常駐型フリーランスになるには？必要なスキルや単価相場などを解説

「常駐型フリーランスにどうやってなれる？」

「常駐型フリーランスで高収入を目指すには？」

そんな疑問を持っている方向けの記事です。

結論から言うと常駐型フリーランスになる場合は、フリーランスエージェントを利用するのがおすすめです。

フリーランスエージェントでは、下記のようなメリットがあります。

• 安定して案件を受注できる
• 営業・交渉を代行してもらえる
• 高単価案件を受注できる
• 事務・入金のサポートが受けられる

フリーランスにありがちな、「営業に時間を取られて本業に割く時間が無くなる」、「案件が受注できず収入が無くなる」といった問題を解決することが可能です。

おすすめの常駐型の高単価エージェントは、レバテックフリーランスです。

週3~4日勤務で柔軟に働きたい場合、ギークスジョブやテクフリで案件を探すのがいいです。

フリーランスになりたてで不安を抱えているなら、正社員並みに手厚い福利厚生が受けられるMidworksがおすすめです。

地方在住の方は、全国10ヶ所に拠点があるPE-BANKで案件を探してみましょう。

エージェントの登録は無料なので、2~3社に複数登録して幅広く案件を探すのがおすすめです。

• 収入を上げたい人・登録必須エージェント
  →「レバテックフリーランス」
• 週3~4日で働きたい人
  →「ギークスジョブ」「テクフリ」
• 正社員並みの手厚い福利厚生
  →「Midworks」
• 地方に住んでいる人
  →「PE-BANK」

常駐型フリーランスエンジニアの特徴と他の契約形態との違い【正社員・在宅・派遣】

最初に常駐型フリーランスエンジニアの特徴と他の契約形態との違いについて紹介します。

常駐型フリーランスエンジニアとは、案件単位で企業と契約を結び、決められた期間中は企業に常駐して仕事をします。

次に他の契約形態の違いについて紹介します。

下記の3種類の契約形態と比較します。

• 正社員との違い
• 在宅型フリーランスとの違い
• 派遣社員との違い

正社員との違い

正社員と常駐型フリーランスの違いは、企業に属しているかしていないかの違いです。

正社員は企業に属しているため、在籍している企業の福利厚生など社員の権利を利用できます。

在宅型フリーランスとの違い

在宅型フリーランスとの違いは、出社せず開発を自宅で行うのが特徴です。

一方常駐型フリーランスの場合は会社に出社する必要があります。

派遣社員との違い

派遣社員は登録している派遣先企業から「指揮命令」を受けて就業します。

一方常駐型フリーランスはエージェント会社などを通じて企業と契約します。

フリーランスが常駐型で働くメリット

次にフリーランスが常駐型で働くメリットは、下記の7つです。

• 案件数が多い
• コミュニケーションが取りやすい
• 収入が安定しやすい
• 自己管理がしやすい
• 開発環境などの準備をしなくてもいい
• さまざまな企業で働くことで、多くの現場経験を積める
• 働き方を自分で決めることができる

案件数が多い

個人情報や営業機密などのセキュリティの問題や、トラブルに素早く対応するために、常駐案件の方が在宅案件よりもかなり多く募集されています。

そのため、常駐型の案件の方が、受注しやすい傾向にあります。

フリーランス初心者の方でもハードルが低いです。

コミュニケーションが取りやすい

常駐型の場合対面でコミュニケーションを取れる機会が多いです。

在宅案件と比べ、意思疎通がしやすく業務を進めやすいのが特徴です。

新しい業務や経験が浅い場合、オンラインだとなかなか人柄もわからず、質問しにくい問題があります。

収入が安定しやすい

常駐型案件の特徴として、下の2点が挙げられます。

• 中〜長期案件が多い
• 大手企業の案件にも参画しやすい

大手企業など、扱う情報も多くセキュリティの重要性が高い案件は、在宅案件ではなく、常駐型案件で募集される事が多いです。

また、高単価の中〜長期案件が多く募集されており、収入が安定しやすい点も魅力です。

自己管理がしやすい

在宅フリーランスは働く場所や時間が自由ですが、その分自己管理がしにくいという問題もあります。

しかし、常駐型フリーランスの場合、正社員と同じように通勤するので自己管理がしやすいです。

常駐フリーランスの場合は、自分の仕事をこなしていれば、正社員のように雑務や残業に悩まされることは少ないです。

開発環境などの準備をしなくてもいい

常駐型フリーランスとして働く際には、基本的にクライアントがPCを支給するので、開発環境などの準備をしなくてもいいというメリットがあります。

案件ごとに開発環境を自分で整える在宅フリーランスと比較すると、新しい案件に参画する前の準備が楽です。

さまざまな企業で働くことで、多くの現場経験を積める

常駐フリーランスの場合は会社の都合ではなく、自分の興味でさまざまな案件を選べます。

また正社員の場合だと、仕事を辞めると就職市場で不利になります。

しかしフリーランスの場合は、案件を変えても不利になりにくいです。

そしてさまざまな現場で、さまざまな言語やフレームワークの実務経験を積むことが可能です。

働き方を自分で決めることができる

正社員常駐と比べ、自分にあった案件を自由に選べます。

常駐する会社の就業規則に従うことはもちろんですが、平日休みを設けるなど、働く時間を調整できます。

契約内容によっては週3・4日などの働き方もできるため、起業や育児などと両立できます。

フリーランスが常駐型で働くデメリット

次にフリーランスが常駐型で働くデメリットは下記の5つです。

• 複数の案件を受けにくい
• 地方で常駐できる案件は少ない
• 不況時には解約されるリスクも
• 確定申告を行う必要がある
• 服装指定の現場もある

複数の案件を受けにくい

在宅型の場合、週2~3稼働の案件が多く、時間に余裕が生まれやすいです。

そのため複数の案件を同時にこなすことが可能になります。

一方で、常駐型の案件の場合、比較的週4~5稼働の案件が多いです。

そのため複数案件を同時並行するのは難しいです。

地方で常駐できる案件は少ない

在宅型のフリーランスと異なり、常駐型フリーランスの場合就業場所が決められてしまいます。

そのため案件の多い関東圏、関西圏に住む必要があります。

また、地方より、東京や大阪などの大都市で受注できる案件の方が高単価の傾向にあります。

不況時には解約されるリスクも

会社員と比べると、数ヶ月単位の案件が多いため、仕事が受注できなくなれば収入が入ってきません。

そのためフリーランスは継続的に案件を探し続ける必要があります。

「案件探しや営業が面倒」という人は、エージェントに登録すると、継続的に案件を紹介してもらう事が出来ます。

確定申告を行う必要がある

会社員の場合だと会社で、税金を納めてくれますが、フリーランスの場合自分で確定申告を行う必要があります。

そのため収入や支出を記録する必要があり、一手間かかってしまいます。

服装指定の現場もある

客先常駐や大手企業の場合、スーツ着用など服装指定の現場もあります。

客先常駐フリーランスでは、クライアントとの打ち合わせや客先への訪問の予定が急に入ることがあるため、スーツ常備の義務がある職場も多いです。

フリーランスが常駐型案件・仕事を探す方法とは

次に、フリーランスが常駐型案件・仕事を探す方法について解説します。

常駐型フリーランス案件は、フリーランスエージェントを通して探すのが一般的になっています。

場合によっては、企業と直接契約して、常駐して仕事するケースもあります。

この場合は、ある程度業務を行ってからそうなるケースが多いです。

そのため、まだ案件を受注したしたことがない人は、フリーランスエージェントを利用するのがおすすめです。

常駐案件があるおすすめのフリーランスエージェント

次に、常駐案件があるおすすめのフリーランスエージェントについて紹介します。

レバテックフリーランス

画像はレバテックフリーランス公式サイトより引用：https://freelance.levtech.jp/

運営会社	レバテック株式会社
公開求人数 （現在募集中の案件）	58726件 (2023年12月19日現在)
常駐の 公開求人数	3109件 (2023年12月19日現在)
マージン率	非公開
対応地域	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・京都・愛知・福岡
強み	・週4日～稼働の案件、リモート案件多数 （週3日以内の案件はハイスキルが必要） ・カウンセラーの専門性が高く、幅広く相談に乗ってくれる ・高単価な案件が多い

レバテックフリーランスは、レバテック株式会社が運営しているフリーランスエンジニア向けのエージェントです。

案件の数も豊富で、無料登録すると見られる非公開案件の中には魅力的な穴場案件が数多く眠っています。

レバテックフリーランスの大きな魅力は、以下の3つです。

1. 業界最高水準の案件単価
2. キャリアコンサルタントの質が高い
3. 案件数が多い

①業界最高水準の案件単価

レバテックフリーランスでは、業界最高水準の高単価案件を多数取り扱っています。

※2022年8月26日時点。公式サイトより引用：https://freelance.levtech.jp/

②キャリアコンサルタントの質が高い

引用：https://freelance.levtech.jp/

レバレジーズ株式会社のノウハウが共有されているので、エンジニア業界に精通したエージェントがサポートしてくれます。

また、誰がどの案件をサポートしたかも一目瞭然なので、安心して相談できます。

③求人数が多い

レバテックフリーランスでは、週5日の常駐型案件数が2,422件とかなり豊富にありました。（引用：https://freelance.levtech.jp/、2022年8月26日時点）

案件名	【AWS/一部リモート】防災システム開発の求人・案件
月額単価	650,000円/月
職務内容	・防災システムの開発プロジェクトでございます。 ・AWSの基盤構築に携わっていただきます。
求めるスキル	・クラウド基盤の構築経験
案件URL	【AWS/一部リモート】防災システム開発の求人・案件　 (2024年04月23日 現在)

ギークスジョブ

公式サイト：https://geechs-job.com/

運営会社	ギークス株式会社
公開求人数	2,598件
マージン率	非公開
対応地域	東京・神奈川・大阪・愛知・福岡
働き方	週3～、リモート案件多数

公式ページ：https://geechs-job.com/
※2022年8月17日時点・公式ページより引用/算出

『ギークスジョブ』は、15年以上のフリーランス支援実績をもつ大手フリーランスエージェントです。

2022年8月26日時点で保有していた週5日の常駐型案件数は7933件ありました。（公式ページ：https://geechs-job.com/）

たとえば、以下のような案件がありました。

公式ページ：https://geechs-job.com/
※2022年8月26日時点のため、現在は募集が終了している場合があります。

ギークスジョブの大きな特徴は、1人のワーカーに対して3人のコンサルタントが就く点です。

• 案件紹介のコンサルタント
• 企業と交渉することに長けたコンサルタント
• アフターサービスのコンサルタント

それぞれのシーンで専門のコンサルタントがサポートしてくれるので、駆け出しフリーランスの方でも安心してフリーランスの働き方に慣れていきます。

また、ギークスジョブでは勉強会・懇親会を定期的に開催しています。

「フリーランスは孤独になりやすい」とよく言われますが、エージェントがこの様な横のつながりが作れる機会を提供してくれるのはありがたいですね。

Midworks

公式サイト：https://mid-works.com/

Midworksは、IT系のフリーランス向けの案件紹介サービスです。

Midworksの大きな特徴は以下の2点です。

• 豊富な案件数
• フリーランスでも正社員並みの保証

特徴①：豊富な案件数

2022年8月17日時点の求人数ですが、エンジニアの案件が多めです。

エンジニア	873件
アナリスト	16件
Webディレクター	88件
UI/UXデザイナー	54件

※2022年8月17日時点。公式サイト（https://mid-works.com/）より算出

常駐型案件の場合、以下のような案件がありました。

公式サイト（https://mid-works.com/）
※2022年8月26日時点のため、現在は募集が終了している場合があります。

特徴②：フリーランスでも正社員並みの保証

Midworksは、自分に合ったスキルや要望に関連した仕事を紹介してもらうだけではなく、以下のような保証もあります。

• freeeの無料利用や弁護士の無料紹介などの「税務保障」
• 保険補助
• 交通費や書籍代を支援する「経費補助」
• ご参画中に案件と案件の間でブランクがあっても給与を保障する「給与保障制度（審査あり）」

登録&相談は無料なので、フリーランスを目指すのであればまず登録しておきましょう。

PE-BANK

公式ページ：https://pe-bank.jp/

運営会社	株式会社PE-BANK
公開求人数	3,609件
マージン率	報酬の累計受取回数によって8%〜12%
対応地域	全国
働き方	週5からの常駐案件が多い

公式ページ：https://pe-bank.jp/
※2022年8月26日時点・公式ページより引用/算出

PE-BANKは以下のような常駐型案件がありました。

公式ページ：https://pe-bank.jp/
※2022年8月26日時点のため、現在は募集が終了している場合があります。

PE-BANKのおすすめポイントは、以下の2つです。

1. マージン率公開で安心して利用することができる
2. 全国10ヶ所の拠点で、どこに住んでいても利用可能

マージン率公開で安心して利用することができる

PE-BANKは、数あるフリーランスエージェントの中でもマージン率を公開している数少ないエージェントです。

通常、マージンは案件ごとに異なることも多いため、ほとんどのエージェントではマージン率が非公開になっています。

結果として、エージェントによる中抜きなどがブラックボックス化してしまう問題が起きています。

全国10ヶ所の拠点で、どこに住んでいても利用可能

また、PE-BANKはその30年の実績から全国各地で利用できるエージェントになっています。

実際、フリーランスエージェントには以下のような共通の特徴があります。

• フリーランスとはいっても、案件のほとんどは常駐型のものが多い
• 多くの案件が一都三県や一部の大都市に集中している

そのため、地方在住者がフリーランスになろうとした場合、リモート案件ができなければ都市部にいないと案件を受けづらくなる現状があります。

テクフリ

画像はテクフリ公式サイトより引用：https://freelance.techcareer.jp/

運営会社	株式会社アイデンティティ
公開求人数	10,780件
マージン率	10％〜
対応地域	主に東京（一部、神奈川・大阪なども有）
働き方	週2,3日から稼働OK案件あり。常駐案件が多い。

公式ページ：https://freelance.techcareer.jp/
※2022年8月17日時点・公式サイトより引用/算出

公式ページ：https://freelance.techcareer.jp/
※2022年8月26日時点のため、現在は募集が終了している場合があります。

テクフリには、案件の質が高い特徴があります。

案件が高品質である理由として挙げられるのが、以下の3点です。

• 運営元である株式会社アイデンティティが、複数のIT人材派遣事業をおこなっている
• ユーザーのスキルとのマッチ度が高い案件を紹介
• サイバーエージェントをはじめとする多くの上場企業の案件取り扱いあり

フリーランスエンジニアの平均年収・単価について

次にフリーランスエンジニアの平均年収・単価について解説します。

• 平均年収
• 平均単価

平均年収

最初に平均年収について説明します。

「CREATIVE JOB」に掲載されているフリーランスエンジニアの平均年収は636万円です。

引用：https://www.creativevillage.ne.jp/（※2020年3月現在）

また、経験年数が高くなると年収1000万を超えることも可能になります。

平均単価

次に平均単価について説明します。

また平均単価は、プログラマーとSE（システムエンジニア）では、以下の平均月収を得られます。

• プログラマー　71万円
• SE（システムエンジニア） 74万円

引用：https://freelance.levtech.jp/

また言語別に見ると以下の平均単価を目指すことが可能です。

Java	70万円
PHP	72万円
Python	77万円
Ruby	80万円

引用：https://freelance.levtech.jp/

そのため常駐フリーランスになることで、より生活が豊かになります。

常駐型フリーランスエンジニアがスキル・年収を上げる方法

次に常駐型フリーランスエンジニアがスキル・年収を上げる方法について解説します。

• 1つの現場で長期参画する
• 現場の責任者と交流を深める

1つの現場で長期参画する

継続的に安定した収入を確保するために、1つの現場に長期参画できるよう取り組むことがおすすめです。

クライアントから「またお願いしたい」と思ってもらえるような存在になることが重要です。

そうなることで報酬の単価交渉もしやすくなります。

現場の責任者と交流を深める

クライアント企業の責任者と仲良くなることが大切です。

責任者と友好な関係を築けると、新たな案件が発生した際に声をかけてもらえるチャンスも生まれます。

そのため営業活動の一環と捉え、積極的にアプローチしてみることをオススメします。

常駐型フリーランスに向いている人の特徴

常駐型フリーランスに向いている人の特徴について解説します。

• 企業の即戦力になれる人
• 柔軟に対応できる人
• 環境の変化を楽しめる人

企業の即戦力になれる人

企業は即戦力になれる人を求めています。

そのため常駐型フリーランスとして働く場合、即戦力になれる実力と経験を備えているべきだと言えます。

即戦力になれるフリーランスは、エージェントを通してたくさんの案件を紹介してもらえますし、安定して働けることでしょう。

柔軟に対応できる人

柔軟に対応できる人が常駐に向いていると言えます。

早ければ3ヶ月ごとに職場が変わります。

そのため業務の進め方や設備、人間関係にその都度順応していかなければなりません。

環境の変化を楽しめる人

環境の変化を楽しめて柔軟に対応できる人が、常駐型フリーランスに向いています。

柔軟に対応できる人の中には、自分の中に溜め込み我慢するタイプの人がいます。

もしそうだった場合、心身の健康に影響が出る場合があります。

常駐型フリーランスに向いていない人の特徴

次に常駐型フリーランスに向いていない人の特徴について解説します。

• スキルや経験が不十分
• 変化があると強いストレスを感じる

スキルや経験が不十分

ある程度知識や実務経験がないと仕事をする上で苦労する点があります。

そのため、スキルや経験が足りていない場合は、一度スキルを磨く必要があります。

変化があると強いストレスを感じる

正社員と異なり、常駐型フリーランスの場合、案件ごとの契約になるため不安定になりやすいです。

そのような状況に慣れない方には、あまり向いていません。

常駐型フリーランスの注意点・気を付けること

次に常駐型フリーランスの注意点・気を付けることについて解説します。

• 案件選びの基準を決めておく
• 情報漏洩をしないように細心の注意を払う
• 業務委託契約書に全て目を通す

案件選びの基準を決めておく

常駐型フリーランスでは、1つの案件に長期で関わることが多い特徴があります。

そのため、案件選びの時点である程度こだわりを持って探した方がいいです。

• 契約単価
• 契約期間
• 契約内容

契約単価

フリーランスの場合、1カ月あたりの価格を設定して仕事をする事が多いです。

スキルによりますが、ある程度の実務経験がある場合、月50万円程度を目安に案件を受注するのがおすすめです。

そして、職種によって単価相場も異なるので、自分のスキルでどのような案件が受注できるのか、案件サイトなどで確認してみることをおすすめします。

また、単価の合わない案件を無理に受注するのはやめましょう。

実績を手に入れるために、相場より高すぎる案件を受注してしまうと、体調を崩したり、納期に間に合わない可能性があります。

契約期間

初めは、1ヶ月などの試用期間のような短期案件を受けることも多いと思います。

しかし、収入の安定や実績作りのためにも、出来るだけ3ヶ月程度の案件を受注した方がいいです。

6ヶ月以上などの長期案件を初めから受注するのは、続かないリスクがあるためおすすめしません。

契約内容

仕事の範囲があやふやで、「何でもやります」状態の契約になっていないか、よく確認しましょう。

契約の範囲外の仕事も対応する事が、長い目でみて信頼や継続的な案件受注に繋がることもあります。

しかし、何でもやってくれると勘違いされてしまい、既に対応した実績があると、その後の単価交渉で不利に働くことがあります。

責任範囲を明確にし、適切な契約を結ぶことが重要です。

情報漏洩をしないように細心の注意を払う

常駐案件に取り組む際は、情報漏洩をしないように注意しましょう。

常駐案件だけではなく、リモートワーク案件でも同様です。

ただ常駐案件は会社に直接行くので、リモートワークでは知ることのない会社内部の情報を知る機会があります。

そのような情報を知人に話したり、家族に伝えたりするのはNGです。

最悪の場合、契約先の会社から損害賠償請求をされることもありますので、やめましょう。

業務委託契約書に全て目を通す

契約先の企業と業務委託契約を交わす際には、業務委託契約書に署名をする必要があります。

全てを読むのは大変ですが、一度目を通しましょう。

契約先の会社と口頭で、報酬や契約期間、業務内容について話をすると思いますが、担当者が伝え忘れていたり、聞き逃すこともあります。

口頭でのやりとりでは触れなかったとしても、業務委託契約書に署名すると、そこに書かれている内容に同意したことになり、遵守する必要が出てきます。

そのため、どのよう内容が書かれているのかは確認しておくべきです。

常駐型フリーランスに関するよくある質問

次に常駐型フリーランスに関するよくある質問について説明します。

下記の２つの質問に回答します。

• 常駐型フリーランスと在宅型フリーランスどちらがおすすめですか？
• フリーランスから会社員に戻るケースは稀ですか？

常駐型フリーランスと在宅型フリーランスどちらがおすすめですか？

まだフリーランスに慣れていない人には常駐型フリーランスをおすすめします。

理由としては、常駐型の案件の方が在宅型の案件よりも多く、在宅型の方が求められるスキルは高い傾向にあるからです。

そのため一度常駐型の案件をこなし、在宅型にシフトする場合が多い傾向があります。

フリーランスから会社員に戻るケースは稀ですか？

フリーランスから正社員に戻るケースは稀ではありません。

フリーランスの経験を活かし、より給与が高い企業に転職している人も多数います。

また企業によっては、フリーランス経験者を高く評価してくれる企業もあります。

そのため転職して会社員に戻るというのも１つの選択肢としておすすめです。

まとめ

今回は、常駐型フリーランスについて解説しました。

常駐型フリーランスになりたい場合、フリーランスエージェントがおすすめなので、ぜひ調べてみてください。

もっと活躍の幅を広げたいと考えている方は、この記事を参考にして取り組んでみてはいかがでしょうか。