転職エージェントが使えない本当の理由は？後悔しないために知っておくべきこと

 《DAINOTE編集部が推薦！おすすめの転職サービス》
ポジウィルキャリア：転職活動を手厚くサポートしてほしい方向け。転職エージェントではなく、キャリアの専門家に相談したい方必見

「転職エージェント、全然使えないじゃん！」

転職エージェントを利用している方、あるいはこれから利用しようと考えている方で、転職エージェントに関して悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。

• 「転職エージェントは使えない」という口コミが不安で、登録しようか迷っている
• 転職エージェントに登録しても、なぜか「紹介できる求人がない」と言われる
• 転職エージェントが自分の行きたい業界の求人を渡してくれない
• 転職エージェントからの連絡が急に来なくなった

以上に当てはまる方にはぴったりの記事となっています。

転職エージェントが使えない4つの理由

転職活動をしていると、よくこんなツイートを見るんですよね。

転職エージェントがこんなに使えないとは。もっと早くそれを知っていれば…という気持ちでいっぱい。4月の成果はゼロに近い。

応募する人のスペック次第なんだろうけど、少なくともnot for meだったかも。どうすりゃいいんだ。

— 空色のメロディ (@melodyblue20) May 7, 2020

転職エージェントを利用してみたときに、使えないと感じるタイミング、ありますよね。

転職エージェントが使えないと言われる理由は、主に以下の4つかなと思います。

• 転職エージェントにそもそも登録できない可能性がある
• 転職エージェントのキャリアコンサルサントが、自分自身のキャリアに向き合ってくれない可能性がある
• 要望とは違う求人を出してくる場合がある
• 連絡が途中で途絶える場合がある

使えない理由①：転職エージェントにそもそも登録できない可能性がある

会社にもよりますが、転職エージェントで紹介可能な求人は、求職者様のプロフィールをもとに渡されることが多いんです。

• 学歴
• 社歴
• 転職回数
• 職種
• 年齢
• ブランク期間

これらをもとに、紹介される求人が自動で変わってしまうことがあります。

特に大手転職エージェントの場合は、顧客と求人数が多く、一人ひとりの転職者さんに十分な時間をかけるのが難しいため、プロフィールでフィルタリングをかける場合があるんですね。

使えない理由②：転職エージェントのキャリアコンサルサントが、自分自身のキャリアに向き合ってくれない可能性がある

次に、せっかく転職エージェントに登録できたものの、キャリアコンサルタントが自分自身のキャリアに向き合ってくれない場合です。

転職エージェントは、企業に求職者を紹介して、就職したら年収の35%ほどを貰うことができるビジネスです。

本来転職エージェントは、求職者のためのサービスではなく、どちらかというと企業の採用代行なので、そういうもんなんです。

使えない理由③：要望とは違う求人を出してくる場合がある

続いては、自分の要望とは全く違う求人を伝えてくる場合です。

実際の例です。

元ITコンサルタント。理由があって、事務職に就きたいので転職エージェントに登録した。要望は事務職だったのに、紹介されたのはコンサルタントの仕事ばかり…。

シンプルに、転職成功確度が高いからです。

だって、異職種に転職してもらうよりも、今の職種と近い職種に転職したほうが、転職って決まりやすいんです。

転職が決まりやすい職種で紹介した方が、より多くの方を就職させて、転職エージェントは多くの報酬を得られます。

ですので、例えば、未経験の分野になんとか企業にねじ込んで紹介したりすることは、基本的にやりたくないのが実情です。

使えない理由④：連絡が途中で途絶える場合がある

これも同様ですね。基本的に、転職エージェントにとってあまりおいしくないからです。

• 求人を渡しにくい
• 本人の意向と、求人の間で必須スキルのギャップがある
• なのに本人のマインドが変わらず、無理な職種だけ希望してくる

転職エージェントは使わないほうがいい？使うメリット・デメリットは？

転職エージェントのデメリットは、先程紹介した4つ。

• 転職エージェントにそもそも登録できない可能性がある
• 転職エージェントのキャリアコンサルサントが、自分自身のキャリアに向き合ってくれない可能性がある
• 要望とは違う求人を出してくる場合がある
• 連絡が途中で途絶える場合がある

一方で、転職エージェントを使うメリットもたくさんあります。

• 非公開の求人情報を入手できる
• 転職やキャリアプランに関わることを気軽に相談できる
• 履歴書添削や面接対策などをサポートしてくれる
• 企業側との日程調整や交渉を代行してくれる
• 上記が無料で利用できる

転職エージェント以外を使いたいという人に、おすすめの転職サービス

そんな、「自分を売り物にされたくない…」という方は、ポジウィルキャリアがぴったりかもしれません。

ポジウィルキャリア：転職エージェントではなく、キャリアの専門家に相談したい方必見

引用：https://posiwill.jp/career/

ポジウィルキャリア（旧ゲキサポ）は、短期集中であなたの転職活動を全力サポートしてくれるサービスです。

プロのトレーナーがつきっきりで支援してくれるので、転職活動に不安な方におすすめです。

転職サイトや転職エージェントとは違い、ポジウィルキャリアは求人紹介はしません。

ポジウィルキャリアは、プロのキャリアアドバイザーが自己分析や企業研究のサポートがメインのサービスです。

引用：https://posiwill.jp/career/

普通の転職サイトや転職エージェントだと、以下のような問題がなかなか解決できないですよね。

• 自分がやりたいことがそもそも分からない
• やりたいことが分かっても、自分が必要とされている会社が分からない
• 自分の経歴をどう活用して転職活動すればいいか分からない
• 転職エージェントに行っても、早く転職させようとしている感じがして心配

無料でキャリア相談を受けることができるので、そこで客観的に自己分析してもらうのがおすすめです。

無料でポジウィルキャリアに相談してみる

転職エージェントを使うべき人の3つの特徴

転職エージェントを使うべき人

転職エージェントを使うべき人は、以下の通りです。

• ある程度自己分析ができていて、行きたい業界もある程度決まっている
• 行きたい業界・職種の会社の求人をたくさんもらいたい
• 企業側の情報を詳しく知りたい

転職エージェントを使わないほうがいい人

転職エージェントを使わないほうがいい人は、以下の通りです。

• 自己分析ができていなくて、行きたい業界も決まってない
• 転職活動に慣れていて、転職活動に何も困ってない

転職エージェントは使えないと思う方へ：転職エージェントの上手な使い方

では、転職エージェントはどうしたら有効活用できるのか？という話です。

自己分析を終え、分かりやすい履歴書や職務経歴書をある程度作ったうえで、転職エージェントを利用したほうがいいです。

というのも、何もしてない状態で転職エージェントを利用すると、エージェントに塩対応で適当に流されてしまう可能性があるからです。

転職エージェントで渡される求人は、一発目の面談で決まる。そこの評価によって求人が決まるから、
・自己分析できていない
・転職市場を理解していない
・スキルの棚卸しと訴求方法を理解していない
たいう状態だと、自分の市場価値未満の求人しか回ってこない。

— DAI (@never_be_a_pm) August 28, 2019

自己分析の進め方

自己分析をして、最終的には以下のことをしっかり説明できるようになっておきましょう。

• 過去に自分自身がやってきた仕事内容
• そこで出した成果
• なぜ、今の会社を辞めたいのか
• 自分がこれからやりたいこと、やりたくないこと

さらに、自分自身ができることに加えて、それを欲している企業様にどのようなニーズがあるかを、ある程度リサーチする必要があります。

転職エージェントがメインで支援できるのは、主に以下の2つ。

• 自己分析
• 企業分析

忙しい転職エージェントの場合だと、企業分析（企業様のニーズや、選択肢を伝えること)がメインになります。

また、転職エージェントにもキャリアアドバイザーの質にばらつきがあるので、「A社では自己分析が全くできなかったけど、B社ならうまくいって内定できた！」といったケースもあります。

転職エージェントの求人の良し悪しは、初回面談で決まる。最初に準備していない、もしくはアドバイザーがキャリアカウンセリングを行わない場合、質の低い求人のみ渡される。精度を上げるためには、自己分析などの事前準備と、複数エージェントを利用し、質の高いアドバイザーとの面談数を増やす。 pic.twitter.com/Jsnz8Vw3SY

— DAI (@never_be_a_pm) August 29, 2019

転職エージェントを使うとなった場合に、おすすめの使える転職エージェント

迷ったら、求人数の多い「リクルートエージェント」と「DODA」がおすすめ

第二新卒の転職に関しては、求人数が多い転職エージェントだけで十分。

理由は、求人数の少ない業界特化型や年収特化型の転職は第二新卒だとあまり関係なく、また求人数が少ない中から無理やりキャリアを決められるので不本意な選択肢を提供されることが多いからです。 pic.twitter.com/TeKVtp6PCm

— DAI (@never_be_a_pm) September 23, 2019

なので、転職を考えている人は、以下2つだけ登録してください。

• リクルートエージェント：求人数150,000件（業界最多！）
• DODA：求人数100,000件（リクルートに次ぐ求人数）

以上に登録しておけば十分です。

リクルートエージェント・DODAどちらにも共通するのは、求人数が豊富なことと、転職に強いアドバイザーが多いこと。

未経験のIT転職なら「ワークポート」がおすすめ

ワークポート（公式：https://www.workport.co.jp/）

ワークポートは、IT業界の求人に強い転職エージェントです。

なかでも、「未経験OK」の求人・「第二新卒向け」の求人を扱っている点が、ワークポートの特徴です。

一般的な転職エージェントのIT業界向け求人では、「経験者向け」である場合がほとんどで、未経験OKの求人は少なくなっています。

そのため、第二新卒からIT業界に挑戦してみたい方には、おすすめの転職エージェントといえます。

ワークポートの案件例

案件名	【愛知】ソフトウェアエンジニア（第二新卒）
想定給与	400万円～600万円
業務内容	職務概要 ＜担当いただく事業領域＞ ・メディア事業（Yahoo!検索、Yahoo!ニュースなど）　 ・広告関連事業（自社開発の広告配信プロダクトなど）　 ・バーティカル事業（Yahoo!トラベル、Yahoo!ロコ、Yahoo!不動産、Yahoo!チケット、Yahoo! BEAUTY、Yahoo!知恵袋、求人領域サービス、自動車領域サービスなど） ・eコマース事業（Yahoo!ショッピング、ヤフオク!、PayPayフリマなど）　 ・決済金融事業（Yahoo!ウォレット、Yahoo!カードなど）　※福岡拠点の可能性あり ・PIM事業（Yahoo!メール、Yahoo!カレンダー、Yahoo!かんたんバックアップ、Yahoo!ボックス） ・Yahoo! JAPAN IDの会員登録・認証・ID連携サービスシステムの設計および開発、運用 ・全社共通データプラットフォームの設計および開発、運用 ・全社共通不正対策プラットフォームの企画、開発、運用 ・全社共通コンテンツ配信プラットフォームの開発、運用 ※担当領域は、本選考の過程で決定します。 ※金融事業へ配属の場合、PayPay銀行株式会社への出向となる可能性あり。 20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 2019年4月に、新体制に移行し、Zホールディングス株式会社の子会社になりました。背景としては、ビジネスの拡大を続けてきたヤフーグループが更に効率的な事業運営を目指すためです。新ヤフー株式会社では、Yahoo! JAPANの運営を主軸とするインターネット関連サービス事業を担います。Yahoo! JAPANは、今まで国民から親しまれる「Yahoo!ニュース」や「ヤフオク!」など、社会や時代のニーズに即したサービスを生み出し、利用者の生活を豊かにすることに寄与してきました。 今後もユーザーのためのサービス運営を、更に加速、成長させていくことを目指しています。 また、同社ではユーザーだけではなく、社員にとっても仕事のしやすい環境を整えています。ライフステージや属性の違いにかかわらず、社員一人ひとりを尊重し、活躍の土台をつくり、多様なサービスや事業のイノベーション創出に活かしています。「個人の才能を開花させるインフラ」を目指している同社は、日本の中でも有数のIT企業として挑戦と成長が期待できる会社です。
基本スキル	【必須】 以下いずれかの経験 ・Java、PHP、Node.js、C言語／C++、Python、JavaScriptなどを利用した開発経験 ・React、Vue.js、Angularなどのフレームワークを使用した開発経験 ※開発経験が浅い方でもチャレンジ可能なポジション。 【下記いずれかに当てはまる方にはおすすめです】 ・もっと大きな開発プロジェクトに携わりたい。 ・エンジニアとして様々な事業に携わり、幅広いキャリア形成がしたい。 ・エンジニアとして着実にスキルアップがしたい。 ・エンジニアにとって働きやすい環境で仕事がしたい。 ・自身の成果が正当に評価される環境で仕事がしたい。
案件URL	【愛知】ソフトウェアエンジニア（第二新卒）　 (2023年10月01日 現在)

ポートフォリオがある方には「レバテックキャリア」がおすすめ

（画像はレバテックキャリア公式サイト（https://career.levtech.jp/）より引用

拠点	※現在は電話でのリモート対応可　（2022年1月現在） 東京 / 神奈川/ 千葉 / 愛知/ 大阪/ 京都/ 兵庫/福岡/熊本
求人数	14,543件（非公開求人は除く, 2022年1月現在）
強み	エンジニア、ディレクター、PM、ITコンサル特化 エンジニアの転職にとにかく強い。 求人の平均年収も高い
おすすめな人	・今より年収を上げたい現役エンジニア ・SIerからWeb業界に転職したい人
公式URL	https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアの担当の人、かなり条件を細かく聞いてくれて好印象でした。

別のIT未経験に強いと言われているところ、すごくざっくりした条件しか聞かれなかったし、
提案数少ないし、
めっちゃタメ語だしあまり良い評価はできなかったので。

— ハシオキツバサ@ゆるゆるブログ配信中 (@progra_0117) July 29, 2020

『レバテックキャリア』は、業界トップクラスのエンジニア特化の転職エージェントです。

ベンチャーからメガベンチャー、大企業など、モダンな技術セットを扱っている人気求人が多数存在します（過去にはリクルート、サイボウズ、ビズリーチ、DMMなども取扱あり）

求人の年収相場も高く、エンジニアとしてさらにキャリアアップを狙いたい方におすすめの転職エージェントです。

レバテックキャリア公式サイトはこちら： https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアの案件例

案件名	"> 【パッケージソフトウェアエンジニア】自社ERPパッケージソフトの開発、導入プロジェクトに携わる／自社開発
想定年収	375～800万円
業務内容	自社ERPパッケージソフト「統合化ERP WAO」、「Play@」の開発、導入プロジェクトに携わって頂きます。 企業に基幹システムを導入するプロジェクトの要件定義、詳細設計といった上流工程から開発、導入支援、保守サポートまでの全プロセスの流れを知ることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ※スキル・ご経験に応じて 自社ERPパッケージ導入の要件定義、詳細設計、カスタマイズ開発、稼働支援、保守サポート、追加開発・自社帳票開発ツールを用いた帳票の開発。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・数億円規模のビックプロジェクトを含め、メーカーのエンジニアとして顧客と直接やりとりできます。※スーパーゼネコン各社で導入実績もあり、業界内知名度高い製品です ・設計・開発工程だけではなく、業務分析・改善提案といったコンサルティング領域にも挑戦できます。 ・上流工程から開発、導入、サポートまで全プロセスが学べます。 ・自社エンジニアで構成されたチームでプロジェクトや開発を進めます。 ＜企業の魅力＞ ■教育環境充実 入社後のキャッチアップをスムーズに進めるため、教育・研修制度が整っておりますので、若手の方でも安心して業務を開始いただけます。 例）1か月目は製品理解のための基礎研修→2-3ヵ月目はチームに入っての実践、ERPの基礎研修→4か月目は各プロジェクトに入る、打合せ同行等 ※週1回水曜日に先輩社員からの勉強会も実施しております（開発以外のことも教えていただける環境です） ＜開発環境＞ ・開発言語：VB.NET、ASP.NET、C#、Javaなど ・開発OS：Windows8/10、Windows Server 2019など DB：SQL Server、Oracle など ※自社内での開発ですが、勤務時の服装はスーツとなります。
基本スキル	＜経験＞ ・オープン系の業務システム・アプリケーション開発経験 ＜マインド＞ ・特になし
案件URL	"> 【パッケージソフトウェアエンジニア】自社ERPパッケージソフトの開発、導入プロジェクトに携わる／自社開発　 (2023年10月01日 現在)

転職エージェントを利用する際のFAQ:よくある質問

転職活動にかかる期間は大体どれくらい？

人によって転職活動がスムーズにいかず長引いてしまうこともありますが、おおよそ2ヶ月が一般的です。

在職のままでも転職エージェントは利用できる？

• 在職のまま転職活動する方も、一度退職してから転職活動する方もいらっしゃいます。

どちらが自分に合うかは、現職の忙しさや金銭的余裕などによります。

最後に

今回の記事は、「転職エージェントは使えない」というテーマでした。

• きちんと自己分析をした上で、転職エージェントを利用すること
• 自分と相性が合うエージェントと一緒に転職活動をすること

結局のところ、この２つが重要だという内容でした。

転職エージェントも、商売なので、どうしても紹介できない人に時間を使いたくない….という気持ちが本心です。

また、転職エージェントのキャリアアドバイザーの腕も、かなり人に依るので、複数のエージェントを併用して、可能性を広げておくことがよいでしょう。

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