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こんにちは、DAINOTEの編集長DAIです。

僕自身マーケターのお仕事をしているのですが、よく広告運用のお仕事をされている方とお話するのですが、キャリアについて悩まれている方が多いんですよね。

よく聞くのはこういう悩みでした。

  • 今のスキルセットのままで大丈夫だろうか。
  • 広告運用自体が自動化されているから、自分たちの仕事はいらなくなるのではないか
  • 広告運用は将来性があるのかどうか

そこで、今回は広告運用業務をされた後に、転職された方にインタビューをしてみました。

インターネット広告市場について

2020年のインターネット広告媒体費は、2.2兆円で、年々増加位傾向にあります。そのため今後広告運用の需要は高まっていくと言われています。

DAI
広告市場は将来性が高い分野だと言えます。

Web広告の種類

web広告に大きく4種類あります。

  • リスティング広告
  • ディスプレイ広告
  • SNS広告
  • リターゲティング広告
DAI
以下から順に解説していきます

リスティング広告

リスティング広告は、Google広告や、Yahoo!広告のプラットフォームから配信可能な検索エンジンの検索結果に表示される広告です。

すでに検索している事柄に興味がある検索ユーザーに対して広告配信するため、他のWeb広告に比べてコンバージョンの確率が高いことが特徴です。

ディスプレイ広告

ディスプレイ広告とは、WEBサイトの広告枠に表示される画像広告、動画広告、テキスト広告のことです。バナーで表示されることが多いため、バナー広告とも呼ばれます。

SNS広告

SNS(Instagram、Facebook、Twitter、LINE、YouTubeなど)を用いた広告です。ターゲットの属性分けやターゲティングが細かく設定でき、より多くのユーザーに届けられる可能性があり、潜在顧客にリーチができるなどメリットが多くあります。

リターゲティング広告

リターゲティング広告は、一度にサイトに訪れたことのあるユーザーに絞ってターゲティングができる広告手法です。自社の商品ページなどに訪れたことのあるユーザーをターゲットにして広告を配信することで、より自社に興味のあるユーザーに向けて広告を出せます。

広告運用の年収について

広告運用/Webマーケティングの平均年収は419万円です。これは全年齢で男性も女性も含めて集計した平均値です。

担当の職種によっても給料が異なるため、スキルアップすれば更に年収をアップすることが可能です。

年収
20代 370万円
30代 461万円
40代 555万円
50代 547万円
DAI
仕事をする上で分析力やコミュニケーション能力が重要になってくるため、ここを鍛えるとスキルアップしやすいです。

インタビュイーのプロフィール

今回インタビューに答えてくださったのは、Aさんです。

Aさんの経歴

  • 都内大学を卒業
  • 新卒で広告運用担当として配属され、その後2年間Instagram、Twitter、Facebook広告の運用を担当
  • 3年目で別のアカウント運用会社に転職

今回は、広告運用の業務、またキャリアについてインタビューしてみました。

広告運用担当の業務について

DAI 「新卒で広告運用業務を担当していたんですよね。その時は何をしていましたか」

主に、ウェブメディアのPV獲得を目的に、Facebook、Instagram、Twitter等のSNS広告のプランニング、広告のクリエイティブディレクション、レポーティング・分析に取り組んでいました。

案件はだいたい月20~30件ほど担当していて、繁忙期には50件近くになることもありました。

転職を検討し始めた理由

DAI「広告運用業務を担当して、転職を検討するようになったのはいつ頃ですか?またどんな理由ですか」

入社2年目の年末ぐらいからですね。主な理由は、

  1. 貢献感がなかったこと。
  2. 成長感がなかったこと。
  3. メンバーの価値観と合わなかったこと。

の3つです。

DAI
順に解説していきます。

貢献感がなかった

①貢献感がなかったというのは、社内の人やクライアントさんに価値を与えてもあまり反応が見えなかったことです。これやってて本当に意味があるのかな?と思うことが多々ありました。

原因としては、案件数が多かったので、一つ一つの対応が中途半端になることが往々にしてあった部分や、自分で戦略設計から入れないので、意味のある目標になってないこともあったと思います。

成長感がなかった

②成長感がなかったというのは、「同じことをいかに早くやるか」みたいな状態になっていたからです。基本的にWEBメディアへの誘導なので、追うKPIとしてはCPC(Cost Per Click)でした。CPCって、ROASやCPA、LTVなどに比べたらちょっとした変更ですぐ改善できるんですね。

なので、そこの価値って果たしてどれだけあるんだろう?と疑問に思っていました。

個人的には、CPC以外をKPIにした広告運用をしたかったですし、SNSだけでなく、リスティング広告やLP改善などもやってみたかったです。

メンバーの価値観が合わなかった

③メンバーの価値観と合わなかったというのは、あくまで仕事上の話で、仲が悪かったわけではないです(笑)

うちの組織は基本的に個人プレイヤーがずば抜けて成果を出す、そういう人が何人かいることで成り立っている組織でした。しかし、弊害としてスキルやノウハウがかなり属人化していたために、なかなか組織全体でレベルアップしていくことが難しい環境でした。

個人的には、その状況を打開したかったのですが、チームメンバーの多くは特にその点に問題意識を持たず、個人主義の人が多い印象でした。どういう組織であるべきかというのは個々人の価値観によって変わるので、これは良い悪いの話ではありません。ただ、僕にはそれが合わなかったです。

転職の軸について

DAI 「転職の軸について教えてください」

「自分自身の市場価値を高めることができるかどうか」ですね。
なぜかというと、自分がおじさんになったときに、選択肢を狭める危険性を回避するためです。

つまりあまりに応用が利かない仕事とか、代替可能性が高い仕事とか、スキルの参入障壁が低い仕事を今からやるのはリスクだなと思ったんですね。

考えた結果、結局SNS広告運用でした(笑)
もう少し細かく言うとSNS広告の運用を軸として、他のデジタルマーケティングスキルにも挑戦できる環境を選択しようと思いました。

理由としては、周りで必要としている人が多かったことと、市場としても伸びていたこと。

フリーランスの方と仕事する機会がちょこちょこあったのですが、そこでSNS広告運用とかリスティング広告運用とかマーケ全体の戦略設計とかLPOとかEFOとか…デジタルマーケティングのスキルがめちゃめちゃ求められてることに気づけたんですよね。実際にそれでお仕事ももらったりしましたし、そこで「もっと自分にこんなスキルがあれば…」と歯がゆい思いをしたこともあったので、その影響も大きかったと思います。

転職方法

DAI 「具体的にどのように転職を進めましたか?」

基本的に、個人でエージェントをやっている方に協力してもらいながら、戦略設計や自分の深掘りを行いました。

基本的には以下の流れです。

  1. 自分が何をしたいのか、どうなりたいのかを明確にする
  2. 会社の評価基準を洗い出し、ABCで評価できるようそれぞれの状態を定義する
  3. スカウトされた企業や紹介された企業を洗い出す
  4. 企業と評価基準でリストを作成し、企業に評価をつけていく
  5. 評価の高い企業から面接に行く
  6. フィードバックを行う

これを繰り返し、最終的にはWantedlyでスカウトされた会社に行きました。

特に①「自分が何をしたいのか、どうなりたいのかを明確にする」に一番時間をかけていたと思います。

ここが決まっていないと、自分にとっても転職先にとっても時間の無駄ですからね…。

この作業は就活のときと違ってめちゃめちゃ楽しかったですね。

就活と転職活動の大きな違いって、「生産活動」の経験の差だと思うんですよね。
世の中って本当にシンプルに考えると「消費」と「生産」で成り立ってると思います。例えば、ラーメンをつくる(生産する)人と食べる(消費する)人みたいな。

で、学生のときって基本的に消費側にしかいないんですよね。

つまり、社会人になって初めふて「生産活動」に参加したので、世の中がより鮮明に見えるようになってくるんですよ。
「消費」と「生産」どっちもあるのが人生。だからそのどちらのことも知って人生の幸せを設計するのと知らないで設計するのでは全然違うなあと感じましたね。

DAI「利用したエージェントと、そのエージェントをどのように利用したか教えてください」

利用したエージェントは

  1. リクルートエージェント
  2. アドバイス
  3. Geekly
  4. マスメディアン
  5. エン・ジャパン
DAI
以下からおすすめエージェントを紹介します。

リクルートエージェント

大手なので、豊富な求人があります。また基本的な転職活動の流れや準備すべきものが何なのかとかわかります。電話でどういうキャリアにしたらいいか相談にのってもらえますし、職務経歴書の添削もしてもらえます。

さらにリクルートエージェントは求人数No1。幅広い選択肢の中から求人を探すことができます。

また、面接前はその企業の対策資料や事前情報をかなりもらえるので、ここだけでも足りる人は足りると思います。ただ、案件状況などのダッシュボードはちょっと見づらかったですね。

リクルートエージェントを見てみる

アドバイス

こちらはマンションの一室でやっているようなまだ小さい会社です。面談はそこで行い、かなり丁寧な対応でした。しかし、案件数があまりなく、僕とマッチするものがなかったので断ってしまいました。

アドバイスを見てみる

Geekly

GeeklyはIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。求人数も豊富。特にIT業界に強いといわれています。ここは面談も丁寧で案件も豊富ですし、職務経歴書のサポートも手厚いです。また紹介案件のダッシュボードがめちゃめちゃ見やすいです。

Geeklyを見てみる

マスメディアン

こちらは広告業界に強い会社ですね。大手からベンチャーまで幅広く扱っており、サポートも手厚かったです。また担当者さんが面接に同行したり、面接後にその会社にいって、求職者が面接時うまくしゃべれなかったとしても「本当はこういういいところがあるんです」みたいなサポートまでしてくれるみたいです。ダッシュボードも見やすく、案件も条件に合ったものをたくさん紹介しているのでかなりオススメです。さらにマスメディアンでしか掲載されていないような独占求人を多数所有しています。

マスメディアンを見てみる

エン・ジャパン

紹介ではなく、求人サイトとして利用していました。こちらはエージェントなどとは違って、画像などで実際に会社の様子を見ながら探す用途で使ってました。まあ普通の求人サイトという感じです。

エン・ジャパンを見てみる

Vorkers

Vorkersは、年収や社風、退職理由など、転職サイトや企業HPには載っていない生の口コミをチェックするのにおすすめです。各会社の評判を確認していました。主に自分が大切にしているポイントを見ていました。

Vorkersを見てみる

Wantedly

Wantedlyは、応募前から企業の担当者に話を聞いたり、企業からスカウトを受けたりできるできる、無料のサービスです。イケてる会社が多いイメージです。会社の記事を見て、良さそうなところはいくつか目をつけていました。会社の雰囲気が一番伝わりやすいと思うので、「人」を重視するなら絶対使ったほうが良いと思います。

Wantedlyを見てみる

リクナビネクスト

まずは求人をまとめてチェックしたい方必見!地方在住者でもオンラインで4万件以上の求人が見れる転職サイトです。

リクナビネクスト公式ページを見る

DODA

キャリアコンサルタントの質にこだわりたいという方必見!業界トップクラスの求人数であなたの転職を徹底サポートします。

doda公式ページを見る

DAI「転職した会社では、どのような業務を行なっていますか。また、転職した目的を達成できていますか?」

業務内容としては、下記です。

  • SNS広告の運用
  • リスティング広告の運用
  • 広告運用組織のチームビルディング
  • LPやフォームの改善(今後)

前職よりも時間に余裕があるので、今までの経験をノウハウ化してスキルとして獲得できている感覚が大きいですね。

メンバーも一人一人が組織目線で考えているし、幅広い業務に携われているので、現時点では、転職の目的は達成できていると思います。

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以上がインタビューとなります。

広告運用の担当者におすすめの転職エージェント

広告運用の担当者におすすめの転職エージェントは以下の3つです。

  • レバテックキャリア
  • ワークポート
  • Green

それぞれどのようなエージェントなのか詳しく見ていきましょう。

レバテックキャリア

(画像はレバテックキャリア公式サイト(https://career.levtech.jp/)より引用

運営会社
レバテック株式会社
公開求人数20,448件 (2023年10月01日現在)
広告運用の
公開求人数
254件 (2023年10月01日現在)
マージン率非公開
対応地域首都圏を中心に全国
特徴-エンジニア・ディレクター・PM・ITコンサル特化
-エンジニア経験者の転職に非常に強い
-求人の平均年収が高い
公式https://career.levtech.jp/

レバテックキャリア』は、業界トップクラスのエンジニア特化の転職エージェントです。

ベンチャーからメガベンチャー、大企業など、モダンな技術セットを扱っている人気求人が多数存在します(過去にはリクルート、サイボウズ、ビズリーチ、DMMなども取扱あり)

求人の年収相場も高く、エンジニアとしてさらにキャリアアップを狙いたい方におすすめの転職エージェントです。

DAI
案件は、ユーザー登録すると閲覧することができます。まずは気軽に無料登録してみるとよいでしょう!30秒ほどあれば登録できます。

レバテックキャリア公式サイトはこちら: https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアの案件例

DAI
以下がレバテックキャリアの案件例です。

案件名
">
【Webマーケター】ヒアリングやデータ分析/効果分析、仮説構築および検証/在宅勤務可
想定年収500~800万円
業務内容・サブスクの新規登録数を増やす
・ギフトの売上を上げる
このどちらかのKPIを改善するため、認知向上〜商品開発、広告運用まであらゆる業務を担当していただきます。データ分析から戦略立案・実行など全面的にお任せしたいと思います。

<具体的な仕事内容>
・グロースのためのユーザーさんヒアリングやデータ分析
・サービスやマーケティングの現状分析、問題提起、解決策実行
・実施した施策の効果分析、仮説構築および検証
・部署横断のプロジェクトマネジメント など

当社マーケティングチームは、認知〜登録以降のクロスセルまで、全てのコミュニケーション施策を担っているため、業務範囲の幅が広いチームです。
なによりもユーザー目線を重視しており、ヒアリングから得たインサイトを元に、チームで継続的にコミュニケーションを開発しています。
データドリブンの意思決定と、徹底的にユーザーと向き合う姿勢で、スピード感あるチームです。

【仕事の特色】
<職場環境>
■全体組織構成

(Growth Div)
・Marketing team
サブスクの新規ユーザー獲得をKPIに、認知〜登録、登録後のアップセル/クロスセルを担当。インハウス体制でweb広告、マス広告、oganic施策を高速で検証します。
ギフトの売上をKPIに、商品選定〜ページ作成、広告運用を担当します。

・Product team
サブスクのチャーンレートをKPIに、花のデリバリー〜箱のパッケージ、サービス改善、コミュニケーション施策(CRM)を担います。
ギフトのリピート率などをKPIにギフトユーザーさんのUX改善を担当します。

・PR team
企業価値、サービス認知向上をKPIに、メディア掲載を担当します。

(Ops Div)
・SCM team
サービスの粗利率をKPIとして、自社拠点の立ち上げ〜運用、大規模な花材の仕入れ、業者交渉での原価率改善を担当。流通上流の花産地まで活動範囲を広げています。

・CS team
ユーザーさんの満足度をKPIとして、問合せ対応〜問合せ自体をなくすサービス改善を担当します。

<企業の魅力>
当社は、「ユーザーさんの、うれしいを創る」というミッションを実現するために、日本最大級のお花のサブスク「ブルーミー(bloomee)」を運営してきました。
ミッションの実現をさらに現実的にするため、サブスクに加え、花×ギフト領域への参入を進めております。
また、今後はお花"以外"でのサービス展開も進めていきます。これまで注力してきた花業界は1兆円ほどの市場規模がありますが、「生産から販売までのプロセスはデータ化されていない」「新規企業の参入が少ない」などの理由により、花の需要は毎年減り続け、市場も減退しております。
私たちはテクノロジーの力で、業界全体の構㐀とビジネスモデルの在り方をアップデートするため、 サブスクという形態を通じ「自分のために花を買う」という新しい市場の創造をしてきました。現時点で10万世帯以上にご利用いただき、そのうち80%が花を買う習慣のなかったユーザーさんであり、新しい商習慣を創出することができました。
ただ、現状で満足することなく、より多くのユーザーさんにこの新しい商習慣を創っていきたいと考えております。そのためには、これまでには花がある生活の魅力を届けられていなかったユーザーさんにも価値を感じてもらうことが重要です。
その手法の一つとして、「ギフトとして花を買う」方向にもサービスを展開することで、自分ではサブスクの利用をしない人や今までリーチができなかった方々にも花をお届けしていきます。
今後は、サブスクとギフトの2軸でより花のある生活を拡大していきます。そのため、マーケターには以下の異なるフェーズの事業に携わっていただきます。
・0-1フェーズのギフト領域のマーケティング活動
・1-10フェーズのサブスク領域のマーケティング活動
CMO直下でスピード感を持ってマーケティング活動に従事していただけます。
基本スキル<経験>
・リスティング、facebook、LAPなどのweb広告運用経験(何かしら一つに特化していても可)
・目的達成のための数値管理経験
 
<マインド>
・当社のミッションに共感する方
・スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方
・高い論理性、定量的な視点を持って働ける方方
・問題点や改善点をチャンスと捉え、困難な状況でも楽しんで働ける方
・PDCAサイクルを能動的に回し、成果につなげる突破力のある方
案件URL">
【Webマーケター】ヒアリングやデータ分析/効果分析、仮説構築および検証/在宅勤務可
 
(2023年10月01日 現在)

【レバテックキャリア】
IT領域の転職に強いキャリアコンサルタントが多数。ポートフォリオがすでにある場合は登録可能。エンジニアのキャリアを考えた、優良企業を紹介してもらいやすいです。

ワークポート

workport

ワークポート公式サイト:https://www.workport.co.jp/

運営会社
株式会社ワークポート
公開求人数81471件 (2023年10月01日現在)
広告運用の
公開求人数
633件 (2023年10月01日現在)
マージン率非公開
対応地域北海道・宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡
特徴-元IT専門の転職エージェントのため、IT業界の知識が豊富
-現在は総合型エージェントで、求人数も大手並に多い
公式https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界の求人に強いことで評判の総合型エージェントです。

ワークポートの大きな魅力は、以下の2点です。

  • キャリアアドバイザーのIT領域に対する専門性が高い
  • 経験年数が浅くても応募できる求人がある

ワークポートは、「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「総合型エージェント」にサービスを拡大した背景もあり、特にIT領域において実績と知見が豊富です。

そのため、IT業界の求人に強いことはもちろん、キャリアカウンセリングの専門性が高いことでも評判です。

DAI
実際に過去にワークポートを利用しましたが、IT領域に詳しいキャリアアドバイザーに担当してもらえました。

ワークポートの口コミ

利用者からの口コミ『ワークポートの良かった点は?』

・求人紹介のみでなく、これまでのキャリアや性格から、よい点も悪い点もよい意味で素直に分析をしていただき、サポートをしていただけた点。また過去の面接の内容を、口頭およびeコンシェルで教えていただけた点。
(26歳・女性)

一貫して適切で丁寧だった点。思った以上の早さで転職ができた点。対応の早さ。履歴書などのWeb作成
(24歳・男性)

連絡が早い、何度も軸を確認してくれる。メリット、デメリットもしっかりと伝えてもらえる。
(23歳・女性)

転職活動全般の注意事項や大切にすべき点を知れたこと。また、希望に沿った企業様を多数ご紹介いただけたこと。
(28歳・女性)

他社と比べて、紹介していただいた求人数や幅が多かった。また、自身が望むキャリアやフォローについて理解していただけたため、スムーズに進めることができた。
(32歳・男性)

DAI
対応の丁寧さ・早さに関するコメントのほか、「希望内容をしっかり聞いてもらえた」という口コミが多いのもポイントです!

登録は無料なので、ぜひ登録して実際の求人を見てみましょう。

ワークポート公式サイト:https://www.workport.co.jp/

ワークポートの案件例

DAI
以下がワークポートの案件例です。

案件名
インターネット広告運用(配信設定や運用管理業務)
想定給与400万円~600万円
業務内容職務概要
同社が運営するインターネット広告事業の分野で、クライアント獲得のための営業サポート、依頼を受けてからインターネット広告の配信設定や運用管理をお任せします。

職務詳細
クライアントのニーズをヒアリングし設計書作成、提案や運用設定、効果確認、レポート作成まで行っていただきます。
★業務の特徴★
インターネット広告を使って、クライアントの集客や売上向上を行っています。ニーズの拡大が見込まれる領域として活躍の場が広がる業務です。
★同社について★
各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しています。
★事業例★
電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ(TEPCO Digital Map(東電PGエリア))の提供、再生可能エネルギー自営線設計、屋外喫煙所×デジタルサイネージ「Hito-iki Vision」の提案など

会社の特徴
◆企業理念◆
電力の安定供給を支え、ゆたかで潤いのある安全なまちづくりに貢献します。お客さまに選ばれ、社会に役立つサービスを提供します。飽くなき挑戦により、自分を磨きます。
◆コーポレートスローガン◆
「やがて、風景になるものを。」その中に同社の事業が目指す「想い」を込めました。事業は前述のように「無電柱化、電柱広告、電柱・電線」等、形として残るものがほとんどですが、「風景」には、形だけでなく街への愛着、思い出等、先々まで続いていくサービスを提供できれば、という想いを込めました。「やがて」というフレーズには、今は無くともやがてそれが風景となるようなサービスを新たに生み出し提供しようという想いが込められています。引続き、みなさまとともにみなさまの街や暮らしがよりゆたかになるよう、想いあふれる風景を創造していきます。
基本スキル【必須】
・インターネット広告の運用、営業サポート経験が3年以上(主にリスティング広告やディスプレイ広告の配信設定や運用管理業務)

【尚可】
・インターネット広告のお客様対応等の営業経験者
・Google広告の認定資格(検索・ディスプレイ・動画広告)
案件URLインターネット広告運用(配信設定や運用管理業務) 
(2023年10月01日 現在)

【ワークポート】IT業界へ未経験に転職する人向け
エンジニア、インサイドセールスの方向け!IT転職に強いエージェント。

Green

公式サイトより引用:https://www.green-japan.com/

【Green】株式会社アトラエが運営する、IT業界に特化した転職サイト。
ベンチャー気質のある企業が比較的多く掲載。未経験でもOKな求人も多く保有。

DAI
Greenは、IT・Web系スタートアップ企業で働きたい人におすすめの転職サイトです!

運営会社
株式会社アトラエ
公開求人数29890件 (2023年10月01日現在)
広告運用の
公開求人数
1692件 (2023年10月01日現在)
マージン率非公開
対応地域全国
特徴-IT・Web系スタートアップや外資系企業の求人が豊富
-フルリモートの求人多数
公式https://www.green-japan.com/

Greenは、IT・Web業界特化型の転職サイトです。

Greenには、以下のような特徴があります。

  1. 豊富な職種の求人を掲載
  2. スタートアップ、外資、上場企業など幅広い企業の求人を掲載
  3. 応募したい企業の雰囲気がつかみやすい
  4. 職種未経験OKの場合あり

豊富な職種の求人を掲載

GreenはIT・Web業界に特化した転職サイトですが、求人で募集している職種の種類は多岐にわたります。

  • エンジニア
  • デザイナー
  • プランナー
  • マーケティング職
  • 営業
  • 事務
  • 人事・総務 など

IT業界で転職したいエンジニアはもちろん、マーケターや事務職の求人を探している人にもおすすめです。

業界最大級の規模を誇る豊富な案件の中から、「残業少なめ」や「フルリモート」といったこだわり条件でも求人を検索できます。

DAI
IT・Web業界で転職したいなら、最初に登録しておきたい転職サイトです。

スタートアップ、外資、上場企業など幅広い企業の求人を掲載

Greenでは、スタートアップや外資系企業、上場企業などさまざまな企業の求人を掲載しています。

  • 成長中のスタートアップでスキルを磨きたい人
  • 上場企業で安定的に働きたい人
  • 外資系企業のグローバルな環境で働きたい人

このような人におすすめの転職サイトです。

DAI
現職と異なるタイプの企業で働いてみたい人にもおすすめです。

応募したい企業の雰囲気がつかみやすい

Greenのメリットは、応募したい企業の雰囲気がつかみやすいという点です。

気になる企業があっても、どんな会社なのかわかりづらいと心理的なハードルが高くなってしまいますよね。

Greenでは、以下のような仕組みで応募先企業の雰囲気を把握できるようになっています。

  • 気になる企業と気軽にマッチングできる
  • 企業のPRやインタビューで、会社の雰囲気をつかめる
  • 人事担当者から直接スカウトを受けられる

Greenに掲載されている求人情報についている「気になる」ボタンを押すと企業に通知され、あなたが求人に興味を持っていることを相手企業に伝えられます。

マッチングするとメッセージのやり取りができるようになり、お互いにより興味を持つと面談に進みます。

DAI
ボタン1つでマッチングできるのが、気軽で良いですね!

企業の担当者と気軽にやりとりしたり質問したりすることで、不明点を解消でき、安心して選考に進むことができます

求人ページには詳細やPR、社員インタビューが掲載されているので、応募前にじっくりと情報収集できるのもメリットです。

公式サイトより引用:https://www.green-japan.com/

応募先企業の現役社員の声も掲載されているので、求人情報だけでは得られない情報も知ることができます。

DAI
「なかなか応募する勇気が出ない…」というお悩みを持つ人にも、おすすめの転職サイトです!

職種未経験OKの場合あり

Greenは、IT・Web業界経験者であれば職種未経験でもOKな求人を扱っています。

DAI
未経験NGの転職サイトも多いなか、これは嬉しいですね!

たとえば、以下のような人におすすめです。

  • マーケターからエンジニアに転向したい人
  • IT営業から企画に転向したい人

キャリアチェンジして新しいことに挑戦してみたい人や、これまでの経験を活かしてスキルの幅を広げたい人におすすめの転職サイトです。

Greenの案件例

DAI
以下がGreenの案件例です。

案件名
★国内最大級の就職情報サイト『マイナビ』のマーケティング担当★さらなる認知向上やユーザへの価値提供を目的としたマーケティング業務全般をお任せします★キャリアチェンジ希望も大歓迎★
想定年収400万円〜650万円
業務内容【仕事概要】
総合就職譲情報サイト「マイナビ」や大学1・2年生向けキャリア支援サイト「START」に関する広告運用業務をお任せします。

【業務詳細】
・広告代理店様との折衝
→リスティング広告や交通広告などの運用、実施施策の反応を参考に出稿媒体の検討 など
・Apple Search Adsの運用(インハウスで運用しています)
・Twitter / Instagram / LINE / FacebookなどのSNS広告の企画立案および運用管理
・Youtubeなど動画広告に関する企画立案および運用管理
・Google Analyticsを用いたアクセス分析 など

展開している広告メニューについて、オンラインとオフラインの比率は9:1ほどです。
各種広告を見てマイナビを知ってもらうこと、使ってもらうことを目指していますが、
その中で「マイナビは使いやすい!」と思ってもらうことなど、ユーザーエクスペリエンスの向上を最大の目標としています。

そのために、広告コミュニケーション(双方向での情報集約)を実現すること、
そのために行うべき施策や運用すべきことは何なのかを考えて実行していく部署での募集となります。

【このポジションでの魅力・やりがい】
◆60万人以上の会員数を誇る総合就職情報サイト「マイナビ」における、広告を用いたユーザーコミュニケーションに携わることができる!
◆新規立ち上げの大学1・2年生向けサイト「START」では、新たな層のユーザー獲得に取り組むことができる!

「マイナビ」という大きなサービスに携わる一方、新サービスにも携わっていただくため、さまざまな視点を持って広告運用に携わることができます。

【チームのミッション(目指している方向性)】
《「マイナビ20××」を運営する就職情報事業本部が目指すビジョン》
◆絶対的な「ユーザーファースト」であるサイト・サービスであること。
→掲載社数、会員数といった定量的なものではなく、学生と企業のマッチング精度を高めることがユーザーに対する本当の価値提供だと捉え、ユーザーファースト(学生と企業の精度の高いマッチング)を実現することを目指しています。

【リモートワークについて】
チームメンバーやその他部門との連携も多いため、対面でのコミュニケーションも大事している風土ではありますが、週1〜3日のリモート勤務を実施しております。(月間稼働日の20~50%を在宅勤務で調整)
基本スキル
案件URL★国内最大級の就職情報サイト『マイナビ』のマーケティング担当★さらなる認知向上やユーザへの価値提供を目的としたマーケティング業務全般をお任せします★キャリアチェンジ希望も大歓迎★ 
(2023年10月01日 現在)

【Green】株式会社アトラエが運営する、IT業界に特化した転職サイト。
ベンチャー気質のある企業が比較的多く掲載。未経験でもOKな求人も多く保有。

まとめ

ということで、まとめです。広告運用のキャリアですが、

  • 主に、ウェブメディアのPV獲得を目的に、Facebook、Instagram、Twitter等のSNS広告のプランニング、広告のクリエイティブディレクション、レポーティング・分析に取り組む
  • 今後転職市場価値も高く、フリーランスとしても需要が高い
  • 次のキャリアは、さらに範囲の広い能力を身に付けることで、レベルアップを測る

ということでした。

上記で紹介したおすすめエージェントも是非チェックしてみてください。

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