営業のおすすめ派遣会社ランキング｜選び方のポイントや時給相場も解説

営業の派遣で働きたい人で、以下のように悩んでいる人はいませんか？

• 自分のスキルで働ける派遣会社がどこかわからない
• 残業なし、リモート、時短で働ける仕事を探したい
• 会社員並みの福利厚生を受けられる派遣会社を探したい

今回はこのような悩みを持っている方に向けて、営業の求人を扱う派遣会社を紹介します。

この記事では、以下の派遣会社をおすすめしています。

• 営業の仕事がある派遣会社・派遣求人サイトにとりあえず複数登録しておきたい人
  → 「パーソルクロステクノロジー」「G-JOB派遣」「パソナ」
• 週3〜4日/リモート/時短など、フレキシブルに働きたい人
  → 「パーソルクロステクノロジー」「G-JOB派遣」「パソナ」
• スキルアップ支援・サポートが手厚い派遣会社で働きたい人
  →「パーソルクロステクノロジー」「G-JOB派遣」「パソナ」
• 首都圏以外で求人を探したい人
  → 「G-JOB派遣」「パソナ」

派遣会社によって扱っている求人は異なるので、より好条件の仕事を見つけるために最低でも2〜3社に無料登録して求人を紹介してもらいましょう。

派遣会社・派遣求人サイトの特徴を簡単に表にまとめたので、派遣会社選びの参考にしてください。（表は左右にスクロールできます。）

各社ホームページより引用

DAI

派遣会社によって扱っている求人は異なります。そのため複数の派遣会社に登録し、数多くの求人から自分に合った仕事に出会えるようにしておくことが重要です。

自分に合った派遣会社を探すポイント

営業の求人がある、自分に合った派遣会社を探すポイントについて解説します。

派遣会社を探す際は、以下の2点を意識しましょう。

• 複数の派遣会社に登録する
• 営業の求人がある派遣会社に登録する

以下で詳しく解説します。

複数の派遣会社に登録する

派遣会社に申し込むときは、以下の理由から、少なくとも2〜3社に登録することが大切です。

• 派遣会社によって扱っている求人が異なるため、複数の派遣会社から求人を紹介してもらうと自分に合った仕事を見つけやすくなる
• 派遣会社によって強みが異なるため、実際に登録してみることで、自分と相性の良い会社か確かめられる

自分に合った仕事を見つけるためには、いくつかの派遣会社を選び、登録しておくことが重要です。

営業の求人がある派遣会社に登録する

営業の求人が多い派遣会社を選ぶことも重要です。

営業の求人をほとんど扱っていない派遣会社に登録してしまうと、仕事の選択肢が狭まってしまったり、働き方やスキルに合致した仕事を見つけられない場合があります。

自分のスキルにぴったりの求人を求める人や、週2〜3日・時短・リモートなど働き方にこだわりがある人は、営業の求人が多い派遣会社を使うべきです。

また営業といっても業界もさまざまですし、新規開拓なのかルート営業なのかでもやることは大きく変わります。

もし両者の違いを知りたい人は、以下の記事を参考にしてみてください。

参考：いずもぶろぐ（ルート営業はやめとけ？こんなはずじゃなかった「業界の現実」をチェック！）

この記事では営業の求人を扱っている派遣会社のみ紹介しているので、気になる派遣会社があったら複数登録してみてください。

営業の派遣会社・派遣求人サイトを選ぶ基準

派遣会社を決める際には、以下の基準を参照してどの会社に登録するか検討しましょう。

• 住んでいる地域の求人はあるか
• リモート・在宅OKの求人はあるか
• 週3〜4日・時短・残業なしで働ける求人があるか
• スキルアップ支援や研修があるか
• 副業OKの派遣会社か

以下で詳しく解説します。

住んでいる地域の求人はあるか

首都圏以外の地域に住んでいる場合は、派遣会社がその地域に対応しているかを確認しておくことも重要です。

都市部の仕事のみを扱う派遣会社もあるので、事前に確かめておきましょう。

今回紹介する派遣会社の対応地域を表にしたので、参考にしてください。

各社ホームページより引用

リモート・在宅OKの求人はあるか

リモートワークを希望する方は、リモート可の求人を提供しているかどうかも確認しておきましょう。

在宅で働けると以下のようなメリットがあります。

• 家事・育児と仕事を両立しやすい
• 通勤時間がないので、空いた時間を趣味やスキルアップに使える
• 雑音が気にならないので、集中して作業できる

「疑問が出た時に聞きにくい」や「直接コミュニケーションできないため、仕事の全体像を把握するのが難しい」などの難点がリモートワークの短所として挙げられますが、それに対して利点も多く存在します。

今回紹介している派遣会社はすべてリモートOKの求人を保有しているので、気になる人は登録して求人に応募してみましょう。

週3〜4日・時短・残業なしで働ける求人があるか

フレキシブルに働きたいと考えている人は、短時間で働ける求人があるかどうかも調べておくことをおすすめします。

今回取り扱う派遣会社の働き方を以下の表にまとめていますので、確認してみてください。
（表は左右にスクロールできます。）

各社ホームページより引用

スキルアップ支援や研修があるか

派遣会社は多くの場合、eラーニングや資格取得の支援サービスを提供しています。

スキルアップ支援の活用を通じて、現状のスキルをさらに進化させ、次のキャリアに活かすことが可能です。

派遣会社のスキルアップ支援を下記の表にまとめましたので、ぜひご確認ください。
（表は左右にスクロールできます。）

各社ホームページより引用

副業OKの派遣会社か

派遣で働きながら、他の仕事もしたい人は、副業が許可されているかも確認しておきましょう。

「副業が許可されている場合、週に3日は派遣として、2日は個人として働く」などの選択肢があります。

「副業OKの派遣会社」や「副業OKの仕事がある派遣求人サイト」を活用して、派遣と副業の両立を目指せます。

以下は、今回ご紹介する派遣会社と派遣求人サイトの副業可否です。参考にしてみてください。

各社ホームページより引用

営業のおすすめ派遣会社・派遣求人サイト

DAI

より好条件の仕事を見つけるために、最低でも2〜3社に登録しておくのがおすすめです。

• 営業の仕事がある派遣会社・派遣求人サイトにとりあえず複数登録しておきたい人
  → 「パーソルクロステクノロジー」「G-JOB派遣」「パソナ」
• 週3〜4日/リモート/時短など、フレキシブルに働きたい人
  → 「パーソルクロステクノロジー」「G-JOB派遣」「パソナ」
• スキルアップ支援・サポートが手厚い派遣会社で働きたい人
  →「パーソルクロステクノロジー」「G-JOB派遣」「パソナ」
• 首都圏以外で求人を探したい人
  → 「G-JOB派遣」「パソナ」

パーソルクロステクノロジー｜スキルアップ支援が手厚い

出典：パーソルクロステクノロジー公式サイト

「パーソルクロステクノロジー」は、IT領域のエンジニア、デザイナー、マーケター、ディレクター、IT営業に特化した派遣会社です。

公式ホームページより引用

「パーソルクロステクノロジー」の特徴は、以下の3つです。

• スキルアップ支援が充実している
• リモートOKの求人が豊富
• キャリアカウンセリングを実施している

以下で詳しく説明します。

スキルアップ支援が充実

「パーソルクロステクノロジー」は、資格獲得のサポートや言語学習の支援を提供しています。

資格取得をしたい場合は、以下の制度を利用できます。

• 資格取得助成制度
  →資格を取得すると、助成金がもらえる
• 師弟制度
  →資格保有者（師匠）が資格の取得を目指す人（弟子）に学習支援をすると、弟子が資格を取得した際に師匠もインセンティブをもらえる
• LEC東京リーガルマインドを特別価格で利用
  →資格取得の講座を受けられる

語学を学びたい人は、以下のレッスンを特別価格で利用できます。

• ベルリッツ
• アルク
• Gabaマンツーマン英会話
• ECC

パーソルクロステクノロジーでは、OAセルフ学習セットを比較的低価格で入手でき、産業能率大学の通信コースでは約360のコースを受講できるなど、スキルの向上のための多くのサービスが提供されています。

スキルアップを目指している人は、パーソルクロステクノロジーの利用をおすすめします。

リモートOKの求人が豊富

「パーソルクロステクノロジー」はリモートOKの求人を多く保有しています。

「一部リモート」の求人では週に数日自宅で作業ができ、「完全リモート」の求人ではすべての作業を自宅で行うことが可能です。

仕事の時間が短い、または残業が少ない仕事もあるため、次のような方々に特に適しています。

• 家事や育児、介護があるので、出社せず在宅で作業したい
• スキルアップの勉強に時間を使いたいので、通勤時間を極力減らしたい
• 子供の送り迎えがあるので、時短で働きたい
• 前職で残業が多くつらかったので、残業を減らしたい

自分の生活に合った働き方を目指している人は、パーソルクロステクノロジーに登録してみてください。

キャリアカウンセリングを実施している

「パーソルクロステクノロジー」では、希望者向けにキャリアカウンセリングを提供しています。

キャリアアドバイザーは、あなたのキャリアに関する悩みや展望を把握した上で、目標にフィットする仕事を紹介してくれます。そのため、望んでいた仕事とミスマッチが起こりにくいです。

以下のような悩みがある人は、登録して相談してみましょう。

• キャリアプランが定まらない
• どのようにキャリアアップしようか悩んでいる
• 自分の強みや弱みがわからず、どの職種で活躍できるかわからない

登録・利用は無料なので、まずは気軽に相談してみましょう。

【パーソルクロステクノロジー】IT領域に特化した派遣会社

IT/Web業界の求人を幅広く保有。スキルアップ支援が充実しているので、自分のスキルを高めたい人におすすめの派遣会社。

パーソルクロステクノロジーの公式ページを見る

G-JOB派遣｜ゲーム業界に特化した派遣会社

出典：G-JOB派遣公式サイト

「G-JOB派遣」は、ゲーム業界の求人に特化した派遣会社です。

公式ホームページより引用

「G-JOB派遣」の特徴は、以下の3つです。

• ゲーム業界の求人が豊富
• コンサルタントの質が高い
• 研修制度が整っている

以下で詳しく解説します。

ゲーム業界の求人が豊富

「G-JOB派遣」は、ゲーム業界に特化した派遣会社です。

そのため、ゲーム関連の求人数は業界トップクラスとなっています。

ゲーム制作に携わるエンジニア、デザイナー、ディレクターや、さらにバックオフィスの職種も扱っている点が魅力的です。

趣味を仕事にしたいと考えている人は、「G-JOB派遣」への登録を検討してみてください。

コンサルタントの質が高い

「G-JOB派遣」のキャリアコンサルタントは厳しい審査を通った人で構成されているため、質が高いです。

以下の基準の一つを必ずクリアするコンサルタントだけが在籍しています。

• ゲーム会社人事経験3年以上
• ゲーム開発現場のマネジメント経験
• 国家資格キャリアコンサルタント

ゲーム業界のプロに安全に頼りたい人にとって、おすすめの派遣会社です。

研修制度が整っている

働きつつスキルを伸ばしたい人には、研修制度が整った「G-JOB派遣」がおすすめです。

基礎から最先端のビジネスに関する内容まで、幅広い授業が4500本見られます。

スマホアプリもあるので、パソコンを開くことができないちょっとした時間でも、学習ができるのが魅力です。

登録は無料なので、まずは気軽に相談してみましょう。

【G-JOB派遣】ゲーム業界に特化した派遣会社

業界では珍しい、ゲーム業界に特化した派遣会社。ゲームに関わりながら仕事をしたい人におすすめ。

G-JOB派遣の公式ページを見る

パソナ｜福利厚生が手厚い

出典：パソナ公式サイト

「パソナ」はバックオフィス、営業、デザイナー、マーケター、Webディレクターなど、幅広い職種の求人を取り扱う派遣会社です。

パソナの魅力は、以下の2つです。

• 福利厚生が充実している
• キャリアステッププログラムを実施している

福利厚生が充実している

パソナは、福利厚生が手厚い派遣会社です。

社会保険や有給休暇といった一般的な福利厚生に加えて、以下のような支援を提供しています。

• 健康診断などのヘルスケア
• 保育園の無料利用や、家事代行サービスなどの育児サポート
• 専用のネイル＆リラクゼーションサロンの利用

特に女性をサポートするサービスが豊富で、プライベートも充実させられるサービスがたくさんあります。

キャリアステッププログラムを実施

パソナでは、キャリアステッププログラムを実施しています。

キャリアステッププログラムは、自己を深く理解し、将来のキャリア形成を助けるプログラムです。

具体的に以下の工程で、キャリアの実現をサポートしています。

1. 自己理解を深めて、魅力的な自己PRを作成する
2. 幅広い職種を知って、自分に合った仕事を見つける
3. キャリアを実現するために、具体的な目標や期日を設定する
4. eラーニングを利用して、必要なスキルを身につける

まだ自分のキャリアパスが固まっていない人や、自分にピッタリな仕事を探している人におすすめします。

無料で登録・利用できるので、まずは気軽に相談してみましょう。

【パソナ】福利厚生が充実している派遣会社

福利厚生が充実していて、プライベートが豊かになるサービスを提供している派遣会社。キャリア形成に役立つ「キャリアステッププログラム」も実施。

パソナの公式ページを見る

営業の派遣で働くメリットは？

派遣で営業の仕事をするメリットは、以下の6つです。

• ライフスタイルに合わせて働ける
• 大手企業の求人が多い
• 多くの企業で経験を積める
• 職歴が増えないので複数の仕事に挑戦できる
• スキルアップできる
• 派遣から正社員への雇用のチャンスもある

以下で詳しく説明します。

ライフスタイルに合わせて働ける

派遣で営業の仕事をするメリットとして、自分の生活スタイルに合わせて働けることが挙げられます。

派遣の仕事は残業や休日出勤が少ないことが多いため、以下のように仕事以外の時間を有意義に使いたい人におすすめします。

• 家事や育児のため、残業や休日出勤を減らしたい
• 家族や友達と過ごす時間を増やしたい
• 前職で時間外労働が多く辛かったため、休む時間を作りたい
• プライベートの時間を趣味やスキルアップの勉強に使いたい

さらに派遣会社によっては、週3〜4日や時短、リモートで働ける仕事もあります。

自分の生活スタイルにマッチする職を仕事を探している方には、派遣会社への登録がおすすめです。

大手企業の求人が多い

派遣会社では、大手企業の求人を取り扱っていることが多いです。

大手企業では、正社員と派遣社員の業務範囲がはっきり分かれているので、派遣の仕事の求人が多く出ている傾向があります。

大手企業で働くと、以下のようなメリットがあります。

• しっかりとした研修を受けられる
• コンプライアンスを遵守している職場が多い
• 職場環境が整っている

特に働く環境を重視する人は、大手企業の求人が多い派遣会社を利用するのがおすすめです。

多くの企業で経験を積める

派遣の雇用期間は通常3ヶ月とされているため、短い期間で多くの会社で働くことが可能となります。

正社員だと、多数の企業で働くのが難しくなるため、多様な職場での経験を望む人にとっては大きな魅力となります。

業界を変えて働くこともできるので、クリエイティブ業界やIT業界、ファッション業界など、気になる業界で経験を積めます。

いろいろな業界で働くことは、将来の選択肢を広げる可能性があるため、まだキャリアの方向性が定まっていない人々にもおすすめできます。

職歴が増えないので複数の仕事に挑戦できる

多くの企業で働くと職歴が増えてしまうデメリットがありますが、派遣会社で働く場合、派遣会社のみ職歴に書けばよいです。

「さまざまな企業で働きたいけれど、履歴書の職歴を増やすのは避けたい」と思っている人にとって、派遣という働き方は最適です。

たくさんの職歴があると、採用担当者によくない印象印象を与えかねません。転職を想定している人は、派遣で働くことにより、安心して多くの職種に挑戦することが可能です。

スキルアップできる

派遣会社では、eラーニングや資格取得サポートなど、スキルアップ支援をしていることが多いです。

派遣会社は、クライアント企業に良質な人材を送りたいと考えており、そのために割安の講座や研修を提供しています。

正社員がスキルを向上させたいと考えたとき、多くの場合、高価な講座などを受けるために大きな費用がかかりますが、派遣社員なら比較的安価で学習することができます。

現在持っているスキルをさらに磨いたり、別のスキルを習得して年収を上げたい人におすすめです。

また、残業や休日出勤が少ないと、学習時間を十分に取ることが可能です。

多くのスキルを身につけ、それを後の人生に活かしたいと考えている方は、派遣会社への登録を検討してみてください。

派遣から正社員へ雇用のチャンスがある

派遣社員から正社員になることも可能です。

派遣の種類として、紹介予定派遣という形態があり、紹介予定派遣では、派遣先の会社に正社員として働くことを前提に6ヶ月間派遣社員として働きます。

求人には紹介予定派遣だと記されているので、正社員を望む人は、その求人に応募することができます。

派遣から正社員への転職をしようと思った時、正社員への道を選べるのが魅力となります。

営業の派遣はやめとけって本当？派遣で働くデメリット

営業の派遣はやめとけと言われる理由は以下の通りです。

• 求人によっては給料が低い
• 責任のある仕事は任されにくい
• いきなり契約が終了するリスクがある
• 雇用期間が決められている

以下で詳しく解説します。

求人によっては給料が低い

派遣社員の場合、求人によっては給料が低いケースがあります。

残業が少なく、責任のある仕事が少ないため、正社員の報酬よりも少なくなることが多いです。

給与を重視する人は、正社員として働くのがおすすめです。

「週4日だけ働きたい」「派遣の研修制度でスキルアップを図りたい」という人は、給与が正社員よりも劣りますが、派遣の働き方をおすすめします。

責任のある仕事は任されにくい

派遣の業務内容は誰でもできるように最適化されていることが多いので、責任のある上流のポジションは任されにくいです。

正社員とは異なり、雇用期間が事前に設定されているので、比較的責任の少ない業務が割り振られることが多いです。

「高度な問題に対処し、責任を持って仕事を進めたい」と思っている方には、派遣よりも正社員の方がおすすめです。

一方、派遣では大きな責任を背負うことが少なく、比較的心が安定した状態で業務に取り組むことが可能です。

また特定の仕事に専念できるので、パフォーマンスを最大限に引き出しやすく、仕事の成果を出しやすくなります。

いきなり契約が終了するリスクがある

契約期間の途中で派遣契約を突然打ち切られることは少ないですが、派遣先企業が経営難による事業縮小を行なったなどで、いきなり契約が終了することもあります。

しかし、突然の契約打ち切りでも、基本的に以下の支援があるため、心配する必要はありません。

• 派遣先の会社都合で契約打ち切りになった場合、働く予定だった期間中の給料をもらえる
• 次の就業先を派遣会社が斡旋してくれる

「突然仕事がなくなり、収入が切れる」ということはないので、安心してください。

雇用期間が決められている

通常、派遣スタッフとしての仕事では、派遣先の企業との雇用期間が決まっており、その期間は大体3ヶ月です。

派遣先の職場が好きだとしても、雇用期間が終わったら次の職場へ異動する必要があります。

派遣社員が働けるのは雇用期間内だけというのはマイナスポイントですが、「最長の雇用期間は3年まで」と労働者派遣法で規定されています。

数ヶ月で辞めたくなければ、契約を更新して最大3年間働くことができます。

営業の派遣年収は？

リクルートが調査した「派遣スタッフ募集時平均時給調査」によると、営業・販売・サービス系全体の平均時給は1,500円でした。（2023年8月時点）

1日8時間、週5日働くと仮定すると、年収は約302万円になります。

業務別の平均時給を表にまとめたので、参考にしてください。

株式会社リクルート「派遣スタッフ募集時平均時給調査」より引用（2023年8月時点）

営業の派遣の種類と働き方

派遣には以下の3種類の形態があります。

• 登録型派遣
• 常用型派遣
• 紹介予定派遣

それぞれの特徴と働き方について、以下で詳しく説明します。

登録型派遣

登録型派遣とは、労働者が派遣会社に登録し、派遣会社から派遣の仕事を紹介されるという雇用形態です。

労働者は派遣会社と契約を結び、派遣先の企業で働きます。

一般的に派遣というと登録型派遣を思い浮かべる人が多く、社会保険などの福利厚生も受けられます。

派遣期間は一般的に3ヶ月で、その契約は最長3年まで延長できます。

登録型派遣は、派遣先企業から短期的な即戦力として求められるケースが多い傾向にあります。

この働き方は、短期間でさまざまな仕事を経験したい人や、短期間で成果を出すスキルがある人に最適です。

常用型派遣

常用型派遣は、正社員や契約社員として派遣会社と契約し、派遣の仕事をこなす雇用形態です。

派遣先がクライアント企業であることや、福利厚生が受けられることは登録型派遣と同様ですが、派遣期間に違いがあります。

常用型派遣は、派遣期間が通常1年以上で、長期間にわたるケースが多いです。

登録型派遣は数ヶ月間の仕事が一般的ですが、一方で常用型派遣では、比較的長期間、同じの企業で働くことが多いです。

一つの職場で長く働き、仕事の達成感を味わいたい人には、この働き方をおすすめします。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣先の会社に正社員として働くことを前提に6ヶ月間派遣社員として働く形態です。

紹介予定派遣と求人にはっきりと記載されており、正社員雇用を前提に申し込みます。

正社員として雇うことを前提にしているため、業務を開始する前には書類審査や面接が必要となります。

6ヶ月間派遣として働いた後に、正社員への採用を決定します。

相互に合意があれば、6ヶ月の派遣期間を経ないで、直接雇用に移行することも可能です。

企業の内部をよく把握してから正社員として働きたいと考えている人に、最適な働き方です。

派遣会社を利用する流れ

登録型派遣では、派遣会社への登録から勤務を開始するまで、以下のプロセスで進めます。

1. ホームページから派遣会社に登録する
2. 求人を紹介してもらう
3. 自分に合った求人に応募する
4. 職場で顔合わせをする
5. 勤務開始する

以下で詳しく解説します。

ホームページから派遣会社に登録する

まず、ホームページから派遣会社に登録します。

氏名や生年月日、電話番号などの基本データを入力するだけで登録作業は完了します。

5分ほどで完了するので、気軽に無料登録しましょう。

求人を紹介してもらう

登録を終わらせ、職務経歴書の提出や無料説明会に出席した後、求人が紹介されます。

派遣会社によって異なりますが、求人を紹介してもらうまでに以下の工程が必要なケースが多いです。

• 職務経歴書の提出をする
• プロフィール登録をする
• マイページの開設をする
• 無料説明会に参加する

上記の流れを終えないと、求人の紹介をしてもらえないので、必ずやりましょう。

仕事をすぐに開始したい人は、職務経歴書の提出など、その日中に完了できる作業を終えるのがよいです。

これを終えると、あなたのスキルや働き方に合う求人を提案してもらえます。

自分に合った求人に応募する

求人を紹介してもらったら、希望の求人に応募しましょう。

紹介された求人だけでなく、検索画面から気に入った求人に応募することも可能です。

応募後、派遣会社内で選考があるため、必ずしも合格するとは限りません。

選考を通過すると面接や書類選考なしで派遣の契約を結べます。

職場で顔合わせをする

選考を通過したら、職場で顔合わせをして業務内容の説明を受けます。

派遣会社のコンサルタントが面談に同行してくれるので、安心して参加できます。

疑問や心配事は先に聞いておくと、後の問題が少なくなるため、前もってまとめておくことをおすすめします。

職場へ行くことなくWeb上で顔合わせをすることもあるので、気になる方は確認しておきましょう。

勤務開始する

顔合わせが完了したら、実際に勤務を開始します。

仕事上の問題や悩みが出てきたとき、派遣会社の担当者に相談することが可能です。

いくつかの派遣会社では、コンサルタントが定期的に職場を訪れてくれるので、安心して作業ができます。

営業の派遣に関するよくある質問

営業の派遣に関するよくある質問に回答しているので、チェックしてみてください。

• 年齢制限はある？
• 派遣社員から正社員になれる？
• 未経験でも求人を紹介してもらえる？
• 派遣会社の登録は無料でできる？

以下で回答します。

年齢制限はある？

派遣に年齢制限はありません。

ただし、40代以上は選考が通る求人が減る可能性はあります。

基本的に20〜30代のニーズが大きいので、40代以上は選択肢の幅が狭まりやすいです。

派遣社員から正社員になれる？

派遣社員から正社員になることは可能です。

紹介予定派遣の求人にエントリーすることで、正社員になれる可能性があります。

紹介予定派遣は、正社員雇用が前提なので、選考を突破すれば正社員になる見込みができます。

未経験でも求人を紹介してもらえる？

実務未経験だと、専門スキルが必要な求人は紹介されづらいです。

未経験者でも希望の職種に就くためには、専門的なスキルを習得しながら派遣の仕事を行い、自分の時間を使って資格の勉強をするのがおすすめです。

派遣の教育制度を利用すれば、専門性を身につけることができるので、望む職業に就くためにはそのスキルを習得しましょう。

派遣会社の登録は無料でできる？

派遣会社への登録・利用は完全無料です。

派遣会社は派遣先の会社から報酬を受け取っている、労働者は無料で利用できます。

まとめ

本記事では、営業の派遣におすすめの派遣会社について解説しました。

派遣会社によって扱っている求人は異なるので、より好条件の仕事を見つけるために最低でも2〜3社に無料登録して求人を紹介してもらいましょう。