社内SEにおすすめの転職エージェント11選

最終更新日:
社内SEの転職に強いエージェント3選

【第1位】レバテックキャリア(公式:https://career.levtech.jp/
業界トップクラスのIT業界特化の転職エージェント。今より年収を上げたいという人におすすめです。
【第2位】マイナビIT AGENT (公式:https://mynavi-agent.jp/it/
IT/Webエンジニア転職に強い経験者向けIT転職特化型エージェント。キャリアアドバイザーによるサポートが充実!
【第3位】Geekly(ギークリー)(公式:https://www.geekly.co.jp/
IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。高年収の求人多数。

「社内SEとしてキャリアアップしていきたいけど、おすすめのエージェントはどこなんだろう?」

「ただ、エージェントが多くありすぎて、どれを選べばいいのかわからない……」

DAI
この記事では上記のようなお悩みを持つ方々のために、IT業界への転職に強いエージェントを比較しながらそれぞれの強みについて徹底解説します。

転職エージェントを利用すると以下のような不満・悩みが出てくる人は多いです。

  • 自分の希望条件に構わず、採用基準の低い企業へ転職させようとしてくる
  • 担当者の転職市場・業界知識が乏しく、良い求人やアドバイスをもらえず、苦戦する
  • 経歴やスキルから「転職しにくい」と判断されたら、放置されて転職活動がうまく進まない

上記の事態を避けるために、エージェントごとの特性を理解しておくことが大事です。

DAI
はじめに今回紹介するおすすめの転職エージェントの特徴を一覧表にまとめてみました。ぜひご参考にしてみてください!
公式 公式UR L 特徴
レバテックキャリア https://career.levtech.jp/ エンジニア・Webデザイナー特化型
求人・キャリアアドバイザーの質が高い
・実務経験者向けの求人がほとんど
マイナビIT AGENT https://mynavi-agent.jp/it/ IT・Webエンジニアの転職に強い
・IT業界全般
・実務経験者向けの求人がほとんど
Geekly(ギークリー) https://www.geekly.co.jp/ IT・Web・ゲーム業界に特化
・実務経験者向け
ワークポート https://www.workport.co.jp/ ・IT業界の転職に強い
・担当者もIT業界の知識が豊富
・未経験OKの求人も多い
DAI
実務経験者で同職種転職の場合は経験者向けの求人を扱っているレバテックキャリア(エンジニア・デザイナー向け)に登録するとより条件の良い求人が見つかりやすくなります。
DAI
また『Geekly(ギークリー)』や『マイナビIT AGENTもIT業界に特化しているエージェントなんです。IT系の職種の求人の質が高いのが特徴です。

他にも初めての転職や20代におすすめのIT転職エージェントはワークポート』が挙げられます

IT系の職種での経験があれば、あなたの希望が未経験の職種でも紹介してもらいやすいですよ。

※転職エージェントは、エージェントごとに求人や担当者の質が変わります。3社~4社ほど登録して網羅的に求人を把握できるようにしておきましょう

DAI
それぞれ特徴について詳しく解説していくので、エージェントに複数登録しつつ一番相性のいいエージェントを利用してみましょう!

目次 (PRも含まれます)

社内SEが転職エージェントを利用すべき理由

社内SEが転職エージェントを利用すべき理由は主に以下の3つです。

  • キャリアの棚卸しができる
  • 非公開求人を紹介してもらえる
  • キャリアアドバイザーが企業との間に入ってくれる
DAI
以下でそれぞれについて詳しく解説します。

キャリアの棚卸しができる

キャリアの棚卸しとは、あなたの職務経歴について時系列で言語化することです。

企業に対して何をアピールできるポイントを見極める大事な作業ですが、自分ひとりでやろうとすると意外と難しい……という人もいるのではないでしょうか。

そんな人こそ転職エージェントを活用することがおすすめです。

キャリアの棚卸しにおいて最も重要なのは、次の2点です。

  • これまで、どのような仕事をしたか?
  • これれまでに、どのようなプロセスで業務を進めたか?

あらかじめこの2点について、エージェントの担当者とシェアしつつ深堀りしておくことで、選考でも面接官に納得してもらえるような回答ができるようになります。

DAI
キャリアの棚卸しをしておくことでスムーズに転職活動に入れるので、ぜひ信頼できる担当者を見つけましょう。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用する最大のメリットのひとつが非公開求人を紹介してもらえることです。

転職エージェントが保有求人のうち7〜8割は非公開のものです。

非公開求人の特徴としては次の2点が挙げられます。

  • 募集要項が明確なものも多い
  • 公開条件に比べ、条件が多い
DAI
非公開求人に応募するためにもまずはエージェントに登録しましょう。

キャリアアドバイザーが企業との間に入ってくれる

キャリアアドバイザーが企業との間に入ることで、以下3点のような面倒なやりとりを代行してくれるんです。

  • 応募書類の提出
  • 面接の日程調整
  • 給与の交渉
DAI
通常であれば仕事をしながらの転職活動になるので、メッセージのやり取りは最小限に抑えたいですよね。

転職活動では10社〜20社と多くの企業の面接を同時並行で受ける可能性もあります。

エージェントをフル活用して、あなたにしかできないことに専念していきましょう。

社内SE向け転職エージェントの選び方

社内SEが転職エージェントを選ぶ際には、以下3点の基準で選びましょう。

  • IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ
  • 支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ
  • 自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ
DAI
1つずつ詳しく解説します。

IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ

DAI
社内SEに限ったことではありませんが、転職をする際にはできる限り多くの求人の中から条件の良いものを選びたいですよね。

となると社内SEのようなIT系の職種に強いエージェントを選ぶのがおすすめ。

特にマイナビITエージェントレバテックキャリアでは豊富な求人があるうえに、業界知識に詳しいアドバイザーやコンサルタントにも相談できます。

また専門のエージェントでなくとも、WebやIT業界に強い大手総合転職エージェントもあるので、ぜひ比較検討を進めていきましょう。

支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ

転職エージェントを選ぶ際はできる限り支援実績の多いエージェントを選びましょう。

支援実績が多いということはそれだけ求職者のデータを持っていることになります。

DAI
企業ごとの傾向にも明るいので、面接や応募書類の相談もできますよ。

またサポート面についてもエージェントごとに比較検討することが大事です。

これは担当者のスキルや熱量にも依存しますが、あなたと相性が良さそうな担当者を見つけることができたら、そのエージェントを積極的に使ってみましょう。

自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web系の職種に転職する際は専門のエージェントを利用する方が良い求人に出会える確率は上がります。

ただ、それは経験者に限った話。未経験者には残念ながら当てはまりません。

基本的に、デスクワークの経験すらない実務未経験者が求人を探すにはリクルートエージェントのような総合型エージェントがおすすめですよ。

DAI
一方、デスクワークの経験がある方がIT系の職種にチャレンジする場合は、ワークポートのような未経験者の転職に強い専門のエージェントを活用しましょう。

社内SEにおすすめの特化型エージェント5選

まずは社内SEや社内SE周辺の職種での実務経験がある方に向けの、IT系に特化したエージェントを紹介しますね。

特化型転職エージェントは、特定の業種・職種に絞った求人を保有しており、担当者の専門性が高いのが特徴です。

DAI
ぜひ以下で紹介するエージェントの中から、気になったサービスに登録してみましょう!

レバテックキャリア

(画像はレバテックキャリア公式サイト(https://career.levtech.jp/)より引用

運営会社
レバテック株式会社
公開求人数21,940件 (2024年05月20日現在)
社内SEの
公開求人数
1,409件 (2024年05月20日現在)
マージン率非公開
対応地域首都圏を中心に全国
特徴-エンジニア・ディレクター・PM・ITコンサル特化
-エンジニア経験者の転職に非常に強い
-求人の平均年収が高い
公式https://career.levtech.jp/

レバテックキャリア』は、業界トップクラスのエンジニア特化の転職エージェントです。

ベンチャーからメガベンチャー、大企業など、モダンな技術セットを扱っている人気求人が多数存在します(過去にはリクルート、サイボウズ、ビズリーチ、DMMなども取扱あり)

求人の年収相場も高く、エンジニアとしてさらにキャリアアップを狙いたい方におすすめの転職エージェントです。

DAI
案件は、ユーザー登録すると閲覧することができます。まずは気軽に無料登録してみるとよいでしょう!30秒ほどあれば登録できます。

レバテックキャリアの案件例

DAI
以下がレバテックキャリアの案件例です。

案件名
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【社内SE・インフラエンジニア】各種事業を支える大規模なオフィスネットワークの設計・構築/裁量労働制/リモート可
想定年収628~848万円
業務内容<業務詳細>
KADOKAWAグループ社員向けのネットワークインフラチームにて、オフィスネットワークアーキテクトを募集します。
KADOKAWAグループに対し、各種事業を支える大規模なオフィスネットワークを提供を担っていただきます。
多様なユーザーのニーズに寄り添ったオフィスネットワークの設計・構築・運用、チームベロシティの向上、継続した改善活動に積極的に取り組んでいただくことを期待しています。

<具体的な仕事内容>
・KADOKAWAグループのオフィスネットワーク設計、構築
・既存ネットワークの運用、改善
・ネットワーク利用者からの要件引き出し、コンサルティング、要件定義
・関連部署との調整、大規模プロジェクト内でのネットワーク関連タスク管理

【仕事の特色】
<企業の魅力>
KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画コミュニティサービス「ニコニコ(niconico)をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。
『人とエンジニアリングの力で、エンターテインメント産業の進化を加速させる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。
基本スキル<経験・知識>
・4人以上のチームやグループでのネットワークインフラ設計、構築、運用経験
・オフィスネットワークの設計、構築の経験
・Firewallを用いたアクセス制御の設計、構築の経験
・IPアドレス/VLAN等の番号資源の割り当て運用の経験
・ネットワーク機器(Cisco、 Aruba、 Fortigate等)のオペレーションの経験
・オフィスネットワークで用いるL2/L3技術やネットワーク認証技術への理解
・エンジニアリングドキュメント作成およびレビュー経験(論理設計、物理設計、手順書等)
・顧客、部署内、他部署との調整経験
<マインド>
・既存の構成・やり方・テンプレートについて「型の丸暗記」ではなく、構成技術の仕様や動作を理解して常に効率化や最適化、応用ができる方
・常にコストを意識し、エンジニアリングや仕組みの改善によりコスト最適化ができる方
・コミュニケーションにおいて「相手を理解し、正しく伝える」を意識できる方
・徹底的に当事者であり続け、自分ごととして仕事に取り組める方
・技術知識をベースとし、あらゆる分野への好奇心を持ち続け、得た知見を応用して成果に繋げようとする方
・KADOKAWA Connected Standardに共感いただける方(https://kdx.co.jp/philosophy/)
案件URL">
【社内SE・インフラエンジニア】各種事業を支える大規模なオフィスネットワークの設計・構築/裁量労働制/リモート可
 
(2024年05月20日 現在)

レバテックキャリア公式ページを見る

マイナビITエージェント

公式URL(https://mynavi-agent.jp/it/)※マイナビのプロモーションを含みます。

【マイナビIT AGENT】IT・Web業界志望の方におすすめ
キャリアアドバイザーによるサポートが充実!非公開求人も多数紹介。

拠点 北海道 /宮城/東京/ 神奈川/名古屋/ 京都/大阪/兵庫/福岡
求人数 43,404件(非公開求人は除く, 2022年12月12日現在)
強み IT系の転職に特化
専門性の高いアドバイザーが多く在籍
おすすめな人 ・働き方を変えて残業を減らしたい人
・実務経験があるエンジニアでキャリアアップを目指す人
公式URL https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTはIT・Web業界で実務経験がある人におすすめのエージェントです。

もともとIT・Web分野の会社との繋がりが強いマイナビ転職が母体となり、IT業界特化の転職エージェントとして立ち上げられました。

DAI
IT系・Web系の業界にかなり精通したエージェントですよ。

IT業界の様々な求人を扱っており、求人数も特化型ではトップクラス。エンジニアやデザイナーを中心とした幅広いIT系職種の求人の中から探すことができます。

マイナビIT AGENT公式サイトより引用(公式:https://mynavi-agent.jp/it/

DAI
IT系業界出身者のキャリアアドバイザーも多く、Web業界への転職活動における業界知識を教えてもらいながら、転職活動に専念できますよ。

IT・Web系のバックグラウンドがあるエージェントだからこそ、詳しい業務内容が気になる実務経験者にとってはかなり心強いサービスと言えるでしょう。

マイナビIT AGENTに無料登録してみる

Geekly

公式URL(https://www.geekly.co.jp/

【Geekly】IT・Web・ゲーム業界でキャリアアップしたい人におすすめ
IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。求人数も豊富。

拠点 本社(渋谷)/渋谷第2オフィス/
求人数 17,139件(非公開求人は除く, 2022年12月12日現在)
強み IT・Web・ゲーム業界の転職に特化
おすすめな人 サーバーエンジニア、Webデザイナーなどはもちろん、3Dモデラーやゲームプロデューサーなど細分化された職種別にコンサルタントが在籍
公式URL https://www.geekly.co.jp/

Geekly(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。

公開求人で11,975件、非公開求人で10,000件以上(2021年12月現在)という豊富な求人数を誇ります。

求人の割合としては、エンジニア(57%)・クリエイター(17%)・ゲーム(16%)の3職種で9割を占めています(公開案件の調査結果より)。

DAI
エンジニアやゲーム業界の求人が豊富で、利用者の多くが年収アップ転職を叶えた実績もあります。IT業種で年収アップしたい人にはぜひ登録していただきたいエージェントです。

Geeklyに今すぐ無料で登録してみる

WILLOF TECH (ウィルオブ・テック)

公式URL(https://willof.jp/techcareer/

拠点
新宿オフィス 
求人数 1,235件(非公開求人は除く, 2022年12月12日現在)
強み エンジニア一人に対して2人の担当者がつく
高年収の求人が多く年収アップが狙える
おすすめな人 ・効率良く転職活動を進めたい人
・転職して年収を上げたい人
公式URL https://willof.jp/techcareer/

WILLOF TECHはITエンジニアの転職に特化したエージェントです。

DAI
サポート質が非常に高いです。なんと1人のエンジニアに対して2人の担当者が付きます!

主にキャリアプランについて相談できるキャリアアドバイザーと企業の採用担当者とやり取りを代行してくれるリクルーティングアドバイザーの両輪で転職をサポート。

DAI
サポート体制が整っているので安心して転職活動に集中できそうです。

またサポート体制以外の強みとして高年収の求人が多いことが挙げられます。

エンジニアの求人も多いですが、より上流の工程のポジションの求人も多数扱っているので、キャリアアップを目指す人にもおすすめです。

DAI
キャリアアップや年収アップを狙っているエンジニアの方はWILLOF TECHに相談してみましょう。

doda(IT)

公式URL(https://doda.jp/engineer/

拠点 東北オフィス/東北第二オフィス/丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス
求人数 174,963件(非公開求人は除く, 2022年12月12日現在)
強み IT・Web・ゲーム業界の転職に特化
おすすめな人 サーバーエンジニア、Webデザイナーなどはもちろん、3Dモデラー、ゲームプロデューサーなど細分化された職種別にコンサルタントが在籍
公式URL https://doda.jp/engineer/

株式会社パーソルが運営するdodaには、IT分野に特化したエージェント機能が併設されています。

DAI
求人内容は、総合型エージェントのdodaと同じですが、IT業界出身のキャリアアドバイザーに相談することができます。

特徴としては、エンジニアからWebライターまで幅広く扱っており、求人数が専門型エージェントの中でも多いことが挙げられます。

なので、専門性の高いIT業種を探すというよりは、ITエンジニアなど業種ごとの詳細な情報を聞きたい場合に登録をおすすめします。

dodaITに無料登録してみる

社内SEにおすすめの総合型転職エージェント3選

次は総合型エージェントの紹介です。

総合型エージェントを使うべき人は以下のような方々です。

  • 多数の求人を網羅的に見たい人
  • 社内SEとしての経験がない人
DAI
特化型のエージェントでは実務経験が求められることがほとんどなので、社内SEとして経験がない人は、総合型のエージェントで求人を探してみましょう。

リクルートエージェント

公式URL(https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、多くの求職者が利用している大手総合型転職エージェントです。

IT企業の取り扱いも多く、転職するならまずはリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

拠点 東京本社/北海道支社/東北支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/西東京支社/横浜支社/静岡支社 /名古屋支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/中四国支社(岡山オフィス・広島オフィス)/福岡支社
求人数 324,070件(非公開求人は除く, 2022年12月12日現在)
強み 業界最大手の転職エージェントで圧倒的な求人数を誇る
求人数が多いぶんIT系の求人数も豊富
おすすめな人 ・IT系の職種が未経験の人
・網羅的に求人を見たい人
公式URL https://www.r-agent.com/

登録すれば非公開案件も見られるようになるため、あなたにあった企業を紹介してもらいやすいです。

DAI
電話面談やオンライン面談も可能ですし、IT未経験の求人もありますよ。

アドバイザーの質にばらつきがあるというデメリットもあります。しかし、あなたが申し出ればアドバイザーの担当者の変更をすることも可能なんです。

登録すると

  • より詳細な求人が見られる
  • どんな求人があるのかを見て何が求められているのかを把握できる
  • 実際にエージェントに相談しつつ、現状のレベルで未経験から転職できるか相談できる
  • 就活・転職対策をしてもらえる

など、あなたの状況に合ったサポートを受けることが可能です。

DAI
3分ほどで無料登録できるので、ぜひ一度相談してみましょう!

【リクルートエージェント】とにかく求人が豊富!最初に登録するべき転職エージェント
とにかく求人数の多い大手エージェント。幅広い選択肢の中から求人を探すことができます。

doda

公式URL(https://doda.jp/

拠点 東北オフィス/東北第二オフィス/丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス
求人数 174,963件(非公開求人は除く, 2022年12月12日現在)
強み ・求人数が多いので網羅的に求人を見られる
おすすめな人 ・未経験からIT系の職種を目指す人
・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL https://doda.jp/

doda』は、リクルートエージェントに次いで業界No.2の求人数を誇る転職エージェント。

リクルートエージェント』とかなり似ているのですが、dodaの強みはキャリアアドバイザーの質が高い点です。

DAI
「キャリアアドバイザーのサポートが丁寧で、面接でのアピール方法などもアドバイスをくれるた!」という口コミも多いです。

担当者にLINEで気軽に相談できるので、転職が不安な方にもおすすめのエージェント。

今すぐ無料で相談してみる

type転職

公式URL(https://type.career-agent.jp

拠点 転職サイトのためなし
首都圏(東京・横浜・大阪)を中心に多数の求人を取り扱っている
求人数 2,627件(非公開求人は除く, 2022年12月12日現在)
強み 営業・エンジニアの転職に強い
・ここでしか出会えない地域特化の求人が多い
・分野ごと精通したアドバイザー付き
・条件や年収、入社日の交渉も代行!
おすすめな人 ・東京近郊での転職を希望する方
・求人応募から内定までがっちりプロにサポートしてほしい方
公式URL https://type.career-agent.jp

type転職エージェントは、東京近郊、営業・エンジニアへの転職に強いエージェントです。

DAI
利用者の年収アップ率も高く、転職支援実績が豊富です!

業界ごとに知見を持った専門のキャリアアドバイザーがつき、応募書類の添削や面接練習もプロのアドバイスが受けることができますよ。

ほかにも年収、入社日や希望条件など、あなたがクライアントに交渉しにくい部分を代行してもらえる点も魅力です。

DAI
東京周辺の求人数は業界トップクラスを誇り、有名企業の求人も多数紹介しているんです。

特に以下の項目に当てはまる人には、type転職エージェントの利用がおすすめです。

  • 東京周辺で転職したい
  • 応募から内定、条件交渉まで、プロにがっちりサポートしてほしい
DAI
無料で質の高いサポートを受けられるので、ぜひ一度チェックしてみましょう!
type転職エージェント公式ページを見る

未経験から社内SEを目指す人におすすめエージェント3選

社内SEに限ったことではありませんが、IT業界では実務経験が求められることが多いです。

となると未経験からの転職はハードルが高く、一人で進めようにも何から手をつけて良いかわからない……という人もいるのではないでしょうか。

DAI
上記のような人のために未経験からの転職に強いエージェントも紹介しておくので、ぜひ登録して相談してみましょう。

ワークポート

workport

ワークポート公式サイト:https://www.workport.co.jp/

運営会社
株式会社ワークポート
公開求人数96675件 (2024年05月20日現在)
社内SEの
公開求人数
1645件 (2024年05月20日現在)
マージン率非公開
対応地域北海道・宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡
特徴-元IT専門の転職エージェントのため、IT業界の知識が豊富
-現在は総合型エージェントで、求人数も大手並に多い
公式https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界の求人に強いことで評判の総合型エージェントです。

ワークポートの強みは、次のの2点です。

  • キャリアアドバイザーのIT領域に対する専門性が高い
  • 経験年数が浅くても応募できる求人がある

ワークポートは、「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「総合型エージェント」にサービスを拡大した背景があります。

そのため、IT業界の求人に強いことはもちろん、キャリアカウンセリングの専門性が高いことでも評判です。

DAI
実際に過去にワークポートを利用しましたが、IT領域に詳しいキャリアアドバイザーに担当してもらえました。

ワークポートの口コミ

ワークポートの良かった点は?』という質問に対して以下のような回答がありました。

26歳・女性
求人紹介のみでなく、これまでのキャリアや性格から、よい点も悪い点もよい意味で素直に分析をしていただき、サポートをしていただけた点。また過去の面接の内容を、口頭およびeコンシェルで教えていただけた点。
24歳・男性
一貫して適切で丁寧だった点。思った以上の早さで転職ができた点。対応の早さ。履歴書などのWeb作成
23歳・女性
連絡が早い、何度も軸を確認してくれる。メリット、デメリットもしっかりと伝えてもらえる。
28歳・女性
転職活動全般の注意事項や大切にすべき点を知れたこと。また、希望に沿った企業様を多数ご紹介いただけたこと。

32歳・男性
他社と比べて、紹介していただいた求人数や幅が多かった。また、自身が望むキャリアやフォローについて理解していただけたため、スムーズに進めることができた。

DAI
対応の丁寧さ・早さに関するコメントのほか、「希望内容をしっかり聞いてもらえた」という口コミが多いのもポイントです!

登録は無料なので、ぜひ登録して実際の求人を見てみましょう。

ワークポート公式サイト:https://www.workport.co.jp/

ワークポートの案件例

DAI
以下がワークポートの案件例です。

案件名
【東京:リモート】社内SE
想定給与545万円~800万円
業務内容職務概要
情報システム部で社内SE(DX推進)としての業務をお任せします。

職務詳細
主な仕事内容としては全社的なインフラの維持管理、プロジェクト立案/推進をご担当いただきます。
直近のプロジェクト例RPA化・ワークフロー電子化の導入/推進をお任せします。
1年後のペーパーレス化を目標にプロジェクトマネジメントをしていただきます。導入や推進にあたり、社内外の関係者と多くやり取りが発生します。
働き方現在はテレワークを導入しており、出社は週1~2日程度です。 月の残業は平均すると20~30h程度です。
またフルフレックス制度があるため、働きやすい環境です。
野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。

会社の特徴
同社は、「現場力」と「提案力」にこだわり、お客様に「安全・安心」と「快適」を提供しています。
そして、お客様が働き、学び、集い、住まう建物の身近にあって、最良のパートナーであり続けることを目指します。
建物を守り、活かし、価値を高めていく。それこそが同社の役割であり使命です。
パートナーズという社名には、建物自体の運営や管理にとどまらず、お客様のもっと身近な存在となりたい、人と建物、その両方にとって最良のパートナーであり続けたい、そんな想いが込められています。そしてお客様の満足を第一に考えること。また次の機会にも同社を選んでもらえるような商品とサービスを提供していくことが最大の使命です。
基本スキル【必須】
・ITコンサルやプリセールス、エンジニアなどITに関する経験がある方

【尚可】
・社内外へのプロジェクト企画立案、推進などを行ったご経験がある方
案件URL【東京:リモート】社内SE 
(2024年05月20日 現在)

Next Career(ネクストキャリア)

Next Career公式サイト:https://www.nextcareer.jp/

拠点
東京本社オフィス/渋谷オフィス/札幌オフィス (サテライト)/ 仙台オフィス/名古屋オフィス/大阪オフィス/広島オフィス/福岡オフィス
求人数
2,000件以上(2022年12月現在)
強み 未経験からのエンジニア転職に強い
・ポテンシャル採用の企業の求人を多数取り扱い
おすすめな人 ・未経験からエンジニアを目指す人
・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL https://www.nextcareer.jp/

Next Careerは未経験専門のITエンジニア転職エージェントです。

DAI
未経験者に特化したエージェントは大変珍しいです。実務経験のない人は登録必須です。

Next Careerを活用することで、転職に際して以下のようなお悩みを解決します。

  • 転職サイトでは未経験OKの求人がみつからない……
  • 自身の希望とそぐわない求人を紹介されてしまう……
  • 未経験のためエージェントに相談しても門前払い……

世にあるIT系の職種の求人のほとんどは経験者を対象にしています。

そのため未経験者は求人の探し方やどこに相談したら良いか迷ってしまうはず。

DAI
実務未経験で転職するのが不安な方は、一度相談することがおすすめです。

【Next Career】未経験からITエンジニアを目指すなら
未経験のITエンジニア志望者をポテンシャル採用している企業2,000社以上の求人を保有

ウズキャリIT

ウズキャリIT公式サイト:https://uzuz.jp/

拠点
東京本社オフィス/大阪オフィス/旭川オフィス 
求人数
非公開(2022年12月12日現在)
強み 未経験からSE・プログラマー・インフラエンジニアへの転職をサポートしてくれる
・スキルを身につけられる無料動画教材がある
おすすめな人 ・未経験からIT系の職種へ転職を目指す人
・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL https://uzuz.jp/

ウズキャリITは未経験専門のITエンジニア転職エージェントです。

DAI
実務経験のない人だったとしても、求人を紹介してもらえるのはありがたいですよね。

ウズキャリITを活用することで、転職に関する以下のようなお悩みを解決します。

  • 転職サイトでは未経験OKの求人がみつからない……
  • 自身の希望とそぐわない求人を紹介されてしまう……
  • 未経験のためエージェントに相談しても門前払い……

IT業界の転職に特化したノウハウから、あなたの学習までサポートしてくれます。

ウズキャリITに登録することで、YouTubeで動画教材を閲覧できるようになるので、知識ゼロの方でも安心。大丈夫です。

DAI
実務未経験で転職するのが不安な方はぜひ一度、相談をしてみましょう。

ウズキャリITの公式ページを見る

転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントに登録してから転職までのフローは以下の7ステップです。

  1. 転職エージェントの公式サイトから会員登録
  2. アドバイザーとの面談の日程を調節
  3. 担当のアドバイザーと面談
  4. 企業の求人の紹介を受ける
  5. 希望する求人の書類選考に応募
  6. 書類選考通過後、企業との面談
  7. 内定
DAI
転職エージェントを利用することで、アドバイザーにあなたに合った求人を紹介してもらえたり、書類添削や面接対策などのアドバイスをもらえたりするので、効率よく転職活動を進められますよ。

社内SEの仕事内容

社内SEの仕事内容は、大きく分けて以下の4つに分けられます。

  • システムの企画
  • システム開発
  • システムの運用・保守
  • ヘルプデスク業務
DAI
1つずつ、詳しく解説します。

システムの企画

新しいシステムを導入する際に事前に企画をしていく業務となります。システムの計画から始まり、導入まで担当していきます。

システム企画の業務は主に以下の4ステップに分かれています。

  1. システムを利用するクライアントのニーズ把握
  2. 協力会社や関連部署におけるタスク・工数の列挙
  3. システム設計や構築を行う会社の選定
  4. 関係者にシステム全体のニーズを共有
DAI
メインは開発を始める前の段階での業務となります。

開発が始まったら、予実管理や品質管理、納期のチェック〜システム導入後の安定稼働まで関わっていく仕事となります。

DAI
そのためシステム企画は、長期案件(3ヶ月〜)がメインです。

システム開発

システム開発の業務はクライアント先の業務の仕組みをシステム化したり、通信機器などを制御するためのシステムを開発する仕事となります。

DAI
1番のメインの仕事は、システム全体の設計図を描くことです!

ただ設計図を書くだけではなく、協力会社や関連部署のチームの力量を総合的に見つつ、臨機応変に対応できる人材が求められます。

システムの運用・保守

完成したシステムに対して、安全かつ適切に使用していくためには、エンジニアによる運用・保守が欠かせません。運用、保守は次のように分けられます。

  • 運用:稼働中のネットワークやサーバを日々維持・管理
  • 保守:故障などのシステム障害が発生した場合の復旧作業を行う
DAI
運用の目的は安定稼働、保守の目的は異常時の障害対応ですね!

インフラを支える非常に重要な仕事となります。

DAI
システム開発とは違って、システムが運用されている限りは長期で業務が続いていきます。システムの拡充と共にスキルを身に着けたい方はおすすめです!

ヘルプデスク業務

ヘルプデスク業務の業務は社内または、クライアントからの技術的な問い合わせ・製品の使い方トラブルの問い合わせの対応が主な内容です。

DAI
データベース・IT基盤監視の知識や過去のシステムトラブルの知見も求められます!

ヘルプデスク業務では、チャットや電話を主に使用します。ですのでテキストや口頭でも専門知識を分かりやすく噛み砕くスキルも求められます。

DAI
ヘルプデスク業務は近年、スムーズに社内の業務を進めたり、顧客満足度を高めるための鍵を握っているとも言われています!

社内SEの求人例

社内SEの求人にはどんな求人があって、報酬の相場がどれくらいなのかを確認していきます。

実際に社内SEの求人をいくつかピックアップして紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

※今回紹介する求人は募集を終了している可能性もあります。最新の求人例が見たい人はエージェントに登録したうえで、詳細を確認してみましょう。

案件例①

案件名
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【社内SE・PL】企業インフラ設計・運用/ITに関する問合せ対応の効率化/情報システム部門
想定年収650~812万円
業務内容<業務詳細>
プロジェクトリーダーとして関西企業の情報システム部門に常駐し、社内SE業務や企業のDX推進に従事いただきます。

<具体的な仕事内容>
・企業DX支援:各種デジタル化、ツール選定、システム導入、要件定義など
・インフラ最適化:設計構築、運用改善など
・社内SE業務改善:キッティング、ITに関する問合せ対応の効率化など

【仕事の特色】
<配属予定部署>
ビジネスエンジニアリング事業部 ICTアウトソーシング第2統括部 関西ICTアウトソーシング部

<転勤について>
当面は予定しておりません(将来的には可能性あり)。

<目指していること>
情シスの運用効率化から企業全体に関わるDX推進まで、クライアントをご支援していきたいと考えています。
一緒に関西企業の生産性向上を実現していきましょう。

<取引先について>
関西の中小~大手企業

<案件例>
[1]企業インフラ設計/運用
・概要:クライアント企業内における社内SEとして企業のインフラ(サーバ、NW)の構築、運用に従事。オンプレからクラウドへの移行、NWの最適化などインフラ~DX推進まで幅広く携わる。
・業務内容:基本設計、詳細設計、運用設計、構築、テスト、運用、IT資産管理、DX推進施策など
・規模:5名

[2]インフラ運用業務
・概要:クライアント企業内のSI部門におけるインフラ運用業務支援に従事。
・業務内容:システム運用、問合せ対応、各種依頼作業、運用設計・構築など
・規模:2名

<企業の魅力>
■システムの運用業務を標準化
業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で培ってきた独自メソッド「COROPS」をフルに活用し、運用業務の効率化/品質向上を実現。ITサービスマネジメント、PJTマネジメントの実務を積みキャリアアップが可能です。

■大規模クラウドサービスのシステム設計構築から運用設計まで幅広く対応
クライアントの提供するITサービスのシステム設計構築からシステム運用にかかわる設計構築まで幅広い領域にてクライアントを支援しています。
同社のノウハウを活かして企画から要件定義、設計構築、運用設計の部分から携わり、実際の運用へ渡していきます。
技術だけでなく業務マネジメントや業務構築等の力を培うこともできます。


【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
基本スキル<経験>
■以下2点を両方満たす方
・社内SE経験、もしくはサーバorネットワークインフラの運用保守経験(機器不問、目安:5年以上)
・何かしらのチームリーダー経験(マネジメント経験)
<マインド>
・特になし
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【社内SE・PL】企業インフラ設計・運用/ITに関する問合せ対応の効率化/情報システム部門
 
(2024年05月20日 現在)

案件例②

案件名
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【社内SE】マネージャー候補(プレイングマネージャ―)/企画、開発保守、運用/リモートワーク可
想定年収700~800万円
業務内容<具体的な仕事内容>
・自社内及び、グループ会社のIT技術(RPA,KINTONE,ASTERIA,SaaS等)を利用した業務効率改善の企画、提案、実行等をプレイングマネージャ―として担当
自社の請求システムの一部について、企画、開発保守、運用等をプレイングマネージャ―として担当
・協力会社をコントロール、ディレクションいただきながら、開発保守、運用も進めることを想定

【仕事の特色】
<募集背景>
社内ITシステムの開発保守、運用のマネージャーが定年を迎える予定のため、その業務をリードいただける方を募集することとなりました。

<ポジションの魅力>
当社が提供しているサービスに関して社内ITとして、企画/開発/運用及び、業務効率化/課金システム等を担当する部門でのマネージャーになっていただきます。
特定サービスだけでなく、様々なサービス(連携部分含む)を対象にしています。
電話やコールセンターサービス等のキャリア基盤エンジニアとともに仕事をすることによって、これまでとは違ったフィールドでの知識や経験を積むことが可能です
培ったスキルをもとに、マネジメント関連業務を行っていただきます。複数の関連チームと横断的にかかわり、よりよいサービスを作る為の仕組みやそれに関する知見、ナレッジを生み出すことに貢献できます。要求されたことだけを行うのでなく、自ら企画/提案/実行できます。
基本スキル<経験>
・3年以上のPM/PMOご経験のある方、またはシステム開発経験やインフラ構築経験のある方   
・ビジネスパートナーマネージメントのご経験のある方
・マネジメントのご経験がある方
<マインド>
・コミュニケーション能力が高い方
・未経験分野へ挑戦することができる方
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【社内SE】マネージャー候補(プレイングマネージャ―)/企画、開発保守、運用/リモートワーク可
 
(2024年05月20日 現在)

上記の求人はあくまでも一例なので、自分のスキルに合わせて求人を探してみてください。

DAI
公開求人に自分のスキルになさそうでも諦めないでください。エージェントに登録することで非公開求人が見られるようになりますよ。

社内SEの年収は?

マイナビAGENTのデータによると、社内SEの平均年収は516万円です。

引用:マイナビAGENT社内システム企画・社内SE|職種別平均年収ランキング」(2022年12月12日時点)

知識や技術だけでなく経験によっても担当できる業務が異なるため、下記の通り年代ごとの平均年収に差が見られます。

年齢 平均年収 男性平均年収 女性平均年収
20代 442万円 480万円 395万円
30代 556万円 567万円 515万円

引用:マイナビAGENT社内システム企画・社内SE|職種別平均年収ランキング」(2022年12月12日時点)

20代のうちはシステム保守・運用業務を中心に任されるケースが多いので、平均年収は400万円~500万円ほどです。

30代になるとシステム企画や開発など上流工程に関わる機会も増えるため、年収500万円を超える社内SEも多くなります

DAI
実際にマイナビITエージェントで検索してみると、年収1,000万円以上の求人が719件も見つかりました(2022年12月12日時点)。

もちろん若くして高単価の案件を獲得できる可能性もありますが、基本的には上の年代になるほど平均年収も上がりますよ。

社内SEにおすすめのキャリアパス

IT業界に転職する前に知っておきたいことを徹底解説

社内SEへ転職する際には社内SEに就職した後のキャリアパスについても知っておくことも重要です。

社内SEからのキャリアパスは多様ですが、たとえば以下の5つに分けられます。

  • さらに大規模な企業への転職
  • PMへのキャリアアップ
  • ITコンサルタントへの転職
  • ほかのエンジニア職へジョブチェンジ
  • フリーランスとして独立
男性A
「ほかのエンジニア職」とはたとえば、どのようなものがありますか?
DAI
下記のようなエンジニア職があります。
  • アプリケーションエンジニア
  • ネットワークエンジニア
  • サーバエンジニア
  • テクニカルサポート
DAI
社内SEで身に着けたスキルは、他の職種でも活きるところが強みですね。

また特にプログラマーから社内SEになった人であれば、PMを目指すのは定番のキャリアパスなので、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか?

DAI
ずっとプログラマーとして手を動かしていたいという人も多いですが、PMまで経験していると転職やフリーランスになったときにより高収入が期待できますよ。

社内SEとして転職するのに必要なスキル

社内SEが転職する際に身につけておきたいスキルには、以下の3点です。

  • システムの開発・運用・保守のスキル
  • 業務改善の経験
  • 問い合わせ対応ができるコミュニケーション能力
DAI
1つずつ見ていきましょう。

システムの開発・運用・保守のスキル

たとえば業務系のシステム開発をするには、「SQL(データベースを操作する言語)」の知識が必須です。

男性A
たしかに先ほど出てきた案件例①の業務内容にもありましたね……

データベース周りの知識に乏しいと、業務システム開発の多い社内SEとしては活躍できません。

SQLには以下の3種類があるので、まずは大まかな分類から理解していきましょう。

  1. データを操作する言語(データ操作言語:DML)
  2. データを定義する言語(データ定義言語:DDL)
  3. データベースへのアクセス権の制御や管理をする言語(データ制御言語:DCL)

上記のSQLはよく利用するので重点的に学ぶのが良いです。

DAI
SQLを学ぶときは、実際にデータベースを操作しながら学びましょう。無料でSQLを扱えるサイトもあるので、活用してみてください。

業務改善の経験

アピールできる業務改善の経験が複数あることは転職活動成功のためにはマスト事項となります。

男性A
前半で説明のあった、「キャリアの棚卸し」につながるわけですね。

もう1度、復習しておくと下記2点を押さえておきましょう。

  • これまで、どのような仕事をしたか?
  • これれまでに、どのようなプロセスで業務を進めたか?

実はこのアピールができないと、転職活動は残酷ですが厳しい戦いと思います。

なぜなら案件例①②③すべての業務内容において「改善」というワードが入っているためです。

男性A
社内SEを採用しようとする企業の多くが、「改善プロセス」ができる人材を求めているんですね。
DAI
「自分は、過去にこのような改善をしてきた」という話を面接官に伝えられうよう、また志望している企業で活躍しているイメージが描けるくらい具体的に、かつ複数のエピソードを用意しておきましょう!

問い合わせ対応ができるコミュニケーション能力

社内SEの仕事のメイン。実は、調整ごとなんです。

女性A
コードをカタカタ書いているだけのイメージが強いので意外です。
DAI
そうなんです。その理由はシステムを作るのは結局、人間だからです。たとえば、以下のようなシーンが業務としてはよく登場します。
  • スケジュール調整
  • ユーザへのヒアリング
  • ベンダーとの折衝
  • トラブル時のベンダーとユーザ部門間における調整・折衷案の提案

もちろん技術的な用語の理解も重要ですが、目の前の人が何に困っているか?聞き役となって問題を明らかにすることも、市場価値の高い社内SEとして居続けるために重要です。

DAI
日々の業務でも気を付けることのできることはいくつもあるかもしれません。ぜひコミュニケーション能力の向上を意識してみましょう!

社内SEが転職エージェントを利用する際に気を付けるべきポイント

社内SEやこれから社内SEに転職したい人が転職エージェントを利用するうえで注意すべきポイントは次の4点が挙げられます。

  • 転職エージェントには複数登録する
  • 未経験者は総合型のエージェントを利用する
  • カウンセリング前に希望条件をまとめておく
  • 相性が合わない担当者は変更してもらう
DAI
それぞれについて詳しく解説しますね。

転職エージェントには複数登録する

最重要ポイントです。

DAI
転職エージェントを利用するのであれば、1つのサービス登録ではなく複数のエージェントに登録しましょう。

というのも1社だけに登録してもどんな求人があるのか比較できず、選択肢が狭まってしまうからです。

男性A
たしかに自分の探している求人が見つからないと時間もかかり、転職活動の効率が落ちますよね……
DAI
少なくとも2〜3社、最大で5社くらいまでの登録がおすすめです。

また登録するエージェントの組合わせにも気をつけまししょう。

たとえば特定の業界に特化したエージェントに登録しているのでれば、もう1社は総合型のエージェントに登録するなどです。

未経験者は総合型のエージェントを利用する

もしあなたが社内SEとして実務経験がないのであれば、総合型のエージェントを利用しましょう。

レバテックキャリアマイナビITエージェントといった特化型のエージェントは大半が経験向けの求人なので、未経験者向けの求人はほぼ取り扱っていません。

DAI
担当者の専門性にはバラつきがありますが、未経験者の場合はリクルートエージェントdodaといった総合型のエージェントを利用した方があなたに合う求人は見つかりやすいですよ。

カウンセリング前に希望条件をまとめておく

カウンセリング前にあなたの希望する条件を整理しておきましょう。

たとえば以下のような項目を言語化しておくことで、エージェントの担当者も求人を探しやすくなります。

  • 職種
  • 年収
  • 勤務地
  • 社風
DAI
希望が明確であるほど、あなた好みの求人を探してもらいやすくなりますよ。

最初は厳しめに設定して良いですが、もし条件にあった求人がみつからないのであれば、どこまで妥協できるか、あらかじめボーダーは決めておきましょう。

相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントに登録すると、専任の担当者がついてくれます。

ただ、どんなに評判の良い転職エージェントでも、「自分とは合わない……」と感じる担当者はいます。

そんなときはすぐに担当者の変更を申し出ましょう。

女性A
たしかに相性の悪い担当者と転職活動を一緒に進めても、内定には近づかないですよね……

転職エージェントへのネガティブな口コミの大半は担当者に対するものだそうです。

DAI
相性が合わない担当者はすぐに変更してもらいましょう。

未経験から社内SEへ転職するには?

結論から言うと、以下の3ステップで社内SEへの就職を目指すのがおすすめです。

  1. プログラミングの基礎を学ぶ
  2. エンジニアの業界知識をつける
  3. オリジナルアプリを作り、ポートフォリオを準備すること

1番はあたり前にできていることが前提で、特に重要なのが2番と3番です。

DAI
実は転職の失敗パターンとして意欲やスキルがないよりも、転職前に事前情報を調べなかったことが挙げられます。

どんな職種があり、どんな人が求められているのかを理解していないと、あなたの求めていた仕事像と全く違う職種についてしまうとがあるからです。

そして未経験者に限ったことではありませんが、エンジニアとして就職活動をする場合、良い条件の企業ほど質の高いポートフォリオが求められます。

DAI
20代前半のうちはポテンシャルで採用されることもありますが、特に自社開発企業などにに入社したい場合は良質なポートフォリオはマストです。

ポートフォリオを磨いておけば、未経験からの転職でも十分なスキルがあることを示す材料になり、実務についていけるか判断する指標にもなるからです。

一度作成したポートフォリオで満足するのではなく、転職活動中にもらったフィードバックや日々の学習の成果をアップデートし続けていくことで、就職の成功率を高めていきましょう。

女性A
他に転職活動を進めていく上で、押さえておくべきポイントは無いでしょうか?
DAI
有名なアプリのクローンではなく、オリジナリティが大切です。あなたがこだわったポイントやなぜそのアプリを作ったのかについて、理由を説明できることも大切です。

社内SEの将来性は?

結論から言うと、今後も社内SEの需要は高い状態が続くと考えられます。

社内SEの仕事内容は、システムの企画・開発・運用・保守です。

この瞬間も多くの企業や自治体が新しいシステムを開発したり、既存のシステムを使って事業を行っています。

女性A
私達の日常生活を取り囲むインフラをはじめとして、システムは欠かせない存在になっていますよね。
DAI
そうなんです。だからこそ、現在もこれからも社内 SE の需要は高くなっていくと予想されます。

またコロナによってDX化が加速したことにより大手企業を中心に、システムの内製化を推し進めている傾向にあります。

DAI
これから転職を考えているのであれば、「社内で使われるアプリケーションの内製化」に注目すると、キャリアパスを描きやすくなります。

社内SEの転職に関するよくある質問

社内SEが転職する際に疑問点として挙がる以下の2つの項目に回答しておきます。

  • 転職エージェントと転職サイトはどう違う?
  • 社内SEを目指すのに有利な資格は?
DAI
順番に回答しますね。

転職エージェントと転職サイトはどう違う?

DAI
転職エージェントと転職サイトの大きな違いはサポートしてくれる担当者の有無なんです。

転職サイトは基本的にWebサイト上でサービスを提供しており、さまざまな業界・職種の求人を自由に検索、閲覧できます。

女性A
転職サイトのメリットはどのようなところにあるのでしょうか?
DAI
数多くの求人情報を比較、検討したうえで、転職サイトを通じて手軽に応募できるのが最大の魅力ですよ。

ただ、転職エージェントでは求職者に対して必ず担当者がつくのに対して、転職サイトでは担当者はいません。

転職サイトには膨大な数の求人があるので、うまく探せばあなたに合った求人を見つけられるかもしれません。

しかし面接日程の調整や企業との交渉まですべてあなた自身で行う必要があります。

DAI
上記のようなやりとりがおっくうに感じる人や、あなたに合った求人をみつけることに集中したい人などはサポートの手厚い転職エージェントの活用がおすすめです。

社内SEを目指すのに有利な資格は?

社内SEとしての実力を証明するために、資格を保持しておくのもひとつの手です。

多少なりとも転職に有利に働くのでぜひ参考にしてください。

基本情報技術者

国家資格でもある情報処理技術者試験の中のもっとも基本的な試験です。

基礎とはいえ、「上位者の指導のもとに」システムの設計・開発・運用の業務が実施できるレベルが求められます。

男性A
プロジェクトの一員として案件に参画できるという証明書のような役割ですね。
DAI
下記にも書きます、応用情報技術者などそのあとのキャリアパスを考えているならば、基礎から受験しておくことをおすすめします。

応用情報技術者

国家資格でもある情報処理技術者試験の中で中級レベルの資格です。

女性A
上記の基本情報技術者との違いはなんでしょう?
DAI
応用で求められる役割は「独力」で課題解決をしたり、システム開発・設計・運用サービスを行えるポジションを指します。

基礎情報技術者に比べ、プロジェクトの中心であったり、部下をしたがえてプロジェクトを進めていくポジション向けての資格となっています。

DAI
システム開発の求人において、大きなアピール材料となる可能性が高い資格となっています!

プロジェクトマネージャー試験

国家資格でもある情報処理技術者試験の中でも最上位資格のひとつです。

上流工程やプロジェクトの責任者を担当する人間としての資質が問われます。

これからシステム企画の案件に応募する予定の方や、システム企画にチャレンジ予定の方は検討しても良いでしょう。

DAI
技術的な要素はもちろん、チームメンバーのマネジメントやプロジェクト終了後の改善といった内容も盛り込まれているためハイクラスな資格ですが、興味がある人は取得を目指しても決して損はありません。

まとめ

今回は社内SEにおけるおすすめ転職エージェントを紹介しました。

IT業界には転職エージェントが数え切れないほど存在しますが、それぞれ専門領域に違いがあるため、あなたに合ったサービスを見つけることが重要です。

DAI
転職サイトや転職エージェントはそれぞれ2,3サービス以上の登録がおすすめです。もしあなたの中で気に入ったものが見つかれば、それらを中心に使ってみましょう。
社内SEの転職に強いエージェント3選

【第1位】レバテックキャリア(公式:https://career.levtech.jp/
業界トップクラスのIT業界特化の転職エージェント。今より年収を上げたいという人におすすめです。
【第2位】マイナビIT AGENT (公式:https://mynavi-agent.jp/it/
IT/Webエンジニア転職に強い経験者向けIT転職特化型エージェント。キャリアアドバイザーによるサポートが充実!
【第3位】Geekly(ギークリー)(公式:https://www.geekly.co.jp/
IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。高年収の求人多数。