データベースエンジニアの転職におすすめなスカウトサービス7選 ｜ サービスの選び方や利用のポイントを解説

企業やヘッドハンターからのスカウトは、転職をスムーズに行うための便利なサービスです。

自分のスキルと職務経歴をスカウトサイトに登録することで、自分にピッタリのオファーを自動的に受け取れます。

自分から求人を探しに行く手間が省けるため、現職を続けながらキャリアアップを目指すという転職スタイルも選択できるでしょう。

さらに、転職におけるスカウトの活用には、以下のようなメリットがあります。

• 一般には公開されない非公開求人に出会える
• 自分が知らない新しいキャリアの可能性に気付ける
• 通常の選考フローよりも採用の確度が高いケースが多い

一方で転職サイトのなかには、登録者へ機械的にスカウトを送信しているケースもあり、スカウトの質には大きな差があることが現状です。

そこで今回は、転職を目指すデータベースエンジニアに向けて、スカウトサービスの選び方や、より質の高いスカウトを受け取るためのポイントについて解説します。

結論から言うと、この記事では以下に挙げるスカウトサイトをおすすめしています。

• 高収入なハイクラス転職を目指すなら
  →リクルートダイレクトスカウト、ビズリーチ、Green、JACリクルートメント
• 面接対策や職務経歴書の作成サポートなどの転職サポートを受けたい方は
  →JACリクルートメント、レバテックキャリア
• 異業種の転職や現職の経験を活かした未経験職種への転職ならスカウトを受けるなら
  →doda、リクナビNEXT

本編に進む前に、この度紹介するスカウトサービスのポイントを簡単にまとめました。

各スカウトサービスにおける、業界・業種の取り扱いは以下の通りです。（以下の表は、横にスクロールできます。）

◎＝保有案件数がかなり多い、〇＝保有案件数が多い、△＝保有案件数がやや少ない
※各スカウトサイトの求人数から算出

各スカウトサイトごとの求人掲載企業の分布は以下の通りです。

◎＝保有案件数がかなり多い、〇＝保有案件数が多い、△＝保有案件数がやや少ない
※各スカウトサイトの求人数から算出

また、各スカウトサービスにおける、登録者の年代とサービスの特徴は以下の通りです。（以下の表は、横にスクロールできます。）

◎＝保有案件数がかなり多い、〇＝保有案件数が多い、△＝保有案件数がやや少ない
※各スカウトサイトの公式ホームページを参照

以下では、それぞれのスカウトサイトの特徴と選び方についてのポイントを紹介していますので、ぜひご参考にしてみてください。

スカウトサイトとは？

スカウトサイトは、企業やヘッドハンターが求職者に、選考のオファーを送信できるプラットフォームのです。

普通の転職サイトでは、求職者が企業に応募することで選考が始まるのが主流です。

スカウトサイトでは、自分の経験職種やスキルに合わせて、採用側からアプローチが受けられます。

自ら求人を探す手間が省けるので、現職に勤めながらの転職や良い条件の求人が見つかったら転職するスタイルなど、幅広い選択ができる点がポイントです。

しかし、冒頭で解説した通り、スカウトサイトはいくつかの種類が存在し、それぞれのスカウトの方法が違います。

スカウトの仕組みによってはオファーの質に大きな差がありますので、それぞれのサイトの特徴をしっかりと理解しておくことが重要です。

スカウトの仕組み

スカウトサイトでは、自分のキャリアや持っているスキルをサイトへ登録することで、プロフィールを見た採用側からオファーが来ることが一般的です。

採用側は、登録されている求職者の情報を検索し、採用したい人材にオファーを送信できます。

求職者としては、自分の経歴やスキルにあった求人をほぼ自動的に受け取れるという点がメリットです。

採用側としても、求める人材をピンポイントで採用できるため、採用にかかるコストを削減するなどの利点があります。

スカウトの方法には以下のような種類があります。

• ダイレクトスカウト
• エージェントからのスカウト
• 転職サイトのスカウト機能

スカウトの手法によっては、オファーの質や内定の確率に差が生じるため、しっかりと見分けられるようにしましょう。

ダイレクトスカウト

ダイレクトスカウトは、求職者の登録されている情報をもとに、企業が求職者へ直接オファーを送る形式のスカウトです。

エージェントやヘッドハンターを経由せずに企業が直接採用することで、内定の可能性が高まるというメリットがあります。

企業がスカウトを送るときは、履歴書や職務経歴書を事前に見てからオファーを出すので、書類選考をパスした状態からスタートします。

したがって、通常の選考に比べて、選考を通過する確率が高い傾向があります。

転職にスカウトを活用したいと思っているなら、ダイレクトスカウトを採用しているサイトの利用がおすすめです。

エージェントやヘッドハンターからのスカウト

スカウトサイトを利用すると、エージェントやヘッドハンターからスカウトの連絡が届くこともあります。

このようなスカウトは、企業の人事担当者がエージェントやヘッドハンターにスカウトを依頼することで送られてくることがあります。

このケースでは、企業の採用担当者が直接スカウトメッセージを送信していないため、ダイレクトスカウトと比較して内定の可能性はやや低くなります。

しかし、レベルの高いエージェントやヘッドハンターがいるサイトを活用することで、質の高いスカウトを得ることもできます。

また、エージェントが企業と求職者の間に立つことで、転職についての支援を受けられる場合もあります。

スカウトを利用する際は、ダイレクトスカウトとあわせて利用を検討してみることがおすすめです。

転職サイトのスカウト機能

転職サイトにおけるスカウト機能は、職歴や所有しているスキルに基づき、自動で配信されるスカウトメールなどです。

企業が希望する人材の基準と、求職者の職歴やスキルが一致するとスカウトが送られる、つまりマッチングの手法です。

つまり、企業の担当者が履歴書などに目を通しておらず、自動的にスカウトが来ているということです。

したがって、転職サイトのスカウト機能に頼りすぎて選考を進めると、書類選考で失敗する可能性もあります。

しかし一部の転職サイトでは、企業が料金を支払って求職者に直接メッセージを送る、ダイレクトスカウトサービスが利用できます。

スカウトを利用して転職を進める場合は、転職サイトのスカウトの質に注目して登録しましょう。

スカウトサイトのメリット

スカウトサイトを活用することで、転職における以下のようなメリットが得られます。

• 求人を検索する手間が省ける
• 求人を公開していない企業が見つかる
• キャリの可能性を広げられる
• 自分の市場価値を正確に測れる
• 採用の確度が高いケースがある

それぞれのメリットについて、詳しく解説します。

求人を検索する手間が省ける

スカウトを利用して転職する一番のメリットは、転職にかかる手間を大きく省ける点です。

特に重要なポイントは、求人の検索や企業への応募を省くことができることです。

企業やヘッドハンターがスカウトを送る際には、求職者の履歴書や職務経歴書を確認した上でオファーを出します。

そのため、標準的な転職のステップである、書類選考を通過した状態から選考が開始することになります。

企業の募集を検索し申し込むステップと書類審査をスキップすることで、転職に必要な時間を大幅に削減できます。

現職で働きながら転職を検討したいと考えているなら、スカウトの活用がおすすめです。

求人を公開していない企業が見つかる

求職者へのスカウトを送信する企業のなかには、一般には公開していない非公開求人をオファーしているケースがあります。

たとえば、広く公開すれば応募が集中しすぎてしまうような求人や、人材の獲得が困難なハイキャリア求人などです。

通常、非公開求人には条件が良いものや、高い年収を提示する求人が含まれていることがあります。

また、非公開求人は求人サイトでは探せない情報のため、転職先の選択肢を増やしたい方は、スカウトサイトへの登録がおすすめです。

キャリアの可能性を広げられる

スカウトサイトを利用することで、自分のキャリアを広げられる可能性があります。

先にに述べたように、スカウト採用を実施する会社は、求職者の経歴や保有スキルを調査したうえでオファーをします。

したがって経験がない業界や職種でも、職歴やスキルが企業が求める人材とマッチしていればスカウトを受け取れる機会があるのです。

また、一般職から管理職へのキャリア昇進など、ハイクラスな転職も可能なケースもあります。

転職をきっかけに自分のキャリアを変えたいと考えている方は、企業からのスカウトを受ける方法も検討してみてください。

採用の確度が高いケースがある

スカウトは、選考通過の確度が高いこともメリットです。

採用側の企業は応募者の情報を見てからスカウトを行うので、書類選考が終わった状態で面接に進めます。

書類審査で不合格になる恐れがないので、一般的な転職に比べて選考通過の可能性が高いといえるでしょう。

特にダイレクトスカウトサービスは、企業の採用担当者が直接スカウトを行うため、内定の確率を高めることが可能です。

転職活動をスムーズに進めたいと考えている方は、スカウトを通じてより内定の可能性が高い企業を探すことを検討してみましょう。

自分の市場価値を正確に測れる

スカウトサイトに登録することで、現在の自分の市場価値を正確に測れるというメリットもあります。

例えば、送られてくるオファーの年収は、自分の市場価値を評価する際の一定の基準となります。

また、スカウトが多く送られてくるということは、それだけ自分がが市場で価値のある人材であるということを示しています。

転職を検討しているのであれば、自分の市場価値を認識しておくことはとても重要です。

スカウトサイトへ登録して、自分がどれくらいのスカウトを獲得できるかを確認してみましょう。

スカウトサイトのデメリット

スカウトサイトには多くのメリットが存在しますが、一方で以下のようなデメリットも存在します。

• 希望していない条件のスカウトが届く
• 何通ものスカウトが送られてきて煩わしい
• 100%採用につながるわけではない

このようなデメリットを前もって把握し、うまくスカウトを活用できるようにしましょう。

希望していない条件のスカウトが届く

スカウトは、採用側からの求人のオファーが受けられる便利な機能ではありますが、必ずしも自分の希望する条件の求人が送られてくるとは限りません。

採用側の企業などは、求職者の職務経歴や持っているスキルを確認してスカウトを出します。

それゆえに、必ずしも希望の条件通りのオファーが送られてくるとは限りません。

場合によっては、自分の希望に合わない職種や業界、ポジションの求人が送られてくることもあります。

希望の転職先が明確な場合、直接その企業に申し込むのが最良の方法である可能性もあることを認識しておきましょう。

何通ものスカウトが送られてきて煩わしい

スカウトサイトに登録すると、採用側からのスカウトが頻繁に送られてくることもあります。

場合によっては、1日に何十通ものスカウトメールが届くことがあり、それが厄介に感じるかもしれません。

特に転職サイトのスカウト機能は、自分の職業経験やスキルがマッチする企業からのスカウトを自動的に送るため、スカウトの件数が増えることが多いです。

スカウトサイトを利用する際には、転職活動向けのメールアドレスを準備する等、予め対策を講じることが大切です。

また、厳選したスカウトサイトだけに絞って登録するなど、質の高いスカウトを受け取れるようにしましょう。

100%採用につながるわけではない

企業からスカウトを受けたとしても、確実に内定がもらえるとは限りません。

スカウトは、履歴書や職務経歴書の内容を確認してオファーを出すため、実際の面接でのギャップが起こりやすいです。

特にヘッドハンターによるスカウトや転職サイトのスカウト機能は、このようなギャップが発生する可能性が高くなります。

より選考通過の可能性が高いスカウトを利用したい場合は、企業の採用担当者からのスカウトが受けられるダイレクトスカウトや、ヘッドハンターの質が高いスカウトサイトを利用しましょう。

スカウトサイトの選びの基準

ここでは、スカウトサイトの選び方について解説します。

基本的には、転職先の選択肢を増やすためにも、複数登録することがおすすめです。

ただし不要なスカウトサイトに登録すると、受け取るオファーが増えてしまい、必要な求人を見つけるのが難しくなることもあります。

そこで、以下のようなポイントを抑えて、必要なスカウトサイト登録することが良いでしょう。

• IT系の案件が多いか
• クリエイティブ系の案件が多か
• 転職で希望する条件が叶うかどうか
• 自分の経歴や職歴にあっているか
• 求人以外のサポートが受けられるか
• 登録者の年代があっているか

それぞれのポイントについて詳しく解説します。

志望する業界の案件が多いか

スカウトサイトに登録する際は、志望する業界の案件が多いかどうかを確認しましょう。

各スカウトサイトは特定の領域に強みを持つケースもあるため、受け取るスカウトの内容にも偏りがあります。

すでに目指す業界が決まっている人は、スカウトサイトがその業界の求人を保有しているかどうかをチェックすることはおすすめです。

今回おすすめするスカウトサイトでは、以下のような業界の案件を取り扱っています。（表はスクロールできます）

出典：各社公式サイトから引用

転職で叶えたい条件の案件があるか

転職によって叶えたい条件がある場合は、希望条件にそった案件が多いかどうかも確認しておきましょう。

一般職から管理職へと昇格を目指す際は、ハイクラスの案件を数多く取り扱っているスカウトサイトがおすすめです。

さらに、転職を計画する際には、以下の条件も考えておく必要があります。

• 勤務地
• 年収
• 休日数
• 残業時間
• リモートワークの可否

もちろん、これらの条件は企業の求人ごとに大きくに異なります。

しかし、年収や勤務地などは、スカウトサイトごとに登録している企業に偏りがあるため、ある程度は条件面の参考にできます。

スカウトサイトでは、各社の求人情報が掲載されているので、自分の希望条件に合った求人が多いウェブサイトを選択しましょう。

自分の経歴や職歴にあっているか

自分の経験や職歴に合致したスカウトサイトへの登録も重要なポイントです。

求める人材の性質により、企業は利用するスカウトサイトを使い分けることがあります。

例えば、経営陣や管理職などの人材は、ビジネスに大きな影響を及ぼす可能性があるため、ハイクラス人材専門のスカウトサイトを使います。

実務経験がが少ない状態では、このようなハイクラス人材のスカウトサイトに参加しても、オファーを受けるのは難しいです。

そのため、自分の経歴や職歴と希望するキャリアを考えたうえで、似た条件の求人が多いスカウトサイトに登録することがおすすめです。

登録者の年代があっているか

スカウトサイトでは、登録している求職者の年齢にも差があります。

一般的には、年齢層が高くなるほど管理職や経営などのハイクラス向けの求人が多くなります。

そのため、スカウトサイトに登録されている年齢層が、自分に適しているかどうかを確認することも一つの要素です。

とはいえ、業務経験や保有スキルが、企業の求める人材と一致していれば、年齢によらずスカウトを受けることができるかもしれません。

そのため、どのスカウトサイトを最初に登録するかの、ある程度の基準程度に考えておきましょう。

各スカウトサイトにおける、登録者の年代は以下の通りです。（表はスクロールできます）

出典：各社公式サイトから引用

求人以外のサポートが受けられるか

スカウトサイトでは、求人以外のサポートも利用できるケースがあります。

転職のサポートは、キャリアアップを検討するうえで心強い味方です。

スムーズに転職を成功させるためにも、スカウトサイトの支援内容をしっかりと確認しておきましょう。（表はスクロールできます）

出典：各社公式サイトから引用

データベースエンジニアにおすすめなスカウトサイト7選

ここでは、データベースエンジニアの転職におすすめなスカウトサイトを紹介します。

自分に最適なスカウトサイトに登録するために、ぜひこの記事を参考にしてみてください。

今回紹介するスカウトサイトをまとめると、以下のようになります。

• 高収入なハイクラス転職を目指すなら：リクルートダイレクトスカウト、ビズリーチ、Green、JACリクルートメント
• 転職のサポートを受けながらスカウトを受けるなら：JACリクルートメント、レバテックキャリア
• 転職の選択肢を広げるスカウトを受けるなら：doda、リクナビNEXT

自分にあったスカウトサイトに登録できるように、各サイトの特徴をきちんとチェックしておきましょう。

リクルートダイレクトスカウト

出典：リクルートダイレクトスカウト公式サイト

リクルートダイレクトスカウトは、企業から直接スカウトを受け取れるダイレクトスカウトサービスです。

ハイキャリアな求人を専門に扱っており、年収800万〜2000万円の高収入案件が多数あります。

登録するだけで企業からのオファーを受け取れるので、スカウトを利用して転職をしたいデータベースエンジニアにおすすめです。

出典：リクルートダイレクトスカウト公式サイト

リクルートダイレクトスカウトの特徴

リクルートダイレクトスカウトには、以下のような特徴があります。

• 非公開求人を含むハイクラス案件を多く保有
• IT業界を中心に幅広い業種の求人を保有
• 年収800万〜2000万円の案件を多数保有

リクルートダイレクトスカウトは、企業から直接スカウトを受け取れるサービスです。

転職業界の最大大手を誇るリクルートが運営し、幅広い業界や業種に対応していることがポイントです。

また、エリート人材向けの募集も取り扱っており、国内の大手企業からのスカウトも受け取られます。

非公開求人が多く、普通の転職活動では見つけられない求人も多く見つけられます。

スカウトを通して、転職の選択肢を増やしたいと思っている人にとっておすすめのサービスです。

リクルートダイレクトスカウトのスカウト

リクルートダイレクトスカウトでは、企業から直接スカウトを受けられるダイレクトスカウトサービスのほか、ヘッドハンターからのスカウトも実施しています。

希望条件を登録すると、ヘッドハンターが適切な求人を紹介してくれるため、転職先をほぼ自動的に探すことが可能のなります。

また、ヘッドハンターからのオファーには非公開求人も含まれており、良い条件の求人や大企業の求人を紹介してもらえます。

無料で登録するだけでオファーを受けられるようになるため、スカウトを利用して転職したいデータベースエンジニアは登録だけ済ませておくことをおすすめします。

【リクルートダイレクト】ハイクラスなオファーを受けられる

登録だけで国内の大手企業や上場企業からのスカウトを受けられる

無料で登録する

ビズリーチ

出典：ビズリーチ公式サイト

ビズリーチは、即戦力人材向けのダイレクトスカウトサービスです。

ハイクラスに特化した転職サイトで、年収600万円以上の求人が充実しています。

またヘッドハンターを利用した転職も可能で、転職エージェントのようなサポートが受けられることが特長です。

出典：ビズリーチ公式サイト

ビズリーチの特徴

ビズリーチには、以下のような特徴があります。

• 即戦力限定のハイクラスな求人を多く保有
• 金融系やコンサル系、外資系企業の案件も豊富
• 大手企業や目がベンチャーの求人も多い

ビズリーチは、30代から40代のハイクラス向け転職サイトです。

基本は即戦力の採用がメインで、高品質な案件を所有しています。

登録には審査が必要ですが、それに見合ったハイクラス転職の実現が可能です。

特にIT業界や金融、コンサルの業界に強みをもち、高い収入が期待できます。

転職でキャリアアップを目指している方におすすめのサービスです。

ビズリーチのスカウト

ビズリーチでは、ヘッドハンターからのスカウトや、企業からのダイレクトスカウトが受け取れます。

通常のスカウト以外にも、プラチナスカウトという特別なスカウトが受けられる点が特徴です。

プラチナスカウトは、企業の採用責任者やヘッドハンターが、求職者の履歴書や職務経歴書を熟読したうえでオファーを出す品質の高いスカウトです。

また、ヘッドハンター経由のスカウトを利用すると、転職エージェントと同じレベルの支援が受けられつ点も大きなメリットです。

非公開求人の紹介から履歴書や職務経歴書の作成支援、さらに入社前の条件交渉まで幅広くサポートしてくれるので、本格的に転職を考えている方におすすめです。

【ビズリーチ】

高収入（年収600万円〜）の方の転職に特化した転職サイト。

ビズリーチ公式ページを見る

Green

出典：Green公式サイト

Greenは、IT/Web業界の経験者向け転職サイトです。

特に20代から30代のユーザーが多く、エンジニア向けの案件を多く扱っています。

Greenでは、「転職をもっとカジュアルに」を掲げていて、企業と求職者をつなぐ仕組みが充実している点が特徴です。

特に、会社の雰囲気を理解しやすいというメリットがあるので、転職先の情報を知りたいと思っている人にいおすすめです。

Greenの特徴

Greenには、以下のような特徴があります。

• 「アプローチ」「スカウト」で企業との双方向的なコミュニケーションが可能
• IT・Web系の求人に特化している
• カジュアル面談で選考の前に企業の話が聞ける
• スタートアップやベンチャー企業の求人が豊富

Greenは、ITやWeb業界のエンジニアに特化した求人が多数掲載されている転職サイトです。

特に、スタートアップやベンチャー企業からの求人が多く、企業も採用を活発に行っている傾向があります。

また、企業と求職者の双方向的なコミュニケーションができる点もポイントです。

「気になる」を送ることで、自分から気になる企業にアプローチできます。

さらに、気になる企業に対してカジュアル面談を申し込むことができ、会社のい雰囲気を把握しやすい点も大きな特徴です。

Greenのスカウト

Greenは、企業と求職者の双方からアプローチできる点が特徴です。

「気になる」をお互いに送ることで、企業や求職者がお互いにオファーができ、気軽にコミュニケーションを取れます。

また、もともとエンジニア採用に強みを持つ転職サイトのため、データベースエンジニアエンジニアの転職にも利用しやすい点がメリットです。

そして、スカウトを送ってきた企業とのカジュアル面談ができる機能が付属していて、転職先の雰囲気を掴みやすくなります。

転職後のミスマッチを減らしつつ、転職をスムーズに進めたい方におすすめです。

【Green】株式会社アトラエが運営する、IT業界に特化した転職サイト。

ベンチャー気質のある企業が比較的多く掲載。未経験でもOKな求人も多く保有。

Green公式ページを見る

JACリクルートメント

出典：JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントは、ハイキャリア・高年収の方向けの転職エージェントです。

外資系や海外企業、国内の大手企業を中心に、高いレベルのキャリアを追求できる求人が多数あります。

ハイクラス転職を考えている人には、最初に登録したいエージェントと言えるでしょう。

出典：JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメントには、以下のような特徴があります。

• マネジメント・役職経験向けの求人が豊富
• 幅広い業界に対応し、新しい業界で経験を活かせる
• 企業と求職者を1人のアドバイザーが担当し、的確なアドバイスをもらえる

JACリクルートメントの一番の特徴は、年収の高いハイクラス求人を多く扱っている点です。

国内の大手企業や外資系企業に加えて、海外転職も支援しています。

さらにJACリクルートメントは、取り扱う求人とコンサルタントのサポートの質が高いことも特徴です。

手厚いサポートを受けられるので、現在よりももっと上の職を目指している場合でも、安心して転職活動をができます。

JACリクルートメントのスカウト

JACリクルートメントでは、転職エージェントを通して企業の紹介が受けられます。

JACリクルートメントへの登録後、求職者と転職エージェントが面談をします。

この面接の結果をもとに、就職希望者が望む職を紹介してもらえるのが一つのメリットです。

非公開求人を多く保有しているので、一般には出回らないハイクラスな求人の紹介も受けられ、求人の質が高いことも特徴です。

選考を受ける企業の情報収集や、履歴書と職務経歴書の校正サポートも提供しており、強力な支援が受けられます。

【JACリクルートメント】外資系・ハイキャリアを目指す方におすすめ

年収アップするためのハイクラス案件に圧倒的な強み

JACリクルートメント公式ページを見る

レバテックキャリア

出典：レバテックキャリア公式サイト

レバテックキャリアは、ITエンジニアやクリエイター向けの求人を専門に取り扱う転職エージェントです。

主にIT業界を中心に、エンジニアやクリエイティブの経験を持つ人の転職をサポートしています。

ほかの転職サイトに比べると、エンジニアやクリエイター案件を集中的に探せるので、データベースエンジニアにおすすめの転職エージェントといえます。

出典：レバテックキャリア公式サイト

レバテックキャリアの特徴

レバテックキャリアの特徴は以下の通りです。

• IT・Web業界に特化したエージェントからのサポート
• エンジニア・クリエイター向けの案件を豊富に保有
• エージェントのサポートによる高い内定率

レバテックキャリアは、IT・Web業界を中心にエンジニア・クリエイター案件を保有する転職エージェントです。

転職をサポートするエージェントも、業界や職種の状況に詳しく、適切な提案やアドバイスを提供してくれます。

また、選考に必要な情報提供や履歴書の添削、面接対策などの完全なサポートを受けられ、これが内定獲得率を向上させるポイントといえます。

データベースエンジニアとしての転職を検討している方は、エンジニアやクリエイター向けの案件に特化しているレバテックキャリアの利用がおすすめです。

レバテックキャリアのスカウト

レバテックキャリアはでは、スカウトサービスの提供をしていません。

ただし、レバテックキャリアの登録情報を利用して、スカウトサービスのレバテックダイレクトが利用できます。

レバテックダイレクトは、企業から直接オファーを受けられるダイレクトスカウトサービスです。

直接レバテックダイレクトに登録することもできますが、余裕があればレバテックキャリアと一緒に登録することをおすすめします。

なぜなら、レバッテクキャリアを利用することで履歴書や職務経歴書のアドバイスを受けられ、よりスカウトが受けやすい登録情報を作成できるからです。

また、レバテックキャリアとレバテックダイレクトを同時に使用することで、転職先の選択肢を広げることも可能です。

データベースエンジニアとしての転職を検討している方は、ぜひレバテックキャリアとレバテックダイレクトを利用してみましょう。

【レバテックキャリア】

IT領域の転職に強いキャリアコンサルタントが多数。ポートフォリオがすでにある場合は登録可能。エンジニアのキャリアを考えた、優良企業を紹介してもらいやすいです。

レバテックキャリア公式ページを見る

doda

出典；doda公式サイト

dodaは、パーソルキャリアが運営する業界大手の転職サービスです。

リクルートに次ぐ第2位の求人数を誇っており、幅広い業界の求人に対応しています。

また、転職エージェントやスカウト機能の利用も可能で、さまざまな転職ニーズに対応しているという点は特徴です。

dodaの特徴

dodaには、以下のような特徴があります。

• 幅広い業界の求人を保有している
• 対応地域が広く全国で利用できる
• 業界有数の求人数の多さ

dodaは、業界大手の転職サイトです。

業界・職種ともに幅広いジャンルの求人を扱っていて、希望の転職先を探しやすい点がメリットです。

また、エージェントサービスを活用して非公開求人の紹介もしており、好待遇の求人を見つけられます。

さらに、全国各地の案件を扱っているので、都心だけでなく地方でも求人を探しやすいという特徴があります。

扱う求人が多いので、転職先の選択肢を増やしたい方や、地方での転職を目指す方におすすめのサービスです。

dodaのスカウト

dodaには、企業から直接スカウトを受け取れるダイレクトスカウト機能が備わっています。

一般的な求人サイトが特定の条件を満たした求職者にマッチングを送信していることに対し、dodaではダイレクトスカウトが採用されているのが特徴です。

企業の人事部から直接オファーが送られてくるため、質の良いスカウトを受け取れます。

また特定のスカウトには、面接確約や書類選考の免除といった特典が付与されていることがあります。

内定確率が高いオファーをもらえるので、転職をスムーズに進めたい方に最適です。

【doda】利用者満足度が高く、顧客サポートが手厚い総合型転職エージェント

キャリアコンサルタントの質にこだわりたいという方必見！業界トップクラスの求人数であなたの転職を徹底サポート。

doda公式ページを見る

リクナビNEXT

出典：リクナビNEXT公式サイト

リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する転職求人サイトです。

業界最大級の求人数を誇り、多様な業界や職種に対応することが一つの特徴となっています。

リクナビNEXTでは、登録データに基づきスカウトを得ることが可能です。

20代から30代の転職におすすめのサイトです。

リクナビネクストは、20代～50代の幅広い年代の求人を扱う転職サイトです。

業界で最多クラスの案件数を持ち、様々な業界・業種の転職に対応しています。

エージェントのようなサポートは得られませんが、スカウト機能を用いることで手早く案件を見つけることができます。

リクナビNEXTの特徴

リクナビNEXTには、以下のような特徴があります。

• 転職サイトで最大規模の案件保有数
• 年代や業種、職種などの取り扱いの幅が広い

リクナビNEXTは、業界最大規模の求人数を誇る転職サイトです。

様々な業界や職種に対応しており、希望する条件に合う転職先を見つけるのが簡単というメリットがあります。

また、エージェントサービスのように転職をせかされる心配もないので、自分のペースで転職を進めたい方におすすめです。

今すぐ転職を考えていない人や、自分の市場価値を把握したい人は、登録だけしておくことをおすすめします。

リクナビNEXTのスカウト

リクナビNEXTには、履歴書や職務経歴書を登録することで、スカウトを受け取れる機能があります。

スカウトには、特定の条件が合致した場合に送られるものと、企業が厳選して提供を送るプライベートスカウトが存在します。

プライベートスカウトの特性は、企業からのオファーの質が高く、内定が得やすいという点にあります。

さらに、転職エージェントからのスカウトも利用できるため、転職活動を本格化する際にもすぐに行動できます。

より質の高いスカウトを受け取るための方法

ここからは、より質の高いスカウトを受け取るための方法について解説します。

以下のポイントを押さえることで、高品質なスカウトを受け取れるでしょう。

• ダイレクトスカウトやエージェントのスカウトを利用する
• 職務経歴やスキルの入力を充実させる
• 希望する業種や職種を明確にする

それぞれのポイントについて、詳しく解説します。

ダイレクトスカウトやヘッドハンターを優先して利用する

スカウトサイトを利用する際は、ダイレクトスカウトやヘッドハンターによるスカウトが受けられるサイトを利用しましょう。

転職サイトのマッチング機能は、職務経歴やスキルが一致した場合、自動的にスカウトメッセージを送信することがあります。

自動的に送られるスカウトは、採用マネージャーがチェックしていないため、選考をクリアする可能性が低くなるというデメリットがあります。

一部の転職サイトでは、企業が直接スカウトメールを送る機能を持つ場合もあるのですが、自動で送られてくるスカウトとの区別が大変です。

したがって、企業の採用担当者から直接スカウトを受けられるダイレクトスカウト、もしくはヘッドハンターからのオファーを受け取れるスカウトサイトに優先的に登録することを強くおすすめします。

職務経歴やスキルの記載を充実させる

スカウトサイトを利用する場合は、職務経歴や所有スキルの記載を充実させることが重要です。

企業の採用担当者やヘッドハンターは、サイトに登録された求職者のプロフィールを見ててスカウトを行います。

つまり、履歴書や職務経歴書に書かれている情報が魅力的であれば、スカウトを受け取れる可能性が高くなるということになります。

そのため、スカウトサイトに参加する前に職歴やスキルを整理し、情報欄を充実させておくと良いでしょう。

転職の希望条件を明確にする

転職における希望条件を明確にしておくことも、質の良いスカウトを受け取るために重要なポイントです。

自分が希望をする条件を入力しておくことで、不要なスカウトが送られてくることを防げます。

特に、目指す業界や職種、必要な年収などをしっかりと決めておくことが大切です。

ただし、希望条件を設定しているにも関わらず、一致しないスカウトが届くことがあります。

このようなスカウトは、企業側が求職者に対して選考を検討してもらえないかを打診しているケースが多く、ほかのスカウトに比べて温度感の高いものといえます。

求職活動の条件を明記しておけば、このように企業の温度感も把握できますので、職歴やスキルセットも一緒にきちんと登録しましょう。

スカウトサイトの利用でよくある質問

最後に、スカウトサイトを利用する際に、よくある質問についてまとめました。

スカウトサイトへの登録を検討されている方は、ぜひ参考にしてみてください。

スカウトを受けた方が採用率が上がるのか

通常、スカウトを使用すると選考の成功率が上がる傾向があります。

求人企業は、求職者が登録した情報を元にオファーを行うので、書類選考は終了した状態と考えられます。

一般的に転職活動に比べると、書類選考で足切りにある確率が低くなるため、スカウトの方が先行の通過率が高いといえるでしょう。

ダイレクトスカウトとヘッドハンターからのスカウトの違いは？

ダイレクトスカウトとは、企業の採用担当者が直接求職者にオファーを出す方法です。

採用担当者からのオファーは、他のスカウト方法よりも採用の可能性が高いオファーと言えます。

一方で、スカウトハンターからのスカウトとは、企業から任命されたヘッドハンターが発信するオファーを指すのです。

企業からスカウト業務を委託されているプロによるスカウトですので、ダイレクトスカウトに比べるとやや採用の確度は下がるものの、質の高いオファーを受けることもできます。

ただし、ヘッドハンターの質によって、選考通過の確度が下がることもありますので、より信頼性の高いヘッドハンターが所属するスカウトサイトの利用がおすすめです。

職種・業種未経験でもスカウトを利用できますか？

職種や業界の経験がなくても、スカウトサイトを利用自体には問題はありません。

ただ、スカウトを得られる機会は大幅に減少する可能性があるので、その点は注意しましょう。

企業はあくまでも即戦力のスカウトを目標にしているケースが多く、未経験から育成していくことは考えにくいです。

特に、スカウトを駆使した初めての職種への転職は、かなり難度が高いと思われます。

一方で、前職の経歴や保有しているスキルが職種や業種への親和性が高い場合、未経験でもスカウトを受け取れる可能性があります。

スカウトでも不採用になることはありますか？

スカウトを受けて選考を受けても、採用されない場合もあります。

スカウトは登録情報に基づいてオファーを出すので、選考過程で求める人材と一致しないと判断された場合には、採用が見送られる可能性があります。

現職の企業に転職がバレるますか？

いくつかのスカウトサイトでは、現在の会社に転職していることが漏れてしまうこともあります。

ほんとんどの場合は、氏名や住所などの個人情報は公開されません。

しかし、学歴情報や職歴などで、転職活用がばれてしまう可能性もあります。

現職企業に転職をしていることがバレないためには、特定の企業をブロックする機能を活用することがおすすめです。

さらに、個人が突き止められないように、職業経歴等を抽象的に記述することもポイントです。

まとめ

今回は、転職を目指すデータベースエンジニアに向けて、スカウトサービスの選び方や、より質の高いスカウトを受け取るためのポイントについて解説しました。

スカウトを使って転職を進める場合、自身の条件にマッチする質が高いスカウトを受け取ることが重要なポイントです。

今回解説したスカウトサイトの選び方を基準に、ぜひ転職の際に使ってみてください。