【2023年】アプリエンジニアにおすすめの転職エージェント11選

「アプリエンジニアとしてキャリアアップを目指しているけれど、おすすめのエージェントはあるのだろうか？」

「エージェントが多すぎて、どこがいいのかわからない……」

転職エージェントを利用すると、多くの人は以下のような不満・悩みが出てくるでしょう。

• 自分の希望条件に関係なく、採用基準の低い企業への転職を紹介される
• 転職市場・業界知識が乏しい担当者にあたり、良い求人やアドバイスが受けられない
• 経歴やスキルで「転職しにくい」と判断されたら見放され、転職活動が困難になる

上記の事態に陥らないためには、エージェントごとの強みを理解することが大切になります。

公式	公式UR L	特徴
レバテックキャリア	https://career.levtech.jp/	・エンジニア・Webデザイナー特化型 ・求人・キャリアアドバイザーの質が高い ・実務経験者向けの求人がほとんど
マイナビIT AGENT	https://mynavi-agent.jp/it/	・IT・Webエンジニアの転職に強い ・IT業界全般 ・実務経験者向けの求人がほとんど
Geekly(ギークリー)	https://www.geekly.co.jp/	・IT・Web・ゲーム業界に特化 ・実務経験者向け
ワークポート	https://www.workport.co.jp/	・IT業界の転職に強い ・担当者もIT業界の知識が豊富 ・未経験OKの求人も多い

他にも『ワークポート』は初めての転職や20代におすすめのIT転職エージェント。IT系の職種での経験があれば、未経験の職種でも紹介してもらいやすいのがうれしいポイントです。

※転職エージェントは、エージェントごとに求人や担当者の質が違います。網羅的に求人を確認できるよう、3社～4社ほど登録しておきましょう。

アプリエンジニアが転職エージェントを利用すべき理由

アプリエンジニアが転職エージェントを利用した方がよい理由には以下の3つがあります。

• キャリアの棚卸しができる
• 非公開求人を紹介してもらえる
• キャリアアドバイザーが企業との間に入ってくれる

キャリアの棚卸しができる

自分の職歴やスキルについて、順を追って言語化することがキャリアの棚卸しです。

企業に対してアピールできる点を探す大切な作業である一方、ひとりでやろうとすると意外と難しい……という人も多いのではないでしょうか。

そんな人こそ転職エージェントを活用してみてはいかがでしょうか。

キャリアの棚卸しにおいて明確にすべき点は、どのような業務をどのようなプロセスで進めたのかです。

ここをエージェントの担当者と一緒に整理しておくことで、面接でも説得力のある受け答えができるようになりますよ。

非公開求人を紹介してもらえる。

転職エージェントを利用する大きな利点は、やはり非公開求人を紹介してもらえることでしょう。

転職エージェントが保有する求人のうち、実は7〜8割は非公開案件となります。

非公開求人は募集要項であるのに加えて、好条件である可能性が高いです。

キャリアアドバイザーが企業との間に入ってくれる

キャリアアドバイザーが企業との間に入り、以下のような面倒な作業を代わりに行ってくれます。

• 応募書類の提出
• 面接の日程調整
• 給与の交渉

転職活動では10社〜20社の面接を同時に受けることもあるので、エージェントを有効活用することをおすすめします。

アプリエンジニア向け転職エージェントの選び方

アプリエンジニアが転職エージェントを探す際には、次の3つの基準で選ぶとよいでしょう。

• IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ
• 支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ
• 自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ

となるとアプリエンジニアのようなIT系の職種に強いエージェントがおすすめです。

特にマイナビITエージェントやレバテックキャリアでは求人が豊富であるうえ、業界知識に詳しいアドバイザーやコンサルタントが相談に乗ってくれます。

また専門のエージェントでなくとも、IT・Web業界に強い大手総合転職エージェントもあるので、一度比較してみることをおすすめします。

支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ

転職エージェントを選ぶ際はできる限り支援実績の多いエージェントを選びましょう。

支援実績が多いということは、すなわち求職者のデータも多いということになります。

サポート面についてもエージェントごとにしっかり比較検討しましょう。

これは担当者のスキルややる気にもよりますが、自分と相性が良さそうな担当者を見つけたら、そのエージェントを積極的に使うことで自分に合ったサポートを受けやすくなりますよ。

自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web系の職種に転職する際は、専門のエージェントを利用する方がより良い求人に巡り合える傾向にあります。

しかし、それは経験者に限った場合で、未経験者には残念ながら当てはまりません。

基本的に、デスクワークの経験すらない実務未経験者が求人を探すにはリクルートエージェントのような総合型エージェントを利用するとよいでしょう。

一方、デスクワークの経験があり、IT系の職種にチャレンジしたいという場合は、ワークポートのような未経験者の転職に強い専門のエージェントがおすすめですよ。

アプリエンジニアにおすすめの特化型エージェント5選

まずはアプリエンジニアや、近い職種での実務経験がある方に向けてIT系に特化したエージェントを詳しく解説していきます。

特化型転職エージェントは、特定の業種・職種に特化した求人を保有しているため、担当者の専門性の高さが特徴と言えます。

レバテックキャリア

（画像はレバテックキャリア公式サイト（https://career.levtech.jp/）より引用

運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	19026件 (2023年06月09日現在)
アプリエンジニアの 公開求人数	499件 (2023年06月09日現在)
マージン率	非公開
対応地域	首都圏を中心に全国
特徴	-エンジニア・ディレクター・PM・ITコンサル特化 -エンジニア経験者の転職に非常に強い -求人の平均年収が高い
公式	https://career.levtech.jp/

『レバテックキャリア』は、業界トップレベルのエンジニア特化の転職エージェント。

ベンチャーからメガベンチャー、大企業まで、モダンな技術セットを扱っている人気求人が多数存在していることが特徴です（過去にはリクルート、サイボウズ、ビズリーチ、DMMなども取扱あり）。

年収の相場も比較的高く、エンジニアとしてもっとレベルアップをしたい方におすすめできる転職エージェントです。

レバテックキャリアの案件例

案件名	"> 【アプリケーションエンジニア】公共分野／システムアプリケーション構築・保守／フルフレックス
想定年収	470～570万円
業務内容	＜業務内容＞ 1．公共分野におけるシステムのアプリケーション構築・保守 2．公共分野におけるシステム構築案件におけるアーキテクトの役割 ＜担当フェーズ＞ 提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、移行その他 ＜規模＞ 10人月～40人月中心、全体として100人月超 ＜主な役割＞ 1．アプリケーション開発案件（構築、保守）におけるプロジェクト推進リーダー 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 社会インフラを支える公共領域の仕事には継続的な対応が求められており、取り巻く環境変化への要求も必要です。 その変化に対応して顧客のビジネスへ貢献すると共に、自身の成長も図れる魅力あるビジネス環境に一緒に取り組んで行きましょう。 ■キャリアパス 想定キャリアプラン ・1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、アプリケーションエンジニア or PＬとしてプロジェクトを推進し、メンバーをリード ・5年後：PMとして、プロジェクトを推進、また部門全体のITアーキテクトとしての社内レビューの責任者を実施 ■担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・コンシューマ向けWebサイト、企業向け基幹業務システム、企業社内情報系システムなど幅広いシステム形態や技術要素を持った基盤案件を経験できる。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。 ・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
基本スキル	＜IT知識（プロダクト知識）＞ ・システムの設計と構築経験4年以上 ・Webアプリケーションに関する知識 ＜プロジェクト上の役割経験＞ ・プロジェクトリーダ ・アプリケーションエンジニア ・円滑にコミュニケーションが取れる方
案件URL	"> 【アプリケーションエンジニア】公共分野／システムアプリケーション構築・保守／フルフレックス　 (2023年06月09日 現在)

レバテックキャリア公式ページを見る

マイナビITエージェント

公式URL（https://mynavi-agent.jp/it/）

拠点	北海道 /宮城/東京/ 神奈川/名古屋/ 京都/大阪/兵庫/福岡
求人数	43,459件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	IT系の転職に特化 専門性の高いアドバイザーが多数在籍
おすすめな人	・実務経験があるエンジニアでキャリアアップを目指す人 ・働き方を変えて残業を減らしたい人
公式URL	https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTはIT・Web業界で実務経験が豊富な人におすすめしたいエージェントです。

もともとIT・Web分野の会社との繋がりが強いマイナビ転職が、IT業界に特化した転職エージェントとしてサービスを始めました。

IT業界のいろいろな求人を扱っているため、求人数も豊富です。エンジニアやデザイナーなど幅広いIT系職種の求人を探せるのが特徴でしょう。

マイナビIT AGENT公式サイトより引用（公式：https://mynavi-agent.jp/it/）

もともとIT・Web系に強い背景があるエージェントなので、詳しい仕事内容が気になる実務経験者にとってはかなり心強いサービスです。

マイナビIT AGENTに無料登録してみる

Geekly

公式URL（https://www.geekly.co.jp/）

拠点	本社（渋谷）/渋谷第2オフィス/
求人数	17,199件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	IT・Web・ゲーム業界の転職に特化
おすすめな人	サーバーエンジニア、Webデザイナーなどはもちろん、ゲームプロデューサー、3Dモデラーなど細分化された職種別にコンサルタントが在籍
公式URL	https://www.geekly.co.jp/

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に的を絞った転職エージェント。

公開求人で17,199件、非公開求人で10,000件以上（2022年12月現在）という豊富な求人数が魅力です。

求人の割合としては、エンジニア（57%）・クリエイター（17%）・ゲーム（16%）の3職種で9割を占めています（公開案件の調査結果より）。

Geeklyに今すぐ無料で登録してみる

WILLOF TECH (ウィルオブ・テック)

公式URL（https://willof.jp/techcareer/）

拠点	新宿オフィス
求人数	1,235件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	エンジニア一人に対して2人の担当者がつく 高年収の求人が多く年収アップが狙える
おすすめな人	・効率良く転職活動を進めたい人 ・転職して年収を上げたい人
公式URL	https://willof.jp/techcareer/

WILLOF TECHはITエンジニアの転職が専門のエージェント。

2人の担当者が一人のエンジニアをサポートするので、質の高い支援を受けられます。

キャリアプランをアドバイスするキャリアアドバイザー、企業とのやり取りを担ってくれるリクルーティングアドバイザーの2人が転職をサポートします。

またサポート体制以外の強みは高年収の求人が多いことでしょう。

エンジニアの求人が多いのはもちろん、上流ポジションの求人も数多く掲載いるので、キャリアアップを目指す人にもおすすめしたいエージェントです。

doda(IT)

公式URL（https://doda.jp/engineer/）

拠点	東北オフィス/東北第二オフィス/丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス
求人数	45,039件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	IT・Web・ゲーム業界の転職に特化
おすすめな人	サーバーエンジニア、Webデザイナーなどはもちろん、ゲームプロデューサー、3Dモデラーなど細分化された職種別にコンサルタントが在籍
公式URL	https://doda.jp/engineer/

株式会社パーソルが運営するdodaには、IT分野に特化したエージェント機能が付与。

特徴としては、エンジニアからWebライターまで幅広い求人があることで、求人数が専門型エージェントの中でも多いと言えます。

専門性の高いIT業種を探すというよりも、ITエンジニアなど業種ごとの詳細な情報を聞きたい場合に登録するのがおすすめです。

dodaITに無料登録してみる

アプリエンジニアにおすすめの総合型転職エージェント3選

次は総合型エージェントの紹介です。

総合型エージェントを使うべき人は以下のような方々です。

• 多数の求人を網羅的に見たい人
• アプリエンジニアとしての経験がない人

リクルートエージェント

公式URL（https://www.r-agent.com/）

リクルートエージェントは、多くの求職者が利用している大手総合型転職エージェントです。

IT企業の取り扱いも多く、転職するならまずはリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

拠点	東京本社/北海道支社/東北支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/西東京支社/横浜支社/静岡支社 /名古屋支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/中四国支社（岡山オフィス・広島オフィス）/福岡支社
求人数	319,653件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	業界最大手の転職エージェントで圧倒的な求人数を誇る 求人数が多いぶんIT系の求人数も豊富
おすすめな人	・IT系の職種が未経験の人 ・網羅的に求人を見たい人
公式URL	https://www.r-agent.com/

登録して非公開案件も見られるようになると、より自分にあった企業を見つけやすくなりますよ。

IT未経験の求人があるのに加えて、現在は電話面談やオンライン面談にも柔軟に対応しています。

アドバイザーの質が均一でないというデメリットはありますが、申し出れば担当アドバイザーを変更してもらえます。

登録するとことのメリットは以下の4つです。

• さらに詳細な求人が見られる
• どのような求人があるのかを見て、何が求められているのかを把握できる
• 現状のレベルで未経験から転職できるかエージェントに相談できる
• 就活・転職対策を助けてもらえる

以上のように、一人ひとりの状況に合ったサポートを受けられます。

doda

公式URL（https://doda.jp/）

拠点	東北オフィス/東北第二オフィス/丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス
求人数	174,196件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	・求人数が多いので網羅的に求人を見られる
おすすめな人	・未経験からIT系の職種を目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://doda.jp/

『doda』は、リクルートエージェントに次いで業界No.2の求人数が自慢の転職エージェントです。

『リクルートエージェント』と非常に似ていますが、dodaの魅力はキャリアアドバイザーの質が高さです。

担当者への相談もLINEで気軽にできるので、転職が不安な方にもおすすめのエージェントでしょう。

今すぐ無料で相談してみる

type転職

公式URL（https://type.career-agent.jp）

拠点	転職サイトのためなし 首都圏（東京・横浜・大阪）を中心に多数の求人を取り扱っている
求人数	2,612件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	・営業・エンジニアの転職に強い ・地域特化の、ここでしか出会えない求人が多い ・専門分野ごとに精通したアドバイザーがつく ・条件や年収、入社日の交渉も代行！
おすすめな人	・東京近郊での転職を目指す方 ・応募から内定までプロにがっちりサポートしてほしい方
公式URL	https://type.career-agent.jp

type転職エージェントは、東京近郊、営業・エンジニアへの転職に強いエージェントと言えます。

業界ごとに専門のキャリアアドバイザーがつき、プロが応募書類や面接練習のアドバイスをしてくれます。

自分で交渉しにくい作業を代行してもらえるのもありがたい点です。

東京近郊の求人数は業界トップレベルで、有名企業の求人も多数。

特にtype転職エージェントの利用をおすすめするのは、以下の項目に当てはまる人です。

• 東京近郊での転職を目指している
• プロに応募から内定、条件交渉までしっかりサポートしてほしい

type転職エージェント公式ページを見る

未経験からアプリエンジニアを目指す人におすすめエージェント3選

アプリエンジニアだけの話ではありませんが、IT業界では実務経験が求められることがほとんどです。

そうなると未経験からの転職はハードルが高く、一人で進めようにも何から手をつけて良いかわからない……という人もいるのではないでしょうか。

ワークポート

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	70363件 (2023年06月09日現在)
アプリエンジニアの 公開求人数	272件 (2023年06月09日現在)
マージン率	非公開
対応地域	北海道・宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡
特徴	-元IT専門の転職エージェントのため、IT業界の知識が豊富 -現在は総合型エージェントで、求人数も大手並に多い
公式	https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界の求人に強いことに評判がある総合型エージェント。

ワークポートの大きな魅力は、以下の2点と言えます。

• キャリアドバイザーのIT領域についての専門性の高さ
• 浅い経験年数でも応募できる求人がある

「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「総合型エージェント」にサービスを拡充したワークポートは、特にIT分野における実績と知見が豊富です。

従って、IT業界の求人に強いことに加えて、専門性が高いキャリアカウンセリングも評判です。

ワークポートの口コミ

『ワークポートの良かった点は？』という質問に対して以下のような回答がありました。

登録は無料なので、ぜひ登録して実際の求人を見てみましょう。

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

ワークポートの案件例

案件名	【東京：リモート】アプリケーションエンジニア
想定給与	400万円～800万円
業務内容	職務概要 三菱地所グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件での開発・保守をお任せします。関係各所と目的を共有し合うことで、要望のその先にあるニーズを汲み取り提案する、上流工程から開発・実装・テストまで一貫して担って頂きます。 職務詳細 ・案件の要件定義並びに基本設計 ・開発・テスト ・導入後の運用支援etc… ・システムにおける課題解決 プロジェクト・案件軸ではありますが、関係部署並びに協力会社・BP複数社とチームを組みプロジェクトを進行します。 グループ内の案件が多いため、フィードバックが得やすい環境の他、水平展開が広がるケースもございます。 ★☆★プロジェクト事例★☆★ ・新規ビル竣工に合わせてシステムの導入プロジェクト ・商業系店舗でのキャッシュレス決済プロジェクト ・次期会計システム導入プロジェクト ・CITRUS（住宅系営業基幹システム）プロジェクト　等 会社の特徴 同社は、総合ディベロッパーである三菱地所の情報システム子会社として1990年に誕生し、その後、2000年に三菱地所の情報システム部が行なっていた企画機能が同社に移管され、以来、三菱地所グループ全体の情報システム部門としての役割を担っております。 時代を経てもこの根幹が変わることはありません。しかし、テクノロジーの進展が加速する中で、同社が三菱地所グループのビジネスにおいて果たすべき役割は、ますます大きくなってきております。そんな中、豊富な経験と高度な技術を活かして、従来の“課題解決型IT”はもちろん、新しいITの利活用、より高い生産性を生み出す新しいサービス等の実現を通して、三菱地所およびグループ各社の事業成果を上げていく“攻めのIT”まで、あらゆる要望に高いレベルで応えていきたいと考えています。 同社の使命は、今まで以上にスピード感を持ち、変化を恐れず、AI・IoT・クラウド等の先端技術を活用した新領域にも果敢に取り組んでいくことです。そのために、プロフェッショナル人財を含めた人財採用、社員教育を通じて、皆様の期待に100％応えられるよう体制強化を図っております。
基本スキル	【必須】 下記いずれかのご経験 ・システム開発の経験（規模・言語は問いません） ・開発PJTにおけるベンダー管理の経験 【尚可】 ・顧客との折衝の経験 ・要件定義等上流工程の経験 ★☆★開発環境★☆★ ・開発言語：Java、JavaScript、VB.net、VB、VBA、VBScript、PHP、UML、HTML、XML、SHELL、PL／SQL ・フレームワーク：ASP、JSP、EJB、J2EE、.NET、Struts、iOSSDK、AndroidSDK ・OS：Windows、Linux、AIX、OS／400 ・データベース：Oracle、SQL Server、UDB（DB2）、PostgreSQL、ACCESS
案件URL	【東京：リモート】アプリケーションエンジニア　 (2023年06月09日 現在)

Next Career(ネクストキャリア)

Next Career公式サイト：https://www.nextcareer.jp/

拠点	東京本社オフィス/渋谷オフィス/札幌オフィス (サテライト)/ 仙台オフィス/名古屋オフィス/大阪オフィス/広島オフィス/福岡オフィス
求人数	2,000件以上（2022年12月現在）
強み	・未経験からのエンジニア転職に強い ・ポテンシャル採用の企業の求人を多数取り扱い
おすすめな人	・未経験からエンジニアを目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://www.nextcareer.jp/

Next Careerは未経験専門のITエンジニア転職エージェント。

転職に関する以下のようなお悩みを解決したい方は、Next Careerを活用しましょう。

• 未経験OKの求人が掲載されている転職サイトがみつからない……
• 未経験だと自分の希望に合わない求人を紹介されてしまう……
• 未経験のためエージェントに相談しても取り合ってもらえない……

IT系の職種の求人は経験者を対象にしたものがほとんどです。そのため未経験者は求人の探し方やどこに相談したら良いか分からない方も多いのではないでしょうか。

ウズキャリIT

ウズキャリIT公式サイト：https://uzuz.jp/

拠点	東京本社オフィス/大阪オフィス/旭川オフィス
求人数	非公開（2022年12月現在）
強み	・未経験からSE・プログラマー・インフラエンジニアへの転職をサポートしてくれる ・スキルを身につけられる無料動画教材がある
おすすめな人	・未経験からIT系の職種へ転職を目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://uzuz.jp/

ウズキャリITは未経験に特化しているITエンジニア転職エージェントです。

転職について次のようなお悩みを解決したい方はウズキャリITを活用しましょう。

• 転職サイトでは未経験可の求人がなかなかない……
• 希望する条件と異なる求人を紹介されて困っている……
• エージェントに相談しても未経験者だと門前払い……

IT業界の転職に特化したノウハウを持っているため、学習までしっかりサポート。

ウズキャリITに登録するとYouTubeで動画教材を閲覧できるため、知識が全くない方でも安心ですよ。

ウズキャリITの公式ページを見る

転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントに登録してから転職まで、以下のような流れで行います。

1. 転職エージェントの公式サイトから会員登録
2. アドバイザーとの面談の日程を調節
3. 担当のアドバイザーと面談
4. 企業の求人の紹介を受ける
5. 希望する求人の書類選考に応募
6. 書類選考通過後、企業との面談
7. 内定

アプリエンジニアの仕事内容

アプリエンジニアの仕事内容は、大きく分けて以下の3つに分けられます。

• 業務系アプリの開発
• Web系アプリの開発
• スマホアプリの開発

業務系アプリの開発

アプリエンジニアの仕事の一つとして、まず業務アプリの開発が挙げられます。

顧客管理、売り上げ管理、勤怠管理など日々の業務を簡略化する業務系アプリは業種を問わずあらゆる企業で求められています。

また社内システムに限らず、ATMやクラウドサービスといったより規模の大きい業務を行うこともあります。

アプリを開発するにあたっての工程は主に以下の３段階に分かれています。

1. 要件定義
2. 設計
3. 開発テスト
4. 保守運用

Web系アプリの開発

SNSやショッピングサイトなど、Webブラウザ上で使用できるアプリ全般の開発を行います。

Web系アプリの開発のなかでも、業務によってさらに以下の2つに分けられます。

• フロントエンドエンジニア
• バックエンドエンジニア

簡単に説明するとフロントエンドエンジニアはユーザー側、バックエンドエンジニアはサーバー側のシステムを開発。使用する言語もそれぞれ変ってきます。

スマホアプリの開発

いまや生活に欠かせない存在であるスマートフォンにインストールするアプリの開発を行います。

スマホアプリのプラットフォームは大きく以下の2つです。

• iOS
• Android

Appleが開発したiOSはiPhon向け、Googleが開発したAndroidはそれ以外のスマホートフォンの多くに搭載されています。

アプリエンジニアの求人例

アプリエンジニアの求人にはどんな求人があって、報酬の相場がどれくらいなのかを確認していきます。

実際にアプリエンジニアの求人をいくつかピックアップして紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

※今回紹介する求人は募集を終了している可能性もあります。最新の求人例が見たい人はエージェントに登録したうえで、詳細を確認してみましょう。

案件例①

案件名	"> 【アプリケーションエンジニア】スキルや経験に応じてプロダクト開発に携わります／技術選定やフロー改善など
想定年収	800～1,000万円
業務内容	アプリケーションエンジニアとして活躍していただきます。 これまでのスキルや経験に応じて各プロダクトの開発に携わっていただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・アプリ開発の技術選定 ・アプリ開発の実装 ・アプリ開発の開発フロー改善 ・アプリエンジニアの育成、リーダー業務 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■同社の想い 英語を学ぶ方法はここ10年間で一気に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっておりません。 日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができない状況が続いています。 同社が提供するサービスでが目指すのは、ビジネス英語を科学し、世界で通用する英語力を身に付けてもらうことです。また、英語を学ぶ中で自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、共に道筋を考えます。 多くのビジネスリーダーがグローバルリーダーとなり、世界で活躍できる人材になれるようサポートし続けます。 ■同社について 同社は、『英語コーチングサービス』『サブスクリプション型英語学習サービス』を展開。2016年に創業し、2022年9月にはグロース市場に上場しました。 英語コーチングサービスでは従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、生徒の学習をフォローすることに特化しています。 ■参考資料 ・エンジニアグループマネージャー島本紹介資料 https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/267074 ・会社紹介（※スピーカーデック） https://speakerdeck.com/jobs_progrit/we-are-hiring?slide=4 ＜募集背景＞ 既存の英語学習アプリやシャドテンの需要拡大により、アプリ開発の重要性が高まっています。 全体の開発スピードや新規技術の利用などの向上を図りながら、社内の既存アプリエンジニアの成長を促したいと考えているため、アプリ全体の開発に関する責任・裁量を持てる方を迎えたいと募集しています。
基本スキル	＜経験＞ ・iOSもしくはAndroidアプリの開発経験5年以上 ・業務にてゼロからアプリ開発の技術選定、開発、リリースの経験 ・アプリエンジニア3名上のチームのマネージャー、ないしは技術リードの経験 ・toC向けのアプリ開発経験 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
案件URL	"> 【アプリケーションエンジニア】スキルや経験に応じてプロダクト開発に携わります／技術選定やフロー改善など　 (2023年06月09日 現在)

案件例②

案件名	"> 【アプリケーションエンジニア】新規立上げの新潟開発センター／上流工程から携われる／リモート可
想定年収	450～900万円
業務内容	アプリケーションエンジニアとして活躍していただきます。 ※これまでの経験や希望により、上流工程から携わることも可能です。 ■担当プロジェクトについて 『Bulas』 給与業務トータルアウトソーシングサービス。具体的には、給与計算サービスをはじめ、人事給与に関するあらゆる業務（給与計算／勤怠管理／Web申請／給与明細など）を総合的にサポートしています。 ※対象顧客は従業員1000名以上の大手企業が中心 ※給与関連知識の豊富な社員が導入から携わることで顧客に合わせた柔軟な開発が可能。これが顧客に選ばれ続けている理由です。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客の機能追加／機能変更／バージョンアップに関わる設計、開発、保守 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 成長市場であるBPO領域は、同社でも現在増収増益です。そこで、東京拠点が担当する既存顧客のシステム維持・保守の一部を任せる新潟開発センターを新規に立上げる予定。今回は、その新潟拠点で展開するための求人です。 そのため、一定期間（半年から1年程度）は、東京本社でのスキルキャッチアップ期間を設けます。 ＜配属予定チーム＞ ■人員構成 ・シニアマネージャー：2名 ・マネージャー：2名 ・メンバー：30名 ＜この仕事でできること＞ ・顧客エンドユーザーと直接契約を交わしているため、顧客と直接対話しながら業務を進められる ・業務システム構築プロジェクト管理のスキルアップが可能 ・達成感を味わえる
基本スキル	＜経験＞ ・業務システムまたは業務パッケージの導入に関する要件定義／設計／開発／保守（いずれかの経験／2年以上） ・JavaまたはCOBOL、SQLを用いた業務システムまたは業務パッケージの開発／保守（2年以上） ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
案件URL	"> 【アプリケーションエンジニア】新規立上げの新潟開発センター／上流工程から携われる／リモート可　 (2023年06月09日 現在)

上記の求人はあくまでも一例なので、自分のスキルに合わせて求人を探してみてください。

アプリエンジニアの年収は？

マイナビAGENTの平均年収データでは、アプリエンジニアという名称はなかったものの、近い職種であるシステムエンジニアのデータが掲載されていました。

システムエンジニア・プログラマーの平均年収は443万円です。

引用：マイナビAGENT「システムエンジニア・プログラマー｜職種別平均年収ランキング」（2022年12月14日時点）

知識や技術だけでなく経験によっても担当できる工程が異なるため、下記の通り年代ごとの平均年収に差が見られます。

年齢	平均年収	男性平均年収	女性平均年収
20代	395万円	393万円	399万円
30代	505万円	509万円	482万円

引用：マイナビAGENT「システムエンジニア・プログラマー｜職種別平均年収ランキング」（2022年12月14日時点）

まだ経験の浅い20代のうちは保守運用業務を中心に任される場合が多く、平均年収は300万円～400万円ほどです。

30代になると設計や構築など上流工程に関わる機会が多くなり、年収500万円を超えるエンジニアも出てきます。

若くして高収入が得られる場合もありますが、基本的には経験を重ねて上の年代になるほど平均年収も上がります。

アプリエンジニアにおすすめのキャリアパス

アプリエンジニアへ転職する際にはアプリエンジニアに就職した後のキャリアパスについても知っておくことも重要です。

アプリエンジニアからのキャリアパスは多様ですが、たとえば以下の3つに分けられます。

• ITコンサルタント
• プロジェクトマネージャー
• フリーランス

プロジェクトマネージャーはチームの統括を担い、ITコンサルタントは顧客の課題解決に向けた提案などを行います。

どちらもアプリエンジニアの経験が活きる仕事となりますので、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか？

アプリエンジニアとして転職するのに必要なスキル

フリーランスアプリエンジニアが身につけておきたいスキルには、下記の3つがあります。

• フレームワークを扱うスキル
• UI/UXの設計・改善スキル
• クラウドの知識・開発スキル

1つずつ見ていきましょう。

フレームワークを扱うスキル

フレームワークを扱うスキルはアプリを開発する上で欠かせません。

フレームワークは、いわばアプリの骨組みであり、コードを統一化して作業を効率的に進めることができます。

ゼロからアプリ開発をするよりも短時間で開発することができるのに加え、バグのリスクを減らせるなど品質向上にもつながりますよ。

フレームワークの種類は使用するプログラミング言語によって異なります。たとえば、RubyならRuby on Rails、JavaならSpring Frameworkなどです。

UI/UXの設計・改善スキル

まず、UIとは「ユーザーインターフェイス」すなわち、画面のデザインやレイアウトといった、ユーザーが目にする部分を指します。

UXとは「ユーザーエクスペリエンス」すなわち、使いやすさなどの体験を指します。

改善を繰り返しながら、ユーザーの満足度を高められる仕様の追求が求められます。

デザインの勉強をするほか、何が求められているかを分析するマーケティング力、それを実現するためのプログラミング能力を鍛えましょう。

クラウドの知識・開発スキル

特にWeb上でアプリを開発するならクラウドの知識は不可欠でしょう。クラウドサービスには以下のような種類があります。

• AWS
• GCP
• Azure

AWSはAmazon、GCPはGoogle、AzureはMicrosoftが提供しています。やはりサービスによって特徴が異なるので、適切に使用できるよう理解を深める必要があります。

アプリエンジニアが転職エージェントを利用する際に気を付けるべきポイント

アプリエンジニアやこれからアプリエンジニアに転職したい人が転職エージェントを利用するときに注意しなければならない点は以下の4つでしょう。

• 転職エージェントには複数登録する
• 未経験者は総合型のエージェントを利用する
• カウンセリング前に希望条件をまとめておく
• 相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントには複数登録する

理由は、1社だけに登録してもどんな求人があるのか十分に比較できず、選択肢が少なくなるためです。

さらに登録するエージェントの組合わせにも重要です。

もし、すでに特定の業界に特化したエージェントに登録しているのであれば、もう1社は総合型のエージェントに登録するというように、特性が異なるエージェントを組み合わせると、それぞれの良さを活かすことができます。

未経験者は総合型のエージェントを利用する

もしあなたがアプリエンジニアを経験したことがないのなら、総合型のエージェントの利用がおすすめです。

レバテックキャリアやマイナビITエージェントなど特化型のエージェントは経験向けの求人がほとんどで、未経験者向けの求人の取り扱いは稀です。

カウンセリング前に希望条件をまとめておく

自分の希望条件はカウンセリングをする前にまとめておくとよいでしょう。

たとえば以下のような項目を明確にしておくことで、エージェントの担当者もあなたに合った求人を探しやすくなりますよ。

• 職種
• 年収
• 勤務地
• 社風

条件は最初は厳しめに設定して問題ないですが、もし希望の求人が見つからないのであれば、どこまで妥協できるかのボーダーラインははっきりさせておきましょう。

相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントに登録することで専任の担当者がサポートしてくれると述べてきました。

しかしながら、「自分にしっくりこない……」と感じる担当者は、どんなに評判の良い転職エージェントでも出会うことがあります。

そんなときはすぐに担当者の変更を求めましょう。

転職エージェントへのネガティブな評判の多くは担当者に対するものです。

未経験からアプリエンジニアへ転職するには？

結論から言うと、以下の手順でアプリエンジニアへの就職を目指すのが理想的でしょう。

1. プログラミングの基礎を学ぶ
2. エンジニアの業界知識をつける
3. オリジナルアプリを作り、ポートフォリオを準備すること

1番はあたり前にできていることが前提であり、2番と3番が特に重要です。

転職の失敗パターンとして意欲やスキル不足よりも、転職前に事前情報を十分調べなかったことが原因であることが多いです。

どんな職種がありどんな人が求められているのかを理解していないと、自分の描いていた仕事像と全く異なる職種に就いてしまいます。

またエンジニアとして就職活動をするときには、未経験者に限らず、好条件の企業ほど質の高いポートフォリオが不可欠です。

ポートフォリオは未経験でも十分な実力があることを示す証拠になり、実務についていけるか判断する指標になります。

一度作成したポートフォリオで満足することなく、転職活動中にもらったフィードバックを取り入れながら日々更新し続けていくことで、就職の成功率をぐっと高められるでしょう。

ただし、基本的に未経験でアプリエンジニアを採用したいと思う企業はあまり多くはありません。

アプリエンジニアの将来性は？

結論から言うと、今後もアプリエンジニアの需要は高い状態が続くと考えられます。

アプリエンジニアの仕事内容は、アプリの設計・開発・運用です。

個人レベルでもスマホやPCを使用するのが当たり前な現代において、アプリは日常生活においても欠かせない存在です。

総務省が公表している令和3年版情報通信白書によると、世帯当たりのスマートフォン保有率は90％近いという結果となりました。

参考：総務省「令和3年版　情報通信白書」（2022年12月28日時点）

モバイル向けアプリの市場規模も年々増加していることから、アプリエンジニアの仕事はまだまだ成長していくといえるでしょう。

また近年はIT企業に限らずあらゆる企業において、業務管理のためのアプリに需要が高まっています。

アプリエンジニアの転職に関するよくある質問

アプリエンジニアが転職活動をする際、疑問点として以下の2点が多く挙げられます。

• 転職エージェントと転職サイトはどう違う？
• アプリエンジニアを目指すのに有利な資格は？

転職エージェントと転職サイトはどう違う？

基本的に転職サイトはWebサイト上でサービスを提供しているため、豊富な業界・職種の求人を自由に検索、閲覧できるのが特徴です。

さまざまな求人情報を比較、検討したうえで、転職サイトを通じて気軽にエントリーできるのが一番の魅力でしょう。

一方、求職者に対して必ず担当者がつく転職エージェントに対して、転職サイトでは担当者の存在はありません。

転職サイトには数多くの求人があるので、自分に合った求人をうまく見つけられるかもしれませんが、面接日程の調整や企業との交渉に至るまで全部自分ひとりで行う必要があります。

アプリエンジニアを目指すのに有利な資格は？

アプリエンジニアとしての実力を証明するために、資格を保持しておくのも良い方法といえます。

多少なりとも転職を有利に進めてくれるので、ぜひ参考にしてください。

アプリケーション技術者認定試験

一般社団法人 IT職業能力支援機構Android認定試験制度委員会が認定する資格試験です。

Androidアプリを開発したい人向けの内容となっており、難易度は以下の2つです。

• ベーシック
• プロフェッショナル

ベーシックではアプリ開発の基礎を習得したい方が対象、プロフェッショナルはより高度なレベルでの開発を目指す人が対象となっています。

Java™プログラミング能力認定試験

サーティファイ情報処理能力認定委員会が認定している資格試験で、業務系アプリを開発したい人におすすめです。

1級～3級まであるので、初心者から上級者までレベルに応じて挑戦することができますよ。

まとめ

今回はアプリエンジニアへの転職におすすめ転職エージェントを紹介しました。

IT業界には転職エージェントが数え切れないほど存在しますが、それぞれ専門領域に違いがあるため、自分に合ったサービスを見つけることが重要です。