SAPエンジニアにおすすめの転職エージェント11選

「SAPエンジニアとして働きながらキャリアアップするには、どのエージェントがおすすめなのかな？」

「たくさんあるエージェントのなかから選ぶのは難しい……」

転職エージェントの利用経験がある方からは、以下のような不満や悩みが出てくることがあります。

• 希望条件を出しているのに、それよりも採用基準の低い企業への転職を勧めてくる
• 担当者に転職市場や業界の知識が不足しており、よい求人情報やアドバイスがもらえなくて困る
• 経歴やスキルで「転職しにくい」と思われると放置され、転職活動が進まなくなる

こうした事態を避けるため、あらかじめエージェントごとの特性を理解しておく必要があります。

公式	公式UR L	特徴
レバテックキャリア	https://career.levtech.jp/	・エンジニア・Webデザイナー特化型 ・求人・キャリアアドバイザーの質が高い ・実務経験者向けの求人がほとんど
マイナビIT AGENT	https://mynavi-agent.jp/it/	・IT・Webエンジニアの転職に強い ・IT業界全般 ・実務経験者向けの求人がほとんど ※マイナビのプロモーションを含みます
Geekly(ギークリー)	https://www.geekly.co.jp/	・IT・Web・ゲーム業界に特化 ・実務経験者向け
ワークポート	https://www.workport.co.jp/	・IT業界の転職に強い ・担当者もIT業界の知識が豊富 ・未経験OKの求人も多い

一方で『ワークポート』は初めて転職する方、20代の方におすすめです。IT系の職種で働いた経験があれば、未経験の職種でも紹介が受けやすくなります。

※転職エージェントによって、求人内容や担当者の質は異なります。1社ではなく3社~4社ほど登録しておけば、よい求人情報を網羅できるでしょう。

SAPエンジニアが転職エージェントを利用すべき理由

SAPエンジニアには、主に3つの理由から転職エージェントの利用をおすすめします。

• キャリアの棚卸しができる
• 非公開求人を紹介してもらえる
• キャリアアドバイザーが企業との間に入ってくれる

キャリアの棚卸しができる

自分の職務経歴について時系列に沿って言語化していくことを、キャリアの棚卸しといいます。

これは企業に対するアピールポイントを見極めるための大切な作業ですが、自分でやるのは難しいと感じる方もいるでしょう。

そんな方に活用してほしいのが転職エージェントです。

キャリアの棚卸しにおいては、「どんな業務をどういうプロセスで進めたのか」という点が重要です。

エージェントの担当者と一緒にこの点を熟考しておけば、面接での回答にも説得力が生まれるようになります。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントが保有する求人には、非公開のものが7～8割も存在します。

そして非公開求人には、募集要項が明確で条件のよいものも多いです。

転職エージェントに登録した方だけが、非公開求人の紹介を受けられます。

キャリアアドバイザーが企業との間に入ってくれる

企業との間にキャリアアドバイザーが入り、以下のようなやりとりをすべて代行してくれます。

• 応募書類の提出
• 面接の日程調整
• 給与の交渉

場合によっては、同時に10社以上など多くの企業の面接を並行して受けることもあります。

そんなときはエージェントの力を活用して乗り切ってください。

SAPエンジニア向け転職エージェントの選び方

SAPエンジニアとして働く方が転職エージェントを選ぶ場合、以下の3点を基準にしましょう。

• IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ
• 支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ
• 自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ

それならSAPエンジニアを含むIT系の職種に強いエージェントを選びましょう。

なかでもマイナビITエージェントやレバテックキャリアは求人数が多いうえ、業界知識が豊富なアドバイザーや相談できるコンサルタントもいます。

あるいはIT専門のエージェント以外にも、ITやWEB業界に強い大手総合転職エージェントも活用できるでしょう。

気になる転職エージェントは比較し、検討してみてください。

支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ

支援実績の多いエージェントには、求職者のデータも多いです。

そのためできるだけ支援実績が豊富な転職エージェントを選ぶことをおすすめします。

またサポート面もエージェントによって異なるので、比較検討しておく必要があります。

ここについては担当者のスキルや熱意によっても変わるため、自分と合う担当者がいるエージェントを使うとよいでしょう。

自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web系の職種に経験者が転職するなら、専門のエージェントを使ったほうがよい求人を見つけやすいです。

一方で未経験者の場合、そうとは言い切れません。

たとえばデスクワークの経験すらないような未経験者には、専門のエージェントよりもリクルートエージェントなどの総合型エージェントのほうがおすすめです。

デスクワークの経験ならあるという方の場合は、ワークポートなど未経験者の転職にも強い専門のエージェントを活用するとよいでしょう。

SAPエンジニアにおすすめの特化型エージェント5選

ここで紹介するのはSAPエンジニア、あるいはそれに近い職種で働いた経験がある方向けの、IT系特化型エージェントです。

特化型の転職エージェントは担当者の専門性が高く、特定の業種や職種に絞った求人を保有しているという特徴があります。

レバテックキャリア

（画像はレバテックキャリア公式サイト（https://career.levtech.jp/）より引用

運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	21,988件 (2024年04月13日現在)
SAPの 公開求人数	692件 (2024年04月13日現在)
マージン率	非公開
対応地域	首都圏を中心に全国
特徴	-エンジニア・ディレクター・PM・ITコンサル特化 -エンジニア経験者の転職に非常に強い -求人の平均年収が高い
公式	https://career.levtech.jp/

『レバテックキャリア』は、エンジニアに特化した転職エージェントのなかでも業界トップクラスです。

新しい技術を扱っている求人も多く、企業の種類もベンチャーやメガベンチャー、大企業などさまざまです（※以前はリクルート、サイボウズ、ビズリーチ、DMMなども取扱実績あり）。

年収の相場も高いため、エンジニアとしてよりキャリアアップしていきたいという方におすすめです。

レバテックキャリアの案件例

案件名	"> 【SAPエンジニア】SAP ABAP、Fiori開発／パッケージソフトエンジニア／富士ソフトグループ受託プロダクトあり／リモート／フレックス
想定年収	500～800万円
業務内容	クラウドERPで事業を拡大する同社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となるアドオンの設計・開発の業務を担当いただきます。 ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事できます。 ＜具体的な業務内容＞ ・SAPアドオンの基本設計、開発の実施 ・工数管理、スケジュール管理、メンバー管理、課題管理を実施 ・ABAP/Fiori を用いた詳細設計、製造、単体テスト を一貫して実施 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：ABAP、Fiori、Java ・DB：SAP HANA ・その他：S/4HANA、SAP Cloud Platform ＜案件事例＞ ・大手電機メーカー販売子会社、半導体製造装置メーカー、大手都市銀行、中堅農業関連卸売業、船舶系総合商社など ・大手システムインテグレーターからの受注（案件規模：数億円～数十億円） ＜魅力点＞ ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮のうえ、担当分野やフェーズを決定。 先輩社員と案件対応し、段階を経て独り立ちを予定。コンサルタント未経験からでもご活躍いただけます。 ■キャリアアップ 開発者から、SAPコンサルタントにステップアップ予定。そのための教育やプロジェクトのアサインを計画。 （例）プロジェクトマネージャー／業務コンサルタント／技術スペシャリストなど ・入社後1年経過で、2カ月間の研修期間を設けます。そこで資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指せる ・S/4HANA Cloud デモ環境、S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用できる ・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントについても、積極的に参加 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。 ＜職場環境＞ ・年間休日121日の土日祝休み＆残業代1分単位支給と就業環境もバツグン ・案件によって、在宅勤務も可能 同社は、SAPビジネスへの参入は後発組ですが、プライムベンダーとしてSAP社とPE Sell、及びPE Serviceのパートナー契約を取得。 プライム案件受注時には、上流工程から下流工程まで一気通貫してご担当。 クラウドERPを導入するにあたっては、従来のFit＆Gapに基づく導入手法ではクラウドの特長を活かせないでしょう。 最新のFit to Standardに基づく導入ノウハウをもつ同社で、一緒にS/4HANA Cloud の導入を担当してくれる方を求めています。 ＜配属予定先チーム＞ SAP推進部 ※平均年齢38歳と、経験豊富なコンサルタントが集まっています。 スキルご経験によっては、ご入社後、以下の資格取得のプロセスがございます。 入社1年経過後、2か月間の研修期間にて、資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指していただきます。 ＜募集背景＞ 今後のプライム案件獲得に向けて、SAP事業のコア要員の拡充を計画しています。
基本スキル	・基本設計書をもとに詳細設計、プログラム開発、単体テストの作業ができる方 ・ABAPまたはFioriの経験（S/4HANAベース）が合わせて1年以上ある方 ・ビジネルの観点でしっかりコミュニケーションが取れる方 ・主体性のある方、能動的に動ける方 ・新しいことに自ら手を上げ取り組める方
案件URL	"> 【SAPエンジニア】SAP ABAP、Fiori開発／パッケージソフトエンジニア／富士ソフトグループ受託プロダクトあり／リモート／フレックス　 (2024年04月13日 現在)

レバテックキャリア公式ページを見る

マイナビITエージェント

公式URL（https://mynavi-agent.jp/it/）※マイナビのプロモーションを含みます。

拠点	北海道 /宮城/東京/ 神奈川/名古屋/ 京都/大阪/兵庫/福岡
求人数	43,446件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	IT系の転職に特化 専門性の高いアドバイザーが多数在籍
おすすめな人	・実務経験があるエンジニアでキャリアアップを目指す人 ・働き方を変えて残業を減らしたい人
公式URL	https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビ転職はもともとIT・Web業界とのつながりが強かったのですが、さらにIT業界に特化した転職エージェントとして誕生したのがマイナビIT AGENTです。

そのためIT業界の求人数・求人の種類がともに豊富なので、IT・Web業界で実務経験がある人におすすめです。

エンジニアやデザイナーをはじめ、IT系職種の求人を幅広く探すことが可能です。

マイナビIT AGENT公式サイトより引用（公式：https://mynavi-agent.jp/it/）

元来IT・Web業界とのつながりがあるエージェントなので、仕事内容を詳しく聞きたい経験者にとって、かなり心強いサービスといえます。

マイナビIT AGENTに無料登録してみる

Geekly

公式URL（https://www.geekly.co.jp/）

拠点	本社（渋谷）/渋谷第2オフィス
求人数	17,199件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	IT・Web・ゲーム業界の転職に特化
おすすめな人	サーバーエンジニア、Webデザイナーなどはもちろん、ゲームプロデューサー、3Dモデラーなど細分化された職種別にコンサルタントが在籍
公式URL	https://www.geekly.co.jp/

Geekly（ギークリー）は、IT・Web業界、そしてゲーム業界に特化した転職エージェントです。

求人数も豊富で、公開求人は17,199件（2022年12月現在）です。

求人の割合はエンジニアが多く（57%）、次いでクリエイター（17%）、ゲーム（16%）となっています（公開案件の調査結果より）。

Geeklyに今すぐ無料で登録してみる

WILLOF TECH (ウィルオブ・テック)

公式URL（https://willof.jp/techcareer/）

拠点	新宿オフィス
求人数	1,235件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	エンジニア一人に対して2人の担当者がつく 高年収の求人が多く年収アップが狙える
おすすめな人	・効率良く転職活動を進めたい人 ・転職して年収を上げたい人
公式URL	https://willof.jp/techcareer/

WILLOF TECHもITエンジニアの転職に特化したエージェントですが、高品質なサポート体制が特徴的です。

一人のエンジニアに対し、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーという2名の担当者がつきます。

• キャリアアドバイザー：主にキャリアプランについての相談を受ける
• リクルーティングアドバイザー：企業の採用担当者との間に入り、やり取りを代行する

サポート体制以外にも、高年収の求人が多いという強みがあります。

エンジニアの求人だけでなく、上流工程の求人も多く扱っているため、キャリアアップを目指している方にもおすすめです。

doda(IT)

公式URL（https://doda.jp/engineer/）

拠点	東北オフィス/東北第二オフィス/丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス
求人数	174,196件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	IT・Web・ゲーム業界の転職に特化
おすすめな人	サーバーエンジニア、Webデザイナーなどはもちろん、ゲームプロデューサー、3Dモデラーなど細分化された職種別にコンサルタントが在籍
公式URL	https://doda.jp/engineer/

dodaは株式会社パーソルが運営するサービスで、IT分野に特化したエージェント機能がついています。

エンジニアからWebライターまで幅広い求人を扱っているため、求人数は専門型エージェントのなかでもかなり多いといえます。

そのため専門性の高いIT業種を見つけたい方よりも、業種ごとに詳しい情報を聞きたい方が登録することをおすすめします。

dodaITに無料登録してみる

SAPエンジニアにおすすめの総合型転職エージェント3選

次に紹介するのは、総合型の転職エージェントです。

総合型エージェントがおすすめなのは、以下に当てはまる方です。

• 多くの求人をまんべんなく見たい
• SAPエンジニアとしての実務経験がない

リクルートエージェント

公式URL（https://www.r-agent.com/）

リクルートエージェントは大手総合型の転職エージェントで、多くの転職希望者が利用しています。

転職を考えている方は、まずはIT企業の取り扱いも多いリクルートエージェントへ登録してみましょう。

拠点	東京本社/北海道支社/東北支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/西東京支社/横浜支社/静岡支社 /名古屋支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/中四国支社（岡山オフィス・広島オフィス）/福岡支社
求人数	319,655件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	業界最大手の転職エージェントで圧倒的な求人数を誇る 求人数が多いぶんIT系の求人数も豊富
おすすめな人	・IT系の職種が未経験の人 ・網羅的に求人を見たい人
公式URL	https://www.r-agent.com/

会員登録をすれば非公開案件も見られるので、さらに自分に合う企業の紹介が受けやすくなります。

ほかにも登録することで、以下のメリットがあります。

• さらに詳しい求人情報が見られる
• 求人の内容を見て、求められているポイントがわかる
• エージェントに相談しながら、未経験から今のレベルで転職できるかどうか相談できる
• 就活や転職の対策が受けられる

自分の状況に合ったサポートを受けることができるうえ、電話面談やオンライン面談も可能です。

デメリットはアドバイザーの質にばらつきがある点ですが、気になる場合は申し出ることで担当アドバイザーの変更ができます。

doda

公式URL（https://doda.jp/）

拠点	東北オフィス/東北第二オフィス/丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス
求人数	174,196件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	・求人数が多いので網羅的に求人を見られる
おすすめな人	・未経験からIT系の職種を目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://doda.jp/

求人数の多さはリクルートエージェントに次いで業界No.2とされるのが、転職エージェント『doda』です。

『リクルートエージェント』と似た部分も多いものの、dodaにはキャリアアドバイザーの質が高いという強みがあります。

担当者にはLINEで気軽に相談できるため、転職が不安な方にもおすすめです。

今すぐ無料で相談してみる

type転職

公式URL（https://type.career-agent.jp）

拠点	転職サイトのためなし 首都圏（東京・横浜・大阪）を中心に多数の求人を取り扱っている
求人数	2,612件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	・営業・エンジニアの転職に強い ・地域特化の、ここでしか出会えない求人が多い ・専門分野ごとに精通したアドバイザーがつく ・条件や年収、入社日の交渉も代行！
おすすめな人	・東京近郊での転職を目指す方 ・応募から内定までプロにがっちりサポートしてほしい方
公式URL	https://type.career-agent.jp

type転職エージェントは、東京近郊、営業・エンジニアへの転職に強いエージェントです。

業界ごとに専門のキャリアアドバイザーがつき、応募書類や面接練習でもプロのアドバイスが受けられます。

年収や希望条件、入社日など、自分で交渉しにくい部分を代行してもらえる点も魅力です。

東京近郊の求人数は業界最高水準であり、有名企業の求人も多数紹介しています。

特に以下の項目に当てはまる人には、type転職エージェントの利用をおすすめします。

• 東京近郊で転職したい
• 応募から内定、条件交渉まで、プロにがっちりサポートしてほしい

type転職エージェント公式ページを見る

未経験からSAPエンジニアを目指す人におすすめエージェント3選

SAPエンジニアに限らず、IT業界においては実務経験が求められるケースが多くあります。

そのため未経験者が転職するにあたっては、「何から進めたらよいかわからない」「ハードルが高い」と感じる方もいるかもしれません。

ワークポート

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	95585件 (2024年04月24日現在)
SAPの 公開求人数	1112件 (2024年04月24日現在)
マージン率	非公開
対応地域	北海道・宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡
特徴	-元IT専門の転職エージェントのため、IT業界の知識が豊富 -現在は総合型エージェントで、求人数も大手並に多い
公式	https://www.workport.co.jp/

総合型エージェントのワークポートは、IT業界の求人に強いという特徴があります。

ワークポートはもともとITビジネス業界に特化したエージきゅうじェントでしたが、後に総合型エージェントへとサービスを拡大しました。

そのためIT業界における実績や知見が豊富で、IT業界の求人にも強いのです。

ほかにもワークポートには、以下のような魅力もあります。

• IT領域について専門性が高いキャリアアドバイザーがいる
• 実務経験が少なくても応募可能な求人を扱っている

ワークポートのキャリアカウンセリングは専門性が高く、「担当のキャリアアドバイザーがIT領域に詳しかった」という声もあります。

ワークポートの口コミ

『ワークポートの良かった点は？』という質問に対して以下のような回答がありました。

無料で登録ができるので、実際に登録して求人情報を見てみてください。

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

ワークポートの案件例

案件名	【大阪：リモート】グローバル製造拠点へのSAP導入推進
想定給与	750万円～1100万円
業務内容	職務概要 スキルや経験を活かし、グローバル製造拠点へのSAP導入等をお任せします。 職務詳細 ・グローバル製造拠点へのSAP S／4 HANA導入を通じた 　SCMオペレーション改革及びBPRの推進 ・販売、調達、経理、工場管理（計画・材料／在庫管理）における 　業務プロセス標準化の企画・提案 ・ERP（SAP）構築・導入におけるプロジェクトマネジメント 同社で働くことの魅力・同社は「卓越した技術・サービスで一人ひとりのウェルビーイングを実現する 　グローバルリーディングカンパニー」を目指しており、様々な社会課題や 　くらしの課題に同社ならではのお役立ちで貢献できる。 ・同社のサプライチェーンはグローバルに広がっており、 　SCMの経営基盤となるSAP S／4 HANAもグローバルに展開するため、 　広いフィールドで挑戦ができる。 ・同社はサプライチェーンマネジメントを収益の源泉と位置付けており、 　そのDX推進は将来に亘り重要なポジションのため、やりがいを感じられる。 会社の特徴 同社は、家電から空質空調、電気設備、コールドチェーンまで、多様なくらし空間に対応し、お客様の「くらしの質」を豊かにすることを 目指しています。 お客様のくらしに必要とされる会社、なくてはならない会社になるために、「未来起点＋人起点」の企業価値経営を目標に掲げています。 グループ全体で取り組む「Panasonic GREEN IMPACT」活動をはじめ、社会課題にも正面から向き合いながら、目標を成し遂げる。 それこそが松下幸之助創業者の経営理念でもあり、真に「くらしの質」を豊かにすることに繋がっています。 お客様一人ひとりにとってのくらしを支えるベストパートナーとなって、人に、社会に、そして地球に「健やかさ」を実現するため、社員一丸となって取り組んでいます。
基本スキル	【必須】 ・ERP（SAP等）を活用した導入プロジェクト、 　運用、構築等に参画した経験を有する方 ・モノづくりを核とした生産、調達、販売、物流、経理など 　関連業務の基礎知識を有する方 ・ERP（SAP等）の使用経験 ・TOEIC 550点以上（もしくはビジネスでの英語使用経験） 【募集背景】 同社方針である「専鋭化」（個々の事業領域に応じた競争力の徹底強化）という 目標達成の為、IT革新センターではグローバルにSAP S／4 HANAを導入展開し、 標準業務プロセスを導入する事によりSCMオペレーションのDXを推進しています。 当該する仕組みの導入と業務改革を更に推進するため、募集を行っています。
案件URL	【大阪：リモート】グローバル製造拠点へのSAP導入推進　 (2024年04月24日 現在)

Next Career(ネクストキャリア)

Next Career公式サイト：https://www.nextcareer.jp/

拠点	東京本社オフィス/渋谷オフィス/札幌オフィス (サテライト)/ 仙台オフィス/名古屋オフィス/大阪オフィス/広島オフィス/福岡オフィス
求人数	2,000件以上（2022年12月現在）
強み	・未経験からのエンジニア転職に強い ・ポテンシャル採用の企業の求人を多数取り扱い
おすすめな人	・未経験からエンジニアを目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://www.nextcareer.jp/

Next CareerはITエンジニア向けかつ未経験専門の転職エージェントです。

Next Careerを活用すれば、転職に関する次のような悩みが解決できます。

• ほかの転職サイトを見ても、未経験OKの求人がない……
• 紹介される求人が、自身の希望になかなか合わない……
• エージェントに相談しても、未経験を理由に門前払いされてしまう……

ほとんどのIT系の求人は、必須条件に「実務経験〇年」を挙げています。

そのため実務経験がない方は、どうやって求人を見つけるのか、そしてどこに相談するべきか迷ってしまうでしょう。

ウズキャリIT

ウズキャリIT公式サイト：https://uzuz.jp/

拠点	東京本社オフィス/大阪オフィス/旭川オフィス
求人数	非公開（2022年12月現在）
強み	・未経験からSE・プログラマー・インフラエンジニアへの転職をサポートしてくれる ・スキルを身につけられる無料動画教材がある
おすすめな人	・未経験からIT系の職種へ転職を目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://uzuz.jp/

ウズキャリITも未経験に特化したITエンジニア向けの転職エージェントです。

ウズキャリITを活用すれば、転職に関する次のような悩みが解決できます。

• ほかの転職サイトを見ても、未経験OKの求人がない……
• 紹介される求人が、自身の希望になかなか合わない……
• エージェントに相談しても、未経験を理由に門前払いされてしまう……

さらにIT業界での転職ノウハウがあるうえ、初心者向けの学習講座も用意されています。

この学習講座は、ウズキャリITに登録した方であればYouTubeで閲覧が可能です。

そのためエンジニアとしての知識を持っていない方も、安心して学習と就活が両立できます。

ウズキャリITの公式ページを見る

転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントに登録してから、実際に転職するまでの流れは以下の通りです。

1. 転職エージェントの公式サイトから会員登録を行う
2. アドバイザーとの面談日程を調整する
3. 担当者となるアドバイザーと面談する
4. 企業の求人紹介を受ける
5. 希望に合う求人があれば、書類選考に応募する
6. 書類選考に通過した場合、企業との面談を行う
7. 内定

SAPエンジニアの仕事内容

SAPエンジニアの仕事内容は、大きく以下の3つに分けられます。

• アドオン開発
• SAPのパラメータ設定
• SAPに関するコンサルティング

アドオン開発

標準機能には備わっていない、新しい機能を追加する仕事がアドオン開発です。

クライアントの要件に合わせて、たとえば以下のような個別の機能開発が求められます。

1. 帳票機能の拡張
2. 画面表示の改善
3. データの連携

他社との差別化を図る、あるいは足りない機能を補うために、アドオン開発は重要な役割を担っているのです。

ただ、アドオン開発においてはABAPという独自の言語が必要なので、あらかじめ身につけておきましょう。

SAPのパラメータ設定

SAPは世界でもスタンダードとなっているERPパッケージです。

一方でどこでも使えるパッケージである分、企業ごとに設定する範囲は膨大な量になっています。

設定内容は使用言語や会社名などの基本的なものから、消費税の設定などの細かい項目まで多岐にわたります。

専門知識に基づいた正確な設定が必要なことから、SAPエンジニアが求められるのです。

SAPに関するコンサルティング

クライアントとのやり取りを通して、企業にSAPを導入するまでのマネジメントを行うのがSAPコンサルティングの仕事です。

アドオン開発やパラメータ設定と違って、以下のようなSAPの上流工程に携わります。

• 要件定義
• 設計

そのためSAPに対する知見が深く、応用力もある方が取り組む仕事といえます。

ある程度の実務経験を積み、知識を蓄えてからこうした業務に取り組むとよいでしょう。

SAPエンジニアの求人例

SAPの求人にはどんな求人があって、報酬の相場がどれくらいなのかを確認していきます。

実際にSAPの求人をいくつかピックアップして紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

※今回紹介する求人は募集を終了している可能性もあります。最新の求人例が見たい人はエージェントに登録したうえで、詳細を確認してみましょう。

案件例①

案件名	"> 【SAPコンサルタント】チーフ・マネージャー／パッケージ導入・導入コンサルタント／Web面接可／リモートワーク／フレックス
想定年収	700～1,200万円
業務内容	クラウドERPで事業を拡大する同社で、SAP S/4HANAの導入の際に必要となる要件定義、CRPリードの業務を担当いただきます。 ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事できます。 ＜具体的な業務内容＞ ・CRPを通してユーザ業務を深く理解し、SAP機能へ落とし込みを実施 ・業務シナリオを理解し、CRPシナリオを作成 ・担当領域のパラメータ設定を実施 ・円滑な顧客折衝および関連ドキュメントを作成 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：ABAP、Fiori、Java ・DB：SAP HANA ・その他：S/4HANA、SAP Cloud Platform ＜案件事例＞ ・大手電機メーカー販売子会社、半導体製造装置メーカー、大手都市銀行、中堅農業関連卸売業、船舶系総合商社など ・大手システムインテグレーターからの受注（案件規模：数億円～数十億円） ＜魅力ポイント＞ ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。 ■キャリアアップ （例）プロジェクトマネージャー／業務コンサルタント／技術スペシャリストなど ・S/4HANA Cloud デモ環境、S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。 ・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントについても積極的に参加。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあり。 ＜職場環境＞ ・富士ソフト（プライム市場上場）グループ。クラウド×ERPの分野で積極的に展開 ・年間休日121日の土日祝休み＆残業代1分単位支給と就業環境もバツグン ・案件によって、在宅勤務も可能。 同社は、SAPビジネスへの参入は後発組ですが、プライムベンダーとしてSAP社とPE Sell及びPE Serviceのパートナー契約を取得。 プライム案件受注時には、上流工程から下流工程まで一気通貫してご担当。 クラウドERPを導入するにあたっては、従来のFit＆Gapに基づく導入手法ではクラウドの特長を生かしきれません。 最新のFit to Standardに基づく導入ノウハウをもつ同社でぜひ一緒に、S/4HANA Cloud の導入を担当してみませんか？ ＜配属予定チーム＞ SAP推進部。 平均年齢38歳と経験豊富なコンサルタントが集まっています。スキルご経験によっては、ご入社後、以下の資格取得のプロセスがございます。入社1年経過後、2か月間の研修期間にて、資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指していただきます。 ＜募集背景＞ 今後のプライム案件獲得に向けて、SAP事業のコア要員の拡充を計画しています。
基本スキル	・SAPの導入コンサルティング、プリセールス、設計開発、運用保守、トレーニング、利用ユーザーいずれかの経験がある方 ・上記経験が1年以上かつ他のERP経験含めて2年以上ある方 ・ビジネルの観点でしっかりコミュニケーションが取れる方 ・主体性のある方、能動的に動ける方 ・新しいことに自ら手を上げ取り組める方
案件URL	"> 【SAPコンサルタント】チーフ・マネージャー／パッケージ導入・導入コンサルタント／Web面接可／リモートワーク／フレックス　 (2024年04月13日 現在)

案件例②

案件名	"> 【SAPエンジニア・第2新卒枠】 最上流から運用までを手掛けるパートナー／自分に合ったキャリアを構築できる環境
想定年収	420～520万円
業務内容	ERPパッケージの1つであるSAPをビジネスの中核においてサービス提供しています。 コンサルティング業務から、要件定義・設計・開発・保守・運用まで幅広いフェーズを担当。若手からベテランまで、幅広い年次の社員が活躍しています。 チームはパートナー比率が低く自社グループメンバー中心のプロジェクトで、自社の仲間と共に技術力を高められる環境です。 【仕事の特色】 ＜案件例＞ ■某メーカー子会社向けSAP導入 フェーズ：提案、要件定義、設計開発テスト、移行 言語：ABAP 使用技術：SAP 開発体制：12名 ■某メーカー向けSAP/Web保守 フェーズ：保守運用（仕様変更/開発時は調整・見積・設計開発テスト移行） 言語：ABAP、Java 使用技術：SAP、RPA、ジョブ管理ツール、帳票ツール、WEB 開発体制：4～10名（案件量による） ■某商社海外子会社向けSAP導入 フェーズ：提案、要件定義、設計開発テスト、移行 言語：ABAP 使用技術：SAP 開発体制：20名 ＜配属予定部署＞ ■アウトソーシンググループ（OSG） キャリア入社の社員も多く、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ＜魅力＞ 同社は、世界12か国、28拠点を持つアビームコンサルティングのグループ会社として、これまでに40社以上の大手企業に対し、SAPの導入から運用・保守を一気通貫で行ってきました。コンサル系SIerとしてのチャレンジャブルな面とメーカーのユーザSIerとしての安定感を合わせ持つ風土です。 プロジェクトは自社社員の比率が高く、新卒社員も多いため、幅広い年次の自社メンバーとチームプレイしながら技術力やマネジメント力を磨ける環境があります。業務知識の深化・最先端技術の習得・プロジェクト統括力強化の3軸でIT人材としての専門性とマネジメント力を磨くことが可能です。 自社の経験や技術リソースを活用し、クライアントの課題解決提案を行う面白さ感じられるでしょう。 ＜やりがい（現場の生声）＞ お客様に近い立場でサポートさせていただけるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。 導入～運用保守と、お客様と長いお付き合いとなるため、その中で築いた信頼関係と知見を活かし、するどい提案ができるようになります。 また、同じ仕事は2つとしてないため、常に成長を感じることができています。 ＜社員の活躍事例＞ 前職：オープン系SEを6年経験 SAPは未経験ながらも、入社4年目で子会社へのSAPロールアウトプロジェクトのチームリーダーを担当。現在はチームメンバー5名をまとめながら、新しいお客様の保守対応をリードしています。 ＜研修について＞ SAP基礎研修、ABAP言語研修など豊富な研修メニューがあり、SAP未経験から入社してもプロフェッショナルになれる環境が整っています。またアビームコンサルティング主催の専門研修などを受講できるため、自身に合ったキャリアを着実に構築していくことも可能。必要に応じて部門予算で研修や勉強会に参加することもできます。
基本スキル	・PDCAを回せる方 ・IT業界を希望している方
案件URL	"> 【SAPエンジニア・第2新卒枠】 最上流から運用までを手掛けるパートナー／自分に合ったキャリアを構築できる環境　 (2024年04月13日 現在)

上記の求人はあくまでも一例なので、自分のスキルに合わせて求人を探してみてください。

SAPエンジニアの年収は？

SAPエンジニアの求人情報によると、年収は300万円～1,500万円ほどとかなり開きがあります。

高いスキルが求められるほど年収も上がる傾向にあるため、経験を積んで高難易度な求人に挑戦できれば年収も上がるといえるでしょう。

またSAPコンサルタントになると年収が300万円台ということはほとんどないようです。

一方でSAPコンサルタントは上流工程の業務にも携わるため、経験や知識が必要となります。

SAPエンジニアにおすすめのキャリアパス

SAPエンジニアに転職する際は、あらかじめその後のキャリアパスについても知っておくとよいでしょう。

SAPエンジニアからのキャリアパスはさまざまですが、たとえば以下の4つがあります。

• SAPコンサルタント
• プロジェクトマネージャー
• ERPエンジニア
• フリーランス

最も一般的なキャリアパスはSAPコンサルタントとして働くことです。

SAPエンジニアとして身につけた知識や経験・体験が十分に生かせますし、仕事の難易度が上がる分給与も高くなります。

ただクライアントとの折衝が必要となるので、コミュニケーション能力なども必要です。

あるいはSAPに限らず、プロジェクトマネージャーとして働く道もあるでしょう。

SAP以外のERPエンジニアとして働く場合も、SAPの仕事を通して学んだことが活かせるはずです。

そして「正社員として働いた後は独立してフリーランスになりたい」と考えている方は、ぜひ下流工程だけでなく上流工程にも携わったり、チームでのプロジェクトに関わったりと、多様な経験を積んでおきましょう。

SAPエンジニアとして転職するのに必要なスキル

SAPエンジニアが身につけておくべきスキルには、下記の3つがあります。

• ABAPのスキル
• SAPのモジュールに関するスキル
• 英語力

1つずつ解説していきます。

ABAPのスキル

ABAPのスキルはSAPのアドオン開発で使われるため、SAPエンジニアにとっては必須スキルといえます。

そしてABAPは他の言語と違って使われる場面が限られるため、習得している人材が少ない言語です。

そのためABAPを使いこなせる人材は希少価値が高く、多くの企業で重宝されるでしょう。

とはいえ学習の難易度はそこまで高くないため、独学でも習得することは可能です。

SAPエンジニアとして仕事をするなら欠かせないスキルなので、ぜひ身につけておいてください。

SAPのモジュールに関するスキル

SAPモジュールとは機能群のことを指しており、たとえば以下のような部門に分かれています。

• SD（販売管理）
• FI（財務会計）
• HR（人事管理）
• PS（プロジェクト管理）

SAPモジュールの知識はパラメータ設定を行う際に必要ですが、すべてのSAPモジュールを学習するのはかなりの時間がかかります。

そのため自分が扱いたいモジュールを選び、そこから学習を進めていきましょう。

ただし1モジュールの知識だけでは仕事の幅が広がらないため、複数のモジュールを学んでおくとよいです。

関連するモジュールを学ぶ、別領域のモジュールを学ぶなど、自分に合った進め方を選んでください。

英語力

英語力は必須スキルではありませんが、今後活躍していくうえで身につけていると望ましいスキルです。

企業のグローバル化は年々進んでおり、それにともなってSAPを導入する企業も増えています。

英語力を身につけていれば、こうしたグローバルな企業や海外企業の仕事にも参画できるでしょう。

活躍の幅が広がり、重宝される人材となるはずです。

SAPエンジニアが転職エージェントを利用する際に気を付けるべきポイント

SAPエンジニア、そしてこれからSAPエンジニアに転職を考えている方が転職エージェントを利用する際は、以下のポイントに注意してください。

• 転職エージェントには複数登録する
• 未経験者は総合型のエージェントを利用する
• カウンセリング前に希望条件をまとめておく
• 相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントには複数登録する

登録が1社だけでは他の求人と比較することができないため、選択肢が狭まってしまいます。

複数のエージェントを選ぶ際は、組合わせにも注意が必要です。

たとえば業界特化型のエージェントを1つ選んだのなら、もう1つは総合型のエージェントに登録しましょう。

エージェントによって特徴があるので、それぞれの強みを活かす形で組み合わせてください。

未経験者は総合型のエージェントを利用する

SAPエンジニアとして働いた経験がない方は、総合型のエージェントに登録をおすすめします。

レバテックキャリアやマイナビITエージェントなどの特化型エージェントの場合、求人の大半が経験者向けです。

未経験者向けの求人は取り扱っていないため、うまく転職活動に活かすことができません。

カウンセリング前に希望条件をまとめておく

カウンセリングを受けるまでに、希望条件はまとめておいてください。

エージェントの担当者が求人を探す基準ともなるので、たとえば以下の項目は明確にしておきましょう。

• 職種
• 年収
• 勤務地
• 社風

初めは厳しい条件で設定しておき、条件に合う求人が見つからなかった際の妥協ポイントを決めておくと安心です。

相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントに登録した方には、専任の担当者が1～2名つきます。

ただ担当者との相性によっては、「自分と合わない」と感じることもあるかもしれません。

評判がよい転職エージェントでも起こりうることなので、その場合は担当者を変更してもらってください。

エージェントに寄せられたネガティブな口コミは、多くが担当者に関する内容です。

未経験からSAPエンジニアへ転職するには？

SAPエンジニアとして就職するには、ぜひ以下の3ステップで考えてください。

1. プログラミングの基礎を学ぶ
2. エンジニアの業界知識をつける
3. オリジナルアプリを作り、ポートフォリオを準備すること

まず1番はできていることを前提として考えましょう。

2番と3番が特に重要なポイントです。

転職の失敗パターンに多いのは、意欲やスキルがないことでなく、事前の情報収集が足りなかったことが挙げられます。

あらかじめ職種や求人内容についての理解をしておかないと、就いた職種が希望と違うことにもなりかねません。

そして未経験者・経験者問わずエンジニアとしての就職活動では、好条件の企業であるほど高品質なポートフォリオが必要です。

ポートフォリオはどの程度のスキルがあるか、実務についてこれるのかという判断の指標となります。

逆にいうと未経験でも十分なスキルがあることを示す材料にもなるので、一度作成して終わりにするのではなく、アップデートを重ねてよりよいポートフォリオを作っていくことが大切です。

転職活動中にフィードバックを受けられる場面があれば、それを参考にしてよりよいポートフォリオを作成し、就職を成功させましょう。

とはいえ未経験者にフロントエンドやサーバーサイドのエンジニアを採用する企業は、かなり少ないです。

SAPエンジニアの将来性は？

SAPエンジニアは今後も需要が高まっていく職種と考えられます。

SAP FioriとよばれるUIが優れたUXデザインを生み出せるようになり、SAPを導入する企業も増えてきました。

そのため需要が高い一方で習得している人が少ない「ABAP」、専門知識に基づいた正確性が必要な「パラメータ設定」ができれば、多くの企業から求められるSAPエンジニアとなるでしょう。

あわせてクライアントとの折衝を通してコンサルティング力を高め、英語力をつけて海外でも活躍できる力を付ければ、SAPエンジニアとして長く活動できるはずです。

SAPエンジニアの転職に関するよくある質問

SAPエンジニアが転職する際、よく挙がる疑問点は以下の2点です。

• 転職エージェントと転職サイトはどう違う？
• SAPを目指すのに有利な資格は？

転職エージェントと転職サイトはどう違う？

転職サイトの魅力はWebサイト上で求人情報を閲覧し、比較検討したうえで手軽に応募ができる点です。

業界や職種を問わず、さまざまな求人を好きなように検索・閲覧できますが、担当者はつきません。

一方で転職エージェントの場合は必ず担当者がつくため、面接日程の調整や企業との交渉など、担当者がサポートしてくれる場面は多いです。

SAPエンジニアを目指すのに有利な資格は？

SAPエンジニアとしての実力を客観的に伝えるためには、資格を取っておくのも有効です。

信頼できる資格があれば転職時に有利になることもあるため、ぜひ参考にして挑戦してください。

SAP認定コンサルタント資格

SAP認定コンサルタント資格には多くの種類があり、日本語で受験できるだけでも50種類を超えます。

そのなかでいずれか1種類の認定を受ければ、「SAP認定コンサルタント資格を所有している」といえるのです。

また難易度別には以下の3種類に分かれます。

• アソシエイト認定資格
• スペシャリスト認定資格
• プロフェッショナル認定資格

いずれも専門性が高い資格であるため、事前の学習や経験が必要で、合格ラインは7割ほどの正答率となっています。

SAP認定コンサルタント資格があれば公式の認定を受けたということになり、クライアントからの信頼や評価にもつながるでしょう。

基本情報技術者試験

基本情報技術者試験は、エンジニアなら取得しておきたい国家資格です。

ITに関する基本的な知識や技能が求められる試験ですが、合格率は20～30%ほどで簡単とはいえません。

とはいえ出題されるのは、エンジニアとして身につけておくべき知識や技能ばかりです。

独学での合格も決して難しくはないので、できる方は挑戦してみるとよいでしょう。

まとめ

本記事ではSAPエンジニアへの転職にあたって、おすすめできる転職エージェントを紹介してきました。

IT業界においては多くの転職エージェントがありますが、それぞれ違った特徴、強みがあります。

そのためまずは自分に合うサービスを見つけることが大事な一歩です。