データベースエンジニアはやめとけ？理由や向いている人の特徴を解説

データベースエンジニアとしての就職を検討するにあたって「やめとけ」「きつい」と聞くことも多いのではないでしょうか？

結論、「データベースエンジニアはやめとけ」と言われる理由は、以下の5つです。

「やめとけ」と言われる一方、データベースエンジニアは給与の高さや働き方の自由さから、人気な職業であることも間違いありません。

そこで本記事では、データベースエンジニアはやめとけと言われる理由や、それでも人気が高い理由、やりがい、年収、将来性などについて詳しく解説します。ぜひ参考にしてください。

データベースエンジニアはやめとけと言われる理由

ここではデータベースエンジニアが「やめとけ」「きつい」と言われる理由を解説します。

データベースエンジニアが「やめとけ」と言われる理由は、以下のとおりです。

• 給与が低い会社もある
• 企業によっては残業が長い
• 企業によっては客先常駐が多く、人間関係で孤立する
• クライアントに振り回されやすい
• トラブル対応がつらい

以下で詳しく解説します。

給与が低い会社もある

データベースエンジニアの年収は全体の平均年収と比べると高いですが、会社によっては相場より低い場合があります。

特に多重請負構造の末端の開発企業に雇われると、給料は低くなることが多いです。

請負構造とは、発注者が仕事の一部を下請けに委ねる形式を指すものです。

下請け企業が更に別の下請け企業に業務を委ねることで、単価は次第に低下し、その結果として給料が減少する状況が発生します。

三次請け以降の企業に入ってしまうと、データベースエンジニアでも年収が低くなるため、やめとけと言われることが多いです。

また、自社開発企業や元請け企業では、年収が高く設定されることが一般的です。

企業によっては残業が長い

企業によっては、長時間の残業も「やめとけ」といわれる一因となります。

以下の要因から、特に受託企業では残業が長くなる傾向があります。

• クライアントの求めている期限までに仕上げなければならないから
• 人手不足で、一人が抱える仕事量が多くなりがちだから

特にシステムに不慣れなクライアントとの取引では、要求される成果物の納期が短すぎて、残業が避けられない状況になることがあります。 一方、自社開発を推進している企業では、比較的残業が少なく、ホワイトな風潮があります。

企業によっては客先常駐が多く、人間関係で孤立する

クライアントの職場で活動する客先常駐は、同僚や知人がいないという孤立感が強い環境になりがちです。

現場のスタッフから「遠慮なく質問してください」と言われても、彼らは「顧客」であるため、気軽に問い合わせるのは困難かもしれません。

これが初めての現場であれば、何をどう問い合わせればいいのかさえ理解できないかもしれません。

それに、仕事の完了や契約の期間が終わると、職場が変更することもあるため、どうしても適応するのが難しいというマイナス面があります。

企業が客先常駐を行わない場合、それはデメリットにはならないので、ご安心ください。

クライアントに振り回されやすい

クライアントの依頼により利益を出している企業は、クライアントからの指示に影響されやすい傾向にあります。

クライアントの指示に沿ってタスクを進めることは基本ですが、納期を考慮していない場合や、Webに関する知識が乏しいことで過酷な要求が出されることがあります。 何度もの修正により、残業が必要な場合もあり、クライアントによって仕事の状態が変わる可能性が高いです。

案件により混乱するという状況は、優良な企業であっても十分に起こります。

後悔のない転職をするために、このような事態も把握しておきましょう。

ソフトスキルが身に付きにくい

データベースエンジニアは技術的なスキルが重視されるため、ソフトスキルが身につきにくいと言われています。

特に個々での業務が中心の場合、コミュニケーション力やリーダーシップが求められないことが多いため、それらを自然と身につけるのは難しいです。

ただし、上流業務を担当する際には、情報収集能力、対話力、リーダーシップなどのソフトスキルも考慮されます。

クライアントとの対話が必要な場合もあるので、実際には、仕事を通じてソフトスキルを習得することが多いです。

トラブル対応がつらい

トラブル対応の困難さも、「やめとけ」と言われる原因です。

あなたが責任を持つ業務で問題が起こった場合、時間や場所に関わらず対応が必要になることがあります。

• 帰宅後や休日でも出社する
• 夜間にリモートで復旧作業を行う

自分の記述したコードがエラーを生んでトラブルの原因になったときは、精神的にも苦しい状況になります。

データベースエンジニアがそれでも人気な理由は？メリットを紹介

ここではデータベースエンジニアとして働くメリットを紹介します。

以下のメリットがあるため、データベースエンジニアは人気な職業です。

• 未経験でも歓迎している職場がある
• 他の職種より平均年収が高い
• リモートで働ける職場が多い
• さまざまなキャリアパスがある
• 自分の働き方に合う会社を見つけやすい
• 転職がしやすい

以下で詳しく説明します。

未経験でも歓迎している職場がある

データベースエンジニアはスキルや知識が必要とされる仕事ですが、実務未経験を募集している会社もあります。

もちろん開発実績は必要になりますが、データベースエンジニアとして働いたことがなくても、転職が可能です。

全体的に業界は労力不足に苦しんでおり、未経験者でも迎え入れる場合が多く存在します。

ただし、一切のスキルや知識がないと、転職は困難です。

転職を行う前に、まずは知識や技術を習得したり、資格を得たりすることをおすすめします。

特に、以下の2つの資格は職種に依存せず、Web業界全体で適用可能なため、取得することをおすすめします。

• ITパスポート
• 基本情報技術者

特にITパスポートは、全ての労働者が身につけたい基本的な知識が習得できる、相対的に簡単な国家資格です。

他の職種より平均年収が高い

データベースエンジニアは他の職種と比較して平均年収が高いです。

求人ボックス給料ナビによると、Webエンジニアの平均年収は536万円でした。

一方で令和４年分民間給与実態統計調査によると、全体の平均年収は458万円となっています。

Webエンジニアの平均年収は、約78万円多いと言えます。 求められる技術のレベルは高いですが、それ相応の給料も高いのが魅力です。

リモートで働ける職場が多い

パソコンがあれば作業が可能なので、多数の企業がリモートワークを取り入れています。

その結果、「週3日は家で働き、週2日はオフィスに出る」など、比較的柔軟な働き方が可能です。

通勤せずに働ける企業が多いのが、データベースエンジニアの人気のポイントです。

さまざまなキャリアパスがある

データベースエンジニアには、以下のようにさまざまなキャリアパスがあります。

• ITコンサルタントになる
• PM（プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー）になる
• 違う職種のエンジニアになる
• 上流工程を担当するエンジニアになる
• フリーランスになる

自分の専門能力を向上させて年収を上昇させたり、マネジメントスキルを活用して年収を増大させたり、自分にフィットしたキャリアパスを選択できます。 将来を見据える際に多様な選択肢が存在する点が、その人気の理由となっています。

自分の働き方に合う会社を見つけやすい

データベースエンジニアになると、自分の働き方に合った企業を探すことができます。

エンジニアが入社しやすい環境を作るために、多くの企業が福利厚生や働き方を整備していることが一因です。 現在、エンジニアの市場価値が高いことから、企業はエンジニアを雇うために待遇を良くしている傾向にあります。

たとえば、以下のように、仕事とプライベートをうまく組み合わせられる状況が増加しています。

• ノー残業デーを取り入れている
• 残業時間を月20時間以内に抑えている
• フレックス勤務を導入している
• リモート勤務を許可している

そのためワークライフバランスを重視したい人は、データベースエンジニアへの転職がおすすめです。

転職がしやすい

エンジニアの市場価値が高いことは、転職がスムーズに進むという利点も生み出します。 現在、エンジニアの人材は少なく、多くの企業が彼らを追い求めているため、転職に頭を抱えることはほとんどありません。 ある人々は、企業に在籍中でも、定期的にスカウトが来ます。

ライフステージの変わった際に、仕事のスタイルを改めるために転職することもできます。

データベースエンジニアのやりがいは？

ここでは、データベースエンジニアのやりがいを紹介します。

データベースエンジニアには以下のやりがいがあるため、楽しく仕事を続けやすいです。

• 頑張りが給与に反映されやすい
• 学習したことが成果に反映されやすい
• ものづくりができるので楽しい

以下で詳しく解説します。

頑張りが給与に反映されやすい

データベースエンジニアは、頑張って成果を上げると、その分給料も上がりやすいです。

多くのIT企業では、成果主義の文化が深く根ざしており、業績や貢献度により給与が増える可能性があります。

昇給のペースも高いため、3年間で年収が300万円から500万円まで跳ね上がることも珍しくありません。

努力が報酬に反映されるため、達成感を得やすいでしょう。

学習したことが成果に反映されやすい

データベースエンジニアのやりがいは、学んだことを成果に反映させられることです。

学習により業務の効率化が可能になり、業務進行のスピードが上がったり、企画提案ができるようになることがあります。 成果を出すと年収も向上し、スキルを磨くことで自分の生活を豊かにすることが可能です。

ものづくりができるので楽しい

データベースエンジニアは誰かのためになるサービスを作ることができるので、やりがいを感じられます。

自分自身が開発したサービスからのフィードバックがあるため、社会貢献の実感を持ちつつ働くことができる点が魅力です。 「何のためにこの職業を続けているかわからない」という事態が無いので、やる気を持ち続けながら仕事を行うことができます。

データベースエンジニアはやりがいを感じながら働ける人気の仕事なので、気になった人はぜひ転職を検討しましょう。

エンジニアの平均年収は？

以下に示すのは、エンジニアの平均的な年収と月収です。

	正社員
平均年収	536万円
平均月収	45万円

引用：求人ボックス「Webエンジニアの年収・時給・給料(求人統計データ)」

エンジニアは、様々な知識やスキルがしばしば必要とされます。技術力の要求度が高まると、平均年収も高くなります。

年代別の平均年収は、以下のとおりです。

	平均年収	月収	賞与
20〜24歳	339万円	25.4万円	35.1万円
25〜29歳	445万円	30.6万円	77.2万円
30〜34歳	533万円	35.8万円	103.0万円
35〜39歳	573万円	38.7万円	108.0万円
40〜44歳	621万円	42.1万円	115.3万円
45〜49歳	651万円	43.4万円	130.3万円
50〜54歳	666万円	44.5万円	131.5万円
55〜59歳	652万円	44.4万円	119.4万円

引用：求人ボックス「Webエンジニアの年収・時給・給料(求人統計データ)」

エンジニアは20代でも平均的に年収が高く、300万円を超えています。

さらに、40代後半になるとマネジメント等の仕事に関与する機会が増え、それが年収上昇のチャンスにつながります。

ですが、専門的な知識やスキルを獲得している人と、獲得していない人とでは、年収に著しい差が現れます。

データベースエンジニアの将来性は？

「やめとけ」「ブラック」「きつい」と言われることもあるデータベースエンジニアですが、将来性があります。

データベースエンジニアに将来性があると言える理由は、2つあります。

• データベースエンジニアの需要は今後も伸びるから
• データベースエンジニアの人材は足りていないから

以下で詳しく解説します。

データベースエンジニアの需要は今後も伸びる

IT産業の仕事は将来的に失われることはなく、需要は常に増え続けています。

DX化を推進する人材が求められているため、データベースエンジニアの需要は今後も伸びていくでしょう。

最近、「AIが私たちの職を奪うのではないか」という懸念が浮上していますが、全ての仕事が消えるわけではないです。 これからAIを用いて業務を行うことが増え、AIを利用して効率よく仕事を進める能力を持つ人材が求められます。

データベースエンジニアの人材は足りていない

IT業界の必要性は増しているものの、人材が足りないという問題が存在します。

経済産業省が示しているデータによれば、2030年までに約45万人ものIT人材の不足が予想されています。

引用：IT人材需要に関する調査（概要）

この統計からも、IT業界には将来性があることが確認できます。

データベースエンジニアも需要に対して足りていないため、将来性が高い職業といえます。

データベースエンジニアに向いている人の特徴

ここでは、データベースエンジニアに向いている人の特徴を解説します。

以下のような人は、データベースエンジニアに向いています。

• リモートで勤務したい人
• 自発的に学習を続けられる人
• 論理的思考力がある人
• 自分で考えて行動できる人
• 柔軟性がある人
• 細かな作業が苦にならない人
• チームワークを大事にできる人

以下で詳しく解説します。

リモートで勤務したい人

リモートで勤務したい人は、データベースエンジニアになるのがおすすめです。

一人で作業が可能な業務が多いため、リモートワークを採用している会社が多いです。

オンラインで働くと、下記のようなメリットがあります。

• 通勤に時間がかからないので、趣味や勉強に時間を費やせる
• 好きな場所で仕事ができる
• 突然人に話しかけられることがないので、集中して働ける

ワークライフバランスを重視する人に、データベースエンジニアはおすすめです。

自発的に学習を続けられる人

データベースエンジニアとして稼ぎ続けるためには、常に学び続ける姿勢が大切です。

例えば、開発に必須なプログラミング言語にはトレンドがあり、再学習が必要になることもあります。

新規に学ぶことは難しいですが、必ず必要な労力です。

そのため、自発的に学習を続けられる人はデータベースエンジニアに向いています。

論理的思考力がある人

データベースエンジニアとして活躍するためには、論理的思考力（ロジカルシンキング）も欠かせません。

業務で必要なのは、物事を筋道立てて考え、どのように結果を出すかを考える能力です。 システムの設計や開発スケジュールの管理など、様々な観点から論理的思考力が必須です。

論理的思考力は幅広い業界で活用できるスキルなので、いつも意識してみると良いでしょう。

自分で考えて行動できる人

指示待ちではなく、自ら行動できる力のある人もデータベースエンジニアに向いています。

データベースエンジニアは指示された通りにプログラミングをしているイメージがありますが、実は率先して考え、行動する力が必要です。

例えば、企業の問題に対してどう対策を立てるかを提案したり、行動を求められるシチュエーションがあります。

何が求められていて、それに対してどのような行動や提案ができるのかを考えられる人は、データベースエンジニアに向いています。

柔軟性がある人

さまざまな事態に対して、柔軟に応じられる能力も大切です。

データベースエンジニアとして働いていると、突発的なトラブルに巻き込まれることがあります。

例えば、作成したシステムが不具合を生じるなど、様々な規模の問題が発生する可能性があります。 このような困難に対して、柔軟に対応できる力も仕事をする上で必須です。

細かな作業が苦にならない人

細かな作業が苦にならない人も、データベースエンジニアに向いています。

特に本番の作業では、設計書や手順書に準じて開発を進めることが求められます。 些細なミスが原因でトラブルが生じたり、正常な動作が停止したりするので、細かなタスクを一つ一つ丁寧にこなすことが不可欠です。 逆に、物事を大まかに進める人は、問題を生む可能性があるため、向かないかもしれません。

チームワークを大事にできる人

チームワークを大事にできる人も、データベースエンジニアに向いています。

一人で黙々と作業していると思われがちなデータベースエンジニアですが、実際はチームワークが欠かせない職業です。

通常、プロジェクトは数人でチームを形成し進行するため、進行状態の報告や、不明な点があったらすぐ質問するなど、スムーズなコミュニケーションが不可欠です。 たとえば、障害が起きたときには、チーム間で情報を共有しながら、関係者に状況を明確に伝える力が必要です。

データベースエンジニアに向いていると思った人は、ぜひ転職を検討してみてください。

以下の記事でデータベースエンジニアにおすすめの転職エージェントを紹介しています。

関連記事：データベースエンジニアにおすすめの転職エージェント11選

データベースエンジニアに向いていない人の特徴

ここでは、データベースエンジニアに向いていない人の特徴を解説します。

以下の人は、データベースエンジニアに不向きでしょう。

• コミュニケーション能力が低い人
• マルチタスクが苦手な人
• 学習するのが好きではない人

以下で詳しく解説します。

コミュニケーション能力が低い人

エンジニアの作業は一人で完了するものではなく、顧客やプロジェクトメンバーとの関係を築きながら進行する必要があります。

コミュニケーション能力が劣っていると、仕事の進捗が悪くなり、キャリアの上昇も困難になります。

常にコミュニケーションを取ることは、仕事のミスを削減するためにとても重要なスキルとなります。

マルチタスクが苦手な人

データベースエンジニアとして働いていると、仕事の同時並行が求められるシーンが多くあります。

したがって、一つのタスクにしか集中できないと、仕事のパフォーマンスが低下します。

ある程度マルチタスクができる力は、データベースエンジニアに必要です。

学習するのが好きではない人

データベースエンジニアは新しい技術を覚えれば覚えるほどスキルアップしていきます。

新しいプログラミング言語の知識の習得が必要なため、インプットが難しいと、仕事の遂行が厳しくなるでしょう。 自分の知識や技術だけで対応できない場合もあるため、学習が得意でない人には適していないと言えるでしょう。

データベースエンジニアが避けた方がいい会社の特徴

ここでは、データベースエンジニアが避けた方が良い会社の特徴を解説します。

以下のような会社は避けた方がよいでしょう。

• 孫請けになっていて給与が低い職場
• 営業力は強いが技術的な視点を持っていない会社
• 教育体制が整っていない会社
• 「誰でもOK！」という求人を出している会社
• 20〜30代が極端に少ない会社

以下で詳しく解説します。

孫請けになっていて給与が低い職場

多重請負体制の最下層の開発受託企業に勤めると、給料が低くなる傾向があります。

請負構造とは、発注者が仕事の一部を下請けに委ねる形式を指すものです。

上流工程は元請けが担当し、それ以外の下流工程は下請けが担当するため、下請けの役割が増えるほど、給与は低下します。

年収は250万～350万程度で、中抜きの案件が多いため、最終的な売上も少ないです。

それゆえに、何年も働いていても昇給できない可能性があるのです。

これを避けるためには、直接契約を結んでいる企業に就職することが重要です。 転職や就職を検討しているなら、入社を考えている会社が元請けか下請けかを確かめることが必要です。

しかし、元請けか下請けかは求人情報にははっきりと表示されていないことが多いので、企業の位置付けを確認するためには、取引先を見てみるべきです。取引先がSESだけであれば、それは孫請けということです。

一方、発注主と近い立場にある場合は、より高い給与を得る可能性があるので、おすすめです。

営業力は強いが技術的な視点を持っていない会社

「とりあえず営業だけやってます！」と述べる、社長や営業担当者がITを把握していない会社は、ブラック企業の可能性があります。 基本的に、ITの知識はシステム開発において必須です。

工程の算出や納期の設定、適切な人材の配置、クライアントが要求する品質のアウトプットなど、どのシーンでもITの知識が必須です。

しかし、ITを理解していない社長や営業がリードする会社では、システムの開発者にそのプレッシャーがかかります。 例えば、営業がトラブルを起こす可能性が高い案件を取得したり、期限内に完了させるのが難しい案件を取得した場合、そのリカバリーには多くの時間を必要とします。その結果、労働時間が長引く可能性もあります。 営業と開発担当者が連携できない状態では、仕事がつらくなるため、注意が重要です。

教育体制が整っていない会社

教育体制の不足した会社では、全てを自分で学ばなければならないため、入社後すぐに困難に直面します。

次のような問題に直面する可能性があるため、教育体系がしっかりしているかを前もって確認しましょう。

• 社内のシステムを理解するのに時間がかかり、長期間働いてもパフォーマンスが出せない
• 何を勉強すればいいかわからない
• 横のつながりが薄いので、相談や質問がしにくい

未経験からの転職を考えているなら、特に教育制度が整っている企業を選ぶのがおすすめです。

「誰でもOK！」という求人を出している会社

誰でも大丈夫！と謳っている企業は避けるべきですね。 なぜ誰でも可能なのか、それは複雑なことを頼まないからです。

誰でもできる簡易なタスクばかりをこなしていると、次のような状況になってしまいます。

• 安い給料のまま働かされる
• 簡単な作業を繰り返し任されるので、スキルが身につかない
• 同じ作業を続けていてもキャリアアップができないので、将来に繋がらない

このような状況では、低い報酬のままでスキルを向上させることもできなくなります。

この種の企業は、採用のハードルがとても低いので、すぐに採用の通知が来る可能性があります。

ただし、内定が下りたとしても、即座に就職するのではなく、本当にその会社でスキルを向上させることができるのか、じっくりと考えることが大切です。

20〜30代が極端に少ない会社

20〜30代が非常に少ない会社は、おすすめできないと言えます。 若い層が非常に少ない場合、そのような企業は以下の特徴を示す可能性があります。

• 年功序列になっていて、20〜30代は年収が上がりにくい
• 役職が詰まっていて、キャリアアップができない
• 教育体制が整っていない

志望する会社の年齢層は、早めに調査しておくことをおすすめします。

データベースエンジニアにおすすめの後悔しない会社の特徴

ここでは、データベースエンジニアにおすすめする会社の特徴を紹介します。

以下のような企業は、良心的な会社である可能性が高いです。

• 直請けの会社
• 自社のサービスを持っている会社
• スキルアップできる機会を設けている会社

以下で詳しく解説します。

直請けの会社

受託開発会社の状況では、直接の契約であれば、不要な中抜きがないため、給料が相対的に高いです。

三次請け以降の会社に勤めると、案件の単価が低くて給料が少なくなります。

直接契約か、少なくとも二次請けの会社を選ぶことがおすすめです。

自社のサービスを持っている会社

自社開発を行う企業は、中間コストがかからないため、給与が高くなりやすいです。 自社開発の会社では、顧客からのフィードバックを多く得る機会があり、それが働くモチベーションを保つのに有効です。 過酷な納期による開発が少ないので、時間に追われることは相対的に少なく、労働環境はホワイトになりやすいです。 ただし、自社開発企業は人気があり、必要なレベルも高いため、SESや受託会社と比べると採用されるのは難しいです。

なので、受託会社で経験を得た後に、自社開発企業に転職することをおすすめします。

スキルアップできる機会を設けている会社

スキルを伸ばす可能性のある会社もおすすめです。

スキルを伸ばすことができる会社に入ると、以下のような利益があります。

• 自分のやりたいこと、学びたいスキルの習得ができる
• 実績を自分で作ることができる
• 裁量のある立場を任せられる
• 優秀な上司や同僚がいる

その他にも、研修の費用や書籍の購入費を負担してくれる企業もみられます。

このような支援制度が完備されている会社を選べば、スキルを伸ばす機会もあり、発展しやすくなります。

未経験でもデータベースエンジニアになれる？

データベースエンジニアに未経験からなることは可能です。

ただし、開発実績がない完全未経験からデータベースエンジニアになることはできません。

プログラミングスクールでの勉強と自分で開発したポートフォリオにより、未経験でも雇用される可能性が増します。 全くの初心者は、プログラミングスクールや自学でポートフォリオを作り上げた後にキャリアチェンジの活動を開始しましょう。

データベースエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト3選

関連記事：データベースエンジニアにおすすめの転職エージェント11選

以下で、各エージェントの特徴について詳しく説明します。

ワークポート

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

拠点	東京 / 札幌 / 仙台 / 郡山 / 宇都宮/ 高崎 / 埼玉 / 横浜 / 千葉 / 新潟 / 静岡 / 名古屋 / 金沢 / 岐阜 / 滋賀 / 大阪 / 京都 / 神戸 / 姫路 / 岡山 / 広島 / 高松 / 小倉 / 福岡 / 長崎 / 熊本 / 鹿児島 / 沖縄 /ソウル（韓国）
強み	・元IT専門・転職エージェントの豊富な知見 ・専門性の高いキャリアカウンセリング ・経験年数の浅い人・第二新卒向け求人あり
おすすめな人	・経験年数が短いが、転職したい人 ・IT業界の求人を幅広く知りたい人 ・IT業界全般に強いアドバイザーを求めている人
公式URL	https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界の求人に秀でているとされる評判の良い総合転職エージェントです。

ワークポートの大きな魅力は、以下の2点です。

• キャリアアドバイザーのIT領域に対する専門性が高い
• 経験年数が浅くても応募できる求人がある

ワークポートは、「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「総合的なエージェント」へとサービスを進化させた過程で、特にIT領域における豊富な実績と知見を蓄積しています。 そのため、IT業界の求人に精通しているだけでなく、キャリアカウンセリングの専門知識も高いと評価されています。

[コメント]実際に私がワークポートを利用した際、IT領域に詳しいキャリアアドバイザーが担当してくれました。[/コメント]

Green

公式サイトより引用：https://www.green-japan.com/

Greenは、IT・Web系のスタートアップでの就職を希望する人々に最適な転職サイトとなっています。

運営会社	株式会社アトラエ
対応地域	日本全国
強み	・IT・Web系スタートアップや外資系企業の求人が豊富。 ・フルリモートの求人多数
公式URL	https://www.green-japan.com/

Greenは、IT・Web業界特化型の転職サイトです。

Greenには、以下のような特徴があります。

1. 豊富な職種の求人を掲載
2. スタートアップ、外資、上場企業など幅広い企業の求人を掲載
3. 応募したい企業の雰囲気がつかみやすい
4. 職種未経験OKの場合あり

豊富な職種の求人を掲載

GreenはIT・Web業界に特化した転職サイトですが、求人で募集している職種の種類は多岐にわたります。

• エンジニア
• デザイナー
• プランナー
• マーケティング職
• 営業
• 事務
• 人事・総務　など

「残業が少ない」や「フルリモート」という特別な条件でも、業界最大規模の案件から求人を見つけることができます。 IT・Web業界に転職を希望するなら、初めに登録を推奨する転職サイトです。

スタートアップ、外資、上場企業など幅広い企業の求人を掲載

Greenでは、スタートアップや外資系企業、上場企業などさまざまな企業の求人を掲載しています。

• 成長中のスタートアップでスキルを磨きたい人
• 上場企業で安定的に働きたい人
• 外資系企業のグローバルな環境で働きたい人

このような人におすすめの転職サイトです。

今の仕事とは違うタイプの企業で働くことを考えている人にもおすすめです。

応募したい企業の雰囲気がつかみやすい

Greenのメリットは、応募したい企業の雰囲気がつかみやすいという点です。

関心のある会社があっても、その会社の特徴が把握しきれないと、心の中のハードルが高くなりますね。

Greenでは、以下のような手法を用いて、志望企業の雰囲気を理解することができます。

• 気になる企業と気軽にマッチングできる
• 企業のPRやインタビューで、会社の雰囲気をつかめる
• 人事担当者から直接スカウトを受けられる

Greenに掲載されている求人情報の「気になる」ボタンを押すと、あなたがその求人に興味を持っていることが企業に通知されます。 マッチングが達成されると、メッセージのやり取りが可能となり、双方が更に興味を持つと面接の段階に進みます。

企業の代表者と自由に対話し、疑問を解決することで、不安を取り除き、安心して選考過程を進めることができます。 求人ページには詳細な情報やPR、そして社員インタビューが載せられており、これを見ることで応募前に情報を集めることができるという利点があります。

公式サイトより引用：https://www.green-japan.com/

現役社員の生の声も掲載されているので、求人情報だけでは獲得できない情報も得られます。

[output1]「応募するのに勇気が必要…」と考えている方にも、この転職サイトはおすすめです！[/output1]

職種未経験OKの場合あり

IT・Web業界の経験者なら、Greenは職種未経験でも問題ない求人を扱っています。

未経験者NGな転職サイトが多い中、これは助かりますね！ 新しいことにトライしたい人や、既存の経験を利用してスキルを広げたい人にピッタリの転職サイトです。

レバテックキャリア

レバテックキャリア公式サイト（https://career.levtech.jp/）より引用

拠点	東京 / 神奈川/ 千葉 / 愛知/ 大阪/ 京都/ 兵庫/福岡/熊本
強み	・エンジニアの転職にとにかく強い。 ・求人の平均年収が高い
おすすめな人	・今より年収を上げたい現役エンジニア ・SIerからWeb業界に転職したい人
公式URL	https://career.levtech.jp/

『レバテックキャリア』は、業界トップクラスのエンジニア特化の転職エージェントです。

ベンチャーから大型ベンチャー、大企業まで、新しい技術を扱う求人が数多く存在します。

求人の年収相場が高く、エンジニアとして更なるキャリア向上を目指す方におすすめの転職エージェントです。

ただ、初めての方向けの職は取り扱っていないので、経験者におすすめの転職エージェントです。

まとめ

本記事では、「データベースエンジニアはやめとけ」と言われる理由について解説しました。

会社によっては、残業時間が長かったり、給与が市場価格よりも低いことがあるので、転職を考える際には注意が必要です。

一方、以下の利点から見ても、間違いなく人気の職業です。

データベースエンジニアになって自分に合った働き方ができるかは、会社選びで決まります。

就職するか悩んでいる人は、まず転職サイトに登録して、憧れの働き方ができる企業があるか見てみましょう。おすすめの転職エージェントは以下で紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

関連記事：データベースエンジニアにおすすめの転職エージェント11選