SNS運用のおすすめ派遣会社ランキング｜選び方のポイントや時給相場も解説

SNS運用の派遣で働きたい人で、以下のように悩んでいる人はいませんか？

• 自分のスキルで働ける派遣会社がどこかわからない
• 残業なし、リモート、時短で働ける仕事を探したい
• 会社員並みの福利厚生を受けられる派遣会社を探したい

今回はこのような悩みを持っている方に向けて、SNS運用の求人を扱う派遣会社を紹介します。

この記事では、以下の派遣会社をおすすめしています。

• SNS運用の仕事がある派遣会社・派遣求人サイトにとりあえず複数登録しておきたい人
  → 「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」「Webist」
• 週3〜4日/リモート/時短など、フレキシブルに働きたい人
  → 「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」「Webist」
• スキルアップ支援・サポートが手厚い派遣会社で働きたい人
  →「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」
• 首都圏以外で求人を探したい人
  → 「Webist」

派遣会社によって扱っている求人は異なるので、より好条件の仕事を見つけるために最低でも2〜3社に無料登録して求人を紹介してもらいましょう。

派遣会社・派遣求人サイトの特徴を簡単に表にまとめたので、派遣会社選びの参考にしてください。（表は左右にスクロールできます。）

各社ホームページより引用

DAI

派遣会社によって扱っている求人は異なります。そのため複数の派遣会社に登録し、数多くの求人から自分に合った仕事に出会えるようにしておくことが重要です。

自分に合った派遣会社を探すポイント

SNS運用の求人がある、自分に合った派遣会社を探すポイントについて解説します。

派遣会社を探す際は、以下の2点を意識しましょう。

• 複数の派遣会社に登録する
• SNS運用の求人がある派遣会社に登録する

以下で詳しく解説します。

複数の派遣会社に登録する

派遣会社に申し込むときは、以下の理由から、少なくとも2〜3社に登録することが大切です。

• 派遣会社によって扱っている求人が異なるため、複数の派遣会社から求人を紹介してもらうと自分に合った仕事を見つけやすくなる
• 派遣会社によって強みが異なるため、実際に登録してみることで、自分と相性の良い会社か確かめられる

希望する条件にマッチする仕事を探すためには、数社の派遣会社を選んで、前もって登録しておくことが必須です。

SNS運用の求人がある派遣会社に登録する

SNS運用の求人が多い派遣会社を選ぶことも重要です。

SNS運用の求人をほとんど扱っていない派遣会社に登録してしまうと、仕事の選択肢が狭まってしまったり、働き方やスキルに合致した仕事を見つけられない場合があります。

自分のスキルにぴったりの求人を求める人や、週2〜3日・時短・リモートなど働き方にこだわりがある人は、SNS運用の求人が多い派遣会社を使うべきです。

この記事ではSNS運用の求人を扱っている派遣会社のみ紹介しているので、気になる派遣会社があったら複数登録してみてください。

SNS運用の派遣会社・派遣求人サイトを選ぶ基準

派遣会社の選定時には、下記の基準を利用してどの会社に登録するかを決めましょう。

• 住んでいる地域の求人はあるか
• リモート・在宅OKの求人はあるか
• 週3〜4日・時短・残業なしで働ける求人があるか
• スキルアップ支援や研修があるか
• 副業OKの派遣会社か

以下で詳しく解説します。

住んでいる地域の求人はあるか

首都圏以外の地域に住んでいる場合は、派遣会社がその地域に対応しているかを確認しておくことも重要です。

大都市圏の仕事を専門に扱っている派遣会社もあるので、前もって確認することをおすすめします。

今回ご紹介する派遣会社の対応エリアを表にまとめたので、一度見てみてください。

各社ホームページより引用

リモート・在宅OKの求人はあるか

リモートで働きたいと思っている人は、リモートOKの求人を扱っているか確認しておくことが重要です。

在宅で働けると以下のようなメリットがあります。

• 家事・育児と仕事を両立しやすい
• 通勤時間がないので、空いた時間を趣味やスキルアップに使える
• 雑音が気にならないので、集中して作業できる

「疑問が生じた時に聞きづらい」や「直接話せないため、仕事の内容を理解するのが難しい」などの課題がリモートワークのデメリットとしてありますが、一方でメリットも多数存在します。

今回紹介している派遣会社はすべてリモートOKの求人を保有しているので、気になる人は登録して求人に応募してみましょう。

週3〜4日・時短・残業なしで働ける求人があるか

フレキシブルに働きたいと考えている人は、短時間で働ける求人があるかどうかも調べておくことをおすすめします。

今回ご紹介する派遣会社の労働スタイルを以下の表にまとめましたので、ご確認ください。
（表は左右にスクロールできます。）

各社ホームページより引用

スキルアップ支援や研修があるか

多くの派遣会社がeラーニングや資格取得の支援サービスを提供しています。

スキルアップ支援を利用すれば、現有のスキルを一段と高め、未来のキャリアに役立てることができます。

派遣会社のスキルアップ支援について、以下の表にまとめましたので、ぜひご確認ください。
（表は左右にスクロールできます。）

各社ホームページより引用

副業OKの派遣会社か

派遣で働きながら、他の仕事もしたい人は、副業が許可されているかも確認しておきましょう。

副業が許可されている場合は、「週3日は派遣の仕事をして、週2日は自分の仕事をする」などが可能です。

副業をしたい人は、「副業OKの派遣会社」または「副業可能な仕事を扱っている派遣求人サイト」を利用することをおすすめします。

今回ご紹介する派遣会社と派遣求人サイトの副業の可否を以下に掲載しています。参考にしてみてください。

各社ホームページより引用

SNS運用のおすすめ派遣会社・派遣求人サイト

DAI

より好条件の仕事を見つけるために、最低でも2〜3社に登録しておくのがおすすめです。

• SNS運用の仕事がある派遣会社・派遣求人サイトにとりあえず複数登録しておきたい人
  → 「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」「Webist」
• 週3〜4日/リモート/時短など、フレキシブルに働きたい人
  → 「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」「Webist」
• スキルアップ支援・サポートが手厚い派遣会社で働きたい人
  →「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」
• 首都圏以外で求人を探したい人
  → 「Webist」

type IT 派遣｜大手企業の求人を保有

出典：type IT 派遣公式サイト

type IT 派遣は、IT・Web業界に特化した派遣会社です。SNS運用の求人を取り扱っています。

公式ホームページより引用

「type IT 派遣」の特徴は以下の3つです。

• IT/Web業界の求人を幅広く保有
• 大手企業の求人が豊富
• 1人に対して3人のコンサルタントがサポート

以下で詳しく説明します。

IT/Web業界の求人を幅広く保有

公式ホームページより引用

「type IT 派遣」はIT業界に特化した派遣会社なので、SNS運用の求人を幅広く保有しています。

IT業界に精通している派遣会社を利用すると、以下のようなメリットがあります。

• 自分のスキルに合った仕事を紹介してもらえる
• 学びたいスキルがある場合、そのスキルが身に付く仕事を紹介してもらいやすい
• キャリア形成について、IT業界に特化したコンサルタントにアドバイスしてもらえる

運営元の「株式会社キャリアデザインセンター」は、IT転職をサポートする多様なサービスを提供しており、IT業界とのつながりが強いです。

IT業界に精通した派遣会社を利用して仕事を探したい人は、「type IT 派遣」に無料登録しておくことをおすすめします。

大手企業の求人が豊富

公式ホームページより引用

「type IT 派遣」は大手企業の求人が豊富です。

「type」や「type転職エージェント」などの転職紹介サービスを展開している「株式会社キャリアデザインセンター」は、大手企業とのつながりが深いため、人気企業の派遣求人を紹介しています。

大手企業の求人に参画すると、以下のようなメリットがあります。

• しっかりとした研修を受けられる
• コンプライアンスを遵守している職場が多い
• 職場環境が整っている

大手企業や有名企業で働きたい人は「type IT 派遣」を利用してみましょう。

1人に対して3人のコンサルタントがサポート

公式ホームページより引用

「type IT 派遣」はサポート体制が手厚く、1人に対して3人のコンサルタントがつきます。

営業担当者、キャリアコーディネーター、労務サポーターが支援してくれるため、効率よく仕事を見つけることができます。

IT分野に深い知識を持つコーディネーターは、その専門的な知識を活用してキャリアに関するアドバイスをしてくれます。

「type IT 派遣」は、仕事の紹介から勤務中まで、充実したサポートを受けたい方におすすめです。

登録・利用は無料なので、派遣で働きたい人は登録しておきましょう。

【type IT 派遣】IT/Web業界に特化した派遣会社

IT業界の求人を幅広く保有。1人に対して3人のコンサルタントがつくので、手厚いサポートを受けたい人におすすめ

type IT 派遣の公式ページを見る

パーソルクロステクノロジー｜スキルアップ支援が手厚い

出典：パーソルクロステクノロジー公式サイト

「パーソルクロステクノロジー」は、IT領域のエンジニア、デザイナー、マーケター、ディレクター、IT営業に特化した派遣会社です。

公式ホームページより引用

「パーソルクロステクノロジー」の特徴は、以下の3つです。

• スキルアップ支援が充実している
• リモートOKの求人が豊富
• キャリアカウンセリングを実施している

以下で詳しく説明します。

スキルアップ支援が充実

「パーソルクロステクノロジー」は、資格獲得のサポートや言語学習の支援を提供しています。

資格取得をしたい場合は、以下の制度を利用できます。

• 資格取得助成制度
  →資格を取得すると、助成金がもらえる
• 師弟制度
  →資格保有者（師匠）が資格の取得を目指す人（弟子）に学習支援をすると、弟子が資格を取得した際に師匠もインセンティブをもらえる
• LEC東京リーガルマインドを特別価格で利用
  →資格取得の講座を受けられる

語学を学びたい人は、以下のレッスンを特別価格で利用できます。

• ベルリッツ
• アルク
• Gabaマンツーマン英会話
• ECC

パーソルクロステクノロジーでは、OAセルフ学習セットを比較的安く購入でき、産業能率大学の通信コースでは約360のコースを受講できるなど、スキルアップをサポートするたくさんの支援があります。

スキルアップを目指している人は、パーソルクロステクノロジーの利用をおすすめします。

リモートOKの求人が豊富

「パーソルクロステクノロジー」はリモートOKの求人を多く保有しています。

週に数日、自宅で業務が可能な「一部リモート」の求人や、全て自宅で作業ができる「完全リモート」の求人があるのが、魅力となっています。

残業が少ないまたは短時間で終わる仕事もあるので、以下のタイプの人に特におすすめです。

• 家事や育児、介護があるので、出社せず在宅で作業したい
• スキルアップの勉強に時間を使いたいので、通勤時間を極力減らしたい
• 子供の送り迎えがあるので、時短で働きたい
• 前職で残業が多くつらかったので、残業を減らしたい

自分の生活に合った働き方を目指している人は、パーソルクロステクノロジーに登録してみてください。

キャリアカウンセリングを実施している

「パーソルクロステクノロジー」では、希望者向けにキャリアカウンセリングを提供しています。

キャリアアドバイザーは、あなたのキャリアに関する悩みや展望を把握した上で、目標にフィットする仕事を紹介してくれます。そのため、望んでいた仕事とミスマッチが起こりにくいです。

以下のような悩みがある人は、登録して相談してみましょう。

• キャリアプランが定まらない
• どのようにキャリアアップしようか悩んでいる
• 自分の強みや弱みがわからず、どの職種で活躍できるかわからない

登録・利用は無料なので、まずは気軽に相談してみましょう。

【パーソルクロステクノロジー】IT領域に特化した派遣会社

IT/Web業界の求人を幅広く保有。スキルアップ支援が充実しているので、自分のスキルを高めたい人におすすめの派遣会社。

パーソルクロステクノロジーの公式ページを見る

Webist｜クリエイターに特化した派遣会社

出典：Webist公式サイト

「Webist（ウェビスト）」は、デザイナー、マーケター、ディレクターなど、クリエイター向けの派遣求人を取り扱っている求人サイトです。派遣会社ではなく、派遣の求人を紹介するサービスです。

公式ホームページより引用

Weibstの特徴は、以下の2つです。

• 大手企業の求人が豊富
• クリエイティブ業界の求人が豊富

以下で詳しく解説します。

大手企業の求人が豊富

公式ホームページより引用

「Webist」は大手企業や有名企業の求人を保有しています。

運営会社の「株式会社クリーク・アンド・リバー社」は、30年以上の歴史を誇り、3000社以上の企業とつながりを築いています。

個々では獲得するのが難しい大企業の求人に応募できるのが、魅力と言えます。

大手企業で働いてみたい人は、Webistに無料登録して相談してみてください。

クリエイティブ業界の求人が豊富

「Webist」はIT・Webクリエイター領域に特化した求人サイトで、クリエイターの派遣求人を多数保有しています。

デザイナー、マーケター、ディレクターの職種の方にお勧めの派遣求人サイトです。

登録・利用は無料なので、まずは登録して相談してみてください。

【Webist】クリエイター向けの求人を豊富に保有

IT/Web業界に特化した求人サイト。クリエイター向けの求人を豊富に保有している。

Webistの公式ページを見る

SNS運用の派遣で働くメリットは？

派遣でSNS運用の仕事をするメリットは、以下の6つです。

• ライフスタイルに合わせて働ける
• 大手企業の求人が多い
• 多くの企業で経験を積める
• 職歴が増えないので複数の仕事に挑戦できる
• スキルアップできる
• 派遣から正社員への雇用のチャンスもある

以下で詳しく説明します。

ライフスタイルに合わせて働ける

派遣でSNS運用の仕事をするメリットとして、自分の生活スタイルに合わせて働けることが挙げられます。

派遣の仕事は残業や休日出勤が少ないことが多いため、以下のように仕事以外の時間を有意義に使いたい人におすすめします。

• 家事や育児のため、残業や休日出勤を減らしたい
• 家族や友達と過ごす時間を増やしたい
• 前職で時間外労働が多く辛かったため、休む時間を作りたい
• プライベートの時間を趣味やスキルアップの勉強に使いたい

さらに派遣会社によっては、週3〜4日や時短、リモートで働ける仕事もあります。

自分の生活スタイルに合った仕事を探している人には、派遣企業への登録をおすすめします。

大手企業の求人が多い

派遣会社では、大手企業の求人を取り扱っていることが多いです。

大企業では、正社員と派遣従業員の業務が明確に分けられていることから、派遣の仕事の募集が多い傾向にあります。

大手企業で働くと、以下のようなメリットがあります。

• しっかりとした研修を受けられる
• コンプライアンスを遵守している職場が多い
• 職場環境が整っている

特に働く環境を重視する人は、大手企業の求人が多い派遣会社を利用するのがおすすめです。

多くの企業で経験を積める

多くの場合、派遣の勤務期間は3ヶ月と定められており、これにより短期間で多くの企業で働けます。

正社員である場合、いくつかの会社で働くことが難しくなるため、さまざまな職場での経験を求める人にとっては大きな魅力となります。

業界を変えて働くこともできるので、クリエイティブ業界やIT業界、ファッション業界など、気になる業界で経験を積めます。

様々な業界での仕事は、将来的に仕事の選択肢を広げる可能性があるので、まだキャリアの道筋が決まっていない人にもおすすめできます。

職歴が増えないので複数の仕事に挑戦できる

多くの企業で働くと職歴が増えてしまうデメリットがありますが、派遣会社で働く場合、派遣会社のみ職歴に書けばよいです。

「いろんな会社で仕事をしたいが、履歴書の職歴を増やすのは避けたい」と考える人にとって、派遣という働き方は適しています。

数多くの職歴があると、採用担当者に対してマイナスの印象を与える可能性があります。今後転職の見込みがある人は、派遣を利用することで、安心して多くの仕事に取り組むことができます。

スキルアップできる

派遣会社では、eラーニングや資格取得サポートなど、スキルアップ支援をしていることが多いです。

派遣会社は、企業に優秀な人材を提供することを目指しており、その実現のために比較的リーズナブルな講座や研修を提供しています。

正社員がスキルアップを望む際、大抵は高額な料金でセミナーなどに参加する必要がありますが、派遣社員であれば比較的リーズナブルなコストで学ぶことが可能です。

現在持っているスキルをさらに磨いたり、別のスキルを習得して年収を上げたい人におすすめです。

さらに、残業や休日出勤が少ないと、学習に必要な時間を確保することができます。

多くのスキルを習得し、それを将来活用したいと考えている人は、派遣会社への登録を検討してみることをおすすめします。

派遣から正社員へ雇用のチャンスがある

派遣社員から正社員になることも可能です。

派遣の種類として、紹介予定派遣という形態があり、紹介予定派遣では、派遣先の会社に正社員として働くことを前提に6ヶ月間派遣社員として働きます。

紹介予定派遣は求人に明記されているので、正社員を目指す方は、あらかじめそのような求人に応募することができます。

派遣から正社員への転職をしようと思った時、正社員への道を選べるのが魅力となります。

SNS運用の派遣はやめとけって本当？派遣で働くデメリット

SNS運用の派遣はやめとけと言われる理由は以下の通りです。

• 求人によっては給料が低い
• 責任のある仕事は任されにくい
• いきなり契約が終了するリスクがある
• 雇用期間が決められている

以下で詳しく解説します。

求人によっては給料が低い

派遣社員の場合、求人によっては給料が低いケースがあります。

残業が少なく、責任が伴う仕事も少ないので、正社員の給与よりも低いことが多いです。

給与を重視する人は、正社員として働くのがおすすめです。

正社員と比べて給与が少ないというデメリットはあるものの、「週4日だけ働きたい」「派遣の研修制度を活用してスキルを磨きたい」という人には派遣の働き方が適しています。

責任のある仕事は任されにくい

派遣の業務内容は誰でもできるように最適化されていることが多いので、責任のある上流のポジションは任されにくいです。

正社員と違って、雇用期間が先に決められているので、一般的には責任が少ない仕事が多い傾向があります。

「高度な課題に取り組み、責任を持って業務を遂行したい」と望んでいる人には、派遣よりも正社員の方が良いでしょう。

一方で、派遣の仕事は大きな責任を負うことが少なく、比較的安心して仕事ができるます。

また限定された業務に専念できるため、パフォーマンスを最大限に引き出しやすく、業務で成果を出しやすくなります。

いきなり契約が終了するリスクがある

契約期間の途中で派遣契約を突然打ち切られることは少ないですが、派遣先企業が経営難による事業縮小を行なったなどで、いきなり契約が終了することもあります。

しかし、突然の契約終了でも、基本的には以下のサポートがあるため、悩むことはありません。

• 派遣先の会社都合で契約打ち切りになった場合、働く予定だった期間中の給料をもらえる
• 次の就業先を派遣会社が斡旋してくれる

「突然仕事がなくなり、収入が途絶える」という事態は起きないので、安心してください。

雇用期間が決められている

通常、派遣スタッフとしての勤務では、派遣先の企業との雇用期間が設けられており、その期間はほとんどが3ヶ月です。

派遣先の業務が好きだとしても、雇用期間が終わると次の職場への異動が必要となります。

派遣先での就労期間が制限されるのは欠点ですが、労働者派遣法によれば「雇用可能な最長期間は3年」とされています。

数ヶ月で辞めたくないなら、契約を更新し最長3年間働くことが可能です。

SNS運用の派遣年収は？

リクルートが調査した「派遣スタッフ募集時平均時給調査」によると、企画・マーケティングの平均時給は1,937円でした。（2023年8月時点）

派遣全体の平均時給は1,644円なので、他の職種と比較して時給が高いです。

1日8時間、週5日働くと仮定すると、年収は約390万円になります。

「企画・マーケティング」という幅広い分野での年収なので、特定の業務内容やポジションにより、大きな時給の差が出る場合があります。あくまで年収の目安として参考にしてみてください。

SNS運用の派遣の種類と働き方

派遣には以下の3種類の形態があります。

• 登録型派遣
• 常用型派遣
• 紹介予定派遣

それぞれの特徴と働き方について、以下で詳しく説明します。

登録型派遣

登録型派遣とは、労働者が派遣会社に登録し、派遣会社から派遣の仕事を紹介されるという雇用形態です。

労働者は派遣会社と契約を交わし、派遣先の企業で働きます。

一般的に派遣といえば登録型派遣を指すことが多く、社会保険などの福利厚生も得られます。

派遣期間は一般的に3ヶ月で、その契約は最長3年まで延長できます。

登録型派遣は、派遣先企業から短期的な即戦力として求められるケースが多い傾向にあります。

短期間でさまざまな仕事に挑戦したい人や、即座に結果を出す能力がある人には、この働き方が適しています。

常用型派遣

常用型派遣は、正社員や契約社員として派遣会社と契約し、派遣の仕事をこなす雇用形態です。

派遣先がクライアント企業であることや、福利厚生が受けられることは登録型派遣と同様ですが、派遣期間に違いがあります。

常用型派遣は、派遣期間が通常1年以上で、長期間にわたるケースが多いです。

登録型派遣では短期間の仕事が多いですが、一方で常用型派遣では、比較的長期間、同じ会社で働くことが一般的です。

この働き方は、一つの職場で長期間働き、仕事の達成感を感じたい人にピッタリです。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣先の会社に正社員として働くことを前提に6ヶ月間派遣社員として働く形態です。

紹介予定派遣と求人にはっきりと記載されており、正社員雇用を前提に申し込みます。

正社員として雇うことを前提にしているため、業務を開始する前には書類審査や面接が必要となります。

派遣社員として6ヶ月働いた後、正社員として採用になるかを決めます。

双方が同意をすれば、派遣期間の6ヶ月を経ずに、直接雇用に切り替えることも可能となります。

企業の内部をよく把握してから正社員として働きたいと考えている人に、最適な働き方です。

派遣会社を利用する流れ

登録型派遣では、派遣会社に登録してから仕事を始めるまで以下の手順で行います。

1. ホームページから派遣会社に登録する
2. 求人を紹介してもらう
3. 自分に合った求人に応募する
4. 職場で顔合わせをする
5. 勤務開始する

以下で詳しく解説します。

ホームページから派遣会社に登録する

まず、ホームページから派遣会社に登録します。

氏名や生年月日、電話番号などの基本データを入力するだけで登録作業は完了します。

5分ほどで完了するので、気軽に無料登録しましょう。

求人を紹介してもらう

登録を終わらせ、職務経歴書の提出や無料説明会に出席した後、求人が紹介されます。

派遣会社によって異なりますが、求人を紹介してもらうまでに以下の工程が必要なケースが多いです。

• 職務経歴書の提出をする
• プロフィール登録をする
• マイページの開設をする
• 無料説明会に参加する

これらの手続きを行わないと、求人を紹介してもらえないので、必ず行いましょう。

すぐに働き始めたい方は、職務経歴書の提出などを、できるだけその日のうちに終わらせておくのがおすすめです。

これを終えると、あなたのスキルや働き方に合う求人を提案してもらえます。

自分に合った求人に応募する

求人を紹介してもらったら、希望の求人に応募しましょう。

紹介された仕事以外でも、検索画面から興味のある求人に申し込むことができます。

応募後、派遣会社内で選考があるため、必ずしも合格するとは限りません。

選考を通過すると面接や書類選考なしで派遣の契約を結べます。

職場で顔合わせをする

選考を通過したら、職場で顔合わせをして業務内容の説明を受けます。

派遣会社のコンサルタントが顔合わせに同伴してくれるので、心配せずに進められます。

疑問や心配事は先に聞いておくと、後の問題が少なくなるため、前もってまとめておくことをおすすめします。

直接職場に行かずにインターネットで顔合わせをすることもあるので、気になる方は早めに確認しておきましょう。

勤務開始する

顔合わせが完了したら、実際に勤務を開始します。

仕事に関する問題や悩みが生じた際には、派遣会社の担当者にアドバイスをもらうことができます。

いくつかの派遣企業では、定期的にコンサルタントが職場を訪れるので、安心して仕事ができます。

SNS運用の派遣に関するよくある質問

SNS運用の派遣に関するよくある質問に回答しているので、チェックしてみてください。

• 年齢制限はある？
• 派遣社員から正社員になれる？
• 未経験でも求人を紹介してもらえる？
• 派遣会社の登録は無料でできる？

以下で回答します。

年齢制限はある？

派遣に年齢制限はありません。

ただし、40代以上は選考が通る求人が減る可能性はあります。

基本的に20〜30代のニーズが大きいので、40代以上は選択肢の幅が狭まりやすいです。

派遣社員から正社員になれる？

派遣社員から正社員になることは可能です。

紹介予定派遣の求人に応募することで、正社員になれる可能性があります。

紹介予定派遣は、正社員としての採用が前提の募集なので、選考をパスすれば正社員になる可能性が高まります。

未経験でも求人を紹介してもらえる？

実務未経験だと、専門スキルが必要な求人は紹介されづらいです。

未経験者でも希望の職種に就くためには、専門的なスキルを習得しながら派遣の仕事を行い、自分の時間を使って資格の勉強をするのがおすすめです。

派遣の研修プログラムを利用すれば、スキルを身につけられるので、理想の仕事をするためにスキルを磨きましょう。

派遣会社の登録は無料でできる？

派遣会社への登録・利用は完全無料です。

派遣会社は派遣先企業から対価を受け取っているため、労働者は無償で利用できます。

まとめ

本記事では、SNS運用の派遣におすすめの派遣会社について解説しました。

派遣会社によって扱っている求人は異なるので、より好条件の仕事を見つけるために最低でも2〜3社に無料登録して求人を紹介してもらいましょう。