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入社したばかりでも、人間関係や労働時間、賃金や仕事内容など、さまざまな理由から転職を考え始める人は少なくありません。

実際に平成30年のデータでは、大学卒のうち3年以内に31.2%、1年以内では11.6%が離職しています。

平成30年3月の新規学卒就職者の離職率についてのグラフ

※出典:厚生労働省 新規学卒者の離職状況「平成30年3月新規学卒就職者の離職率

女性A
1年目で離職する人は、面接で企業にマイナスのイメージを持たれるのでは?

確かに、忍耐力がない、人間関係をうまく築けないなどの評価をする企業もあります。

しかし、転職の理由や目的、状況を改善するためにした努力をきちんと伝えることで、マイナスのイメージを払拭することは可能です。

自然に状況が変わることは少ないので、転職する・しないに関わらず、早めに納得出来る選択をするために、ぜひこの記事を最後までお読みください。

DAI
4分で読めます!

この記事では、「新卒1年目で転職するのは厳しい?」という悩みを持つ人向けに、僕自身の転職経験・転職領域で働いた経験をもとに解説しています。

  • 1年目で転職して大丈夫?そもそもできる?
  • 1年目で転職することのメリット・デメリットは?
  • 転職すべきかの判断基準
  • タイミングの見極め方
  • 成功させるためにやるべきこと

また、”本当に退職するべきか?”、”転職できるか?”を知るために、転職サービス・エージェントに無料で相談してみるのもおすすめです。

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DAI
ミスマッチを防ぐためには、自分を知り、企業を知ることが大切です!

行き詰まってしまった際には、これらの転職エージェントに相談してみるのもいいでしょう。

新卒入社1年目で転職するのは厳しい?

新卒入社1年目で転職するのは厳しい?

「1年目でやめる」ことを絶対論で語ることはできないと思います。

DAI
僕、全ての選択肢にメリット、デメリットが存在すると思うんですよね。仕事選びや転職活動に関わらず。ですから、万人にあてはまる「一般論」は存在しないはずです。

結局どちらがいいかはその人自身の性質や環境、シチュエーションに依存すると思います。

ですから、メリットとデメリットをもとに、どのような状況であれば転職をするべきなのかについて、具体的に説明していきます。

入社1年目で転職するメリットとデメリット

入社1年目で転職するメリットとデメリット

1年目社員
新卒入社1年目でも転職はできるんですね。けど、転職するかどうかは悩みどころです…
DAI
そんな時には、1年目で転職するメリットとデメリットをよく整理して考えてみることがオススメです!

新卒入社1年目で転職するメリット・デメリットは次のとおり。

メリット

  • 1からキャリアをリセットできるので、別の職種にも挑戦しやすい
  • 転職先で担当する業務が自分に合っていて、大きく成長できる可能性がある

デメリット

  • 1年目で転職するので、今までの経験は全てリセットされる
  • 第二新卒採用になり、スキルによる評価ではなくポテンシャル枠になるので、給与が落ちる可能性が高い
  • あと数年働けば、もっと大きな裁量のポジションに行けるかもしれないが、転職すると白紙に戻る
DAI
以上のメリット・デメリットを比較して天秤にかけ、自分の希望・状況ではどちらを優先すべきか整理してみましょう。

1年目で転職するべきケースかを判断するポイント

1年目で転職するべきケースかを判断するポイント

DAI
初めに転職は一般論では語れない、と話しましたが「こんな人は転職したほうが良いかも」というよくあるケースを紹介しますね。

基準としては、1つでも当てはまる場合は転職を検討しても良いかもしれません。

  • 異職種転職を希望している場合
  • ポジティブな転職理由がある場合
  • やりたい仕事があっても人事異動で解決できない場合
  • 転職後、年収が下がることを許容できる場合

順に解説していきます。

異職種転職を希望している場合

DAI
「品質保証で1年目に入社したけど、本当はエンジニアをやりたい!」といった僕みたいなケースですね。

僕の場合は人事異動を希望しましたが、どうやら開発の部署は中途採用しか対応していないようなので、転職しました。

ポジティブな転職理由がある場合

入社して働き始めても、以下のように感じる人もいるかもしれません。

  • 今やっている仕事が毎日同じルーティンばかりで、全く成長できない
  • 新しいチャレンジをなかなかさせてもらえず、自分から手を挙げればいくらでもチャレンジできるような環境にいきたい

そう感じた時が転職活動を始める最高のタイミングです。

DAI
ネガティブな理由で転職することに関しては問題ありませんが、それに加えて、「次の仕事は何をしたいか」を明確にしておくと転職活動では強いです。

ポジティブな理由があると、目指す仕事の判断軸が定まりやすく、面接でのアピールもより熱を込めて伝えることができます。

やりたい仕事があっても人事異動で解決できない場合

本当に相性が悪い上司がいたり、上司のパワハラ・セクハラがひどい会社ですね。

DAI
大企業になると、一定の割合でそういう変態が混ざっている可能性が高いです。人事担当者に相談して解決しない場合、次の会社を探した方が長い目で見ると消耗しません。

転職後、年収が下がることを許容できる場合

第二新卒の場合だと、育成枠での転職になるので、企業が高いお金を出して採用することは稀です。

今の会社の年収をもとに、それと同じ程度か、それ以下でだいたいの年収が決まります。

DAI
逆に年収を下げる決断は年を取ると、どんどんしにくくなります。

なので、年収を下げる覚悟がある場合は早めに転職するのがお勧めです。

新卒1年目で転職する際に1番最初にやるべきこと

新卒1年目で転職する際に1番最初にやるべきこと

では、新卒入社1年目の会社員がこれから転職するとしたら、まずは何からすべきか?

まずは新卒入社1年目の人向けの求人がどんなものがあるかを知って、「今、転職できるか」を理解することから始めてみるのがよいと思います。

僕自身、転職活動をはじめたきっかけが、「今のままだと、希望した職種に就けない!」ということを、転職エージェントで情報収集している中で理解したタイミングでした。

DAI
未経験からエンジニアになりたい!と思っていて、転職エージェントに登録しました。そしてあと3年もすると、「経験からの転職が凄い難しい!」ということに相談して理解しました。

会社にいると、どうしても今持っているスキルや経験が、転職市場で通用するのか分からなくなってしまうんです。

ですので転職エージェント・転職サイトを利用して、転職市場のリサーチ+第三者から客観的にアドバイスを貰ってみましょう。

特に20代向けの求人数が比較的多い、リクルートエージェントdodaなどを利用してみるのがおすすめです。

1年目でスキルがない私でも大丈夫…?

1年目で、まったくスキルがないと思っていても、実は大手が第二新卒を採用しているケースもあります。

DAI
第二新卒だからこそ採用しているケースもあるので、まずは自分自身がどういう会社に入れる可能性があるのか知っておくだけでも、今後のキャリアを考える上で非常にプラスになるのではないでしょうか。

新卒1年目で転職したい人におすすめの転職エージェント・サイト5選

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DAI
いったんは求人数が多い上記の転職エージェントに登録して、気になる求人を集めつつ、キャリアアドバイザーから客観的に分析してもらうのがよいと思います。求人数最大のリクルートエージェントは最低でも登録しておきましょう。

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DAI
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そのため、ワークポートは未経験からIT業界へ転職を目指す方でも使い勝手の良い転職エージェントだと思います。

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運営会社 株式会社アーシャルデザイン
強み 内定獲得率86%という高水準
・未経験分野の分野の転職に強い
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おすすめな人 ・20代で転職したい方
・未経験分野に転職したい方

アーシャルデザインは、未経験分野に転職したい20代の方向けの転職エージェントです。

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アーシャルデザインはこれまで未就業のアスリートの就職・就職支援をしており、これまで5,000人の転職支援実績があります。

リモートワークが多いなど幅広い働き方の求人があり、10万社以上の中から選別された他社が持っていないような限定求人も保有しています。

更に紹介企業としては、下記の画像のように大手企業も多数あります。

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アーシャルデザインがおすすめな人の特徴は、以下の通りです。

  • 未経験分野に転職したい方
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新卒1年目の強み

新卒1年目の強みを解説

異職種に転職したいなら、20代前半に転職するのをおすすめ

社歴が浅い状態で、転職する場合、「短期離職としてみなされないかな」と思うのですが、個人的には20代前半に転職するのがオススメです。

それは、年齢が上がった時に未経験で異職種へ転職する場合、今以上に年収が落ちるからです。

DAI
30代で未経験から異職種に転職しようとすると、転職時の年収は今よりも大幅に下がります。結婚、出産などのライフイベントがあるタイミングで、異職種にチャレンジしづらくなってくるんですよね。異職種に転職する場合、失うものが少ない20代の方がいいのではないかと思います。

新卒入社1年目は第二新卒として扱ってくれる

第二新卒とは、23才~25才、一般的に大学を出て1-3年目の方を指します。

DAI

第二新卒の転職は、大学生の転職活動とほとんど変わらず、業務経験などもほとんど求められません。

そのため、企業が見る評価項目としても以下の通りになっています。

第二新卒転職での評価項目
・学歴
・社歴
・学生の頃に力を入れたこと

企業としても転職を前提として雇用をするため、今の実力よりも圧倒的に今後の伸びしろを見ています。

第二新卒 の転職は、ほぼポテンシャル採用なので以下のようなメリットがあります。

  • 育成前提で、業務に入る前に教育が受けられることが多い
  • 異職種に転職しやすい
DAI
なので、「1社目とどうしても合わなかった」という点を説明できれば、異職種への転職もしやすいことが特徴です。
  • 「全然業務経験がないから、評価されないのではないか」
  • 「1年目でやめているから、やる気がない人とみられたらどうしよう」

と心配になるかもしれませんが、そんなことはないので安心してください。

第二新卒は、新卒採用や、未経験からの異職種転職と同様に、「ポテンシャル採用」となります。

ポテンシャル採用は、「今、何ができるか」よりも「これからどれくらい伸びるか」で評価されます。

DAI
スキルも経験もない20代前半の場合は、ポテンシャル採用枠で転職できるので安心してください!

新卒1年目での転職に成功するためのポイント

新卒1年目での転職に成功するためのポイント

DAI
最後に、少しだけアドバイスをして終わろうと思います。

転職ができても、次の会社でうまくいくかどうかって分からないし、不安ですよね。

以前、転職活動で失敗する人の特徴についてツイートしました。

転職活動で失敗する人は、ツイートに書いた3パターンがほとんどです。

DAI
これから転職活動をする方は、この3パターンに当てはまらないようにしてください。そのためには、しっかり準備をしたうえで転職活動をすると良いですね。

また、転職で成功したい方は以下の3つの法則も参考にすると良いです。

DAI
転職では、どうしても自分の理想とする条件全てが一度で叶うわけではないことがほとんどです。自己分析で自分にとっての優先順位が何なのかを把握した上で転職活動を進めていくことで、転職に失敗しづらくなります。

【補足】新卒入社3年目まで転職しないメリット・デメリット

新卒入社3年目まで転職しないメリット・デメリット

1年目社員
「石の上にも三年」という言葉のように、まずは3年間頑張ってみるという意見もあるけど、それはどうなの?
DAI
たしかに「まずは3年頑張れ」ってよく言われますよね。3年目まで転職しないことのメリット・デメリットでまとめます!

入社3年目まで転職しないメリット・デメリットは次のとおり。

メリット

  • 3年間努力した結果、今の会社で重要なポジションを任されるようになり、将来的に市場価値の高い経験を積むことができるかもしれない
  • 3年間も頑張れば、努力した会社で成果が認められて昇進し、今やっている仕事を好きになる可能性がある

デメリット

  • 3年経っても自分のやっている仕事が全く変わらず、状況は何も良くならない可能性がある
  • 急な異動があり、社内で志望していた職種からますます遠ざかることもある
  • 新卒入社後3年以上経ってから転職しようとする場合、第二新卒枠ではなく中途採用枠で採用が行われるので、ジョブチェンジ(職種変更)が困難になる

入社3年目まで転職しないデメリットに関して、以前このようなツイートをしました。

DAI
僕も最初は「石の上にも三年」と考えていましたが、本当にやりたい仕事ではなかったし、3年後には手遅れになってるかもしれないな、、、と思って転職しました。

とはいえ、「3年間は頑張れ」と言う人の気持ちも分かります。

DAI
「3年間は頑張れ」とは、つまり、「新卒入社後は下積み時代」と考えて、将来的に評価されると信じてコツコツと積み重ねていくという考え方ですね。実際、それが間違いだと言い切ることは僕にもできません。

こればかりは、「3年間は働き続けるのが正解」とも「早めに見切るをつけるのが正解」とも、一概には言い切れないです。

まとめ:1年目で転職するか?はあなたのメリット・デメリット次第

1年目で転職するか?はあなたのメリット・デメリット次第

キャリアに正解はないので以下の様な意思決定をするしかないと思います。

  • 「このリスクなら自分が負っても大丈夫!こっちのメリットをとるぞ!」と、自分の根拠・仮説に基づいて、信じられるデメリット・メリットを選ぶ

例えば、僕の場合は以下のようになりました。

優先したいメリット

  • 自分の上司が自分の100倍くらい優秀な職場に行くこと
  • 今やっている品質保証の仕事ではなく、エンジニアやマーケターのようなプロダクト開発に近い職種につくこと
  • エンドユーザーがB2Bではなく、B2Cの領域に行くこと

受け入れられるデメリット

  • 年収が100万円くらい下がること

将来の市場価値や成長を優先したかったので、100万円くらい年収が下がっても仕方がない、と僕は考えました。

僕の場合、給与が下がってしまうデメリットも、転職先の違う業種での経験を優先していたので、年収が50万円くらい低いベンチャーに転職しました。

DAI
結果的には、転職先である2社目の会社でとても貴重な経験を積ませてもらい、僕の選択は正しかったと思います。その時の経験を生かし、今は当時の年収の3倍くらい稼げるようになったので、本当によかったです。

DAI

逆に第三者から「3年間やりたくない仕事を頑張れ」って言われても、僕はあんまり義務感で自分をモチベートするのが得意ではないので、これ以上パフォーマンスを上げるのは難しいんじゃないかって思ったんですよね。(※これは独立した今でも同じです)

結局、いちばん悩むポイントは、以下の点を踏まえて選択肢を1つに決めることです。

  • どのデメリットなら許容できるのか
  • どのメリットを優先したいのか

何を選んでも、最終的にはあるメリットを捨てる覚悟が必要になります。

DAI

多くの人は、「他人に吹き込まれる一般的なリスク」と「自分の中で見過ごせないリスク」を巡って悩むと思うんです。そのリスクをプロのエージェントの力を借りつつ、洗い出してよく整理しながら、自分の中で優先順位をつけて、客観的にキャリアを考えることが重要なんじゃないかなぁと思っています。

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