Web業界は「やめとけ」と言われる理由を、体験談をもとに徹底解説！

「あこがれのWeb業界に入ったけど、仕事も過酷だし、年収も上がらない。定時にも帰れないし、スキルもついている感覚がない…」

フレキシブルな働き方をイメージしてこの業界に入ったのに、そう思い始めたWebデザイナーやエンジニア、マーケターなどの方は多いのではないでしょうか？

• 膨大なクライアントへの対応, 急な納期変更で労働環境が最悪…
• スキルアップする機会のない案件ばかり…
• このまま働いていても、激務が続いて働き続けられるイメージが湧かない…

しかし、実はこういう会社だけではありません。実は前職ではキャリアのアドバイスをする仕事をしていたのですが…

• 「あれ、今の仕事と違うこと、何もしていないのに、会社を変えるとこれだけ年収変わるの？」
• 「同じ仕事しているのに、こんなに労働環境変わるの？」

僕がキャリア相談を受けている中で、アドバイスした方には結構驚かれました。

と思われるかもしれません。

知っているか知らないかで、人生の選択肢は大きく変わると思うので、ぜひこの記事の最後まで読んでみてください。

Web業界はやめとけと言われる理由

ネット上で、Web業界の悪い評判がよく見られます。

実際にネットで「Web業界」というワードで検索すると、

• 「やめとけ」
• 「疲れた」

といった内容がヒットします。

なぜWeb業界はこのようにひどく言われているのでしょうか？

理由は以下の4つです。

1. 残業が多い
2. 下請けが多く、安く買い叩かれやすいから
3. 給料がピンキリ

一つ一つ解説します。

①残業が多い

理由は2つあります。

• 人手不足で仕事が追いつかないから
• 納品可能な時間が確保されていない納期で案件を受注してしまうから

人手不足で仕事が追いつかないから

Web業界の人手不足な会社だと、どうしても社員一人あたりの仕事量が多くなります。

仕事量が多くなってしまうと、定時内で仕事を終わらせることができず、その結果、長時間労働や残業につながってしまうのです。

納品可能な時間が確保されていない納期で案件を受注してしまうから

ITの理解がない社長や、ITの理解がない営業が存在する会社でよく起こります。

本来、ITの成果物の納品に関しては、開発の理解がある営業や、ディレクターが要件を理解し、エンジニアに仕事を渡せば、長時間労働が常態化することはありません。

しかし、とにかく売上を伸ばしたい営業や社長が、企業から案件をとってきてしまうと、到底納品可能な時間が確保されていない納期で案件を受注してしまうことがあります。

納期前には休日出勤、なんてこともザラです。

②下請けが多く、安く買い叩かれやすいから

多重請負構造とは、複数の会社が請負を行っている構造のことで、Web業界では非常に問題視されています。

画像引用：【徹底調査】IT業界は離職率が高い？ブラック企業に転職しない方法とは

上流工程は元請けが行い、それ以外の下流工程は下請けが行うため、下請けになればなるほど、給料は低くなりがちです。

マージンを抜かれるからです。

そのため、年収も250万～350万程度にとどまり、受注する案件も中抜きが多いため、売上も少ないです。

そのため何年働いても昇級がない場合もあります。

③給料がピンキリ

年収250~350万円の人もいれば、年収1000万円を超える人もいます。

なぜWeb業界の給料がピンキリになってしまうのかというと、以下の理由が考えられます。

• 下請けになるとマージンを抜かれるから
• スキルによって給料が大きく変わるから
• 価格競争が起こっているから

下請けになるとマージンを抜かれるから

先ほども解説したとおり、下請けになればなるほど、給料は低くなりがちです。

スキルによって給料が大きく変わるから

例えばWebデザイナーでは、以下の3つの場合で、それぞれ給料は大きく変わるでしょう。

• 完全未経験の場合
• デザイン+コーディングもできる場合
• デザイン+コーディング+SEO対策もできる場合

未経験の場合、コーディングやSEO対策ができるデザイナーと比べて、どうしても給料は低くなってしまいます。

逆に言うと、自分のスキル次第で給料を上げていくことができます。

そのため、スキルを磨いて給料を上げていくやる気のある方には、Web業界は向いているかもしれません。

避けたほうが良い会社の特徴

避けるべき会社の特徴は以下の3つです。

• 「未経験OK！」という求人を出している会社
• 営業の力がとにかく強い会社
• 孫請けになっていて単価が低い会社

一つ一つ解説します。

「誰でもOK！」という求人を出している会社

誰でもOK！という求人を出している会社は避けたほうが良いでしょう。

なぜ誰でもOKなのかというと、難しいことを任せようとしないからです。

誰でもできるような簡単な仕事ばかりをしていると、以下のようになってしまいます。

• 安い給料のまま働かされる
• 簡単な作業を繰り返し任されるので、スキルが身につかない
• 同じ作業を続けていてもキャリアアップできないので将来に繋がらない

このように、安い給料のままスキルアップもできなくなってしまいます。

こういうブラックな会社は入社難易度が非常に低いため、すぐに内定が出るかもしれません。

しかし内定が出たからといって、すぐに入社するのではなく、本当にそこでスキルアップできるのか、よくよく考えましょう。

営業の力がとにかく強いけど技術的な視点を持っていない営業会社

社長・営業がITが分からず、「とりあえず営業だけやってます！」みたいな会社はほぼ間違いなくブラック化します。

基本的にシステム開発とは、ITが理解できなければ工数の計算もできなければ、どんな人をアサインすれば納期に間に合うのか、また、クライアントが求める質の成果物を出せるか理解できないはずなんです。

それなのに、ITが分からない社長や営業が力を持っていると、しわ寄せがくるのは開発者になります。

営業があまりにも炎上する可能性が高い案件を取ってきたり、納期が間に合わないような案件をとってきたりすると、長時間労働が常態化してしまいます。

なので、ITが分からない社長や営業担当が力を持っている会社は、間違いなくブラックになりやすいです。

孫請けになっていて単価が低い会社

先ほども解説したとおり、上流工程は元請けが行い、それ以外の下流工程は下請けが行うため、下請けになればなるほど、給料は低くなりがちです。

そのため、できるだけ発注主に近いポジションに就くことを目指しましょう。

目指すべき会社の特徴

では、どんなWeb系の会社を目指すべきか解説します。

目指すべき会社の特徴は以下のとおりです。

1. 直請けの会社 or 自社でサービスを持っていて、儲かっている会社
2. スキルアップできる環境の会社

直請けの会社 or 自社でサービスを持っていて、儲かっている会社

もし、同業種で転職するなら、一番大事な観点は「その会社が儲かっているか」

例をあげると、

• 外資系ITコンサル会社：アクセンチュアなど
• Webサービスを持っているメガベンチャー：GREE, メルカリなど

スキルアップできる環境の会社

Web業界では、自分のスキルや経験によって受注単価・年収アップが見込めます。

Web業界のスキルは、業界を問わず求められる機会が増えていきます。

スキルを持つと、より年収の高い会社に転職したり、副業といった選択肢を持つことができます。

スキルアップできる会社の特徴とは？

スキルアップできる会社とは、以下のような特徴の会社です。

• 自分のやりたいこと、学びたいスキルの習得ができる
• 実績を自分で作ることができる
• 裁量のある立場を任せられる
• 優秀な上司や同僚がいる

Web業界の将来性

Web業界に将来性があると言える理由は、2つあります。

• Web業界の需要は今後も伸びるから
• Web業界の人材は足りていないから

一つ一つ解説します。

Web業界の需要は今後も伸びるから

Web業界の仕事は「これからもなくならない」ですし、需要はどんどん増していくからです。

アメリカで時価総額が高い企業は、ほとんどがWeb企業。Web系の会社は、会社さえ間違えなければ、非常に待遇もよく、需要も高いです。

Web業界の人材は足りていないから

Web業界の需要は伸びている一方で、人材がまだまだ不足しているという問題があります。

経済産業省が出しているデータによると、2030年には約45万人ものIT人材が不足すると予想されています。

引用：IT人材需要に関する調査（概要）

このデータからも、Web業界に将来性があることが分かるでしょう。

今いるブラックな環境から抜け出したい人がやるべきこと

今いる環境から抜け出したい人がやるべきことは、シンプルです。

「自分の値打ちが今どれくらいで、どういう会社なら転職できるか？またどういう会社がいくらくらいで給与を支払っているか把握すること」です。

と思われている方もいると思うのですが、騙されたと思ってまずは確認してみましょう。もし案外自分のスキル感で好条件なのであれば、そういう会社に転職すべきだし、もしあまり条件が変わらないなら、今の会社をなるべく早く転職すべきです。

どちらにせよ、失うことはないので、5つのステップで進めていきましょう。

1. 自分のスキルの棚卸しをする
2. 自分の職務経歴書を書いてみる
3. 現状のレベルでどのような会社がどんな条件で募集しているか確認してみる
4. できた職務経歴書をいろいろな転職サイトに登録してどんな会社からオファーがあるか確認してみる

1. 自分のスキルの棚卸しをする

まずは自分の今までの業務を棚卸ししましょう。使った技術、業務経験などを全部まとめます。

2. 自分の職務経歴書を書いてみる

その上で、スキルや経験を棚卸しをしたら、今度は職務経歴書を書いてみましょう。

3. 自分の職務経歴書を書いてみる

職務経歴書ができると、今度はそのスキル感にあった求人がどういうところかわかってくるようになります。

自分のスキル感なら、どういうところにいけるのか把握しておくとよいでしょう。

4. できた職務経歴書をいろいろな転職サイトに登録してどんな会社からオファーがあるか確認してみる

こうして、転職市場で通用するいい感じの職務経歴書ができたら、あとはなるべく多くの会社の求人を把握できるように、さまざまな転職サイトに登録しておき、自分の職務経歴書にあった求人を送ってもらうとよいでしょう。

Web業界の転職で、使うべきおすすめのサービスはある？

ぶっちゃけ、自分がある程度転職市場に詳しいのであれば、何もサービス使わずに自力でやってもいいかなと思います！

自分のスキルの棚卸しをするなら、IT業界全体の転職に強い、ワークポートがおすすめですね！うまくヒアリングしてくれるので、自分のスキルの棚卸しがだいぶしやすかったです！また、職務経歴書についてもワークポートのキャリアアドバイザーにお任せするのがいいかと思います！

現状のレベルでどのような会社がどんな条件で募集しているか確認してみる場合は、求人数が多いエージェントがよいですね。ワークポートもいいですが、他にも幅広く求人を見たいならリクルートエージェントがおすすめです。

できた職務経歴書をいろいろな転職サイトに登録して、年収高めの会社からオファーがあるか確認したい場合は、オファー型の転職サイトであるビズリーチがいいかもです！ここはワークポートのようなエージェントでキャリアアドバイザーを使って、職務経歴書ができてからでも十分です。

ワークポート: IT業界に強いキャリアアドバイザーがいます！

ワークポート公式サイト：
https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界の求人に強いことで評判の総合型エージェントです。

ワークポートの大きな魅力は、未経験でも応募できる求人が多い点と、キャリアアドバイザーがIT領域に詳しい点です。

実際に過去にワークポートを利用して、エンジニア転職の相談をした記事を書きましたが、キャリアアドバイザーの方がかなり領域に詳しい印象でした。

一般的な転職エージェントのIT系求人の多くは、経験者向けの求人が多く、未経験者でも応募できる求人はあまり多くありません。

そのため、ワークポートは未経験からIT業界へ転職を目指す方でも使い勝手の良い転職エージェントだと思います。

ワークポート公式サイト：
https://www.workport.co.jp/

ビズリーチ：IT業界で年収高めのオファーが来ることへも！

公式：https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは、国内の企業や転職エージェントのリクルーターから、オファーが届くスカウト型転職サービスです。

あなたの職務経歴書を見て、直接オファーが来るので、転職エージェントのようなサービスとは少し異なります。

面倒な就職活動をしなくても、自分の職務経歴書さえしっかりと書いておけば、あなたを必要としている企業からのオファーが来ます。転職を本格検討する前に、「今の自分の市場価値はどんなものなんだろう？」と理解しておくために使うのがオススメです。

ビズリーチに30秒で無料登録する

リクルートエージェント：とりあえず多めの求人を見て相場を把握しておきたいならここ！

公式：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、求職者の8割が利用している、大手総合型転職エージェントです。

IT企業の取り扱いも多く、はじめて転職エージェントに登録するならまずはリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートエージェントに登録するメリットはなんといってもIT系の求人数が多いのがポイントです。

求人数	200,000件
エンジニア	25959件
マーケティング	5035件
セールス	5337件
デザイナー	256件
ライター	101件
Webディレクター	316件

IT系の求人数（2020年7月現在、各職種の該当検索数）

非公開案件も登録すると多くあるため、自分にあった企業を紹介してもらいやすいです。また、電話による面談なども可能になっています。

デメリットとしては、アドバイザーの質にばらつきがある点です。特に入社したばかりの新卒がアドバイアーにつくこともあります。

登録するとより詳細な求人が見れるので、

• エンジニアでどんな求人があるのかを見て、何が求められているのかを把握する
• 実際にエージェントに相談しつつ、現状のレベルで未経験から転職できるか相談する
• 就活対策をしてもらう

といった対策を取ることがよいでしょう。

3分ほどで無料登録することができるので、ぜひ一度相談してみるのがおすすめです！

リクルートエージェント公式： https://www.r-agent.com/

2021年3月追記：補足情報
リクルートエージェントでは、現在オンラインでの相談も受け付けています。

【職種別】Web業界に転職する手順

ここでは、未経験からWeb業界に転職する手順を職種別に解説します。

紹介する職種は以下の4つです。

• Webデザイナー
• エンジニア
• Webディレクター
• Webマーケター

Webデザイナー

Webデザイナーは、Web制作を進めるにあたってのWebデザインを担当します。

デザインだけではなくクライアントの要望ヒアリングやWebサイトのコーディングなど仕事内容は幅広いことが特徴です。

エンジニア

Web制作系の場合

Web制作系エンジニアは、Web上で公開されるホームページなどの開発や運用を行います。

スキルとしては、WordPressでゼロからオリジナルテーマの作成ができていることが理想です。

Webアプリ開発の場合

Webアプリ開発のエンジニアは、Webブラウザから利用できるWebアプリケーションを開発を行います。

先ほどのWeb制作系とは違い、サーバーサイドの言語を取り扱う必要があります。

ここ最近未経験エンジニアの採用についていろいろな技術者採用の人にインタビューしているけど、みんな口をそろえて「最低限オリジナルアプリないとムリ」みたいなことを言っていた。オリジナルアプリは自分で独学でプログラミング学ぶ姿勢があります！という証明になるのよね。

— DAI (@never_be_a_pm) January 26, 2019

特に、モダンで最新テクノロジーを利用しているような「自社開発企業」に入社するなら、なおさらです。

自社開発企業への転職は難易度がかなり高いですが、長期的には年収700~800万円も狙えます。

Webディレクター

Webディレクターは、主にWebサイトやWebコンテンツ制作プロジェクトの指揮・監督を行います。

ただ、未経験でWebディレクターに転職するのは少し難しいです。

一方で先述の通り、ディレクション職以外の立場でもWeb制作に関わっていると転職で有利になります。

よって、IT業界やWeb制作自体まったく経験がないという人は、以下のことをやってみましょう。

• マーケター系の職種で転職し周囲からWeb制作に関わる

それなら、Web制作現場に別の立場で入り込む経験を積めばよいというわけです。

Web制作現場での実務経験を積んだら、Webディレクター職での転職が見えてきますよね。

今時点ですでにWeb制作に関わってきたという人は、Webディレクター自体未経験でも転職を狙えると思います。

Webマーケター

Webマーケターは、Web広告運用やSEO対策、SNS対策などを行います。

Webマーケターは、未経験でもだいぶ手の届きやすいキャリアチェンジだと思います。

実際、エン派遣によると、マーケティング職種の未経験OK求人割合は51%とのことです。

• 自分でブログやメディアを作りアフィリエイトで稼いでみる
• クラウドソーシングや副業サイトで広告運用の仕事を受注してみる
• SNSで影響を与えられるよう自分のアカウントで施策を打ってみる

以上のように、Webマーケティングを個人で行うことはいくらでも可能です。

まとめ

というわけで、Web業界の実態について解説しました。

Web業界へ転職する場合には、自分に合った職場や必要なスキル、キャリアを考えるにあたって、業界の情報をしっかりと調べることが大事になってきます。

業界の情報をしっかり調べるには、以下の4点がポイントですね。

• ツイッターなどで、その業界に詳しい人をフォローする
• 転職エージェントなどを複数利用して、生の情報を仕入れるようにする
• 業界の構造を理解する。多重請負構造などのキーワードを理解することから始める
• SESや、受託開発、自社開発のビジネスモデルの理解などをしっかりとする