フロントエンドエンジニア向けおすすめ派遣会社ランキング8選｜選び方のポイントや時給相場も解説

派遣で働きたいフロントエンドエンジニアで、以下のように悩んでいる人はいませんか？

• 自分のスキルで働ける派遣会社がどこかわからない
• 残業なし、リモート、時短で働ける仕事を探したい
• スキルアップしたいので、研修やサポートが手厚い派遣会社を知りたい

今回、フロントエンドエンジニア向けの人材派遣会社を、こういった悩みを持つ方々にご紹介します。

この記事では、以下の派遣会社をおすすめしています。

• 週3〜4日/リモート/時短など、フレキシブルに働きたい人
  → 「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」
• スキルアップ支援・サポートが手厚い派遣会社で働きたい人
  → 「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」「エンジニアガイド」
• 首都圏以外で求人を探したい人
  → 「パーソルクロステクノロジー」「エンジニアガイド」「Webist」

派遣会社によって扱っている求人は異なるので、より好条件の仕事を見つけるために最低でも2〜3社に無料登録して求人を紹介してもらいましょう。

派遣会社・派遣求人サイトの特徴を簡単に表にまとめたので、派遣会社選びの参考にしてください。（表は左右にスクロールできます。）

	公式サイト	リモート 週3~4日 時短	スキルアップ支援	地域	特徴
type IT 派遣	https://it-partners.type.jp/	◯	・プログラミング スクールが優待価格 ・eラーニングの利用 ・キャリア形成の支援	東京・埼玉・千葉・神奈川	・エンジニア求人が多い ・大手企業の求人が豊富 ・3人のコンサルタントがサポート
パーソルクロステクノロジー	https://staff.persol-xtech.co.jp/	◯	・資格取得サポート ・OA学習セットが優待価格 ・語学サポート ・産業能率大学の通信コース ・ビジネス書籍が優待価格 ・U29キャリアチェンジプログラム ・キャリアカウンセリング	東京・神奈川・千葉・埼玉 群馬・茨城・栃木・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良 愛知・三重・岐阜・静岡・福岡	・スキルアップ支援が充実 ・リモートOK求人が豊富 ・キャリアカウンセリングあり
エンジニアガイド	https://www.engineersguide.jp/	◯	・eラーニング ・通信教育講座 ・提携スクールの利用 ・キャリアカウンセリング	全国	・求人数が多い ・サポート体制が充実 ・スキルアップ支援が豊富
Webist	https://webist-cri.com/	◯	・イベント ・セミナー	全国	・大手企業の求人が多い ・クリエイティブ業界の求人が豊富

各社ホームページより引用

フロントエンドエンジニアにおすすめの派遣会社・派遣求人サイト4選

• 週3〜4日/リモート/時短など、フレキシブルに働きたい人
  → 「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」
• スキルアップ支援・サポートが手厚い派遣会社で働きたい人
  → 「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」「エンジニアガイド」
• 首都圏以外で求人を探したい人
  → 「パーソルクロステクノロジー」「エンジニアガイド」「Webist」

type IT 派遣｜大手企業の求人を保有

出典：type IT 派遣公式サイト

type IT 派遣は、IT・Web業界に特化した派遣会社です。エンジニア向けの求人を幅広く取り扱っています。

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
職種	・アプリケーションエンジニア ・サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア ・組込エンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・セキュリティエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・テストエンジニア ・データサイエンティスト ・PM ・テクニカルサポート
対応地域	東京・埼玉・千葉・神奈川
スキルアップ支援	・プログラミング スクール「GeekGirl Labo」の講座を優待価格で受講 ・eラーニングの利用 ・キャリア形成の支援
福利厚生	・休日 / 休暇制度（年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休業） ・社会保険制度 ・健康診断 ・年末調整 ・保養施設やイベントの優待
働き方	リモート、週3〜4日、時短、残業月10時間以内求人あり
強み	・IT/Web業界の求人を幅広く保有 ・大手企業の求人が豊富 ・1人に対して3人のコンサルタントがサポート
公式URL	https://it-partners.type.jp/

公式ホームページより引用

「type IT 派遣」の特徴は以下の3つです。

• IT/Web業界の求人を幅広く保有
• 大手企業の求人が豊富
• 1人に対して3人のコンサルタントがサポート

以下で詳しく説明します。

IT/Web業界の求人を幅広く保有

公式ホームページより引用

「type IT 派遣」はIT業界に特化した派遣会社なので、エンジニア向けの求人を幅広く保有しています。

IT業界に精通している派遣会社を使うと、下記のようなメリットがあります。

• 自分のスキルに合った仕事を紹介してもらえる
• 学びたい職種や言語がある場合、そのスキルが身に付く仕事を紹介してもらいやすい
• キャリア形成について、IT業界に特化したコンサルタントにアドバイスしてもらえる

運営元の「株式会社キャリアデザインセンター」は、多岐にわたるサービスを提供してIT転職を支援しています。そのため、IT業界とのつながりが深いです。

IT業界に精通した派遣会社を利用して仕事を探したい人は、「type IT 派遣」に無料登録しておくことをおすすめします。

大手企業の求人が豊富

公式ホームページより引用

「type IT 派遣」は大手企業の求人が豊富です。

「株式会社キャリアデザインセンター」は、「type」という転職サイトや「type転職エージェント」という転職紹介サービスを運営しており、これらを通じて大企業と連携しているため、有名企業の派遣求人を持っています。

大手企業の求人に参画すると、以下のようなメリットがあります。

• 個人では参画しにくい、大規模な開発に携われる
• しっかりとした研修を受けられる
• コンプライアンスを遵守している職場が多い
• 職場環境が整っている

大手企業や有名企業で働きたい人は「type IT 派遣」を利用してみましょう。

1人に対して3人のコンサルタントがサポート

公式ホームページより引用

「type IT 派遣」はサポート体制が手厚く、1人に対して3人のコンサルタントがつきます。

営業担当、キャリアプランナー、労務サポーターのサポートがあるので、スムーズに仕事を見つけることができます。

コーディネーターはIT業界に詳しく、専門的な知識を使ってキャリアについてのアドバイスを提供してくれます。

仕事の紹介から就業中まで、しっかりとしたサポートがほしい人に最適です。

登録・利用は無料なので、派遣で働きたいエンジニアは登録しておきましょう。

パーソルクロステクノロジー｜スキルアップ支援が手厚い

出典：パーソルクロステクノロジー公式サイト

「パーソルクロステクノロジー」は、IT、Web、エンジニア、クリエイターに特化した派遣会社です。

運営会社	パーソルクロステクノロジー株式会社
職種	・アプリケーションエンジニア ・サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア ・組込エンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・セキュリティエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・テストエンジニア ・データサイエンティスト ・PM ・テクニカルサポート
対応地域	・関東（東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木） ・関西（大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良） ・東海（愛知・三重・岐阜・静岡） ・九州（福岡）
スキルアップ支援	・資格取得サポート ・OAセルフ学習セットを割安購入 ・語学サポート ・産業能率大学の通信コースで約360コースを学べる ・ビジネス書籍を割安購入 ・U29キャリアチェンジプログラム ・キャリアカウンセリング
福利厚生	・休日 / 休暇制度（年次有給休暇、介護休暇、育児休業） ・社会保険制度 ・通勤交通費・在宅勤務手当 ・健康診断
働き方	リモート、時短、残業月10時間以内求人あり
強み	・スキルアップ支援が充実 ・リモートOKの求人が豊富 ・キャリアカウンセリングを実施
公式URL	https://staff.persol-xtech.co.jp/

公式ホームページより引用

「パーソルクロステクノロジー」の特徴は、以下の3つです。

• スキルアップ支援が充実している
• リモートOKの求人が豊富
• キャリアカウンセリングを実施している

以下で詳しく説明します。

スキルアップ支援が充実

「パーソルクロステクノロジー」は、認定取得の支援や語学サポートを提供しています。

資格取得をしたい場合は、以下の制度を利用できます。

• 資格取得助成制度
  →資格を取得すると、助成金がもらえる
• 師弟制度
  →資格保有者（師匠）が資格の取得を目指す人（弟子）に学習支援をすると、弟子が資格を取得した際に師匠もインセンティブをもらえる
• LEC東京リーガルマインドを特別価格で利用
  →資格取得の講座を受けられる

語学を習いたい人は、以下の講座を特別価格で利用できます。

• ベルリッツ
• アルク
• Gabaマンツーマン英会話
• ECC

「パーソルクロステクノロジー」では、OAセルフ学習セットをお得に購入できたり、産業能率大学の通信コースで約360の学習コースを受講できるなど、スキル向上のための支援が充実しています。

スキルアップを目指している人は、パーソルクロステクノロジーの利用をおすすめします。

リモートOKの求人が豊富

「パーソルクロステクノロジー」は在宅勤務可能な求人を多数揃えています。

「一部リモートの求人」では週に数日自宅で働けたり、「完全リモート」の求人では全て自宅で仕事ができるのが魅力と言えます。

残業が少ない職場の仕事や、短時間勤務の仕事も取り扱っているので、次のような方におすすめします。

• 家事や育児、介護があるので、出社せず在宅で作業したい
• スキルアップの勉強に時間を使いたいので、通勤時間を極力減らしたい
• 子供の送り迎えがあるので、時短で働きたい
• 前職で残業が多くつらかったので、残業を減らしたい

自分の生活に合った働き方を目指している人は、パーソルクロステクノロジーに登録してみてください。

キャリアカウンセリングを実施している

「パーソルクロステクノロジー」では、希望する方に対してキャリアカウンセリングを実行しています。

キャリアカウンセラーがキャリアに関する悩みや希望を聞き取ったうえで、あなたのプランに合う仕事を紹介してくれるので、求めていた仕事とのミスマッチが起こりにくいです。

以下のような悩みがある人は、登録して相談してみましょう。

• キャリアプランが定まらない
• どのようにキャリアアップしようか悩んでいる
• 自分の強みや弱みがわからず、どの職種で活躍できるかわからない

登録・利用は無料なので、まずは気軽に相談してみましょう。

エンジニアガイド｜求人数が業界最大水準

出典：エンジニアガイド公式サイト

「エンジニアガイド」は、エンジニア求人数が業界最大水準の派遣会社です。

運営会社	株式会社スタッフサービス
職種	・アプリケーションエンジニア ・サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア ・組込エンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・セキュリティエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・テストエンジニア ・データサイエンティスト ・PM ・テクニカルサポート
対応地域	全国
スキルアップ支援	・約300講座のeラーニング ・約300講座の通信教育講座 ・提携スクールの利用 ・キャリアカウンセリング
福利厚生	・有給休暇 ・社会保険 ・健康診断 ・メンタルヘルスライン
働き方	リモート、週3〜4日、時短、残業月10時間以内求人あり
強み	・業界最大水準の求人数 ・サポート体制が充実している ・スキルアップ支援が豊富
公式URL	https://www.engineersguide.jp/

公式ホームページより引用

「エンジニアガイド」の特徴は、以下の3つです。

• 業界最大水準の求人数
• サポート体制が充実している
• スキルアップ支援が豊富

以下で詳しく説明します。

業界最大水準の求人数

公式ホームページより引用

「エンジニアガイド」は業界最大水準の求人数を保有しています。

エンジニアに特化しているため、様々な職種や言語に対応した仕事を提供しており、自分に最適な仕事を見つけやすいです。

週3〜4日、時短、リモート対応の仕事など、ライフスタイルにフィットす仕事選択が可能なので、自由に働きたい人々にもおすすめします。

多くの選択肢から自分の生活やスキルに合った求人を探したい人は、エンジニアガイドに登録しておきましょう。

サポート体制が充実

「エンジニアガイド」は、仕事探しから就業中まで、徹底的なサポートを行っています。

就業前には以下のサポートを実施しています。

• 専属のコーディネーターが、稼働条件やスキルをヒアリング
• 非公開求人を含む求人から、条件に合致した仕事の紹介

初めての職場でも、以下のサポートにより、安心して働けます。

• 営業担当が定期的に派遣先へ訪問してくれる
• 定期的に面談を行うので、悩みなどを相談できる
• エンジニア専門のポータルサイトを利用して、新たな情報をキャッチアップできる

さらに、キャリアカウンセリングも受けることができるので、将来の計画について悩んだ時、助言を得られるのも大きな利点です。

手厚いサポートを受けながら、安心して働きたい人は、ぜひエンジニアガイドを利用してみてください。

スキルアップ支援が豊富

「エンジニアガイド」では、スキルアップ支援も行なっています。

以下の講座が充実しており、フロントエンドエンジニアがスキルアップを目指すのに最適です。

• eラーニング・通信教育講座が、それぞれ約300講座ある
  →資格の取得や、実務に直結するスキルアップに利用できる。自宅で受けられるので、隙間時間で学習可能
• 提携スクールを利用できる
  →OA、CAD、資格、語学など各種スクールと提携している

「実務で力をつけながら、隙間時間はスキルアップのために学びたい」という人は、エンジニアガイドに登録しましょう。登録・利用は無料です。

Webist｜クリエイター向けだが比較的難易度の低いエンジニア求人も保有

出典：Webist公式サイト

「Webist（ウェビスト）」はWebプログラマー、コーダー、フロントエンドエンジニアの派遣求人情報を提供しています。派遣会社ではなく、派遣の仕事を紹介してくれるサービスです。

運営会社	株式会社クリーク･アンド･リバー社
職種	・フロントエンドエンジニア ・コーダー ・プログラマー ・システムエンジニア ・データエンジニア ・ネットワークエンジニア ・サーバーエンジニア
対応地域	全国
働き方	リモート、週3〜4日、時短、残業月10時間以内求人あり
強み	・大手企業の求人が豊富 ・クリエイティブ業界の求人が豊富
公式URL	https://webist-cri.com/

公式ホームページより引用

Weibstの特徴は、以下の2つです。

• 大手企業の求人が豊富
• クリエイティブ業界の求人が豊富

以下で詳しく解説します。

大手企業の求人が豊富

公式ホームページより引用

「Webist」は大手企業や有名企業の求人を保有しています。

運営を担当している「株式会社クリーク･アンド･リバー社」は、設立から30年以上の時間を経て、3000社以上の企業とのつながりを持つまでになりました。

個人で手に入れることのできない大手企業の求人への応募が可能です。

大手企業で働いてみたい人は、Webistに無料登録して相談してみてください。

クリエイティブ業界の求人が豊富

「Webist」はITやWebクリエイター業界に特化した求人サイトとして、クリエイティブ業界の求人をたくさん揃えています。

クリエイティブな業界に進出したい方や、将来的にエンジニアとしてのスキルをクリエイターの仕事に生かしたいと思っている方に、こちらの求人サイトはピッタリです。

登録・利用は無料なので、まずは登録して相談してみてください。

未経験からフロントエンドエンジニアに挑戦したい人向けのおすすめ派遣会社4選

フロントエンドエンジニア未経験でも派遣フロントエンドエンジニアを目指したい人に向けて、未経験の派遣フロントエンドエンジニア求人を扱っている派遣会社を4つ紹介します。

• 週4日以内/リモート/時短など、ワークライフバランスを重視したい人
  → 「ランスタッド」「リクナビ派遣」
• スキルアップ支援・サポートが手厚い派遣会社で働きたい人
  → 「ヒューマンリソシア」「アデコ」

ランスタッド

引用：ランスタッド

運営会社	ランスタッド株式会社
職種	・SE、プログラマー ・ネットワークエンジニア、サーバー設計 ・ヘルプデスク
フロントエンドエンジニア求人の種類	・ネットワークエンジニア ・運用管理、保守
対応地域	全国
働き方	在宅、週2〜3日OK、残業少なめ（20時間未満）求人あり
強み	・未経験OKの求人豊富 ・サポートと福利厚生が充実
公式URL	https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドは、多数の求人数を保有している業界大手の派遣会社で、未経験OKの求人を豊富に扱っています。

未経験OKの求人豊富

ランスタッドは業界大手の派遣会社のため、多数の求人数を保有しています。未経験OKの求人も豊富に扱っているため、フロントエンドエンジニア未経験から派遣に挑戦したい人は、最初に登録しておきたい派遣会社です。

フロントエンドエンジニア以外にもさまざまな職種の派遣求人を扱っているので、自分に合いそうな職種があるか担当者に相談してみるのもおすすめです。

サポートと福利厚生が充実

ランスタッドは、サポートや福利厚生が充実している点も強みです。

登録ユーザーにはマイページが開設され、給与明細を閲覧できたり、社会保険や雇用保険といった各種証明書の発行を依頼できます。

また、保養施設やスポーツクラブの割引や、ベビーシッターサービスの割引といった特典を利用できる点も強みです。

ヒューマンリソシア

引用：ヒューマンリソシア

運営会社	ヒューマンリソシア株式会社
職種	・SE、プログラマー ・ネットワークエンジニア ・プロジェクトマネージャー ・セールスエンジニア ・データサイエンティスト
フロントエンドエンジニア求人の種類	・ネットワークエンジニア ・運用管理、保守
対応地域	全国
働き方	週4日以下、残業少なめ求人あり
強み	・サポートやスキルアップ支援が充実 ・登録スタッフ限定の特典あり
公式URL	https://haken.resocia.jp/

ヒューマンリソシアは、サポートやスキルアップ支援を重視したい人におすすめの派遣会社です。

サポートやスキルアップ支援が充実

ヒューマンリソシアでは、受講料の40%〜50%を負担してくれる「リソシア奨学制度」や、通信講座の割引制度などを提供しています。

また、社会保険や健康保険といった基本的な福利厚生だけでなく、キャリアコンサルティングを実施して派遣エンジニアの就業をサポートしています。

スキルアップやサポートを重視したい人におすすめの派遣会社です。

登録スタッフ限定の特典あり

ヒューマンリソシアでは、登録スタッフ限定の以下のような特典を提供しています。

• スパ
• ネイル
• 家事代行
• レジャー
• レンタカー
• 高速バス
• ウォーターサーバー
• レンタル衣装

上記のような特典を活用して、プライベートの充実にも役立てられます。

リクナビ派遣

引用：リクナビ派遣

運営会社	株式会社リクルート
職種	・SE、プログラマー ・CAD設計、オペレータ ・ヘルプデスク ・OAインストラクター、ITインストラクター
フロントエンドエンジニア求人の種類	・ネットワーク設計構築 ・サーバー、ネットワーク運用、監視 ・システム運用、監視
対応地域	全国
働き方	週2〜3日勤務、残業20時間以内勤務の求人あり
強み	・業界大手の派遣会社 ・さまざまな働き方に対応
公式URL	https://haken.rikunabi.com/K/

リクナビ派遣は、多数の派遣求人を保有している、業界大手の派遣会社です。

業界大手の派遣会社

リクナビ派遣は業界大手の派遣会社で、多数の派遣求人を保有しています。

フロントエンドエンジニアの派遣求人の中には未経験OKの求人もあるため、未経験から派遣フロントエンドエンジニアに挑戦したい人はぜひ登録しておきましょう。

さまざまな働き方に対応

リクナビ派遣では、以下のような働き方ができる求人を保有しています。

• 残業なし
• 週4日勤務
• 時短勤務OK
• リモートOK
• 副業OK

さまざまな働き方に対応しているため、希望の働き方がある場合は積極的に活用したい派遣会社です。

アデコ

引用：アデコ

運営会社	アデコ株式会社
職種	・システムエンジニア、プログラマー ・システムコンサルタント ・プロジェクトマネジメント ・ITインストラクター ・データアナリスト
フロントエンドエンジニア求人の種類	・ヘルプデスク ・フロントエンド担当業務 ・ネットワーク整備、設計
対応地域	全国
働き方	残業少なめ（月10時間未満）、週4以下案件あり
強み	・キャリアコーチがキャリアビジョンの構築をサポート ・福利厚生やスキルアップ支援が充実
公式URL	https://www.adecco.co.jp/

アデコは、キャリアビジョンの構築やスキルアップの支援が充実している派遣会社です。

キャリアコーチがキャリアビジョンの構築をサポート

アデコでは、キャリアコーチがキャリアビジョンの構築をサポートしています。

定期的な面談でアドバイスや評価のフィードバックを行い、お仕事をサポートします。

また、電話でのキャリアコンサルティングも行なっているため、今後のキャリアについて相談したい人は積極的に活用しましょう。

福利厚生やスキルアップ支援が充実

アデコでは、さまざまな福利厚生やスキルアップ支援を提供しています。

福利厚生としては、会員料金で利用できる宿泊施設やレジャー施設、スポーツクラブの割引優待などを提供しています。

スキルアップ支援としては、ITやOA関係のeラーニングや通学講座などを開講しているので、積極的に活用したいサポートです。

フロントエンドエンジニアが自分に合った派遣会社を探すポイント

フロントエンドエンジニアが自分に合った派遣会社を探すポイントについて解説します。

派遣会社を探す際は、以下の2点を意識しましょう。

• 複数の派遣会社に登録する
• エンジニア求人がある派遣会社に登録する

以下で詳しく解説します。

複数の派遣会社に登録する

派遣会社に登録する場合は、最低でも2〜3社しましょう。

複数登録が重要な理由は、以下の2つです。

• 派遣会社によって扱っている求人が異なるため、複数の派遣会社から求人を紹介してもらうと自分に合った仕事を見つけやすくなる
• 派遣会社によって強みが異なるため、自分と相性の良い会社か確かめられる

より良い条件の仕事を探すためには、数社の派遣会社に登録することをおすすめします。

エンジニアの求人がある派遣会社に登録する

エンジニアの求人が多い派遣会社を選ぶことも重要です。

IT業界に特化していない派遣会社の場合、エンジニア向けの求人は存在しても、ヘルプデスクやテクニカルサポートのような、比較的スキルがつきにくい求人が多い傾向にあります。

自分の能力に合致した仕事を見つけたい人や、エンジニアとしての技術を伸ばしたい人は、IT領域に特化した派遣会社を活用すべきです。

この記事ではIT・Web業界に特化した派遣会社のみ紹介しているので、気になる派遣会社があったら複数登録してみてください。

フロントエンドエンジニアが派遣会社・派遣求人サイトを選ぶ基準

派遣会社を決定するときは、以下の基準を用いてどの会社に登録するかを判断しましょう。

• 働きたい職種の求人はあるか
• 住んでいる地域の求人があるか
• リモート・在宅OKの求人はあるか
• 週3〜4日・時短・残業なしで働ける求人があるか
• スキルアップ支援や研修があるか

以下で詳しく解説します。

働きたい職種の求人はあるか

自分のスキルに合った職種や、学びたい職種の求人があるかを確認しておきましょう。

エンジニアの求人を持つ派遣会社の中には、特定の職種や言語しか取り扱わないところがあります。

紹介する派遣会社が取り扱う職種を整理して表にしましたので、あなたが経験したことがある職種が存在するかどうか確認してみてください。

	公式サイト	職種
type IT 派遣	https://it-partners.type.jp/	・アプリケーションエンジニア ・サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア ・組込エンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・セキュリティエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・テストエンジニア ・データサイエンティスト ・PM ・テクニカルサポート
パーソルクロステクノロジー	https://staff.persol-xtech.co.jp/	・アプリケーションエンジニア ・サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア ・組込エンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・セキュリティエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・テストエンジニア ・データサイエンティスト ・PM ・テクニカルサポート
エンジニアガイド	https://www.engineersguide.jp/	・アプリケーションエンジニア ・サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア ・組込エンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ・セキュリティエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・テストエンジニア ・データサイエンティスト ・PM ・テクニカルサポート
Webist	https://webist-cri.com/	・フロントエンドエンジニア ・コーダー ・プログラマー ・システムエンジニア ・データエンジニア ・ネットワークエンジニア ・サーバーエンジニア

各社ホームページより引用

住んでいる地域の求人があるか

首都圏以外の地域に住んでいる場合は、派遣会社がその地域に対応しているかを確認しておくことも重要です。

東京近郊のみを対象にしている派遣会社もあるため、必ず確認しておいてください。

今回取り上げる派遣会社の対応地域をまとめた表を作成しましたので、見てみてください。

	公式サイト	対応地域
type IT 派遣	https://it-partners.type.jp/	東京・埼玉・千葉・神奈川
パーソルクロステクノロジー	https://staff.persol-xtech.co.jp/	東京・神奈川・千葉 埼玉・群馬・茨城・栃木 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・愛知・三重・岐阜 静岡・福岡
エンジニアガイド	https://www.engineersguide.jp/	全国
Webist	https://webist-cri.com/	全国

各社ホームページより引用

リモート・在宅OKの求人はあるか

リモートで働きたい人は、リモートOKの求人を扱っているかもチェックしておきましょう。

在宅で働けると以下のようなメリットがあります。

• 家事・育児と仕事を両立しやすい
• 通勤時間がないので、空いた時間を趣味やスキルアップに使える
• 雑音が気にならないので、集中して作業できる

リモート勤務のデメリットとして、「わからないことを質問するのが難しい」や「直接対話ができないので、仕事の詳細を理解するのが難しい」などがありますが、利点も多く存在します。

今回紹介している派遣会社はすべてリモートOKの求人を保有しているので、気になる人は登録して求人に応募してみましょう。

週3〜4日・時短・残業なしで働ける求人があるか

フレキシブルな働き方をしたい人は、労働時間が短い求人が存在するかどうかも見極めておく必要があります。

今回紹介する派遣会社の働き方を以下の表にまとめていますので、ぜひご覧ください。
（表は左右にスクロールできます。）

	公式サイト	週3~4日	時短	残業月10時間以内
type IT 派遣	https://it-partners.type.jp/	◯	◯	◯
パーソルクロステクノロジー	https://staff.persol-xtech.co.jp/	△	◯	◯
エンジニアガイド	https://www.engineersguide.jp/	◯	◯	◯
Webist	https://webist-cri.com/	◯	◯	◯

各社ホームページより引用

スキルアップ支援や研修があるか

派遣会社ではeラーニングや資格取得サポートのサービスを提供していることが多いです。

スキルアップ支援の利用により、今のスキルを磨いたり、今使っている言語やフレームワークとは違う技術を学ぶことができます。

キャリアアップのために、正社員やフリーランスを考えている方は、確認しておきましょう。

開発スキルだけでなく、語学サポートやオフィスオートメーションの研修を提供する派遣企業もあります。

今回取り上げる派遣会社のスキルアップ支援を以下の表にまとめましたので、確認してみてください。
（表は左右にスクロールできます。）

	公式サイト	スキルアップ支援
type IT 派遣	https://it-partners.type.jp/	・プログラミング スクール「GeekGirl Labo」の講座を優待価格で受講 ・eラーニングの利用 ・キャリア形成の支援
パーソルクロステクノロジー	https://staff.persol-xtech.co.jp/	・資格取得サポート ・OAセルフ学習セットを割安購入 ・語学サポート ・産業能率大学の通信コースで約360コースを学べる ・ビジネス書籍を割安購入 ・U29キャリアチェンジプログラム ・キャリアカウンセリング
エンジニアガイド	https://www.engineersguide.jp/	・約300講座のeラーニング ・約300講座の通信教育講座 ・提携スクールの利用 ・キャリアカウンセリング
Webist	https://webist-cri.com/	・イベントやセミナー

各社ホームページより引用

フロントエンドエンジニアの派遣求人の例

この記事で紹介している派遣会社で、実際に掲載されているフロントエンドエンジニアの求人例を紹介します。

Webサイトのフロントエンド開発エンジニア

求人タイトル	【在宅ワーク】超有名ゲーム会社！／フロントエンドエンジニア
仕事内容	超有名ゲーム会社でスマートフォン向けゲームタイトルの Webサイト制作をお任せします。 【具体的には】 ・ゲームタイトルのWebサイト制作 ・プロモーションクリエイティブの企画・運営 ※メインは企画の方が行います。 ・コーポレートサイトの改修 ・社内システムのWebView改修 ・その他付随する業務 【環境】 ・HTML5、CSS3、JavaScript、Nuxt.js ・サーバーとの非同期通信制御（Ajax）、firebug 【ツール】 ・Slack、Chatwork、Office等
応募資格	・Webサイトのフロントエンド開発経験 ・デベロッパーツールまたはfirebugなどのツールを用いての動作確認(デバッグ)
給与	時給 2,500円　〜　2,700円 想定月給 約 462,500円
勤務日数	平日5日

引用：type IT 派遣 ※2024年4月3日時点の情報です。現在は募集を終了している可能性があります。

開発エンジニア

求人タイトル	【リモートワーク可】顧客サイトのフロントエンド開発
仕事内容	顧客サイトのフロントエンド開発をお任せします。 【詳細】 ・Webサイト、Webシステムの構築/運用 ・Webサイトでのシステム開発/運用 ・Webサイト、Webシステムにかかわるサイト制作 ※一部サーバーサイドの開発にも携わっていただきます。 【工程】 開発～運用 【環境】 言語：JavaScript、HTML、CSS、PHP フレームワーク/ライブラリ：React.js、Vue.js等 CMS：WordPress、Movable Type等 【出社予定日数】 月15～20日
必要なスキル・経験	開発エンジニア PHP HTML CSS JavaScript
給与	時給2100円～時給2200円
勤務時間・休日	9:00～18:30（実働時間07時間30分）、土日祝休み

引用：パーソルクロステクノロジー ※2024年4月3日時点の情報です。現在は募集を終了している可能性があります。

サイト開発

求人タイトル	大規模サービスサイト開発に携わるフロントエンドエンジニア
仕事内容	大手不動産会社の大規模サービスサイト開発案件におけるフロントエンドエンジニア業務をご担当いただきます。 業務領域については経験・スキル・ご希望によって決定します。
必要なスキル・経験	フロントエンドエンジニア経験2年以上をお持ちの方
給与	想定月収30万円～50万円
勤務時間・休日	10:00～19:00、土日祝休み

引用：Webist ※2024年4月3日時点の情報です。現在は募集を終了している可能性があります。

フロントエンドエンジニアが派遣で働くメリットは？

フロントエンドエンジニアが派遣で働くメリットは、以下の5つです。

• ライフスタイルに合わせて働ける
• 大手企業の求人が多い
• 多くの企業で経験を積める
• 職歴が増えないので複数の仕事に挑戦できる
• スキルアップできる

以下で詳しく説明します。

ライフスタイルに合わせて働ける

フロントエンドエンジニアが派遣で働くメリットとして、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能であることが挙げられます。

派遣の仕事は残業や休日出勤が少ないことが多いため、以下のように仕事以外の時間を有意義に使いたい人におすすめします。

• 家事や育児のため、残業や休日出勤を減らしたい
• 家族や友達と過ごす時間を増やしたい
• 前職で時間外労働が多く辛かったため、休む時間を作りたい
• プライベートの時間を趣味やスキルアップの勉強に使いたい

さらに派遣会社によっては、週3〜4日や時短、リモートで働ける仕事もあります。

自分のライフスタイルに適した仕事を探している人には、派遣会社への登録がおすすめです。

大手企業の求人が多い

派遣会社では、大手企業の求人を取り扱っていることが多いです。

大手の企業では、正社員と派遣社員の業務区分が明確になっているため、派遣の仕事が多くある傾向があります。

大手企業で働くと、以下のようなメリットがあります。

• 個人では参画しにくい、大規模な開発に携われる
• しっかりとした研修を受けられる
• コンプライアンスを遵守している職場が多い
• 職場環境が整っている

特に働く環境を重視する人は、大手企業の求人が多い派遣会社を利用するのがおすすめです。

多くの企業で経験を積める

一般的に派遣の雇用期間は３ヶ月のため、多くの企業で働けます。

正規雇用であると、複数の組織での就労が難しくなるので、多種多様な職場での経験を求める人にとっては大きな魅力となります。

業界を変えて働くこともできるので、クリエイティブ業界やIT業界、ファッション業界など、気になる業界で経験を積めます。

さまざまな環境での労働は、将来の選択肢を拡大する可能性があるため、キャリアパスがまだ確定していない人にも適しています。

職歴が増えないので複数の仕事に挑戦できる

多くの企業で働くと職歴が増えてしまうデメリットがありますが、派遣会社で働く場合、派遣会社のみ職歴に書けばよいです。

「いろいろな企業での経験を積みたいが、履歴書の職歴を増やしたくない」という方には、派遣という働き方が適しています。

多くの職歴があると、採用担当者からネガティブな印象を持たれる可能性があるので、将来的に転職を考えている方は、派遣を利用することで様々な職種に挑戦できます。

スキルアップできる

派遣会社では、eラーニングや資格取得サポートなど、スキルアップ支援をしていることが多いです。

派遣会社は、企業に最良の人材を送りたいと考えており、そのために安い講座や講習を提供しています。

正社員が能力を伸ばしたいと考えた場合、たくさんのお金を使って学校などに通うことが多いですが、派遣社員の場合は、比較的安く学習することができます。

現在持っているスキルをさらに磨いたり、別のスキルを習得して年収を上げたい人におすすめです。

また、残業や休日出勤が少ないことで、学習に必要な時間を充分に確保できます。

多様なスキルを獲得して将来に役立てたいと思っている方は、是非、派遣会社に加入してみてください。

派遣への登録を考えている人は、以下の派遣会社がおすすめです。

• 週3〜4日/リモート/時短など、フレキシブルに働きたい人
  → 「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」
• スキルアップ支援・サポートが手厚い派遣会社で働きたい人
  → 「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」「エンジニアガイド」
• 大手企業の求人を探したい人
  → 「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」「エンジニアガイド」「Webist」

フロントエンドエンジニアの派遣はやめとけって本当？派遣で働くデメリット

フロントエンドエンジニアの派遣はやめとけと言われる理由は以下です。

• 求人によっては給料が低い
• 責任のある仕事は任されにくい
• いきなり契約が終了するリスクがある
• 雇用期間が決められている

以下で詳しく解説します。

求人によっては給料が低い

派遣社員の場合、求人によっては給料が低いケースがあります。

残業が少なく、責任がある仕事が少ないので、正社員の給料よりも低くなることが多いです。

ただし前職より給料が上がることは多くあります。実際、以下のように上がった人もいました。

派遣エンジニアに転職してから初めての給与がでました。
転職をお考えの方の参考までに、、

稼働:約165h
月収:40
手取り:33

前職から、残業もかなり減り、給与も上がりました。
転職で時間とお金のゆとりができそうなので、自己学習も継続していけそうです！#インフラエンジニア #AWS

— HAYATO@インフラエンジニア (@infrastcat) August 26, 2023

給与は正社員やフリーランスと比べて少ない傾向にありますが、「派遣の仕事を通じて能力を高め、将来的には給料を上げたい」と考えている方には、派遣が良い選択です。

責任のある仕事は任されにくい

派遣の業務内容は誰でもできるように最適化されていることが多いので、責任のある上流のポジションは任されにくいです。

正社員とは異なり、雇用期間が定められているため、一般的には責任範囲が狭い業務が与えられることが多いです。

「高度な問題に対応し、大きな責任を負いたい」と考えている人には、派遣よりも正社員をおすすめします。

また、派遣の仕事は大きな責任を負うことが少ないため、比較的精神的に安定した状態で労働できます。

また特定の仕事に集中することで、パフォーマンスは高まり、業務での成果も得やすいです。

いきなり契約が終了するリスクがある

契約期間の途中で派遣契約を突然打ち切られることは少ないですが、派遣先企業が経営難による事業縮小を行なったなどで、いきなり契約が終了することもあります。

ただし契約が突然終わっても、基本的に以下のサポートがあるため、心配無用です。

• 派遣先の会社都合で契約打ち切りになった場合、働く予定だった期間中の給料をもらえる
• 次の就業先を派遣会社が斡旋してくれる

「急に仕事がなくなり、収入が途切れる」ということは起こりませんので、安心してください。

雇用期間が決められている

派遣社員の職務においては、派遣先企業との雇用契約期間が既に決定されており、通常その期間は3ヶ月です。

派遣先の仕事に満足していても、雇用期間が終わると次の職場に異動しなければなりません。

基本的に雇用期間内のみしか派遣先の企業で働けないというのがマイナス面ですが、労働者派遣法では「最長の雇用期間は3年まで」と定められています。

数ヶ月で辞めたくない場合は、契約を更新して最大3年間働くことができます。

派遣フロントエンドエンジニアに向いている人

派遣フロントエンドエンジニアに向いている人の特徴について解説します。

プライベートの時間を確保したい人

派遣社員の場合、正社員と比べて残業が少ない傾向にあるので、プライベートの時間をしっかり確保したい人におすすめです。

派遣社員は正社員と異なり、仕事の内容や量ではなく時間で契約しているため、業務時間が明確に決まっており、基本的に定時で帰れる場合が多いです。

ワークライフバランスを重視してプライベートの時間をしっかり取りたいという人に向いています。

参画するプロジェクトを自分で決めたい人

どの案件やプロジェクトに参画するか、自分で決めたいという人にも派遣フロントエンドエンジニアが向いています。

正社員の場合は、会社の指示でプロジェクトに参画するため、自分でプロジェクトを選ぶのが難しい場合もあります。

派遣の場合はプロジェクトや案件単位で求人が出ていることもあり、どのようなプロジェクトに参加するか自分で選べるというメリットがあります。

派遣フロントエンドエンジニアの時給・年収は？

リクルートが調査した「派遣スタッフ募集時平均時給調査」によると、IT技術系職種の平均時給は2,250円でした。（2023年8月時点）

派遣全体の平均時給は1,644円なので、他の職種と比較して時給が高いです。

1日8時間、週5日働くと仮定すると、年収は約470万円になります。

職種別の平均時給を表にまとめたので、参考にしてください。

	平均時給
SE・プログラマー・ネットワークエンジニア	2,632円
設計（電子・機械・建築）	2,353円
運用管理・保守	2,249円
テスト・評価	2,028円
ユーザーサポート・ヘルプデスク	1,958円
CADオペレーター・CAD設計	1,915円
研究開発	1,711円

株式会社リクルート「派遣スタッフ募集時平均時給調査」より引用（2023年8月時点）

派遣フロントエンドエンジニアの種類と働き方

派遣には以下の3種類の形態があります。

• 登録型派遣
• 常用型派遣
• 紹介予定派遣

それぞれの特徴と働き方について、以下で詳しく説明します。

登録型派遣

登録型派遣とは、労働者が派遣会社に登録し、派遣会社から派遣の仕事を紹介される雇用形態です。

労働者は派遣会社と契約を交わし、クライアント企業で労働を提供します。

一般的なイメージされる派遣は登録型派遣で、社会保険などの福利厚生も受けられます。

通常、派遣期間は3ヶ月で、最大3年まで契約を更新できるのが特徴です。

登録型派遣は、派遣先企業から短期的な即戦力として求められるケースが多い傾向にあります。

この働き方は、短期間で多くの職場で働きたい人や、すぐに働くことができるスキルを持つ人にピッタリです。

常用型派遣

常用型派遣は、派遣会社と正社員あるいは契約社員の立場で契約し、派遣の仕事を行う雇用方式です。

派遣先が企業であることや、福利厚生が提供されることは登録型派遣と同じですが、派遣期間に違いがあります。

常用型派遣は、派遣期間が通常1年以上で、長期間にわたるケースが多いです。

登録型派遣は短期的な仕事を行いますが、常用型派遣では同じ会社で比較的長い期間働くことが多いです。

この働き方は、長期間一つの職場で働き、仕事の充実感を得たい人に最適です。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣先の会社に正社員として働くことを前提に6ヶ月間派遣社員として働く形態です。

求人は紹介予定派遣と明記されていて、応募するときは直接雇用を前提に申請します。

正社員の採用を前提としているので、仕事を始める前に書類選考や面接が多く行われます。

半年間派遣社員として活動した後、正社員への直接雇用について話し合います。

ただし、双方が同意すれば、6ヶ月の派遣期間を待たずに直接雇用に切り替えることも可能です。

これは、企業をよく理解してから正社員として勤務したい人にとって、理想的な働き方となります。

今回紹介しているすべての派遣会社で、登録派遣と紹介予定派遣を扱っているので、気になった人はチェックしてみてください。

• 週3〜4日/リモート/時短など、フレキシブルに働きたい人
  → 「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」
• スキルアップ支援・サポートが手厚い派遣会社で働きたい人
  → 「type IT 派遣」「パーソルクロステクノロジー」「エンジニアガイド」
• 首都圏以外で求人を探したい人
  → 「パーソルクロステクノロジー」「エンジニアガイド」「Webist」

派遣会社を利用する流れ

登録型派遣の場合、派遣会社への登録から勤務開始までの一般的な流れは以下のとおりになります。

1. ホームページから派遣会社に登録する
2. 求人を紹介してもらう
3. 自分に合った求人に応募する
4. 職場で顔合わせをする
5. 勤務開始する

以下で詳しく解説します。

ホームページから派遣会社に登録する

まず、ホームページから派遣会社に登録します。

氏名、生年月日、電話番号といった基本データを記入するだけで、登録は完了となります。

5分ほどで完了するので、気軽に無料登録しましょう。

求人を紹介してもらう

登録後、職務経歴書を提出したり、無料の説明会を受講した後で、求人の紹介があります。

派遣会社によって異なりますが、求人を紹介してもらうまでに以下の工程が必要なケースが多いです。

• 職務経歴書の提出をする
• プロフィール登録をする
• マイページの開設をする
• 無料説明会に参加する

上記のステップを踏まないと、求人の紹介がされないので、必ず行ってください。

早めの就職を希望する人は、職務経歴書の提出など、当日中に全て終えることはおすすめです。

これを済ませると、あなたのスキルや働く条件に合った求人が紹介されます。

自分に合った求人に応募する

求人を紹介してもらったら、希望の求人に応募しましょう。

紹介されたものだけでなく、検索画面から気になる求人に応募することも可能です。

派遣会社内での選考は応募後に行われるため、選考に落ちる可能性もあります。

選考を通過すると面接や書類選考なしで派遣の契約を結べます。

職場で顔合わせをする

選考を通過したら、職場で顔合わせをして業務内容の説明を受けます。

派遣会社のコンサルタントが顔合わせに同行してくれるので、安心して臨むことができます。

疑問や心配事は先に尋ねておくと、後の問題が少なくなるため、前もってまとめておくことを推奨します。

一部のケースでは、直接職場に行く代わりにオンラインで顔合わせを行うこともあるため、気になる方は早めにチェックしてください。

勤務開始する

顔合わせが完了したら、実際に勤務を開始します。

もし仕事の問題や悩みができた場合は、派遣会社の担当者に相談することができます。

一部の派遣会社では、コンサルタントが定期的に職場を訪ねてくれるので、安心して勤務できます。

フロントエンドエンジニアが派遣会社を有効活用する方法

派遣会社に登録しただけでは、なかなか理想の求人に出会えないこともあります。

自分の望む働き方を実現するために、フロントエンドエンジニアが派遣会社を有効活用する以下の方法について解説します。

• 自分のスキルや経験をしっかりと派遣会社に伝える
• 派遣フロントエンドエンジニアとして働く意欲や熱意を伝える
• 派遣会社の担当者との相性をチェックする
• 気になる求人にはすぐに応募する
• 派遣先企業の口コミや評判をチェックする
• 福利厚生やフォロー体制を確認する

自分のスキルや経験をしっかりと派遣会社に伝える

派遣会社に登録したら、自分のフロントエンドエンジニアとしての経験やスキルを、しっかりと担当者に伝えましょう。

派遣会社の担当者は、エンジニアのスキルと企業が求めるスキルとのマッチングを行っています。

自分のスキルや強みについて担当者に伝えておかないと、求人とのミスマッチが起きる可能性があり、なかなか良い求人が見つからなかったり、働きはじめてからミスマッチに気づいたりすることもあります。

自分のこれまでの経験を棚卸し、言語化して担当者にしっかりと伝えましょう。

派遣フロントエンドエンジニアとして働く意欲や熱意を伝える

派遣フロントエンドエンジニアとして働く上での熱意ややる気、意欲を担当者にアピールすることも重要です。

派遣会社にとっては、派遣先の企業はクライアントでもあります。

スキルや経験に加えて、なるべくやる気や熱意のあるエンジニアを送りたいと思うものです。

逆に、スキルや経験があってもやる気がなさそうだと、「この人に求人を紹介しても大丈夫かな」と思われてしまう可能性があります。

意欲や熱意を伝えると同時に、コミュニケーション力もあることをアピールできれば、条件の良い求人を紹介してくれる可能性が高まるでしょう。

派遣会社の担当者との相性をチェックする

派遣の求人探しは、自分の人生に関わる重要な活動です。派遣会社の担当者と二人三脚で活動することになるので、担当者との相性をチェックすることが重要です。

担当者との相性が良くないと、求人探しのモチベーションが下がったり、こちらの希望がうまく伝わらず条件の合う求人を紹介してもらいにくくなる可能性があります。

派遣会社の担当者と相性が合わないと感じたら、遠慮せず担当者を変更してもらいましょう。

気になる求人にはすぐに応募する

派遣会社で紹介された求人の中に、気になる求人があればなるべく早く応募するようにしましょう。

派遣会社には、たくさんのフロントエンドエンジニアが登録しています。応募を迷っていると、他のエンジニアが先に応募して、求人の募集が締め切られてしまう可能性があります。

条件の良い求人は人気が高く、すぐに募集を締め切ってしまう可能性があるので、気になる求人にはすぐに応募しましょう。

派遣先企業の口コミや評判をチェックする

派遣先企業の口コミや評判をチェックしておくことも重要です。

事業内容や職場の雰囲気、残業時間など、働き方や仕事内容に関する評判をチェックしておきましょう。

情報はインターネットで収集することができますが、派遣会社の担当者から情報をもらうこともできます。

気になることがあれば、遠慮せず質問してみましょう。

福利厚生やフォロー体制を確認する

派遣社員は正社員とは雇用形態が異なりますが、福利厚生を受けることができます。

社会保険や健康保険、各種手当、有給休暇など、福利厚生について確認しておきましょう。

また、就業後のフォロー体制についても確認することをおすすめします。

何かあった場合にどこに相談すれば良いのか、定期的に面談を設定してもらえるのかどうかについて確認しておきましょう。

フロントエンドエンジニアの派遣に関するよくある質問

よくある質問に回答しているので、チェックしてみてください。

• 年齢制限はある？
• 派遣フロントエンドエンジニアに将来性はある？
• 派遣社員から正社員になれる？
• 未経験でも求人を紹介してもらえる？
• 派遣会社の登録は無料でできる？
• SESと派遣エンジニアの違いは？

以下で回答します。

派遣フロントエンドエンジニアに年齢制限はある？

派遣に年齢制限はありません。

ただし、40代以上は選考が通る求人が減る可能性はあります。

基本的に20〜30代のニーズが大きいので、40代以上は選択肢の幅が狭まりやすいです。

派遣フロントエンドエンジニアに将来性はある？

派遣フロントエンドエンジニアには、十分に将来性があると言えます。

近年、企業においてIT化やデジタルトランスフォーメーションがトレンドです。

総務省の調査によると、情報通信業では2021年時点で約45%の企業がデジタルトランスフォーメーションを実施しています。

参照：総務省｜我が国におけるデジタル化の取組状況

クラウドやネットワークを扱えるインフラエンジニアの需要は高いですが、専門性の高い領域であるため、人材が不足している傾向にあります。

人材をピンポイントで確保できる派遣社員という形態に需要があり、派遣フロントエンドエンジニアにも十分な需要があると言えます。

派遣社員から正社員になれる？

派遣社員から正社員になることは可能です。

紹介予定派遣の求人に申し込むことにより、正社員になれる可能性が高まります。

紹介予定派遣は、正社員への雇用が前提で募集しているため、選考に成功すれば正社員になれる可能性が高まります。

未経験でも求人を紹介してもらえる？

実務未経験だと、エンジニアのスキルが必要な求人は紹介されづらいです。

未経験の場合は、ヘルプデスクやテクニカルサポートなど、事務系の仕事を紹介される可能性が高いです。

エンジニアのスキルをゼロから習得したい方は、派遣業務をこなす傍ら、個人の時間で資格試験の学習を行うことを推奨します。

エンジニア向けの比較的易しい求人を紹介してもらえる可能性があるため、派遣会社のスキルアップ支援を活用して資格を獲得しましょう。

以下に示すように、未経験だが資格を取得し、需要が高い人材になった事例もあります。

インフラエンジニア ヘルプデスクで1年で実務経験0の人

SeeDの採用基準的には満たしていないけど流石にこれは喉から手が出るレベルだった

保有資格
– CCNP(2023/4)
– LPIC LEVEL3 300(2023/5)
– AWS SAP(2023/7)
– Azure AZ-900(2023/7)

短期間で凄すぎるし半信半疑だったけど証明書も全部あった

— shun@SeeD正社員エンジニア募集中 (@shun0157) October 10, 2023

派遣会社の登録は無料でできる？

派遣会社への登録・利用は完全無料です。

派遣会社は派遣先から料金をもらっているため、労働者は無料で派遣会社を利用できます。

SESと派遣エンジニアの違いは？

SESと派遣エンジニアは、指揮命令権と契約形態に違いがあります。

	派遣エンジニア	SES
業務の指揮	派遣先企業	SES会社
契約形態	派遣契約	準委任契約

派遣エンジニアの職務指示は派遣先企業から来ますが、SESではSES会社から来ます。

SESでは、SES会社が現場の状況を知らないまま業務指示を出すことがあっても、作業内容を状況に合わせて変えることは不可能です。

しかし派遣会社の場合は、派遣先の企業が上司になるので、柔軟に仕事を進めやすいです。

まとめ

本記事では、フロントエンドエンジニアの派遣におすすめの派遣会社について解説しました。

派遣会社によって扱っている求人は異なるので、より好条件の仕事を見つけるために最低でも2〜3社に無料登録して求人を紹介してもらいましょう。