フロントエンドエンジニアに未経験からなるには？具体的な就職・転職方法について解説してみた

この記事を読んでわかること

• 未経験からでもフロントエンドエンジニアになれるのか
• フロントエンドエンジニアはどんなキャリアパスからなるのか
• フロントエンドエンジニアへ転職する際の対策

エンジニアは年々需要が増しており、年で換算すると、500万円以上を狙いやすい仕事です。（労働統計要覧）

フロントエンドエンジニアは、開発には必須の存在なため今後ともニーズの高い職業となっています。

私自身、リクルートエージェントやワークポートの転職エージェントを利用して、自分の実力で転職できる会社はどこなのかを相談していました。

その結果、キャリアの相談に乗ってもらうだけではなく、現状の転職市場の動向などもしることができました。

＼ おすすめの転職エージェント ／

• リクルートエージェント
  求人数No1。未経験向け求人が圧倒的に多いので、IT業界の求人を確認するうえで最適です。
• ワークポート
  IT転職に強い。IT未経験求人が多く、もともとIT系特化の転職エージェントなので、キャリアアドバイザーがIT業界にかなり詳しいです。

フロントエンドエンジニアとは？

フロントエンドエンジニアは、Webサイトを制作する上で必要となる技術を習得したエンジニア、またはWebアプリ開発の分野で主にフロント（見た目の部分）のプログラミングをするエンジニアのことを指します。

フロントエンドとバックエンドの違いは？

フロントエンドとバックエンドの違いは、「見た目部分」を作るか、「ロジック部分」を作るかが大きな違いです。

フロントエンドエンジニアに転職するために必要な言語やスキル、レベルは？

• HTML / CSS / JavaScript(jQuery) などフロントエンドの言語を扱う
• アプリ開発では、JS系フレームワーク（React/Vue/AngularJS）の知識も必要
• フロントエンジニアの中にはWeb制作系の仕事もある（WordPressも必須）

フロントエンドエンジニア向いている人は？

フロントエンドのエンジニア向いている人には、以下のような特徴があります。

• 一緒に開発するメンバーとコミュニケーションがきちんととれる
• 新しい技術への学習意欲がある
• デザイン、UI・UXの部分に興味がある

一緒に開発するメンバーとコミュニケーションがきちんととれる

フロントエンドエンジニアは、他のデザイナーやバックエンドエンジニアと協同して仕事をする必要があります。

新しい技術への学習意欲がある

フロントエンドは、頻繁にフレームワークが更新されます。そのため、新しいフレームワークが出てきた際に技術をアップデートできるかどうかが重要です。

デザイン、UIの部分に興味がある

フロントエンドエンジニアは、デザイナーと協同して見た目の部分を作っていきます。

その際に、開発をするうえで考慮されるべきデザインの項目などが漏れてしまうことがあります。

フロントエンドエンジニアに就職、転職するには？

エンジニアとしての職務経験がある場合

既にバックエンドエンジニアなどで、開発の経験がある人の場合は、以下のステップで準備をするのがおすすめです。

1. フロントエンドの言語と、フレームワークを学習
2. 技術面や過去の実績などを職務経歴書にまとめる
3. ITに強い転職サイトやエージェントに登録して相談

それぞれ解説していきます。

フロントエンドの言語と、フロントエンドフレームワークを学習

具体的には、以下の様なフロントエンドフレームワークを利用できるようになることが必要です。

• Googleが開発している「AngularJS」
• Facebookが開発している「React」
• Evan You氏（個人開発者）から広まった「Vue.js」

もちろん、会社によって利用している技術は異なりますが、Webアプリ開発はWeb制作などと比べても開発規模が大きくなることから効率化のためにJS系のフレームワークが利用されることが多いです。

技術面や過去の実績などを職務経歴書にまとめる

ある程度学習が進んできたら、自分の技術的なスキルセットと過去のプロジェクト例などを職務経歴書としてまとめていくことが重要です。

転職エージェントで職務経歴書を書く時、行きたい会社の業務や業界構造などをイメージして作っているか、何も考えずにただ自分の経歴を羅列しているのかで評価は大きく異なる。ひたすら応募するよりも、絶対に行きたい数社をイメージして、働いているイメージが湧くような文面を作る方がおすすめ。

— DAI (@never_be_a_pm) December 26, 2019

IT系に強い転職エージェント、転職サイトを利用する

ポートフォリオができたら、複数のIT系の転職エージェントに相談してみるのがおすすめです。

というのも、複数のエージェントに登録しておくことで、以下のような転職で失敗しづらくなるメリットがあるからです。

• 複数の担当者と話して、自分のスキルにあった求人を探すことができる
• 面接対策や、給与交渉なども複数社で行うことができる

ここでは、特にIT系に強い厳選のエージェントを3社だけ紹介しておきますね。

※エージェントは無料で利用することができるため、今すぐ転職をするつもりがなくても、自分の市場価値を図るために登録しておくこともお勧めです。

レバテックキャリア

求人数	9,901件
エンジニア	7,255件
マーケティング	561件
セールス	0件
デザイナー	1,290件
ライター	0件
Webディレクター	26件

『レバテックキャリア』は、業界トップクラスのIT業界特化の転職エージェントです。

もともと、システム開発の人材派遣を行っていた企業が人材紹介をはじめている背景があり、そのため特に、IT業界に詳しいアドバイザーが多いので、しっかりとした情報を得ることができます。

逆に、これまでIT業界での業務経験があり、さらなるキャリアアップを狙いたい方は、レバテックキャリアは最もおすすめできる転職エージェントです。

また、転職エージェントの中でも求職者の審査がされるので、しっかりと履歴書やポートフォリオを作り込んで提出すると、利用できます。

レバテックキャリア公式ページを見る

マイナビIT

求人数	18,313 件
エンジニア	10,520件
マーケティング	1,307件
セールス	491件
デザイナー	126件
ライター	148件
Webディレクター	108件

IT業界の様々な求人を扱っているため、エンジニアやデザイナーに限らず、求人を探すことができます。マイナビITは、もともとIT・Web分野の会社との繋がりが強いマイナビ転職が、IT業界向けの転職エージェントに特化して立ち上げられた転職エージェントです。

マイナビITに無料登録してみる

Geekout

『GeekOut』は、株式会社パソナが運営している、IT・webエンジニアに特化した転職サイトです。

知名度はまだあまり高くないですが、公開求人数は8000件以上あり、エンジニアに絞れば求人数は他の有名転職サイトと同等以上となります。

他の転職サイトと比べると、GeekOutはエンジニアに特化しているため、キャリアアドバイザーがエンジニア業界に精通している人が多いのが強みです。具体的な仕事内容や、入社時に求められるスキルなどの情報を聞き出すことができます。

IT・Web業界未経験者にとっては利用は難しいですが、エンジニアとしての業務経験がある方であれば、キャリアアップやキャリアチェンジを考えるうえで登録しておいて損のない転職サイトだと思います。

エンジニア未経験でフロントエンドエンジニアに就職、転職をしたい場合

エンジニアとして業務経験が全くない方は、いきなりフロントエンドのエンジニアとしてIT系のエージェントに登録しても仕事を紹介してもらえません。

コーダーとは？

コーダーは、Web制作会社などで決められたデザインや修正指示を受けて、HTML / CSSを駆使してWebページの修正を行う仕事です。

コーダーに未経験からなるには？

完全未経験からコーダーになるには、以下の3つのステップを通って、Web制作会社で働く方法がおすすめです。

1. プログラミング言語を学習する
2. ポートフォリオを作る
3. 面接対策

①プログラミング言語を学習する

フロントエンドエンジニアに求められるスキルは、HTML / CSS の知識だけではなく、Webブラウザ上で動作するJavaScriptというプログラミング言語、更にはJavaScriptのライブラリという形で提供されているjQueryの知識なども必要になってきます。

HTML / CSS

HTMLはWebページ上のコンテンツ（テキスト・画像）をタグで囲い、マークアップしていく言語です。

JavaScript

JavaScriptは、Webブラウザ上で動作するプログラミング言語です。

Bootstrap

Bootstrapは、ウェブサイトやWebアプリケーションを作成するフロントエンドのフレームワークです。

PHPとWordPressによるサイト制作

フロントエンドエンジニアには、サーバーサイドのプログラミング言語であるPHPの習得も欠かせません。

PHPは、Webブラウザ上で動作するJavaScriptのようなプログラムとは違い、サーバーと呼ばれる専用マシンの中で動作するプログラムです。

また、Web制作系のフロントエンドエンジニアとして任される仕事の大部分は、WordPressによるオリジナルテーマ開発になるので、WordPressを理解するためのPHPと、データベース操作などの簡単なバックエンドスキルも必要です。

②ポートフォリオを作る

経験者・未経験者を問わず、制作実績については応募者のスキルの度合いや、仕事に対する姿勢などを評価する判断材料となるため、ポートフォリオの有無は必ず聞かれます。

ある程度学習を進めたら、次のステップとしては自分のオリジナルポートフォリオをとしてまとめていくことが重要です。

ここで、重要なのが「オリジナル」性があるかどうかです。

エンジニア未経験の人でよくありがちなのが、オリジナルアプリが「質」を見られていると思っていることです。採用担当が見ているのは、どちらかというと「マインド」なんですよね。「つまづいてもなんとかする意欲」「最新の技術を学ぶ意欲」「分からないことを諦めずに調べる意欲」などなど。 (続く

— DAI (@never_be_a_pm) August 20, 2019

そのため、特に未経験から転職を目指している場合は自走力があるかどうかをアピールできるようなポートフォリオを作成するのが重要です。

当時の採用面接で実際に以下の質問をされたそうです。

このように、就職面接ではかならず実績を聞かれるため、ポートフォリオを用意する必要があります。

1. 掲載している模写サイト、架空のWebサイトで使用した技術を明記する
2. プラスαで、自作機能を実装したかどうか

掲載している模写サイト、架空のWebサイトで使用した技術を明記する

HTML / CSS だけで制作したなら、その２つを使用した技術として書きます。もしWebデザインも自分でゼロから実施した場合は、Webデザインで使用したツールなども記載します。

プラスαで、自作機能を実装したかどうか

WordPressのオリジナルテーマ開発などは、コーダーとしての大きな評価ポイントになります。

面接対策

未経験からコーダーになるアドバイスとして、基本的な面接対策についても共有しておきたいと思います。

【志望動機】

まずは、志望動機です。就職・転職活動を行うときは、エントリー先の企業が公開している情報をできるだけ多く収集しておきましょう。

情報発信の媒体はホームページやブログ以外にも、Facebookページや各種求人広告の募集要項なども含まれます。

様々な視点からエントリー対象の企業が発信している情報を確認し、自分自身が「この会社に入りたい動機」「入社後の勤務イメージ」を膨らませます。

【面接対策】

最近だと、私服OKで、社員全員がラフな格好な企業もあります。

質疑応答についても、焦らずに面接する方の話をしっかりと聞いて、こちらから回答を伝える前には、質問内容を復唱することが大切です。

質問された内容を言葉にすることによって、自分がこれから回答する内容も的確な返事になるはずです。

未経験なので、ある程度の知識不足は許容してくれると思いますが、できるだけ業界への理解は深めておきましょう。

以下の書籍などから、実際の制作現場のイメージを掴むことができます。未経験からのキャリアチェンジであれば、自分自身で興味を引く書籍を書店から探し出して、いくつかの書籍を読んでみることをおすすめします。

●参考書籍
フロントエンド専門制作会社が教える速く正確なWeb制作のための実践的メソッド

コーダーにおすすめの会社

未経験からコーダーになる方におすすめの制作会社についてもお伝えしておきます。ポイントは１点だけなので、ぜひ意識して就職・転職活動の参考にされてください。

コーダーにおすすめの会社を選ぶポイント

• 自社のホームページに掲載している制作実績が多く、サイト制作をメインで行っている会社を選ぶ。

サイトの制作実績が多い会社とは？

Web制作会社の中には「マーケティング専門」でやっていて、一枚のランディングページの制作が中心の会社もあります。

しっかりと自社でWeb制作を行っている制作会社かチェックして、入社後は自分もコーダーとして毎日コードを書く仕事をしているイメージができる会社を選びましょう。

コーダーで転職するための求人・サイト・エージェント

コーダーに限らず、エンジニアへの転職で失敗しやすい人には以下のような特徴があります。

• ネットの情報ばかりを見て、一時情報をきちんと仕入れられていない。
• 今すぐに転職しないからと言って、実際に求人を見ていない。
• 業界の知識が足りないまま、面接などを受けてしまう。

実際、転職を考えている人の多くが、今は転職しないからいいやと、求人を見ることを後回しにすることはよくあります。

そのため、転職に失敗しないためには、まずはエージェントの求人を見て、仕事内容や業界知識を最初につけるのがおすすめです。

ただし、エージェントの担当者に当たりはずれはありますし、登録するエージェントによって掲載している求人や特化している領域などが違う点について注意が必要です。

ここでは、IT系で転職をする際に特におすすめエージェントだけを集中して紹介しますね。

リクルートエージェント

公式：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、求職者の8割が利用している、大手総合型転職エージェントです。

IT企業の取り扱いも多く、はじめて転職エージェントに登録するならまずはリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートエージェントに登録するメリットはなんといってもIT系の求人数が多いのがポイントです。

求人数	200,000件
エンジニア	25959件
マーケティング	5035件
セールス	5337件
デザイナー	256件
ライター	101件
Webディレクター	316件

IT系の求人数（2020年7月現在、各職種の該当検索数）

非公開案件も登録すると多くあるため、自分にあった企業を紹介してもらいやすいです。また、電話による面談なども可能になっています。

デメリットとしては、アドバイザーの質にばらつきがある点です。特に入社したばかりの新卒がアドバイアーにつくこともあります。

登録するとより詳細な求人が見れるので、

• エンジニアでどんな求人があるのかを見て、何が求められているのかを把握する
• 実際にエージェントに相談しつつ、現状のレベルで未経験から転職できるか相談する
• 就活対策をしてもらう

といった対策を取ることがよいでしょう。

3分ほどで無料登録することができるので、ぜひ一度相談してみるのがおすすめです！

リクルートエージェント公式： https://www.r-agent.com/

2021年3月追記：補足情報
リクルートエージェントでは、現在オンラインでの相談も受け付けています。

関連

DODA

dodaは、パーソルキャリアが運営している、1989年創業の大手転職サービスです。

転職サイトと転職エージェントの両方を持っているので、求人検索から応募までが、一つのサービスで行うことが可能です。

最も大きな特徴が、業界No.1のリクルートの次に求人数が多いこと。

求人数が多ければ多いほど、自分にあった転職先の候補を増やすことができます。

利用者満足度に関してはリクルートエージェントを超えて業界No.1で、90%を超える利用者の方が満足したと回答しています。

ワークポート

ワークポート公式サイト：
https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界の求人に強いことで評判の総合型エージェントです。

ワークポートの大きな魅力は、未経験でも応募できる求人が多い点と、キャリアアドバイザーがIT領域に詳しい点です。

実際に過去にワークポートを利用して、エンジニア転職の相談をした記事を書きましたが、キャリアアドバイザーの方がかなり領域に詳しい印象でした。

一般的な転職エージェントのIT系求人の多くは、経験者向けの求人が多く、未経験者でも応募できる求人はあまり多くありません。

そのため、ワークポートは未経験からIT業界へ転職を目指す方でも使い勝手の良い転職エージェントだと思います。

ワークポート公式サイト：
https://www.workport.co.jp/

マイナビIT

求人数	18,313 件
エンジニア	10,520件
マーケティング	1,307件
セールス	491件
デザイナー	126件
ライター	148件
Webディレクター	108件

IT業界の様々な求人を扱っているため、エンジニアやデザイナーに限らず、求人を探すことができます。マイナビITは、もともとIT・Web分野の会社との繋がりが強いマイナビ転職が、IT業界向けの転職エージェントに特化して立ち上げられた転職エージェントです。

マイナビITに無料登録してみる

Wantedly

 

Wantedlyは転職サイトのようにウェブ上で転職したい企業を探すことができる転職サービスです。他の転職サービスとの大きな違いは、 選考前に企業の担当者に気軽に話を聞きけるため、自分の興味ある企業の方とSNSのような感覚で繋がりを持つことができます。
本格的な転職活動の時には、他の転職エージェントとの併用が必要ですが、スキルや経歴から繋がることができるので、SNS利用に慣れている人にはおすすめです。

1分でWantedlyに無料登録する

プログラミングスクールで、コーダー向けのコース

プログラミング学習では、オリジナルのポートフォリオが必須なんですよね。

ただ、独学でゼロからやろうとすると、相当時間がかかりますし、9割がた挫折します。

独学でやってみて、つらかったこととしては、こんな感じです。

• エラーの解決方法が全く分からず、3日間悩んでしまう
• 目標を達成するために、何を勉強すべきか全くわからなくなる
• いくら調べて勉強しても、具体的なサイト・アプリが作れる気がしない…

僕の場合は、プログラミングスクールを経営している友達がいたので、彼に途中からメンターに入ってもらったのですが、かなり学習効率が上がりました。

• 3日間悩んでいたことが、30秒で解決できるようになった
• Webサイトを作るところから逆算して何を学べばいいかわかるから、やる気が上がった
• エラーも自己解決できるような、学習方法が学べたので、学習効率が上がった

一気に効率的に学習できるようになり上達しました。

なので、今独学で躓いていたり、効率的に学びたい人は、最初からプログラミングスクールを利用してみてもいいかもしれません。

TechAcademy

公式サイト：https://techacademy.jp/

学習言語	HTML5/CSS3, Bootstrap, Git/Github, PHP
受講場所	完全オンライン
期間	4週間
講師	現役エンジニア
主なサポート	・毎日の毎日15時〜23時のチャットサポート ・週2回のマンツーマンメンタリング
料金	￥149,000
全額返金保証	なし
転職紹介	受講生限定のスカウトサイト

TechAcademyは、最短4週間で未経験からプロを育てるオンライン完結のスクールです。

副業でWeb制作をやってみたい！という方には、以下の２つの理由で特におすすめです。

1. 完全マンツーマンなので、受講者一人ひとりに合わせたアドバイスをしてくれる

2. Wordpressに特化したコースがある

①完全マンツーマンなので、受講者一人ひとりに合わせたアドバイスをしてくれる

現役エンジニアのパーソナルメンターがつくことで、以下のことができるようになります

1. 挫折する可能性がぐっと下がる
2. 自立して学習できるようになるので、案件が取れるようになる

①挫折可能性がぐっと下がる

まず、プログラミングを学ぶほとんどの人が、モチベーションが続かず最初につまづいて辞めてしまう傾向にあります。

パーソナルメンターがいれば、最初の一番きつい学習期間を一緒に乗り越えられるので、学習が継続します。

②自立して学習できるようになるので、案件が取れるようになる

Web制作の現場は、常に自分で調べながら学び続けなければいけませんが、なかなか自分自身の力でエラーを解決するのは難しいですよね。

マンツーマンのメンターがいると、プログラミングの課題をどうやって解決すればいいか、「学習方法」を学ぶことができます。

• 週に2回の面談
• リアルタイムでのチャット質問

ができるので、受講者の方も非常に学習が進めやすかったそうです。（インタビュー記事より）

②Wordpressに特化したコースがある

そんなWordpressに特化したコースがTechAcademyにはあります。

• TechAcademy WordPressコース（公式）

料金は一番短いプランであれば15万円ほどなので、かなり安いです。

企画からこのコースを受講することで5万円ほどの案件を獲得するのに必要なスキルがすべて学べるようになっています。

また、TechAcademyでは、無料体験ができるようです。まずは無料体験に申し込んだうえで、レッスンを受けてみるのがよいかと思います。

※更新情報　2020年5月 TechAcademyのコースは、１コース申し込むと、もう１コースが割引になるセット割があります。 Webデザイン＋WordPressセットを申し込むと、普通に学ぶ場合よりも30,00円〜60,000円もお得になるようです。

30秒ほどで無料体験に申し込むと、

• HTML / CSSの学習コースを無料で体験できる
• 1回分の現役エンジニアとのビデオチャットで相談できる
• 無料体験からの本受講で最大1万円引き

という特典があるので、まずは公式サイトから無料体験を受講してみるのがおすすめです！

＼ 無料体験で最大1万円引き！30秒で学習スタート！／

無料体験はこちら

TechAcademyでおすすめのコースは、フロントエンドコースとWordPressコースの二つです。

Codecamp

CodeCamp公式：https://codecamp.jp

Codecampは、オンライン・マンツーマン指導のプログラミングスクールとして高い実績を持つサービスです。サービスの特徴としては、以下のようになっています。

• 完全オンラインで学習可能
• 東証一部上場企業の厳選された現役エンジニアが学習をオンラインレッスンでサポート
• フロントエンド、バックエンド、ネイティブアプリ開発まで対応したコース
• 365日：朝7時～24時まで、現役エンジニアにテレビ電話で授業を提供

実際にCodecampを受講した方のインタビュー記事もあるので、こちらも合わせてご覧ください。

CodeCampに関しても、実際に申し込む前に無料で体験レッスンを受けることができます。無料カウンセリングもあるので、コーダーからフロントエンドエンジニアへのキャリアパスについて相談してみるのもおすすめです。

 

RaiseTech

公式：
https://raise-tech.net

RaiseTechは、完全オンラインのプログラミングスクールです。

特に他のサービスと異なる点は、以下の２つです。

• 講師は全員単価80万円以上の、現役エンジニア
• 現場レベルのスキルが身に付くカリキュラム

学習言語	HTML,CSS,JavaScript(jQuery),
受講場所	完全オンライン
期間	4ヵ月間
講師	月単価現役エンジニアのみ
主なサポート	・10:00 ～ 24:00(月曜日 ～ 日曜日)でオンライン質問対応 ・Wordpressの副業案件獲得サポート（ポートフォリオの添削など）
料金	通常：¥261,800　学割：¥173800
転職紹介	受講生限定Slack内でのキャリアサポートや仕事の紹介

今まで紹介したのは、ほとんどWeb系のスキルが学べるプログラミングスクールなんですよね。

一方で、大規模開発で求められるJavaや、クラウドサービスを利用したインフラ系のサービス（AWS, GCP）は需要が大きいのに、ほとんどのプログラミングスクールでは、そのスキルを学べる機会が少ないというのが現状でした。

RaiseTechには、Javaやインフラ周りのコースがあるため、Javaエンジニアやインフラエンジニアに興味がある方にはぜひおすすめできるスクールとなります。

こちらのスクールも、実際に取材してみました。

受けてみてとても転職支援がしっかりとしている印象でした。

というのも、しっかりと実務経験が得られる会社さんとのコネクションがあるので、転職サポートもかなりしっかりとしている印象です。

一方で、こちらもポテパンキャンプやRUNTEQと同じように、本格的に転職したい方ではないと、多分脱落します。

ということで、RaiseTechの評価です。

サポートの質	★★★★★（5.0）
講師の質	★★★★★（5.0）
カリキュラムのレベル	★★★★★（5.0）
転職支援の質	★★★★★（5.0）
価格の安さ	★★★☆☆（3.0）
総合点	★★★★☆（3.8）

ということで、RaiseTechを受講して、思ったことですが、転職する方なら、

• Web系でなくてもよいので、しっかりと最初の実務経験を身に付けたい方
• ある程度自分で学んでしっかりと進められそうな方

には、おすすめできるプログラミングスクールなのではないかと思います。

公式：
https://raise-tech.net/

コーダーになるためのおすすめの学習教材

コーダーになるためのおすすめの学習書籍

ここからは、実際にコーダーになるための学習をされる方に向けて、おすすめの学習教材をご紹介します。

コーダーになるためのおすすめの学習書籍

無料でできるプログラミング学習サービスなどもありますが、穴埋め式やクイズ形式だけのプログラミング学習には注意が必要です。

● 参考書籍（HTML, CSS, JavaScirpt 編）
HTML&CSSとWebデザインが 1冊できちんと身につく本
確かな力が身につくJavaScript「超」入門 第2版

● 参考書籍（Bootstrap 編）
Bootstrap 4 フロントエンド開発の教科書
Bootstrapチュートリアル：Youtubeで公開されている無料のBootstrapチュートリアル（英語解説）

● 参考書籍（PHP, WordPress 編）

WordPressユーザーのためのPHP入門 はじめから、ていねいに。
ビジネスサイトを作って学ぶ WordPressの教科書 Ver.5対応版
一歩先にいくWordPressのカスタマイズがわかる本

番外編：コーダーに、30代からなれる？

30代からコーダーを目指す方もいると思いますが、正直なところ20代に比べると就職・転職活動は難しいと思います。

20代は比較的コーダーになりやすい

20代の場合は、コーダーとして必要なプログラミング能力を習得して、自分のポートフォリオを作成し、転職エージェントを活用して行動すれば問題ないと思います。

30代は派遣勤務からキャリアを築く or フリーランス

コーダーとしての就職・転職活動が難しいのは30代の方です。30代になると、ひとつの職業である程度のキャリアを築いていてもおかしくない年齢なので、純粋なプログラミングスキルだけではなく、これまでの経歴なども評価されるようになります。

私が知っている30代、未経験からコーダー・フロントエンドエンジニアへのキャリアチェンジを達成した方は、就職ではなくフリーランスとして活動されています。

 

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