサービスを提供する企業です。「Delight and Impact the World」(世界に喜びと驚きを)をスローガンに日本初のグローバルサービスをつくるべく、ソーシャルゲームやEC、各種エンターテインメントなど幅広いネットサービス事業を展開しています。
現在では米国、中国を軸に海外への事業展開も進めています。
■仕事環境
・【健康への配慮】:年に1回は1週間の休暇の取得を推奨。有給休暇の取得促進の取り組みも全社的に行っています。
・【フリーランチと社内カフェ】:毎営業日無料ランチを提供。カフェでは勉強会や部署を横断した親睦会も開催されています。
基本スキル【必須】
下記全てを満たす方
・プログラミング経験 
・ITエンジニアとしての実務経験
・インフラの運用or構築経験をお持ちの方orインフラやSRE技術に興味関心がある方

【尚可】
・パプリッククラウドの運用経験
・何らかのミドルウェア、プロトコルスタック研究or開発経験
・Linuxカーネル、x86サーバー周辺機器のハードウェアドライバー開発orハッキング経験
案件URL【東京:リモート】インフラエンジニア※ポテンシャル(事業横断) 
(2023年05月05日 現在)

【ワークポート】IT業界へ未経験に転職する人向け
エンジニア、インサイドセールスの方向け!IT転職に強いエージェント。

レバテックキャリア

(画像はレバテックキャリア公式サイト(https://career.levtech.jp/)より引用

運営会社
レバテック株式会社
公開求人数21,919件 (2024年05月22日現在)
エンジニアの
公開求人数
19,075件 (2024年05月22日現在)
マージン率非公開
対応地域首都圏を中心に全国
特徴-エンジニア・ディレクター・PM・ITコンサル特化
-エンジニア経験者の転職に非常に強い
-求人の平均年収が高い
公式https://career.levtech.jp/

 

レバテックキャリア』は、業界トップクラスのエンジニア特化の転職エージェントです。

ベンチャーからメガベンチャー、大企業など、モダンな技術セットを扱っている人気求人が多数存在します(過去にはリクルート、サイボウズ、ビズリーチ、DMMなども取扱あり)

求人の年収相場も高く、エンジニアとしてさらにキャリアアップを狙いたい方におすすめの転職エージェントです。

DAI
案件は、ユーザー登録すると閲覧することができます。まずは気軽に無料登録してみるとよいでしょう!30秒ほどあれば登録できます。

レバテックキャリア公式サイトはこちら: https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアの求人例

レバテックキャリアに掲載されている、実際の求人例を紹介します。

案件名
">
【プログラマー(PG)】WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務を担当
想定年収350~500万円
業務内容これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。
定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。

<案件例>
要件定義から基本設計まで幅広く業務に携わることが可能です。
・公共系顧客管理システム開発
・基幹システム開発 
・鉄道系枕木管理システム 
・建築支援システム 
・受発注管理システム開発

【仕事の特色】
<キャリア>
会社として「人材育成」に重きを置いており、将来的には育成やマネジメントにも携わって頂きます。
基本スキル<経験>
・特になし
<マインド>
・特になし
案件URL">
【プログラマー(PG)】WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務を担当
 
(2024年01月29日 現在)

【レバテックキャリア】
IT領域の転職に強いキャリアコンサルタントが多数。ポートフォリオがすでにある場合は登録可能。エンジニアのキャリアを考えた、優良企業を紹介してもらいやすいです。

エンジニアの主な求人・案件例

実際にエージェントで募集されているエンジニアの案件としては以下のようなものがあります。

案件例①

案件名
">
【ネイティブアプリエンジニア(iOS・Android)】JR西日本G/Swift・Kotlinによるモバイルアプリ開発/国内フルリモート可
想定年収500~1,200万円
業務内容2020年春から、当社が提供するスマートフォンアプリの開発や機能改善をよりスピーディーに進めるために、社内にアプリの企画から実装までを行う内製開発チームを立ち上げました。
現在プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアの総勢約30名で複数のアプリを内製開発中です。

<これまでの開発事例(抜粋)>
・経路検索に加え近隣でエリアでのクーポンの提供も配信される移動生活ナビアプリ
・全国に展開するホテルにおいて予約やチェックインができるアプリ
・鉄道写真で交流するSNSアプリ
 ※当社内製開発チームで全て立ち上がったアプリから、当初開発ベンダーから引き継いだもアプリまで様々存在します。

<具体的な仕事内容>
新規/既存問わず、当社グループのプロダクト(モバイルアプリが中心)開発をお任せします。
エクストリームプログラミングを採用しており、ペアプロ、テスト駆動開発等のプラクティスを実践しています。
なお、多くのエンジニアはフルスタックで動いており、スマホアプリに加え、サーバーサイドの開発にも携わっていただく可能性があります。
・Swift/Kotlinによるモバイルアプリ開発
・(ご希望ご経験により)サーバーサイド開発

【仕事の特色】
<企業の魅力>
JR西日本グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。
地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

<募集背景>
現在JR西日本グループでは新しいデジタルプロダクトが次々と立ち上がっており、新規/既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。
特に、モバイルアプリ開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアが不足しています。

<開発環境>
■作業環境
・開発言語:Python(Django), Swift, Kotlin
・インフラストラクチャ:AWS
・DB:PostgreSQL, SQLite
・CI/CD:AWS Code series
・監視ツール:CloudWatch
・その他利用ツール/サービス:PyCharm, Xcode, Android Studio, Slack, Miro, Discord,Figma など

<ポジションの魅力>
大手鉄道会社という安定した基盤がありながらも、内製開発チームは立ち上がったばかりでスピード感のある働き方が可能です。加えて組織自体が立ち上がって日も浅いため、トライアンドエラーを推奨するカルチャーがあります。

当社は駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能です。結果として多くのユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献している実感や責任感も大きく、やりがいのあるポジションです。

<職場環境>
リモートワークとフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。


【仕事内容(変更の範囲)】
当社関連業務全般
基本スキル<経験>
■以下のスキル・経験を期待するため、モバイルアプリ開発の実務経験3年以上
・SwiftまたはKotlinにおける設計、開発経験
・GitHubもしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験
<マインド>
・新しい技術やサービスに常に関心があり、プロダクトをより良くするために柔軟な思考で対応できる方
・一緒に働くメンバーなど、チームで働くことを大事に思える方
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【ネイティブアプリエンジニア(iOS・Android)】JR西日本G/Swift・Kotlinによるモバイルアプリ開発/国内フルリモート可
 
(2024年05月20日 現在)

案件例②

案件名
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【ネイティブアプリエンジニア(Android・iOS)】スマホタブレットのアプリケーション開発/リーダー・マネージャー候補
想定年収350~700万円
業務内容品質を軸にしたバルテスグループの開発会社です。
フィリピンにあるグループ会社との連携もあります。

<具体的な仕事内容>
■スマートフォンタブレット(Android、iOS)のアプリケーション開発
・業務アプリケーション開発業務
・コンシューマ向けアプリケーション開発

受託開発が中心となりますが、自社開発やお客様先に派遣常駐もあります。
ゆくゆくは、スキルや知識に合わせ、リーダー、マネージャーをお任せする予定です。
なお、お客様との折衝やエンジニアのマネジメントといったところまで担当していただきます。

monacaを使用したハイブリッドアプリ開発やKotlinでの開発など、新しい言語も積極的に使用しています。(monaca開発パートナー企業)
他にも、3D/AR/VRなど幅広い開発の経験が積めます。

その他、Webシステムの開発案件などもあります。
新しい技術を使った引き合いが常にありますので、日々技術を学び身につけることが可能です!

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
・社内環境で開発する割合が多い
・企画〜リリースまでを一貫して対応(ワンストップ開発)
・クライアントに直接提案ができる
・デザインにも関われる


【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める全ての業務
基本スキル・システム開発の実務経験1年以上
・新しいことに積極的に挑戦できる方
・勉強熱心な方
案件URL">
【ネイティブアプリエンジニア(Android・iOS)】スマホタブレットのアプリケーション開発/リーダー・マネージャー候補
 
(2024年05月22日 現在)

年収1,000万を稼ぐために必要なスキルとは?

男性A
CTOやVPoEは年収1,000万かぁ…それだけ稼げたら魅力的ですね。そこまで年収を上げるには、やっぱりかなりスキルがいりますか?

フリーランスの場合で考えてみます。

  • 年収1,000万= 月83万
DAI
これはWeb系エンジニアでいえば、年数5年のフリーランス案件の相場です。

技術力をつけて独立し、その後もスキルを磨き続ければ不可能な年収ではないです。

ですが先ほど紹介したように、まずはモダンな企業に入り、2~3年鍛えたあとで5年フリーランスとして受注するというキャリアが必要です。

未経験からエンジニアを目指せる?【結論:頑張れば目指せます】

DAI
残念ながら、完全未経験からコードを書くエンジニアとして採用されることはほぼありません。

もちろん、「完全未経験でもエンジニアになれる!」と謳っている転職エージェントもありますが、ポイントは「コードを書くエンジニア」とは言っていない点です。

こういった転職エージェントの大半はインフラやテストエンジニアに飛ばされます。場合によっては、雑務を任せられるということもあります。

男性A
じゃあ、完全未経験からエンジニアになるのは無理ゲー…?
DAI
正しいステップを踏めば、未経験でも自社開発企業エンジニアになる方法はあります。

その方法の詳細は、以下の記事で徹底解説しています。ぜひ読んでみてください。

エンジニアへの未経験転職事情!求人情報やおすすめのエージェントやサイトを紹介

よくあるQ&A

男女で年収の差はある?

システムエンジニア プログラマー
男性 女性 男性 女性
522万円 428万円 391万円 350万円

参考:e-stat賃金構造基本統計調査

上の表は、システムエンジニアとプログラマーの男女別の年収です。
システムエンジニアは男女の給与差が100万近くある一方で、プログラマーはそこまで差が大きくないことがわかります。

これは、システムエンジニアに年功序列のレガシーな企業が統計に多いためです。

DAI
ただ、Web系エンジニアであればそこまで男女の給与差は大きくありません。

SIer企業は年功序列の傾向が強いため、このような統計になっていると考えられます。

ブラック企業は多いの?

ブラック企業はレガシーな業界だと多いですが、自社開発企業だとそんなにありません。

DAI
ブラックなIT企業には、ブラックになってしまう「ビジネスモデルの構造」があります。

これまでも紹介したように、SIer業界のレガシーな企業だと、下請け構造の末端に行くほど労働条件が悪くなっていきます。

こうした企業では、業界構造によって

  • 長時間残業が常態化している
  • 多重請負構造の孫請けで給与が低い
  • 技術や経験が身につかなず、今の会社にすがるしかなくなる

といった特徴があります。

例外として、残業の多いスタートアップもありますが、これはエンジニアが好きでやっている場合が多いです。

企業の黎明期だとどうしても労働時間が長くなってしまうため、勤務時間内に業務が終わらないことが多いからです。

まとめ

以上、エンジニアの年収について解説してきました。

この記事のポイントをまとめます。

  • エンジニアは職種や業界によって年収に幅がある
  • 年収の高いエンジニアは、モダンな自社開発企業で働いている
  • エンジニアが年収を上げるには、ベンチャーなどで技術を磨く

これからエンジニアを目指そうとしている方、年収を上げたいエンジニアの方は、是非参考にしてみてください。

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