【2021年最新】IT業界に強い転職エージェントおすすめ厳選13選

「IT業界で転職してスキルアップ・キャリアアップしてきたいけど、おすすめのエージェントはどこなんだろう？」

「でも、エージェントがたくさんありすぎて、どこがいいのかわからない…！」

転職業界・転職メディア運用をしている中で、僕も失敗談もたくさん聞いてきました。

• 自分の希望条件に構わず、採用基準の低い企業へ転職させようとしてくる
• 担当者の転職市場・業界知識が乏しく、良い求人やアドバイスをもらえず、苦戦する
• 経歴やスキルから「転職しにくい」と判断されたら、放置されて転職活動がうまく進まない

上記は失敗談の一例ですが、こういったことを避けるために、エージェントごとに特性を理解して正しく利用することが転職を成功させるコツです。

公式	公式UR L	特徴
ワークポート	https://www.workport.co.jp/	・IT業界特化型 ・担当者もIT業界の知識が豊富 ・特化のために質の高いIT職種の求人が多く、未経験OKの求人も多い
リクルートエージェント	https://www.r-agent.com/	・業界No1の求人数 ・知名度抜群の最大手総合型エージェント ・総合型のため担当者によって知識のばらつきがある
doda	https://doda.jp/	・業界二番目の求人数 ・エンジニアの求人が多い ・利用者満足度も高い
マイナビエージェント	https://mynavi-agent.jp/	・中小企業の独占求人が多い ・20代に人気
レバテックキャリア	https://career.levtech.jp/	・エンジニア・Webデザイナー特化型 ・求人・キャリアアドバイザーの質が高い ・実務経験者向けの求人がほとんど
マイナビIT	https://mynavi-agent.jp/it/	・IT・Webエンジニアの転職に強い ・IT業界全般
Geekly(ギークリー)	https://www.geekly.co.jp/	・IT・Web・ゲーム業界に特化 ・実務経験者向け ・利用者の平均75%が年収アップ
ビズリーチ	https://www.bizreach.jp/	・高年収層・ミドル層特化型 ・年収1000万以上の求人が3分の2以上 ・ベンチャーから大手まで様々

『ワークポート』は、初めての転職や20代におすすめのIT転職エージェントという印象ですね。

転職エージェントは、3社~4社ほど複数登録して網羅的に求人を把握できるようにしておくのが一般的です。
※エージェントが保有する求人の質・担当者の相性や質などが異なるケースあります。

IT系職種の実務経験者におすすめの転職エージェント

IT系職種の実務経験者は、特化型エージェントの利用がおすすめです。

特化型転職エージェント

特化型転職エージェントは、特定の業種・職種に絞って求人を紹介するエージェントです。

また、その業界に詳しいキャリアアドバイザーがついてくれるため、専門的な話もスムーズに進めることができます。

それでは早速、上記で説明したおすすめの特化型エージェント詳しく紹介します。

別のエージェントでより条件のいい求人を見つけられることも十分にあるので、エージェントに複数登録しつつ、一番相性のいいエージェントを利用してみましょう！

特徴や求人数は以下比較表を参考にしてみてください。

	求人数	職種	特徴
ワークポート	36,840件	14,593件	・IT業界特化型 ・担当者もIT業界の知識が豊富 ・特化のために質の高いIT職種の求人が多い
レバテックキャリア	9,901件（公開求人）	エンジニア・Webデザイナー	・キャリアアドバイザーの質が良い ・キャリアアップしやすい
マイナビIT	18,313 件	IT業界全般	・求人の幅が広い
Geekly(ギークリー)	9,054件（公開求人）	IT・Web・ゲーム業界	・年収アップが期待できる ・ゲーム業界が他に比べて多い

出典：各公式HP

ワークポート

ワークポート公式サイト：
https://www.workport.co.jp/

拠点	※現在はリモート対応化　（2021年9月現在） 東京  / 札幌 / 仙台 / 埼玉 / 横浜 / 千葉 / 名古屋 / 大阪 / 京都 / 神戸 / 岡山 / 京都 / 神戸 / 岡山 / 広島 / 福岡
求人数	約2.8万件(2021年9月現在)
強み	・元IT専門の転職エージェントのため、 IT業界のキャリアカウンセリングがかなり詳しく、 親身な対応をしてくれる点 ・現在は総合型エージェントで、求人数も大手並に多い点
おすすめな人	・IT業界に未経験から転職したい人 ・IT業界の求人を幅広く得たい人 ・IT業界全般に強いキャリアアドバイザーを求めている人
公式URL	ワークポート公式 https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界の求人に強いことで評判の総合型エージェントです。

ワークポートの大きな魅力は、未経験でも応募できる求人が多い点と、キャリアアドバイザーがIT領域に詳しい点です。

実際に過去にワークポートを利用しましたが、キャリアアドバイザーの方がかなり領域に詳しい印象でした。

一般的な転職エージェントのIT系求人の多くは、経験者向けの求人が多く、未経験者でも応募できる求人はあまり多くありません。

そのため、ワークポートは未経験からIT業界へ転職を目指す方でも使い勝手の良い転職エージェントだと感じました。

登録すると、詳しい求人が見れるので、ぜひ登録してみましょう。

ワークポート公式サイト：
https://www.workport.co.jp/

レバテックキャリア

レバテックキャリア公式サイト：https://career.levtech.jp/

拠点	※現在は電話でのリモート対応可　（2022年1月現在） 東京 / 神奈川/ 千葉 / 愛知/ 大阪/ 京都/ 兵庫/福岡/熊本
求人数	14,543件（非公開求人は除く, 2022年1月現在）
強み	エンジニア、ディレクター、PM、ITコンサル特化の転職エージェント。 それ以外の求人を扱っていない分、エンジニアの転職にとにかく強い。 求人の平均年収が600万円以上と高いの現在は総合型エージェント
おすすめな人	・現役エンジニアで、今より年収を上げたい人 ・SIerからWeb業界に転職したい人
公式URL	レバテックキャリア公式サイト： https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアの担当の人、かなり条件を細かく聞いてくれて好印象でした。

別のIT未経験に強いと言われているところ、すごくざっくりした条件しか聞かれなかったし、
提案数少ないし、
めっちゃタメ語だしあまり良い評価はできなかったので。

— つばさ@キャンプ、オタク、エンジニア (@progra_0117) July 29, 2020

『レバテックキャリア』は、業界トップクラスのエンジニア特化の転職エージェントです。

ベンチャーからメガベンチャー、大企業など、モダンな技術セットを扱っている人気求人が多数存在します（リクルート, サイボーズ, ビズリーチ, DMMなど）

年収相場も平均600万円と高く、エンジニアとしてさらにキャリアアップを狙いたい方は、レバテックキャリアは最もおすすめできる転職エージェントです。

レバテックキャリア公式サイト： https://career.levtech.jp/

マイナビIT

公式URL（https://mynavi-agent.jp/it/）

求人数	18,313 件
エンジニア	10,520件
マーケティング	1,307件
セールス	491件
デザイナー	126件
ライター	148件
Webディレクター	108件

IT業界の様々な求人を扱っているため、エンジニアやデザイナーに限らず、求人を探すことができます。マイナビITは、もともとIT・Web分野の会社との繋がりが強いマイナビ転職が、IT業界向けの転職エージェントに特化して立ち上げられた転職エージェントです。

マイナビITに無料登録してみる

Geekly(ギークリー)

公式URL（https://www.geekly.co.jp/）

求人数	11,975件
エンジニア	4,860件
マーケティング	677件
セールス	1393件
デザイナー	1,643件
ライター	913件
Webディレクター	290件

IT系の求人数（※2021年12月現在、各職種の該当検索数）

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。

公開求人で11,975件、非公開求人で10,000件以上（2021年12月現在）という豊富な求人数を誇り、求人の割合としては、エンジニア（57%）・クリエイター（17%）・ゲーム（16%）の3職種で9割を占めています。

利用者の平均75%が年収が上がったという実績もあり、IT業種で年収アップしたい人にはぜひ登録していただきたいエージェントです。

また、エンジニアやゲーム業界の求人が豊富なことも特徴なので、こうした職種での転職を考えている人は、是非一度見て見てください。

Geeklyに今すぐ無料で登録してみる

ハイクラス向け転職エージェント

そんな方におすすめなのが、外資系・ハイクラスに特化した転職エージェントです。

ハイクラスに特化した求人では、他のサイトでは出会えないような高年収の求人を見つけることができます。

特徴としては、以下のような感じです。

• 30代、40代でキャリアアップしたい人におすすめ
• 求人の年収は高いが、採用難易度も高い

ハイキャリアにおすすめなのが、以下のエージェントです。

	求人数	IT業界求人数	特徴
JAC Recruitment	11,059件	1,169件	・すべての求人が年収800万以上 ・技術職より管理職多め
ビズリーチ	52,508件	22,729件	・年収1000万以上の求人が3分の2以上 ・ベンチャーから大手まで様々

出典：2021年4月現在、各公式HPのIT業種該当求人数

JAC Recruitment

求人数	1,169件
エンジニア	681件
セールス	5337件
マーケター	137件
クリエイティブ	61件

IT系の求人数（2021年4月現在、各職種の該当検索数）

『JACリクルートメント』は、ハイキャリア・高年収の方向けの大手転職エージェントです。

JACリクルートメントの最大の特徴は、扱う求人のほとんどが年収800万以上であることです。

その分、求人要件は非常に高く採用難易度は高いですが、合格することが出来れば年収アップを図ることが出来ますし、裁量の多い仕事を経験することができます。

エンジニアでも、コンサルタントやPMなどの職が他と比べて多くなっています。

JACに今すぐ無料で相談してみる

ビズリーチ

求人数	52,508件
エンジニア	12,574件
マーケティング	2,883件
セールス	6,810件
デザイナー	2,242件
ライター	0件
ITコンサルタント	7,036件

IT系の求人数（2021年4月現在、各職種の該当検索数）

ビズリーチは、高年収層・ミドル層の転職に特化した転職エージェントです。

その最大の特徴は、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上であることです。

管理職や専門職、次世代リーダーなどのハイキャリアを主なターゲットに、年収の高い求人を紹介しています。

また、年収でのフィルタリングがJACリクルートメントより厳しくない分、求人数も多くなっています。

IT系でキャリアアップするために転職したい、管理職などを経験してIT業界でさらにスキルを活かしたい、という方は無料登録してみてください。

ビズリーチに無料で相談してみる

IT業界・職種未経験者におすすめのIT転職エージェント

未経験者は、総合型エージェントの利用がおすすめです。

総合型エージェント

総合型エージェントの特徴は、以下の通りです。

• 幅広い業種・職種の求人があり、自分のスキルに合ったものが見つかりやすい
• 未経験求人が多いため、IT系の専門職に未経験から転職したい人にもおすすめ
• なるべく多くの求人を見たい人におすすめ

また、総合型エージェントを利用するメリットとしては、主に以下の2点です。

• キャリアアドバイザーの質が全体的に高く、転職市場について詳しく聞くことができる
• とにかく求人数が多いため、比較して相場観を知ることができる

それでは早速、上記で説明したおすすめの総合型エージェント詳しく紹介します。

別のエージェントでより条件のいい求人を見つけられることも十分にあるので、エージェントに複数登録しつつ、一番相性のいいエージェントを利用してみましょう！

特徴や求人数は以下比較表を参考にしてみてください。

	求人数	IT業界求人数	特徴
ワークポート	36,840件	14,593件	IT業界の求人が多く、未経験からの求人も多い
リクルートエージェント	206,722件	70,769件	業界No1の求人数！知名度も高いエージェント
doda	107,006件	77,399件	業界二番目の求人数で、利用者満足度も高い
マイナビエージェント	38,279件	11,101件	中小企業の独占求人が多く、20代に人気

出典：2021年4月現在、各公式HPのIT業界（またはエンジニア・Web業界）の該当検索数より

ワークポート

公式URL(https://www.workport.co.jp/)

IT業界求人数	14,593件
エンジニア	6,687件
マーケティング	2,938件
セールス	1,602件
デザイナー	1,392件
ライター	172件
Webディレクター	239件

IT系の求人数（2021年4月現在、各職種の該当検索数）

『ワークポート』は、IT業界の求人が多い総合型エージェントです。

ワークポートの大きな魅力は、IT職種未経験でも応募できる求人が多い点と、IT職種に絞って求人を掲載しているため、キャリアアドバイザーがIT領域に詳しい点です。

一般的にIT系を専門にしたエージェントの多くは、経験者向けの求人が多く、未経験者でも応募できる求人はあまり多くありません。

ですが、ワークポートは未経験からIT業界へ転職を目指す方でも応募できる求人の多い転職エージェントになっています。

ワークポートで相談してみる

リクルートエージェント

公式URL（https://www.r-agent.com/）

IT業界求人数	70,769件
エンジニア	48,341件
マーケティング	1,647件
セールス	2,542件
デザイナー	3,101件
ライター	154件
Webディレクター	566件

IT系の求人数（2021年4月現在、各職種の該当検索数）

『リクルートエージェント』は、求職者の8割が利用している、大手総合型転職エージェントです。

リクルートエージェントに登録するメリットはなんといっても、業界ナンバーワンの圧倒的な求人数です。

リクルートエージェントは、他の転職サイトと比較しても圧倒的な求人数を誇り、求人の網羅性では圧倒的No1です。

なので、自分の入りたい企業や掘り出し物の求人が見つかる可能性が高いです。

また、アドバイザーの評判も良く、担当となったアドバイザーに、以下の点など聞くことができるので、まずは試しに相談してみるのがおすすめです。

• 転職市場について
• 未経験からIT系に転職する方法について
• 面接対策や転職の注意点

とはいえ、良いアドバイザーに出会えるかどうかは運次第なので、別のエージェントにも同時登録することをおすすめします。

まだ登録していない人は、求人を見落とさないためにも登録することを強くおすすめします！

リクルートエージェントに相談してみる

doda

IT業界求人数	77,399件
エンジニア	18,934件
マーケティング	2,971件
セールス	2,346 件
デザイナー	2,076 件
ライター	334件
Webディレクター	478件

IT系の求人数（2021年4月現在、各職種の該当検索数）

『doda』は、パーソルキャリアが運営している、1989年創業の大手転職サービスです。

その最大のおすすめポイントが、キャリアアドバイザーの質の高さです。

利用者満足度に関してはリクルートエージェントを超えて業界No.1で、90%を超える利用者の方が満足したと回答しています。

dodaに相談してみる

マイナビエージェント

IT業界求人数	11,101件
エンジニア	3,818件
マーケティング	2,179件
セールス	1,531件
デザイナー	256件
ライター	24件
Webディレクター	9件

IT系の求人数（2021年4月現在、各職種の該当検索数）

『マイナビエージェント』は、IT系求人に強い株式会社マイナビが運営する総合型転職エージェントです。

しっかりとしたキャリアアドバイスや求人紹介サービスで、「20代に信頼されている転職エージェント1位」になっています。

IT系企業の大手だけでなく中小企業の求人も見たい方には特におすすめです。

面接対策には、マンツーマンのものだけでなくセミナーなども行っており、支援に力を入れています。

マイナビエージェントに無料登録してみる

IT業界に強い転職エージェントの選び方｜経験者と未経験者で、選ぶべき転職エージェントは変わる！

IT系に転職する際のエージェントの選び方は、以下の条件でも変わってきます。

• エンジニア、マーケターなどのIT系の職種で実務経験者か未経験者か
• IT業界全般に転職したいか、エンジニアやデザイナーなど特定の職種に転職したいか

一口にIT業界に強いと言っても、育成前提ではない経験者向けの求人しかないエージェントや、エンジニアなど特定の職種に絞ったエージェントなどがあるからです。

なのでここからは、未経験者・経験者別に、転職エージェントの選び方とおすすめのエージェントを紹介します。

未経験者が転職エージェントを利用する場合

ここからは、IT系職種未経験者の方が転職するためのエージェントの選び方を紹介します。

基本的に、未経験者の方が求人を見るには総合型エージェントがおすすめです。

ですが、どのような思いを持ってIT業界に転職したいと考えているかによっても、少し選び方が変わってきます。

• ふわっとIT業界に転職したい
• エンジニア、Webデザイナーなど具体的な職種に転職したい

IT業界全般に転職したい場合

このような思いを持って、IT系職種未経験者で転職したいと考えている場合は、まず総合型エージェントに登録することをおすすめします！

おすすめの総合型エージェントは、以下の4つです。

• リクルートエージェント（公式：https://www.r-agent.com/）
  誰もが知っている、日本でもっとも求人数が多い転職エージェント。最低限こちらには登録しておきましょう。
• doda（公式：https://doda.jp/）
  リクルートエージェントに次いで求人数の多い転職エージェント。リクルートエージェントと併用することで、大体の求人は網羅することができます。
• マイナビエージェント（公式：https://mynavi-agent.jp/）
  他のエージェントが所有していないような独占求人を数多く所有しているため、より網羅的に求人を見たい方にはおすすめです。
• ワークポート（公式：https://www.workport.co.jp/）
  未経験OKのIT求人に強い転職エージェント。未経験からエンジニア・デザイナー・マーケターに転職したいという方におすすめです。

この4つに登録しておけば、とりあえずIT系の求人は網羅できます！

エンジニアやデザイナーなど、IT系専門職に未経験から転職したい場合

具体的な職種に異職種転職したい方は、以下のような2つの方法があります。

1. 未経験求人に応募して、働きながらスキルアップする
2. プログラミングスクールなどで学習したうえで、自分に合った企業に応募する

レバテックキャリアのように、エンジニアやデザイナーの求人に特化した専門エージェントもありますが、このようなエージェントは未経験求人が全くありません。

なので転職エージェントを使って今すぐ転職したいのであれば、やはりリクルートエージェントやdodaなどの未経験求人の多い総合型エージェントがおすすめです。

テスターから始めても、徐々にコードを書くエンジニアへキャリアアップさせてくれる企業もありますが、それを見分けるのは至難の業です。

自力でポートフォリオを作れるレベルになると、即戦力として採用してもらえる可能性が高いのでおすすめです。

実務経験者が転職する場合

それでは、ここからはIT業界での勤務経験のある方におすすめのエージェントを紹介します。

専門性が求められる案件が多いエージェントは、経験者向けであるぶん条件の良い求人が多いです。

2~3年ほどIT職種での経験が積め、そろそろキャリアアップしたいな～と考えている方は、特化型エージェントに登録するのがおすすめです。

おすすめの特化型エージェントは、以下の4つです。

• レバテックキャリア（公式：https://career.levtech.jp/）
  業界トップクラスのIT業界特化の転職エージェント。未経験者向けの求人はほとんどありませんが、IT業界での業務経験がある程度あり、今より年収を上げたいという人におすすめです。
• Geekly（ギークリー）（公式：https://www.geekly.co.jp/）
  レバテックキャリアと同様、IT業界に強い転職エージェント。レバテックキャリアと比べると、Geeklyの方が東京勤務の求人や、ゲーム業界の求人が多い傾向にあります。
• マイナビIT（公式：https://mynavi-agent.jp/it/）
  有名なマイナビエージェントがITに特化して求人を掲載。業界に詳しいキャリアアドバイザーに相談できます！
• doda IT（公式：https://doda.jp/engineer/）
  求人数業界2位のdodaがITに特化したエージェント。職種ごとに細かくアドバイザーがつき、詳しく話を聞くことができます！

特定のエージェントの独占求人を見落とさないためにも、複数登録するのがおすすめです。

また、管理職など責任のある仕事を経てきて経歴に自信がある方は、年収800万以上の案件しか扱わないハイキャリア向けのエージェントがおすすめです。

ただし、経歴によっては審査を通らず登録すらできない場合もあるので注意が必要です。

おすすめのハイキャリア向けエージェントは、以下の2つです。

• JAC  Recruitment（公式：https://www.jac-recruitment.jp/）
  年収アップするためのハイクラス案件に圧倒的な強み
• ビズリーチ（公式：https://www.bizreach.jp/）
  高収入（年収600万円以上など）の方の転職に特化した転職サイト。

ただし、求人が多ければ多いほど自分にあった案件も見つかりやすいので、総合型エージェントも同時に登録して、求人を網羅することをおすすめします。

【年代別】IT転職エージェントの選び方

転職活動は、年齢によって注意すべきポイントが変わってきます。

• 20代の方:ポテンシャル採用。やる気次第で未経験業種への挑戦も可能！
• 30代以上の方:キャリア重視。経験を生かした転職がおすすめ！

20代のエージェントの選び方

まず、20代におすすめのエージェントを、IT系未経験者・経験者別で紹介します。

未経験の場合

20代でIT業界未経験の方は、ポテンシャル採用での未経験求人を狙うのがおすすめです。

新しいことをやるなら、20代の方が圧倒的にリスクが低い。

20代と30代では、転職のリスクが全然違うんだよね。30代なんて何も考えずに働いていたら、同業種職種しか転職できないし、異業種にしても大幅に年収を下げないと厳しいし、年収を落としたらのちのキャリア設計で困る。 pic.twitter.com/gBBSrVsNMY

— DAI (@never_be_a_pm) September 28, 2019

なので、20代で未経験からIT業界に転職したい場合は、リクルートエージェントなどの、未経験求人が多い総合型エージェントを使うのがおすすめです。

総合型エージェントは求人数も多いので、現在の職種のままIT業界に入りたいなら、総合型エージェントで自分のスキルを活かせそうなIT業界の求人を探しましょう。

例えば営業などはどの業界にもありますし、IT業界未経験でも転職しやすい職です。

このように、使うスキルは同じでも、業界を変えるだけで年収アップすることは多いんです。

そして、このような軸をずらした転職をする方には、IT系の求人数が多い総合型エージェントがおすすめです。

ただし、自分のやりたいことがわかっていない人は寄り添い型エージェントがおすすめ

しかし、中には以下のように自分のやりたいことが分からない方もいると思います。

「IT系の中でも、何の仕事が自分に向いているんだろう？」

「そもそも自分のやりたいことがわからない。IT系でいいのかな？」

このような方は、求職者とじっくり向き合ってくれる寄り添い型のエージェントを併用するのがおすすめです。

寄り添い型エージェントの特徴は、主に以下の3点です。

• 丁寧にキャリアアドバイスをくれる
• 自己分析、キャリアの棚卸、面接対策などを一緒にやってくれる
• 自分に合った企業・業界を教えてくれる

IT系業種の中で、自分の得意なことや経歴に合った職を探すという使い方はもちろん、IT系以外の業種も視野に入れつつ転職活動したい場合でも、キャリアカウンセラーが親身になってじっくり考えてくれます。

寄り添い型エージェントのおすすめは、ウズキャリ、就職shop、ハタラクティブの3つです。

• ウズキャリ（公式：https://uzuz.jp/）
  既卒・第二新卒に特化している転職エージェントで、一人ひとりの個性に合わせて転職活動をサポート。ブラック企業の求人を積極的に排除してくれています。
• 就職shop（公式：https://www.ss-shop.jp/）
  「未経験だけど正社員として働きたい」「就職活動に自信がないのでサポートがほしい」という若者におすすめです。
• ハタラクティブ（公式：https://hataractive.jp/）
  プロの就活アドバイザーがマンツーマンであなたの就職・転職をサポート。「社会人経験ゼロでも正社員になれるの？」と不安な方でも利用可能。

	おすすめの人	求人の特徴
ウズキャリ	新卒・既卒・第二新卒	・ブラック企業を排除 ・プログラミングスクールも運営しており、IT系求人も多い
就職shop	20代の若手	・IT業種の求人は全体の26％ ・実際に取材した企業の求人のみ掲載
ハタラクティブ	既卒・第二新卒	未経験でも正社員採用されやすい

経験者の場合

エンジニアやデザイナーなどの経験が既にあり、転職してキャリアアップをしていきたいという方は、総合型エージェントで求人を広く見つつ経験者向け求人の多いレバテックキャリアなどの特化型エージェントを使うのがおすすめです。

30代以上のエージェントの選び方

30代以上におすすめのエージェントを、IT系実務未経験者・経験者別で紹介します。

未経験者の場合

なぜかというと、未経験採用で同じ育成コストをかけるなら、多くの企業は20代の方を採用するからです。

とはいえ、30代や40代からIT系の未経験業種を目指すことは不可能ではありません。

その場合は、総合型エージェントで未経験求人を探すのがおすすめです。

総合型エージェントの詳細はこちら

経験者の場合

30代以上で、IT系業種での経歴があり転職したい方は、これまで培ってきたキャリアを活かしつつ転職するのがいいでしょう。

年収アップが期待できる、管理職などに特化したハイキャリア向けの転職エージェントに登録するのがおすすめです。

ハイキャリア向けの転職エージェントの詳細はこちら

【番外編】エージェントではないけどおすすめの寄り添い型転職サービス！

また、以下のような状況の方もいるのではないでしょうか。

「なんとなくIT系良さそうだなーと思ってITに強いエージェントを見ていた」

「別にIT業界じゃなくてもいいんだけど、自分が何をしたいのかわからない」

そんな方は、『ポジウィルキャリア』というサービスもおすすめです。

ポジウィルキャリア

ポジウィルキャリアは、エージェントではなく、求人を紹介しない転職コーチングサービスです。

転職サイトや転職エージェントとは違い、ポジウィルキャリアは求人紹介はしません。

ポジウィルキャリアは、プロのトレーナーがつきっきりであなたの転職活動を全力サポートしてくれるサービスです。

ポジウィルキャリアは、プロのキャリアアドバイザーが以下のサポートをしてくれます。

• カウンセリング
• 自己分析
• 企業研究
• 面接対策

無料でポジウィルキャリアに相談してみる

【職種別】おすすめの特化型IT転職エージェント

ここからは、職種別におすすめのエージェントを紹介していきます。

リクルートエージェントやdodaといった総合型エージェントに登録しておけば、おおよその職種の求人は網羅できます。

ですが、さらに自分の希望する職種に特化した専門性の高い求人を見たいという方には、今から紹介する特化型エージェントがおすすめです。

ただし、こうした専門型エージェントは、未経験者向け求人がほとんどありません。

未経験からIT系の専門的な職種を目指したい方は、こちらを読んでみてください。

おすすめの特化型エージェントの比較表は、以下の通りです。

	公開求人数	エンジニア求人数	デザイナー求人数	マーケター求人数
レバテックキャリア	9848件	7427件	102件	561件
Webist	5914件	1,364件	1027件	609件
Geekly	9068件	3649件	998件	343件
マスメディアン	2629件	113件	280件	1124件
マーケティング転職.com	379件	–	–	98件(ITのみ)

出典：2021年4月現在、各公式HPの職種別該当検索数より

エンジニアなら

• レバテックキャリア
• Webist
• Geekly

デザイナーなら

• Webist
• Geekly
• マスメディアン

マーケターなら

• レバテックキャリア
• Webist
• マスメディアン
• マーケティング転職.com

Webist

IT業界求人数	9068件
エンジニア	1,364件
マーケティング	609件
セールス	404件
デザイナー	1,027件
ライター	144件
Webディレクター	1,177件

IT系の求人数（2021年4月現在、各職種の該当検索数）

Webist（ウェビスト）は、クリーク・アンド・リバー社が運営している、WEB業界専門の転職エージェントです。

特徴は、以下の通りです。

• 大手企業の求人が多い
• Web・広告・出版業界の求人が多い

上の表で分かる通り、マーケターやディレクターと言った求人が比較的多くなっています。

また、雇用形態の選択肢が広く、自分に合った働き方を選ぶことができるのが、他のエージェントにないWebistの強みです。

勤務形態についても「在宅勤務」「週1～」などのように、様々な条件で求人を探すことができます。

IT業界の中でも、Webディレクターやマーケターといった仕事に就きたい方にはWebistが一番おすすめです。

マスメディアン

求人数	2629件
エンジニア	113件
マーケティング	1124件
セールス	449件
デザイナー	280件
ライター	142件
Webディレクター	575件

IT系の求人数（2021年4月現在、各職種の該当検索数）

マスメディアンは、「宣伝会議」などのマーケティング専門誌を発行する宣伝会議の系列である、株式会社マスメディアンが運営する、マーケティング・クリエイティブ専門のエージェントです。

マーケターやアートディレクターなどの求人に強く、IT系の中でも広告業界に近い求人が多いイメージです。

紹介実績のある企業の中には、以下のような大手企業もあります。

• 電通
• 博報堂
• クックパッド
• 伊勢半

マーケター・ディレクター・Webデザイナーなどの職でキャリアアップしたい方におすすめです！

マスメディアンに無料登録してみる

マーケティング転職.com

IT業界求人数	98件
エンジニア	–
マーケティング	98件
セールス	–
デザイナー	–
ライター	–
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IT系の求人数（2021年4月現在、各職種の該当検索数）

マーケティング転職.com（マーケティング転職ドットコム）は、JACリクルートメントが運営している、マーケティング専門の転職サイトです。

求人数自体は少ないですが、その分かなり厳選されており、以下のような企業の求人もありました。

• Yahoo
• ジョンソンエンドジョンソン
• PayPay

ただし、広告業界での勤務経験が必須ではあるので、マーケターとしてさらにキャリアアップしたい・年収アップしたい方におすすめです。

IT転職エージェントを利用する流れ

ここからは、転職エージェントに登録してから転職成功するまでの流れを解説していきます。

1. 転職エージェントの公式サイトから会員登録
2. アドバイザーとの面談の日程を調節
3. 担当のアドバイザーと面談
4. 企業の求人の紹介を受ける
5. 希望する求人の書類選考に応募
6. 書類選考通過後、企業との面談
7. 内定

IT転職エージェントを活用する際の注意点

では次に、転職エージェントを使う際に注意しておきたいことを紹介します。

• スケジュール管理はしっかり行う
• エージェントとの連絡は絶やさないようにする

スケジュール管理を徹底する

仕事が立て込んでいると、ついついスケジュール管理を誤って、複数の面接をバッティングさせたり、仕事の用事を面接の日に入れてしまうことがあります。

転職活動によって自分の仕事に支障をきたすことは避けたいですよね。

そのためにも、スケジュール管理には特に注意しましょう。

万が一日程がかぶってしまった場合は、なるべく早めに連絡をしましょう。

エージェントとの連絡はこまめに行う

忙しいとついつい転職活動をエージェント任せにしてしまいます。

ですが、意識して定期的にスケジュールを確認し、エージェントに連絡を入れましょう。

転職エージェントでは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞って応募者を探していきます。

そして、この時表示される順番は「更新日」順にになります。

更新日が古いと、どんなに条件が良くても後回しにされてしまう恐れがあります。

だからこそ、定期的に連絡して更新することが大事です。

IT業界の転職は転職エージェントの活用がおすすめな理由

ここからは、転職エージェントの必要性や利用するメリット、良い転職エージェントの選び方について解説していきます。

転職エージェントの必要性って？

そもそも、転職エージェントは企業の求人を仲介する、成果報酬型のビジネスです。

求職者への転職支援を行い、採用された場合には一定の紹介料を得ることができます。

なので、転職エージェントは自分たちの会社から紹介した人材が採用されるよう、応募書類の準備、面接対策、入社までのフォローなど採用のサポートをしてくれます。

転職エージェントを利用するメリットでは具体的に、転職エージェントを利用するメリットとしてはどんなものがあるのでしょうか。

• 圧倒的な求人数の多さ
• ネット上には公開されていない非公開の求人情報も保有
• 特にIT業界におけるエンジニア職など専門性が高く自分に合った職種を探しやすい

転職エージェントを利用すると、このようなメリットを得ることができます。

転職エージェントの最大手「リクルートエージェント」のサイトから引用した内容ですが、転職エージェントによっては8~9割もの求人が非開になっていると言われています。

転職エージェントが非公開求人を多く持つ理由は、主に以下の2つです。

• 企業の戦略に直結する求人であるため
• 応募者数を制限して、効率的に採用を行うため

自分に合う転職エージェントの選び方

選び方のポイントとしては、以下を参考にしてみてください。

• ITに特化した求人が多いこと
• 独占求人や非公開求人が豊富であること
• キャリアコンサルタントが真摯に相談に乗ってくれるかどうか

また、転職エージェントはあくまでビジネスなため、真剣に相談に乗ってくれないキャリアコンサルタントもいます。

2~3社以上の転職サイト・エージェントに登録しておいて、気に入ったものが見つかれば、それを中心に使うのが良いでしょう。

IT転職エージェントを活用する際のポイント

転職エージェントを活用することで、自分の求める求人に出会うことが出来たり、転職成功の確率を高めることが出来ます。

そこで、転職エージェントを活用する際の9つのポイントについて解説していきます。

• 応募書類の質にこだわる
• 複数の転職サイトやエージェントに登録する
• 気になる求人を見つけたらすぐに応募する
• 希望条件や要望は明確に伝えるようにする
• 面接対策はエージェントを活用して入念に行う
• 転職活動には口コミも活用する
• 自身の市場価値を把握しておく

応募書類の質にこだわる

転職サイトに登録する際、履歴書や職務経歴書の質にはこだわりましょう。

というのも、履歴書や職務経歴書の質により、スカウト率や書類選考率が上がるからです。

応募書類のこだわるべきポイントは、以下のツイートを参考にしてください。

転職エージェントで職務経歴書を書く時、行きたい会社の業務や業界構造などをイメージして作っているか、何も考えずにただ自分の経歴を羅列しているのかで評価は大きく異なる。ひたすら応募するよりも、絶対に行きたい数社をイメージして、働いているイメージが湧くような文面を作る方がおすすめ。

— DAI (@never_be_a_pm) December 26, 2019

複数の転職サイトやエージェントに登録する

2~3社以上の転職サイト・エージェントに登録するようにしましょう。

1社だけしか登録していない場合、以下のようなデメリットがあるんですよね。

• 自分の求めるような求人を見逃してしまう
• 自分に合ったキャリアコンサルタントを見つけることができない

そのため、転職サイト・エージェントにはそれぞれ少なくとも2社以上は登録しておきましょう。

気になる求人を見つけたらすぐに応募する

気になる求人を見つけたら、とにかく早めに応募しましょう！

というのも、転職活動は就職活動と違い、募集枠が埋まったタイミングで募集が止まってしまうからです。

希望する求人の募集が停止してしまって、「もっと早くに応募しておけば良かった…」と後悔する人は多いです。

いずれにせよ、気になる求人に早く応募することのデメリットはないので、即行動を意識しましょう。

希望条件や要望は明確に伝えるようにする

希望条件や要望をエージェントにしっかり伝えることは、ミスマッチを避けるためにも重要です。

以下の項目は、転職活動でよく聞かれる内容なので、しっかり自分の中で回答を作っておきましょう。

• 転職理由
• これまでの職歴
• 自分の強み
• 希望する業界・業種
• 転職後の希望年収
• 希望する転職時期

面接対策はエージェントを活用して入念に行う

応募企業への書類選考に通過したら、入念に面接対策を行いましょう。一般的に、面接通過率は30〜40%と言われています。

面接で力を発揮できずにお見送り…とならないよう、転職エージェントのサポートを得て面接対策を行いましょう。

面接対策の内容は、主に以下の3つです。

• 第二新卒における面接の概要を知る
• 質問回答のアドバイスを転職エージェントから貰う
• 模擬面接

本番の面接でしっかり受け答えできるように、事前に対策をやっておきましょう。

なお、最近では新型コロナウイルスの影響でリモート面接が増えています。リモート面接に通過するための表現力のブラッシュアップも対策しておきましょう。

転職活動には口コミも活用する

転職先の実態や成長性などは、求人票などの表面的な部分だけでは全て見ることはできません。

そのため、転職活動では口コミの活用が重要です。

口コミサイトを使うなどして、社員からの口コミを見ることで、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。エージェントのキャリアアドバイザーは、ネット上の情報だけでなく、知人の口コミも参考にしましょう。また最近では、リモートワークを希望している人が増えてきています。

そのため、リモートワークの実施率はどれくらいなのかを質問して確認すると良いでしょう。

自身の市場価値を把握しておく

転職サイトに登録すると、自分のスキル・経験・人脈について整理することになります。自分の市場価値を把握することで、「今の自分でも転職できそうか？」ということが分かります。

また、履歴書・職務経歴書を登録しておくだけで、オファーがきたり、経歴的におすすめな職種を紹介してくれることもあります。

このように、転職サイトは「自分の市場価値を知る」という意味でも登録しておく価値は十分にあるのです。

年代別の転職活動のポイントをおさえる転職活動は世代によっても抑えるべきポイントは異なります。

転職活動のポイントについて世代別に紹介します！

20代・第二新卒の転職活動におけるポイント

20代・第二新卒での転職は、「実績を積むこと」が重要です。第二新卒は23~25歳。

実務経験もほとんど無いに等しい世代です。そのため、「これからどんな実績を積みたいか？」を考えて、次の転職先を考える必要があります。

以下のツイートをお読みください。

「石の上にも3年」は、手遅れになる可能性がある。

「今の仕事、やりたいことではなかった」と思った時、異職種に転職できるのは、第二新卒くらいまで。

26歳を超えてくると、異職種転職の難易度が大きく上がってくる。

30代だと、よっぽどのことがない限りはほぼ不可能だと思ったほうがいいです。 pic.twitter.com/1Mv86qBbgi

— DAI (@never_be_a_pm) October 11, 2019

ツイートのとおり、年齢が上がるにつれて、転職の難易度はだんだん上がっていきます。

特に、IT業界ではスキルが重要視される場合があるので、なおさらです。

そのため、20代・第二新卒で転職する場合は、「これからどんな実績を積みたいか？」を意識して、できるだけ早く行動することが大事になります。

30代の転職活動におけるポイント

30代での転職活動は、マネジメントを意識したキャリアパスを描くのがポイントです。

IT業界は比較的若い人が多い業界なので、30代になると、プロジェクトやリーダーの経験が求められます。

そのため、実務経験のみを活かす転職の場合は、年収ダウンの可能性があるということを念頭に置いておきましょう。

40代からの転職活動におけるポイント40代での転職活動の場合は、専門性やマネジメント能力がシビアに求められます。

マネジメント層への転職意外は、これまでのスキルや実績が見られます。スキルが高い方の場合、スタートアップの経営幹部に採用されるという可能性もあります。

このように、40代は、スキルや経験によって転職のスタイルも変わってくる年代と言えます。

IT業界の転職にまつわるQ＆A

それでは、ここからはIT転職に関してよくある質問に答えていきます。

Q1. 業界未経験者の転職は難しい？

IT業界と言っても、以下のように様々な職種があります。

• エンジニア
• マーケター
• ディレクター
• ライター

例えばライターは副業としてすぐにでも始め、やりながら学ぶことができます。

ですが、コードを書くエンジニアやディレクターなどの専門職を目指すには、ある程度知識をつける必要があります。

すぐにIT業界に就職したい！という方は、事務職を目指す方法や、未経験者を対象にした転職サイトや転職エージェントを活用するという方法もあります。

その理由としては以下です。

• 会社で提供される未経験者向け技術研修の内容には限界があるため、大したスキルはつかない
• 未経験で転職をするとスキルも実績もないため、本当にやりたい仕事には就けないことがある

エンジニアの求人で「未経験OK！」などの宣伝文句に釣られて入ったら、実際の業務はIT事務員だった…なんてことも少なくありません。

もし事務職でも良いというのであれば止めませんが、エンジニアになりたいのであれば、以下をおすすめします。

• とりあえず開発言語を勉強して、簡単なものからでいいのでオリジナルアプリを作ってみる

IT業界全般にいえることですが、

• 自分のポートフォリオを作ること
• スキルの棚卸しと実績の整理すること

が転職においては大切です。

Q2. IT業界への転職活動におすすめのタイミングは？

タイミングとしては、在職中の転職と退職後の転職の二つが選択肢としてあります。

在職中に転職するメリット・デメリットは以下の通りです。

• メリット：万が一転職に失敗しても失業しないため、お金に困らない
• デメリット：転職活動に十分時間を使うことができない

一方、退職後に転職するメリットについては以下の通りです。

• メリット：転職活動に十分時間を使うことができる
• デメリット：思ったように転職活動がうまく進まず、お金に困る可能性がある

いずれにせよ、個々の経歴やスキルによりベストなタイミングは異なるため、焦らず冷静に今の状況を検討しましょう。

ただ、可能であればなるべくすぐに行動したほうがいいです。

「石の上にも3年」は、手遅れになる可能性がある。

「今の仕事、やりたいことではなかった」と思った時、異職種に転職できるのは、第二新卒くらいまで。

26歳を超えてくると、異職種転職の難易度が大きく上がってくる。

30代だと、よっぽどのことがない限りはほぼ不可能だと思ったほうがいいです。 pic.twitter.com/1Mv86qBbgi

— DAI (@never_be_a_pm) October 11, 2019

人と差別化できるスキルや経験がない場合や、異業種転職の場合は特に若い方が有利です。

というのも、第二新卒（社会人1～3年目）は社会経験が少なく実力で判断しにくいため、仕事への熱意や経歴と言ったポテンシャルで評価されるからです。

ポテンシャル採用は育成前提なので、特に実務スキルを持っていなくても問題ありません。

もちろん、転職せずに努力した結果、重要なポジションを任され市場価値が上がったり、今やっている仕事を好きになる可能性もあります。

どちらがいいと一概に言い切ることはできませんが、手遅れになる前に辞めるべきかどうか見極める必要があります。

Q3. 転職サイトやエージェント以外でIT求人を探す方法は？

転職サイト・エージェント以外でIT転職を探す方法として、転職フェアやイベントの活用があります。

転職フェアとは、中途採用を希望する企業と求職者の合同説明会のことです。

業界や職種に関する幅広い分野の情報を得やすいため、業界知識を深めるのに良い場です。

有名な転職サイトが開催する大規模なものから、業界を絞った小規模なものまで色々あります。

Q4.転職エージェントからIT業界への転職が難しいといわれてしまったらどうする？

IT業界への転職が難しいと言われる理由としては、以下のようなことが考えられます。

• 未経験等の理由でスキルが足りず、紹介できる仕事がない
• そもそも取り扱っている求人数が少ない

転職エージェントによっても強みが違います。

今利用しているエージェントが合わないなーと感じた場合は、それぞれの強みを把握したうえで、自分に合ったものを活用するとよいでしょう。

Q5. IT業界の求人でブラック企業を見極めるには？

せっかく転職した先がブラック企業だった、なんてことは避けたいですよね。

ブラック企業の特徴としては、以下のようなものがあります。

• 募集期間が長く、ずっと募集している
• 募集条件が緩く、誰でもできそうな業務
• 同業種、同職種に比べ給与が高い：目安30％以上
• 離職率が高い：目安は20％以上

募集期間が長い企業は、それだけ短期離職者が多いという可能性もあります。

また、平均的な同業種の水準に比べ給与が高い場合は、成果報酬制の給与になっており、実際はもっと低い可能性もあります。

まとめ

ということで、今回はIT業界のおすすめ転職エージェントをまとめました。

IT業界は転職エージェントは何十社とありますが、それぞれ専門領域に違いがあるため、自分に合ったサービスを見つけることが重要です。

まず最初に登録するのにおすすめの総合型転職エージェント

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビエージェント
• ワークポート

経験者におすすめの職種・業界特化型転職エージェント

• レバテックキャリア
• Geekly(ギークリー)
• マイナビIT
• doda IT

おすすめの寄り添い型転職エージェント・サービス

• ウズキャリ
• 就職shop
• ハタラクティブ
• ポジウィルキャリア

外資系企業やハイキャリアを目指したい人におすすめの転職エージェント・サイト

• JAC Recruitment（JACリクルートメント）
• ビズリーチ

どの転職エージェントに登録すればいいか分からない方は、とりあえず「リクルートエージェント」と「doda」に登録しておきましょう。

転職は孤独な戦いですが、エージェントを上手く利用して転職活動を成功させてください。

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