Direct type（ダイレクトタイプ）の口コミ・評判を徹底解説 ｜ メリット・デメリットや利用がおすすめの人を紹介

Direct type（ダイレクトタイプ）は、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サービスです。

ITエンジニアに特化していて、有名企業を含めた多数の求人を取り扱っています。

アプリで気軽に転職活動ができるため、スキマ時間に求人を確認したい方におすすめです。

本文では、Direct typeの詳しいや使用時のメリット・デメリット、そしてDirect typeの利用がおすすめの人について説明しています。

転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

Direct type（ダイレクトタイプ）の基本情報と特徴

出典：Direct type公式ホームページ

Direct type（ダイレクトタイプ）は、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サービスです。

出典：Direct type公式ホームページ

Direct type（ダイレクトタイプ）は、ITエンジニアに特化した転職サービスです。

大手・有名企業を含めた多数の求人があり、スキルアップ転職にも向いています。

アプリで気軽に転職活動ができ、プロフィールを見た企業からスカウトが届く点も魅力です。

Direct type（ダイレクトタイプ）の口コミ・評判

現在、Direct typeに関連する評判・口コミは見つかりませんでした。

口コミや評判が見つかり次第、情報を更新していきます。

Direct type（ダイレクトタイプ）のメリット・強み

Direct typeを利用する上でのメリットは、以下のような点が考えられます。

• IT業界の求人が多い
• エンジニア向けの求人が多い
• ハイクラス転職求人が多い
• 大手・上場企業の求人が多い
• ベンチャー・スタートアップの求人が多い

それぞれのメリットや強みについて、具体的に説明します。

IT業界の求人が多い

Direct typeの特徴は、IT領域の求人が多いことです。

IoTやクラウド、AI分野の求人の他にも、Webやゲーム業界など多岐にわたるジャンルの求人を取り扱っています。

エンジニア以外の職種も対象としているため、IT業界でさまざまな職種を選びたい方におすすめです。

エンジニア向けの求人が多い

Direct typeは、エンジニア向けの求人を多く取り扱っています。

多種多様な開発言語から選べるため、自身の経験にあった求人を選択することが可能です

加えて、上流から下流までの幅広い職種を提供しているので、希望通りの転職を望む人におすすめです。

一方、求人の種類には偏りが存在するため、エンジニア以外の分野で転職を考えている人にはあまり適していない可能性があります。

エンジニア以外のIT職種を目指す人は、リクルートエージェントやワークポートなど、総合的に求人を扱っているサービスを利用しましょう。

ハイクラス転職求人が多い

Direct typeの求人の特徴は、経験者に適したハイクラスな求人が多いことです。

経験を最大限に活用して高い年収を目指せる求人や、管理職などの高級職への転職が期待できます。

また、ハイクラスなポジションの求人は、転職が難しいケースも存在します。

経験職種や保有するスキルセットによっては、転職が思った通りに進まないこともあるかもしれません。

現職での経験を利用し、より上位レベルの転職を追い求める人におすすめです。

大手・上場企業の求人が多い

Direct typeでは、大手企業や上場企業の求人が多く保有しています。

一般的に大手企業や上場企業は、年収が安定していることや、福利厚生が整っていることなどのメリットがあります。

また、多くの従業員がいるため、チームワークを重視する方にはおすすめです。

ただし、必要とされる経験やスキルが高まることで、転職が難しいケースも存在します。

自分の経験やスキルを最大限に活用し、大手や上場企業への転職を目指す方にはぴったりです。

ベンチャー・スタートアップの求人が多い

Direct typeは、ベンチャーやスタートアップ企業の求人を多くに取り扱っています。

スタートアップやベンチャー企業の長所は、自分の仕事に対する裁量の広さや、業務を進める自由さです。

企業次第で、初めから中心メンバーとして働くこともあり得ます。

一方、働き方が安定していなかったり、仕事の負担が大きかったりと、企業が未熟であるために生じるデメリットを感じることもあります。

転職先として、ベンチャー・スタートアップ企業を目指している方は、Direct typeを利用してみましょう。

Direct type（ダイレクトタイプ）のデメリット・弱点

さまざまなメリットを持つDirect typeですが、以下のようなデメリットもあります

• 地方の求人が少ない

デメリットを前もって理解しておけば、Direct typeを活用した転職探しをより効果的に行うことができます。

Direct typeに登録する前には、必ずデメリットや弱点を理解しておきましょう。

また、デメリットや弱みを避けるためには、複数の転職サービスに登録することもおすすめです。

複数の転職サービスに登録しておくと、各々のサービスのメリットを利用しつつ、スムーズに転職活動を進められます。

地方の求人が少ない

Direct typeが持つ求人は、主に都市部に集中しているので、地方の仕事はそれほど多くありません。

そのため、地方転職やUターンを考えている人にはおすすめできません。

一般的に、多くの会社は都市部に集まっているので仕方がないことかもしれませんが、地方での仕事を探している方には他の転職サービスを利用することをおすすめします。

dodaやリクルートエージェントなど、求人数の多い転職サービスであれば、地方の案件も探しやすくなります。

Direct typeの利用が向いている人

以下のような人は、Direct typeの利用がおすすめです。

• IT系への転職を目指している人
• エンジニアの求人を探している人
• 大手・上場企業の求人を探している人
• ベンチャー・スタートアップ企業の求人を探している人

IT系への転職を目指している人

Direct typeの特徴は、IT領域の求人が多いことです。

また、エンジニア以外の職種も扱っているので、IT業界のなかで幅広い職種の選択肢を持ちたい人も利用できます。

まだ転職したい具体的な分野が定まっていないが、IT関連の仕事への転職を検討している方は見ておきましょう。

エンジニアの求人を探している人

Direct typeは、エンジニア向けの案件を多く扱っているため、エンジニアを目指す人におすすめです。

開発言語の選択肢が豊富なので、自分の経験を活かした求人を選べます。

扱う言語などの条件検索で求人を探せるため、転職先の選定がしやすいというのがメリットです。

大手・上場企業の求人を探している人

Direct typeは、大企業や上場企業の求人を多く保有する転職支援サービスです。

そのため、自分の経験やスキルを用いて、大手企業や上場企業に転職を目指す人におすすめです。

一方で、大企業や上場企業の求人では、要求される経験やスキルのレベルが高くなる傾向があります。

転職の難易度が高いケースもあるので、自分の経験やスキルに沿って応募するようにしましょう。

ベンチャー・スタートアップ企業の求人を探している人

Direct typeは、ベンチャー・スタートアップ企業の求人を多く保有する転職サービスです。

そのため、自身の経験や能力を活用し、ベンチャーまたはスタートアップ企業を目指す方におすすめします。

ベンチャーやスタートアップ企業の採用では、すぐに貢献できる人材が求められ、経験や保有するスキルセットによって選考の難易度が高くなる可能性もあります。

自分にあった求人を探せるようにしましょう。

Direct type（ダイレクトタイプ）とあわせて利用したい転職サービス

ここからは、Direct typeとあわせて利用したいおすすめの転職サービスについて紹介します。

転職を考えている方や、新しい仕事場を探している方には、ぜひとも参考にしてください。

ワークポート ｜ 経験年数が浅くでも利用できる総合型転職サービス

出典：ワークポート公式サイト

ワークポートは、IT業界の求人に強いことで評判の総合型エージェントです。

ワークポートは、IT業界の求人に強いことで評判の総合型エージェントで、以下のような特徴があります。

• キャリアアドバイザーのIT領域に対する専門性が高い
• 経験年数が浅くても応募できる求人がある

ワークポートは、「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「総合型エージェント」にサービスを広げた経緯があり、特にIT分野における経験と知見が充実しています。

そのため、IT業界の求人に強いことはもちろん、キャリアカウンセリングの専門性が高いことでも評判です。

【ワークポート】IT業界へ未経験に転職する人向け

エンジニア、インサイドセールスの方向け！IT転職に強いエージェント。

ワークポートの評判を見る

ワークポート公式ページを見る

レバテックキャリア ｜ ITエンジニア・デザイナー特化の転職サービス

出典：レバテックキャリア公式サイト

レバテックキャリアは、業界トップクラスのエンジニア特化の転職エージェントです。

エンジニアの転職求人をメインに扱うレバテックキャリアは、ベンチャーからメガベンチャー、大企業などの幅広い求人を保有しています。

また、モダンな技術を扱う人気求人も多く、その平均年収もやや高い傾向にあります。

一方で、要求されるスキルや経験はやや高いレベルのものが多く、現在エンジニアとして働いている人や経験者におすすめの転職サービスと言えるでしょう。

エンジニアとしてさらにキャリアアップを狙いたい方におすすめの転職エージェントです。

【レバテックキャリア】

IT領域の転職に強いキャリアコンサルタントが多数。ポートフォリオがすでにある場合は登録可能。エンジニアのキャリアを考えた、優良企業を紹介してもらいやすいです。

レバテックキャリアの評判を見る

レバテックキャリア公式ページを見る

リクルートエージェント ｜ 案件数が多い業界の大手

出典：リクルートエージェント公式サイト

業界大手の総合型転職エージェント「リクルートエージェント」は、求人数が多いエージェントとして人気です。

リクルートエージェントは、IT業界の求人数も多く、実務経験がない方や転職活動に自信がない方に向いています。

また、元々の求人数が多いだけでなく、非公開求人の多さも魅力の一つです。

そのほかにも、リクルートエージェントにはこんな特徴もあります。

• 求人数が多く希望の条件の求人を探しやすい
• エージェントサービスを利用して自分に合った案件を探せる
• 非公開求人が多くほかの転職サービスにはない案件も多い

登録作業は約3分で終わります。たくさんの求人を見比べたい場合に活用しましょう。

【リクルートエージェント】とにかく求人が豊富！最初に登録するべき転職エージェント

とにかく求人数の多い大手エージェント。幅広い選択肢の中から求人を探すことができます。

リクルートエージェント公式ページを見る

doda ｜ サポートが手厚い総合型転職エージェント

出典：doda公式サイト

dodaは、パーソルキャリアが運営している、1989年創業の大手転職サービスです。

キャリアアドバイザーの質が優れており、ユーザー満足度がNo.1という高評価を得ています。実際、dodaについての口コミや評判では、サポートが充実しているという意見が多く寄せられています。

dodaは、求人数がとにかく多く、その数はリクルートに次ぐ業界第2位です。

また、非公開求人も多数取り扱っており、他の転職サービスでは見られない案件も揃えています。

dodaの特長は、求人が多さにわせてIT系の求人も探しやすいということです。

全国の求人をもカバーする全般的な転職サービスで、地方の求人もたくさん取り扱っています。

【doda】転職満足度No1、顧客サポートが手厚い総合型転職エージェント

キャリアコンサルタントの質にこだわりたいという方必見！業界トップクラスの求人数であなたの転職を徹底サポート。

今すぐ無料で相談してみる

type転職エージェント ｜ ハイクラス転職も目指せるエージェント

出典：type転職エージェント

type転職エージェントは、東京近郊や、営業・エンジニアへの転職に強いのが特徴のエージェントです。

type転職エージェントは、業界に特化した専門キャリアアドバイザーからアドバイスを受けられる点がポイント。

応募書類や面接練習では、専門的なアドバイスを得られます。

また、自分では交渉しにくい年収や条件、入社日などを代わりに交渉してもらえる点もメリットです。

著名な企業の求人も取り扱っており、特に東京近郊の求人数は業界トップクラスです。

無料で優れたサポートが利用できるので、ぜひ活用して転職活動を進めてみてください。

【type転職エージェント】手厚いサポートで利用者の約71％が年収アップ！

東京近郊、営業・エンジニアへの転職に強いエージェント

type転職エージェント公式ページを見る

Green | ベンチャーやスタートアップの求人が豊富な転職サービス

出典：Green公式サイト

Greenは、IT・Web系スタートアップ企業で働きたい人におすすめの転職サイトです。

Greenは、IT・Web業界特化型の転職サイトです。

IT・Web業界に特化した転職サイトですが、求人で募集している職種の種類は多岐にわたります。

IT業界での転職を考えているエンジニア以外にも、マーケティングや事務職の求人を探している方にもおすすめです。

また、スタートアップやベンチャー企業の募集情報が豊富に掲載されています。

さらに、Greenの利点として、希望する会社の雰囲気を掴みやすいという特徴もあります。

ボタンを一つ操作するだけで企業とのマッチングが可能なので、転職に頭を悩ませている人にもおすすめです。

【Green】株式会社アトラエが運営する、IT業界に特化した転職サイト。

ベンチャー気質のある企業が比較的多く掲載。未経験でもOKな求人も多く保有。

Green公式ページを見る

Direct type（ダイレクトタイプ）で転職をする流れ

ここでは、Direct typeの登録プロセスと転職の流れについて説明します。

Direct typeの登録から内定までの流れ理解して、円滑に転職活動を進めましょう。

ホームページから会員登録をする

まず、ホームページからDirect typeに登録します。

氏名、生年月日、電話番号などの基本的な情報を入力するだけで、登録が完了します。

また、転職を目指す場合は、履歴書や職務経歴書の登録も欠かせません。

企業が選考の合否を左右する大切な資料なので、きちんと準備しておきましょう。 Direct typeへの登録をする前に、自分の能力や経歴を整理し、登録する書類に記載する内容を先に決定しておくと効果的です。

求人に応募する

面談の内容に合わせて、アドバイザーがあなたに合った求人を紹介してくれます。

気に入った求人が見つかったら、アドバイザーに応募したい旨を伝えてみましょう。

また、公開されている求人のなかから、自分で求人に応募することもできます。

志望する企業の選考を受ける

書類の選考を通過したら、企業との面接が行われます。

企業ごとに面接の回数は変わりますが、通常は1～3回の面接が行われます。

会社によってはWeb面接の可能性もありますので、前もって通信手段などをチェックしておくことをおすすめします。

内定

面接を成功させると、企業から内定が出されます。

入社時期や年収の交渉など、アドバイザーを通してフォローしてもらいましょう。

Direct type（ダイレクトタイプ）の利用でよくある質問

最後に、Direct typeの利用に関するよくある問い合わせについて解説します。

利用に手数料はかかりますか？

Direct typeは無料で利用できる転職サービスです。

そのため、求人情報の検索やキャリアアドバイザーの使用には料金がかかりません。

退会するにはどうすれば良いですか？

マイページにログインしたのち、会員情報から退会ができます。 退会をするを選択したあと、画面の指示に従って退会処理を進めましょう。

Direct typeはやばいと聞いたのですが本当ですか？

インターネットを検索すると、Direct typeはやばいという口コミや評判が見受けられます。

実際、深刻な問題があるわけではなく、キャリアアドバイザーとの相性が良くなかったか、探していた求人が見つからなかっただけだと考えられます。

本記事でも紹介している通り、転職サービスには一長一短があります。

そのため、自分にマッチするサービスや、使い勝手が悪いと感じることもあるでしょう。

スムーズに転職を進めるためには、複数のエージェントを活用することが重要です。

自分にとって利便性が高いと思われる転職サービスを選び、理想的な転職先を探し出しましょう。

Direct type（ダイレクトタイプ）を利用して転職を成功させよう

今回は、Direct typeの特徴、利用時のメリット・デメリット、またDirect typeを使用することがおすすめの人について詳しく紹介しました。

自分にあった転職先を探すには、転職サービスの利用がおすすめです。

また、自分に適した転職サービスを使用することにより、転職をより円滑に進められます。

本記事を参考に、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。