インフラエンジニアに強い転職エージェントおすすめ10選

今回は上記の悩みを持つインフラエンジニアの方に向けて解説していきます。

特にIT職に特化したエージェントなら、インフラエンジニアやサーバーエンジニア、ネットワークエンジニアの求人をたくさん取り扱っています。

今回はインフラエンジニアにおすすめの転職エージェント10選を紹介します。

	インフラエンジニア求人数	おすすめの人
マイナビIT AGENT	3,294件	志望企業の詳しい仕事内容を聞きたい人 ※マイナビのプロモーションを含みます
doda	6,652件	IT業界出身のキャリアアドバイザーに相談したい人
ワークポート	4,720件	未経験からインフラエンジニアを目指したい人
レバテックキャリア	1,458件	ベンチャーから大企業まで幅広い求人から選びたい人
JACリクルートメント	2,136件	転職を通して管理職や高年収を目指したい人
リクルートエージェント	13,821件	豊富な求人のなかから合う企業を探したい人
ビズリーチ	3,148件	管理職やリーダー職につき、年収1,000万円以上を実現したい人
type転職エージェント	1,693件	東京近郊の企業への転職を考えている人
Geekly	1,438件	年収700万円以上の求人のなかから選びたい人
TechnoBrain	非公開	転職検討段階から登録したい人

※求人数は2022年7月15日時点のものです。

インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント10選

インフラエンジニアにおすすめの転職エージェントを、下記の9つ紹介します。

• マイナビIT AGENT | 業界最大手のITエージェント
• doda | 10万件以上の案件を揃える大手転職エージェント
• ワークポート | 転職決定人数No.1
• レバテックキャリア | 求人数が業界トップクラス
• JACリクルートメント | 外資系ハイクラス転職エージェント
• リクルートエージェント | 10万件以上の非公開求人
• ビズリーチ | ハイクラスヘッドハンティングサービス
• type転職エージェント | 利用者の多数が年収アップ
• Geekly | IT・Web業界特化の転職エージェント
• TechnoBrain｜エンジニア特化のスカウト型エージェント

それぞれの特徴や強みを見ていきましょう。

マイナビIT AGENT | 業界最大手のITエージェント

公式URL（https://mynavi-agent.jp/it/）※マイナビのプロモーションを含みます。

マイナビIT AGENTはIT・Web業界で実務経験がある人におすすめのエージェントです。

もともとIT・Web分野の会社との繋がりが強いマイナビ転職が、IT業界向けの転職エージェントに特化して立ち上げられました。

IT系・Web系の業界にかなり詳しいエージェントです。

IT業界のさまざまな求人を扱っており、インフラエンジニアの求人数も下記の通り豊富にあります。

求人数	39,062 件
インフラエンジニア全体	3,294 件
サーバーエンジニア	1,876 件
ネットワークエンジニア	1,615 件
データベースエンジニア	669 件
セキュリティエンジニア	737 件
クラウドエンジニア	97 件

（2022年7月15日時点の公開求人数をもとに作成）

もともとIT・Web系のバックグラウンドがあるエージェントなので、志望企業の詳しい仕事内容が聞きたいインフラエンジニアにとってはかなり心強いサービスです。

マイナビIT AGENTに無料登録してみる

doda | 10万件以上の案件を揃える大手転職エージェント

ITエンジニア全体	40,147件
インフラエンジニア	6,652件
サーバーエンジニア	3,325件
ネットワークエンジニア	2,575 件
データベースエンジニア	360 件

（2022年7月15日時点の公開求人数をもとに作成）

doda it は株式会社パーソルが運営するdodaの、IT専門版転職エージェントです。

求人内容は総合型エージェントのdodaと同じですが、IT業界出身のキャリアアドバイザーに、詳しく相談することができます。

そのため「インフラエンジニアの職種ごとに、より詳しい情報を聞きたい」という場合の登録がおすすめです。

dodaITに無料登録してみる

ワークポート | 未経験者の転職に強いエージェント

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	101319件 (2024年07月15日現在)
インフラエンジニアの 公開求人数	2865件 (2024年07月15日現在)
マージン率	非公開
対応地域	北海道・宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡
特徴	-元IT専門の転職エージェントのため、IT業界の知識が豊富 -現在は総合型エージェントで、求人数も大手並に多い
公式	https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界の求人に強いことで評判の総合型エージェント。

ワークポートの大きな魅力は、以下の2点です。

• キャリアアドバイザーのIT領域に対する専門性が高い
• 未経験でも応募できる求人が多い

ワークポートは「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「総合型エージェント」にサービスを拡大した背景もあり、特にIT領域において実績と知見が豊富です。

そのためIT業界の求人に強いことはもちろん、キャリアカウンセリングの専門性が高いことでも評判です。

また一般的な転職エージェントでIT求人を探すと、「経験者向け」がほとんどで、未経験者が応募できる求人は少なくなっています。

登録は無料なので、ぜひ登録して実際の求人を見てみましょう。

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

ワークポートの案件例

案件名	インフラエンジニア　(ポテンシャル)
想定給与	300万円～400万円
業務内容	職務概要 インフラエンジニアとして業務を担当いただきます。 常時6000件以上ものプロジェクトが寄せられる同社。個人の適性やスキル、さらにキャリアやワークスタイルなどの細かなご希望に合わせたプロジェクトに携わっていただけます。 ◆研修の充実 最新設備を完備した研修センターに、分野ごとに細分化した200以上の研修コースがあります。 ◆プライベートの充実 年間休日は123日以上。基本的に土日はしっかりお休みが取れます。残業も少ないためプライベートも充実出来ます。 ◆福利厚生の充実 年2回の賞与や決算賞与、社宅制度、退職金制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度etc、残業手当は1分単位で支給されます。 ※プロジェクト例※ 日本を代表する大手企業をはじめ、ベンダー、メーカー、金融、官公庁、通信、流通など幅広い業界から、大型プロジェクトも任されています。各種設計・構築・製造・テスト等、スキルアップを目指す方にも、マネジメントに挑戦したい方にも、お応えできます。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。東証プライム上場企業のグループ会社であり、研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。 【定着率約98％】 この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。 豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。
基本スキル	【必須】 ・社会人経験1年以上 ・ITに関する資格をお持ちの方(CCNA、基本情報技術者など)
案件URL	インフラエンジニア　(ポテンシャル)　 (2024年07月15日 現在)

レバテックキャリア | 求人数が業界トップクラス

レバテックキャリア公式サイト：https://career.levtech.jp/

運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	22,788件 (2024年07月27日現在)
インフラエンジニアの 公開求人数	2,698件 (2024年07月27日現在)
マージン率	非公開
対応地域	首都圏を中心に全国
特徴	-エンジニア・ディレクター・PM・ITコンサル特化 -エンジニア経験者の転職に非常に強い -求人の平均年収が高い
公式	https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアの担当の人、かなり条件を細かく聞いてくれて好印象でした。

別のIT未経験に強いと言われているところ、すごくざっくりした条件しか聞かれなかったし、
提案数少ないし、
めっちゃタメ語だしあまり良い評価はできなかったので。

— hashioki (@progra_0117) July 29, 2020

『レバテックキャリア』は、業界トップクラスのエンジニア特化の転職エージェントです。

ベンチャーからメガベンチャー、大企業など、モダンな技術セットを扱っている人気求人が多数存在します（過去にはリクルート、サイボウズ、ビズリーチ、DMMなど）

求人の年収相場も600万円以上と高く、インフラエンジニアとしてさらにキャリアアップを狙いたい方におすすめの転職エージェントです。

レバテックキャリア公式サイト： https://career.levtech.jp/

JACリクルートメント | 外資系ハイクラス転職エージェント

求人数	10,025件
IT	2,136件

IT系の求人数（2022年7月15日現在、各職種の該当検索数）

『JACリクルートメント』はハイキャリア・高年収の方向けの大手転職エージェントです。

JACリクルートメントの最大の特徴は、扱う求人のほとんどが年収800万以上であることです。

その分求人要件は非常に高く採用難易度は高いですが、合格することが出来れば年収アップを図ることが出来ますし、裁量の多い仕事を経験することができます。

エンジニアでも、コンサルタントやPMなどの職が他と比べて多くなっていアドバイザーの質にばらつきます。

JACに今すぐ無料で相談してみる

リクルートエージェント | 10万件以上の非公開求人

公式：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、多くの求職者が利用している大手総合型転職エージェント。

IT企業の取り扱いも多く、インフラエンジニアで転職するならまずはリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

ITエンジニア全体	63,697 件
インフラエンジニア	13,821 件
サーバーエンジニア	12,445 件
ネットワークエンジニア	11,817 件
セキュリティエンジニア	14,627 件
データベースエンジニア	6,456 件

（2022年7月15日時点の公開求人数をもとに作成）

登録すれば非公開案件も見られるようになるため、自分にあった企業を紹介してもらいやすいです。

現在は電話面談やオンライン面談も可能なほか、IT未経験の求人もあります。

登録すると下記のように、自分の状況に合ったサポートを受けることが可能です。

• インフラエンジニアの豊富な求人から、求められている人材の傾向がわかる
• 実際にエージェントに相談しつつ、現状のレベルでキャリアアップできるか相談する
• 志望企業の書類対策・面接対策をしてもらう

3分ほどで無料登録することができるので、ぜひ一度相談してみましょう！

リクルートエージェント公式： https://www.r-agent.com/

ビズリーチ | ハイクラスヘッドハンティングサービス

ITエンジニア全体	18,947 件
インフラエンジニア	3,148 件
サーバーエンジニア	2,719 件
ネットワークエンジニア	1,413 件
データベースエンジニア	1,136 件

（2022年7月15日時点の公開求人数をもとに作成）

ビズリーチは高年収層・ミドル層の転職に特化した転職エージェントです。

その最大の特徴は、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上であることです。

管理職や専門職、次世代リーダーなどのハイキャリアを主なターゲットに、年収の高い求人を紹介しています。

また年収でのフィルタリングがJACリクルートメントより厳しくない分、求人数も多くなっています。

インフラエンジニアとしてキャリアアップするために転職したい、管理職などを経験してIT業界でさらにスキルを活かしたい、という方は無料登録してみてください。

ビズリーチに無料で相談してみる

type転職エージェント | 利用者の多数が年収アップ

type転職エージェント公式サイト：https://type.career-agent.jp

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
強み	・営業・エンジニアへの転職に強い ・地域特化の、ここでしか出会えない求人が多い ・専門分野ごとに精通したアドバイザーがつく ・条件や年収、入社日の交渉も代行！
おすすめな人	・東京近郊でインフラエンジニア転職を目指す方 ・応募から内定までプロにがっちりサポートしてほしい方
地域	東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県在住の方

ITエンジニア全体	7,013 件
インフラエンジニア	1,693 件
サーバーエンジニア	1,239 件
ネットワークエンジニア	859 件
セキュリティエンジニア	368 件

（2022年7月15日時点の公開求人数をもとに作成）

type転職エージェントは、東京近郊やエンジニアへの転職に強いエージェントです。

業界ごとに専門のキャリアアドバイザーがつき、応募書類や面接練習でもプロのアドバイスが受けられます。

年収や希望条件、入社日など、自分で交渉しにくい部分を代行してもらえる点も魅力です。

東京近郊の求人数は業界最高水準であり、下の画像のような企業も多数紹介しています。

type転職エージェント公式サイトより引用：https://type.career-agent.jp

下に当てはまるインフラエンジニアには、type転職エージェントの利用をおすすめします。

• 東京近郊で転職したい
• 応募から内定、条件交渉まで、プロにがっちりサポートしてほしい

type転職エージェント公式ページを見る

Geekly | IT・Web業界特化の転職エージェント

公式URL（https://www.geekly.co.jp/）

ITエンジニア全体	7,692 件
サーバーエンジニア	811 件
ネットワークエンジニア	265 件
データベースエンジニア	165 件
セキュリティエンジニア	197 件

（2022年7月15日時点の公開求人数をもとに作成）

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。

インフラエンジニアのなかでも特にサーバーエンジニアの求人が多く、利用者の多数が年収アップ転職を叶えた実績もあります。

「今より年収アップを目指したい！」というインフラエンジニアの方には、ぜひ登録していただきたいエージェントです。

Geeklyに今すぐ無料で登録してみる

TechnoBrain｜エンジニア特化のスカウト型転職エージェント

公式URL（https://www.techno-brain.co.jp）

拠点	東京本社（港区）、五反田オフィス
求人数	スカウト型のため非公開
強み	・エンジニア特化で幅広い職種・技術領域に対応している ・転職検討段階から相談可能 ・業界動向や偉業の経営方針、社風や将来性にも詳しい
おすすめな人	・転職するかまだ決めかねているエンジニア ・コンサルタントのきめ細やかなサポートが欲しい人
公式URL	https://www.techno-brain.co.jp/

TechnoBrainは、30年以上の転職支援実績を持つエンジニア特化のスカウト型エージェントです。

エンジニア特化というとIT系中心のエージェントが多いですが、TechnoBrainはIT系はもちろん、メーカーなどものづくり領域の転職サポートも行っています。

TechnoBrainは企業の依頼をもとに登録エンジニアに求人を紹介するスカウト型のエージェント活動がメインです。

経営層との関係性が深い分、技術面だけでなく企業の経営方針や将来性、社風、さらに業界動向などの生きた情報提供をしてくれます。

実際に働きだしてからのミスマッチが少ないため、約5,000社のクライアントがいながら95%以上の高い定着率を維持しています。

また、TechnoBrainは転職検討段階から登録ができるため、専門コンサルタントとの面接の結果、現職にとどまってスキルを磨いてから改めて転職に挑戦という選択も可能です。

転職を検討段階のエンジニアにもおすすめできるエージェントです。

インフラエンジニアが転職を成功させる3つのコツ

インフラエンジニアが転職を成功させるためには、下記3つのコツを押さえることが重要です。

• 合わない担当者は早めに変えてもらう
• 希望条件を明確にしておく
• 複数のエージェントを併用する

順番に見ていきましょう。

合わない担当者は早めに変えてもらう

前提として担当者を変更しても問題はありません。

「この担当者とは合わない」と思ったら、早めに変えてもらうことが大切です。

相性の善し悪しによって、下記のような違いが出てしまいます。

相性のよい担当者	・自ら進んで相談しやすい ・連絡が苦ではなく、頻度もちょうどよいと感じる ・こちらの意向を汲み取って先回りしてくれる
相性の悪い担当者	・あまり自分について話したくなくなる ・連絡の頻度が不適切と感じやすくなる ・意思疎通が上手くいっていないと感じる

相性が悪い担当者と転職活動を続けていても、ストレスが溜まるばかりで面接など選考にも支障をきたす恐れがあります。

• 希望条件と合わない求人ばかり紹介してくる
• 担当者と連絡がつきにくい
• 進捗報告がない

問い合わせ窓口から相談することも可能なので、「担当者に直接言うのは苦手」という場合も我慢せずに変更を依頼しましょう。

希望条件を明確にしておく

エージェントを利用する際は、転職の希望条件を明確にしておきましょう。

自分のなかである程度希望が固まっていない場合、キャリアアドバイザーもどんな求人を紹介すればよいかわからなくなります。

あらかじめ下記のことを決めておき、初回の面談時にアドバイザーに伝えましょう。

• 仕事内容（経験や資格を活かせるなど）
• 勤務地
• 年収（希望は600万円以上、最低でも450万円以上など）
• 年間休日（土日祝に休み、年間〇日以上など）
• テレワークの可否
• 残業の有無
• 福利厚生（退職金制度、介護支援制度など）
• 社風（新しいことにチャレンジする、能力を重視するなど）

また希望条件すべてを満たせる求人がなかなか見つからない場合もあります。

条件のなかでも「これは自分にとって大切なので譲れない」と優先順位をつけておくと、納得のいく転職になりやすいです。

複数のエージェントを併用する

エージェントは1社だけではなく、複数社を併用することが大切です。

各エージェントはそれぞれ多くの求人を抱えていますが、なかにはそのエージェントだけの独占求人も存在します。

1社だけに絞っていると求人の選択肢が狭くなるため、複数併用して見比べるのがおすすめです。

実際にリクナビNEXTの調査によると、転職先が決まった人の平均エージェント利用数は4.2社でした。

引用：リクナビNEXT「転職エージェント（人材紹介会社）を使った転職活動ガイド」（2022年7月5日時点）

併用しているうちに担当者との相性やサポートの手厚さ、それぞれの強み・弱みなどもわかってきます。

インフラエンジニアの転職エージェントについてのよくある質問

インフラエンジニアが転職エージェントを利用する際によく思う、下記の質問をまとめました。

• インフラエンジニアの将来性は大丈夫？
• ネットワークエンジニアとサーバーエンジニアどっちがおすすめ？
• インフラエンジニアに必要なスキルは？

1つずつ紹介します。

インフラエンジニアの将来性は大丈夫？

結論から言うと、今後もインフラエンジニアの需要は高い状態が続くと考えられます。

インフラエンジニアの仕事内容は、IT基盤の設計・構築・運用です。

今では多くの企業がネットワークを活用して事業を行っており、日常生活においても欠かせないものになっています。

また近年はオンプレ環境ではなくクラウドサービスを導入する企業も増えていますが、クラウド上でもITインフラの基本的な考え方は変わりません。

これから転職を考えているなら、AWS・GCP・Azure環境でのサーバーやネットワーク構築・設計に携われるところがおすすめです。

ネットワークエンジニアとサーバーエンジニアどっちがおすすめ？

インフラエンジニアは、大きく分けてネットワークエンジニアとサーバーエンジニアに分類できます。

どちらも今後の需要は安定してあるため、下記のようにどちらの業務内容に興味があるかで選ぶとよいです。

• ネットワークエンジニア：ネットワークの構成や機器の選定、構築に興味がある人
• サーバーエンジニア：OS・ミドルウェア・アプリケーションなどの設計や、配線作業に興味がある人

また向いている人でいうと、ネットワークエンジニアは特に協調性・コミュニケーション力が問われます。

対してサーバーエンジニアはコンピューターが好きで、責任感の強い方が向いています。

サーバーの管理はトラブルが付きもので、あらゆる場面に冷静に対処しなければなりません。

トラブル解決に向けて最後まで根気強く対応する姿勢が大切です。

インフラエンジニアに必要なスキルは？

インフラエンジニアに必要なスキルは下記の通りです。

• サーバーの知識
• ネットワークの知識
• セキュリティの知識
• クラウドの知識
• インフラ設計の知識
• ヒアリング・提案スキル
• マネジメントスキル
• プログラミングスキル

ITにまつわる幅広い知識とスキルが必要なのは言うまでもありません。

またシステム構築や運用はインフラエンジニアを含めチームで行うため、チーム内のコミュニケーションが上手くいかないと業務に支障が出てしまいます。

マネジメントする立場の場合はメンバー一人ひとりの動きをよく観察し、パフォーマンスを発揮できるような環境を整える力も欠かせません。

まとめ

今回はインフラエンジニアにおすすめの転職エージェントや、転職を成功させるコツを紹介しました。

インフラエンジニアはどのエージェントを見ても求人数が豊富で、将来性も高い職業です。

年収700万円以上の求人も多くあるため、「転職して年収をアップさせたい」「マネジメントをメインにやりたい」といった要望を実現しやすい状況といえます。

転職エージェントにはそれぞれ特徴や強みがあるので、複数に登録しつつ、自分のスキルや希望にマッチする求人を見つけていきましょう。

	インフラエンジニア求人数	おすすめの人
マイナビIT AGENT	3,294件	志望企業の詳しい仕事内容を聞きたい人
doda	6,652件	IT業界出身のキャリアアドバイザーに相談したい人
ワークポート	4,720件	未経験からインフラエンジニアを目指したい人
レバテックキャリア	1,458件	ベンチャーから大企業まで幅広い求人から選びたい人
JACリクルートメント	2,136件	転職を通して管理職や高年収を目指したい人
リクルートエージェント	13,821件	豊富な求人のなかから合う企業を探したい人
ビズリーチ	3,148件	管理職やリーダー職につき、年収1,000万円以上を実現したい人
type転職エージェント	1,693件	東京近郊の企業への転職を考えている人
Geekly	1,438件	年収700万円以上の求人のなかから選びたい人

※求人数は2022年7月15日時点のものです。