労務のおすすめ派遣会社ランキング｜選び方のポイントや時給相場も解説

労務の派遣で働きたい人で、以下のように悩んでいる人はいませんか？

• 自分のスキルで働ける派遣会社がどこかわからない
• 残業なし、リモート、時短で働ける仕事を探したい
• 会社員並みの福利厚生を受けられる派遣会社を探したい

今回はこのような悩みを持っている方に向けて、労務の求人を扱う派遣会社を紹介します。

この記事では、以下の派遣会社をおすすめしています。

• 労務の仕事がある派遣会社・派遣求人サイトにとりあえず複数登録しておきたい人
  → 「G-JOB派遣」「パソナ」「アデコ」
• 週3〜4日/リモート/時短など、フレキシブルに働きたい人
  → 「G-JOB派遣」「パソナ」「アデコ」
• スキルアップ支援・サポートが手厚い派遣会社で働きたい人
  →「G-JOB派遣」「パソナ」「アデコ」
• 首都圏以外で求人を探したい人
  → 「G-JOB派遣」「パソナ」「アデコ」

派遣会社によって扱っている求人は異なるので、より好条件の仕事を見つけるために最低でも2〜3社に無料登録して求人を紹介してもらいましょう。

派遣会社・派遣求人サイトの特徴を簡単に表にまとめたので、派遣会社選びの参考にしてください。（表は左右にスクロールできます。）

各社ホームページより引用

DAI

派遣会社によって扱っている求人は異なります。そのため複数の派遣会社に登録し、数多くの求人から自分に合った仕事に出会えるようにしておくことが重要です。

自分に合った派遣会社を探すポイント

労務の求人がある、自分に合った派遣会社を探すポイントについて解説します。

派遣会社を探す際は、以下の2点を意識しましょう。

• 複数の派遣会社に登録する
• 労務の求人がある派遣会社に登録する

以下で詳しく解説します。

複数の派遣会社に登録する

派遣会社に申し込むときは、以下の理由から、少なくとも2〜3社に登録することが大切です。

• 派遣会社によって扱っている求人が異なるため、複数の派遣会社から求人を紹介してもらうと自分に合った仕事を見つけやすくなる
• 派遣会社によって強みが異なるため、実際に登録してみることで、自分と相性の良い会社か確かめられる

望む条件の仕事を探すためには、複数の派遣会社を選び、先に登録しておくことが必要です。

労務の求人がある派遣会社に登録する

労務の求人が多い派遣会社を選ぶことも重要です。

労務の求人をほとんど扱っていない派遣会社に登録してしまうと、仕事の選択肢が狭まってしまったり、働き方やスキルに合致した仕事を見つけられない場合があります。

自分のスキルにぴったりの求人を求める人や、週2〜3日・時短・リモートなど働き方にこだわりがある人は、労務の求人が多い派遣会社を使うべきです。

この記事では労務の求人を扱っている派遣会社のみ紹介しているので、気になる派遣会社があったら複数登録してみてください。

労務の派遣会社・派遣求人サイトを選ぶ基準

派遣会社を選定するときは、下記の基準を活用してどの企業に登録するかを決定しましょう。

• 住んでいる地域の求人はあるか
• リモート・在宅OKの求人はあるか
• 週3〜4日・時短・残業なしで働ける求人があるか
• スキルアップ支援や研修があるか
• 副業OKの派遣会社か

以下で詳しく解説します。

住んでいる地域の求人はあるか

首都圏以外の地域に住んでいる場合は、派遣会社がその地域に対応しているかを確認しておくことも重要です。

首都圏の仕事だけを取り扱う派遣会社もあるので、確認しておくことをおすすめします。

今回ご案内する派遣会社の対応地域を表で整理したので、見てみてください。

各社ホームページより引用

リモート・在宅OKの求人はあるか

リモートでの勤務を望む人は、リモートOKの求人を取り扱っているかどうかもチェックしておくと良いでしょう。

在宅で働けると以下のようなメリットがあります。

• 家事・育児と仕事を両立しやすい
• 通勤時間がないので、空いた時間を趣味やスキルアップに使える
• 雑音が気にならないので、集中して作業できる

「問題が発生した際に質問するのが困難」や「直接会話ができないため、業務の詳細を掴むのが大変」などの問題がテレワークの欠点として言及されますが、それと同時に利点も沢山あります。

今回紹介している派遣会社はすべてリモートOKの求人を保有しているので、気になる人は登録して求人に応募してみましょう。

週3〜4日・時短・残業なしで働ける求人があるか

フレキシブルに働きたいと考えている人は、短時間で働ける求人があるかどうかも調べておくことをおすすめします。

今回取り扱う派遣会社の働き方を以下の表にまとめていますので、確認してみてください。
（表は左右にスクロールできます。）

各社ホームページより引用

スキルアップ支援や研修があるか

多くの派遣会社がeラーニングや資格取得の支援サービスを提供しています。

スキルアップ支援を用いることで、現在のスキルを更に上達させ、今後のキャリアに応用できます。

派遣会社のスキルアップ支援についてまとめた表を作成しましたので、ご確認ください。
（表は左右にスクロールできます。）

各社ホームページより引用

副業OKの派遣会社か

派遣で働きながら、他の仕事もしたい人は、副業が許可されているかも確認しておきましょう。

副業が許可されている場合は、「週3日は派遣の仕事をして、週2日は自分の仕事をする」などが可能です。

派遣で働きつつ副業もしたい方は、「副業OKの派遣会社」や「副業求人を取り扱う派遣求人サイト」を利用するのが良いでしょう。

今回紹介する派遣会社・派遣求人サイトの副業可否について以下にまとめました。ぜひ参考にしてみてください。

各社ホームページより引用

労務のおすすめ派遣会社・派遣求人サイト

DAI

より好条件の仕事を見つけるために、最低でも2〜3社に登録しておくのがおすすめです。

• 労務の仕事がある派遣会社・派遣求人サイトにとりあえず複数登録しておきたい人
  → 「G-JOB派遣」「パソナ」「アデコ」
• 週3〜4日/リモート/時短など、フレキシブルに働きたい人
  → 「G-JOB派遣」「パソナ」「アデコ」
• スキルアップ支援・サポートが手厚い派遣会社で働きたい人
  →「G-JOB派遣」「パソナ」「アデコ」
• 首都圏以外で求人を探したい人
  → 「G-JOB派遣」「パソナ」「アデコ」

G-JOB派遣｜ゲーム業界に特化した派遣会社

出典：G-JOB派遣公式サイト

「G-JOB派遣」は、ゲーム業界の求人に特化した派遣会社です。

公式ホームページより引用

「G-JOB派遣」の特徴は、以下の3つです。

• ゲーム業界の求人が豊富
• コンサルタントの質が高い
• 研修制度が整っている

以下で詳しく解説します。

ゲーム業界の求人が豊富

「G-JOB派遣」は、ゲーム業界に特別に特化している派遣会社です。

そのため、ゲーム関連の求人数は業界トップクラスとなっています。

ゲーム制作に携わるエンジニア、デザイナー、ディレクターや、バックオフィスの仕事も取り扱っているのが魅力的な点です。

趣味を仕事にしたいと考えている人は、「G-JOB派遣」への登録を検討してみてください。

コンサルタントの質が高い

「G-JOB派遣」のキャリアコンサルタントは厳しい審査を通った人で構成されているため、質が高いです。

以下の基準の一つを必ずクリアするコンサルタントだけが在籍しています。

• ゲーム会社人事経験3年以上
• ゲーム開発現場のマネジメント経験
• 国家資格キャリアコンサルタント

ゲーム業界のプロに安全に頼りたい人にとって、おすすめの派遣会社です。

研修制度が整っている

働きつつスキルを伸ばしたい人には、研修制度が整った「G-JOB派遣」がおすすめです。

基礎から最先端のビジネスに関する内容まで、幅広い授業が4500本見られます。

スマートフォンのアプリケーションとしても利用可能なので、パソコンにアクセスできない短い時間でも学習が可能という点が魅力的です

登録は無料なので、まずは気軽に相談してみましょう。

【G-JOB派遣】ゲーム業界に特化した派遣会社

業界では珍しい、ゲーム業界に特化した派遣会社。ゲームに関わりながら仕事をしたい人におすすめ。

G-JOB派遣の公式ページを見る

パソナ｜福利厚生が手厚い

出典：パソナ公式サイト

「パソナ」はバックオフィス、営業、デザイナー、マーケター、Webディレクターなど、幅広い職種の求人を取り扱う派遣会社です。

パソナの魅力は、以下の2つです。

• 福利厚生が充実している
• キャリアステッププログラムを実施している

福利厚生が充実している

パソナは、福利厚生が手厚い派遣会社です。

社会保険や有給休暇といった通常の福利厚生以外にも、次のような支援を行っています。

• 健康診断などのヘルスケア
• 保育園の無料利用や、家事代行サービスなどの育児サポート
• 専用のネイル＆リラクゼーションサロンの利用

特に女性をサポートするサービスが豊富で、プライベートも充実させられるサービスがたくさんあります。

キャリアステッププログラムを実施

パソナでは、キャリアステッププログラムを実施しています。

キャリアステッププログラムは、自己を深く理解し、将来のキャリア形成を助けるプログラムです。

具体的に以下の工程で、キャリアの実現をサポートしています。

1. 自己理解を深めて、魅力的な自己PRを作成する
2. 幅広い職種を知って、自分に合った仕事を見つける
3. キャリアを実現するために、具体的な目標や期日を設定する
4. eラーニングを利用して、必要なスキルを身につける

自分のキャリア方向がまだ固まっていない人や、自分に合致する仕事を探すのが目的の人に、おすすめです。

無料で登録・利用できるので、まずは気軽に相談してみましょう。

【パソナ】福利厚生が充実している派遣会社

福利厚生が充実していて、プライベートが豊かになるサービスを提供している派遣会社。キャリア形成に役立つ「キャリアステッププログラム」も実施。

パソナの公式ページを見る

Adecco（アデコ）｜キャリアコーチのサポートが手厚い

出典：アデコ公式サイト

アデコは、求人を豊富に取り扱う大手派遣会社です。

公式ホームページより引用

アデコの魅力は、キャリアコーチによるサポートが手厚いことです。

現在の悩みや将来のキャリアビジョンに基づいて、アデコのキャリアコーチは仕事を紹介してくれます。

それぞれの課題に対応してくれるので、自分に最適な仕事を見つけやすくなります。

以下の悩みを抱える人におすすめします。

• 将来どのようにキャリアアップしていくか想像つかない
• キャリアアップのために、どんな仕事をするべきかわからない
• チャレンジしたい仕事があるが、自分のスキルで働けるのかわからない

キャリアについて不安を抱えている人にぴったりの派遣会社です。

週3〜4日、時短、リモートワークなど、働き方の自由度が高い仕事も扱っているので、無料で登録し、相談してみることをおすすめします。

【アデコ】今後のキャリアを見据えて仕事を紹介してくれる派遣会社

求人数が豊富な大手派遣会社。キャリアコーチがキャリアの悩みに寄り添ってお仕事を探してくれる。手厚いサポートを受けながら働きたい人におすすめ。

アデコの公式ページを見る

労務の派遣で働くメリットは？

派遣で労務の仕事をするメリットは、以下の6つです。

• ライフスタイルに合わせて働ける
• 大手企業の求人が多い
• 多くの企業で経験を積める
• 職歴が増えないので複数の仕事に挑戦できる
• スキルアップできる
• 派遣から正社員への雇用のチャンスもある

以下で詳しく説明します。

ライフスタイルに合わせて働ける

派遣で労務の仕事をするメリットとして、自分の生活スタイルに合わせて働けることが挙げられます。

派遣の仕事は残業や休日出勤が少ないことが多いため、以下のように仕事以外の時間を有意義に使いたい人におすすめします。

• 家事や育児のため、残業や休日出勤を減らしたい
• 家族や友達と過ごす時間を増やしたい
• 前職で時間外労働が多く辛かったため、休む時間を作りたい
• プライベートの時間を趣味やスキルアップの勉強に使いたい

さらに派遣会社によっては、週3〜4日や時短、リモートで働ける仕事もあります。

自分の生活リズムに合わせて働ける仕事を探している人には、派遣会社の登録をおすすめします。

大手企業の求人が多い

派遣会社では、大手企業の求人を取り扱っていることが多いです。

大企業では、正社員と派遣従業員の業務が明確に分けられていることから、派遣の仕事の募集が多い傾向にあります。

大手企業で働くと、以下のようなメリットがあります。

• しっかりとした研修を受けられる
• コンプライアンスを遵守している職場が多い
• 職場環境が整っている

特に働く環境を重視する人は、大手企業の求人が多い派遣会社を利用するのがおすすめです。

多くの企業で経験を積める

一般的に派遣の雇用契約は3ヶ月間なので、短期間で多種多様な企業で働くことができます。

正社員だと、多数の企業で働くのが難しくなるため、多様な職場での経験を望む人にとっては大きな魅力となります。

業界を変えて働くこともできるので、クリエイティブ業界やIT業界、ファッション業界など、気になる業界で経験を積めます。

さまざまなな業界で働くことは、将来的に選択肢を広げる可能性があるため、キャリアプランが決まっていない方におすすめできます。

職歴が増えないので複数の仕事に挑戦できる

多くの企業で働くと職歴が増えてしまうデメリットがありますが、派遣会社で働く場合、派遣会社のみ職歴に書けばよいです。

「多くの会社で働きたいが、履歴書の職歴を増やすのは避けたい」という人にとって、派遣という労働スタイルは合っています。

豊富な職歴があると、採用者に否定的な印象をもたれる可能性があります。将来的に転職を考えている人は、派遣という形で安心して様々な仕事に挑戦することができます。

スキルアップできる

派遣会社では、eラーニングや資格取得サポートなど、スキルアップ支援をしていることが多いです。

派遣会社は、企業に優秀な人材を提供することを目指しており、その実現のために比較的リーズナブルな講座や研修を提供しています。

正社員がスキルを向上させたいと考えたとき、多くの場合、高価な講座などを受けるために大きな費用がかかりますが、派遣社員なら比較的安価で学習することができます。

現在持っているスキルをさらに磨いたり、別のスキルを習得して年収を上げたい人におすすめです。

さらに、残業や休日勤務が少ないと、学習に必要な時間がたくさん取れます。

さまざまなスキルを身に着け、それを今後に生かしたいと考えている人は、派遣会社への登録を検討してみてください。

派遣から正社員へ雇用のチャンスがある

派遣社員から正社員になることも可能です。

派遣の種類として、紹介予定派遣という形態があり、紹介予定派遣では、派遣先の会社に正社員として働くことを前提に6ヶ月間派遣社員として働きます。

紹介予定派遣は求人に明記されているので、正社員を目指す方は、あらかじめそのような求人に応募することができます。

派遣から正社員への転職をしようと思った時、正社員への道を選べるのが魅力となります。

労務の派遣はやめとけって本当？派遣で働くデメリット

労務の派遣はやめとけと言われる理由は以下の通りです。

• 求人によっては給料が低い
• 責任のある仕事は任されにくい
• いきなり契約が終了するリスクがある
• 雇用期間が決められている

以下で詳しく解説します。

求人によっては給料が低い

派遣社員の場合、求人によっては給料が低いケースがあります。

残業が少なく、責任のある仕事が少ないため、正社員の報酬よりも少なくなることが多いです。

給与を重視する人は、正社員として働くのがおすすめです。

「週4日程度の柔軟な勤務が希望」「派遣の研修制度でスキルを高めたい」と思っている方に対しては、給与が正社員に比べて少なくても派遣の働き方をおすすめします。

責任のある仕事は任されにくい

派遣の業務内容は誰でもできるように最適化されていることが多いので、責任のある上流のポジションは任されにくいです。

正社員とは異なり、雇用期間が事前に決定しているため、比較的責任が軽い業務が多くなる傾向があります。

「高度な課題に取り組み、責任を持って業務を遂行したい」と望んでいる人には、派遣よりも正社員の方が良いでしょう。

一方、派遣では大きな責任を背負うことが少なく、比較的心が安定した状態で業務に取り組むことが可能です。

また特定のタスクに集中できるので、パフォーマンスを最大限に高めやすく、業務の成果を上げやすくなります。

いきなり契約が終了するリスクがある

契約期間の途中で派遣契約を突然打ち切られることは少ないですが、派遣先企業が経営難による事業縮小を行なったなどで、いきなり契約が終了することもあります。

しかし、予期せぬ契約解除であっても、基本的に以下のサポートがあるので、心配する必要はありません。

• 派遣先の会社都合で契約打ち切りになった場合、働く予定だった期間中の給料をもらえる
• 次の就業先を派遣会社が斡旋してくれる

「いきなり仕事が途絶えて収入が切れる」ということはありませんので、心配せず大丈夫です。

雇用期間が決められている

通常、派遣スタッフとしての勤務では、派遣先の企業との雇用期間が設けられており、その期間はほとんどが3ヶ月です。

派遣先の仕事が気に入っていても、雇用契約が満了したら次の勤務地へ異動しなければなりません。

派遣先での就労期間が制限されるのは欠点ですが、労働者派遣法によれば「雇用可能な最長期間は3年」とされています。

数ヶ月で辞めたくない場合は、契約を更新して最大3年間働くことができます。

労務の派遣年収は？

リクルートが調査した「派遣スタッフ募集時平均時給調査」によると、オフィスワーク系の平均時給は1,596円でした。（2023年8月時点）

1日8時間、週5日働くと仮定すると、年収は約322万円になります。

業務別の平均時給を表にまとめたので、参考にしてください。

株式会社リクルート「派遣スタッフ募集時平均時給調査」より引用（2023年8月時点）

労務の派遣の種類と働き方

派遣には以下の3種類の形態があります。

• 登録型派遣
• 常用型派遣
• 紹介予定派遣

それぞれの特徴と働き方について、以下で詳しく説明します。

登録型派遣

登録型派遣とは、労働者が派遣会社に登録し、派遣会社から派遣の仕事を紹介されるという雇用形態です。

労働者は派遣会社と契約を結び、派遣先の企業で就労します。

一般的に派遣といえば登録型派遣を指すことが多く、社会保険などの福利厚生も得られます。

通常、派遣期間は3ヶ月とされ、その契約は最大3年まで延長可能という特徴があります。

登録型派遣は、派遣先企業から短期的な即戦力として求められるケースが多い傾向にあります。

短期間でさまざまな仕事に挑戦したい人や、即座に結果を出す能力がある人には、この働き方が適しています。

常用型派遣

常用型派遣は、正社員や契約社員として派遣会社と契約し、派遣の仕事をこなす雇用形態です。

派遣先がクライアント企業であることや、福利厚生が受けられることは登録型派遣と同じですが、派遣期間は異なります。

常用型派遣は、派遣期間が通常1年以上で、長期間にわたるケースが多いです。

登録型派遣は主に数ヶ月間の仕事が一般的ですが、常用型派遣では比較的長期間、同じ会社で働くことが多いです。

この働き方は、一つの職場で長期間勤務し、仕事の達成感を得たい人に最適です。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣先の会社に正社員として働くことを前提に6ヶ月間派遣社員として働く形態です。

求人には紹介予定派遣と明記されているので、直接雇用を前提に、求人に申込みます。

正社員として採用することを前提としているため、仕事をスタートする前には書類審査や面接が行われます。

半年間派遣社員として勤務した後、正社員への採用を判断します。

双方が了承すれば、派遣期間が6ヶ月未満でも、直接雇用に切り替えることができます。

企業の内部をよく把握してから正社員として働きたいと考えている人に、最適な働き方です。

派遣会社を利用する流れ

登録型派遣では、派遣会社に登録してから仕事を始めるまで以下の手順で行います。

1. ホームページから派遣会社に登録する
2. 求人を紹介してもらう
3. 自分に合った求人に応募する
4. 職場で顔合わせをする
5. 勤務開始する

以下で詳しく解説します。

ホームページから派遣会社に登録する

まず、ホームページから派遣会社に登録します。

氏名、生年月日、電話番号など、基本情報を入力するだけで登録が終わります。

5分ほどで完了するので、気軽に無料登録しましょう。

求人を紹介してもらう

登録が完了し、履歴書の提出や無料の説明会を終えた後で、求人を紹介してもらうことができます。

派遣会社によって異なりますが、求人を紹介してもらうまでに以下の工程が必要なケースが多いです。

• 職務経歴書の提出をする
• プロフィール登録をする
• マイページの開設をする
• 無料説明会に参加する

上記の手続きを終わらせないと、求人を紹介してもらえないので、必ず行いましょう。

すぐに働き始めたい方は、職務経歴書の提出等、終わらせられる範囲を登録した日に終えておくのがおすすめです。

これが完了すれば、あなたのスキルや働き方にマッチした仕事を紹介してもらうことができます。

自分に合った求人に応募する

求人を紹介してもらったら、希望の求人に応募しましょう。

紹介された仕事以外でも、検索画面から興味のある求人に申し込むことができます。

応募後は派遣会社で審査が行われるため、必ずしも選考に合格するとは限りません。

選考を通過すると面接や書類選考なしで派遣の契約を結べます。

職場で顔合わせをする

選考を通過したら、職場で顔合わせをして業務内容の説明を受けます。

派遣会社のコンサルタントが顔合わせに同伴してくれるので、心配せずに進められます。

疑問点や心配事は早めに聞いておくと、後々の問題が減るため、あらかじめまとめておくことをおすすめします。

職場へ行くことなくWeb上で顔合わせをすることもあるので、気になる方は確認しておきましょう。

勤務開始する

顔合わせが完了したら、実際に勤務を開始します。

仕事上の問題が生じた場合、派遣会社の担当者に相談することができます。

派遣会社の中には、コンサルタントが定期的に職場を訪問してくれるところもあるので、安心して働けます。

労務の派遣に関するよくある質問

労務の派遣に関するよくある質問に回答しているので、チェックしてみてください。

• 年齢制限はある？
• 派遣社員から正社員になれる？
• 未経験でも求人を紹介してもらえる？
• 派遣会社の登録は無料でできる？

以下で回答します。

年齢制限はある？

派遣に年齢制限はありません。

ただし、40代以上は選考が通る求人が減る可能性はあります。

基本的に20〜30代のニーズが大きいので、40代以上は選択肢の幅が狭まりやすいです。

派遣社員から正社員になれる？

派遣社員から正社員になることは可能です。

紹介予定派遣の求人に応募することで、正社員になれる可能性があります。

紹介予定派遣は、正社員雇用が前提なので、選考を突破すれば正社員になる見込みができます。

未経験でも求人を紹介してもらえる？

実務未経験だと、専門スキルが必要な求人は紹介されづらいです。

未経験者でもスキルを習得し、希望の仕事にチャレンジしたい場合は、派遣の仕事をしつつ、プライベートの時間に勉強するのがおすすめです。

派遣の研修制度を活用することで、スキルを身につけることができます。目指す仕事を得るためには、スキルを磨きましょう。

派遣会社の登録は無料でできる？

派遣会社への登録・利用は完全無料です。

派遣会社は派遣先の企業から料金をもらっているので、労働者は無料でサービスを利用できます。

まとめ

本記事では、労務の派遣におすすめの派遣会社について解説しました。

派遣会社によって扱っている求人は異なるので、より好条件の仕事を見つけるために最低でも2〜3社に無料登録して求人を紹介してもらいましょう。