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 《DAINOTE編集部が推薦!おすすめの転職サービス》
ポジウィルキャリア:転職活動を手厚くサポートしてほしい方向け。転職エージェントではなく、キャリアの専門家に相談したい方必見

【ポジウィルキャリア(旧ゲキサポ)】
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DAI
こんにちは、DAINOTE編集部のDAIです。

現在、人材系の会社で、採用領域をお手伝いしています。
そんな中で、

  • 一度転職しているけど、転職に失敗していて次にまた失敗したくない
  • これから転職したいけど、転職で失敗したくない

という悩みを持っている方が非常に多いです。

そこで今回は、「転職で失敗する人」の特徴と、転職で失敗しないために必要な準備について解説していきたいと思います。

転職で失敗して後悔する人によくある特徴・事例3パターン

現在支援している人材系の会社で、一度転職に失敗している方が相談に来ることが多いんですよね。その中で、どういう人が転職活動で失敗しているのかを見てきたのですが、だいたい3パターンです。

  • 負の動機だけで転職活動してしまう
  • 自分の就活の問題点を理解していない
  • 転職失敗を繰り返して抜け出せない

これらの状態である場合は、転職活動それ自体も、また内定してから入社してからも失敗する傾向があります。詳しく解説していきますね。

パターン①:負の動機だけで転職活動してしまう

1つ目の共通点は、負の動機から転職していると、転職後も活躍できないということです。

DAI
一概には言えませんが、ネガティブな考えだけで転職活動を行うことはあまりおすすめできません。なぜこれがダメかというかを簡単に解説しますね。

まず、求職者が負の動機だけで就職活動していると、採用側の雇うメリットを考えなくなってしまうんです。

DAI
「どこでもいいから今の状況から抜け出したい」というような方は、普通に会社だったらなかなか内定しません。

なぜかというと、採用側は「この人は何がモチベーション何だろう(WILL)。何ができるんだろう(SKILL)。雇うとうちに何を提供してくれるんだろう」という視点で見ます。負の動機の場合、これから成長する根拠としてのWILLやSKILLを整理できていないので、あまり雇いたくありません。

でも、運よく(悪く)内定してしまうような会社もあります。

DAI
その場合は、「WILLもSKILLもなくてOK」な会社、つまりフィルタリングしていない会社です。

つまり「従業員の満足度や成長などはどうでもよく、替えが効く誰でもできる仕事にとにかく人を突っ込む仕事」になるので、劣悪な環境になりがちです。

そのような職種につくと、別にすぐ辞めても別の人取ればいいという判断になるので、使い捨てのように扱われ、環境は悪くなりがちです。

 

パターン②:自分の就活の問題点を理解していない

2つ目の共通点は、今の会社に入社して失敗した原因を振り返らず、逃げるように転職した結果、転職先も似たような会社になってしまったということです。

DAI
何度も転職を繰り返している人にはあるあるで、転職後も前職と同じ課題感で転職していることが多いです。

 

パターン③:転職失敗を繰り返して抜け出せない

3つ目の共通点は、転職に何度も失敗した結果、転職回数や短期離職が増え、企業への求人が通らなくなったり、転職エージェントでも対応が悪くなって次の転職がしにくくなることです。

DAI
最も転職で大失敗するパターンであり、特に2回目以降の転職で発動するので、注意が必要です。

実際に転職活動をしていて、この手の悩みがかなり多いので、まだ転職をしていない人は、一応リスクとして頭に入れておきましょう。

転職で失敗して後悔しないための3つの防止策


DAI
失敗例を踏まえて、転職活動で失敗しない方法について解説していきますね。

以下の手順で転職活動を進めてみましょう。

  • 自分のやりたいこと、やりたくないことの点数付け
  • 自分の将来を考えるための選択肢の洗い出しと、点数の評価
  • 臨んだ選択肢の徹底調査

手順①:自分のやりたいこと・やりたくないことを洗い出す

まず、自分の価値観の洗い出しをします。そしてそれらの価値観について、スコアリングを行います。

やりたいこと

  • 尊敬できる人と働く +4
  • 家賃補助があり、福利厚生の支援が厚い会社で働く +1
  • 今の仕事ではなく、違う職種の仕事で働く +3

やりたくないこと

  • 自分が尊敬できない人と一緒に働く -10
  • 年収300万未満の環境で働く  -4
  • 成長ができない会社で働く -5
DAI
このように自分の価値観のスコアリングを行うことで、自分が何を求めているのか客観的に見つめることが出来ます。

手順②:自分の将来を考えるための選択肢と点数の評価を出す

次に、自分の検討している選択肢をスコアリングしていきます。

DAI
例えば、下記のような感じです。

現職のまま維持

  • 年収が高い +3
  • チームメンバーとの関係も良好 +2
  • フレックスタイム制 +3
  • 成長を感じない -8
  • 自分がやりたい部署に就けない -8
  • 上司が尊敬できない -5

エンジニアへの転職

  • 自分が好きなもの作りができる +10
  • 未経験枠になるので確実に年収が下がる -3
  • 上司の転職ガチャの危険性 -5
  • 残業などの労働時間が増える -4

フリーランスとして独立

  • 好きな時間に起きて好きな場所で働ける +3
  • クライアントを選ぶことができるので、自分と合う人と働きやすい +5
  • 1人で働くことが増え、人とかかわることが減ってしまう -2
  • 年収も大きく下がる可能性が高い -3
DAI
僕の場合、最初の転職の際は上記のような感じで選択肢をフラットに見て、意外に憧れていたフリーランスも、成長性のことを考えると微妙だなと感じ、選択肢から外しました。

手順③:望んだ選択肢を徹底調査する

自分の選択肢が決まったら、その選択肢の徹底調査を行います。

DAI
例えば、エンジニアに転職するとして、必要になるのは、以下の通りです。
  • 自己理解:自分がエンジニアになりたい理由は何かを理解する
  • 企業理解:企業が自分に求めていることは何か、自分が企業に求めているものは何かを理解する
  • 相手目線:自分の志向を企業にちゃんとコミュニケーションできるか

自己理解については、前のフェーズで理解できているはずなので、問題ないです。

企業理解については、自分が企業に求めることと、企業が自分に求めていることを明確にしておくことの2点が重要です。

エンジニアになりたい場合は、しっかりとコードを書く職種につけるかなどですね。逆に企業が自分に求めることは、面接の際に何が求められているか把握する必要があるので、しっかりと調査しましょう。やり方としては、できればその仕事をしている人に直接聞いてみるのがいいと思います。

相手目線については、相手の視点でコミュニケーションを取ることになります。

DAI
この3つがあると転職活動がしっかりと進みます。

転職で失敗して後悔しないために、サポートの手厚いおすすめの転職サービス

転職で失敗したくない」「自己分析を誰かにしてもらいたい」という方は、ポジウィルキャリアを使うのがおすすめです。

ポジウィルキャリア:転職エージェントではなく、キャリアの専門家に相談したい方必見

引用:https://posiwill.jp/career/

【ポジウィルキャリア】
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ポジウィルキャリア(旧ゲキサポ)は、短期集中であなたの転職活動を全力サポートしてくれるサービスです。

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転職サイトや転職エージェントとは違い、ポジウィルキャリアは求人紹介はしません。

ポジウィルキャリアは、プロのキャリアアドバイザーが自己分析や企業研究のサポートがメインのサービスです。

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普通の転職サイトや転職エージェントだと、以下のような問題がなかなか解決できないですよね。

  • 自分がやりたいことがそもそも分からない
  • やりたいことが分かっても、自分が必要とされている会社が分からない
  • 自分の経歴をどう活用して転職活動すればいいか分からない
  • 転職エージェントに行っても、早く転職させようとしている感じがして心配
DAI
そこでポジウィルキャリアです。おすすめは、転職サイトや転職エージェントで求人を紹介してもらいつつ、ポジウィルキャリアで自己分析や企業研究などをしてもらうことです。

無料でキャリア相談を受けることができるので、そこで客観的に自己分析してもらうのがおすすめです。

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ワークポート

workport

ワークポート公式サイト:https://www.workport.co.jp/

拠点 東京 / 札幌 / 仙台 / 郡山 / 宇都宮/ 高崎 / 埼玉 / 横浜 / 千葉 / 新潟 / 静岡 / 名古屋 / 金沢 / 岐阜 / 滋賀 / 大阪 / 京都 / 神戸 / 姫路 / 岡山 / 広島 / 高松 / 小倉 / 福岡 / 長崎 / 熊本 / 鹿児島 / 沖縄 /ソウル(韓国)
求人数 約7.8万件(2023年5月現在。非公開案件を含む)
強み 元IT専門・転職エージェントの豊富な知見
・専門性の高いキャリアカウンセリング
経験年数の浅い人・第二新卒向け求人あり
おすすめな人 ・経験年数が短いが、転職したい人
・IT業界の求人を幅広く知りたい人
・IT業界全般に強いアドバイザーを求めている人
公式URL https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界の求人に強いことで評判の総合型エージェントです。

ワークポートの大きな魅力は、以下の2点です。

  • キャリアアドバイザーのIT領域に対する専門性が高い
  • 経験年数が浅くても応募できる求人がある

ワークポートは、「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「総合型エージェント」にサービスを拡大した背景もあり、特にIT領域において実績と知見が豊富です。

そのため、IT業界の求人に強いことはもちろん、キャリアカウンセリングの専門性が高いことでも評判です。

DAI
実際に過去にワークポートを利用しましたが、IT領域に詳しいキャリアアドバイザーに担当してもらえました。

ワークポートの口コミ

利用者からの口コミ『ワークポートの良かった点は?』

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(26歳・女性)

一貫して適切で丁寧だった点。思った以上の早さで転職ができた点。対応の早さ。履歴書などのWeb作成
(24歳・男性)

連絡が早い、何度も軸を確認してくれる。メリット、デメリットもしっかりと伝えてもらえる。
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転職活動全般の注意事項や大切にすべき点を知れたこと。また、希望に沿った企業様を多数ご紹介いただけたこと。
(28歳・女性)

他社と比べて、紹介していただいた求人数や幅が多かった。また、自身が望むキャリアやフォローについて理解していただけたため、スムーズに進めることができた。
(32歳・男性)

DAI
対応の丁寧さ・早さに関するコメントのほか、「希望内容をしっかり聞いてもらえた」という口コミが多いのもポイントです!

登録は無料なので、ぜひ登録して実際の求人を見てみましょう。

ワークポート公式サイト:https://www.workport.co.jp/

ワークポートの案件例

DAI
以下がワークポートの案件例です。

案件名
【宮城】ソフトウェア開発(ポテンシャル)
想定給与360万円~450万円
業務内容職務概要
メーカーの研究所や開発拠点で、新商品のソフトウェア開発業務を担当して頂きます。
情報工学や制御工学を応用し、プログラマー以上の上流工程業務に対応する部門です。

職務詳細
■輸送用機器(自動車、車載用電装品等)
・自動運転・安全運転支援システムの制御設計・開発
・燃料電池自動車の制御システム開発
・その他各種車載向けECUの制御ソフトウェア開発
■情報通信機器(スマートフォン、タブレット等)向けソフトウェア開発
■AI、数値計算、解析・シミュレーション系のソフトウェア開発
■ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の制御ソフトウェア開発
使用言語:C言語、C++、C#、Java、R、Python、VB、SQL 他
使用ツール:MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle 他
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中!

会社の特徴
同社は長い歴史を持つ会社であり、東証プライム市場上場企業です。株式上場企業及び優良中堅企業の約1,000社と取引実績があります。1962年に設計会社として大阪技術センターを設立して以来、クライアントの持続的な成長に貢献するテクニカル・パートナー、技術者集団として活動しており、設計開発に特化した専門的技術サービスを提供して高い評価を得ています。
経営理念は「エンジニアサポートカンパニー」。エンジニアサポートカンパニーとは、エンジニアの様々な想いをサポートしていくという考え方です。「ハイレベルな環境で働きたい」「勤務地域を限定したい」「将来はメーカーに転職したい」など、同社の正社員であるエンジニアの要望に応えていくことが、エンジニアの幸福および顧客企業の満足、そして中長期的には同社にとっても大きなプラス効果を生み出すと考えています。
基本スキル【必須】
以下いずれかに該当する方
・数学、物理、情報、制御、電気電子系学科卒
・理工系大学上位校の全学科卒
・「オブジェクト指向プログラミング」、「データーベース」、「データ解析学」、「通信・セキュリティ工学」の内、2科目以上履修されている方

【キャリアプラン】
【24歳(学士卒)未経験】
研修2.5か月→389万円(月給23.9万円/基本給19.9万円)
→入社1年後:580万円(月給37.6万円/基本給31.8万円)
【26歳(修士卒)未経験】
研修2.5か月→402万円(月給25.2万円/基本給20.7万円)
→入社1年半後:560万円(月給35.2万円/基本給33.3万円)
案件URL【宮城】ソフトウェア開発(ポテンシャル) 
(2023年10月01日 現在)

【ワークポート】IT業界へ未経験に転職する人向け
エンジニア、インサイドセールスの方向け!IT転職に強いエージェント。

【まとめ】転職で失敗して後悔しないためのポイント

ということで、転職に失敗する例について簡単に解説しました。

転職に失敗して後悔する人に共通する特徴

  • 負の動機だけで転職活動してしまう
  • 自分の就活の問題点を理解していない
  • 転職失敗を繰り返して抜け出せない

転職活動に失敗して後悔しないためにやるべきこと

  • 自分のやりたいこと・やりたくないことの洗い出し
  • 自分の将来を考えるための選択肢の洗い出しと、点数の評価
  • 望んだ選択肢の徹底調査

以上が今回の記事のまとめです。

より具体的に、

  • 自己分析はどのようにすればいいか
  • どの転職エージェントを使うべきか

について知りたい方は、下記の記事を参考にしてみてください。

≫【体験談】第二新卒での転職で成功するための方法をまとめてみた

【ポジウィルキャリア(旧ゲキサポ)】
求人を紹介しない、転職コーチングサービス。自己分析から、企業分析まで、一人ではなかなか進められない方にマンツーマンでアドバイザーがつきっきりでサポート。

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