サーバーサイドエンジニアにおすすめの転職エージェント11選

「サーバーサイドエンジニアとしてキャリアアップしたいけど、どのエージェントがおすすめかわからない……」

「エージェントが多すぎて、何がいいのかさっぱりわからない……」

転職エージェントを利用すれば、以下のような不満・悩みが出てくることがあります。

• 自分の希望条件に構わず、採用基準の低い企業へ転職させようとしてくる
• 担当者の転職市場・業界知識が乏しく、良い求人やアドバイスをもらえず、苦戦する
• 経歴やスキルから「転職しにくい」と判断されたら、放置されて転職活動がうまく進まない

このような不満を解消し、そもそも不満をためないように予防するには、エージェントごとの特性を理解しておくことが何より大事です。

公式	公式UR L	特徴
レバテックキャリア	https://career.levtech.jp/	・エンジニア・Webデザイナー特化型 ・求人・キャリアアドバイザーの質が高い ・実務経験者向けの求人がほとんど
マイナビIT AGENT	https://mynavi-agent.jp/it/	・IT・Webエンジニアの転職に強い ・IT業界全般 ・実務経験者向けの求人がほとんど
Geekly(ギークリー)	https://www.geekly.co.jp/	・IT・Web・ゲーム業界に特化 ・実務経験者向け
ワークポート	https://www.workport.co.jp/	・IT業界の転職に強い ・担当者もIT業界の知識が豊富 ・未経験OKの求人も多い

その他には、『ワークポート』であれば初めての転職や20代の方におすすめのIT転職エージェントです。

エージェント利用時に押さえておきたいのは、「エージェントごとに求人多担当スタッフの質が変わる」ということ。

3社～4社ほど登録して、抜けもれなく求人をチェックできるようにしておくことが大切です。

サーバーサイドエンジニアが転職エージェントを利用すべき理由

サーバーサイドエンジニアが転職エージェントを利用すべき理由は以下の3つが挙げられます。

• キャリアの棚卸しができる
• 非公開求人を紹介してもらえる
• キャリアアドバイザーが企業との間に入ってくれる

キャリアの棚卸しができる

キャリアの棚卸しとは、これまでの職務経歴について第三者から見てもわかるように言語化することです。

あなたの職務経歴は採用がまず見る項目であり、企業に対する大きなアピールポイントとなる大事な作業です。

とはいえ「自分ひとりでやろうとすると結構難しい……何を書けばいいのかわからない……」という人もいるのではないでしょうか。

なぜなら、転職エージェントはサービスの一環としてあなたの職務経歴の整理を手伝ってくれるから。

キャリアの棚卸しにおいて重要視されるのは、携わった業務とプロセスの中身です。

これまでに携わった業務とプロセスの中身をエージェントの担当者と一緒にまとめなおしておくことで、面接でも論理的かつ堂々と回答できるようになります。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用する最大のメリットは、一般には公開されていない求人、いわゆる非公開求人を紹介してもらえることです。

実は転職エージェントが保有している求人のうち、7割から8割は非公開求人にあたります。

企業か非公開求人を出す理由は、信頼できるエージェントにのみ託すことでよい人材を見出すため。

募集先は緊急であったり、重要度が高かったりするケースが多いです。

そのため非公開求人は募集要項がハッキリしているものも多く、条件が良い傾向にあります。

キャリアアドバイザーが企業との間に入ってくれる

キャリアアドバイザーが企業との間に入ることで、あなた個人の時間を節約することができますよ。

例えば、キャリアアドバイザーは以下のような作業を代行してくれます。

• 応募書類の提出
• 面接の日程調整
• 給与の交渉

転職活動では10社〜20社の面接を同時並行で受けることも多くありません。

あなた個人の負担を減らし、スムーズな転職活動を実現するためにも、エージェントをフル活用するのがおすすめです。

キャリアアドバイザーと相談しても、転職理由に何を記載すればよいか迷いがある人は、以下の記事も参考にしてみてください。

参考：転スト（エンジニアの転職理由はどのように考える？具体的な例文も紹介！未経験の面接対策にもおすすめ）

サーバーサイドエンジニア向け転職エージェントの選び方

サーバーサイドエンジニアが転職エージェントを選ぶときは以下3つの基準で選ぶことが大切です。

• IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ
• 支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ
• 自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ

となると、選ぶべきはサーバーサイドエンジニアのようなIT系の職種に強いエージェントです。

特に、マイナビITエージェントやレバテックキャリアではIT系の求人が豊富にあるうえに、IT業界の知識に詳しいアドバイザーやコンサルタントにも相談できます。

また専門のエージェントでなくとも、IT・WEB業界に強みを持つ大手総合転職エージェントもありますので、比較検討してみるのがおすすめです。

支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ

転職エージェントを選ぶときに重要な基準は、ズバリ「支援実績の多さ」です。

支援実績が多いということは、それだけの分の求職者のデータを持ち、活用しているということになります。

転職エージェントを選ぶときに見落としがちなのが、サポート面の充実度です。

担当者の熱意や実績により受けられるサービスの質が変わる可能性があるので、自分に合った担当者を見つけたら積極的に頼りましょう。

自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web系の職種に転職する場合、総合職のエージェントよりも専門のエージェントを利用する方が好条件の求人に出会えるといえます。

ただ、それは経験者に限った話。IT・Web系の未経験者にはあてはまりません。

• 「デスクワークは初めて」
• 「これまでは全くの異業種で働いており、IT・Web系の実務経験は0」

このような実務未経験者が求人を探すには、リクルートエージェントに代表される総合型エージェントがおすすめです。

サーバーサイドエンジニアにおすすめの特化型エージェント5選

まず、サーバーサイドエンジニアや、それに近い職種での実務経験がある方に向けてIT系に特化したエージェントを紹介します。

これらを「特化型転職エージェント」といい、特定の業種や職種に絞った求人を保有しており、担当者の専門性が高いのが特徴です。

レバテックキャリア

（画像はレバテックキャリア公式サイト（https://career.levtech.jp/）より引用

運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	31,084件 (2024年11月20日現在)
サーバーサイドエンジニアの 公開求人数	6,968件 (2024年11月20日現在)
マージン率	非公開
対応地域	首都圏を中心に全国
特徴	-エンジニア・ディレクター・PM・ITコンサル特化 -エンジニア経験者の転職に非常に強い -求人の平均年収が高い
公式	https://career.levtech.jp/

『レバテックキャリア』は、業界トップクラスを誇る、エンジニア特化型の転職エージェントです。

ベンチャーからメガベンチャー、大企業など、これから伸びる！といわれるモダンな技術セットを扱っている人気求人が多く掲載されています。

以前の取り扱い実績で言いますと、リクルート、サイボウズ、ビズリーチ、DMMなどが挙げられます。

求人の年収相場も高いことから、エンジニアとしてさらにキャリアアップを狙いたい方におすすめの転職エージェントです。

レバテックキャリアの案件例

案件名	"> 【バックエンドエンジニア】微経験者／新規SaaSプロダクト／Ruby・Vue.js 等を用いた開発業務
想定年収	360～840万円
業務内容	＜業務詳細＞ 新規SaaSプロダクトのバックエンドエンジニアとして、開発業務を行って頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お願いしたい業務 ・言語：Ruby on Rails、Vue.js、Java、Golang ・クラウド：AWS、GCP ・基盤：EC2、MySQL を用いた開発業務 ■1日の流れ ・09:00-10:00　朝会 ・10:00-19:00　設計/実装、設計承認（MTG） ・19:00-19:30　進捗入力 ・19:30-20:00　設計/実装、PRレビュー 【仕事の特色】 ＜MISSION＞ 『スマートデータ社会の実現』 AI、IoT、Nano technologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。 これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。 しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。 「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。 我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務
基本スキル	＜経験＞ ・Ruby on Rails, Vue.jsを習得している方 ＜マインド＞ ・理念共感/組織貢献/成長意欲を意識できる方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
案件URL	"> 【バックエンドエンジニア】微経験者／新規SaaSプロダクト／Ruby・Vue.js 等を用いた開発業務　 (2024年11月20日 現在)

レバテックキャリア公式ページを見る

マイナビITエージェント

公式URL（https://mynavi-agent.jp/it/）※マイナビのプロモーションを含みます。

拠点	北海道 /宮城/東京/ 神奈川/名古屋/ 京都/大阪/兵庫/福岡
求人数	43,310件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	IT系の転職に特化 専門性の高いアドバイザーが多数在籍
おすすめな人	・実務経験があるエンジニアでキャリアアップを目指す人 ・働き方を変えて残業を減らしたい人
公式URL	https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTはIT・Web業界で実務経験がある方におすすめの転職エージェントです。

もともとIT・Web分野の会社とのつながりが強いマイナビ転職が、IT業界向けの転職エージェントに特化して立ち上げたのがマイナビIT AGENT。

だからこそ、IT業界のことを知り尽くしたスタッフとノウハウを共有できるんです。

IT業界のさまざまな求人を扱っており、求人数もかなり豊富。

エンジニアやデザイナーをはじめ、幅広いIT系職種の求人を見つけることができます。

マイナビIT AGENT公式サイトより引用（公式：https://mynavi-agent.jp/it/）

もともとIT・Web系のバックグラウンドがあるエージェントなので、詳しい仕事内容が聞きたい実務経験者にとってはかなり心強いサービスといえるでしょう。

マイナビIT AGENTに無料登録してみる

Geekly

公式URL（https://www.geekly.co.jp/）

拠点	本社（渋谷）/渋谷第2オフィス/
求人数	17,130件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	IT・Web・ゲーム業界の転職に特化
おすすめな人	サーバーエンジニア、Webデザイナーなどはもちろん、ゲームプロデューサー、3Dモデラーなど細分化された職種別にコンサルタントが在籍
公式URL	https://www.geekly.co.jp/

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。

転職エージェントの中では若手ですが、細かな職種ごとに専門の担当がつくのが特徴です。

そのため「あなたの強みを最大限活かした転職活動」を実現できる可能性が高いです。

Geeklyに今すぐ無料で登録してみる

WILLOF TECH (ウィルオブ・テック)

公式URL（https://willof.jp/techcareer/）

拠点	新宿オフィス
求人数	1,235件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
235強み	エンジニア一人に対して2人の担当者がつく 高年収の求人が多く年収アップが狙える
おすすめな人	・効率良く転職活動を進めたい人 ・転職して年収を上げたい人
公式URL	https://willof.jp/techcareer/

WILLOF TECHはITエンジニアの転職に特化したエージェントです。

一人のエンジニアに対して2人の担当者がつくので、より高品質なサポートが期待できます。

配属される担当者は、主に以下2種類。

• キャリアプランについて相談できるキャリアアドバイザー
• 企業の採用担当者とやり取りを代行してくれるリクルーティングアドバイザー

2人のサポート受けながら、最短距離でベストな転職を目指すサービスです。

サポート体制以外の強みとして、高い年収の求人が多いことが挙げられます。

エンジニアの求人数も増えつつありますが、中でも上流の工程のポジションの求人を多数扱っているので、キャリアアップを目指す人にもおすすめです。

doda(IT)

公式URL（https://doda.jp/engineer/）

拠点	東北オフィス/東北第二オフィス/丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス
求人数	18,599件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	IT・Web・ゲーム業界の転職に特化
おすすめな人	サーバーエンジニア、Webデザイナーなどはもちろん、ゲームプロデューサー、3Dモデラーなど細分化された職種別にコンサルタントが在籍
公式URL	https://doda.jp/engineer/

株式会社パーソルが運営するdodaには、IT分野に特化したエージェント機能が付属しているのが特徴です。

特徴としては、本格的なエンジニアから最近人気のWebライターまで幅広い職種を扱っており、求人数が専門型エージェントの中でもかなり多い部類であることが挙げられます。

よって、専門性の高いIT業種を探すというよりも、ITエンジニアなど業種ごとの詳細な情報を聞きたい場合の登録がおすすめです。

dodaITに無料登録してみる

サーバーサイドエンジニアにおすすめの総合型転職エージェント3選

続いて、総合型エージェントの紹介です。

以下2点にあてはまる人は、総合型エージェントを活用しましょう。

• 多数の求人を網羅的に見たい人
• サーバーサイドエンジニアとしての経験がない人

リクルートエージェント

公式URL（https://www.r-agent.com/）

リクルートエージェントは、テレビCMでもなじみがあり、多くの求職者が利用している大手総合型転職エージェントです。

IT企業の取り扱いが多く、転職すると決意したらまずはリクルートエージェントへ登録しておくのがおすすめです。

拠点	東京本社/北海道支社/東北支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/西東京支社/横浜支社/静岡支社 /名古屋支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/中四国支社（岡山オフィス・広島オフィス）/福岡支社
求人数	324,214件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	業界最大手の転職エージェントで圧倒的な求人数を誇る 求人数が多いぶんIT系の求人数も豊富
おすすめな人	・IT系の職種が未経験の人 ・網羅的に求人を見たい人
公式URL	https://www.r-agent.com/

簡単な登録さえしてしまえば非公開求人も見られるので、公開求人で自分に合ったものが見つからなかった方でも、マッチする企業を紹介してもらいやすいです。

コロナ渦を受けて、現在は電話面談やオンライン面談も可能になっています。

またIT未経験の求人も多いので、業界未経験の方もまず登録しておいて損はないサイトです。

登録すると下記のように、自分の状況や今後の働き方に関する希望に沿った求人を紹介してもらいやすくなります。

• より詳細な求人が見られる
• どんな求人があるのかを見て何が求められているのかを把握できる
• 実際にエージェントに相談しつつ、現状のレベルで未経験から転職できるか相談できる
• 就活・転職対策をしてもらえる

doda

公式URL（https://doda.jp/）

拠点	東北オフィス/東北第二オフィス/丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス
求人数	172,505 件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	・求人数が多いので網羅的に求人を見られる
おすすめな人	・未経験からIT系の職種を目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://doda.jp/

『doda』は、業界最大手のリクルートエージェントに次いで、業界No.2の求人数を誇る転職エージェント。

『リクルートエージェント』と似ているだけ……というレビューもありますが、実はdodaの強みはキャリアアドバイザーの質の高さにあります。

担当者との相談にLINEを採用しているのも大きなポイント。

フランクに相談したい方や、転職アプリに縛られるのが苦痛な方におすすめのサービスです。

今後の先行きや、一人きりでの転職活動が不安な方はぜひ利用してみましょう。

今すぐ無料で相談してみる

type転職

公式URL（https://type.career-agent.jp）

拠点	転職サイトのためなし 首都圏（東京・横浜・大阪）を中心に多数の求人を取り扱っている
求人数	2,604件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	・営業・エンジニアの転職に強い ・地域特化の、ここでしか出会えない求人が多い ・専門分野ごとに精通したアドバイザーがつく ・条件や年収、入社日の交渉も代行！
おすすめな人	・東京近郊での転職を目指す方 ・応募から内定までプロにがっちりサポートしてほしい方
公式URL	https://type.career-agent.jp

type転職エージェントは、東京近郊、中でも営業やエンジニアへの転職に強いエージェントです。

業界ごとに専門のキャリアアドバイザーがつき、応募書類や面接練習でもプロのアドバイスが受けられます。

自分一人での転職活動に不安がある人や、転職はしたいけど何から始めればいいかわからない方にはピッタリのサービスですね。

年収や希望条件、入社日など、自分で交渉しにくい部分を代理で交渉してもらえる点も大きな魅力です。

全体の求人数で見れば少なめですが、typeは東京近郊の求人数は業界最高水準であり、有名企業の求人も多数紹介しています。

特に以下2つの項目に当てはまる人には、type転職エージェントの利用をおすすめします。

• 東京近郊で転職したい
• 応募から内定、条件交渉まで、プロにがっちりサポートしてほしい

type転職エージェント公式ページを見る

未経験からサーバーサイドエンジニアを目指す人におすすめエージェント3選

サーバーサイドエンジニアに限ったことではありませんが、IT業界で求められがちなのが実務経験です。

実務経験必須となれば、未経験からの転職はハードルが高くなりますよね。

一人で進めようにもいったい何から手をつけて良いかわからない……という人も多いのではないでしょうか。

ワークポート

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	109120件 (2024年11月20日現在)
サーバーサイドエンジニアの 公開求人数	230件 (2024年11月20日現在)
マージン率	非公開
対応地域	北海道・宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡
特徴	-元IT専門の転職エージェントのため、IT業界の知識が豊富 -現在は総合型エージェントで、求人数も大手並に多い
公式	https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界の求人に強いことで定評のある総合型エージェントです。

ワークポートの大きな魅力は、以下の2点にまとめられます。

• キャリアアドバイザーのIT領域に対する専門性が高い
• 経験年数が浅くても応募できる求人がある

実は、ワークポートはもともとITビジネス領域に特化したエージェントサイトでした。

そこを起点に、「総合型エージェント」にサービスを拡大した背景があり、総合型の中でも特にIT領域において実績と知見が豊富なのが特徴です。

そのため、IT業界の求人に強いことはもちろん、キャリアカウンセリングの専門性が高いことでも高い評価を得ています。

ワークポートの口コミ

『ワークポートの良かった点は？』という質問に対して以下のような回答がありました。

登録は無料！まずは登録して実際の求人を見てみましょう。

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

ワークポートの案件例

案件名	サーバーサイドエンジニア（ゲーム開発）
想定給与	450万円～800万円
業務内容	【職務概要 】 下記業務を担当していただく予定です。 【 職務詳細 】 ゲーム業界のクライアントに向けてゲーム開発支援全般を 担当いただきます。 AWS技術でのソリューションを中心に、ゲームのライフサイクルの 各段階において技術支援・課題解決を行い、クライアントが より良いゲームを生み出せるよう貢献していくことがミッションです。 ・各種ゲームエンジンを活用したゲーム開発環境構築 ・サーバーサイドアプリケーションの開発 ・開発におけるコンサルティング ・開発機材のクラウド化 (Game Development on AWS)の導入支援 ・技術アウトプット活動（ブログ投稿、セミナー／ウェビナーの登壇等）　等 ■ポジションの魅力 ・AWSの圧倒的な知識が得られます。 ・大手ゲーム会社のゲームタイトルも手掛けられる面白さがあります。 ・様々なゲームイベントへの出展 会社の特徴 同社は「オープンな発想と高い技術力により、すべての人々の創造活動に貢献し続ける。」という経営理念のもと、クラウド、モバイル、ビッグデータ、音声認識技術のコンサルティングやシステム開発、運用サービスを提供しています。高い評価を得る技術者集団として、お客様の事業課題に寄り添った提案力と、蓄積・形式化したノウハウをベースに継続的なビジネス支援を行っています。 お客様から常に必要とされる付加価値を提供し、社会から必要とされる存在であり続けることを目指しています。そのために市場へ耳を傾け、技術情報やノウハウを自ら創造、発信、改善し続け、お客様や技術コミュニティなど幅広い分野への貢献に努めます。
基本スキル	【必須】 ・ゲーム業界での業務経験 ・サーバーサイド開発の経験 ・OS／NW／DBの基本的な知見 ・チームでの開発経験 【尚可】 ・UnityやUnreal Engineを使用したゲーム開発経験 ・リーダー、リードエンジニアとしての業務経験 ・CircleCI／New Relic／Perforce／IncrediBuildなどSaaSの利用・構築・運用経験 ・運用、開発に必要なツール開発経験 ・社外講演活動、コミュニティ活動経験
案件URL	サーバーサイドエンジニア（ゲーム開発）　 (2024年11月20日 現在)

Next Career(ネクストキャリア)

Next Career公式サイト：https://www.nextcareer.jp/

拠点	東京本社オフィス/渋谷オフィス/札幌オフィス (サテライト)/ 仙台オフィス/名古屋オフィス/大阪オフィス/広島オフィス/福岡オフィス
求人数	2,000件以上（2022年12月現在）
強み	・未経験からのエンジニア転職に強い ・ポテンシャル採用の企業の求人を多数取り扱い
おすすめな人	・未経験からエンジニアを目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://www.nextcareer.jp/

Next Careerは未経験専門のITエンジニア転職エージェントです。

Next Careerを活用すれば、転職の際に抱えがちなこんなお悩みを解決できます。

• 転職サイトでは未経験OKの求人がみつからない……
• 自身の希望とそぐわない求人を紹介されてしまう……
• 未経験のためエージェントに相談しても門前払い……

インターネットで見つかるIT系の求人の多くは経験者採用を前提としたもの。

「経験・未経験不問！」と謡うような未経験のITエンジニア案件を希望の場合、そもそもの入り口がないような気がして転職活動が苦しいものになりがちです。

ウズキャリIT

ウズキャリIT公式サイト：https://uzuz.jp/

拠点	東京本社オフィス/大阪オフィス/旭川オフィス
求人数	非公開
強み	・未経験からSE・プログラマー・インフラエンジニアへの転職をサポートしてくれる ・スキルを身につけられる無料動画教材がある
おすすめな人	・未経験からIT系の職種へ転職を目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://uzuz.jp/

ウズキャリITは未経験専門のITエンジニア転職エージェントです。

年収アップではなく自分に合ったキャリアを見つけたい、IT分野でできることを見つけたいなど、「IT業界への第一歩」におすすめのエージェントです。

ウズキャリITはIT業界の転職に特化したノウハウを持っており、なんとIT業界で役立つ学習のサポートまでしてくれます。

サイトにはまったくの異業種方実際にIT業界に飛び込んで継続している方の声がありますので、ぜひ見てみてくださいね。

また登録することでYouTubeで動画教材を閲覧できるようになるので、知識ゼロの方でも安心です。

ウズキャリITの公式ページを見る

転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントに登録してから転職までの流れを押さえておきましょう。

まず、転職エージェントに登録してから転職に至るまでは以下7ステップを踏む必要があります。

1. 転職エージェントの公式サイトから会員登録
2. アドバイザーとの面談の日程を調節
3. 担当のアドバイザーと面談
4. 企業の求人の紹介を受ける
5. 希望する求人の書類選考に応募
6. 書類選考通過後、企業との面談
7. 内定

サーバーサイドエンジニアの仕事内容

サーバーサイドエンジニアの仕事内容は、大きく分けて以下の3つに分けられます。

 

• Webサイト・アプリ開発
• データベースの設計・整備
• API開発

Webサイト・アプリ開発

サーバーサイドエンジニアのスキルを活かせる仕事には、Webサイト・アプリ開発があります。

顧客側から触る画面ではなく、サーバーから情報を持ってくる後ろ側の動きに関する開発になります。

Webサイト・アプリ開発の業務は主に以下の３段階に分かれています。

1. 設計
2. 開発
3. テスト

たとえばユーザー登録フォームやログイン画面など、「データベースの情報の追加・書き換えに関わるもの」の開発を担当します。

データベースの設計・整備

サーバーサイドエンジニアは、データベースから情報を取り出すだけでなくデータベースそのものの設計・整備をおこなう場合があります。

企業全体の情報を補完するデータベースなどの大規模なものから、社内共有で使うエクセルなどの比較的小規模なものの設計や整備を任されることもあります。

ただ作って終わりなだけでなく、長い間安定して使えるだけのしっかりしたアーキテクチャ（構造）をもつデータベースを作り上げる必要があります。

API開発

最近ではAPI連携ができるかどうかをシステム導入の基準にする企業もあるので、API開発のスキルは大きなポイントです。

APIを外部に公開することで、大手のサービス（チャットサービスやスケジューリングサービス）と自社サービスを連携させ、販促につなげることもできます。

今後売れる自社システムを作っていくために、データベースレベルから外部への接続口をつくれるサーバーサイドエンジニアは重要です。

サーバーサイドエンジニアの求人例

サーバーサイドエンジニアの求人にはどんな求人があって、報酬の相場がどれくらいなのかを確認していきます。

実際にサーバーサイドエンジニアの求人をいくつかピックアップして紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

※今回紹介する求人は募集を終了している可能性もあります。最新の求人例が見たい人はエージェントに登録したうえで、詳細を確認してみましょう。

案件例①

案件名	"> 【テックリード】OTOBANANAサービス管理画面の機能定義やAPIの要件定義など／リモート可
想定年収	450～750万円
業務内容	■開発チームと今後の取り組み 現在はリーダーと開発メンバー1名の計2名体制にてバックエンド側の企画・運営・開発を行っています。 新規配信者・MAU・売上ともに順調に成長しており、今後さらなるサービス成長に向けて、リニューアルに着手しています。 OTOBANANAサービスの管理画面の機能定義・実装、 API の要件定義・構築、インフラ構築、障害対応を担当いただきます。 意見やアイデアはポジション関係なく発信いただくことを推奨しており、開発業務はもちろん企画面などにも関わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・管理画面の機能定義、実装 ・API の要件定義、構築 ・インフラ構築 ・障害対応 ※成人向けサービスに関わる開発業務 ※OTOBANANAは、グループ会社エイシスが管掌するサービス 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2021年12月に株式会社viviON設立し、おかげさまで既存コンテンツは拡大を続けており、直近では新規サービスの推進へ更に力を入れていきたいと考えています。 今回のポジションでは、当社が運営しているサービスの一つである、音声ライブ配信サービス「OTOBANANA」の開発を推進していただけるリードエンジニアを募集します。 現在、上記サービスのバックエンド開発は専任で1人が担当している状況です。今後は、サービスリニューアルに向けて開発をリードいただける方にジョインいただき、さらに開発スピードを加速させることが狙いです。 ＜プロダクトの魅力＞ ■OTOBANANAのサービスについて OTOBANANAは誰でも簡単に楽しめるオトナの音声配信プラットフォームです。 性のコミュニケーションプラットフォームを目指して音声配信に特化したサービスとして開発を進めています。 現在日本では性的なコンテンツ＝良くないものという印象がどうしても根付いてしまっています。 その結果、性コンテンツ自体が危ないという印象や実際に危ないサイトなども多く出てきてしまっています。 そこで、音声配信という顔を出さなくてもいいという特徴を生かし、安全にかつ楽しく性のコミュニケーションをできるプラットフォームを作りたいという思いからサービスが誕生しています。 ＜開発環境＞ ■使用技術 ・言語：Python3、Django 4.2、Django REST Framework ・クラウド：AWS ・サービスメッシュ：AWS APP MESH (gRPC) ・実行環境：ECS / Docker ・OS：Linux (Debian / Alpine / Amazon Linux 2) ・ストレージ、データ：Aurora (MySQL) / Redis / DMS / MSK ・CI/CD：Github Enterprise / Code Pipeline / Code Build ・IaC：Terregrant / Terraform ・運用、監視：NewRelic / Sentry / CloudWatch ＜当社サービスの実績＞ 当社サービスの直近実績になります。 既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと考えています。 ・全サービスpv数（2022年12月現在）：787,877,261 ・利用されている（売り上げのある）国と地域の数：143 ・トラフィック量：7.4PB ＜配属予定チーム＞ 開発チームへの配属となります。 現在、当社の開発チームは大きく4種類のユニットに分かれており、新サービスの開発は主にwebユニット（本求人のポジション）が担当しております。 属人化の脱却などを目的に各プロダクトごとではなく、一つのユニットで複数プロダクトを担当するような体制で運用をしており、webユニットは現在35名の体制となっております。 35名中、リーダーが4名、サブリーダーが1名でそれぞれ担当のプロダクトなどを中心に横断的に組織を見ている状況です。 ■開発フローに関して 現在タスク管理ツールとしてJiraを利用しており、本求人のプロダクトではスクラム運用も実施しています。 案件の優先度は専門チームとの相談のうえで難易度なども加味して検討されます。Jira上で確認しながら業務を進められるようにしております。 また、見積もりと実際かかった工数などを分析することによりメンバーの成長度合いを確認する取り組みも実施。日々の業務に組み込む形で、生産性を見える化する工夫も凝らしています。 ■期待する事 ・改善への取り組み、そこに対して向き合っていただける姿勢 常に課題意識を持ち、より良いシステムやチームにするための改善提案や実施を行っていただきたいと考えています。 viviON開発チームの文化として、「まずはやってみる」というものがあります。 言われたことを受け身でやるだけではなく、こうしたらもっとよくなるのではないか、という観点でいろいろ試してみたり、チャレンジいただける方にジョインいただきたいと考えています。 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 さまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進。 外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境も整っています。 また、飲み会の強制参加などは一切ありません。 勤務は、10時～18時の実働7時間。集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。
基本スキル	＜経験＞ ・Python(Django)を用いた WEB サービスまたは WEB API の設計、開発、運用経験を3年以上 ・AWSを用いた WEB サービスの開発、運用経験 ＜マインド＞ ・ある程度の裁量権があるなかで、積極的に設計／開発を進められる方 ・サービス全体とユーザーに対して理解を持ち、サービスの改善に努める方
案件URL	"> 【テックリード】OTOBANANAサービス管理画面の機能定義やAPIの要件定義など／リモート可　 (2024年11月20日 現在)

案件例②

案件名	"> 【PM】アプリケーションの開発・維持保守・付随業務をご担当いただきます／リモート可
想定年収	500～1,080万円
業務内容	当社が提供する各種金融サービスにおけるアプリケーションの開発および維持保守および付随業務をご担当いただきます。 企画・要件定義段階から自社ユーザー部門と連携を図り、ウォーターフォール型でシステムの設計・開発を進めますが、開発の大部分を外部ベンダーに委託して開発しており、委託先コントロール・各開発工程における検証が主な職務内容になります。 直接コーディングすることはありませんが、技術知識を活かし、よりよい設計・手法について意見を出し合いながら案件を推進しています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 銀行の各種サービスや業務処理の開発に企画段階から関わり、サービス開発部門や事務部門とやり取りしながら開発を行うことで、決められた機能を開発するのではなく、主体的に開発に取り組むことができると同時に、幅広い知識を身に着けることができます。 また、年次に関わらず銀行の基幹システムの主要案件に携わることができ、世の中に便利なサービスを提供していくことを実感できるのも魅力です。 更には、PayPayやLINEヤフーのような多くの顧客接点を持つ企業の新しい金融サービスへの取り組みにも、企画・要件定義段階から主体的に関わることができ、スピード感をもって先進的なサービスを提携していくことを目指しています。 ＜配属予定チーム＞ ■開発一部 当部署は、銀行の勘定系として独自開発しているアプリケーションの開発および維持保守、付随する外部接続用のアプリケーションの開発および維持保守、ASPサービス先管理を行っている部署です。 外部ベンダーへ開発委託する事により、多種多様なサービスや業務処理のアプリケーション開発を実現しています。 週2回程のテレワーク、またフレックス勤務制度を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成 当部署は、「アプリケーション開発第一グループ」～「アプリケーション開発第三グループ」の3グループで構成されており、新卒・中途問わず若手からベテランまで30名程度のメンバーが活躍しています。 ＜案件事例＞ ■プロジェクト事例 新サービスから既存サービスの改善におけるアプリケーション開発を行います。 ・スポーツくじ（WINNER）の取扱開始 ・カードレスATMの利用拡大 ・口座開設処理の改善 ・各種ローンサービスの改善　など 【仕事内容（変更の範囲）】 無し
基本スキル	＜経験＞ ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム企画、開発に携わった経験 ・プロジェクト管理の経験 ＜知識＞ ・オープン系システムの知識をお持ちの方
案件URL	"> 【PM】アプリケーションの開発・維持保守・付随業務をご担当いただきます／リモート可　 (2024年11月20日 現在)

上記の求人はあくまでも一例なので、自分のスキルに合わせて求人を探してみてください。

サーバーサイドエンジニアの年収は？

Indeedのデータによると、サーバーサイドエンジニアの平均年収は628万円です。

引用：Indeed「日本でのサーバーサイドエンジニアの平均給与」（2022年12月16日時点）

また下記の通り、地域によっても平均月収に差が見られます。

引用：Indeed「日本でのサーバーサイドエンジニアの平均給与」（2022年12月16日時点）

もちろん経験年数やスキルによって違いはありますが、より高収入を求めるなら東京や大阪などの都市部で探すのがおすすめです。

サーバーサイドエンジニアにおすすめのキャリアパス

サーバーサイドエンジニアへ転職するときには、サーバーサイドエンジニアに就職した後のキャリアパスについても知っておくことが重要です。

サーバーサイドエンジニアからのキャリアパスはいろいろありますが、主なものは以下4つになります。

• プロジェクトマネージャー
• ITコンサルタント
• 社内SE
• フリーランス

特にプログラマーからサーバーサイドエンジニアになった人であれば、プロジェクトマネージャーを目指すのは定番のキャリアパスです。

転職エージェントであれば過去に相談を受けた担当も多いはずなので、一度相談してみるのがおすすめです。

サーバーサイドエンジニアとして転職するのに必要なスキル

サーバーサイドエンジニアとして転職するために身につけておきたいスキルには、下記3点があります。

• プログラミングスキル
• フレームワークを扱うスキル
• フロントエンドの開発スキル

1つずつ詳しく見ていきましょう。

プログラミングスキル

サーバーサイドエンジニアのメイン業務のひとつであるアプリ開発には、プログラミングスキルが必要です。

主な開発言語には、PHP、Ruby、Javaなどが挙げられます。

開発言語には数十種類以上ありますが、すべて習得する必要はなく、会社や開発するアプリによって使用言語が異なる場合が多いです。

以下の3言語のいずれか1つはマスターしておくようにしましょう。

• Webサービスでよく扱われるPHP
• 国産かつベーシックな知識でできるRuby
• 過去のシステムにも多く使われるJava

取り掛かる順番でいえば、コーディングがシンプルで拡張性も高いRubyがおすすめです。

無料で学べるWeb講座や、サブスクリプションで学べるサービスなどもありますので積極的に取り組んでみてください。

多くのプログラミング言語は、ロジカルな部分が共通していたり、書き方が似ていたりするのでひとつ型を覚えれば続けていろいろな言語を学びやすくなっていきますよ。

フレームワークを扱うスキル

最近のWeb開発現場においては、1から開発するスタイルよりもフレームワークを用いることが多くなってきています。

主なフレームワークは以下3点です。

• CakePHP
• Laravel
• Ruby on Rails

中でもLalabelは初心者でも書きやすいため、入り口にするのがいいかもしれません。

CakePHP、Ruby on RailsはそれぞれPHPとRubyを習得してからの方がすすめやすいので、取り掛かる順番を考えるようにしましょう。

フロントエンドの開発スキル

フロントエンドの開発スキルをもったサーバーサイドエンジニアは重宝されます。

なぜなら、フロントエンドの知識を持つことでサーバー側からフロント側に受け渡す処理も作成できるからです。

フロントエンド系で覚えておきたいのは以下3点。

• HTML
• CSS
• JavaScript

製品開発にも主体的に関われるうえ、フリーランスとして独立する際の強みにもなるので、ぜひ身に着けておきたいスキルです。

サーバーサイドエンジニアが転職エージェントを利用する際に気を付けるべきポイント

サーバーサイドエンジニアが転職エージェントを利用するうえで注意すべきポイントは、以下4点です。

• 転職エージェントには複数登録する
• 未経験者は総合型のエージェントを利用する
• カウンセリング前に希望条件をまとめておく（勤務地や休暇の頻度など）
• 相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントには複数登録する

理由は、1社だけに登録では他社の求人と比較検討できず、選択の幅がせばまってしまうためです。

このときに気を付けておきたいのが、登録するエージェントの種類です。

たとえば特定の業界に特化したエージェントに登録している場合、もう1社は総合型のエージェントに登録するなど。

エージェントごとの特性が活きる形で組み合わせると「おいしいとこどり」ができておすすめです。

未経験者は総合型のエージェントを利用する

「サーバーサイドエンジニアとして働いた経験はない……」

「IT系の業種にはいたけれど、サーバーサイドエンジニアとして働くのは初めて…」

こんな方は即、総合型のエージェントを利用するべきです。

カウンセリング前に希望条件をまとめておく

エージェント担当者とのカウンセリング前には、自分の希望する条件をまとめておくことが大切です。

エージェントの担当者が「適切な企業に紹介するためにココをまとめておいてほしい！」と思う項目は以下4点です。

• 職種
• 年収
• 勤務地
• 社風

最初は厳しめに設定してOKですが、万が一条件にあった求人がみつからないのであれば、どの項目をどこまで妥協できるかのボーダーは決めておきましょう。

相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントに登録する一番のメリットは、あなた専門の担当エージェントがついてくれることです。

ただ、どんなに評判の良い転職エージェントでも、「この担当、自分とは相性が良くないな……」と感じることはあります。

そんなときはすぐに担当者の変更を申し出るのがおすすめです。

相性が悪い場合、担当者としても思ったような結果が出せずお互いに悪い結果となってしまいます。

転職サイトのネガティブの口コミの多くが担当者関連であることからも、合わない担当者はすぐに変更するのがよいでしょう。

未経験からサーバーサイドエンジニアへ転職するには？

結論から言いますと、以下の3ステップでサーバーサイドエンジニアへの就職を目指すのがおすすめです。

1. プログラミングの基礎を学ぶ
2. エンジニアの業界知識をつける
3. オリジナルアプリを作り、ポートフォリオを準備する

1番は基礎的な部分を押さえておくのはもちろん、これから始める！という方は専門学校や大学でプログラミングを学んできた人たちと肩を並べることになることを覚えておいてください。

それくらい覚悟して勉強しないと、失敗してしまいます。

さらなる転職の失敗パターンとしては、意欲やスキルがないよりも、転職前に事前情報を調べなかったことが挙げられます。

どんな職種がありどんな人が求められているのかを理解しないまま応募してしまうと、自分の求めていた仕事像やライフスタイルと大きく異なる職種についてしまうとがあるからです。

また、未経験者には耳の痛い話ですが、エンジニアとして就職活動をする場合、良い条件の企業ほど高品質なポートフォリオが求められます。

ポートフォリオは未経験からの転職でも「自分には十分なスキルがある」ということを示す材料になり、実務についていけるか判断する指標にもなるからです。

またポートフォリオは転職活動中にもらったフィードバックを参考にして日々アップデートし、採用可能性を底上げしていくことが大切です。

1点気を付けておきたいのが、基本的に未経験でフロントエンドエンジニアやサーバーサイドエンジニアを採用したいと思う企業は、ごくごく稀だということです。

サーバーサイドエンジニアの将来性は？

結論からいいますと、サーバーサイドエンジニアの需要は高止まり状態が続くと考えられます。

サーバーサイドエンジニアの仕事内容は、Webサイト・アプリ開発 、データベースの設計・整備、API開発です。

今では多くの企業が業務内にさまざまなソフトを用いており、主力製品として各種ソフトを取り扱い、開発しているところも少なくありません。

自社内のインフラ整備としても、自社商品の開発・保守・サポートとしても、サーバーサイドエンジニアは活躍できる需要の高い職業と言えるでしょう。

これからサーバーサイドエンジニアとしての転職を考えているなら、企業の根幹であるサーバの保守点検にメイン要員として携われるところがおすすめです。

サーバーサイドエンジニアの転職に関するよくある質問

サーバーサイドエンジニアとして転職する際によく生まれる疑問に回答します。

• 転職エージェントと転職サイトはどう違う？
• サーバーサイドエンジニアを目指すのに有利な資格は？

転職エージェントと転職サイトはどう違う？

転職サイトは基本的にWebサイト上でサービスを提供しており、さまざまな業界・職種の求人を見たい人の意思で自由に検索したり、閲覧したりできます。

数多くの求人情報を比較、検討したうえで、転職サイトを通じて気軽に応募できるのが最大のポイントです。

ただ、転職エージェントでは求職者に対して必ず担当者がつくのに対して、転職サイトでは担当者がつくことはありません。

転職サイトには膨大な数の求人があるので、運が良ければ自分に合った求人を見つけられますが、面接日程の調整や企業との交渉まですべて自分ひとりで行う必要があります。

サーバーサイドエンジニアを目指すのに有利な資格は？

サーバーサイドエンジニアとしての実力を証明するために、下記のような資格を取得しておくのがおすすめです。

データベーススペシャリスト

ビッグデータ解析やデータの取り扱いなどの知識を証明できる、情報技能資格の中でも最高峰の位置づけの資格です。

データベースの基礎知識から活用・応用までをきかれるため、資格取得で一定の理解度を示すことができる資格といえます。

合格率は15%程度とかなり低めなので、計画的に勉強することが重要です。

オラクルマスター

世界でもトップシェアを誇るオラクルデータベースの理解度と活用をテストする資格です。

階級別に以下4つに分かれています。

• ブロンズ
• シルバー
• ゴールド
• プラチナ

各階級に合格しないと次の階級を受験できないため、順を追ってオラクルデータベースに強くなれます。

プラチナまでいくと、他のオラクル使用者に助言するなどかなり上部の知識を要求されます。

まとめ

今回はサーバーサイドエンジニアへの転職におすすめの転職エージェントを数多く紹介してきました。

IT業界には転職エージェントが数え切れないほど存在しますが、それぞれが専門とする領域に違いがあります。

自分に合った転職エージェントや担当者を見つけていきましょう。