採用アシスタントのおすすめ派遣会社ランキング｜選び方のポイントや時給相場も解説

採用アシスタントの派遣で働きたい人で、以下のように悩んでいる人はいませんか？

• 自分のスキルで働ける派遣会社がどこかわからない
• 残業なし、リモート、時短で働ける仕事を探したい
• 会社員並みの福利厚生を受けられる派遣会社を探したい

今回はこのような悩みを持っている方に向けて、採用アシスタントの求人を扱う派遣会社を紹介します。

この記事では、以下の派遣会社をおすすめしています。

• 採用アシスタントの仕事がある派遣会社・派遣求人サイトにとりあえず複数登録しておきたい人
  → 「G-JOB派遣」「パソナ」「アデコ」
• 週3〜4日/リモート/時短など、フレキシブルに働きたい人
  → 「G-JOB派遣」「パソナ」「アデコ」
• スキルアップ支援・サポートが手厚い派遣会社で働きたい人
  →「G-JOB派遣」「パソナ」「アデコ」
• 首都圏以外で求人を探したい人
  →「G-JOB派遣」「パソナ」「アデコ」

派遣会社によって扱っている求人は異なるので、より好条件の仕事を見つけるために最低でも2〜3社に無料登録して求人を紹介してもらいましょう。

派遣会社・派遣求人サイトの特徴を簡単に表にまとめたので、派遣会社選びの参考にしてください。（表は左右にスクロールできます。）

各社ホームページより引用

DAI

派遣会社によって扱っている求人は異なります。そのため複数の派遣会社に登録し、数多くの求人から自分に合った仕事に出会えるようにしておくことが重要です。

自分に合った派遣会社を探すポイント

採用アシスタントの求人がある、自分に合った派遣会社を探すポイントについて解説します。

派遣会社を探す際は、以下の2点を意識しましょう。

• 複数の派遣会社に登録する
• 採用アシスタントの求人がある派遣会社に登録する

以下で詳しく解説します。

複数の派遣会社に登録する

派遣会社に申し込むときは、以下の理由から、少なくとも2〜3社に登録することが大切です。

• 派遣会社によって扱っている求人が異なるため、複数の派遣会社から求人を紹介してもらうと自分に合った仕事を見つけやすくなる
• 派遣会社によって強みが異なるため、実際に登録してみることで、自分と相性の良い会社か確かめられる

希望する条件にマッチする仕事を探すためには、数社の派遣会社を選んで、前もって登録しておくことが必須です。

採用アシスタントの求人がある派遣会社に登録する

採用アシスタントの求人が多い派遣会社を選ぶことも重要です。

採用アシスタントの求人をほとんど扱っていない派遣会社に登録してしまうと、仕事の選択肢が狭まってしまったり、働き方やスキルに合致した仕事を見つけられない場合があります。

自分のスキルにぴったりの求人を求める人や、週2〜3日・時短・リモートなど働き方にこだわりがある人は、採用アシスタントの求人が多い派遣会社を使うべきです。

この記事では採用アシスタントの求人を扱っている派遣会社のみ紹介しているので、気になる派遣会社があったら複数登録してみてください。

採用アシスタントの派遣会社・派遣求人サイトを選ぶ基準

派遣会社を選択する時は、以下の基準を用いてどの会社に登録するかを判断しましょう。

• 住んでいる地域の求人はあるか
• リモート・在宅OKの求人はあるか
• 週3〜4日・時短・残業なしで働ける求人があるか
• スキルアップ支援や研修があるか
• 副業OKの派遣会社か

以下で詳しく解説します。

住んでいる地域の求人はあるか

首都圏以外の地域に住んでいる場合は、派遣会社がその地域に対応しているかを確認しておくことも重要です。

首都圏の仕事だけを取り扱う派遣会社もあるので、確認しておくことをおすすめします。

今回ご案内する派遣会社の対応地域を表で整理したので、見てみてください。

各社ホームページより引用

リモート・在宅OKの求人はあるか

リモート勤務を考えている人は、リモート対応の求人があるかも確認しておきましょう。

在宅で働けると以下のようなメリットがあります。

• 家事・育児と仕事を両立しやすい
• 通勤時間がないので、空いた時間を趣味やスキルアップに使える
• 雑音が気にならないので、集中して作業できる

「不明点がある場合に質問するのが難しい」や「直接話せないため、業務の詳細を理解するのが大変」などの問題がリモートワークのデメリットとして挙げられますが、その一方で利点も多く存在します。

今回紹介している派遣会社はすべてリモートOKの求人を保有しているので、気になる人は登録して求人に応募してみましょう。

週3〜4日・時短・残業なしで働ける求人があるか

フレキシブルに働きたいと考えている人は、短時間で働ける求人があるかどうかも調べておくことをおすすめします。

今回紹介する派遣会社の働き方を下記の表にまとめていますので、確認してみてください。
（表は左右にスクロールできます。）

各社ホームページより引用

スキルアップ支援や研修があるか

派遣会社では、eラーニングや資格取得の援助のサービスを提供していることが多いです。

スキルアップ支援の活用を通じて、現状のスキルをさらに進化させ、次のキャリアに活かすことが可能です。

派遣会社のスキルアップ支援を下記の表にまとめましたので、ぜひご確認ください。
（表は左右にスクロールできます。）

各社ホームページより引用

副業OKの派遣会社か

派遣で働きながら、他の仕事もしたい人は、副業が許可されているかも確認しておきましょう。

「副業が許可されている場合、週3日を派遣の仕事に、週2日を個人の仕事に充てる」などの働き方が可能です。

副業をしたい人は、「副業可能な派遣会社」や「副業の仕事を扱う派遣求人サイト」を活用するのがおすすめです。

今回紹介する派遣会社・派遣求人サイトの副業可否について以下にまとめました。ぜひ参考にしてみてください。

各社ホームページより引用

採用アシスタントのおすすめ派遣会社・派遣求人サイト

DAI

より好条件の仕事を見つけるために、最低でも2〜3社に登録しておくのがおすすめです。

• 採用アシスタントの仕事がある派遣会社・派遣求人サイトにとりあえず複数登録しておきたい人
  → 「G-JOB派遣」「パソナ」「アデコ」
• 週3〜4日/リモート/時短など、フレキシブルに働きたい人
  → 「G-JOB派遣」「パソナ」「アデコ」
• スキルアップ支援・サポートが手厚い派遣会社で働きたい人
  →「G-JOB派遣」「パソナ」「アデコ」
• 首都圏以外で求人を探したい人
  →「G-JOB派遣」「パソナ」「アデコ」

G-JOB派遣｜ゲーム業界に特化した派遣会社

出典：G-JOB派遣公式サイト

「G-JOB派遣」は、ゲーム業界の求人に特化した派遣会社です。

公式ホームページより引用

「G-JOB派遣」の特徴は、以下の3つです。

• ゲーム業界の求人が豊富
• コンサルタントの質が高い
• 研修制度が整っている

以下で詳しく解説します。

ゲーム業界の求人が豊富

「G-JOB派遣」は、ゲーム業界に特化した派遣会社です。

そのため、ゲーム関連の求人数は業界トップクラスとなっています。

エンジニアやデザイナー、ディレクターといった直接ゲーム制作に携わる職種だけでなく、バックオフィスの仕事も取り扱っていることが特長です。

趣味を仕事にしたいと考えている人は、「G-JOB派遣」への登録を検討してみてください。

コンサルタントの質が高い

「G-JOB派遣」のキャリアコンサルタントは厳しい審査を通った人で構成されているため、質が高いです。

以下の基準の一つを必ずクリアするコンサルタントだけが在籍しています。

• ゲーム会社人事経験3年以上
• ゲーム開発現場のマネジメント経験
• 国家資格キャリアコンサルタント

ゲーム業界のプロに安全に頼りたい人にとって、おすすめの派遣会社です。

研修制度が整っている

「G-JOB派遣」は、働きながら自身のスキルを上げたいと考えている人におすすめです。

基礎から最先端のビジネスに関する内容まで、幅広い授業が4500本見られます。

スマートフォンのアプリケーションもあるため、パソコンを使えない隙間時間でも勉強することができ、それが大きな魅力となっています。

登録は無料なので、まずは気軽に相談してみましょう。

【G-JOB派遣】ゲーム業界に特化した派遣会社

業界では珍しい、ゲーム業界に特化した派遣会社。ゲームに関わりながら仕事をしたい人におすすめ。

G-JOB派遣の公式ページを見る

パソナ｜福利厚生が手厚い

出典：パソナ公式サイト

「パソナ」はバックオフィス、営業、デザイナー、マーケター、Webディレクターなど、幅広い職種の求人を取り扱う派遣会社です。

パソナの魅力は、以下の2つです。

• 福利厚生が充実している
• キャリアステッププログラムを実施している

福利厚生が充実している

パソナは、福利厚生が手厚い派遣会社です。

社会保険や有給休暇などの一般的な福利厚生に加えて、以下のようなサポートを提供しています。

• 健康診断などのヘルスケア
• 保育園の無料利用や、家事代行サービスなどの育児サポート
• 専用のネイル＆リラクゼーションサロンの利用

特に女性向けのサービスが豊富で、プライベートも満足度高く過ごせるサービスがたくさん存在します。

キャリアステッププログラムを実施

パソナでは、キャリアステッププログラムを実施しています。

キャリアステッププログラムは、自身の理解を深くし、今後のキャリアを形成するためのプログラムです。

具体的に以下の工程で、キャリアの実現をサポートしています。

1. 自己理解を深めて、魅力的な自己PRを作成する
2. 幅広い職種を知って、自分に合った仕事を見つける
3. キャリアを実現するために、具体的な目標や期日を設定する
4. eラーニングを利用して、必要なスキルを身につける

自分のキャリア方向がまだ固まっていない人や、自分に合致する仕事を探すのが目的の人に、おすすめです。

無料で登録・利用できるので、まずは気軽に相談してみましょう。

【パソナ】福利厚生が充実している派遣会社

福利厚生が充実していて、プライベートが豊かになるサービスを提供している派遣会社。キャリア形成に役立つ「キャリアステッププログラム」も実施。

パソナの公式ページを見る

Adecco（アデコ）｜キャリアコーチのサポートが手厚い

出典：アデコ公式サイト

アデコは、求人を豊富に取り扱う大手派遣会社です。

公式ホームページより引用

アデコの魅力は、キャリアコーチによるサポートが手厚いことです。

アデコのキャリアコーチは、今の問題や未来のキャリア戦略を考慮して、仕事を提案してくれます。

一人ひとりに寄り添って対応してくれるので、自分にぴったりな仕事を見つけやすいです。

以下の悩みを抱える人におすすめします。

• 将来どのようにキャリアアップしていくか想像つかない
• キャリアアップのために、どんな仕事をするべきかわからない
• チャレンジしたい仕事があるが、自分のスキルで働けるのかわからない

キャリアについて不安を抱えている人にぴったりの派遣会社です。

週3〜4日、時短勤務、リモートなど、柔軟に働ける仕事も紹介しているので、まずは無料で登録してみてください。

【アデコ】今後のキャリアを見据えて仕事を紹介してくれる派遣会社

求人数が豊富な大手派遣会社。キャリアコーチがキャリアの悩みに寄り添ってお仕事を探してくれる。手厚いサポートを受けながら働きたい人におすすめ。

アデコの公式ページを見る

採用アシスタントの派遣で働くメリットは？

派遣で採用アシスタントの仕事をするメリットは、以下の6つです。

• ライフスタイルに合わせて働ける
• 大手企業の求人が多い
• 多くの企業で経験を積める
• 職歴が増えないので複数の仕事に挑戦できる
• スキルアップできる
• 派遣から正社員への雇用のチャンスもある

以下で詳しく説明します。

ライフスタイルに合わせて働ける

派遣で採用アシスタントの仕事をするメリットとして、自分の生活スタイルに合わせて働けることが挙げられます。

派遣の仕事は残業や休日出勤が少ないことが多いため、以下のように仕事以外の時間を有意義に使いたい人におすすめします。

• 家事や育児のため、残業や休日出勤を減らしたい
• 家族や友達と過ごす時間を増やしたい
• 前職で時間外労働が多く辛かったため、休む時間を作りたい
• プライベートの時間を趣味やスキルアップの勉強に使いたい

さらに派遣会社によっては、週3〜4日や時短、リモートで働ける仕事もあります。

自分のライフスタイルにマッチする仕事を探し求めている方には、派遣会社への登録をおすすめします。

大手企業の求人が多い

派遣会社では、大手企業の求人を取り扱っていることが多いです。

大手企業では、正規雇用者と派遣労働者の仕事の内容が明瞭に区分けされているため、派遣の募集が多い傾向にあります。

大手企業で働くと、以下のようなメリットがあります。

• しっかりとした研修を受けられる
• コンプライアンスを遵守している職場が多い
• 職場環境が整っている

特に働く環境を重視する人は、大手企業の求人が多い派遣会社を利用するのがおすすめです。

多くの企業で経験を積める

通常、派遣の雇用期間は3か月間となっているので、短い期間で多数の会社で勤務することが可能です。

正社員だと、多数の企業で働くのが難しくなるため、多様な職場での経験を望む人にとっては大きな魅力となります。

業界を変えて働くこともできるので、クリエイティブ業界やIT業界、ファッション業界など、気になる業界で経験を積めます。

様々な業界での仕事は、将来的に仕事の選択肢を広げる可能性があるので、まだキャリアの道筋が決まっていない人にもおすすめできます。

職歴が増えないので複数の仕事に挑戦できる

多くの企業で働くと職歴が増えてしまうデメリットがありますが、派遣会社で働く場合、派遣会社のみ職歴に書けばよいです。

「多くの会社で働きたいが、履歴書の職歴を増やすのは避けたい」という人にとって、派遣という労働スタイルは合っています。

数多くの職歴があると、採用担当者に対してマイナスの印象を与える可能性があります。今後転職の見込みがある人は、派遣を利用することで、安心して多くの仕事に取り組むことができます。

スキルアップできる

派遣会社では、eラーニングや資格取得サポートなど、スキルアップ支援をしていることが多いです。

派遣会社は、企業に質の高い人材を送りたいと考えているため、比較的安価な講座や講習を提供しています。

正社員がスキルを上げたいと思うとき、多くの場合、高い料金を払って講義などを受ける必要がありますが、派遣社員の場合は比較的手ごろな価格で学びを深めることができます。

現在持っているスキルをさらに磨いたり、別のスキルを習得して年収を上げたい人におすすめです。

さらに、残業や休日勤務が少ないと、学習に必要な時間がたくさん取れます。

さまざまなスキルを身に着け、それを今後に生かしたいと考えている人は、派遣会社への登録を検討してみてください。

派遣から正社員へ雇用のチャンスがある

派遣社員から正社員になることも可能です。

派遣の種類として、紹介予定派遣という形態があり、紹介予定派遣では、派遣先の会社に正社員として働くことを前提に6ヶ月間派遣社員として働きます。

紹介予定派遣であることは求人に記載されているので、正社員を希望する人は、前もってその求人に応募することが可能です。

派遣をやめて正社員になることを思い立った時、正社員になる選択肢があるのは魅力的です。

採用アシスタントの派遣はやめとけって本当？派遣で働くデメリット

採用アシスタントの派遣はやめとけと言われる理由は以下の通りです。

• 求人によっては給料が低い
• 責任のある仕事は任されにくい
• いきなり契約が終了するリスクがある
• 雇用期間が決められている

以下で詳しく解説します。

求人によっては給料が低い

派遣社員の場合、求人によっては給料が低いケースがあります。

残業が少なく、責任を伴う仕事も少ないため、正社員の給与に比べて低いことがよくあります。

給与を重視する人は、正社員として働くのがおすすめです。

「週4日で働きたい」「派遣の研修制度を通じてスキルを向上させたい」という意向を持つ方には、正社員よりも給与が低くても派遣の働き方がおすすめです。

責任のある仕事は任されにくい

派遣の業務内容は誰でもできるように最適化されていることが多いので、責任のある上流のポジションは任されにくいです。

正規雇用とは違って、雇用期間が前もって定められているため、比較的責任が軽い仕事を担当することが多いです。

「高度な問題に対処し、責任を持って仕事を進めたい」と思っている方には、派遣よりも正社員の方がおすすめです。

派遣では大きな責任を持つ仕事が少なく、比較的安定した心持ちで仕事に取り組むことができます。

また限られた仕事に集中できるので、パフォーマンスを最大限に発揮しやすく、仕事の成果を上げやすくなります。

いきなり契約が終了するリスクがある

契約期間の途中で派遣契約を突然打ち切られることは少ないですが、派遣先企業が経営難による事業縮小を行なったなどで、いきなり契約が終了することもあります。

しかし、突然の契約終了でも、基本的には以下のサポートがあるため、悩むことはありません。

• 派遣先の会社都合で契約打ち切りになった場合、働く予定だった期間中の給料をもらえる
• 次の就業先を派遣会社が斡旋してくれる

「突然仕事がなくなり、収入が切れる」ということはないので、安心してください。

雇用期間が決められている

通常、派遣スタッフとしての仕事では、派遣先の企業との雇用期間が決まっており、その期間は大体3ヶ月です。

派遣先の職場が好きだとしても、雇用期間が終わったら次の職場へ異動する必要があります。

派遣社員として働ける期間が限定されるのは不利ですが、労働者派遣法では「最長の雇用期間は3年」と規定されています。

数ヶ月で辞めたくなければ、契約を更新して最大3年間働くことができます。

採用アシスタントの派遣年収は？

リクルートが調査した「派遣スタッフ募集時平均時給調査」によると、オフィスワーク系の平均時給は1,596円でした。（2023年8月時点）

1日8時間、週5日働くと仮定すると、年収は約322万円になります。

業務別の平均時給を表にまとめたので、参考にしてください。

株式会社リクルート「派遣スタッフ募集時平均時給調査」より引用（2023年8月時点）

採用アシスタントの派遣の種類と働き方

派遣には以下の3種類の形態があります。

• 登録型派遣
• 常用型派遣
• 紹介予定派遣

それぞれの特徴と働き方について、以下で詳しく説明します。

登録型派遣

登録型派遣とは、労働者が派遣会社に登録し、派遣会社から派遣の仕事を紹介されるという雇用形態です。

労働者は派遣会社と契約を結び、派遣先の企業で就労します。

一般的に派遣といえば登録型派遣を指すことが多く、社会保険などの福利厚生も得られます。

派遣期間は一般的に3ヶ月で、その契約は最長3年まで延長できます。

登録型派遣は、派遣先企業から短期的な即戦力として求められるケースが多い傾向にあります。

この働き方は、短期間でさまざまな仕事を経験したい人や、短期間で成果を出すスキルがある人に最適です。

常用型派遣

常用型派遣は、正社員や契約社員として派遣会社と契約し、派遣の仕事をこなす雇用形態です。

派遣先がクライアント企業であることや、福利厚生が受けられることは登録型派遣と一緒ですが、派遣期間に違いがあります。

常用型派遣は、派遣期間が通常1年以上で、長期間にわたるケースが多いです。

登録型派遣では数ヶ月間の仕事が大部分を占めていますが、一方で常用型派遣では、比較的長い期間、同じ会社で働くことが多いです。

長い期間一つの職場で働き、仕事の達成感を得たいと思っている人には、この働き方がおすすめです。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣先の会社に正社員として働くことを前提に6ヶ月間派遣社員として働く形態です。

求人には紹介予定派遣と明記されているので、直接雇用を前提に、求人に申込みます。

正社員としての雇用が前提なので、就労前には書類審査や面接が実施されます。

派遣社員として半年間働いた後で、正社員になるかどうかを判断します。

双方が同意をすれば、派遣期間の6ヶ月を経ずに、直接雇用に切り替えることも可能となります。

企業の内部をよく把握してから正社員として働きたいと考えている人に、最適な働き方です。

派遣会社を利用する流れ

登録型派遣では、派遣会社への登録から勤務を開始するまで、以下のプロセスで進めます。

1. ホームページから派遣会社に登録する
2. 求人を紹介してもらう
3. 自分に合った求人に応募する
4. 職場で顔合わせをする
5. 勤務開始する

以下で詳しく解説します。

ホームページから派遣会社に登録する

まず、ホームページから派遣会社に登録します。

氏名、生年月日、電話番号といった基本情報を記入するだけで、すぐに登録が終わります。

5分ほどで完了するので、気軽に無料登録しましょう。

求人を紹介してもらう

登録を終了した後、職務経歴書を提出したり無料の説明会を受けたりすると、求人が紹介されます。

派遣会社によって異なりますが、求人を紹介してもらうまでに以下の工程が必要なケースが多いです。

• 職務経歴書の提出をする
• プロフィール登録をする
• マイページの開設をする
• 無料説明会に参加する

上記のプロセスを完了しないと、求人の紹介が受けられないので、必ず行いましょう。

すぐに働き始めたい方は、職務経歴書の提出などを、できるだけその日のうちに終わらせておくのがおすすめです。

これが終わったら、あなたのスキルや働き方にマッチする仕事を紹介してもらうことが可能です。

自分に合った求人に応募する

求人を紹介してもらったら、希望の求人に応募しましょう。

紹介された求人以外にも、検索画面を通じて興味があるものに応募することが可能です。

応募後は派遣会社で審査が行われるため、必ずしも選考に合格するとは限りません。

選考を通過すると面接や書類選考なしで派遣の契約を結べます。

職場で顔合わせをする

選考を通過したら、職場で顔合わせをして業務内容の説明を受けます。

派遣会社のコンサルタントが面談に同行してくれるので、安心して参加できます。

質問や不安な点は事前に解決しておくと、後のトラブルを避けることができるので、事前にまとめておくことをおすすめします。

職場へ行くことなくWeb上で顔合わせをすることもあるので、気になる方は確認しておきましょう。

勤務開始する

顔合わせが完了したら、実際に勤務を開始します。

仕事で問題や悩みが出た場合、派遣会社の担当者にアドバイスを求めることができます。

派遣会社の中には、コンサルタントが定期的に職場を訪れてくれるため、安心して働くことが可能です。

採用アシスタントの派遣に関するよくある質問

採用アシスタントの派遣に関するよくある質問に回答しているので、チェックしてみてください。

• 年齢制限はある？
• 派遣社員から正社員になれる？
• 未経験でも求人を紹介してもらえる？
• 派遣会社の登録は無料でできる？

以下で回答します。

年齢制限はある？

派遣に年齢制限はありません。

ただし、40代以上は選考が通る求人が減る可能性はあります。

基本的に20〜30代のニーズが大きいので、40代以上は選択肢の幅が狭まりやすいです。

派遣社員から正社員になれる？

派遣社員から正社員になることは可能です。

紹介予定派遣の求人に応募することで、正社員になれる可能性があります。

紹介予定派遣は、正社員への雇用が前提の募集なので、審査をクリアすれば正社員になれる確率が高くなります。

未経験でも求人を紹介してもらえる？

実務未経験だと、専門スキルが必要な求人は紹介されづらいです。

未経験者でも希望の職種に就くためには、専門的なスキルを習得しながら派遣の仕事を行い、自分の時間を使って資格の勉強をするのがおすすめです。

派遣の研修制度を使えば、専門知識を身につけることができるので、希望する職業に就けるようにスキルアップしましょう

※事務未経験で転職に不安な方はひよっこ事務派遣を参考にされてください

派遣会社の登録は無料でできる？

派遣会社への登録・利用は完全無料です。

派遣会社は派遣先の会社から報酬を受け取っている、労働者は無料で利用できます。

まとめ

本記事では、採用アシスタントの派遣におすすめの派遣会社について解説しました。

派遣会社によって扱っている求人は異なるので、より好条件の仕事を見つけるために最低でも2〜3社に無料登録して求人を紹介してもらいましょう。