【2023年】PMOにおすすめの転職エージェント11選

「PMOとしてキャリアアップしたい。どのエージェントがおすすめなんだろう？」

「転職するのにエージェントがたくさんありすぎる！どこを選べばいいのだろう……」

転職エージェントを利用する際、下記のような不満や悩みを持つ方は多いものです。

• 自分の希望条件を無視し、採用基準の低い企業への転職を勧めてくる
• 転職市場や業界の知識が乏しい担当者から、いい求人やアドバイスをもらえない
• 経歴やスキルから「転職しにくい」と判断・放置され、転職活動に苦戦する

このような事態を避けるためにも、エージェントごとに異なる特性をあらかじめ理解しておきましょう。

公式	公式UR L	特徴
レバテックキャリア	https://career.levtech.jp/	・エンジニア・Webデザイナー特化型 ・求人・キャリアアドバイザーの質が高い ・実務経験者向けの求人がほとんど
マイナビIT AGENT	https://mynavi-agent.jp/it/	・IT・Webエンジニアの転職に強い ・IT業界全般 ・実務経験者向けの求人がほとんど
Geekly(ギークリー)	https://www.geekly.co.jp/	・IT・Web・ゲーム業界に特化 ・実務経験者向け
ワークポート	https://www.workport.co.jp/	・IT業界の転職に強い ・担当者もIT業界の知識が豊富 ・未経験OKの求人も多い

初めての転職や20代におすすめのIT転職エージェントは、『ワークポート』です。IT系職種の経験をお持ちなら、未経験の職種であっても紹介してもらいやすいのが特徴です。

※転職エージェントはエージェントによって、求人内容や担当者の質が異なります。最低でも3〜4社に登録し、求人を網羅的に把握できるようにしておくのがおすすめです。

PMOが転職エージェントを利用すべき理由

PMOが転職エージェントを利用するべき理由は、主3つあります。

• キャリアの棚卸しができる
• 非公開求人を紹介してもらえる
• キャリアアドバイザーが企業との間に入ってくれる

キャリアの棚卸しができる

自分の職務経歴について時系列で言語化することを、キャリアの棚卸しと呼びます。

企業に対する自分のアピールポイントを見極める大事な作業です。

しかし、いざ自分でやろうとすると、意外と簡単ではないことに気づく方も多いのではないでしょうか。

そんな方には転職エージェントの活用をおすすめします。

キャリアの棚卸しで重要なのは、どのような業務をどのようなプロセスのもと進めたかという点です。

エージェントの担当者と一緒にこの点を深堀りしておけば、面接時にも説得力ある回答が可能になります。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用する最大のメリットに、非公開求人を紹介してもらえる点があります。

転職エージェントが保有している求人のうち、7〜8割は非公開求人です。

非公開求人は募集要項が明確で、好条件な傾向があります。

キャリアアドバイザーが企業との間に入ってくれる

キャリアアドバイザーは企業との間に入り、下記のように手がかかるやりとりを代行してくれます。

• 応募書類の提出
• 面接の日程調整
• 給与の交渉

転職活動時は、10〜20社など多くの企業の面接を同時に並行して受けることもあります。

PMO向け転職エージェントの選び方

PMOが転職エージェントを選ぶ際には、下記を基準にして選びましょう。

• IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ
• 支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ
• 自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ

そのためには、PMOのようなIT系職種に強いエージェントを選ぶのがおすすめです。

マイナビITエージェントやレバテックキャリアには、特に豊富な求人があり、業界知識に精通したアドバイザーやコンサルタントに相談できます。

専門のエージェントでなくても、ITやWEB業界に強い大手の総合転職エージェントもあるため、必ず比較検討しましょう。

支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ

転職エージェントを選ぶ際には、できるだけ支援実績の多いエージェントを選ぶのがおすすめです。

支援実績が多ければ、それだけ多くの求職者データを持っていることを意味します。

同時に、サポート面でのエージェントごとの比較検討も大切です。

自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

ITやWeb系の職種に転職する場合、専門エージェントを利用すると、いい求人に出会える確率は高くなります。

ただし、それは経験者の場合で、残念ながら未経験者には該当しません。

基本的に、デスクワークの経験もない実務未経験者が求人を探す場合には、リクルートエージェントのような総合型エージェントを利用しましょう。

一方で、デスクワーク経験を持つ方がIT系の職種にチャレンジする場合は、ワークポートのような未経験者の転職に強い専門エージェントを活用するのがおすすめです。

PMOにおすすめの特化型エージェント5選

まず、PMOやそれに近い職種での実務経験をお持ちの方に向け、IT系に特化したエージェントを紹介します。

特化型転職エージェントには、特定の業種や職種に絞った求人があり、担当者の専門性も高いのが特徴です。

レバテックキャリア

（画像はレバテックキャリア公式サイト（https://career.levtech.jp/）より引用

運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	19020件 (2023年06月02日現在)
PMOの 公開求人数	742件 (2023年06月02日現在)
マージン率	非公開
対応地域	首都圏を中心に全国
特徴	-エンジニア・ディレクター・PM・ITコンサル特化 -エンジニア経験者の転職に非常に強い -求人の平均年収が高い
公式	https://career.levtech.jp/

『レバテックキャリア』は、業界でもトップクラスのエンジニア特化型転職エージェントです。

ベンチャーやメガベンチャー、大企業など、モダンな技術セットを扱う人気求人を扱います（過去にリクルートやサイボウズ、ビズリーチ、DMMなどの取扱いもあり）。

求人の年収相場も高いため、エンジニアとしてさらなるキャリアアップを狙いたいという方におすすめです。

レバテックキャリアの案件例

案件名	"> 【PM・PMO】PM候補／XMSを適用したアセスメントプロジェクトを推進／フルフレックス
想定年収	565～725万円
業務内容	＜担当業務＞ ■業務内容： ・XMSを適用したアセスメントプロジェクト、及びマイグレーションプロジェクトを推進するPM／PMOリーダ業務 （将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募） ※アセスメントプロジェクトは数千万円規模、マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。 キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。 また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。 ■キャリアパス ・1年後：サービス成熟時期 　　　　各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ・5年後：広範囲へのサービス展開時期 　　　PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（エキスパート） 　　　複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ） 　　　次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画） ■担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。
基本スキル	＜IT知識（プロダクト知識）＞ ・一般的なプロジェクトマネジメント知識（PMBOK等） ・Javaフレームワークでの基本的なアプリケーション設計、開発を行える知識 ＜プロジェクト上の役割経験＞ PM／PMO／PL／TLのいずれかの役割経験 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
案件URL	"> 【PM・PMO】PM候補／XMSを適用したアセスメントプロジェクトを推進／フルフレックス　 (2023年06月02日 現在)

レバテックキャリア公式ページを見る

マイナビITエージェント

公式URL（https://mynavi-agent.jp/it/）

拠点	北海道 /宮城/東京/ 神奈川/名古屋/ 京都/大阪/兵庫/福岡
求人数	44,309件（非公開求人は除く, 2023年1月現在）
強み	IT系の転職に特化 専門性の高いアドバイザーが多数在籍
おすすめな人	・実務経験があるエンジニアでキャリアアップを目指す人 ・働き方を変えて残業を減らしたい人
公式URL	https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTはIT・Web業界での実務経験をお持ちの方におすすめのエージェントです。

もともと、IT・Web分野の企業との繋がりが強かったマイナビ転職が、IT業界に特化した転職エージェントとして立ち上げました。

IT業界の多様な求人を扱い、求人数も豊富です。

エンジニアやデザイナーをはじめ、幅広いIT系職種の求人を探せます。

マイナビIT AGENT公式サイトより引用（公式：https://mynavi-agent.jp/it/）

もともとIT・Web系のバックグラウンドを持つエージェントなため、詳しい仕事内容が聞きたい実務経験者にとって、心強いサービスです。

マイナビIT AGENTに無料登録してみる

Geekly

公式URL（https://www.geekly.co.jp/）

拠点	本社（渋谷）/渋谷第2オフィス
求人数	17,643件（非公開求人は除く, 2023年1月現在）
強み	IT・Web・ゲーム業界の転職に特化
おすすめな人	サーバーエンジニア、Webデザイナーなどはもちろん、ゲームプロデューサー、3Dモデラーなど細分化された職種別にコンサルタントが在籍
公式URL	https://www.geekly.co.jp/

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

公開求人が17,643件、非公開求人は23,500件以上（2023年1月現在）と、豊富な求人数が魅力です。

求人の割合はエンジニア（57%）、クリエイター（17%）、ゲーム（16%）と、3つの職種で9割を占めます（公開案件の調査結果より）。

Geeklyに今すぐ無料で登録してみる

WILLOF TECH (ウィルオブ・テック)

公式URL（https://willof.jp/techcareer/）

拠点	新宿オフィス
求人数	1,232件（非公開求人は除く, 2023年1月現在）
強み	エンジニア一人に対して2人の担当者がつく 高年収の求人が多く年収アップが狙える
おすすめな人	・効率良く転職活動を進めたい人 ・転職して年収を上げたい人
公式URL	https://willof.jp/techcareer/

WILLOF TECHはITエンジニアの転職に特化しています。

1人のエンジニアにつき、2人の担当者がつくため、サポートの質は高めの傾向です。

キャリアプランについてメインに相談可能なキャリアアドバイザーと、企業採用担当者とのやり取りを代行してくれるリクルーティングアドバイザーの2人で、あなたの転職をサポートしてくれます。

さらに、充実のサポート体制以外にも、高年収の求人が多い特徴もあります。

エンジニアの求人が多いですが、より上流工程ポジションの求人も多く扱うため、キャリアアップを目指す方にもぴったりです。

doda(IT)

公式URL（https://doda.jp/engineer/）

拠点	北海道オフィス/北海道第二オフィス/東北オフィス/東北第二オフィス/丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス
求人数	179,965件（非公開求人は除く, 2023年1月現在）
強み	IT・Web・ゲーム業界の転職に特化
おすすめな人	サーバーエンジニア、Webデザイナーなどはもちろん、ゲームプロデューサー、3Dモデラーなど細分化された職種別にコンサルタントが在籍
公式URL	https://doda.jp/engineer/

株式会社パーソルが運営しているdodaは、IT分野に特化したエージェント機能を併設しています。

エンジニアからWebライターまで、幅広い職種を扱い、専門型エージェントの中でも求人数が多い特徴があります。

専門性の高いIT業種を探すというより、業種ごとの詳細情報を知りたい方におすすめです。

dodaITに無料登録してみる

PMOにおすすめの総合型転職エージェント3選

続いて、総合型エージェントを紹介します。

以下のような方々は、総合型エージェントを使うのがおすすめです。

• 多数の求人を網羅的に見たい方
• PMO未経験の方

リクルートエージェント

公式URL（https://www.r-agent.com/）

リクルートエージェントは多くの求職者が利用している、言わずと知れた大手総合型転職エージェントです。

IT企業の取り扱いも多いため、転職すると決めたらまず、リクルートエージェントへ登録しておきましょう。

拠点	東京本社/北海道支社/東北支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/西東京支社/横浜支社/静岡支社 /名古屋支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/中四国支社（岡山オフィス・広島オフィス）/福岡支社
求人数	330,079件（非公開求人は除く, 2023年1月現在）
強み	業界最大手の転職エージェントで圧倒的な求人数を誇る 求人数が多いぶんIT系の求人数も豊富
おすすめな人	・IT系の職種が未経験の人 ・網羅的に求人を見たい人
公式URL	https://www.r-agent.com/

登録すると非公開案件も見られるようになり、自分に合った求人も紹介してもらいやすくなります。

現在は電話面談やオンライン面談も可能です。

アドバイザーの質にばらつきがあるデメリットもあるものの、申し出れば担当アドバイザーの変更は可能です。

登録すると、下記のように自分の状況に合わせてサポートを受けられます。

• より詳細な求人情報が見られる
• どんな求人があるのか、何が求められているのかを把握できる
• 実際に現状のレベルで未経験から転職できるか、エージェントに相談できる
• 就活・転職対策をしてもらえる

doda

公式URL（https://doda.jp/）

拠点	北海道オフィス/北海道第二オフィス/東北オフィス/東北第二オフィス/丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス
求人数	179,965件（非公開求人は除く, 2023年1月現在）
強み	・求人数が多いので網羅的に求人を見られる
おすすめな人	・未経験からIT系の職種を目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://doda.jp/

『doda』は、リクルートエージェントに次ぎ、業界２位の求人数を誇る転職エージェントです。

『リクルートエージェント』とよく似ていますが、dodaにはキャリアアドバイザーの質が高いという強みがあります。

担当者にはLINEで気軽に相談できるため、転職に不安がある方も安心して利用できます。

今すぐ無料で相談してみる

type転職

公式URL（https://type.career-agent.jp）

拠点	東京（株式会社キャリアデザインセンター）
求人数	2,550件（非公開求人は除く, 2023年1月現在）
強み	・営業・エンジニアの転職に強い ・地域特化の、ここでしか出会えない求人が多い ・専門分野ごとに精通したアドバイザーがつく ・条件や年収、入社日の交渉も代行！ ・首都圏（東京・横浜・大阪）を中心に多数の求人を取り扱っている
おすすめな人	・東京近郊での転職を目指す方 ・応募から内定までプロにがっちりサポートしてほしい方
公式URL	https://type.career-agent.jp

type転職エージェントは、東京近郊で営業やエンジニアへ転職を考えている方におすすめのエージェントです。

業界ごとの専門のキャリアアドバイザーがつき、応募書類や面接練習でプロのアドバイスをもらえます。

年収や希望条件、入社日など、自分では交渉しにくい条件を代行してもらえるのも大きな魅力です。

東京近郊の求人数としては業界最高水準を誇り、有名企業の求人も多く扱います。

以下の項目に当てはまる場合、type転職エージェントを利用しましょう。

• 東京近郊での転職を希望
• 応募から内定、条件交渉まで、プロにサポートしてほしい

type転職エージェント公式ページを見る

未経験からPMOを目指す人におすすめエージェント3選

PMOだけではありませんが、IT業界では実務経験を求められることがほとんどです。

そのため、未経験からの転職ハードルが高く、自分で進めていくにも、何から手をつければいいのかわからない……という方も多いでしょう。

ワークポート

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	69611件 (2023年06月02日現在)
PMOの 公開求人数	717件 (2023年06月02日現在)
マージン率	非公開
対応地域	北海道・宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡
特徴	-元IT専門の転職エージェントのため、IT業界の知識が豊富 -現在は総合型エージェントで、求人数も大手並に多い
公式	https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界の求人に強いと定評のある総合型エージェントです。

ワークポートの大きな魅力は2つあります。

• キャリアアドバイザーのIT領域の専門性が高い
• 経験年数が浅くても応募可能な求人がある

ワークポートには、「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「総合型エージェント」へサービスを拡大した背景があります。

そのため、特にIT領域での実績や知見が豊富で、キャリアカウンセリングの専門性が高いことでも評判です。

ワークポートの口コミ

『ワークポートの良かった点は？』という質問に対して以下のような回答がありました。

登録は無料なので、ぜひ登録して実際の求人を見てみましょう。

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

ワークポートの案件例

案件名	PMO（経験者）
想定給与	400万円～800万円
業務内容	職務概要 福井県本社のナカテックグループは、機械エンジニアリングの会社です。 東京都港区新橋に拠点を置くIT事業部ではシステム開発やネットワークなどのIT分野に注力をしています。 そんな同社にてPMOポストが空いたため、新たに募集をしています。 職務詳細 PMOとして協業先のプロジェクトへアサインいただき以下をお任せいたします。 ・システム開発等のプロジェクトのマネジメント ・プロジェクトマネージャーのバックアップ ・進捗管理や各種調整 ・ドキュメント作成 ・ベンダーコントロール ・顧客折衝 PMOの業務を通してシステム開発の一連の流れを経験することができます。 会社の特徴 同社はサービスエンジニアリング企業として、技術力と提案力を武器にさまざまな分野で活躍しています。同社の強みは設計開発から製造、メンテナンスまで一貫して行える独自の体制にあります。機械設計、プラント建設、メンテナンス、検査まで、それぞれの事業が連携することで力を発揮し、お客さまのニーズにベストマッチする技術サービスを提供しています。また、特定の業種にとらわれず、エネルギーから化学、水、医療、エレクトロニクス・メカトロニクス、食品飲料分野まで幅広い領域にて事業を展開。各分野で培ったノウハウを応用し、多角的な視点から、新しい発想で革新的なエンジニアリングを実践しています。今後はこれまでの実績を武器にライフライン事業にも参画。各分野で成長・拡大戦略を強化していきます。そんな同社の活動拠点は福井だけにとどまりません。日本全国、さらにはフィリピン、ベトナム、タイ、シンガポールなど海外へも広がり始めています。 ナカテックはこれからもサービスエンジニアリング業務を通じて、社会に貢献しライフステージを支えていきます。
基本スキル	【必須】 ・PMまたはPMOの実務経験がある方 ・Excel、Word、PowerPointなどのMicrosoft officeが問題なく使える方 ・マクロ言語（Excel）が使える方
案件URL	PMO（経験者）　 (2023年06月02日 現在)

Next Career(ネクストキャリア)

Next Career公式サイト：https://www.nextcareer.jp/

拠点	東京本社オフィス/渋谷オフィス/札幌オフィス (サテライト)/ 仙台オフィス/名古屋オフィス/大阪オフィス/広島オフィス/福岡オフィス
求人数	2,000件以上（2023年1月現在）
強み	・未経験からのエンジニア転職に強い ・ポテンシャル採用の企業の求人を多数取り扱い
おすすめな人	・未経験からエンジニアを目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://www.nextcareer.jp/

Next Careerは未経験者専門の、ITエンジニア転職エージェントです。

Next Careerを活用すれば、転職の際の下記のようなお悩みを解決できます。

• 転職サイトで未経験OKの求人が見つからない……
• 自身の希望に合わない求人を紹介される……
• 未経験のため、エージェントに相談しても門前払いされる……

世にあるIT系職種の求人は、経験者を対象にしたものがほとんどです。

未経験者は求人の探し方も、どこに相談すればいいかも迷うでしょう。

ウズキャリIT

ウズキャリIT公式サイト：https://uzuz.jp/

拠点	東京本社オフィス/大阪オフィス/旭川オフィス
求人数	非公開（2023年1月現在）
強み	・未経験からSE・プログラマー・インフラエンジニアへの転職をサポートしてくれる ・スキルを身につけられる無料動画教材がある
おすすめな人	・未経験からIT系の職種へ転職を目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://uzuz.jp/

ウズキャリITは、未経験専門のITエンジニア転職エージェントです。

ウズキャリITを活用すれば、転職に関する下記のようなお悩みが解決します。

• 転職サイトで未経験OKの求人を見つけられない……
• 自身の希望を無視した求人を紹介される……
• エージェントに相談しても、未経験のために門前払いされる……

ウズキャリはIT業界の転職に特化したノウハウを持ち、学習サポートまで提供してくれます。

ウズキャリITに登録すると、YouTubeで動画教材を閲覧できるようになり、知識ゼロの方も学習可能です。

ウズキャリITの公式ページを見る

転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントに登録してから、転職できるまでの流れは以下の通りです。

1. 転職エージェントの公式サイトから会員登録
2. アドバイザーとの面談日程を調節
3. 担当アドバイザーとの面談
4. 企業の求人紹介を受ける
5. 希望求人の書類選考に応募
6. 書類選考通過後、企業と面談
7. 内定

PMOの仕事内容

PMOの仕事内容は、大きく以下の3つに分けられます。

• プロジェクトの進行・品質管理
• リソースやコストの調整
• 人材開発

プロジェクトの進行・品質管理

そもそも、PMOとはProject Management Officeの略で、日本語にすると「プロジェクト支援担当」などと訳せます。

IT業界のプロジェクトを、滞りなく速やかに進行できるよう、支援する仕事です。

PMOは1つのチームとして、プロジェクトの支援を行うケースが多く、チームで仕事を分担します。

なかでも、プロジェクトの進行・品質を細かく管理する業務は、プロジェクトをスムーズに進める上で欠かせない仕事で、PMOのメイン業務です。

プロジェクトのルールや基準を設けたり、トラブルが起きた際には迅速な対処や原因の追求、再発防止策の検討なども担います。

リソースやコストの調整

プロジェクトを横断した人材の配置やコストの調整も、PMOの仕事です。

プロジェクトに割り振られるリソースやコストは限られており、その範囲内で活動を行い、プロジェクトの目標を達成する必要があります。

ただ速やかにプロジェクトを遂行すればいいのではなく、限られたリソースとコストの範囲から外れないよう、管理してくれるPMOが必要になるわけです。

人材開発

PMOは人材の洗い出しや、プロジェクトマネジメント関連の研修などによる人材育成も担います。

プロジェクトを無事に終えるには、プロジェクトに参加するメンバーが重要なためです。

個人の得意や不得意、性格、人間性までを考慮して人材を見極め、必要があれば研修なども行います。

PMOの求人例

PMOの求人にはどんな求人があって、報酬の相場がどれくらいなのかを確認していきます。

実際にPMOの求人をいくつかピックアップして紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

※今回紹介する求人は募集を終了している可能性もあります。最新の求人例が見たい人はエージェントに登録したうえで、詳細を確認してみましょう。

案件例①

案件名	"> 【PM・PMO】PM候補／XMSを適用したアセスメントプロジェクトを推進／フルフレックス
想定年収	565～725万円
業務内容	＜担当業務＞ ■業務内容： ・XMSを適用したアセスメントプロジェクト、及びマイグレーションプロジェクトを推進するPM／PMOリーダ業務 （将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募） ※アセスメントプロジェクトは数千万円規模、マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。 キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。 また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。 ■キャリアパス ・1年後：サービス成熟時期 　　　　各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ・5年後：広範囲へのサービス展開時期 　　　PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（エキスパート） 　　　複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ） 　　　次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画） ■担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。
基本スキル	＜IT知識（プロダクト知識）＞ ・一般的なプロジェクトマネジメント知識（PMBOK等） ・Javaフレームワークでの基本的なアプリケーション設計、開発を行える知識 ＜プロジェクト上の役割経験＞ PM／PMO／PL／TLのいずれかの役割経験 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
案件URL	"> 【PM・PMO】PM候補／XMSを適用したアセスメントプロジェクトを推進／フルフレックス　 (2023年06月02日 現在)

案件例②

案件名	"> 【ITアーキテクト】DX推進/IT運営機能・組織の変革支援
想定年収	600～1,400万円
業務内容	＜業務詳細＞ 【組織の概要】 ＜組織ミッション＞ デジタルテクノロジーでお客様のビジネスを変革させる 本部内のアーキテクト人材を集めた部室で、業種業界を問わずシステムアーキテクチャ―に関する案件を担当しています。 1．基盤PMO(カウンターパート：CIOレベル) 企業の基幹システム（SFA、CRM、SCM、ERP等）の業務アプリケーションの下にある基盤をクライアントが構築するプロジェクトのマネジメントを行う(PJ期間1年程度) ※クライアント：金融、通信、電力、交通　グローバル大企業(グローバル基盤の統一) 2．基盤 グランドデザイン(上流構想)（カウンターパート：情シス役員、CIOレベル） IT基盤のデザインを描く(PJ期間：3か月程度) ※クライアント：通信、電力、交通、石油等のインフラ事業会社 ※新規事業：異業種同士が新しいビジネスを始める際の、新しい基盤構築案件もある。(製造×製造で金融行ったり等) 3．クラウド移行(データセンター移設)（カウンターパート：情シス役員レベル） 社内の様々なシステム(アプリ含む)をAWS、Azure、GCP、OCI上等に持っていく(ベンダー選定含め) ※クライアント：金融、小売、製造 4．デジタルPoC(IoT,アナリティクス…) センサー、カメラ、音声等から取得したデータを分析して、倉庫の人の動きの改善、業務効率化等 ※業務改革とセットで行っているものが多い。 ※業界問わず多数案件を保有している。(顧客接点のある業界=販売店や空港等、インフラメンテナンス、工場) 【募集職種の期待役割】 ITアーキテクチャー策定においても多様な業種・業務をご経験されている事が、より強みを発揮頂けます。NRI流を学ぶことも必要ですが、これまで経験されてきた現業の知識を掛け算頂く事をより期待しております。また、現在、私共に出来てない領域のシステムコンサルティングに共にチャレンジし、中期的な視点で戦力化を期待しております。 【具体的な職務内容】 NRIのITアーキテクチャーコンサルティングは、経営・事業戦略とITアーキテクチャー(※)は相互に整合性を持っていなければならないという考え方に基づき、技術的な観点から企業の情報システムの全体構造の最適化に取り組むサービスです。 オンプレミス、レガシーシステムからクラウドへの転換、マイクロサービス化、API化、5G・6ＧのIoTデバイスの普及、AIによる業務効率化といった、急速な技術の変化・高度化を前提に、企業にとっての最適な情報システムの全体構造実現に向けた活動を実施しています。 (※)業務アプリケーション、データ、システム基盤、ネットワーク、セキュリティ、システム運用を含むシステムの全体構造 コネクティッドカー・MaaSを支える自動車IoTシステム分野を手掛ける機会も増えています。5G時代の車両接続による大容量データ転送のネットワークアーキテクチャ、AIを駆使した画像・動画活用の効率化・高精度化、オンプレミス有効活用のハイブリッドクラウド、大規模データ処理を担う分散処理技術の変化等、新たなアーキテクチャ移行への挑戦を促し、モビリティ企業のパラダイムシフトを支援しています。 ■仕事内容 　・ITアーキテクチャー戦略の策定支援 　・システム基盤・データ分析基盤構築構想、計画の策定支援 　・新技術のPoC（実証検証）支援 　・セキュリティ計画策定 　・脱レガシープロジェクト構想・計画の策定支援 　・自動車IoTのプラットフォームアーキテクチャ策定支援 　・コネクティッドカー関連のPoC推進支援 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 【配属想定組織】 システムコンサルティング事業本部 ITアーキテクチャコンサルティング部 ＜ポジションの魅力＞ 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 【参考書籍 ： 図解ＣＩＯハンドブック（日経ＢＰ社）】 ○システムコンサルティング事業・サービスのホームページも併せてご覧ください 　https://www.nri.com/jp/service/scs 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 顧客の特性は、大規模、社会的影響の高い事業をになっている企業が多いです。それらの業務を実現するITアーキテクチャを策定し、堅牢性、持続性の高いシステム像を描く事は、大変やりがいのある仕事を経験出来ます。 また、これからはセンサー・データ・AIを連続的に活用したサーバー×フィジカルなシステムやデジタルツインな要請も増加していきます。加えてよりセキュアでプライバシーに配慮した、社会の要請に応じた難易度の高い、最新のアーキテクチャ策定にチャレンジして頂きたいと思います。
基本スキル	[実務経験5年以上の方] ■経験 ・企業の基幹システムのアーキテクチャー設計、あるいは基盤構築・更改プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験（事業会社社員、コンサルタント、メーカー・SIer社員いずれの立場でも構わない） ・クラウドやメインフレーム、サーバー（スクラッチ/パッケージ）等の複数システム基盤で構成された既存情報システム群の性能や品質の向上・改善プロジェクトにて中核的な役割を果たした経験（立場について同上） ・ビッグデータの分析システム、AIを業務適用したシステム、IoTプラットフォーム等、先端技術を使用したPoC、及びシステムの基盤構築（構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験（立場について同上） [実務経験5年未満の方] ■スキルと志向/求めるスキル ・複数のクラウドサービス、ハードウェア製品、ミドルウェア製品等について、サービス元やベンダーと対等に議論、交渉が可能なレベルの製品・技術知識 ・ミドルウェア製品等のシステム構築経験、システム運用設計経験 ・セキュリティ製品、クラウドサービスによる構築経験、ゼロトラスト設計経験 ＜求める志向＞ ・企業の経営・事業の変革を、技術的な側面から支援することへの強い関心 ・常に最新の技術情報を得に行く為のマインド、また、人的ネットワークを広げることへの強い関心
案件URL	"> 【ITアーキテクト】DX推進/IT運営機能・組織の変革支援　 (2023年06月02日 現在)

上記の案件はあくまでも一例なので、自分のスキルに合わせて案件を探してみてください。

 

PMOの年収は？

フリーランススタートのデータによると、PMOの平均月額単価は77.4万円で、年収にすると928.8万円で、高めと言えます。

最低単価は20万円、最高単価は210万円と、大きな開きがあります。

引用：フリーランススタート「PMOのフリーランス求人・案件 月額単価相場」（2023年1月12日時点）

フリーランススタートのデータは「フリーランス向けの求人データから導き出したもの」であり、転職エージェントの求人（正社員）に掲載される条件とは異なる可能性があります。

PMOにおすすめのキャリアパス

PMOへ転職する際には、PMOとして転職した後のキャリアパスについても知っておくべきです。

PMOからのキャリアパスはさまざまありますが、たとえば以下の4つに分けられます。

• 特定企業の社内PMO
• ITベンダーやファームでのコンサルタント
• フリーランスPMO
• 独立して起業

ある程度の経験を積んだ後、特定の企業の社内PMOや、ITベンダーやファームでのコンサルタントを担うのは定番のキャリアパスです。

PMOとして転職するのに必要なスキル

PMOとして転職する際に身につけておきたいスキルには、下記3つがあります。

• IT全般・開発に関わるスキル
• プロジェクトマネジメントのスキル
• ヒューマンスキル

IT全般・開発に関わるスキル

PMOの仕事は、IT業界のプロジェクトを管理する仕事です。

そのため、PMOとして高単価を目指していくなら、IT全般・開発に関するスキルは大前提として持っておく必要があります。

ちなみに、IT関連の情報は常に進化しており、最新の情報を仕入れ、消化する努力も必要です。

PMOは直接開発に携わることはありませんが、プロジェクト進行を円滑にするのに、開発スキルは重要です。

知識だけ持っている人と、実際に開発できるスキルを持っている人とでは、想像できる範囲や発する言葉も変わってきます。

プロジェクトマネジメントのスキル

プロジェクト計画の立案などにも関わるPMOは、プロジェクトマネジメントのスキルが必要です。

実際にプロジェクトの意思決定をするのはプロジェクトの全体責任者であるPM（プロジェクトマネージャー）の業務ですが、PMOがPMをサポートする以上、PMと同等のスキルが求められます。

先ほど、PMOの仕事として下記を紹介しました。

• プロジェクトの進行・品質管理
• リソースやコストの調整
• 人材開発

まさに、プロジェクトマネジメントスキルが必要な仕事ばかりです。

プロジェクトの計画書を見てすぐに問題点を見つけられれば、いずれ起きうるトラブルにも対処できるでしょう。

状況報告を受けたときに、すぐに対処が必要かどうかを判断できるかどうかは、プロジェクトのスムーズな進行にも影響を与えます。

ヒューマンスキル

PMOの仕事はプロジェクト全体を俯瞰し、全体の管理や調整するものです。

会議や打ち合わせに参加する場面は多く、顧客と顔を合わせることもあります。

その際、コミュニケーションスキルやプレゼンスキル、傾聴スキルなど、ヒューマンスキルが欠かせません。

さまざまな立場の人と信頼関係を築き、現場が気持ちよく働けるよう導くヒューマンスキルが不可欠なのです。

PMOが転職エージェントを利用する際に気を付けるべきポイント

PMOやこれからPMOに転職したい方が、転職エージェントを利用する際に注意すべきポイントは、以下の4つです。

• 転職エージェントには複数登録する
• 未経験者は総合型のエージェントを利用する
• カウンセリング前に希望条件をまとめておく
• 相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントには複数登録する

というのも、1社のみに登録しても、どんな求人があるのかを網羅的に比較できず、選択肢が狭まってしまうためです。

その際、登録するエージェントの組合わせに気をつけるのがポイントです。

たとえば、特定の業界に特化したエージェントに登録済みでれば、もう1社は総合型エージェントに登録するなど、エージェントの特性を生かせるように組み合わせましょう。

未経験者は総合型のエージェントを利用する

もしあなたがPMOとしての実務経験をお持ちでない場合は、総合型エージェントの利用がおすすめです。

レバテックキャリアやマイナビITエージェントなど、特化型のエージェントは経験者向けの求人が大半を占め、未経験者向けの求人の取り扱いはほぼありません。

カウンセリング前に希望条件をまとめておく

自分の希望条件は、カウンセリングを受ける前にまとめておきましょう。

たとえば、以下のような項目です。

• 職種
• 年収
• 勤務地
• 社風

これらを言語化しておくと、エージェントの担当者も求人を探しやすく、転職活動がスムーズに進みます。

もちろん最初は厳しめに設定してもかまいません。

しかし、条件にあった求人がしばらく見つからない場合には、どこまで妥協できるかのラインを決めておくことも必要です。

相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントへ登録すると、自分専任の担当者がつくのが一般的です。

ただ、どんなに評判の良い転職エージェントであっても、「自分に合わない……」と感じてしまう担当者は存在します。

その場合は遠慮せず、担当者を変更して欲しいと申し出てかまいません。

転職エージェントに対するネガティブな口コミは、担当者に対するものがほとんどです。

未経験からPMOへ転職するには？

PMOへの就職を目指すには、以下の3ステップが必要です。

1. IT全般・開発に関わるスキルをつける
2. PMO関連の資格を取得する
3. フリーランスPMOとして実践を積む

1番はできていることが当然で、特に重要なのは2番と3番です。

転職に失敗するパターンには、意欲やスキルがないことよりも、「転職前の事前情報の調べが甘かった」ことがわりとあります。

PMOではいったいどんな人が求められているのかを正確に理解しておかないと、自分のできることと求められる仕事が違うことも少なくありません。

未経験者に限りませんが、PMOとして転職活動をする場合、現場での経験は必ず求められます。

企業は即戦力を求めているためです。

ですので、フリーランスのPMOとして、比較的簡単な案件を経験し、実践経験を作るとことはとても重要です。

その際、資格を持っていれば、未経験でも十分なスキルがあることを示せます。

資格があることは、特に未経験者にとっては、実務についていけるかどうかを判断する指標になるえるためです。

PMOの将来性は？

結論から言うと、今後もPMOの需要は高い状態が続くと考えられるでしょう。

IT関連のプロジェクトに関わるのがPMOの仕事です。

DX（デジタルトランスフォーメーション）が進む一方で、人口減によりIT人材はますます不足すると予測されています。

現在、大手や中小に関わらず、さまざまな企業において、なにかしらのITシステムの開発や導入が進んでいますが、すでにIT人材は不足している状況です。

とはいえ、ITの進歩は目覚しく、つい先日まで常識だったことが急に古くなることも多々あります。

PMO人材へのニーズは増え、存在意義は増していくことから、将来性のある仕事だと言えます。

PMOの転職に関するよくある質問

PMOが転職する際、よく疑問にあがる以下2つの項目に回答します。

• 転職エージェントと転職サイトはどう違う？
• PMOを目指すのに有利な資格は？

転職エージェントと転職サイトはどう違う？

基本的に転職サイトはWebサイト上でサービスを提供し、多様な業界や職種の求人を自由に検索したり閲覧したりできます。

数多くの求人情報を比較・検討したうえで、転職サイトを通して手軽に応募できるのが、最大の魅力と言えるでしょう。

ただ、求職者に対し必ず担当者がつく転職エージェントに対して、転職サイトでは自分の担当者はいません。

転職サイトには膨大な数の求人が掲載されており、うまく探すことで自分に合う求人を見つけられるかもしれません。

ただ、企業との面接日程の調整や交渉も、すべて自分で行う必要があります。

PMOを目指すのに有利な資格は？

PMOとしての実力を客観的に証明するために、資格を取っておくのもひとつの方法です。

PMOスペシャリスト認定資格

PMOスペシャリスト認定資格は、日本PMO協会が資格認定しています。

PMOの現場業務で習得すべき知識を習得していることを証明する、ISO21500に準拠した資格試験です。

PMOスペシャリストにはランクアップ制度があります。

• PMOスペシャリスト・シングルスター（★）
• PMOスペシャリスト・ダブルスター（★★）

ダブルスターを受験するにはシングルスターに合格している必要があります。

まずは基礎的な知識を学ぶシングル・スターの合格を目指しましょう。

プロジェクトマネジメント・アソシエイト認定資格(PJM-A)

プロジェクトマネジメント・アソシエイト認定資格(PJM-A)も、日本PMO協会が資格認定しています。

プロジェクトの現場業務で習得すべき、基本的な知識や技術の習得を証明するビジネス資格です。

目標設定力・計画力・実行力があることを証明できます。

オンライン学習し、オンライン試験を受けて75％以上の正解すれば合格です。

PMP

PMPはProject Management Professionalの略で、アメリカのプロジェクトマネジメント協会「PMI」が、PMBOKガイドに基づき認定している国際資格です。

プロジェクトマネジメントに関する経験や教育、知識を問い、プロフェッショナルであるかを確認します。

一度資格を取得後、3年ごとに更新する必要がありますが、IT業界以外でも注目を集める資格は、取って損はありません。

まとめ

この記事では、PMOへの転職におすすめな転職エージェント11選を紹介しました。

IT業界には転職エージェントがたくさん存在しますが、専門領域はそれぞれ異なるため、自分に合うサービスを見つけるのがポイントです。