ゲームデザイナーの転職におすすめなスカウトサービス7選 ｜ サービスの選び方や利用のポイントを解説

企業やヘッドハンターからのスカウトは、転職を効率的に進めるために便利なサービスです。

自分のスキルと職務経歴をスカウトサイトに登録することで、自分にピッタリのオファーを自動的に受け取れます。

自分から求人を探しに行く手間が省けるため、現職を続けながらキャリアアップを目指すという転職スタイルも選択できるでしょう。

さらに、転職にスカウトを活用することで得られるメリットは以下の通りです。

• 一般には公開されない非公開求人に出会える
• 自分が知らない新しいキャリアの可能性に気付ける
• 通常の選考フローよりも採用の確度が高いケースが多い

一方で転職サイトのなかには、登録者へ機械的にスカウトを送信しているケースもあり、スカウトの質には大きな差があることが現状です。

そこで今回は、転職を目指すゲームデザイナーに向けて、スカウトサービスの選び方や、より質の高いスカウトを受け取るためのポイントについて解説します。

結論から言うと、この記事では以下のスカウトサイトを推奨しています。

• 高収入なハイクラス転職を目指すなら
  →リクルートダイレクトスカウト、ビズリーチ、Green、JACリクルートメント
• 面接対策や職務経歴書の作成サポートなどの転職サポートを受けたい方は
  →JACリクルートメント、レバテックキャリア
• 異業種の転職や現職の経験を活かした未経験職種への転職ならスカウトを受けるなら
  →doda、リクナビNEXT

本編に進む前に、今回ご紹介するスカウトサービスの特徴を簡潔にまとめてみました。

各スカウトサービスにおける、業界・業種の取り扱いは以下の通りです。（以下の表は、横にスクロールできます。）

◎＝保有案件数がかなり多い、〇＝保有案件数が多い、△＝保有案件数がやや少ない
※各スカウトサイトの求人数から算出

各スカウトサイトごとの求人掲載企業の分布は以下の通りです。

◎＝保有案件数がかなり多い、〇＝保有案件数が多い、△＝保有案件数がやや少ない
※各スカウトサイトの求人数から算出

また、各スカウトサービスにおける、登録者の年代とサービスの特徴は以下の通りです。（以下の表は、横にスクロールできます。）

◎＝保有案件数がかなり多い、〇＝保有案件数が多い、△＝保有案件数がやや少ない
※各スカウトサイトの公式ホームページを参照

以下では、各スカウトサイトの特徴やスカウトサイト選びのポイントを説明していますので、ぜひご覧ください。

スカウトサイトとは？

スカウトサイトは、企業やヘッドハンターが求職者に対して、選考のオファーなど送れるプラットフォームです。

一般的な転職サイトでは、求職者が企業への応募を終えた後に、選考がスタートすることが基本です。

スカウトサイトの場合は、自分の職業経験やスキルに応じて、採用企業の方から接触してきます。

自ら求人を探す手間が省けるので、現職に勤めながらの転職や良い条件の求人が見つかったら転職するスタイルなど、幅広い選択ができる点がポイントです。

しかし、冒頭で説明した通りスカウトサイトには様々な種類があり、それぞれのスカウトの方法が違います。

スカウトの方法によって受け取るオファーの品質には大きな差があるため、各サイトの特徴をきちんと理解しておくことが大切です。

スカウトの仕組み

スカウトサイトは一般的に、自身の職務経歴やスキルを登録することで、その情報を閲覧した採用側からオファーが送られる仕組みになっています。

ヘッドハンターや企業などの採用側は、登録されている求職者の情報を検索し、自分たちが必要とする人材にオファーを送れます。

求職者としては、自分の経歴やスキルにあった求人をほぼ自動的に受け取れるという点がメリットです。

採用する立場としても、求めている人材をピンポイントで採用でき、採用にかかるコストを押さえられるなどのメリットがあります。

スカウトの方法には以下のような種類があります。

• ダイレクトスカウト
• エージェントからのスカウト
• 転職サイトのスカウト機能

スカウトの方法により、オファーの品質や内定の可能性に差が出ますので、きちんと区別できるようにしましょう。

ダイレクトスカウト

ダイレクトスカウトは、求職者の登録されている情報をもとに、企業が求職者へ直接オファーを送る形式のスカウトです。

エージェントやヘッドハンターを経由せずに企業が直接オファーすることで、採用の成功率が高いというメリットがあります。

それは、企業がスカウトを送る際には、履歴書や職務経歴書をチェックした後にオファーを出すため、書類審査を通過した状態からスタートします。

したがって、通常の選考と比較して、選考の通過率が高い傾向にあります。

スカウトを利用した転職をするのであれば、ダイレクトスカウトが採用されているサイトを使用することがおすすめです。

エージェントやヘッドハンターからのスカウト

スカウトサイトを利用していると、エージェントやヘッドハンターからスカウトからのオファーが来ることもあります。

このタイプのスカウトは、主に企業がエージェントやヘッドハンターにスカウトを依頼し、オファーが送られてくるケースが大半です。

このケースでは、企業の採用担当者が直接スカウトを送信していないため、ダイレクトスカウトと比較して採用の確実性はやや低くなります。

ただし、レベルが高いエージェントやヘッドハンターが所属するサイトを使うことで、良質なスカウトを受けることも可能です。

また、エージェントが企業と求職者の架け橋の役割を持つことで、転職に関する援助を受けられることもあります。

スカウトを利用する際は、ダイレクトスカウトとあわせて利用を検討してみることがおすすめです。

転職サイトのスカウト機能

転職サイトのスカウト機能は、登録されている職務経歴や習得スキルに応じて、自動的に送られるスカウトメール等です。

企業が必要とする人材の基準と、求職者の職歴やスキルが一致した場合にスカウトが送信される、マッチングと似た仕組みともいえます。

つまり、必ずしも企業の担当者が履歴書に目を通しておらず、機械的にスカウトメッセージが送られているというわけです。

したがって、転職サイトのスカウト機能に頼りすぎて選考を進めると、書類選考で失敗する可能性もあります。

しかし一部の転職サイトでは、企業が料金を払うことで求職者に直接連絡を取れる、ダイレクトスカウト機能が提供されています。

スカウトを利用して転職を進める場合は、転職サイトのスカウトの質に注目して登録しましょう。

スカウトサイトのメリット

スカウトサイトを使った転職活動には、以下のようなメリットがあります。

• 求人を検索する手間が省ける
• 求人を公開していない企業が見つかる
• キャリの可能性を広げられる
• 自分の市場価値を正確に測れる
• 採用の確度が高いケースがある

それぞれのメリットについて、詳しく解説します。

求人を検索する手間が省ける

スカウトを利用して転職する一番のメリットは、転職にかかる手間を大きく省ける点です。

大きなプラスポイントは、求人のリサーチや企業へのエントリーのフェーズをオミットできることです。

企業やヘッドハンターがスカウトを送る際には、求職者の履歴書や職務経歴書を確認した上でオファーを出します。

そのため、通常の選考フローにおける、書類審査を通過した段階から選考がスタートすることになります。

企業の募集を探して応募するステップと書類の審査を省けば、転職にかかる期間を大きく縮めることが可能です。

現在の仕事を続けながら転職を検討している方には、スカウトの活用をおすすめします。

求人を公開していない企業が見つかる

求職者へのスカウトを送信する企業のなかには、一般には公開していない非公開求人をオファーしているケースがあります。

たとえば、広く公開すれば応募が集中しすぎてしまうような求人や、人材の獲得が困難なハイキャリア求人などです。

通常、非公開求人には条件が良いものや、高い年収を提示する求人が含まれていることがあります。

転職の選択肢を広げたい方は、スカウトサイトで非公開求人を見つけることもおすすめです。

キャリアの可能性を広げられる

スカウトサイトを利用することで、自分のキャリアを広げられる可能性があります。

先に解説した通り、スカウトを利用して採用を行う採用側は、応募者の職務経歴や保有スキルを検討した上でオファーを出します。

そのため初めて挑戦する業界や職種であっても、職務経験やスキルが企業の要求する人材と一致していれば、スカウトの対象になる可能性があります。

また、一般職から管理職へのキャリアアップなど、上級職への転職も可能な場合があります。

転職をきっかけに自分のキャリアを変えたいと考えている方は、企業からのスカウトを受ける方法も検討してみてください。

採用の確度が高いケースがある

スカウトは、選考通過の確度が高いこともメリットです。

採用側は求職者のデータを確認した上でスカウトを送信し、書類選考が完了した状態で面接に進めます。

書類選考での不合格のリスクがないため、一般の転職と比べて選考を通過する可能性が高いと言えるでしょう。

特にダイレクトスカウトサービスは、企業の採用担当者が直接スカウトを行うため、選考の成功率を高められます。

転職活動をスムーズに進めたいと考えている方は、スカウトを通じてより内定の可能性が高い企業を探すことを検討してみましょう。

自分の市場価値を正確に測れる

スカウトサイトに登録することで、現在の自分の市場価値を正確に測れるというメリットもあります。

例えば、企業から受け取るオファーの年収は、自分の市場価値を判断する上で一定の基準となります。

また、スカウトが頻繁に送られてくるなら、自分が市場で魅力的な人材であることの証明といえるでしょう。

転職を検討しているのであれば、自分の市場価値を認識しておくことはとても重要です。

スカウトサイトへ登録して、自分がどれくらいのスカウトを獲得できるかを確認してみましょう。

スカウトサイトのデメリット

スカウトサイトには多くのメリットが存在しますが、一方で以下のようなデメリットも存在します。

• 希望していない条件のスカウトが届く
• 何通ものスカウトが送られてきて煩わしい
• 100%採用につながるわけではない

このようなデメリットを先に理解しておき、上手にスカウトを使えるようにしましょう。

希望していない条件のスカウトが届く

スカウトは、採用側からの求人のオファーが受けられる便利な機能ではありますが、必ずしも自分の希望する条件の求人が送られてくるとは限りません。

採用側の企業などは、求職者の職務経歴や持っているスキルを確認してスカウトを出します。

それゆえに、必ずしも希望の条件通りのオファーが送られてくるとは限りません。

場合によっては、自分の希望に合わない職種や業界、ポジションの求人が送られてくることもあります。

希望の職種や業界が具体的にある場合、直接その企業に応募する方が良い場合もあるという点を覚えておきましょう。

何通ものスカウトが送られてきて煩わしい

スカウトサイトへの登録により、採用側からのスカウトがたびたび送られてくることがあります。

場合によっては、1日に何十通ものスカウトが届くことがあり、それが面倒に感じることもあるでしょう。

特に転職サイトのスカウト機能は、自分のキャリアやスキルが一致した企業からのスカウトを自動的に送信するため、スカウトの件数が多くなることがあります。

スカウトサイトの利用にあたり、転職活動に適したメールアドレスを確保するなどの事前準備が重要です。

また、厳選したスカウトサイトだけに絞って登録するなど、質の高いスカウトを受け取れるようにしましょう。

100%採用につながるわけではない

企業からスカウトが来たとしても、必ずしも内定を得られるわけではありません。

スカウトは、履歴書や職務経歴書の詳細を見てオファーを出すため、実際の面接におけるギャップが生じることがよくあります。

特に、ヘッドハンターからのスカウトや、転職サイトのスカウト機能を用いると、このような不一致が多発する可能性があります。

より選考通過の可能性が高いスカウトを利用したい場合は、企業の採用担当者からのスカウトが受けられるダイレクトスカウトや、ヘッドハンターの質が高いスカウトサイトを利用しましょう。

スカウトサイトの選びの基準

ここでは、スカウトサイトの選び方について解説します。

基本的には、転職先の選択肢を増やすためにも、複数登録することがおすすめです。

ただし必要のないスカウトサイトにも登録してしまうと受けるオファーが多くなり、必要な求人が判断できなくなる場合もあります。

そこで、以下の要点を考慮して、必要なすくとサイトに絞って登録することがおすすめです。

• IT系の案件が多いか
• クリエイティブ系の案件が多か
• 転職で希望する条件が叶うかどうか
• 自分の経歴や職歴にあっているか
• 求人以外のサポートが受けられるか
• 登録者の年代があっているか

それぞれのポイントについて詳しく解説します。

志望する業界の案件が多いか

スカウトサイトに登録する際は、志望する業界の案件が多いかどうかを確認しましょう。

各スカウトサイトは特定の領域に強みを持つケースもあるため、受け取るスカウトの内容にも偏りがあります。

目指す業界がすでに決まっているなら、スカウトサイトにその業界の求人が多いかどうかを確認しておきましょう。

今回おすすめするスカウトサイトでは、以下のような業界の案件を取り扱っています。（表はスクロールできます）

出典：各社公式サイトから引用

転職で叶えたい条件の案件があるか

転職によって叶えたい条件がある場合は、希望条件にそった案件が多いかどうかも確認しておきましょう。

たとえば、一般職から管理職へのキャリアアップを望むなら、ハイクラス案件を多く扱っているスカウトサイトがおすすめです。

また、転職をする際には、次のような条件も検討しておきましょう。

• 勤務地
• 年収
• 休日数
• 残業時間
• リモートワークの可否

もちろん、このような条件は企業の求人によって大きく異なります。

しかし、年収や勤務地などは、スカウトサイトごとに登録している企業に偏りがあるため、ある程度は条件面の参考にできます。

スカウトサイトでは、各企業の求人情報が掲示されていますので、自分の要件に合致する求人が豊富なサイトを選びましょう。

自分の経歴や職歴にあっているか

自分の職務経歴や保有スキルにフィットするスカウトサイトへの登録も大事な点です。

人材の性質に基づいて、企業は使用するスカウトサイトを変えているケースがあります。

例えば、経営職や管理職などのハイクラス人材は、ビジネスに大きな影響をもたらす可能性があるため、ハイクラス人材向けのスカウトサイトを使用します。

実務経験が不足している場合、このようなハイクラス人材スのカウトサイトに登録しても、なかなかスカウトを受けられません。

そのため、自分の経歴や職歴と希望するキャリアを考えたうえで、似た条件の求人が多いスカウトサイトに登録することがおすすめです。

登録者の年代があっているか

スカウトサイトには、登録者の年齢層による差があります。

一般的には、年齢層が高くなるほど管理職や経営などのハイクラス向けの求人が多くなります。

そのため、スカウトサイトに登録されている年齢層が、自分にマッチしているかどうか確認することも一つの基準です。

とはいえ、自身の仕事の経験や持っている能力が、会社が求めている人材と一致しているなら、年齢に関係なくスカウトされる可能性もあります。

そのため、どのスカウトサイトを優先して登録するかについての、大まかな基準程度として考えておきましょう。

各スカウトサイトにおける、登録者の年代は以下の通りです。（表はスクロールできます）

出典：各社公式サイトから引用

求人以外のサポートが受けられるか

スカウトサイトでは、求人以外の助けも受けられるケースがあります。

転職のサポートは、キャリアアップを検討するうえで心強い味方です。

スムーズに転職を成功させるためにも、スカウトサイトの支援内容をしっかりと確認しておきましょう。（表はスクロールできます）

出典：各社公式サイトから引用

ゲームデザイナーにおすすめなスカウトサイト7選

ここでは、ゲームデザイナーの転職におすすめなスカウトサイトを紹介します。

自分に適したスカウトサイトへの登録ができるように、ぜひこの情報を活用してみてください。

今回紹介するスカウトサイトをまとめると、以下のようになります。

• 高収入なハイクラス転職を目指すなら：リクルートダイレクトスカウト、ビズリーチ、Green、JACリクルートメント
• 転職のサポートを受けながらスカウトを受けるなら：JACリクルートメント、レバテックキャリア
• 転職の選択肢を広げるスカウトを受けるなら：doda、リクナビNEXT

自分にあったスカウトサイトへの登録をできるように、各サイトの特徴をしっかりと確認しておきましょう。

リクルートダイレクトスカウト

出典：リクルートダイレクトスカウト公式サイト

リクルートダイレクトスカウトは、企業から直接スカウトを受け取れるダイレクトスカウトサービスです。

年収800万〜2000万円の求人案件を豊富に揃える、ハイキャリア求人を専門としています

登録するだけで企業からのオファーを受け取れるので、スカウトを利用して転職をしたいゲームデザイナーにおすすめです。

出典：リクルートダイレクトスカウト公式サイト

リクルートダイレクトスカウトの特徴

リクルートダイレクトスカウトには、以下のような特徴があります。

• 非公開求人を含むハイクラス案件を多く保有
• IT業界を中心に幅広い業種の求人を保有
• 年収800万〜2000万円の案件を多数保有

リクルートダイレクトスカウトは、直接企業からスカウトを受けられるサービスです。

転職業界の最大大手を誇るリクルートが運営し、幅広い業界や業種に対応していることがポイントです。

また、ハイクラス人材向けの求人も扱っており、国内の一流企業からのスカウトも受けられます。

非公開求人が多く、普通の転職活動では見つけられない求人も多く見つけられます。

スカウトを通じて、転職の選択肢を増やしたい方におすすめです。

リクルートダイレクトスカウトのスカウト

リクルートダイレクトスカウトでは、企業から直接スカウトを受けられるダイレクトスカウトサービスのほか、ヘッドハンターからのスカウトも実施しています。

ヘッドハンターが登録した希望条件に合った求人を紹介してくれるので、ほぼ自動的に転職先を探せます。

また、ヘッドハンターからのオファーには非公開求人も含まれ、好条件の求人や大企業の仕事を紹介してもらえます。

無料で登録するだけでオファーを受けられるようになるため、スカウトを利用して転職したいゲームデザイナーは登録だけ済ませておくことをおすすめします。

【リクルートダイレクト】ハイクラスなオファーを受けられる

登録だけで国内の大手企業や上場企業からのスカウトを受けられる

無料で登録する

ビズリーチ

出典：ビズリーチ公式サイト

ビズリーチは、即戦力人材向けのダイレクトスカウトサービスです。

ハイクラスに特化した転職サイトで、年収600万円以上の求人が充実しています。

さらに、ヘッドハンターを使用した転職もでき、転職エージェントに匹敵するサポートが受けられることも特徴です。

出典：ビズリーチ公式サイト

ビズリーチの特徴

ビズリーチには、以下のような特徴があります。

• 即戦力限定のハイクラスな求人を多く保有
• 金融系やコンサル系、外資系企業の案件も豊富
• 大手企業や目がベンチャーの求人も多い

ビズリーチは、30代から40代のハイクラス向け転職サイトです。

即戦力採用が基本で、レベルの高い案件が多数あります。

登録には審査が必要ですが、それに見合ったハイクラス転職の実現が可能です。

IT業界や金融、コンサルティング業界の求人に特化していて、高い年収が見込めます。

転職でキャリアアップを目指している方におすすめのサービスです。

ビズリーチのスカウト

ビズリーチでは、ヘッドハンターからのスカウトや、企業からのダイレクトスカウトが受け取れます。

通常のスカウト以外にも、プラチナスカウトという特別なスカウトが受けられる点が特徴です。

プラチナスカウトは、企業の採用責任者やヘッドハンターが、求職者の履歴書や職務経歴書を精読した上でオファーを出す質の高いスカウトです。

ヘッドハンターからのスカウトを利用する場合は、転職エージェントと同じレベルのサポートを受けられる点も魅力的です。

非公開求人の紹介から履歴書や職務経歴書の作成支援、さらに入社前の条件交渉まで幅広くサポートしてくれるので、本格的に転職を考えている方におすすめです。

【ビズリーチ】

高収入（年収600万円〜）の方の転職に特化した転職サイト。

ビズリーチ公式ページを見る

Green

出典：Green公式サイト

Greenは、IT/Web業界の経験者向け転職サイトです。

20代から30代の登録者が多いことが特徴的で、若手エンジニアの転職に適しているサイトといえます。

Greenでは、「転職をもっとカジュアルに」を掲げていて、企業と求職者をつなぐ仕組みが充実している点が特徴です。

特に、会社の雰囲気を理解しやすいというメリットがあるので、転職先の情報を知りたいと思っている人にいおすすめです。

Greenの特徴

Greenには、以下のような特徴があります。

• 「アプローチ」「スカウト」で企業との双方向的なコミュニケーションが可能
• IT・Web系の求人に特化している
• カジュアル面談で選考の前に企業の話が聞ける
• スタートアップやベンチャー企業の求人が豊富

Greenは、ITやWeb分野のエンジニアに対して多くの求人を提供する転職サイトです。

特に、スタートアップやベンチャー企業からの求人が多く、企業も採用を活発に行っている傾向があります。

また、企業と求職者の双方向的なコミュニケーションができる点もポイントです。

「気になる」を利用して、自分から気になる企業にアプローチできます。

さらに、気になる企業に対してカジュアル面談を申し込むことができ、会社のい雰囲気を把握しやすい点も大きな特徴です。

Greenのスカウト

Greenは、企業と求職者の双方からアプローチできる点が特徴です。

「気になる」をお互いに送ることで、企業や求職者がお互いにオファーができ、気軽にコミュニケーションを取れます。

また、もともとエンジニア採用に強みを持つ転職サイトのため、ゲームデザイナーエンジニアの転職にも利用しやすい点がメリットです。

さらに、スカウトが届いた企業とのカジュアル面談ができる機能があり、転職先の雰囲気を理解しやすくなります。

転職後のミスマッチを減らしつつ、転職をスムーズに進めたい方におすすめです。

【Green】株式会社アトラエが運営する、IT業界に特化した転職サイト。

ベンチャー気質のある企業が比較的多く掲載。未経験でもOKな求人も多く保有。

Green公式ページを見る

JACリクルートメント

出典：JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントは、ハイキャリア・高年収の方向けの転職エージェントです。

外資系企業や海外拡大企業、国内の大企業を中心に、ハイクラスまキャリアを追求するための求人が揃っています。

ハイクラス転職を検討中の方は、初めにこちらのエージェントに登録しておきましょう。

出典：JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメントには、以下のような特徴があります。

• マネジメント・役職経験向けの求人が豊富
• 幅広い業界に対応し、新しい業界で経験を活かせる
• 企業と求職者を1人のアドバイザーが担当し、的確なアドバイスをもらえる

JACリクルートメントの一番の特徴は、年収の高いハイクラス求人を多く扱っている点です。

国内の大手や外資系企業はもちろん、海外転職にも力を注いでいます。

さらにJACリクルートメントは、取り扱う求人とコンサルタントのサポートの質が高いことも特徴です。

きめ細かいサポートを受けられるので、現状よりもレベルの高い転職を目指す場合でも、安心して活動を進められます。

JACリクルートメントのスカウト

JACリクルートメントでは、転職エージェントを通して企業の紹介が受けられます。

JACリクルートメントへの登録を行うと、転職エージェントとの面接を行います。

面談の内容をもとに、求職者の希望する職を紹介してもらえることが強みです。

非公開求人を多く保有しているので、一般には出回らないハイクラスな求人の紹介も受けられ、求人の質が高いことも特徴です。

選考を受ける企業の情報提供から、履歴書や職務経歴書の添削サポートも行っており、有益なサポートが受けられます。

【JACリクルートメント】外資系・ハイキャリアを目指す方におすすめ

年収アップするためのハイクラス案件に圧倒的な強み

JACリクルートメント公式ページを見る

レバテックキャリア

出典：レバテックキャリア公式サイト

レバテックキャリアは、ITエンジニアやクリエイター向けの求人を専門に取り扱う転職エージェントです。

主にIT業界を中心に、エンジニアやクリエイティブの経験を持つ人の転職をサポートしています。

ほかの転職サイトに比べると、エンジニアやクリエイター案件を集中的に探せるので、ゲームデザイナーにおすすめの転職エージェントといえます。

出典：レバテックキャリア公式サイト

レバテックキャリアの特徴

レバテックキャリアの特徴は以下の通りです。

• IT・Web業界に特化したエージェントからのサポート
• エンジニア・クリエイター向けの案件を豊富に保有
• エージェントのサポートによる高い内定率

レバテックキャリアは、IT・Web業界を中心にエンジニア・クリエイター案件を保有する転職エージェントです。

転職をサポートするエージェントも、業界や職種の事情に詳しく、適切な提案や助言を提供してくれます。

また、選考に必要な情報提供や履歴書の添削、面接対策などの完全なサポートを受けられ、これが内定獲得率を向上させるポイントといえます。

ゲームデザイナーとしての転職を検討している方は、エンジニアやクリエイター向けの案件に特化しているレバテックキャリアの利用がおすすめです。

レバテックキャリアのスカウト

レバテックキャリアはでは、スカウトサービスの提供をしていません。

ただし、レバテックキャリアの登録情報を利用して、スカウトサービスのレバテックダイレクトが利用できます。

レバテックダイレクトは、企業から直接オファーを受けられるダイレクトスカウトサービスです。

レバテックダイレクトへ直接登録することも可能ですが、余裕がある場合はレバテックキャリアと同時に登録することをおすすめします。

なぜなら、レバッテクキャリアを使えば履歴書や職務経歴書のアドバイスを受けられ、スカウトを獲得しやすい登録情報を作成できるからです。

また、レバテックキャリアとレバテックダイレクトを両方使うことで、転職の選択肢を増やすこともできます。

ゲームデザイナーとしての転職を検討している方は、ぜひレバテックキャリアとレバテックダイレクトを利用してみましょう。

【レバテックキャリア】

IT領域の転職に強いキャリアコンサルタントが多数。ポートフォリオがすでにある場合は登録可能。エンジニアのキャリアを考えた、優良企業を紹介してもらいやすいです。

レバテックキャリア公式ページを見る

doda

出典；doda公式サイト

dodaは、パーソルキャリアが運営する業界大手の転職サービスです。

リクルートに次ぐ第2位の求人数を誇っており、幅広い業界の求人に対応しています。

求人検索だけでなく、転職エージェントとスカウト機能の利用も可能で、さまざまな転職ニーズに対応できるという点もメリットです。

dodaの特徴

dodaには、以下のような特徴があります。

• 幅広い業界の求人を保有している
• 対応地域が広く全国で利用できる
• 業界有数の求人数の多さ

dodaは、業界大手の転職サイトです。

業界・職種ともに幅広いジャンルの求人を扱っていて、希望の転職先を探しやすい点がメリットです。

また、エージェントサービスを通じて非公開求人の紹介も行なっていて、魅力的な条件の求人を探すことが可能です。

さらに、全国の案件を取り扱っていることから、都市圏以外の地方でも求人を見つけられるという特徴があります。

扱う求人が多いので、転職先の選択肢を増やしたい方や、地方での転職を目指す方におすすめのサービスです。

dodaのスカウト

dodaには、企業から直接スカウトを受け取れるダイレクトスカウト機能が備わっています。

一般的な求人サイトが特定の条件を満たした求職者にマッチングを送信していることに対し、dodaではダイレクトスカウトが採用されているのが特徴です。

企業の採用担当者から直接オファーが届くので、高品質なスカウトを受け取れます。

またいくつかのスカウトには、面接確約や書類審査の免除といった特典が添付されている場合があります。

内定取得の確率を高められるので、転職をスムーズに進めたい方にピッタリです。

【doda】利用者満足度が高く、顧客サポートが手厚い総合型転職エージェント

キャリアコンサルタントの質にこだわりたいという方必見！業界トップクラスの求人数であなたの転職を徹底サポート。

doda公式ページを見る

リクナビNEXT

出典：リクナビNEXT公式サイト

リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する転職求人サイトです。

業界最大級の求人数を誇り、多様な業界や職種に対応することが一つの特徴となっています。

リクナビNEXTには、登録した情報に基づいてスカウトを受けることができる機能が存在します。

20代から30代の転職におすすめのサイトです。

リクナビネクストは、20代～50代の幅広い年代の求人を扱う転職サイトです。

業界最大の案件数を誇り、全ての業界・業種の転職に対応しています。

エージェントのようなサポートは受けられないものの、スカウト機能を活用して効率的に案件を探すことが可能です。

リクナビNEXTの特徴

リクナビNEXTには、以下のような特徴があります。

• 転職サイトで最大規模の案件保有数
• 年代や業種、職種などの取り扱いの幅が広い

リクナビNEXTは、業界最大規模の求人数を誇る転職サイトです。

広い範囲の業界や職種に対応しており、理想の条件の転職先を探しやすいというメリットがあります。

また、エージェントサービスのように転職をせかされる心配もないので、自分のペースで転職を進めたい方におすすめです。

今すぐ転職を考えていない人や、自分の市場価値を把握したい人は、登録だけしておくことをおすすめします。

リクナビNEXTのスカウト

リクナビNEXTには、履歴書や職務経歴書を登録することで、スカウトを受け取れる機能があります。

スカウトには、特定の条件が一致した場合に送信されるスカウトと、企業が直接オファーを送るプライベートスカウトが存在します。

プライベートスカウトの特性は、企業からのオファーの質が高く、内定が得やすいという点にあります。

また、転職エージェントからのスカウトも受けられるので、本格的な転職活動を始める際にもすぐに行動に移せます。

より質の高いスカウトを受け取るための方法

ここからは、より質の高いスカウトを受け取るための方法について解説します。

質が高いスカウトを得るためには、次のような要素を理解しておくことが重要です。

• ダイレクトスカウトやエージェントのスカウトを利用する
• 職務経歴やスキルの入力を充実させる
• 希望する業種や職種を明確にする

それぞれのポイントについて、詳しく解説します。

ダイレクトスカウトやヘッドハンターを優先して利用する

スカウトサイトを利用する際は、ダイレクトスカウトやヘッドハンターによるスカウトが受けられるサイトを利用しましょう。

転職サイトのマッチング機能は、職務経歴やスキルが一致すると、スカウトメッセージが自動的に送信されることがあります。

自動的に送信されるスカウトは、採用担当者が直接見ていないため、選考を通過率が低くなるというデメリットが存在します。

一部の転職サイトには、企業が直接スカウトを送信できる機能が含まれていることもありますが、自動送信のスカウトとの識別は面倒です。

したがって、企業の採用担当者から直接スカウトを受けられるダイレクトスカウト、もしくはヘッドハンターからのオファーを受け取れるスカウトサイトに優先的に登録することを強くおすすめします。

職務経歴やスキルの記載を充実させる

スカウトサイトを利用する場合は、職務経歴や所有スキルの記載を充実させることが重要です。

企業の採用担当者やヘッドハンターは、サイトに記録された求職者のデータを基にスカウトメッセージを送っています。

つまり、履歴書や職務経歴書に書かれている情報が魅力的であれば、スカウトを受け取れる可能性が高くなるということになります。

そのため、スカウトサイトへの登録前に自分の職歴やスキルを整理しておき、情報欄を充実させることがおすすめです。

転職の希望条件を明確にする

転職における希望条件を明確にしておくことも、質の良いスカウトを受け取るために重要なポイントです。

自分が希望をする条件を入力しておくことで、不要なスカウトが送られてくることを防げます。

特に、希望する業界や職種、希望年収などをきちんと設定しておきましょう。

ただし、希望条件を設定しているにも関わらず、一致しないスカウトが届くことがあります。

このようなスカウトは、企業側が求職者に対して選考を検討してもらえないかを打診しているケースが多く、ほかのスカウトに比べて温度感の高いものといえます。

希望する転職条件を設定しておくことで、このように企業の温度感も把握できますので、職務経歴や保有スキルと合わせて確実に登録しておきましょう。

スカウトサイトの利用でよくある質問

最後に、スカウトサイトを利用する際に、よくある質問についてまとめました。

スカウトサイトへの登録を検討されている方は、ぜひ参考にしてみてください。

スカウトを受けた方が採用率が上がるのか

スカウトを利用することで、選考通過の見込みが高まる傾向があります。

採用企業は、求職者の登録データを基にオファーを作成するため、すでに書類審査が完了していると言えるでしょう。

一般的に転職活動に比べると、書類選考で足切りにある確率が低くなるため、スカウトの方が先行の通過率が高いといえるでしょう。

ダイレクトスカウトとヘッドハンターからのスカウトの違いは？

ダイレクトスカウトは、企業の人事担当者が直接求職者にオファーを送る手段です。

採用担当者からのオファーは、他のスカウト方法よりも採用の可能性が高いオファーと言えます。

一方で、スカウトハンターからのスカウトとは、企業から任命されたヘッドハンターが発信するオファーを指すのです。

企業からスカウト業務を委託されているプロによるスカウトですので、ダイレクトスカウトに比べるとやや採用の確度は下がるものの、質の高いオファーを受けることもできます。

ただし、ヘッドハンターの質によって、選考通過の確度が下がることもありますので、より信頼性の高いヘッドハンターが所属するスカウトサイトの利用がおすすめです。

職種・業種未経験でもスカウトを利用できますか？

職種や業界の経験がなくても、スカウトサイトを利用自体には問題はありません。

ただ、スカウトを得られる機会は大幅に減少する可能性があるので、その点は注意しましょう。

企業はあくまでも即戦力のスカウトを目標にしているケースが多く、未経験から育成していくことは考えにくいです。

とりわけ、スカウトを活用した未経験の仕事への転職は、非常に難しいといえます。

一方で、前職の経験や持っているスキルが、特定の職業や業界と相性が良い場合、未経験でもスカウトが来る可能性があります。

スカウトでも不採用になることはありますか？

スカウトを通じて選考を受けても、不採用となる可能性もあります。

スカウトは登録データに基づいてオファーを出すので、選考段階で求人要件と違うと判断されれば不採用のリスクがあります。

現職の企業に転職がバレるますか？

いくつかのスカウトサイトでは、現在の会社に転職していることが漏れてしまうこともあります。

ほんとんどの場合は、氏名や住所などの個人情報は公開されません。

しかし、学歴情報や職歴などで、転職活用がばれてしまう可能性もあります。

現職企業に転職をしていることがバレないためには、特定の企業をブロックする機能を活用することがおすすめです。

また、個人が特定されないように、仕事の経験などを抽象的に記載することもポイントとなります。

まとめ

今回は、転職を目指すゲームデザイナーに向けて、スカウトサービスの選び方や、より質の高いスカウトを受け取るためのポイントについて解説しました。

スカウトを通じて転職を進行するときは、自分の要件に合致する優れたスカウトを受けることがキーポイントです。

今回解説したスカウトサイトの選び方を基準に、ぜひ転職の際に使ってみてください。