ネットワークエンジニアの転職におすすめなスカウトサービス7選 ｜ サービスの選び方や利用のポイントを解説

企業やヘッドハンターからのスカウトは、転職活動を効率よく進めるために便利なサービスです。

職歴や自分のスキルをスカウトサイトに登録すると、自分に合ったオファーが自動的に届くようになります。

自分から求人を探しに行く手間が省けるため、現職を続けながらキャリアアップを目指すという転職スタイルも選択できるでしょう。

また、スカウトを用いた転職には、次のようなメリットが存在します。

• 一般には公開されない非公開求人に出会える
• 自分が知らない新しいキャリアの可能性に気付ける
• 通常の選考フローよりも採用の確度が高いケースが多い

一方で転職サイトのなかには、登録者へ機械的にスカウトを送信しているケースもあり、スカウトの質には大きな差があることが現状です。

そこで今回は、転職を目指すネットワークエンジニアに向けて、スカウトサービスの選び方や、より質の高いスカウトを受け取るためのポイントについて解説します。

先に結論からまとめると、この記事では次のスカウトサイトを推奨しています。

• 高収入なハイクラス転職を目指すなら
  →リクルートダイレクトスカウト、ビズリーチ、Green、JACリクルートメント
• 面接対策や職務経歴書の作成サポートなどの転職サポートを受けたい方は
  →JACリクルートメント、レバテックキャリア
• 異業種の転職や現職の経験を活かした未経験職種への転職ならスカウトを受けるなら
  →doda、リクナビNEXT

本編に進む前に、この度紹介するスカウトサービスのポイントを簡単にまとめました。

各スカウトサービスにおける、業界・業種の取り扱いは以下の通りです。（以下の表は、横にスクロールできます。）

◎＝保有案件数がかなり多い、〇＝保有案件数が多い、△＝保有案件数がやや少ない
※各スカウトサイトの求人数から算出

各スカウトサイトごとの求人掲載企業の分布は以下の通りです。

◎＝保有案件数がかなり多い、〇＝保有案件数が多い、△＝保有案件数がやや少ない
※各スカウトサイトの求人数から算出

また、各スカウトサービスにおける、登録者の年代とサービスの特徴は以下の通りです。（以下の表は、横にスクロールできます。）

◎＝保有案件数がかなり多い、〇＝保有案件数が多い、△＝保有案件数がやや少ない
※各スカウトサイトの公式ホームページを参照

以下では、それぞれのスカウトサイトの特徴と選び方についてのポイントを紹介していますので、ぜひご参考にしてみてください。

スカウトサイトとは？

スカウトサイトは、求職者に対して企業やヘッドハンターが、選考などのオファーを送れるプラットフォームです。
‘

普通の転職サイトでは、求職者が企業に応募することで選考が始まるのが主流です。

一方でスカウトサイトは、自分の職務経歴や所有スキルに基づき、採用側からアプローチをします。

自ら求人を探す手間が省けるので、現職に勤めながらの転職や良い条件の求人が見つかったら転職するスタイルなど、幅広い選択ができる点がポイントです。

しかし、最初に述べたようにスカウトサイトにはいくつかのバリエーションがあり、それぞれのスカウトの仕組みが異なります。

スカウトの方法によって受け取るオファーの質に大きな差があるので、各サイトの特性をきちんと把握しておくことがポイントです。

スカウトの仕組み

スカウトサイトは一般的に、自身の職務経歴やスキルを登録することで、その情報を閲覧した採用側からオファーが送られる仕組みになっています。

採用側は、登録されている求職者の情報を検索し、採用したい人材にオファーを送信できます。

求職者としては、自分の経歴やスキルにあった求人をほぼ自動的に受け取れるという点がメリットです。

採用者としても、必要な人材を的確に採用でき、採用コストを節約するメリットがあります。

スカウトの方法には以下のような種類があります。

• ダイレクトスカウト
• エージェントからのスカウト
• 転職サイトのスカウト機能

スカウトの仕組みによって、オファーのレベルや内定の確度に差がありますので、しっかりと区分できるようにしておきましょう。

ダイレクトスカウト

ダイレクトスカウトは、求職者の登録されている情報をもとに、企業が求職者へ直接オファーを送る形式のスカウトです。

エージェントやヘッドハンターを経由せずに企業が直接採用することで、内定の可能性が高まるというメリットがあります。

企業がスカウトを送る際には、履歴書や職務経歴書をチェックした後でオファーを送るため、書類選考を成功させた状態から始まります。

そのため、一般的な選考に対して、選考の通過率が高い傾向があります。

転職にスカウトを利用するなら、ダイレクトスカウト機能のあるサイトの利用がおすすめです。

エージェントやヘッドハンターからのスカウト

スカウトサイトを利用すると、エージェントやヘッドハンターからスカウトの連絡が届くこともあります。

このようなスカウトは、企業の採用担当者がスカウト業務を、エージェントやヘッドハンターに委託している場合に送られてくるケースがあります。

このケースでは、企業の採用担当者が直接スカウトメッセージを送信していないため、ダイレクトスカウトと比較して内定の可能性はやや低くなります。

しかし、レベルの高いエージェントやヘッドハンターがいるサイトを活用することで、質の高いスカウトを得ることもできます。

また、エージェントが企業と求職者をつなぐ役割を持つスカウトサイトでは、転職に関する支援を受けられるケースも存在します。

スカウトを利用する際は、ダイレクトスカウトとあわせて利用を検討してみることがおすすめです。

転職サイトのスカウト機能

転職サイトにおけるスカウト機能は、職歴や所有しているスキルに基づき、自動で配信されるスカウトメールなどです。

企業が必要とする人材の基準と、求職者の職歴やスキルが一致するとスカウトが送られる、マッチングのような仕組みです。

つまり、採用側が職歴などを見ておらず、自動的にスカウトが送られているということになります。

そのため、転職サイトのスカウト機能に過度に信頼して応募すると、書類選考で不合格になる可能性もあります。

しかし一部の転職サイトでは、企業が料金を払うことで求職者に直接連絡を取れる、ダイレクトスカウト機能が提供されています。

スカウトを利用して転職を進める場合は、転職サイトのスカウトの質に注目して登録しましょう。

スカウトサイトのメリット

転職にスカウトサイトを活用すると、次のようなメリットが享受できます。

• 求人を検索する手間が省ける
• 求人を公開していない企業が見つかる
• キャリの可能性を広げられる
• 自分の市場価値を正確に測れる
• 採用の確度が高いケースがある

それぞれのメリットについて、詳しく解説します。

求人を検索する手間が省ける

スカウトを利用して転職する一番のメリットは、転職にかかる手間を大きく省ける点です。

大きなプラスポイントは、求人のリサーチや企業へのエントリーのフェーズをオミットできることです。

スカウトを送る企業やヘッドハンターは、求職者の履歴書や職務経歴書をチェックした後で提案を行います。

そのため、通常の転職のステップである、書類審査をクリアした状態から始めることになります。

企業の募集を検索し申し込むステップと書類審査をスキップすることで、転職に必要な時間を大幅に削減できます。

現在の仕事を続けながら転職を検討している方には、スカウトの活用をおすすめします。

求人を公開していない企業が見つかる

求職者へのスカウトを送信する企業のなかには、一般には公開していない非公開求人をオファーしているケースがあります。

たとえば、広く公開すれば応募が集中しすぎてしまうような求人や、人材の獲得が困難なハイキャリア求人などです。

非公開求人には、一般的に条件が良いものや、高い年収の求人が存在することがあります。

転職の選択肢を広げたい方は、スカウトサイトで非公開求人を見つけることもおすすめです。

キャリアの可能性を広げられる

スカウトサイトを利用することで、自分のキャリアを広げられる可能性があります。

先に解説した通り、スカウトを利用して採用を行う採用側は、応募者の職務経歴や保有スキルを検討した上でオファーを出します。

そのため初めて挑戦する業界や職種であっても、職務経験やスキルが企業の要求する人材と一致していれば、スカウトの対象になる可能性があります。

また、一般職から管理職へのキャリア昇進など、ハイクラスな転職も可能なケースもあります。

転職をきっかけに自分のキャリアを変えたいと考えている方は、企業からのスカウトを受ける方法も検討してみてください。

採用の確度が高いケースがある

スカウトは、選考通過の確度が高いこともメリットです。

採用側は、求職者の情報を確認したうえでスカウトを行うため、書類選考が完了した状態で面接のフェーズに進めます。

書類選考での不合格のリスクがないため、一般の転職と比べて選考を通過する可能性が高いと言えるでしょう。

特にダイレクトスカウトサービスを使用する場合、企業の採用担当者が直接スカウトを行うため、内定の確度を高めるられます。

転職活動をスムーズに進めたいと考えている方は、スカウトを利用して採用確率の高い会社を見つけることがおすすめです。

自分の市場価値を正確に測れる

スカウトサイトに登録することで、現在の自分の市場価値を正確に測れるというメリットもあります。

例えば、企業からオファーの年収は、自分の市場価値を理解するための一定の指標になります。

また、スカウトが頻繁に送られてくるということは、それだけ自分が市場で求められる人材であることを示しています。

もし転職を計画しているのであれば、自分の市場価値を把握しておくことはとても重要です。

スカウトサイトに登録し、自分がどれほどのスカウトを受けられるのかを確かめてみましょう。

スカウトサイトのデメリット

スカウトサイトには多くのメリットが存在しますが、一方で以下のようなデメリットも存在します。

• 希望していない条件のスカウトが届く
• 何通ものスカウトが送られてきて煩わしい
• 100%採用につながるわけではない

これらのデメリットを早めに知っておき、賢くスカウトを使えるようにしましょう。

希望していない条件のスカウトが届く

スカウトは、採用側からの求人のオファーが受けられる便利な機能ではありますが、必ずしも自分の希望する条件の求人が送られてくるとは限りません。

採用側の企業などは、求職者の職務経歴や持っているスキルを確認してスカウトを出します。

そのため、必ずしも自分の希望を取り入れた提案が来るとは限りません。

自分の希望に合わない職種、業界、ポジションの求人が送られてくることもあります。

特定の職種や業界を目指している場合、直接企業への応募が良いケースもあることを覚えておきましょう。

何通ものスカウトが送られてきて煩わしい

スカウトサイトに登録すると、採用側からのスカウトが頻繁に送られてくることもあります。

人によっては、1日に数十通のスカウトメールが送られてくる場合もあり、これが面倒に感じられることもあるでしょう。

特に転職ウェブサイトのスカウト機能は、自身の職務経歴やスキルが一致した会社のスカウトを自動的に配信するので、結果としてスカウトの数が増えやすい傾向にあります。

スカウトサイトを使用する時は、転職活動用のメールアドレスを作成するなどの事前の対策が必要です。

また、厳選したスカウトサイトだけに絞って登録するなど、質の高いスカウトを受け取れるようにしましょう。

100%採用につながるわけではない

企業からスカウトが来たとしても、必ずしも内定を得られるわけではありません。

スカウトは、履歴書や職務経歴書の内容を元にオファーを行うため、実際の面接におけるギャップが生まれやすいです。

特に、ヘッドハンターからのスカウトや、転職サイトのスカウト機能を活かす場合、このような不一致が増える可能性があります。

より選考通過の可能性が高いスカウトを利用したい場合は、企業の採用担当者からのスカウトが受けられるダイレクトスカウトや、ヘッドハンターの質が高いスカウトサイトを利用しましょう。

スカウトサイトの選びの基準

ここでは、スカウトサイトの選び方について解説します。

基本的には、転職先の選択肢を増やすためにも、複数登録することがおすすめです。

ただし不必要なスカウトサイトにも登録すると、受け取るオファーが多くなりすぎて、選考に進むべき求人を見極めるのが難しくなることがあります。

そこで、以下のポイントを考慮して、必要なスカウトサイトに絞って登録することをおすすめします。

• IT系の案件が多いか
• クリエイティブ系の案件が多か
• 転職で希望する条件が叶うかどうか
• 自分の経歴や職歴にあっているか
• 求人以外のサポートが受けられるか
• 登録者の年代があっているか

それぞれのポイントについて詳しく解説します。

志望する業界の案件が多いか

スカウトサイトに登録する際は、志望する業界の案件が多いかどうかを確認しましょう。

スカウトサイトによっては専門とする領域が異なることから、受け取れるスカウトにも偏りが見られます。

転職を希望する業界が決まっている場合、スカウトサイトがその業界の案件を保有しているかどうかをチェックしておきましょう。

今回おすすめするスカウトサイトでは、以下のような業界の案件を取り扱っています。（表はスクロールできます）

出典：各社公式サイトから引用

転職で叶えたい条件の案件があるか

転職によって叶えたい条件がある場合は、希望条件にそった案件が多いかどうかも確認しておきましょう。

たとえば、一般職から管理職へのキャリアアップを望むなら、ハイクラス案件を多く扱っているスカウトサイトがおすすめです。

また、転職を考える際には、以下の条件も考慮しましょう。

• 勤務地
• 年収
• 休日数
• 残業時間
• リモートワークの可否

もちろん、このような条件は企業の求人によって大きく異なります。

しかし、年収や勤務地などは、スカウトサイトごとに登録している企業に偏りがあるため、ある程度は条件面の参考にできます。

スカウトサイトでは、各社の求人情報が掲載されているので、自分の希望条件に合った求人が多いウェブサイトを選択しましょう。

自分の経歴や職歴にあっているか

自分の職務経歴や保有スキルにフィットするスカウトサイトへの登録も大事な点です。

求める人材の性質により、企業は利用するスカウトサイトを使い分けることがあります。

たとえば、経営陣やマネージメントに関連するハイクラス人材は、ビジネスに重大な影響を与える可能性があるため、ハイクラス人材専門スカウトサイトを活用します。

実務経験がが少ない状態では、このようなハイクラス人材のスカウトサイトに参加しても、オファーを受けるのは難しいです。

そのため、自分の経歴や職歴と希望するキャリアを考えたうえで、似た条件の求人が多いスカウトサイトに登録することがおすすめです。

登録者の年代があっているか

スカウトサイトには、登録者の年代にも差があります。

一般的には、年齢層が高くなるほど管理職や経営などのハイクラス向けの求人が多くなります。

そのため、スカウトサイトに登録されている年齢層が、自分に適しているかどうかを確認することも一つの要素です。

とはいえ、自分の職歴や保有スキルが企業が探している人材とマッチしていれば、年齢を問わずスカウトのチャンスがあるかもしれません。

そのため、どのスカウトサイトに先に登録するべきか考える際の、おおよその基準として考えておくことをおすすめします。

各スカウトサイトにおける、登録者の年代は以下の通りです。（表はスクロールできます）

出典：各社公式サイトから引用

求人以外のサポートが受けられるか

スカウトサイトでは、求人情報以外のサポートも提供していることがあります。

転職のサポートは、キャリアアップを検討するうえで心強い味方です。

スムーズに転職を成功させるためにも、スカウトサイトの支援内容をしっかりと確認しておきましょう。（表はスクロールできます）

出典：各社公式サイトから引用

ネットワークエンジニアにおすすめなスカウトサイト7選

ここでは、ネットワークエンジニアの転職におすすめなスカウトサイトを紹介します。

自分に適切なスカウトサイトへの登録をできるように、ぜひこちらの情報を参考にしてみてください。

今回紹介するスカウトサイトをまとめると、以下のようになります。

• 高収入なハイクラス転職を目指すなら：リクルートダイレクトスカウト、ビズリーチ、Green、JACリクルートメント
• 転職のサポートを受けながらスカウトを受けるなら：JACリクルートメント、レバテックキャリア
• 転職の選択肢を広げるスカウトを受けるなら：doda、リクナビNEXT

自分にあったスカウトサイトへの登録をできるように、各サイトの特徴をしっかりと確認しておきましょう。

リクルートダイレクトスカウト

出典：リクルートダイレクトスカウト公式サイト

リクルートダイレクトスカウトは、企業から直接スカウトを受け取れるダイレクトスカウトサービスです。

年収800万〜2000万円の求人案件を豊富に揃える、ハイキャリア求人を専門としています

登録するだけで企業からのオファーを受け取れるので、スカウトを利用して転職をしたいネットワークエンジニアにおすすめです。

出典：リクルートダイレクトスカウト公式サイト

リクルートダイレクトスカウトの特徴

リクルートダイレクトスカウトには、以下のような特徴があります。

• 非公開求人を含むハイクラス案件を多く保有
• IT業界を中心に幅広い業種の求人を保有
• 年収800万〜2000万円の案件を多数保有

リクルートダイレクトスカウトは、企業が直接スカウトを送ることが可能なサービスです。

転職業界の最大大手を誇るリクルートが運営し、幅広い業界や業種に対応していることがポイントです。

また、エリート人材向けの募集も取り扱っており、国内の大手企業からのスカウトも受け取られます。

非公開求人が多く、一般の転職サイトでは見つけられない求人も多いです。

スカウトを通して、転職の選択肢を増やしたいと思っている人にとっておすすめのサービスです。

リクルートダイレクトスカウトのスカウト

リクルートダイレクトスカウトでは、企業から直接スカウトを受けられるダイレクトスカウトサービスのほか、ヘッドハンターからのスカウトも実施しています。

希望条件を登録すると、ヘッドハンターが最適な求人を紹介してくれるため、ほとんど自動で転職先を見つけることができます。

また、ヘッドハンターからのオファーには非公開求人も含まれ、好条件な求人や大手企業の求人を紹介してもらえます。

無料で登録するだけでオファーを受けられるようになるため、スカウトを利用して転職したいネットワークエンジニアは登録だけ済ませておくことをおすすめします。

【リクルートダイレクト】ハイクラスなオファーを受けられる

登録だけで国内の大手企業や上場企業からのスカウトを受けられる

無料で登録する

ビズリーチ

出典：ビズリーチ公式サイト

ビズリーチは、即戦力人材向けのダイレクトスカウトサービスです。

ハイクラスに特化した転職サイトで、年収600万円以上の求人がたくさんあります。

またヘッドハンターを利用した転職も可能で、転職エージェントのようなサポートが受けられることが特長です。

出典：ビズリーチ公式サイト

ビズリーチの特徴

ビズリーチには、以下のような特徴があります。

• 即戦力限定のハイクラスな求人を多く保有
• 金融系やコンサル系、外資系企業の案件も豊富
• 大手企業や目がベンチャーの求人も多い

ビズリーチは、30代から40代のハイクラス向け転職サイトです。

即戦力の採用をメインに、質の高い案件を豊富に保有しています。

登録のためには審査を通過する必要がありますが、それだけの価値がある高品質な転職が可能です。

特にIT業界や金融、コンサルティング業界に力を入れており、高い年収が期待できます。

転職でキャリアアップを目指している方におすすめのサービスです。

ビズリーチのスカウト

ビズリーチでは、ヘッドハンターからのスカウトや、企業からのダイレクトスカウトが受け取れます。

通常のスカウト以外にも、プラチナスカウトという特別なスカウトが受けられる点が特徴です。

プラチナスカウトは、企業の採用担当者やヘッドハンターが、求職者の履歴書や職務経歴書を詳細に読み込んだうえでオファーを出す、高品質なスカウトです。

また、ヘッドハンターを介したスカウトを利用する場合は、転職エージェントと同様の支援を受けるられることも大きなメリットです。

非公開求人の紹介から履歴書や職務経歴書の作成支援、さらに入社前の条件交渉まで幅広くサポートしてくれるので、本格的に転職を考えている方におすすめです。

【ビズリーチ】

高収入（年収600万円〜）の方の転職に特化した転職サイト。

ビズリーチ公式ページを見る

Green

出典：Green公式サイト

Greenは、IT/Web業界の経験者向け転職サイトです。

特に20代から30代のユーザーが多く、エンジニア向けの案件を多く扱っています。

Greenでは、「転職をもっとカジュアルに」を掲げていて、企業と求職者をつなぐ仕組みが充実している点が特徴です。

特に、会社の雰囲気を理解しやすいというメリットがあるので、転職先の情報を知りたいと思っている人にいおすすめです。

Greenの特徴

Greenには、以下のような特徴があります。

• 「アプローチ」「スカウト」で企業との双方向的なコミュニケーションが可能
• IT・Web系の求人に特化している
• カジュアル面談で選考の前に企業の話が聞ける
• スタートアップやベンチャー企業の求人が豊富

Greenは、ITやWeb関連のエンジニアに向けた求人を多く扱う転職サイトです。

スタートアップやベンチャー企業の求人が特に多く、企業も採用を積極的に行っています。

また、企業と求職者の双方向的なコミュニケーションができる点もポイントです。

「気になる」をクリックして、自ら企業に対してアプローチできます。

さらに、気になる企業に対してカジュアル面談を申し込むことができ、会社のい雰囲気を把握しやすい点も大きな特徴です。

Greenのスカウト

Greenは、企業と求職者の双方からアプローチできる点が特徴です。

お互いに「気になる」を送り合うことで、企業や求職者がオファーを提案でき、気軽にアプローチができます。

また、もともとエンジニア採用に強みを持つ転職サイトのため、ネットワークエンジニアエンジニアの転職にも利用しやすい点がメリットです。

さらに、スカウトが届いた企業とのカジュアル面談ができる機能があり、転職先の雰囲気を理解しやすくなります。

転職後のミスマッチを減らしつつ、転職をスムーズに進めたい方におすすめです。

【Green】株式会社アトラエが運営する、IT業界に特化した転職サイト。

ベンチャー気質のある企業が比較的多く掲載。未経験でもOKな求人も多く保有。

Green公式ページを見る

JACリクルートメント

出典：JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントは、ハイキャリア・高年収の方向けの転職エージェントです。

外資系や海外企業、国内の主要企業を中心に、ハイキャリアを目指せる求人を豊富に取り揃えています。

ハイクラス転職を考えている方は、最初に登録したいエージェントと言えるでしょう。

出典：JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメントには、以下のような特徴があります。

• マネジメント・役職経験向けの求人が豊富
• 幅広い業界に対応し、新しい業界で経験を活かせる
• 企業と求職者を1人のアドバイザーが担当し、的確なアドバイスをもらえる

JACリクルートメントの一番の特徴は、年収の高いハイクラス求人を多く扱っている点です。

国内の大手企業や外資系企業、そして海外転職にも力を注いでいます。

またJACリクルートメントは、管理する求人やコンサルタントのサポートのレベルが高いという特性があります。

丁寧なサポートが利用できるため、現状よりも上の職を求めている場合でも、安心して転職活動ができます。

JACリクルートメントのスカウト

JACリクルートメントでは、転職エージェントを通して企業の紹介が受けられます。

JACリクルートメントへの登録を行うと、転職エージェントとの面接を行います。

この面談の内容に基づいて、求職者の希望する求人を紹介されるのがポイントです。

非公開求人を多く保有しているので、一般には出回らないハイクラスな求人の紹介も受けられ、求人の質が高いことも特徴です。

選考を受ける企業の情報提供から、履歴書や職務経歴書の添削サポートも実施しており、力強いサポートが受けられます。

【JACリクルートメント】外資系・ハイキャリアを目指す方におすすめ

年収アップするためのハイクラス案件に圧倒的な強み

JACリクルートメント公式ページを見る

レバテックキャリア

出典：レバテックキャリア公式サイト

レバテックキャリアは、ITエンジニアやクリエイター向けの求人を専門に取り扱う転職エージェントです。

主にIT業界を中心に、エンジニアやクリエイティブの経験を持つ人の転職をサポートしています。

ほかの転職サイトに比べると、エンジニアやクリエイター案件を集中的に探せるので、ネットワークエンジニアにおすすめの転職エージェントといえます。

出典：レバテックキャリア公式サイト

レバテックキャリアの特徴

レバテックキャリアの特徴は以下の通りです。

• IT・Web業界に特化したエージェントからのサポート
• エンジニア・クリエイター向けの案件を豊富に保有
• エージェントのサポートによる高い内定率

レバテックキャリアは、IT・Web業界を中心にエンジニア・クリエイター案件を保有する転職エージェントです。

転職をサポートするエージェントも、業界や職種の事情に詳しく、適切な提案や助言を提供してくれます。

また、選考に必要な情報の提供や履歴書の添削、面接の対策などの包括的なサポートを受けられ、それが内定の取得率を高める一因ともいます。

ネットワークエンジニアとしての転職を検討している方は、エンジニアやクリエイター向けの案件に特化しているレバテックキャリアの利用がおすすめです。

レバテックキャリアのスカウト

レバテックキャリアはでは、スカウトサービスの提供をしていません。

ただし、レバテックキャリアの登録情報を利用して、スカウトサービスのレバテックダイレクトが利用できます。

レバテックダイレクトは、企業から直接オファーを受けられるダイレクトスカウトサービスです。

レバテックダイレクトへ直接登録することも可能ですが、余裕がある場合はレバテックキャリアと同時に登録することをおすすめします。

なぜなら、レバッテクキャリアを使用すれば、履歴書や職務経歴書についてのアドバイスを受けられ、スカウトを受けやすいプロフィールを作れるからです。

また、レバテックキャリアとレバテックダイレクトを組み合わせて利用することで、転職先の選択肢が増やせます。

ネットワークエンジニアとしての転職を検討している方は、ぜひレバテックキャリアとレバテックダイレクトを利用してみましょう。

【レバテックキャリア】

IT領域の転職に強いキャリアコンサルタントが多数。ポートフォリオがすでにある場合は登録可能。エンジニアのキャリアを考えた、優良企業を紹介してもらいやすいです。

レバテックキャリア公式ページを見る

doda

出典；doda公式サイト

dodaは、パーソルキャリアが運営する業界大手の転職サービスです。

リクルートに次ぐ第2位の求人数を誇っており、幅広い業界の求人に対応しています。

また、転職エージェントとスカウト機能も利用でき、多くの転職ニーズに対応できるというメリットもあります。

dodaの特徴

dodaには、以下のような特徴があります。

• 幅広い業界の求人を保有している
• 対応地域が広く全国で利用できる
• 業界有数の求人数の多さ

dodaは、業界大手の転職サイトです。

業界・職種ともに幅広いジャンルの求人を扱っていて、希望の転職先を探しやすい点がメリットです。

また、エージェントサービスを通して非公開の紹介も行っており、好条件な求人を見つけられます。

さらに、全国各地の案件を扱っているので、都心だけでなく地方でも求人を探しやすいという特徴があります。

扱う求人が多いので、転職先の選択肢を増やしたい方や、地方での転職を目指す方におすすめのサービスです。

dodaのスカウト

dodaには、企業から直接スカウトを受け取れるダイレクトスカウト機能が備わっています。

標準的な転職サイトが条件の一部を満たす求職者にマッチングを送信しているのに対し、dodaはダイレクトスカウトの方法が導入されているのが特徴です。

企業の人事部から直接オファーが送られてくるため、質の良いスカウトを受け取れます。

またスカウトの中には、面接確約や書類審査の免除といった特典がついているものも存在します。

内定を獲得しやすいオファーがもらえるので、転職をスムーズに行いたい方にはこのサービスがおすすめです。

【doda】利用者満足度が高く、顧客サポートが手厚い総合型転職エージェント

キャリアコンサルタントの質にこだわりたいという方必見！業界トップクラスの求人数であなたの転職を徹底サポート。

doda公式ページを見る

リクナビNEXT

出典：リクナビNEXT公式サイト

リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する転職求人サイトです。

業界で最大規模の求人数を持ち、広範囲の業界や職種に対応することが特徴となっています。

リクナビNEXTには、登録した情報に基づいてスカウトを受けることができる機能が存在します。

20代から30代の転職におすすめのサイトです。

リクナビネクストは、20代～50代の幅広い年代の求人を扱う転職サイトです。

業界トップクラスの案件数を有し、広範囲な業界・業種の転職をサポートしています。

エージェントのようなサポートは得られませんが、スカウト機能を用いることで手早く案件を見つけることができます。

リクナビNEXTの特徴

リクナビNEXTには、以下のような特徴があります。

• 転職サイトで最大規模の案件保有数
• 年代や業種、職種などの取り扱いの幅が広い

リクナビNEXTは、業界最大規模の求人数を誇る転職サイトです。

広い範囲の業界や職種に対応しており、理想の条件の転職先を探しやすいというメリットがあります。

また、エージェントサービスのように転職をせかされる心配もないので、自分のペースで転職を進めたい方におすすめです。

今すぐ転職を予定していない人や、自分の市場価値を確認したい人は、登録だけ先にやっておくと良いでしょう。

リクナビNEXTのスカウト

リクナビNEXTには、履歴書や職務経歴書を登録することで、スカウトを受け取れる機能があります。

スカウトには、特定の条件が合致した場合に送られるものと、企業が厳選して提供を送るプライベートスカウトが存在します。

プライベートスカウトは、企業からのオファーの水準が高く、内定の見込みが高いという点が魅力です。

転職エージェントからのスカウトも利用可能なので、転職を本格的に始める場合でもすぐに動き出せます。

より質の高いスカウトを受け取るための方法

ここからは、より質の高いスカウトを受け取るための方法について解説します。

以下のポイントを押さえることで、高品質なスカウトを受け取れるでしょう。

• ダイレクトスカウトやエージェントのスカウトを利用する
• 職務経歴やスキルの入力を充実させる
• 希望する業種や職種を明確にする

それぞれのポイントについて、詳しく解説します。

ダイレクトスカウトやヘッドハンターを優先して利用する

スカウトサイトを利用する際は、ダイレクトスカウトやヘッドハンターによるスカウトが受けられるサイトを利用しましょう。

転職サイトのマッチング機能は、職務経歴やスキルが一致する条件下で、自動的にスカウトメッセージが送られることがあります。

自動的に送信されるスカウトは、採用担当者が直接確認していないため、選考を通過する確率が低くなるというデメリットがあります。

いくつかの転職サイトでは、企業が直接スカウトを送信できる機能が設けられていることもありますが、自動送信のスカウトとの見分けが難しいです。

そのため、企業の採用担当者から直接的なオファーを受けるダイレクトスカウトや、ヘッドハンターからのオファーを受けるスカウトサイトに優先的に登録することをおすすめします。

職務経歴やスキルの記載を充実させる

スカウトサイトを利用する場合は、職務経歴や所有スキルの記載を充実させることが重要です。

企業の採用担当者やヘッドハンターは、サイトに記録された求職者のデータを基にスカウトメッセージを送っています。

つまり、履歴書や職務経歴書に書かれている情報が魅力的であれば、スカウトを受け取れる可能性が高くなるということになります。

そのため、スカウトサイトに参加する前に職歴やスキルを整理し、情報欄を充実させておくと良いでしょう。

転職の希望条件を明確にする

転職における希望条件を明確にしておくことも、質の良いスカウトを受け取るために重要なポイントです。

自分が希望をする条件を入力しておくことで、不要なスカウトが送られてくることを防げます。

特に、希望する業界や職種、希望年収などをきちんと設定しておきましょう。

ただし、希望条件を明記していても、それに一致しないスカウトが送られてくるケースがあります。

このようなスカウトは、企業側が求職者に対して選考を検討してもらえないかを打診しているケースが多く、ほかのスカウトに比べて温度感の高いものといえます。

求職活動の条件を明記しておけば、このように企業の温度感も把握できますので、職歴やスキルセットも一緒にきちんと登録しましょう。

スカウトサイトの利用でよくある質問

最後に、スカウトサイトを利用する際に、よくある質問についてまとめました。

スカウトサイトへの登録を検討されている方は、ぜひ参考にしてみてください。

スカウトを受けた方が採用率が上がるのか

スカウトを利用することで、選考通過の見込みが高まる傾向があります。

求人企業は、求職者が登録した情報を元にオファーを行うので、書類選考は終了した状態と考えられます。

一般的に転職活動に比べると、書類選考で足切りにある確率が低くなるため、スカウトの方が先行の通過率が高いといえるでしょう。

ダイレクトスカウトとヘッドハンターからのスカウトの違いは？

ダイレクトスカウトは、採用企業側が直接求職者にオファーを出す方法です。

採用担当者からのオファーは、他のスカウト方法と比べると採用の確率が高いオファーとなります。

一方で、スカウトハンターからのスカウトとは、企業から任命されたヘッドハンターが発信するオファーを指すのです。

企業からスカウト業務を委託されているプロによるスカウトですので、ダイレクトスカウトに比べるとやや採用の確度は下がるものの、質の高いオファーを受けることもできます。

ただし、ヘッドハンターの質によって、選考通過の確度が下がることもありますので、より信頼性の高いヘッドハンターが所属するスカウトサイトの利用がおすすめです。

職種・業種未経験でもスカウトを利用できますか？

職業や業界が初めてでも、スカウトサイトの利用は可能です。

ただし、スカウトの受け取り率が著しく減少する可能性があるので、その事を認識しておきましょう。

企業はあくまでも即戦力のスカウトを目標にしているケースが多く、未経験から育成していくことは考えにくいです。

とりわけ、スカウトを利用した初めての仕事への転職は、非常に難易度が高いと考えられます。

その一方で、以前の職業の履歴や持っている能力が職種や業界との親和性が高い場合、未経験であってもスカウトが来る可能性があります。

スカウトでも不採用になることはありますか？

スカウトを受けて選考を経たとしても、不採用になることもあります。

スカウトは登録情報に基づいてオファーを出すので、選考過程で求める人材と一致しないと判断された場合には、採用が見送られる可能性があります。

現職の企業に転職がバレるますか？

いくつかのスカウトサイトでは、現職の企業に転職していることが明らかになってしまうケースもあります。

ほんとんどの場合は、氏名や住所などの個人情報は公開されません。

しかし、学歴情報や職歴などで、転職活用がばれてしまう可能性もあります。

現職企業に転職をしていることがバレないためには、特定の企業をブロックする機能を活用することがおすすめです。

さらに、個人が特定できないように、職歴などを抽象的に書くことも重要です。

まとめ

今回は、転職を目指すネットワークエンジニアに向けて、スカウトサービスの選び方や、より質の高いスカウトを受け取るためのポイントについて解説しました。

スカウトを使って転職を進める場合、自身の条件にマッチする質が高いスカウトを受け取ることが重要なポイントです。

今回示したスカウトサイトの選び方の基準を参考に、ぜひ転職に取り入れてみてください。