転職で失敗続きになる理由とは?脱出する方法を含めて徹底解説

最終更新日:

「何でこんなに転職失敗するの?失敗続きの転職から抜け出したい!」

「転職に成功して自分に合った企業で働くためにはどうすればいいの?」

転職活動をしている方の中で上記のような悩みを抱えている方はいませんか?

DAI
転職することで、今の環境を変えたい、スキルや年収をアップさせたいなど転職したい理由は人それぞれだと思いますが、中には上手くいかないという方もいらっしゃると思います。

そこで、今回の記事では転職系サービスの相談を行っていた経験から上記の転職のお悩みを解説していきます。

具体的には、以下の重要なポイントついてまとめていきますね。

  • 転職で失敗続きになる理由
  • 失敗続きの転職から脱出する方法
  • 迷ったら転職サービスを活用してみる
DAI
3分くらいで読めますし、この記事を読めば失敗続きの転職から抜け出す一歩が踏み出せると思うので、ぜひ読んでみてください!

転職で失敗続きになる理由とは?よくある共通点


男性A
失敗続きの転職を終わりにしたいんですが、なぜ転職で失敗してしまうのか分からなくて…。
DAI
一度転職に失敗している方からの相談を受けることも多く、どういう人が転職で失敗しているのかを見てきたのですが、殆どが以下3つのパターンなんですよね。
  • 負の動機だけで転職活動してしまう
  • 自分の就活の問題点を理解していない
  • 転職失敗を繰り返して抜け出せない

これらの状態である場合は、転職活動それ自体も、また内定してから入社してからも失敗する傾向があります。

DAI
詳しく解説していきますね。

共通点①:負の動機だけで転職活動してしまう

1つ目の共通点は、負の動機から転職していると、転職後も活躍できないということです。

男性A
今の会社が嫌だから転職したいって思うことが転職失敗に繋がっているっていうこと?
DAI
一概には言えませんが、ネガティブな考えだけで転職活動を行うことはあまりおすすめできません。なぜこれがダメかというかを簡単に解説しますね。

まず、求職者が負の動機だけで就職活動していると、採用側の雇うメリットを考えなくなってしまうんです。

DAI
「どこでもいいから今の状況から抜け出したい」というような方は、普通に会社だったらなかなか内定しません。

なぜかというと、採用側は「この人は何がモチベーション何だろう(WILL)。何ができるんだろう(SKILL)。雇うとうちに何を提供してくれるんだろう」という視点で見ます。負の動機の場合、これから成長する根拠としてのWILLやSKILLを整理できていないので、あまり雇いたくありません。

でも、運よく(悪く)内定してしまうような会社もあります。

DAI
その場合は、「WILLもSKILLもなくてOK」な会社、つまりフィルタリングしていない会社です。

つまり「従業員の満足度や成長などはどうでもよく、替えが効く誰でもできる仕事にとにかく人を突っ込む仕事」になるので、劣悪な環境になりがちです。

そのような職種につくと、別にすぐ辞めても別の人取ればいいという判断になるので、使い捨てのように扱われ、環境は悪くなりがちです。

男性A
転職先の環境が悪いのは避けたいな…。自分だけでなく、採用側のメリットも考えないといけない理由が理解できて良かった。

共通点②:自分の就活の問題点を理解していない

2つ目の共通点は、今の会社に入社して失敗した原因を振り返らず、逃げるように転職した結果、転職先も似たような会社になってしまったということです。

DAI
何度も転職を繰り返している人にはあるあるで、転職後も前職と同じ課題感で転職していることが多いです。

男性A
なるほどな。やっぱり今の現状に向き合って解決方法を考えることが大切なんだね。

男性A
確かに..。新卒で入った時も職種の憧れからだったけど、入社後思ってたのと違って後悔したんだよね。

共通点③:転職失敗を繰り返して抜け出せない

3つ目の共通点は、転職に何度も失敗した結果、転職回数や短期離職が増え、企業への求人が通らなくなったり、転職エージェントでも対応が悪くなって次の転職がしにくくなることです。

DAI
最も転職で大失敗するパターンであり、特に2回目以降の転職で発動するので、注意が必要です。
男性A
そうなんだよな。転職に失敗すればするほど求人が通らなくなってる気がするよ。

失敗続きの転職を脱出するためにやるべきことは?【転職成功のために】


男性A
転職で失敗続きだった原因は分かったから、失敗続きの転職から脱出する方法が知りたい!
DAI
これらの失敗例を踏まえて、転職活動で失敗しない方法について解説していきますね。

以下の手順で転職活動を進めてみましょう。

  • 自分のやりたいこと、やりたくないことの点数付け
  • 自分の将来を考えるための選択肢の洗い出しと、点数の評価
  • 臨んだ選択肢の徹底調査

手順①:自分のやりたいこと・やりたくないことを洗い出す

まず、自分の価値観の洗い出しをします。そしてそれらの価値観について、スコアリングを行います。

やりたいこと

  • 尊敬できる人と働く +4
  • 家賃補助があり、福利厚生の支援が厚い会社で働く +1
  • 今の仕事ではなく、違う職種の仕事で働く +3

やりたくないこと

  • 自分が尊敬できない人と一緒に働く -10
  • 年収300万未満の環境で働く  -4
  • 成長ができない会社で働く -5
DAI
このように自分の価値観のスコアリングを行うことで、自分が何を求めているのか客観的に見つめることが出来ます。

手順②:自分の将来を考えるための選択肢と点数の評価を出す

次に、自分の検討している選択肢をスコアリングしていきます。

DAI
例えば、下記のような感じです。

現職のまま維持

  • 年収が高い +3
  • チームメンバーとの関係も良好 +2
  • フレックスタイム制 +3
  • 成長を感じない -8
  • 自分がやりたい部署に就けない -8
  • 上司が尊敬できない -5

エンジニアへの転職

  • 自分が好きなもの作りができる +10
  • 未経験枠になるので確実に年収が下がる -3
  • 上司の転職ガチャの危険性 -5
  • 残業などの労働時間が増える -4

フリーランスとして独立

  • 好きな時間に起きて好きな場所で働ける +3
  • クライアントを選ぶことができるので、自分と合う人と働きやすい +5
  • 1人で働くことが増え、人とかかわることが減ってしまう -2
  • 年収も大きく下がる可能性が高い -3
DAI
僕の場合、最初の転職の際は上記のような感じで選択肢をフラットに見て、意外に憧れていたフリーランスも、成長性のことを考えると微妙だなと感じ、選択肢から外しました。

手順③:望んだ選択肢を徹底調査する

自分の選択肢が決まったら、その選択肢の徹底調査を行います。

DAI
例えば、エンジニアに転職するとして、必要になるのは、以下の通りです。
  • 自己理解:自分がエンジニアになりたい理由は何かを理解する
  • 企業理解:企業が自分に求めていることは何か、自分が企業に求めているものは何かを理解する
  • 相手目線:自分の志向を企業にちゃんとコミュニケーションできるか

自己理解については、前のフェーズで理解できているはずなので、問題ないです。

企業理解については、自分が企業に求めることと、企業が自分に求めていることを明確にしておくことの2点が重要です。

エンジニアになりたい場合は、しっかりとコードを書く職種につけるかなどですね。逆に企業が自分に求めることは、面接の際に何が求められているか把握する必要があるので、しっかりと調査しましょう。やり方としては、できればその仕事をしている人に直接聞いてみるのがいいと思います。

相手目線については、相手の視点でコミュニケーションを取ることになります。

DAI
この3つがあると転職活動がしっかりと進みます。
男性A
なるほどなあ。この記事の転職手順を参考にやってみようかな。

【迷ったら】転職サービスを利用してみる

男性A
とはいえ、一人で転職活動を進めるのは不安だな…。
DAI
転職活動は、誰かと相談しながら進めるのがおすすめです! 第三者から評価してもらうことで、自分について客観的に知ることができますよ。

自分一人で「自分に向いてる仕事は何だろう」「自分とはどんな人間なんだろう」と考えても、主観でしか考えることができないので、限界があるんですよね。

自分とは利害関係のない第三者から評価してもらうことで、自分について客観的に知ることができます。

DAI
第三者から評価されると、自信を持って「私はこんな人間です!」と言えるようになりますよ。

第三者から評価してもらうには、転職サービスを使うのが一番手っ取り早いです。

おすすめの転職サービス

  • ポジウィルキャリア:キャリア相談や自己分析など、誰かと一緒に相談しつつ転職活動を進めたいという方におすすめです。無料相談もあり。
  • グッドポイント診断:リクナビネクスト内の自己分析ツール。もちろん無料。自分の強みを診断することができるので、まずはこれで現状の自分を理解してみるのがおすすめです。

※もし自分がどういう人間かすでにわかっていると自信を持って言えるのであれば、転職活動に進みましょう。

参考:Liberty Works転職エージェント23社を徹底比較!自分に合う転職エージェントを選ぶコツ

転職サービスは必須ではありませんが、転職活動をスムーズに進めるうえで役に立ちます。

それぞれの特徴を紹介するので、気になる方は使ってみてください!

ポジウィルキャリア:じっくり転職相談をしたい方向け

引用:https://posiwill.jp/career/

【ポジウィルキャリア】
求人を紹介しない、転職コーチングサービス。自己分析から、企業分析まで、一人ではなかなか進められない方にアドバイザーが短期集中でつきっきりでサポート。

ポジウィルキャリア(旧ゲキサポ)は、短期集中であなたの転職活動を全力サポートしてくれるサービスです。

プロのトレーナーがつきっきりで支援してくれるので、転職活動に不安な方におすすめです。

転職サイトや転職エージェントとは違い、ポジウィルキャリアは求人紹介はしません。

ポジウィルキャリアは、プロのキャリアアドバイザーが自己分析や企業研究のサポートがメインのサービスです。

引用:https://posiwill.jp/career/

普通の転職サイトや転職エージェントだと、以下のような問題がなかなか解決できないですよね。

  • 自分がやりたいことがそもそも分からない
  • やりたいことが分かっても、自分が必要とされている会社が分からない
  • 自分の経歴をどう活用して転職活動すればいいか分からない
  • 転職エージェントに行っても、早く転職させようとしている感じがして心配
DAI
そこでポジウィルキャリアです。おすすめは、転職サイトや転職エージェントで求人を紹介してもらいつつ、ポジウィルキャリアで自己分析や企業研究などをしてもらうことです。

無料でキャリア相談を受けることができるので、そこで客観的に自己分析してもらうのがおすすめです。

無料でポジウィルキャリアに相談してみる

グッドポイント診断:自分の強みを診断してくれます

【リクナビネクスト】4万件以上の求人から自分で求人を選びたいなら
あなたの強みを見つける自己分析ツール。診断に答えるとあなたの強みが判明し、自己分析にも活用できます!

グッドポイント診断とは、リクナビネクストの自己分析ツールです。

DAI
就職活動時のSPIのようなもので、選択形式の質問に答えていくと、自分の強みを見つけることができます。

「自分の強みとは何か?」を明確にすることで、自分に合った仕事を見つけるヒントを得られます。

診断する手順はとても簡単です。

これだけです。

転職活動をこれから進める方は、まずはリクナビネクストに3分で登録してみて、自己分析の診断してみましょう。

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ワークポート

workport

ワークポート公式サイト:https://www.workport.co.jp/

拠点 東京 / 札幌 / 仙台 / 郡山 / 宇都宮/ 高崎 / 埼玉 / 横浜 / 千葉 / 新潟 / 静岡 / 名古屋 / 金沢 / 岐阜 / 滋賀 / 大阪 / 京都 / 神戸 / 姫路 / 岡山 / 広島 / 高松 / 小倉 / 福岡 / 長崎 / 熊本 / 鹿児島 / 沖縄 /ソウル(韓国)
求人数 約7.8万件(2023年5月現在。非公開案件を含む)
強み 元IT専門・転職エージェントの豊富な知見
・専門性の高いキャリアカウンセリング
経験年数の浅い人・第二新卒向け求人あり
おすすめな人 ・経験年数が短いが、転職したい人
・IT業界の求人を幅広く知りたい人
・IT業界全般に強いアドバイザーを求めている人
公式URL https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界の求人に強いことで評判の総合型エージェントです。

ワークポートの大きな魅力は、以下の2点です。

  • キャリアアドバイザーのIT領域に対する専門性が高い
  • 経験年数が浅くても応募できる求人がある

ワークポートは、「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「総合型エージェント」にサービスを拡大した背景もあり、特にIT領域において実績と知見が豊富です。

そのため、IT業界の求人に強いことはもちろん、キャリアカウンセリングの専門性が高いことでも評判です。

DAI
実際に過去にワークポートを利用しましたが、IT領域に詳しいキャリアアドバイザーに担当してもらえました。

ワークポートの口コミ

利用者からの口コミ『ワークポートの良かった点は?』

・求人紹介のみでなく、これまでのキャリアや性格から、よい点も悪い点もよい意味で素直に分析をしていただき、サポートをしていただけた点。また過去の面接の内容を、口頭およびeコンシェルで教えていただけた点。
(26歳・女性)

一貫して適切で丁寧だった点。思った以上の早さで転職ができた点。対応の早さ。履歴書などのWeb作成
(24歳・男性)

連絡が早い、何度も軸を確認してくれる。メリット、デメリットもしっかりと伝えてもらえる。
(23歳・女性)

転職活動全般の注意事項や大切にすべき点を知れたこと。また、希望に沿った企業様を多数ご紹介いただけたこと。
(28歳・女性)

他社と比べて、紹介していただいた求人数や幅が多かった。また、自身が望むキャリアやフォローについて理解していただけたため、スムーズに進めることができた。
(32歳・男性)

DAI
対応の丁寧さ・早さに関するコメントのほか、「希望内容をしっかり聞いてもらえた」という口コミが多いのもポイントです!

登録は無料なので、ぜひ登録して実際の求人を見てみましょう。

ワークポート公式サイト:https://www.workport.co.jp/

ワークポートの案件例

DAI
以下がワークポートの案件例です。

案件名
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転職・求人情報なら転職エージェント 【ワークポート】

















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.headLnk_wrap {
display: -webkit-box;
display: -ms-flexbox;
display: flex;
-ms-flex-wrap: nowrap;
flex-wrap: nowrap;
-webkit-box-align: center;
-ms-flex-align: center;
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}
.headLnk_lst {
display: -webkit-box;
display: -ms-flexbox;
display: flex;
-ms-flex-wrap: nowrap;
flex-wrap: nowrap;
-webkit-box-align: center;
-ms-flex-align: center;
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margin-right: 20px;
}
.headLnk_lst li {
font-size: 13px;
line-height: 1.4;
font-weight: 500;
margin-right: 20px;
}
.headLnk_lst li:last-child {
margin-right: 0;
}
.headLnk_lst li a span {
padding-left: 24px;
position: relative;
}
.headLnk_lst li.is-mbr {
position: relative;
}
.headLnk_lst li.is-mbr a {
display: block;
cursor: pointer;
}
.headLnk_lst li.is-mbr a span {
padding-left: 25px;
}
.headLnk_lst li a span:before {
content: '';
display: block;
position: absolute;
left: 0;
top: 50%;
transform: translateY(-50%);
transition: opacity .4s ease-out,all .4s ease-out;
}
.headLnk_lst li.is-ec a span:before {
width: 17px;
height: 19px;
background: url(/cmn4/img/hd_recruit.png) no-repeat center;
}
.headLnk_lst li.is-mbr a span:before {
width: 15px;
height: 17px;
background: url(/cmn4/img/hd_login.png) no-repeat center;
}
.headLg_wrap {
display: none;
position: absolute;
top: 33px;
left: -45px;
width: -webkit-calc(100% + 90px);
width: calc(100% + 90px);
background: #fff;
border: 1px solid #e1e6ea;
z-index: 99999999;
}
.headLg_wrap.on {
display: block;
}
.headLg-lnk {
width: 100%;
text-align: left;
border-bottom: 1px solid #e1e6ea;
}
.headLg-lnk a {
display: block;
font-size: 11px;
font-weight: 500;
line-height: 1.6;
padding: 15px;
position: relative;
}
.headLg-lnk a {
display: block;
font-size: 11px;
font-weight: 500;
line-height: 1.6;
padding: 15px;
position: relative;
}
.headLg-lnk a:before {
content: '';
display: block;
width: 4px;
height: 10px;
position: absolute;
right: 10px;
top: 50%;
transform: translateY(-50%);
background: url(/cmn4/svg/arw_r.svg) no-repeat center;
background-size: auto 100%;
transition: opacity .4s ease-out,all .4s ease-out;
}
.headLnk_lst.ver2 {
margin-right: 15px;
}
.headLnk_lst.ver2 li {
font-size: 10px;
line-height: 1;
margin-right: 13px;
}
.headLnk_lst.ver2 li:last-child {
margin-right: 0;
}
.headLnk_lst.ver2 li a span {
display: inline-block;
padding: 26px 0 0;
position: relative;
}
.headLnk_lst.ver2 li a span:before {
left: 0;
right: 0;
top: 0;
transform: none;
margin: auto;
width: 20px;
height: 20px;
}
.headLnk_lst li.is-mypage a span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_mypage.svg) no-repeat center;
background-size: 100% auto;
}
.headLnk_lst li.is-favorite a span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_favorite.svg) no-repeat center;
background-size: 100% auto;
}
.headLnk_lst li.is-history a span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_history.svg) no-repeat center;
background-size: auto 100%;
}
.headLnk_lst li.is-documents a span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_documents.svg) no-repeat center;
background-size: auto 100%;
}
.headLnk_lst li.is-management a span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_management.svg) no-repeat center;
background-size: auto 100%;
}
.headLnk_lst li.is-service a span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_my_service.svg) no-repeat center;
background-size: 100% auto;
}
.headLnk_lst li.is-message a span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_my_mail.svg) no-repeat center;
background-size: 100% auto;
}
.headLnk_lst li.is-template a span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_my_txt.svg) no-repeat center;
background-size: auto 100%;
}
.headLnk_lst li.is-scout a span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_my_mail.svg) no-repeat center;
background-size: 100% auto;
}
.headLnk_lst li.is-cubic a span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_cubic.svg?5) no-repeat center;
background-size: auto 100%;
}
.headLnk_e {
border-left: 1px solid #e1e6ea;
padding: 0 10px 0 10px;
font-size: 12px;
line-height: 1.6;
}
.headLnk_btn {
width: 200px;
}
.headLnk_btn a {
box-sizing: border-box;
display: -webkit-flex;
display: -webkit-box;
display: -ms-flexbox;
display: flex;
-webkit-box-align: center;
-webkit-align-items: center;
-webkit-flex-align: center;
align-items: center;
-webkit-box-pack: center;
-ms-flex-pack: center;
-webkit-justify-content: center;
justify-content: center;
width: 100%;
background: #f86608;
color: #fff;
font-size: 13px;
text-decoration: none;
font-weight: 500;
height: 40px;
border-radius: 4px;
}
.headNav_wrap {
border-top: 1px solid #e1e6ea;
}
.headNav_lst {
max-width: 1000px;
margin: 0 auto;
display: -webkit-box;
display: -ms-flexbox;
display: flex;
-ms-flex-wrap: nowrap;
flex-wrap: nowrap;
-webkit-box-pack: justify;
-ms-flex-pack: justify;
justify-content: space-between;
-webkit-box-align: center;
-ms-flex-align: center;
align-items: center;
}
.headNav_lst > li {
width: 20%;
text-align: center;
position: relative;
}
.headNav_lst > li:before,
.headNav_lst > li:after {
display: block;
width: 1px;
height: 20px;
position: absolute;
left: 0;
top: 50%;
transform: translateY(-50%);
background: #e1e6ea;
}
.headNav_lst > li:before {
content: '';
}
.headNav_lst > li:last-child:after {
content: '';
left: auto;
right: 0;
}
.headNav_lst > li a {
display: block;
font-size: 15px;
line-height: 1;
font-weight: bold;
padding: 17px 0 18px;
position: relative;
}
.headNav_lst > li > a {
cursor: pointer;
}
.headNav_inner {
display: none;
position: absolute;
top: 51px;
/*left: -30px;*/
left: 0;
width: 100%;
}
.headNav_inner.ver2 {
/*left: -60px;*/
left: 0;
width: -webkit-calc(100% + 170px);
width: calc(100% + 170px);
}
.headNav_inner.ver3 {
/*left: -60px;*/
left: 0;
width: -webkit-calc(100% + 100px);
width: calc(100% + 100px);
}
.headNav_inner .h_lnk{
background: #fff;
border: 1px solid #e1e6ea;
border-top: none;
border-bottom: none;
}
.headNav_inner li {
width: 100%;
text-align: left;
border-bottom: 1px solid #e1e6ea;
}
.headNav_inner li a {
font-size: 13px;
font-weight: 500;
line-height: 1.6;
padding: 15px;
position: relative;
}
.headNav_inner li a:before {
content: '';
display: block;
width: 4px;
height: 10px;
position: absolute;
right: 10px;
top: 50%;
transform: translateY(-50%);
background: url(/cmn4/svg/arw_r.svg) no-repeat center;
background-size: auto 100%;
transition: opacity .4s ease-out,all .4s ease-out;
}
.sp_menu_btn {
display: -webkit-box;
display: -ms-flexbox;
display: flex;
-webkit-box-align: center;
-ms-flex-align: center;
align-items: center;
-webkit-box-pack: center;
-ms-flex-pack: center;
justify-content: center;
width: 55px;
height: 55px;
background: #fff;
}
.sp_menu_btn .link {
width: 20px;
height: 2px;
position: relative;
}
.sp_menu_btn .link span {
display: block;
height: 0;
overflow: hidden;
padding: 2px 0 0 0;
background: #000;
}
.sp_menu_btn .link:before,
.sp_menu_btn .link:after {
content: "";
display: block;
position: absolute;
width: 20px;
height: 2px;
background: #000;
left: 0;
z-index: 10;
}
.sp_menu_btn .link:before {
top: -6px;
transition: all .4s;
}
.sp_menu_btn .link:after {
bottom: -6px;
transition: all .4s;
}
.sp_menu_btn.on .link span {
background: transparent;
}
.sp_menu_btn.on .link:before {
top: 0;
transform: rotate(-135deg);
}
.sp_menu_btn.on .link:after {
transform: rotate(135deg);
bottom: 0;
}
@media (min-width: 896px) {
.headNav_lst > li > a:before {
content: '';
display: block;
position: absolute;
left: 0;
bottom: 0;
width: 100%;
height: 2px;
background: #26a24c;
transition: all .3s;
transform: scale(0, 1);
transform-origin: center top;
}
.headNav_lst > li.on > a {
font-size: 15px;
color: #26a24c;
}
.headNav_lst > li.on > a:before,
.headNav_lst > li > a:hover:before {
transform: scale(1, 1);
}
.headNav_lst > li a:hover {
color: #26a24c;
text-decoration: none;
}
.headNav_inner li a:hover:before {
right: 5px;
}
.headLnk_btn a:hover {
opacity: .7;
}
.headLnk_btn.myp a {
font-size: 11px;
}
.headLnk_lst li a:hover {
color: #26a24c;
text-decoration: none;
}
.headLnk_lst li.is-ec a:hover span:before {
background: url(/cmn4/img/hd_recruit_on.png) no-repeat center;
}
.headLnk_lst li.is-mbr a:hover span:before {
background: url(/cmn4/img/hd_login_on.png) no-repeat center;
}
.headLnk_lst li.is-mypage a:hover span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_mypage_grn.svg) no-repeat center;
background-size: 100% auto;
}
.headLnk_lst li.is-favorite a:hover span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_favorite_grn.svg) no-repeat center;
background-size: 100% auto;
}
.headLnk_lst li.is-history a:hover span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_history_grn.svg) no-repeat center;
background-size: auto 100%;
}
.headLnk_lst li.is-documents a:hover span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_documents_grn.svg) no-repeat center;
background-size: auto 100%;
}
.headLnk_lst li.is-management a:hover span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_management_grn.svg) no-repeat center;
background-size: auto 100%;
}
.headLnk_lst li.is-scout a:hover span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_my_mail_grn.svg) no-repeat center;
background-size: 100% auto;
}
.headLnk_lst li.is-cubic a:hover span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_cubic_grn.svg?2) no-repeat center;
background-size: 100% auto;
}
.headLnk_e a:hover {
color: #26a24c;
text-decoration: none;
}
.headLg-lnk a:hover:before {
right: 5px;
}
.sp_menu_btn {
width: 16px;
height: 20px;
border-left: 1px solid #e1e6ea;
padding-left: 20px;
margin-left: 20px;
cursor: pointer;
transition: opacity .4s ease-out,all .4s ease-out;
}
.sp_menu_btn .link span,
.sp_menu_btn .link:before,
.sp_menu_btn .link:after {
width: 16px;
background: #26a24c;
}
.sp_menu_btn:hover {
opacity: .7;
}
header.anima {
position: fixed;
animation: DownAnime 0.5s forwards;
}
header {
position: absolute;
}
header.is-active {
animation: UpAnime 0.5s forwards;
margin-top: -111px;
}
@keyframes DownAnime{
from {
opacity: 0;
transform: translateY(-111px);
}
to {
opacity: 1;
transform: translateY(0);
}
}
@keyframes UpAnime{
from {
opacity: 1;
transform: translateY(0);
}
to {
opacity: 0;
transform: translateY(-111px);
}
}
}
@media only screen and (max-width: 896px) {
body {
font-size: 13px;
min-width: 320px;
width: 100%;
min-height: -webkit-fill-available;
padding-top: 55px;
}
.c-wrap,
.c-wrap.ver2,
.c-wrap.ver3 {
width: 100%;
}
.c-pc {
display: none;
}
.c-pc-in {
display: none;
}
.c-sp {
display: block;
}
.c-sp-in {
display: inline;
}
.b_btn {
border-radius: 2px;
max-width: 100%;
}
.b_btn a {
border-radius: 2px;
height: 50px;
font-size: 16px;
}
/*オレンジ系 無料*/
.b_btn.or a {
background: #f86608;
}
.b_btn.or a span {
padding: 0 70px 0 0;
}
.b_btn.or a span:before {
height: 26px;
width: 56px;
line-height: 26px;
font-size: 16px;
margin: -13px 0 0 0;
}
.b_btn.or2 a {
height: 40px;
font-size: 14px;
}
.b_btn.blk a {
height: 40px;
font-size: 14px;
}
.b_btn.blk2 a {
height: 40px;
font-size: 14px;
}
header {
/* border-bottom: none; */
}
/*header.on {
box-shadow: 0 0 4px rgb(0 0 0 / 20%);
}*/
header.on_lg {
transition: none;
background: #fff !important;
}
.header {
height: 55px;
padding: 0;
-webkit-box-align: center;
-ms-flex-align: center;
align-items: center;
}
.head_logo {
width: 115px;
padding-left: 20px;
}
.head-logo img {
width: 115px;
height: auto;
}
.head-logo .is-20th {
right: -80px;
width: 70px;
height: 20px;
margin: -10px 0 0 0;
}
.head-logo .is-20th img {
width: 100%;
height: auto;
}
/*
.head-logo:after {
right: -80px;
width: 70px;
height: 20px;
margin: -12px 0 0 0;
}
*/
.headLnk_lst {
margin-right: 0;
}
.headLnk_lst li {
font-size: 12px;
margin-right: 0;
}
.headLnk_lst li a {
display: block;
width: 48px;
height: 40px;
}
.headLnk_lst li a span {
display: block;
padding: 24px 0 0;
}
.headLnk_lst li.is-mbr a span {
padding-left: 0;
}
.headLnk_lst li a span:before {
left: 0;
right: 0;
margin: auto;
top: 6px;
transform: none;
}
.headLnk_lst li.is-ec a span:before {
width: 17px;
height: 19px;
background: url(/cmn4/img/sp/hd_recruit.png) no-repeat center;
background-size: 100% auto;
}
.headLnk_lst li.is-mbr a span:before {
width: 15px;
height: 15px;
background: url(/cmn4/img/sp/hd_login.png) no-repeat center;
background-size: 100% auto;
}
.headLg_wrap {
position: fixed;
top: 55px;
left: 0;
width: -webkit-calc(100%);
width: calc(100%);
border-bottom: 0;
}
.headLg_wrap.on {
display:-webkit-box;
display:-ms-flexbox;
display:flex;
}
.headLg-lnk {
width: 50%;
}
.headLg-lnk a {
display: block;
position: relative;
width: 100% !important;
height: 100% !important;
box-sizing: border-box;
border-right: 1px solid #e1e6ea;
}
.headLg-lnk:last-child a {
border-right: 0;
}
.head_bg.on {
position: fixed;
left: 0;
top: 0;
width: 100%;
height: 100%;
z-index: 999998;
background: #000;
opacity: 0.6;
}
.headLnk_lst.ver2 {
padding: 0 5px;
margin: 0;
border-top: 1px solid #e1e6ea;
width: 100%;
box-sizing: border-box;
}
.headLnk_lst.ver2 li {
margin-right: 0;
width: 17%;
text-align: center;
font-feature-settings: "palt";
-webkit-font-feature-settings: "palt";
}
.headLnk_lst.ver2 li.is-scout {
width: 14%;
}
.headLnk_lst.ver2 li.is-mypage ,
.headLnk_lst.ver2 li.is-documents ,
.headLnk_lst.ver2 li.is-cubic {
width: 18%;
}
.headLnk_lst.ver2 li a {
width: 100%;
height: 55px;
}
.headLnk_lst.ver2 li a span {
padding: 35px 0 0 0;
}
.headLnk_lst.ver2 li.is-cubic a span {
padding: 29px 0 0 0;
}
.headLnk_lst.ver2 li a span:before {
top: 8px;
width: 18px;
height: 18px;
}
.headNav_wrap {
display: none;
position: fixed;
top: 55px;
right: 0;
overflow-y: auto;
padding: 0 10px 25px;
width: 100%;
box-sizing: border-box;
height: -webkit-calc(100vh - 55px);
height: calc(100vh - 55px);
background: #FFF;
z-index: 9999;
border-top: none;
}
.headNav_lst {
display: block;
}
.headLnk_btn {
width: 100%;
}
.headLnk_btn a {
width: 100%;
background: #f86608;
color: #fff;
font-size: 12px;
text-decoration: none;
font-weight: 500;
height: 40px;
border-radius: 4px;
}
.headNav_lst > li {
width: 100%;
text-align: left;
border-bottom: 1px solid #e1e6ea;
border-left: 1px solid #e1e6ea;
border-right: 1px solid #e1e6ea;
}
.headNav_lst > li:first-child {
border-top: 1px solid #e1e6ea;
}
.headNav_lst > li:before,
.headNav_lst > li:last-child:after {
content: none;
}
.headNav_lst > li > a {
font-size: 14px;
padding: 16px 15px;
background: url(/cmn4/svg/arw_r.svg) no-repeat center right 15px;
background-size: auto 10px;
}
.headNav_lst > li:nth-child(4) {
margin-top: 25px;
border-top: 1px solid #e1e6ea;
}
.headNav_lst.ver2 {
margin-bottom: 25px;
}
.headNav_lst.ver2 > li:nth-child(4) {
margin-top: 0;
border-top: none;
}
.headNav_lst.ver2 li a span {
display: inline-block;
position: relative;
padding: 0 0 0 30px;
}
.headNav_lst.ver2 li a span:before {
content: '';
display: block;
position: absolute;
left: 0;
top: 50%;
transform: translateY(-50%);
width: 20px;
height: 20px;
}
.headNav_lst.ver2 li.is-mypage a span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_mypage.svg) no-repeat center;
background-size: 100% auto;
}
.headNav_lst.ver2 li.is-favorite a span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_favorite.svg) no-repeat center;
background-size: 100% auto;
}
.headNav_lst.ver2 li.is-history a span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_history.svg) no-repeat center;
background-size: auto 100%;
}
.headNav_lst.ver2 li.is-documents a span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_documents.svg) no-repeat center;
background-size: auto 100%;
}
.headNav_lst.ver2 li.is-management a span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_management.svg) no-repeat center;
background-size: auto 100%;
}
.headNav_lst.ver2 li.is-scout a span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_my_mail.svg) no-repeat center;
background-size: 100% auto;
}
.headNav_lst.ver2 li.is-cubic a span:before {
background: url(/cmn4/svg/icn_cubic.svg?4) no-repeat center;
background-size: 100% auto;
}
.headNav_inner {
display: block;
position: relative;
top: auto;
left: auto;
width: 100%
}
.headNav_inner.ver2 {
left: auto;
width: 100%;
}
.headNav_inner.ver3 {
left: auto;
width: 100%;
}
.headNav_inner .h_lnk{
border: none;
}
.headNav_inner li {
width: 100%;
text-align: left;
border: none;
border-top: 1px solid #e1e6ea;
}
.headNav_inner li a {
font-size: 14px;
line-height: 1.4;
padding: 16px 25px 16px 15px;
background: #f4f6f7;
padding-left: -webkit-calc(15px + 1em);
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height: 55px;
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.sp_menu_btn .link span {
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.sp_menu_btn .link:before,
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.headNav_lst > li > a:hover:before {
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.headNav_lst > li a:hover {
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.headNav_inner li a:hover:before {
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.headLnk_btn a:hover {
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.headLnk_btn.myp a {
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.headLnk_lst li a:hover {
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.headLnk_lst li.is-mbr a:hover span:before {
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}
.headLg-lnk a:hover:before {
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}
.sp_menu_btn {
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.sp_menu_btn .link span,
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}
.sp_menu_btn:hover {
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header {
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}
header.is-active {
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}
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}
}
@media only screen and (max-width: 896px) {
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.c-wrap,
.c-wrap.ver2,
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display: none;
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display: none;
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}
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.b_btn {
border-radius: 2px;
max-width: 100%;
}
.b_btn a {
border-radius: 2px;
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font-size: 16px;
}
/*オレンジ系 無料*/
.b_btn.or a {
background: #f86608;
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.b_btn.or a span {
padding: 0 70px 0 0;
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.b_btn.or a span:before {
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}
.b_btn.blk2 a {
height: 40px;
font-size: 14px;
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header {
/* border-bottom: none; */
}
/*header.on {
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}*/
header.on_lg {
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}
.header {
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.head-logo .is-20th img {
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/*
.head-logo:after {
right: -80px;
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*/
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.headLnk_lst.ver2 li.is-documents ,
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.headLnk_lst.ver2 li a {
width: 100%;
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}
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.headLnk_lst.ver2 li.is-cubic a span {
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.headLnk_lst.ver2 li a span:before {
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height: 18px;
}
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height: 55px;
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header {
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@media only screen and (max-width: 896px) {
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.c-wrap,
.c-wrap.ver2,
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display: none;
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display: none;
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}
.c-sp-in {
display: inline;
}
.b_btn {
border-radius: 2px;
max-width: 100%;
}
.b_btn a {
border-radius: 2px;
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font-size: 16px;
}
/*オレンジ系 無料*/
.b_btn.or a {
background: #f86608;
}
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padding: 0 70px 0 0;
}
.b_btn.or a span:before {
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width: 56px;
line-height: 26px;
font-size: 16px;
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}
.b_btn.or2 a {
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font-size: 14px;
}
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height: 40px;
font-size: 14px;
}
.b_btn.blk2 a {
height: 40px;
font-size: 14px;
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header {
/* border-bottom: none; */
}
/*header.on {
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}*/
header.on_lg {
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}
.header {
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.head-logo .is-20th img {
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/*
.head-logo:after {
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*/
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}
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didInit = true;
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var s = document.createElement('script');
s.type = 'text/javascript';
s.async = true;
s.src = '//munchkin.marketo.net/munchkin.js';
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if (this.readyState == 'complete' || this.readyState == 'loaded') {
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(2024年05月20日 現在)

【ワークポート】IT業界へ未経験に転職する人向け
エンジニア、インサイドセールスの方向け!IT転職に強いエージェント。

まとめ:転職で失敗して後悔しないために

今回は、転職が失敗続きの原因と失敗続きの転職から抜け出す方法について解説しました。

転職で失敗続きの人の共通点

  • 負の動機だけで転職活動してしまう
  • 自分の就活の問題点を理解していない
  • 転職失敗を繰り返して抜け出せない

失敗続きの転職から脱出する方法

  • 自分のやりたいこと・やりたくないことの洗い出す
  • 自分の将来を考えるための選択肢と点数の評価を出す
  • 望んだ選択肢を徹底調査する
DAI
転職が失敗してしまうのには必ず原因があるので、自分としっかり向き合うことが大切です。また、客観的に自分を見つめるために転職サービスを活用することをおすすめします!

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今回紹介した転職サービス

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