【2023年】C#エンジニアにおすすめの転職エージェント11選

転職エージェントを利用することで、以下のような不満・悩みを持つ人は数多くいらっしゃいます。

• 希望条件を伝えているにも関わらず、採用ハードルの低い企業へ転職させようとしてくる
• 担当者の転職市場・業界知識が乏しく、良い求人や的確なアドバイスをもらえない
• 履歴書や職務経歴書を見て「転職しにくい」「業界に合わない」と判断されたら、放置され転職活動が進まない

上記の事態を避けるため、エージェントの特性をそれぞれ把握しておくことをオススメします。

公式	公式UR L	特徴
レバテックキャリア	https://career.levtech.jp/	・エンジニア・Webデザイナー特化型 ・求人・キャリアアドバイザーの質が高い ・実務経験者向けの求人がほとんど
マイナビIT AGENT	https://mynavi-agent.jp/it/	・IT・Webエンジニアの転職に強い ・IT業界全般 ・実務経験者向けの求人がほとんど
Geekly(ギークリー)	https://www.geekly.co.jp/	・IT・Web・ゲーム業界に特化 ・実務経験者向け
ワークポート	https://www.workport.co.jp/	・IT業界の転職に強い ・担当者もIT業界の知識が豊富 ・未経験OKの求人も多い

他にも『ワークポート』は初めての転職や20代におすすめのIT転職エージェント。
IT系の職種での職歴があれば、未経験だけど挑戦したい職種でも紹介してもらいやすいです。

※転職エージェントはそれぞれに強みや弱みがあるため求人や担当者の質が変わります。3社~4社ほど登録して網羅的に求人を把握し比較できるように準備しましょう。

C#エンジニアが転職エージェントを利用すべき理由

C#エンジニアに転職エージェントをオススメする最たる理由は、主に以下の3つです。

• キャリアの棚卸しができる
• 非公開求人を紹介してもらえる
• キャリアアドバイザーが企業との間に入ってくれる

キャリアの棚卸しができる

キャリアの棚卸しとは、自分の職務経歴を時系列ごとに言語化していくことです。

企業に対して何をアピールしていくか、自身の強みを見極める大事な作業ですが、自分ひとりでやろうとすると客観的に見ることが難しくて進まない……という人もいらっしゃいます。

そんな人にこそ、転職エージェントが役に立ちます。

キャリアの棚卸しに重要なのは、どのような業務をどのようなプロセスで進め、どう成果を出したかです。

これらをエージェントの担当者と一緒に深堀りし言語化しておくことで、面接のシミュレーションもしやすくなります。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用する最大のメリットと言っても過言では無いのが、非公開求人を紹介してもらえることです。

なんと、転職エージェントが保有する求人のうち、7〜8割は非公開のものです。

非公開求人は市場に出回っていない分競争率も比較的低く、募集要項も明確で条件が良い傾向にあります。

キャリアアドバイザーが企業との間に入ってくれる

企業との間にキャリアアドバイザーが入ることで、通常では面倒な以下のようなやりとりを代行してくれます。

• 応募書類の提出
• 面接の日程調整
• 給与の交渉

転職活動をする際は10社〜20社と多くの企業とのやり取りを同時並行で行うこともあるので、エージェントを上手く利用してより良い条件の場所へ行きましょう。

C#エンジニア向け転職エージェントの選び方

C#エンジニアが転職エージェントを吟味する際には、以下の3点を基準にして選んでいきましょう。

• IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ
• 支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ
• 自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ

となると、IT系の職種に強いエージェントを選ぶのがおすすめ。

特にマイナビITエージェントやレバテックキャリアでは豊富で魅力的な求人がある上に、業界に精通したアドバイザーやコンサルタントにも相談することができます。

また専門のエージェントでなくとも、IT・WEB業界に強い大手総合転職エージェントもあるので、多くの選択肢の中から比較検討してみましょう。

支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ

転職エージェントを利用するにあたって注目すべきは支援実績が多いかどうかです。

支援実績が多いということはそれだけ求職者のデータを持っており、優秀なエージェントが多いことになります。

またサポート面についてもエージェントごとに比較してみることが重要です。

これは担当者のスキルや熱量にもよりますが、自分との相性がピッタリと合う担当者を見つけることができたら、そのエージェントを積極的に使ってみるのが良いでしょう。

自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web系の職種に転職する際は専門のエージェントを利用する方が良い求人に出会える確率は上がるでしょう。

ただしそれは、経験者に限ります。未経験者の場合はその限りではありません。

基本的に、オフィスワークも未経験の業界未経験者が求人を探すならリクルートエージェントのような総合型エージェントがおすすめです。

一方、オフィスワークの経験がある方がIT系の別職種などに挑戦する場合は、ワークポートのようなITに詳しいエージェントがいる専門性の高いエージェントを活用しましょう。

C#エンジニアにおすすめの特化型エージェント5選

まずはC#エンジニアや、その他の言語を経験されているエンジニア職種での実務経験がある方に向けて、IT系に特化したエージェントをご覧いただきます。

特化型転職エージェントは、特定の業種・職種に絞った求人を多く保有しており、担当者の専門性が高いのが特徴です。

レバテックキャリア

（画像はレバテックキャリア公式サイト（https://career.levtech.jp/）より引用

運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	21,385件 (2023年11月28日現在)
C#の 公開求人数	1,522件 (2023年11月28日現在)
マージン率	非公開
対応地域	首都圏を中心に全国
特徴	-エンジニア・ディレクター・PM・ITコンサル特化 -エンジニア経験者の転職に非常に強い -求人の平均年収が高い
公式	https://career.levtech.jp/

『レバテックキャリア』は、業界屈指のエンジニア特化型転職エージェントです。

ベンチャーからメガベンチャー、誰もが知る大企業など、モダンな技術セットを扱っている人気求人を多数取り扱っています（過去にはリクルート、サイボウズ、ビズリーチ、DMMなども取扱あり）

求人の年収相場が高く、エンジニアとしてさらなるキャリアアップを目指している方におすすめの転職エージェントになります。

レバテックキャリアの案件例

案件名	"> 【PM】福利厚生サービスの開発、システム保守・運用を行っているIT企画本部の課長職
想定年収	500～800万円
業務内容	＜業務詳細＞ 自社の主力事業である福利厚生サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用を行っているIT企画本部の課長職としてグループ内のメンバー管理や案件遂行を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・配属部署の中期計画の策定 ・予算作成、実績管理、差異分析、案件遂行 ・組織設計、案件管理、人事目標設定/評価 ・部長・経営層への企画説明、案件進捗／課題などの報告 ・要件定義～リリースまでの工程管理、レビュー、実務作業 ・クライアントやベンダーとのシステム導入、開発に関する折衝 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・開発言語：C#(ASP.Net、.Net Core)、他 ・開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux ・DB（データベース製品）:SQLServer/MySQL ・IDE（開発ツール） :visual studio ・クラウド環境：Microsoft Azure ・ソース管理：Azure Dev Ops(Repos) ・ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops ・プロジェクト・タスク管理：Backlog ・コミュニケーション：Teams ＜ポジションの魅力＞ ・中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず裁量をもって案件を遂行できる環境が整っています ・社内の企画・営業部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程からシステム開発に携わることができます ・適正次第でパブリッククラウドの利用含めアーキテクチャの設計など様々な方式でサービス開発を行うことができます ■事業の強み 昨今、大手企業を中心に従業員の健康管理を経営的な視点で捉える「健康経営」へのニーズが高まっている中で、当社は様々な課題を持つクライアントに寄り添った福利厚生、健康支援サービスを提供しています。 提供するシステムは主に自社内で開発・運用を行っており、社内各部門の様々なプロフェッショナルが結集しオーダーメイドで高品質なプロダクトの企画、開発、運営しています。
基本スキル	＜経験＞ ・事業会社の情報システム部門又はSierでのリーダー経験 ・部下の育成経験 ・【言語、基盤問わず】設計～実装経験（5年以上） ・WEBアプリの開発経験（5年以上） ・5名以上の開発メンバーの管理経験 ＜マインド＞ ・特になし
案件URL	"> 【PM】福利厚生サービスの開発、システム保守・運用を行っているIT企画本部の課長職　 (2023年11月28日 現在)

レバテックキャリア公式ページを見る

マイナビITエージェント

公式URL（https://mynavi-agent.jp/it/）

拠点	北海道 /宮城/東京/ 神奈川/名古屋/ 京都/大阪/兵庫/福岡
求人数	43,438件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	IT系の転職に特化 専門性の高いアドバイザーが多数在籍
おすすめな人	・実務経験があるエンジニアでキャリアアップを目指す人 ・働き方を変えて残業を減らしたい人
公式URL	https://mynavi-agent.jp/it/

IT・Web業界で実務経験がある人におすすめなのがマイナビIT AGENTというエージェントです。

もともとIT・Web分野の会社との繋がりが強固なマイナビ転職が、IT業界向けの転職エージェントに特化して立ち上げられました。

IT業界の様々な求人を有しており、求人数も豊富で条件も良好。エンジニアやデザイナーをはじめとした、あらゆるIT系職種の求人を探すことが可能です。

マイナビIT AGENT公式サイトより引用（公式：https://mynavi-agent.jp/it/）

もともとIT・Web系のバックグラウンドがあるエージェントなので、詳細な業務内容が聞きたい実務経験者にとってはかなり心強いサービスと言えます。

マイナビIT AGENTに無料登録してみる

Geekly

公式URL（https://www.geekly.co.jp/）

拠点	本社（渋谷）/渋谷第2オフィス/
求人数	17,199件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	IT・Web・ゲーム業界の転職に特化
おすすめな人	サーバーエンジニア、Webデザイナーなどはもちろん、ゲームプロデューサー、3Dモデラーなど細分化された職種別にコンサルタントが在籍
公式URL	https://www.geekly.co.jp/

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

非公開求人を含まない公開求人で17,199件（2022年12月現在）という豊富な求人数が魅力です。

求人の割合としては、エンジニア・クリエイター・ゲームの3職種で9割を占めています（公開案件の調査結果より）。

Geeklyに今すぐ無料で登録してみる

WILLOF TECH (ウィルオブ・テック)

公式URL（https://willof.jp/techcareer/）

拠点	新宿オフィス
求人数	1,235件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	エンジニア一人に対して2人の担当者がつく 高年収の求人が多く年収アップが狙える
おすすめな人	・効率良く転職活動を進めたい人 ・転職して年収を上げたい人
公式URL	https://willof.jp/techcareer/

WILLOF TECHはハイクラスなITエンジニアの転職に特化したエージェントです。

一人のエンジニアに対して2人の担当者がつくので、サポートの質が高く手厚いサポートを受けることができます。

主にキャリアプランについて相談できるキャリアアドバイザーと、企業の採用担当者とのやり取りを代行してくれるリクルーティングアドバイザーの両輪で転職をサポート。

また、サポート体制以外の魅力として高年収の求人が多いことが挙げられます。

エンジニアの求人も多いですが、より上流の工程のポジションの求人も豊富に取り揃えているので、今よりさらにキャリアアップを目指す人にもおすすめできます。

doda(IT)

公式URL（https://doda.jp/engineer/）

拠点	東北オフィス/東北第二オフィス/丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス
求人数	174,196件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	IT・Web・ゲーム業界の転職に特化
おすすめな人	サーバーエンジニア、Webデザイナーなどはもちろん、ゲームプロデューサー、3Dモデラーなど細分化された職種別にコンサルタントが在籍
公式URL	https://doda.jp/engineer/

dodaは株式会社パーソルが運営しており、IT分野に特化したエージェント機能を併せ持っています。

特徴としては、エンジニアからWebライターまで幅広く求人が揃っており、専門型エージェントの中でも求人数が多いことが挙げられます。

そのため、専門性の高いIT業種を探すというよりは、ITエンジニアやマーケターなど業種ごとの詳しい情報を知りたい場合に登録すると良いでしょう。

dodaITに無料登録してみる

C#エンジニアにおすすめの総合型転職エージェント3選

次は総合型エージェントの紹介になります。

総合型エージェントがおすすめな人の特徴は以下のような方々です。

• 多数の求人を網羅的に見たい人
• C#エンジニアとしての経験がない人

リクルートエージェント

公式URL（https://www.r-agent.com/）

リクルートエージェントは、多くの転職希望者が利用している大手総合型転職エージェントです。

IT企業の取り扱いも多く、転職するならリクルートエージェントへの登録は欠かせません。

拠点	東京本社/北海道支社/東北支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/西東京支社/横浜支社/静岡支社 /名古屋支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/中四国支社（岡山オフィス・広島オフィス）/福岡支社
求人数	319,653件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	業界最大手の転職エージェントで圧倒的な求人数を誇る 求人数が多いぶんIT系の求人数も豊富
おすすめな人	・IT系の職種が未経験の人 ・網羅的に求人を見たい人
公式URL	https://www.r-agent.com/

登録すれば非公開案件も閲覧可能となり、自分に最適な企業を紹介してもらいやすくなります。

現在は電話面談やオンライン面談も可能となっている他、IT未経験の求人も増加しています。

アドバイザーの質はピンキリであるというデメリットもありますが、申告することで担当アドバイザーの変更もできます。

登録すると

• より詳細な求人を見ることができる
• どのような求人があるのかを確認し、何が求められているのかを把握できる
• 実際にエージェントに相談してみて、現在のレベル感で未経験から転職できるか確認できる
• 就活・転職対策をしてもらうことができる

など、自分の状況に合ったサポートを受けられます。

doda

公式URL（https://doda.jp/）

拠点	東北オフィス/東北第二オフィス/丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス
求人数	174,196件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	・求人数が多いので網羅的に求人を見られる
おすすめな人	・未経験からIT系の職種を目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://doda.jp/

『doda』はリクルートエージェントに続き、業界No.2の求人数を誇る転職エージェントです。

『リクルートエージェント』とかなり類似する部分は多いですが、dodaの強みはキャリアアドバイザーの質が優れている点です。

担当者にLINEで細かい質問もカジュアルにできるので、転職経験が少ない方にもおすすめのエージェントです。

今すぐ無料で相談してみる

type転職

公式URL（https://type.career-agent.jp）

拠点	転職サイトのためなし 首都圏（東京・横浜・大阪）を中心に多数の求人を取り扱っている
求人数	2,614件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	・営業・エンジニアの転職に強い ・地域特化の、ここでしか出会えない求人が多い ・専門分野ごとに精通したアドバイザーがつく ・条件や年収、入社日の交渉も代行！
おすすめな人	・東京近郊での転職を目指す方 ・応募から内定までプロにがっちりサポートしてほしい方
公式URL	https://type.career-agent.jp

type転職エージェントは、東京近郊、営業・エンジニアへの転職に強いエージェントです。

業界ごとに専門のキャリアアドバイザーがつくので、履歴書や職務経歴書、面接練習でもプロの教えを受けることができます。

年収や希望条件、入社日など、自分で交渉するのが難しい部分を代行してもらえる点も魅力です。

東京近郊に関しての求人数は業界最高水準であり、有名企業の求人も多数取り扱っています。

特に以下2点に当てはまる人には、type転職エージェントの利用を強くおすすめできます。

• 東京近郊で転職したい
• 応募から内定、条件交渉まで、プロにがっちりサポートしてほしい

type転職エージェント公式ページを見る

未経験からC#エンジニアを目指す人におすすめエージェント3選

C#エンジニアに限らず、IT業界では実務経験が求められることが多くあります。

そうなってくると未経験からの転職は難易度が上がり、一人で手をつけようにも何から進めて良いかわからない……という人もいるのではないでしょうか。

ワークポート

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	86349件 (2023年11月28日現在)
C#の 公開求人数	4068件 (2023年11月28日現在)
マージン率	非公開
対応地域	北海道・宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡
特徴	-元IT専門の転職エージェントのため、IT業界の知識が豊富 -現在は総合型エージェントで、求人数も大手並に多い
公式	https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界の求人に力を入れていることで評判の総合型エージェントです。

ワークポートの大きな長所は、以下の2点です。

• キャリアアドバイザーのIT領域に対する専門性が高い
• 経験年数が浅くても応募できる求人がある

ワークポートは、「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「総合型エージェント」にサービスを拡大した背景もあり、特にIT業界においての実績と知見が豊富です。

そのため、IT業界に明るいことはもちろん、キャリアカウンセリングの専門性が高く信頼できることでも評判です。

ワークポートの口コミ

『ワークポートの良かった点は？』という質問に対して以下のような回答がありました。

登録は無料なので、一度登録して実際の求人を見てみましょう。

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

ワークポートの案件例

案件名	【大阪】ビッグデータエンジニア
想定給与	410万円～611万円
業務内容	業務概要家電メーカでのBigData分析環境構築をお任せします。スマート家電分析基盤構築のプロジェクトにて基本設計工程以降をメインに担当します。 《アピールポイント》 ・大手メーカの分析技術を習得できます。 ・様々なクラウド環境を実験的に利用することができます。 ・大規模な情報系システムの経験を積めます。 ■■■■■■■■■■ココがポイント！■■■■■■■■■■ ●安定した経営基盤！ 取引先には、2社の業務提携先をはじめ、国内有数のSIerやIT企業またはメーカーがずらり！同社はこれらの顧客に対し、システム構築サービス、インフラ構築サービスを軸に全方位的なICTソリューションサービスを提供し、多種多様かつ豊富な実績を積み重ねてきました！ ●「会社ぐるみ」の人材育成 研修、勉強会などでの技術指導はスキルの高いリーダークラスの社員が行っています。 また、外部講習の受講料や資格受検費用一部負担などサポート充実！ 会社の特徴 同社は長きにわたりシステム開発基盤・組込ソフトウェア開発・システム運用など、幅広い領域において経験と技術蓄積を重ねてきました。 これらの経験と、親会社であるNTTデータ先端技術株式会社が有するシステム基盤技術・ノウハウとを融合することで、 お客様へ向け高度なテクノロジーサービスの提供を行っています。 さらに、NTTデータグループの高品質なシステム開発力の提供も実現させ、技術交流および人材育成等、様々な場面においてNTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、より一層の成長を目指しています。
基本スキル	【必須】 ・OracleDBまたはSQL Serverでの開発経験 ・アプリケーション開発経験 【尚可】 ・DWH開発経験 ・AWS上でのアプリーケーション開発経験 ・BI利用経験 【開発環境】 OS:Linux／Windows、 言語／ツール等:Python／C#／.NET その他:AWS／Azure／Hadoop
案件URL	【大阪】ビッグデータエンジニア　 (2023年11月28日 現在)

Next Career(ネクストキャリア)

Next Career公式サイト：https://www.nextcareer.jp/

拠点	東京本社オフィス/渋谷オフィス/札幌オフィス (サテライト)/ 仙台オフィス/名古屋オフィス/大阪オフィス/広島オフィス/福岡オフィス
求人数	2,000件以上（2022年12月現在）
強み	・未経験からのエンジニア転職に強い ・ポテンシャル採用の企業の求人を多数取り扱い
おすすめな人	・未経験からエンジニアを目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://www.nextcareer.jp/

未経験専門のITエンジニア転職エージェントとして頼りになるのがNext Careerです。

Next Careerを活用することで、転職に際して以下のようなお悩みを解決できます。

• 転職サイトでは未経験OKの求人がなかなかない……
• 自身の希望に合わない求人を紹介されてしまう……
• 未経験のためエージェントに相談しても取り次いでもらえない……

IT系の職種で扱われている求人のほとんどは、経験者を対象にしたものです。

そのため未経験者は求人の探し方やどこに相談したら良いか迷ってしまう自体に陥ってしまいます。

ウズキャリIT

ウズキャリIT公式サイト：https://uzuz.jp/

拠点	東京本社オフィス/大阪オフィス/旭川オフィス
求人数	非公開（2022年12月現在）
強み	・未経験からSE・プログラマー・インフラエンジニアへの転職をサポートしてくれる ・スキルを身につけられる無料動画教材がある
おすすめな人	・未経験からIT系の職種へ転職を目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://uzuz.jp/

ウズキャリITは未経験特化型のITエンジニア転職エージェントです。

ウズキャリITを活用することで、転職に関する以下のようなお悩みを解決できます。

• 転職サイトでは未経験OKの求人を見つけることができない……
• 自身の希望に合わない求人を紹介されてしまう……
• 未経験のためエージェントに相談しても相手にしてもらえない……

IT業界の転職に特化したノウハウを有しているので、学習のサポートまで受けることができます。

ウズキャリITに登録するとYouTubeで動画教材を閲覧できるようになるため、知識ゼロの方でも安心できますね。

ウズキャリITの公式ページを見る

転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントに登録してから転職までは以下のような流れです。

1. 転職エージェントの公式サイトから会員登録
2. アドバイザーとの面談の日程を調整
3. 担当のアドバイザーと面談
4. 企業の求人の紹介を受ける
5. 希望する求人の書類選考に応募
6. 書類選考通過後、企業との面談
7. 内定

C#エンジニアの仕事内容

C#エンジニアの仕事内容は、大きく分けて以下の4つに分けられます。

• Webアプリケーション開発
• 業務システム開発
• VR・AR開発
• スマホアプリ開発

Webアプリケーション開発

近年注目を集めているECサイトは、C#を用いて作られていることが多くなっています。

インターネットショッピングの利用者も年々増加傾向にあることから、それを開発することができる人材の需要も伸びていますね。

また、Webサービスは個人でも請けることができる案件が多いことから、将来的にフリーランスを目指している方にもおすすめです。

業務システム開発

多くの企業でWindowsOSのPCが採用されていることが多いです。

そしてC#は、Windows向けのシステム開発に向いていることから、その企業に必要な業務システムの開発に用いられる場面が多々あります。

また新規での開発に加え、既存のシステムの改修を行うことにも向いています。

VR・AR開発

5Gの環境も整っていくこの時勢で、VR・AR技術は特に注目が集まっています。

VRやARと言えばゲームで使われることを想像する方も多いですが、最近はオンラインショッピングやプロジェクションマッピング、イベント運営などにも用いられています。

VRやAR開発にもC#は用いられているため、C#エンジニアの需要は高まっているのです。

スマホアプリ開発

ソーシャルゲームのほか、さまざまなアプリの開発にC#は使用されているため、C#エンジニアの活躍の場所も増えています。

特にゲーム業界の現場ではよく採用されている「Unity」というゲームエンジンでもC#を使用できるので、ゲームクリエイターとして活躍したい方には最適です。

C#エンジニアの求人例

C#エンジニアの求人にはどんな求人があって、報酬の相場がどれくらいなのかを確認していきます。

実際にC#エンジニアの求人をいくつかピックアップして紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

※今回紹介する求人は募集を終了している可能性もあります。最新の求人例が見たい人はエージェントに登録したうえで、詳細を確認してみましょう。

案件例①

案件名	"> 【バックエンドエンジニア】システム開発の導入サポート／要件定義・基本設計／国内フルリモート可
想定年収	450～650万円
業務内容	＜業務詳細＞ 自社内受託案件の、システム開発における提案・設計・開発・テスト・保守運用のお仕事です。全て自社内で対応するため、客先常駐はありません。 ■自社内受託プロジェクト ・取引先顧客にあわせたシステム開発の導入サポート ・取引先顧客が抱える問題や要望のヒアリング、課題解決に向けた技術サポート ＜具体的な仕事内容＞ ・Webシステムの要件確認、設計/開発、テスト、保守/運用 ・顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート） ・設計/開発 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、システムテスト、リリース 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・3名～8名ほどのチームで仕事を進行 ・リモートワーク中心 ・穏やかな社風でリラックスして仕事に取り組める ＜企業の魅力＞ ■社会のニーズを先取りし、カタチにしてきたロココの多様なソリューションサービス 当社は「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託。加えて、ヘルプデスク業務、インフラ構築/運用、コールセンター運営などのBPO業務を中心にトータルソリューションを提案し、お客様の持続的な成長を支えていきます。現在はさらに自社サービスとして 勤怠管理システムやタレントマネジメントシステムなどの HRソリューションや生体認証をベースにした入退管理システムを提供。また、中国やフィリピンにオフショア拠点があり、海外での新しいテクノロジーやサービスの発掘に注力するなど、グローバル展開も積極的に行っております。 ＜開発環境＞ ・PHP、JavaScript/MySQL、PostgreSQL ・AWS、その他クラウドサービス ・保守/運用 システムの問合せ、不具合の対応、バージョンアップ、サーバメンテナンス
基本スキル	＜経験＞ ・Web系やオープン系のシステム開発の経験（おおよそ2年以上） ■いずれかを用いた開発経験 ・PHP ・Java Script ・C# ・Spring(MVC) ・Python ・MySQL ・PostgreSQL ・AWS 　 ＜マインド＞ ・目的、対応方法について認識齟齬が無いようにコミュニケーションを欠かさず、チームとして行動し業務を進められる方 ・顧客の課題や要望を汲み取り、システムとしてどのように実現できるかをユーザー目線で検討できる方 ・システム保守として、プログラムの改修による影響範囲を事前に確認でき、その上で、稼働しているシステムに影響を与えず改善できる方
案件URL	"> 【バックエンドエンジニア】システム開発の導入サポート／要件定義・基本設計／国内フルリモート可　 (2023年11月28日 現在)

案件例②

案件名	"> 【DXビジネスクリエイター】開発する機能の優位性をご提案／スクラッチでの開発／フルフレックス制
想定年収	800～1,200万円
業務内容	企業の DXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発を支援します。 発注側視点で常にビジネスの底上げを実施。分かりやすく表現すると顧客ビジネスにおけるCTO（ITを含めた企業の技術全般に対して幅広く管轄を行う役職）のような役割です。 以下のようなことを実施し顧客ビジネスを一緒に育てます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客ビジネスを技術面で伴奏 ・開発する機能の優位性をご提案 ・開発～運用保守サイクルの最適化 ・技術面からのコストカットを提言 ・トレンド技術の調査/提言（ChatGPT等） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・既存システムの枠組みを超えたデジタル変革を伴走型で支援 目まぐるしく移り変わるデジタル時代を生き残るためには、「AI技術の発展」「働き方の変化」「労働可能人口の減少」「クラウド技術の進歩」などの外部要因を考慮した上で、顧客価値を最大化するソリューションを提供する必要があります。 DX(デジタルトランスフォーメーション)事業部では、顧客のデジタル課題解決に重点を置き、お客様のビジネス価値を最大限に引き出すためのデータ活用コンサルティングサービスとデジタルソリューションを提供しています。 ■ただ開発してほしい。というプロジェクトを是とせずに顧客価値を最大化するようなプロジェクトを積極的に推進 お客様に言われたシステムをただ開発するだけでは、要求された開発が完了するとそこでお客様との関係性が切れ、また別のプロジェクトに向かうことになります。 それではただの技術派遣会社にとどまってしまい、エヌティソリューションズのDX事業部にて働いている意味がありません。 当社はお客様のビジネス価値の最大化を限りなく追求し、伴走型でご支援しているため、少数精鋭で超上流のビジネス・システム化構想から参画できることが最大の魅力です。 それによってお客様から最高の評価をいただき、プライムで継続的に契約しているビッククライアントも多数ございます。 加えて、プロジェクト診断のスペシャリストからノウハウを吸収できる環境が整っていますので、経験が無くても大丈夫です。 大規模プロジェクトの1人ではなく、超上流からお客様を支援できるスペシャルなエンジニアを当社で目指しませんか。 ■幅広いプロジェクトからアサインを決定 これまでのご知見を活かし、スクラッチ開発またはCRMソリューションの開発案件のいずれかを、ご自身の志向に合わせてご担当いただきます。 エンジニアの意向を優先したアサインを心掛けており、「お客様の要求レベル」と「技術難易度」をエンジニアと共有し、「納得感のあるプロジェクト」となればアサインを決定します。 一人派遣で困惑してしまうようなことはございません。 ■キャリアパス ・ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しております。 案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源であるという考え方のもと、未来のキャリアを構築していきます。 ・入社後は未来の3年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しています。 ・評価制度は直接的な評価（1.業績評価、2.顧客評価）と間接的な評価（3.組織への貢献）の2軸になっており、クラスに応じて1～3の割合が変わります。 クラス7では直接的な評価が8割を占め、クラス1では直接的な評価は0割となります。 ＜企業の魅力＞ ■単なるSIビジネスではなく、発注者側の視点でシステム化構想からお客様のデジタル変革に寄与するのが最大の強み ・単なるSIビジネスではなく、「お客様のビジネス価値を最大化するデジタル変革」を発注者側の視点でビジネス・システム化構想から牽引します システム開発は手段であって目的ではありません。お客様によって置かれている状況や要求、予算も様々です。 特に、これまでのビジネスでは行われていなかったようなデータ集約、デジタル化、プラットフォーム化などの新規投資に対して、お客様が慎重になるのは当然のことです。 エヌティソリューションズのDX事業部は、そういったお客様のご事情や目的、そしてやりたいことを丁寧にヒアリングし、ビジネスモデルを深く理解した上で、超上流のビジネス・システム化構想からお客様のデジタル変革に寄与します。 支援内容は多岐に渡り、スクラッチで１からシステムを開発することを得意としつつ、お客様のニーズに合わせてクラウドERPの導入を行うこともあります。 世に無い新しいモノを生み出すには不可欠のスクラッチ開発が得意領域エヌティソリューションズのDX事業部は、発注者側の視点で世にない新しいモノを生み出すご支援をしていますので、スクラッチでの開発がほとんどです。 お客様のニーズ（予算、やりたいこと、目的等）を因数分解し、最適なシステム開発を推進することによって、スクラッチ開発のデメリットといわれている開発期間やコストが無駄に膨張することを防ぎ、お客様のご要望を十分に満たすシステムを提供します。 ＜職場環境＞ お客様からの引合いの後は各工程を完全OJTで実施していきます。 顧客ビジネスの理解、ビジネス推進のための勘所、顧客への提案、顧客側決裁のご支援、PJ計画など上位者が伴奏します。 ■働きやすさ ・リモートワーク率8割 ・フレックスタイム制度 ・月間の平均残業時間10時間程度 ・男性の育児休業取得実績有 ＜代表的なプロジェクト事例＞ ■全行程に亘って内製化を支援「大手部品メーカ/営業管理システムの開発」 お客様は旧システムをMS社/Dynamics 365に切り替えることを決定し、これにより営業管理システムもDynamics 365 Customer Engagement (Dynamics CE)で実現しようとしております。 本事業は市民開発により、「社員のスキルアップ」と「開発のコストダウン」を目的としており、当社は全工程にわたってその内製をご支援しております。 教育時には、お客様の業務に合わせた教材をご用意し、分かりやすさを追求しました。 また、要件定義では現行業務とDynamics CEのフィット&ギャップをお客様と共に検討し、要件定義書を作成しております。 開発時には、お客様と当社が開発する範囲を両社で考慮し、お客様にとって無理のない役割分担を行い、内製支援を行っております。 なお、保守時にはメールとWeb会議をベースにした技術サポートも行っております。 ■経営の見える化、売上/機会損失の大幅削減に寄与「有名お菓子屋/データ統合によるWebアプリの開発」 お客様はシステムの全面的な刷新を考えていたが、ヒアリングの結果、数億円以上かかるERPの導入は予算的に難しい状況であることがわかりました。 そこで当社はAsIs&ToBe業務フローを作成し、既存システムを有効活用する考え方の元、以下の2つの提案をし、採用していただきました。 ・経営の見える化（データ統合、加工、表示） ・売上/機会損失の大幅削減（新業務） 本件は会社全体のDX化を意識したステップ論の提案から始まります。 データの活用が勝負の分かれ目と考え、まずはデータを統合し、その後次のフェーズからは予算に基づいて『需要予測』を実施するような提案を行い、お客様に喜んでいただいています。 また、Webアプリの開発・運用コストを削減するためにAWSサービスを積極的に活用しています。 具体的には、クライアント側の処理はVue.js、TypeScript、JavaScriptで開発し、サーバ側はデータ保管的にJavaで開発するなどしてAWSの運用コストを削減しています。 ■板金加工業界のデジタル変革に寄与「板金加工様向け見積りアプリの開発」 お客様の新規事業を発足時からサポートしております。 お客様は板金加工業を営んでおり、顧客からの見積依頼にスピーディーに回答しなければ仕事を失う可能性があります。 しかし、見積もりを出せるスキルを持った社員が少なく、他の業務で多忙な場面が多いのです。 そこで、有識者ではない社員でも見積もり業務を実施できるように業務改善を行うことが主な機能となります。 本事業の最終的なゴールは板金業界の世界をDX化で変容させることです。 それを当社がアプリ開発を通じてご支援しております。 当社では約3か月のスパンで新規機能をリリースするようなサイクルを採用し、市場のご要望を迅速に反映するスピードを重視しています。 開発では様々なご提案を実施しており、クラウドにはAWSを利用し、クライアントアプリにはVue.jsとJavaScriptを使用し、サーバアプリにはJavaを用いて開発を行っています。 このような取り組みにより、非常に夢のある事業をお客様と二人三脚で進め、お客様にも喜んでいただいております。 ＜組織構成＞ ■プロジェクトを通じた成⾧を続ける精鋭組織 当事業部は、プロパ社員が約30名、協力会社様が約20名で構成されています。 開発チームはクラウドWebアプリ開発が約20名、RPA開発が約15名、Dynamics 365の導入/開発が約15名となっております。 さらに、案件の特徴や社員の成⾧を考慮して、チーム間の異動を柔軟に実施しております。 これにより、プロジェクトに適したスキルを持つ社員を適切に配置し、効率的な業務遂行を図っております。 ■経営状況の共有、技術情報の共有 全ての源は社員のスキルアップとなります。 PJ管理、コンサルスキル、クラウド技術、言語開発、DBMSなど、これらのスキルを向上させない限り、組織の成⾧は見込めません。 そのため、当社では社内の『目標管理シート（社内制度）』を利用してスキルアップ計画を実施しています。 また、毎月第三金曜日には事業部会を開催し、以下のような共有・学習を実施しています。 ・経営状況の可視化 ・クラウド比較表の作成と理解 ・Automation Anywhereの特徴と開発のコツ ・基本設計と詳細設計の現場の進め方と改善のコツ ・Dynamics 365 Customer Engagement (Dynamics CE)の最近の動向と開発する上での要点 これらの共有・学習の場を通じて、社員のスキル向上と知識の共有を促進し、組織全体の成⾧を推進しています。 ＜今後の展望＞ ■先進技術を用いて、企業のデジタル競争力強化、ビジネス課題の解決を行う データ活用は研究や概念検証から実際のビジネス課題や社会課題の解決に向けて、DXの推進リソースへと進化してきました。 DX・AIソリューション領域のミッションは、先進技術を活用して、あらゆる企業のデジタル競争力を強化し、ビジネス課題を解決することです。 技術の進化により、主流となる技法やソリューションは変化していくことが予想されますが、お客様の課題を解決する姿勢と先進技術をいち早く取り入れる姿勢は持ち続けることは変わりません。 ■事業伴奏、内製のご支援 我々のお客様のデジタル戦略に応じて、最適なデジタル技術を採用し、課題解決を内製化によって協創で実現します。 これまでに培ったDX技術を活用し、単にお客様のご要望に応じて開発する「開発者」ではなく、共に事業を成⾧させる「事業伴走者」として、強力に事業を支え続けてまいります。 ＜開発環境＞ ・インフラ(クラウドサービス)：AWS、Azureなど ・OS:Windows系、Linux系 ・ミドルウェア(DB)：SQLServer、Oracle、PostgreSQL ・開発環境：GitHub、Slack、Teams、BackLog ・使用言語：Java、JavaScript、C#、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語
基本スキル	＜経験＞ ・クラウドを利用したWebアプリ開発におけるプロジェクトを牽引した経験 ・顧客信頼を短期間で獲得し中⾧期的にプロジェクトをリードした経験 ＜マインド＞ ・常に新しいことに挑む方 ・与えられた課題を解くだけでなく自ら課題の設定を行う方
案件URL	"> 【DXビジネスクリエイター】開発する機能の優位性をご提案／スクラッチでの開発／フルフレックス制　 (2023年11月28日 現在)

上記の求人はあくまでも一例なので、自分のスキルに合わせて求人を探してみてください。

C#エンジニアの年収は？

レバテックキャリアのデータによると、C#エンジニアの平均年収は594万円です。

引用：レバテックキャリア「C#エンジニアの将来性は？Javaとの比較や平均年収も解説」（2022年8月14日時点）

画像にもある通り、他の言語のエンジニアと比べても同等の年収が見込めます。

C#エンジニアにおすすめのキャリアパス

C#エンジニアへ転職する際にはC#エンジニアになった後のキャリア設計についても考えておくことも重要です。

C#エンジニアからのキャリアパスは多様ですが、たとえば以下の4つに分けられます。

• プロジェクトマネージャー
• ITコンサルタント
• 社内SE
• フリーランス

C#エンジニアは幅広い業界に通用する職種なためです。

技術力の他にマネジメントスキルを身につけPMを目指すのは定番のキャリアパスなので、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか？

C#エンジニアとして転職するのに必要なスキル

フリーランスC#エンジニアが身につけておきたいスキルには、下記があります。

• C++やRubyなど他言語のスキル
• ゲームエンジンを扱うスキル
• UI/UXの設計スキル

1つずつ見ていきましょう。

C++やRubyなど他言語のスキル

C#エンジニアの仕事は、社内のシステム開発やスマホアプリの開発など、多岐にわたります。

そのため、よりレベルの高い業務を任されるようになるにはC#だけでなく、他の言語の習得も必要になっています。

よく要求される言語は以下です。

• C++
• Java
• Ruby
• VB.NET

業務の幅を拡げることができれば多くの企業に必要とされる人材になることができるため、C#をメインに置きつつも日々の学習時間を確保することがおすすめです。

ゲームエンジンを扱うスキル

C#はゲームエンジンの「Unity」での開発にも使用されます。

またUnityはゲーム開発の現場で採用率も高いことから、求人も多く存在します。

Unityは個人で無料で使用することもでき手軽に触ることができるため、実務経験がない方でも試しに開発を行うことが可能です。

UI/UXの設計スキル

スマホアプリ開発の案件が多いC#エンジニアの仕事では、UI/UXの設計スキルも重要になってきます。

多くはデザイナー職種が仕上げをしてくれることも多いですが、まずは仮組みとしてエンジニアが用意することも少なくありません。

モバイル向けアプリ開発ではユーザーの操作性や見た目が重要になるため、UI/UX設計ができると強みになるでしょう。

C#エンジニアが転職エージェントを利用する際に気を付けるべきポイント

C#エンジニア経験者やこれからC#エンジニアに転職したい人が転職エージェントを利用するうえで意識しておきたい点は以下のようなものです。

• 転職エージェントには複数登録する
• 未経験者は総合型のエージェントを利用する
• カウンセリング前に希望条件をまとめておく
• 相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントには複数登録する

1社だけの登録だとどんな求人があるのか比較できず、選択肢が狭まってしまうからです。

また登録するエージェントの組合わせにも注意していきましょう。

特定の業界を専門にしたエージェントにすでに登録しているなら、総合型のエージェントにも登録して選択肢を増やすなどです。

エージェントごとの特性が活きる形で組み合わせると視野が広がっていきます。

未経験者は総合型のエージェントを利用する

もしあなたがC#エンジニアとして実務経験がないようであれば、総合型のエージェントを利用してみましょう。

レバテックキャリアやマイナビITエージェントといった特化型のエージェントは年収の高い求人が多いですが大半が経験向けなため、未経験者にはハードルが高いものが多いです。

カウンセリング前に希望条件をまとめておく

担当者からカウンセリングをしてもらう前に自身の理想とする働き方や条件をまとめておきましょう。

たとえば以下のような内容を明確にしておくと、エージェントの担当者もあなたに最適な求人を紹介しやすくなります。

• 職種
• 年収
• 勤務地
• 社風

最初は条件を厳しめに設定するのも良いですが、もし条件にあった求人がヒットしないのであれば、どこまで妥協できるかのラインは引いておきましょう。

相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントに登録すると、専任の担当者がと共に転職活動をしていくことになります。

ただ、どんなに評判の良い転職エージェントでも、「自分には合わない……」と感じる担当者に当たってしまうことはあります。

そんなときは遠慮せず、担当者の変更を申し出るのが良いでしょう。

転職エージェントへのネガティブな口コミは担当者に対するものがほとんどです。

未経験からC#エンジニアへ転職するには？

簡潔に表すと、以下の3ステップでC#エンジニアへの就職を目指すのが最適なルートになります。

1. プログラミングの基礎を学ぶ
2. エンジニアの業界知識をつける
3. オリジナルアプリを作り、ポートフォリオを準備すること

1番は当たり前にできていることが前提で、特に重要なのは2番と3番ですね。

転職の失敗パターンとしてやる気やスキルの問題よりも、転職前に事前に情報をリサーチしていなこと、というのが多いです。

どんな職種があり、どんな人が需要が高いのかを理解していないと、自分の思い描いていた仕事像と全く違う職種についてしまうとがあるためです。

そして未経験者に限ったことではありませんが、エンジニアとして就職・転職活動をする場合、魅力的な条件の企業ほど質の高い実績やポートフォリオが求められます。

ポートフォリオは未経験からの転職でも十分なスキルがあることを示す材料になり、企業が実務についていけるか判断する指標にもなるためです。

ポートフォリオを一度作成して終わりにするのではなく、転職活動中にもらったフィードバックを参考に日々アップデートを続けていくことで、就職の成功率を高めていくことができます。

ただ、基本的に未経験のエンジニア職種を採用したいと思う企業は、ごく稀です。

C#エンジニアの将来性は？

結論から言うと、今後もC#エンジニアの需要は高い状態が続くと考えられます。

C#エンジニアの仕事内容は、ゲームの開発・iOSやAndroid向けのモバイルアプリ開発・Windowsシステムの開発など、多岐に渡ります。

ゲーム業界はこれまでの据え置き型のものに加え、PCやスマートフォン向けのものへと幅を拡げています。

ゲームエンジン「Unity」を用いた開発が採用されている案件も多いほか、3D製作プラットフォームである「Unreal Engine」でもプラグインを使用することで、C#でのプログラミングが可能です。

また、C#はOS最大手のMicrosoft社が開発しているといることから、様々な機能が提供されていることも手伝って、非常に開発しやすい言語という特徴を持ちます。

これから転職を考えているなら、C#はもちろん、その他の言語や上流工程にも携わる機会をえることができる企業がおすすめです。

C#エンジニアの転職に関するよくある質問

C#エンジニアが転職する際に気になる点として挙がる以下の2つの点について説明します。

• 転職エージェントと転職サイトはどう違う？
• C#エンジニアを目指すのに有利な資格は？

転職エージェントと転職サイトはどう違う？

転職サイトは基本的にWebサイト上でサービスを提供しており、さまざまな業界・職種の求人を自由に検索、閲覧することが可能です。

最大の魅力は数多くの求人情報を比較、検討したうえで、自ら手軽に応募することができる点です。

ただ、転職エージェントでは求職者に必ず担当者がつくのに対して、転職サイトでは担当者はいません。

転職サイトには膨大な数の求人があるので、時間を用意することができれば自分に合った求人を上手く見つけられるかもしれません。

ただ、面接日程の調整や企業との交渉もすべて自分で行わなければなりません。

C#エンジニアを目指すのに有利な資格は？

C#エンジニアとしての実力を示すため、資格を保持しておくと強い武器になることがあります。

少しでも転職を有利にするため、ぜひ参考にしてください。

応用情報技術者試験（AP）

応用情報技術者試験（AP）は、情報処理推進機構（IPA）が実施している国家試験の1つです。

基礎的な勉強を終えたITエンジニアが次に目指す資格と言われており、合格率は20%を少し超える程度です。

国家資格ということもあり、未経験でもIT人材として高いスキルを持つ証明となります。

Unity認定資格

ゲーム開発の現場で多く採用されているゲームエンジンのが「Unity」です。

こちらの資格を所持していることで、Unityの専門家であるということが証明できます。

Unity認定資格所持者にはUnity認定のデジタルバッジが与えられます。

まとめ

今回はC#エンジニアへの転職におすすめ転職エージェントをご覧いただきました。

IT業界には転職エージェントが数多くありますが、それぞれに特徴や専門領域が異なるため、自分に合ったサービスを見つけることが重要になってきます。