組み込みエンジニアの転職におすすめなスカウトサービス7選 ｜ サービスの選び方や利用のポイントを解説

スカウトは、企業やヘッドハンターからのオファーを通じて、転職を効率よく進めるのに便利な手段です。

スカウトサイトに自分のスキルや職務経歴を登録すると、自分にマッチしたオファーが自動的に届くようになります。

自分から求人を探しに行く手間が省けるため、現職を続けながらキャリアアップを目指すという転職スタイルも選択できるでしょう。

さらに、転職にスカウトを活用することで得られるメリットは以下の通りです。

• 一般には公開されない非公開求人に出会える
• 自分が知らない新しいキャリアの可能性に気付ける
• 通常の選考フローよりも採用の確度が高いケースが多い

一方で転職サイトのなかには、登録者へ機械的にスカウトを送信しているケースもあり、スカウトの質には大きな差があることが現状です。

そこで今回は、転職を目指す組み込みエンジニアに向けて、スカウトサービスの選び方や、より質の高いスカウトを受け取るためのポイントについて解説します。

結論から言うと、この記事では以下のスカウトサイトを推奨しています。

• 高収入なハイクラス転職を目指すなら
  →リクルートダイレクトスカウト、ビズリーチ、Green、JACリクルートメント
• 面接対策や職務経歴書の作成サポートなどの転職サポートを受けたい方は
  →JACリクルートメント、レバテックキャリア
• 異業種の転職や現職の経験を活かした未経験職種への転職ならスカウトを受けるなら
  →doda、リクナビNEXT

本編に進む前に、今回のスカウトサービスのポイントをわかりやすくにまとめてみました。

各スカウトサービスにおける、業界・業種の取り扱いは以下の通りです。（以下の表は、横にスクロールできます。）

◎＝保有案件数がかなり多い、〇＝保有案件数が多い、△＝保有案件数がやや少ない
※各スカウトサイトの求人数から算出

各スカウトサイトごとの求人掲載企業の分布は以下の通りです。

◎＝保有案件数がかなり多い、〇＝保有案件数が多い、△＝保有案件数がやや少ない
※各スカウトサイトの求人数から算出

また、各スカウトサービスにおける、登録者の年代とサービスの特徴は以下の通りです。（以下の表は、横にスクロールできます。）

◎＝保有案件数がかなり多い、〇＝保有案件数が多い、△＝保有案件数がやや少ない
※各スカウトサイトの公式ホームページを参照

本文では、各スカウトサイトの特長や選び方のポイントを解説していますので、ぜひとも参考にしてください。

スカウトサイトとは？

スカウトサイトとは、企業やヘッドハンターが求職者に対し、選考などのオファーを送れるプラットフォームのことです。

通常の転職サイトでは、応募者が企業に応募した後に選考が開始されることが一般的です。

スカウトサイトの場合は、自分の職業経験やスキルに応じて、採用企業の方から接触してきます。

自ら求人を探す手間が省けるので、現職に勤めながらの転職や良い条件の求人が見つかったら転職するスタイルなど、幅広い選択ができる点がポイントです。

しかし、最初に解説したようにスカウトサイトにはいくつかの種類があり、それぞれのスカウトの仕組みが異なります。

スカウトの仕組みによってはオファーの質に大きな差がありますので、それぞれのサイトの特徴をしっかりと理解しておくことが重要です。

スカウトの仕組み

スカウトサイトでは、自分のキャリアや持っているスキルをサイトへ登録することで、プロフィールを見た採用側からオファーが来ることが一般的です。

ヘッドハンターや企業などの採用側は、登録されている求職者の情報を検索し、自分たちが必要とする人材にオファーを送れます。

求職者としては、自分の経歴やスキルにあった求人をほぼ自動的に受け取れるという点がメリットです。

採用する立場としても、求めている人材をピンポイントで採用でき、採用にかかるコストを押さえられるなどのメリットがあります。

スカウトの方法には以下のような種類があります。

• ダイレクトスカウト
• エージェントからのスカウト
• 転職サイトのスカウト機能

スカウトの手法によっては、オファーの質や内定の確率に差が生じるため、しっかりと見分けられるようにしましょう。

ダイレクトスカウト

ダイレクトスカウトは、求職者の登録されている情報をもとに、企業が求職者へ直接オファーを送る形式のスカウトです。

エージェントやヘッドハンターを経由せずに企業が直接オファーすることで、採用の成功率が高いというメリットがあります。

それは、企業がスカウトを送る際には、履歴書や職務経歴書をチェックした後にオファーを出すため、書類審査を通過した状態からスタートします。

そのため、一般的な選考に対して、選考の通過率が高い傾向があります。

スカウトを用いて転職を進めたい場合、ダイレクトスカウトを方式のサイトの利用がおすすめです。

エージェントやヘッドハンターからのスカウト

スカウトサイトでは、エージェントやヘッドハンターからのオファーを受けられるケースもあります。

このタイプのスカウトは、企業からスカウト業務を委託されたエージェントやヘッドハンターから送られるものです。

この場合、企業の人事が直接スカウトメッセージを送っていないので、ダイレクトスカウトと比べて内定の確度はやや低くなります。

しかし、レベルの高いエージェントやヘッドハンターがいるサイトを活用することで、質の高いスカウトを得ることもできます。

また、エージェントが企業と求職者を結びつける役割を持つことで、転職に関するサポートを得られるケースもあります。

スカウトを利用する際は、ダイレクトスカウトとあわせて利用を検討してみることがおすすめです。

転職サイトのスカウト機能

転職サイトのスカウト機能は、登録されている職務経歴や習得スキルに応じて、自動的に送られるスカウトメール等です。

企業が必要とする人材の基準と、求職者の職歴やスキルが一致した場合にスカウトが送信される、マッチングと似た仕組みともいえます。

つまり、採用側が職歴などを見ておらず、自動的にスカウトが送られているということになります。

したがって、転職サイトのスカウト機能に頼りすぎて選考を進めると、書類選考で失敗する可能性もあります。

しかし一部の転職サイトでは、企業が費用を支払うことで直接求職者にメッセージを送る、ダイレクトスカウトオプションが採用されています。

スカウトを利用して転職を進める場合は、転職サイトのスカウトの質に注目して登録しましょう。

スカウトサイトのメリット

スカウトサイトを活用することで、転職における以下のようなメリットが得られます。

• 求人を検索する手間が省ける
• 求人を公開していない企業が見つかる
• キャリの可能性を広げられる
• 自分の市場価値を正確に測れる
• 採用の確度が高いケースがある

それぞれのメリットについて、詳しく解説します。

求人を検索する手間が省ける

スカウトを利用して転職する一番のメリットは、転職にかかる手間を大きく省ける点です。

特に重要なポイントは、求人の検索や企業への応募を省くことができることです。

スカウトを送る企業やヘッドハンターは、求職者の履歴書や職務経歴書を見てからオファーを出すことが一般的です。

そのため、通常の転職フローである、書類選考をクリアした段階から選考がスタートすることになります。

企業の募集を探し出して応募するプロセスと書類審査を省くことにより、転職にかかる時間を大いに減らすことができます。

現在の仕事を続けながら転職を検討している方には、スカウトの活用をおすすめします。

求人を公開していない企業が見つかる

求職者へのスカウトを送信する企業のなかには、一般には公開していない非公開求人をオファーしているケースがあります。

例えば、一般公開すると応募が殺到してしまうような求人や、人材を見つけるのが難しいハイキャリアの求人などがあります。

非公開求人には、一般的に条件が良いものや、高い年収の求人が存在することがあります。

転職の選択肢を広げたい方は、スカウトサイトで非公開求人を見つけることもおすすめです。

キャリアの可能性を広げられる

スカウトサイトを利用することで、自分のキャリアを広げられる可能性があります。

先に解説した通り、スカウトを利用して採用を行う採用側は、応募者の職務経歴や保有スキルを検討した上でオファーを出します。

そのため未体験の業界や職種でも、職歴やスキルが求められる人材と一致していれば、スカウトを受ける可能性があるというわけです。

また、一般職から管理職へのキャリア昇進など、ハイクラスな転職も可能なケースもあります。

転職をきっかけに自分のキャリアを変えたいと思っている方は、企業からのスカウトを受けることも考えてみましょう。

採用の確度が高いケースがある

スカウトは、選考通過の確度が高いこともメリットです。

採用側は求職者のデータを見てからスカウトを実施するので、書類選考が終了した状態で面接に進めます。

書類選考で落とされるリスクがないため、通常の転職よりも選考通過の可能性が高いと思われます。

特にダイレクトスカウトサービスを使用する場合、企業の採用担当者が直接スカウトを行うため、内定の確度を高めるられます。

転職活動を効率よく進めたいと考えている人は、スカウトで内定の可能性が高い企業を探すことをおすすめします。

自分の市場価値を正確に測れる

スカウトサイトに登録することで、現在の自分の市場価値を正確に測れるというメリットもあります。

例えば、企業からオファーの年収は、自分の市場価値を理解するための一定の指標になります。

また、スカウトが頻繁に届くということは、それだけ自分が市場での魅力的な人材であるという証拠といえるでしょう。

転職を考えているなら、自分の市場価値を理解しておくことが大切です。

スカウトサイトに登録して、自分がどの程度のスカウトを受けられるのかを確認してみてください。

スカウトサイトのデメリット

スカウトサイトは多くのメリットがありますが、同時に以下のようなデメリットも抱えています。

• 希望していない条件のスカウトが届く
• 何通ものスカウトが送られてきて煩わしい
• 100%採用につながるわけではない

これらの欠点を事前に理解しておき、効果的にスカウトを利用する方法を身につけましょう。

希望していない条件のスカウトが届く

スカウトは、採用側からの求人のオファーが受けられる便利な機能ではありますが、必ずしも自分の希望する条件の求人が送られてくるとは限りません。

採用側は、求職者の職務経験やスキルを見てスカウトを送信します。

それゆえに、必ずしも求職者の希望を反映した提案が得られるとは限りません。

場合によっては、自分の希望に合わない職種や業界、ポジションの求人が送られてくることもあります。

具体的な転職先がある場合は、自分から応募することが良いこともあるので注意が必要です。

何通ものスカウトが送られてきて煩わしい

スカウトサイトに登録すると、採用側からのスカウトが頻繁に送られてくることもあります。

人によっては、1日に数十通のスカウトメールが送られてくる場合もあり、これが面倒に感じられることもあるでしょう。

特に転職サイトのスカウト機能は、自分の仕事の経験やスキルが合致する企業からのスカウトを自動的に送るため、スカウトの件数が多くなる傾向があります。

スカウトサイトを利用する際には、転職活動向けのメールアドレスを準備する等、予め対策を講じることが大切です。

また、厳選したスカウトサイトだけに絞って登録するなど、質の高いスカウトを受け取れるようにしましょう。

100%採用につながるわけではない

企業からスカウトをもらったとしても、必ずしも内定がもらえるとはかぎりません。

スカウトは、履歴書や職務経歴書の詳細に基づいてオファーをするため、面接でのギャップが生じやすいのです。

特にヘッドハンターによるスカウトや転職サイトのスカウト機能は、このようなギャップが発生する可能性が高くなります。

より選考通過の可能性が高いスカウトを利用したい場合は、企業の採用担当者からのスカウトが受けられるダイレクトスカウトや、ヘッドハンターの質が高いスカウトサイトを利用しましょう。

スカウトサイトの選びの基準

ここでは、スカウトサイトの選び方について解説します。

基本的には、転職先の選択肢を増やすためにも、複数登録することがおすすめです。

ただし、不必要なスカウトサイトにも登録すると、もらうオファーの量が増えてしまい、どの求人を選ぶべきか判断が難しくなる場合もあります。

そこで、以下の要点を考慮して、必要なすくとサイトに絞って登録することがおすすめです。

• IT系の案件が多いか
• クリエイティブ系の案件が多か
• 転職で希望する条件が叶うかどうか
• 自分の経歴や職歴にあっているか
• 求人以外のサポートが受けられるか
• 登録者の年代があっているか

それぞれのポイントについて詳しく解説します。

志望する業界の案件が多いか

スカウトサイトに登録する際は、志望する業界の案件が多いかどうかを確認しましょう。

スカウトサイトによっては専門とする領域が異なることから、受け取れるスカウトにも偏りが見られます。

すでに目指す業界が決まっている人は、スカウトサイトがその業界の求人を保有しているかどうかをチェックすることはおすすめです。

今回おすすめするスカウトサイトでは、以下のような業界の案件を取り扱っています。（表はスクロールできます）

出典：各社公式サイトから引用

転職で叶えたい条件の案件があるか

転職によって叶えたい条件がある場合は、希望条件にそった案件が多いかどうかも確認しておきましょう。

もし、一般職から管理職へのキャリアアップが目標なら、プレミアム案件を多く扱っているスカウトサイトがおすすめです。

また、転職を考える際には、以下の条件も考慮しましょう。

• 勤務地
• 年収
• 休日数
• 残業時間
• リモートワークの可否

当たり前ですが、このような条件は企業の求人次第で大きく変化します。

しかし、年収や勤務地などは、スカウトサイトごとに登録している企業に偏りがあるため、ある程度は条件面の参考にできます。

スカウトサイトでは、様々な企業の求人情報を掲示しているため、自分の希望条件にあう求人が多いサイトを使用しましょう。

自分の経歴や職歴にあっているか

自分のキャリアパスや保有スキルにマッチしたスカウトサイトへの登録も大事なポイントです。

企業は、必要とする人材の特性に応じて、利用するスカウトサイトを変えることがあります。

例えば、経営職や管理職などのハイクラス人材は、ビジネスに大きな影響をもたらす可能性があるため、ハイクラス人材向けのスカウトサイトを使用します。

業務経験が浅い場合、このようなハイクラス人材向けのスカウトサイトに登録しても、スカウトを受けることは難しいです。

そのため、自分の経歴や職歴と希望するキャリアを考えたうえで、似た条件の求人が多いスカウトサイトに登録することがおすすめです。

登録者の年代があっているか

スカウトサイトには、登録している求職者の年代にも違いが見られます。

一般的には、年齢層が高くなるほど管理職や経営などのハイクラス向けの求人が多くなります。

そのため、スカウトサイトに登録されている年齢層が、自分にマッチしているかどうか確認することも一つの基準です。

とはいえ、職歴やスキルが企業の求める人物像に合致していれば、年齢に関わらずスカウトを受けられる可能性もあります。

そのため、どのスカウトサイトを優先的に登録すべきかについて考える際の、目安程度に考えておきましょう。

各スカウトサイトにおける、登録者の年代は以下の通りです。（表はスクロールできます）

出典：各社公式サイトから引用

求人以外のサポートが受けられるか

スカウトサイトでは、求人サービス以外の支援も提供しているケースがあります。

転職のサポートは、キャリアアップを検討するうえで心強い味方です。

スムーズに転職を成功させるためにも、スカウトサイトの支援内容をしっかりと確認しておきましょう。（表はスクロールできます）

出典：各社公式サイトから引用

組み込みエンジニアにおすすめなスカウトサイト7選

ここでは、組み込みエンジニアの転職におすすめなスカウトサイトを紹介します。

自分に合うスカウトサイトに登録できるように、ぜひこの情報を参考にしてみてください。

今回紹介するスカウトサイトをまとめると、以下のようになります。

• 高収入なハイクラス転職を目指すなら：リクルートダイレクトスカウト、ビズリーチ、Green、JACリクルートメント
• 転職のサポートを受けながらスカウトを受けるなら：JACリクルートメント、レバテックキャリア
• 転職の選択肢を広げるスカウトを受けるなら：doda、リクナビNEXT

自分にマッチするスカウトサイトに登録するために、各サイトの特色をしっかりと確認しておきましょう

リクルートダイレクトスカウト

出典：リクルートダイレクトスカウト公式サイト

リクルートダイレクトスカウトは、企業から直接スカウトを受け取れるダイレクトスカウトサービスです。

年収800万〜2000万円の案件を多く保有し、ハイキャリアな求人を専門としています。

登録するだけで企業からのオファーが受け取れるので、スカウトを利用して転職をしたい組み込みエンジニアにおすすめです。

出典：リクルートダイレクトスカウト公式サイト

リクルートダイレクトスカウトの特徴

リクルートダイレクトスカウトには、以下のような特徴があります。

• 非公開求人を含むハイクラス案件を多く保有
• IT業界を中心に幅広い業種の求人を保有
• 年収800万〜2000万円の案件を多数保有

リクルートダイレクトスカウトは、企業が直接スカウトを送ることが可能なサービスです。

転職業界の最大大手を誇るリクルートが運営し、幅広い業界や業種に対応していることがポイントです。

また、ハイクラス人材の求人も提供しており、国内の大手企業からのスカウトも受けられます。

非公開求人が多く、普通の転職活動では見つけられない求人も多く見つけられます。

スカウトを通じて、転職の選択肢を広げたいと考えている人におすすめのサービスです。

リクルートダイレクトスカウトのスカウト

リクルートダイレクトスカウトでは、企業から直接スカウトを受けられるダイレクトスカウトサービスのほか、ヘッドハンターからのスカウトも実施しています。

希望条件を登録すると、ヘッドハンターが適切な求人を紹介してくれるため、転職先をほぼ自動的に探すことが可能のなります。

また、ヘッドハンターからの提案には非公開の求人も含まれ、良好な条件の求人や大手企業の仕事を紹介してもらえます。

無料で登録するだけでオファーを受けられるようになるため、スカウトを利用して転職したい組み込みエンジニアは登録だけ済ませておくことをおすすめします。

【リクルートダイレクト】ハイクラスなオファーを受けられる

登録だけで国内の大手企業や上場企業からのスカウトを受けられる

無料で登録する

ビズリーチ

出典：ビズリーチ公式サイト

ビズリーチは、即戦力人材向けのダイレクトスカウトサービスです。

ハイクラス職に特化した転職サイトで、年収600万円以上の求人が豊富に揃っています。

またヘッドハンターを利用した転職も可能で、転職エージェントのようなサポートが受けられることが特長です。

出典：ビズリーチ公式サイト

ビズリーチの特徴

ビズリーチには、以下のような特徴があります。

• 即戦力限定のハイクラスな求人を多く保有
• 金融系やコンサル系、外資系企業の案件も豊富
• 大手企業や目がベンチャーの求人も多い

ビズリーチは、30代から40代のハイクラス向け転職サイトです。

基本的に即戦力の採用を基本としていて、質の高い案件を多数保有しています。

登録するには審査を受ける必要がありますが、それに見合うだけのハイレベルな転職を実現できます。

ITや金融、コンサルタント関連の求人に特化しており、高い収入が期待できます。

転職でキャリアアップを目指している方におすすめのサービスです。

ビズリーチのスカウト

ビズリーチでは、ヘッドハンターからのスカウトや、企業からのダイレクトスカウトが受け取れます。

通常のスカウト以外にも、プラチナスカウトという特別なスカウトが受けられる点が特徴です。

プラチナスカウトは、企業の人事部やヘッドハンターが、求職者の履歴書や職務経歴書を検討した上で提案を行う質の高いスカウトです。

ヘッドハンターからのスカウトを利用すると、転職エージェントと同じレベルのサポートが受けられる点も魅力です。

履歴書や職務経歴書の執筆支援、入社前の条件交渉など、非公開求人の提案も含めてサポートしてくれるサービスなので、転職を本気で考えている人にはおすすめです。

【ビズリーチ】

高収入（年収600万円〜）の方の転職に特化した転職サイト。

ビズリーチ公式ページを見る

Green

出典：Green公式サイト

Greenは、IT/Web業界の経験者向け転職サイトです。

20代から30代の登録者が多いことが特徴的で、若手エンジニアの転職に適しているサイトといえます。

Greenでは、「転職をもっとカジュアルに」を掲げていて、企業と求職者をつなぐ仕組みが充実している点が特徴です。

特に、会社の雰囲気を理解しやすいというメリットがあるので、転職先の情報を知りたいと思っている人にいおすすめです。

Greenの特徴

Greenには、以下のような特徴があります。

• 「アプローチ」「スカウト」で企業との双方向的なコミュニケーションが可能
• IT・Web系の求人に特化している
• カジュアル面談で選考の前に企業の話が聞ける
• スタートアップやベンチャー企業の求人が豊富

Greenは、ITやWeb業界のエンジニアに特化した求人が多数掲載されている転職サイトです。

スタートアップやベンチャー企業の求人が特に多く、企業も採用を積極的に行っています。

また、企業と求職者の双方向的なコミュニケーションができる点もポイントです。

「気になる」をクリックして、自ら企業に対してアプローチできます。

さらに、気になる企業に対してカジュアル面談を申し込むことができ、会社のい雰囲気を把握しやすい点も大きな特徴です。

Greenのスカウト

Greenは、企業と求職者の双方からアプローチできる点が特徴です。

お互いに「気になる」を送り合うことで、企業や求職者がオファーを提案でき、気軽にアプローチができます。

また、エンジニア採用に特長を持つ転職サイトであるため、組み込みエンジニアエンジニアの転職にも取り組みやすいという長所があります。

その上、スカウトを送ってきた企業と気軽な面談ができる機能が付いていて、新しい職場の雰囲気を把握しやすくなります。

転職後のミスマッチを減らしつつ、転職をスムーズに進めたい方におすすめです。

【Green】株式会社アトラエが運営する、IT業界に特化した転職サイト。

ベンチャー気質のある企業が比較的多く掲載。未経験でもOKな求人も多く保有。

Green公式ページを見る

JACリクルートメント

出典：JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントは、ハイキャリア・高年収の方向けの転職エージェントです。

外資系や海外企業、国内の大手企業を中心に、高いレベルのキャリアを追求できる求人が多数あります。

ハイクラス転職を検討中の方は、初めにこちらのエージェントに登録しておきましょう。

出典：JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメントには、以下のような特徴があります。

• マネジメント・役職経験向けの求人が豊富
• 幅広い業界に対応し、新しい業界で経験を活かせる
• 企業と求職者を1人のアドバイザーが担当し、的確なアドバイスをもらえる

JACリクルートメントの一番の特徴は、年収の高いハイクラス求人を多く扱っている点です。

外資系企業や大手企業の国内転職だけでなく、海外転職も積極的に支援しています。

またJACリクルートメントは、提供する求人やコンサルタントのサポートレベルが高いという特徴を持っています。

きめ細かいサポートを受けられるので、現状よりもレベルの高い転職を目指す場合でも、安心して活動を進められます。

JACリクルートメントのスカウト

JACリクルートメントでは、転職エージェントを通して企業の紹介が受けられます。

JACリクルートメントに登録すると、求職者と転職エージェントが面談を行います。

この面接の結果をもとに、就職希望者が望む職を紹介してもらえるのが一つのメリットです。

非公開求人を多く保有しているので、一般には出回らないハイクラスな求人の紹介も受けられ、求人の質が高いことも特徴です。

選考を受ける企業の情報提供から、履歴書や職務経歴書の添削サポートも行っており、有益なサポートが受けられます。

【JACリクルートメント】外資系・ハイキャリアを目指す方におすすめ

年収アップするためのハイクラス案件に圧倒的な強み

JACリクルートメント公式ページを見る

レバテックキャリア

出典：レバテックキャリア公式サイト

レバテックキャリアは、ITエンジニアやクリエイター向けの求人を専門に取り扱う転職エージェントです。

IT業界を中心に、エンジニアやクリエイター経験者の転職支援を行っています。

他の転職サイトとは異なり、エンジニアやクリエイターの案件を中心に探せるので、組み込みエンジニアにもおすすめの転職エージェントといえます。

出典：レバテックキャリア公式サイト

レバテックキャリアの特徴

レバテックキャリアの特徴は以下の通りです。

• IT・Web業界に特化したエージェントからのサポート
• エンジニア・クリエイター向けの案件を豊富に保有
• エージェントのサポートによる高い内定率

レバテックキャリアは、IT・Web業界を中心にエンジニア・クリエイター案件を保有する転職エージェントです。

転職をサポートするエージェントも、業界や職種の状況に詳しく、適切な提案やアドバイスを提供してくれます。

また、選考に必要な情報の提供や履歴書の添削、面接の対策などの包括的なサポートを受けられ、それが内定の取得率を高める一因ともいます。

組み込みエンジニアとしての転職を考えている方は、エンジニアやクリエイターの求人が多い、レバテックキャリアの活用がおすすめです。

レバテックキャリアのスカウト

レバテックキャリアはでは、スカウトサービスの提供をしていません。

ただし、レバテックキャリアの登録情報を利用して、スカウトサービスのレバテックダイレクトが利用できます。

レバテックダイレクトは、企業から直接オファーを受けられるダイレクトスカウトサービスです。

レバテックダイレクトへ直接登録することも可能ですが、余裕がある場合はレバテックキャリアと同時に登録することをおすすめします。

なぜなら、レバッテクキャリアを活用すれば、履歴書や職務経歴書のアドバイスを得ることができ、スカウトを引きつけやすいプロフィールを作成できるからです。

また、レバテックキャリアとレバテックダイレクトを同時に使用することで、転職先の選択肢を広げることも可能です。

組み込みエンジニアとして職業への転職を考えている方には、レバテックキャリアとレバテックダイレクトをぜひ利用してみましょう。

【レバテックキャリア】

IT領域の転職に強いキャリアコンサルタントが多数。ポートフォリオがすでにある場合は登録可能。エンジニアのキャリアを考えた、優良企業を紹介してもらいやすいです。

レバテックキャリア公式ページを見る

doda

出典；doda公式サイト

dodaは、パーソルキャリアが運営する業界大手の転職サービスです。

リクルートに次ぐ第2位の求人数を誇っており、幅広い業界の求人に対応しています。

また、転職エージェントとスカウト機能を使用でき、さまざまな転職ニーズに対応しているという点もこのサービスの強みです。

dodaの特徴

dodaには、以下のような特徴があります。

• 幅広い業界の求人を保有している
• 対応地域が広く全国で利用できる
• 業界有数の求人数の多さ

dodaは、業界大手の転職サイトです。

業界・職種ともに幅広いジャンルの求人を扱っていて、希望の転職先を探しやすい点がメリットです。

また、エージェントサービスを通じて非公開求人の紹介も行なっていて、魅力的な条件の求人を探すことが可能です。

さらに、全国の案件を扱っているので、都市部以外の地方でも求人を探しやすいという点が特徴です。

扱う求人が多いので、転職先の選択肢を増やしたい方や、地方での転職を目指す方におすすめのサービスです。

dodaのスカウト

dodaには、企業から直接スカウトを受け取れるダイレクトスカウト機能が備わっています。

標準的な転職サイトが条件の一部を満たす求職者にマッチングを送信しているのに対し、dodaはダイレクトスカウトの方法が導入されているのが特徴です。

企業の人事部から直接オファーが送られてくるため、質の良いスカウトを受け取れます。

また特定のスカウトには、面接確約や書類選考の免除といった特典が付与されていることがあります。

内定を獲得しやすいオファーがもらえるので、転職をスムーズに行いたい方にはこのサービスがおすすめです。

【doda】利用者満足度が高く、顧客サポートが手厚い総合型転職エージェント

キャリアコンサルタントの質にこだわりたいという方必見！業界トップクラスの求人数であなたの転職を徹底サポート。

doda公式ページを見る

リクナビNEXT

出典：リクナビNEXT公式サイト

リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する転職求人サイトです。

業界最大級の求人数を有し、広範な業界や職種に対応しているのが特徴です。

リクナビNEXTには、自身の登録情報を元にスカウトを受信する機能が搭載されています。

20代から30代の転職におすすめのサイトです。

リクナビネクストは、20代～50代の幅広い年代の求人を扱う転職サイトです。

業界最大の案件数を誇り、全ての業界・業種の転職に対応しています。

求人検索サイトのため、エージェントのようなサポートは受けられませんが、スカウト機能を利用してスムーズに案件探しができる点がポイントです。

リクナビNEXTの特徴

リクナビNEXTには、以下のような特徴があります。

• 転職サイトで最大規模の案件保有数
• 年代や業種、職種などの取り扱いの幅が広い

リクナビNEXTは、業界最大規模の求人数を誇る転職サイトです。

広い範囲の業界や職種に対応しており、理想の条件の転職先を探しやすいというメリットがあります。

また、エージェントサービスのように転職をせかされる心配もないので、自分のペースで転職を進めたい方におすすめです。

今すぐ転職を考えていない人や、自分の価値を知りたい人は、登録だけしておくようにしましょう。

リクナビNEXTのスカウト

リクナビNEXTには、履歴書や職務経歴書を登録することで、スカウトを受け取れる機能があります。

スカウトには、一定の条件が合致すると発信されるタイプと、企業が慎重に選んでオファーを送るプライベートスカウトがあります。

プライベートスカウトは、企業からの提案が質が高く、内定の確率が高いという特徴があります。

また、転職エージェントからのスカウトも受け取れるので、本格的に転職を開始する際にもすぐに活動を開始できます。

より質の高いスカウトを受け取るための方法

ここからは、より質の高いスカウトを受け取るための方法について解説します。

以下のポイントを押さえることで、高品質なスカウトを受け取れるでしょう。

• ダイレクトスカウトやエージェントのスカウトを利用する
• 職務経歴やスキルの入力を充実させる
• 希望する業種や職種を明確にする

それぞれのポイントについて、詳しく解説します。

ダイレクトスカウトやヘッドハンターを優先して利用する

スカウトサイトを利用する際は、ダイレクトスカウトやヘッドハンターによるスカウトが受けられるサイトを利用しましょう。

転職サイトのマッチング機能は、職務経歴やスキルが一致する条件下で、自動的にスカウトメッセージが送られることがあります。

自動的に送られるスカウトは、採用マネージャーがチェックしていないため、選考をクリアする可能性が低くなるというデメリットがあります。

求人サイトの中には、企業が直接スカウトを送ることができる機能を持っているものもありますが、自動で送られるスカウトとの区別が困難です。

そのため、企業の採用担当者から直接オファーを受けられるダイレクトスカウト、またはヘッドハンターからのオファーを受け取ることができるスカウトサイトに登録することをおすすめします。

職務経歴やスキルの記載を充実させる

スカウトサイトを利用する場合は、職務経歴や所有スキルの記載を充実させることが重要です。

企業の採用担当者やヘッドハンターは、スカウトサイトに登録されている求職者の情報をもとにスカウトを送信しています。

つまり、履歴書や職務経歴書に書かれている情報が魅力的であれば、スカウトを受け取れる可能性が高くなるということになります。

そのため、スカウトサイトへの登録前に自分の仕事の経験や能力を整理しておき、情報欄を充実させることがおすすめです。

転職の希望条件を明確にする

転職における希望条件を明確にしておくことも、質の良いスカウトを受け取るために重要なポイントです。

自分が希望をする条件を入力しておくことで、不要なスカウトが送られてくることを防げます。

特に、志望する業界や職種、望む年収などをしっかりと設定しておきましょう。

ただし、望む条件を設定していても、それに合わないスカウトが採用側から送られてくる場合があります。

このようなスカウトは、企業側が求職者に対して選考を検討してもらえないかを打診しているケースが多く、ほかのスカウトに比べて温度感の高いものといえます。

希望する転職条件を明記しておくと、このように企業の温度感も把握できますので、職務経歴やスキルとともにしっかり登録しておきましょう。

スカウトサイトの利用でよくある質問

最後に、スカウトサイトを利用する際に、よくある質問についてまとめました。

スカウトサイトへの登録を検討されている方は、ぜひ参考にしてみてください。

スカウトを受けた方が採用率が上がるのか

スカウトを利用することで、選考通過の見込みが高まる傾向があります。

採用企業は、求職者の提出した情報に基づいてオファーを出すので、既に書類審査が完了した状態と言えます。

一般的に転職活動に比べると、書類選考で足切りにある確率が低くなるため、スカウトの方が先行の通過率が高いといえるでしょう。

ダイレクトスカウトとヘッドハンターからのスカウトの違いは？

ダイレクトスカウトは、採用担当者が直接求職者にオファーを送るという方式です。

採用担当者からのオファーは、他のスカウト方法と比べると採用の確率が高いオファーとなります。

一方で、ヘッドハンターからのスカウトは、企業からの依頼を受けてヘッドハンターが送るオファーです。

企業からスカウト業務を委託されているプロによるスカウトですので、ダイレクトスカウトに比べるとやや採用の確度は下がるものの、質の高いオファーを受けることもできます。

ただし、ヘッドハンターの質によって、選考通過の確度が下がることもありますので、より信頼性の高いヘッドハンターが所属するスカウトサイトの利用がおすすめです。

職種・業種未経験でもスカウトを利用できますか？

職種や業界の経験がなくても、スカウトサイトを利用自体には問題はありません。

ただし、スカウトを受ける可能性はかなり低下することを念頭に置いておきましょう。

企業はあくまでも即戦力のスカウトを目標にしているケースが多く、未経験から育成していくことは考えにくいです。

特に、スカウトを駆使した初めての職種への転職は、かなり難度が高いと思われます。

一方で、前職の経験や持っているスキルが、特定の職業や業界と相性が良い場合、未経験でもスカウトが来る可能性があります。

スカウトでも不採用になることはありますか？

スカウトを受けて選考を経たとしても、不採用になることもあります。

スカウトは登録情報に基づいてオファーを出すので、選考過程で求める人材と一致しないと判断された場合には、採用が見送られる可能性があります。

現職の企業に転職がバレるますか？

一部のスカウトサイトでは、現在の職場に転職活動がバレてしまう可能性もあります。

ほんとんどの場合は、氏名や住所などの個人情報は公開されません。

しかし、学歴情報や職歴などで、転職活用がばれてしまう可能性もあります。

現職企業に転職をしていることがバレないためには、特定の企業をブロックする機能を活用することがおすすめです。

また、個人が特定されないように、職務経歴等を抽象化して記述することもポイントです。

まとめ

今回は、転職を目指す組み込みエンジニアに向けて、スカウトサービスの選び方や、より質の高いスカウトを受け取るためのポイントについて解説しました。

転職をスカウトを利用して進める際、自分の条件にぴったりの高品質なスカウトを得ることが大切です。

今回紹介したスカウトサイトの選び方を基準に、ぜひ転職活動に活かしてみてください。