テストエンジニアにおすすめの転職エージェント11選

「テストエンジニアとしての経験を活かしてキャリアアップしたいけど、どのエージェントを利用したらいいのだろう？」

「数多くあるエージェントの中でどこがおすすめなのか知りたい」

転職エージェントを利用すると、多くの人が以下のような不満・悩みを抱えます。

• 自分の希望条件を無視して、採用基準の低い企業への転職を勧めてくる
• 担当者の転職市場・業界知識が乏しいために、良い求人やアドバイスをなかなかもらえない
• 経歴やスキルから「転職しにくい」と判断された場合、十分にサポートしてもらえず転職活動が進まない

上記の事態を避けるために、エージェントごとの強みを把握しておくことが重要です。

公式	公式UR L	特徴
レバテックキャリア	https://career.levtech.jp/	・エンジニア・Webデザイナー特化型 ・求人・キャリアアドバイザーの質が高い ・実務経験者向けの求人がほとんど
マイナビIT AGENT	https://mynavi-agent.jp/it/	・IT・Webエンジニアの転職に強い ・IT業界全般 ・実務経験者向けの求人がほとんど
Geekly(ギークリー)	https://www.geekly.co.jp/	・IT・Web・ゲーム業界に特化 ・実務経験者向け
ワークポート	https://www.workport.co.jp/	・IT業界の転職に強い ・担当者もIT業界の知識が豊富 ・未経験OKの求人も多い

他にも『ワークポート』は初めて転職する方や若手におすすめのIT転職エージェントです。

IT系の職種での経験があれば、未経験の職種であっても紹介してもらいやすいのがポイントです。

※転職エージェントは、エージェントそれぞれ求人や担当者の特徴が異なります。3社~4社ほど登録して網羅的に求人を把握するのがおすすめです。

テストエンジニアが転職エージェントを利用すべき理由

テストエンジニアが転職エージェントを利用すべき理由として、以下の3つが挙げられます。

• キャリアの棚卸しができる
• 非公開求人を紹介してもらえる
• キャリアアドバイザーが企業との間に入ってくれる

キャリアの棚卸しができる

キャリアの棚卸しとは、これまでの職務経歴を振り返り時系列で洗い出すことです。

企業に対して自分は何をアピールできるか見極める重要な工程ですが、自分ひとりだけでやろうとしたら案外難しい……という人も多いものです。

そんな人こそ転職エージェントを活用してみてはいかがでしょうか。

キャリアの棚卸しにおいてポイントとなるのは、あなたがどのような業務をどのような過程で進めてきたのかです。

ここをエージェントの担当者と共に掘り下げておくことで、面接でも説得力のある回答ができるようになるでしょう。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを活用する最大のメリットは、登録しなければ見られない非公開求人も紹介してもらえることでしょう。

転職エージェントが保有する求人案件のうち、非公開のものは7〜8割に及びます。

非公開求人は募集要項が明確な場合が多く、好条件である傾向があります。

キャリアアドバイザーが企業との間に入ってくれる

キャリアアドバイザーが企業との間に入り、以下のような面倒なやりとりを代行してくれるのもうれしいポイントです。

• 応募書類の提出
• 面接の日程調整
• 給与の交渉

転職活動では10社〜20社との面接を同時進行で進めることもあります。効率良く転職活動を進めるためにも、エージェントを最大限に活用しましょう。

テストエンジニア向け転職エージェントの選び方

テストエンジニアが転職エージェントを選ぶときのポイントは以下の3つです。

• IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ
• 支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ
• 自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ

そんなときには、テストエンジニアのようなIT系の職種に強いエージェントを選びましょう。

特にマイナビITエージェントやレバテックキャリアでは求人が豊富なことに加え、業界知識に詳しいアドバイザーやコンサルタントからもアドバイスがもらえます。

また専門のエージェントだけでなく、IT・WEB業界に強い大手総合転職エージェントもあるので、比較検討して自分にぴったりの求人を探しましょう。

支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ

転職エージェントを選ぶときは、できるだけ支援実績が多くあるエージェントを選びましょう。

支援実績が多いということは、その分求職者のデータを多く持っているということです。

またサポートが手厚いかどうかについてもエージェントごとに比較することをおすすめします。

これは担当者のスキルや熱量にもよりますが、自分と相性が良さそうな担当者がいるエージェントを積極的に使ってみましょう。

自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web系の職種に転職する場合は、専門のエージェントを利用する方が良い求人に出会える確率が高くなります。

ただ、実務経験のない未経験者の場合には話は別になります。

基本的に、デスクワークも経験したことがない実務未経験者が求人を探す際におすすめなのは、リクルートエージェントのような総合型エージェントです。

一方、デスクワークの経験がある方がIT系の職種に挑戦する際は、ワークポートがおすすめです。

未経験者の転職に強い専門のエージェントを活用することで、自分に合った求人が探しやすくなるでしょう。

テストエンジニアにおすすめの特化型エージェント5選

ここからは、テストエンジニアや、それに近い職種での実務経験がある方におすすめの、IT系が専門のエージェントを紹介します。

特化型転職エージェントは、特定の業種・職種に絞った求人を保有しているだけでなく、担当者の専門性も高いのが魅力です。

レバテックキャリア

（画像はレバテックキャリア公式サイト（https://career.levtech.jp/）より引用

運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	21,940件 (2024年04月24日現在)
テストエンジニアの 公開求人数	200件 (2024年04月24日現在)
マージン率	非公開
対応地域	首都圏を中心に全国
特徴	-エンジニア・ディレクター・PM・ITコンサル特化 -エンジニア経験者の転職に非常に強い -求人の平均年収が高い
公式	https://career.levtech.jp/

『レバテックキャリア』は、業界最大級のエンジニアに特化した転職エージェントです。

ベンチャーからメガベンチャー、大企業まで、モダンな技術セットを扱っている人気求人が数多く掲載されています（過去にはリクルート、サイボウズ、ビズリーチ、DMMなども取扱あり）。

求人の年収相場も高いため、エンジニアとしてさらにキャリアアップを狙いたい方にぴったりの転職エージェントといえます。

レバテックキャリアの案件例

案件名	"> 【デバッガー・テスター】顧客のテスト自動化導入支援／設計・構築／技術課題の整理解決
想定年収	400～750万円
業務内容	＜業務詳細＞ 顧客のテスト自動化の導入支援 ＜具体的な仕事内容＞ ・自動化スクリプトの実装 ・テスト自動化の設計、構築 ・自動化を行うにあたっての技術課題の整理解決 ・テスト対象の特性からテスト自動化アプローチを検討 ・顧客ヒアリング、自動化計画、策定 ・各案件を横断し自動化推進 ・上記にかかる顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバー管理 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ システム品質の重要性が高まる中、テストの高精度化・効率化をはかるために自動化の需要が急速に拡大しています。 当社では、テスト自動化サービス『T-DASH』を2020年月に新規リリース。テスト設計者による自動化実装を可能とすることにより、コスト削減・自動化品質の向上・可変性/再利用性の高いスクリプトを実現しています。 今後の更に高まる需要に対し、専門部署を立ち上げ、新規メンバーを募集いたします。 ＜ポジションの魅力＞ 当社のノウハウを活かしより多くのお客様に対して自動化ソリューションを提供すべく、自動化専門の部署がございます。 今回は需要拡大に伴い採用募集となりますので、組織の中核として事業拡大を牽引していただくこともできます。 開発技術だけでなく、自動化技術・テスト技術を身につけられるため、ご自身のスキルアップにも繋がります。
基本スキル	＜経験＞ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・開発上流工程経験3年以上 ・SIerやテスト専門会社でのテスト経験（テスト設計、計画、管理）が3年以上 ＜仕事におけるマインド＞ ・コミュニケーションを大切にする方 ・ルールはしっかりと守る方 ・将来的にプロジェクト管理も経験したい方 ・自動化の提案、構築を経験したい方 ・開発技術だけでなく特化した技術を身につけたい方 ・新規事業立ち上げに興味があり事業拡大に意欲のある方
案件URL	"> 【デバッガー・テスター】顧客のテスト自動化導入支援／設計・構築／技術課題の整理解決　 (2024年04月24日 現在)

レバテックキャリア公式ページを見る

マイナビITエージェント

公式URL（https://mynavi-agent.jp/it/）※マイナビのプロモーションを含みます。

拠点	北海道 /宮城/東京/ 神奈川/名古屋/ 京都/大阪/兵庫/福岡
求人数	43,459件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	IT系の転職に特化 専門性の高いアドバイザーが多数在籍
おすすめな人	・実務経験があるエンジニアでキャリアアップを目指す人 ・働き方を変えて残業を減らしたい人
公式URL	https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTはIT・Web業界で実務経験がある人向けのエージェントです。

もともとIT・Web分野の会社との結び付きが強いマイナビ転職が、IT業界向けの転職エージェントに絞って立ち上げたサービスです。

IT業界の様々な求人を扱っており、求人数が豊富な点が特徴。エンジニアやデザイナーをはじめ、幅広いIT系職種の求人を探すことができますよ。

マイナビIT AGENT公式サイトより引用（公式：https://mynavi-agent.jp/it/）

もともとIT・Web系のバックグラウンドがあるエージェントなので、詳しい仕事内容が聞きたい実務経験者にとって非常に頼もしいサービスでしょう。

マイナビIT AGENTに無料登録してみる

Geekly

公式URL（https://www.geekly.co.jp/）

拠点	本社（渋谷）/渋谷第2オフィス/
求人数	17,199件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	IT・Web・ゲーム業界の転職に特化
おすすめな人	サーバーエンジニア、Webデザイナーなどはもちろん、ゲームプロデューサー、3Dモデラーなど細分化された職種別にコンサルタントが在籍
公式URL	https://www.geekly.co.jp/

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界が専門の転職エージェントです。

公開求人で17,199件、非公開求人で10,000件以上（2022年12月現在）という豊富な求人数を誇ります。

求人の割合としては、エンジニア（57%）・クリエイター（17%）・ゲーム（16%）の3職種で9割を占めています（公開案件の調査結果より）。

Geeklyに今すぐ無料で登録してみる

WILLOF TECH (ウィルオブ・テック)

公式URL（https://willof.jp/techcareer/）

拠点	新宿オフィス
求人数	1,235件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	エンジニア一人に対して2人の担当者がつく 高年収の求人が多く年収アップが狙える
おすすめな人	・効率良く転職活動を進めたい人 ・転職して年収を上げたい人
公式URL	https://willof.jp/techcareer/

WILLOF TECHはITエンジニアの転職に特化しているエージェントです。

大きな特徴は一人のエンジニアに対して2人の担当者が付くところで、サポートの質が高い傾向にあります。

主にキャリアプランを相談できるキャリアアドバイザーと企業の採用担当者とやり取りを代行してくれるリクルーティングアドバイザーの両輪で転職を支援。

またサポート体制以外の強みとして年収が高い求人が多いという特徴があります。

エンジニアの求人が多いのに加え、さらに上流の工程のポジションの求人も豊富に扱っているので、キャリアアップしたい人にもおすすめですよ。

doda(IT)

公式URL（https://doda.jp/engineer/）

拠点	東北オフィス/東北第二オフィス/丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス
求人数	45,039件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	IT・Web・ゲーム業界の転職に特化
おすすめな人	サーバーエンジニア、Webデザイナーなどはもちろん、ゲームプロデューサー、3Dモデラーなど細分化された職種別にコンサルタントが在籍
公式URL	https://doda.jp/engineer/

株式会社パーソルが運営するdodaには、IT分野に絞ったエージェント機能があります。

エンジニアからWebライターまで幅広く扱っている点が特徴で、求人数が専門型エージェントの中でも多い傾向にあります。

そのため、専門性の高いIT業種を探すというよりは、ITエンジニアなど業種ごとの詳しい情報を聞きたい場合に登録するとよいでしょう。

dodaITに無料登録してみる

テストエンジニアエンジニアにおすすめの総合型転職エージェント3選

次は総合型エージェントを紹介していきます。

総合型エージェントは以下のような方々におすすめです。

• より多くの求人を網羅的に見たい人
• テストエンジニアの経験がない人

リクルートエージェント

公式URL（https://www.r-agent.com/）

リクルートエージェントは、多くの求職者が利用している大手総合型転職エージェントです。

IT企業の取り扱いも多く、転職するならまずはリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

拠点	東京本社/北海道支社/東北支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/西東京支社/横浜支社/静岡支社 /名古屋支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/中四国支社（岡山オフィス・広島オフィス）/福岡支社
求人数	319,653件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	業界最大手の転職エージェントで圧倒的な求人数を誇る 求人数が多いぶんIT系の求人数も豊富
おすすめな人	・IT系の職種が未経験の人 ・網羅的に求人を見たい人
公式URL	https://www.r-agent.com/

登録することで非公開案件も見られるようになるため、自分にぴったりの企業を紹介してもらいやすいのが魅力です。

電話面談やオンライン面談も対応しているほか、IT未経験の求人も掲載しています。

アドバイザーの質にばらつきが出てしまうという欠点もありますが、相談すれば担当アドバイザーの変更もしてもらえますよ。

登録すると

• より詳しい求人が見られる
• どんな求人があるのかを把握して求められていることを分析できる
• 実際にエージェントに相談しながら、今のレベルで未経験から転職できるか相談が可能
• 就活・転職対策を受けられる

など、自分の状況に合ったサポートをしてもらえます。

doda

公式URL（https://doda.jp/）

拠点	東北オフィス/東北第二オフィス/丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス
求人数	174,196件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	・求人数が多いので網羅的に求人を見られる
おすすめな人	・未経験からIT系の職種を目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://doda.jp/

『doda』は、リクルートエージェントに続いて業界No.2の求人数を誇る転職エージェントです。

『リクルートエージェント』と似ている点も多いのですが、dodaはキャリアアドバイザーの質が高い点が強みです。

相談は担当者にLINEでできるので、初めての転職で不安な方にもおすすめできるエージェントです。

今すぐ無料で相談してみる

type転職

公式URL（https://type.career-agent.jp）

拠点	転職サイトのためなし 首都圏（東京・横浜・大阪）を中心に多数の求人を取り扱っている
求人数	2,612件（非公開求人は除く, 2022年12月現在）
強み	・営業・エンジニアの転職に強い ・地域特化の、ここでしか出会えない求人が多い ・専門分野ごとに精通したアドバイザーがつく ・条件や年収、入社日の交渉も代行！
おすすめな人	・東京近郊での転職を目指す方 ・応募から内定までプロにがっちりサポートしてほしい方
公式URL	https://type.career-agent.jp

type転職エージェントは、東京近郊、営業・エンジニアへの転職に強いエージェント。

業界ごとに専門のキャリアアドバイザーがサポートし、応募書類や面接練習でもプロのアドバイスが受けられますよ。

自分で交渉しにくい、年収や希望条件、入社日などを代わりに交渉してもらえる点もメリットです。

東京近郊の求人数は業界トップクラスであり、有名企業の求人も多数掲載。

特に以下の項目に当てはまる人には、type転職エージェントの利用がおすすめです。

• 東京近郊で転職を考えている
• 応募から内定、条件交渉まで、プロにしっかり支援してほしい

type転職エージェント公式ページを見る

未経験からテストエンジニアを目指す人におすすめエージェント3選

テストエンジニアに限ったことではありませんが、IT業界では実務経験が求められることが多いです。

となると未経験からの転職はハードルが高く、一人で進めようにも何から手をつけて良いかわからない……という人もいるのではないでしょうか。

ワークポート

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	95585件 (2024年04月24日現在)
テストエンジニアの 公開求人数	170件 (2024年04月24日現在)
マージン率	非公開
対応地域	北海道・宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡
特徴	-元IT専門の転職エージェントのため、IT業界の知識が豊富 -現在は総合型エージェントで、求人数も大手並に多い
公式	https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界の求人に強い点が特徴の総合型エージェントと言えます。

ワークポートの最大の魅力は、以下の2つ。

• IT領域に対するキャリアアドバイザーの専門性の高さ
• 経験年数が短くても挑戦できる求人がある点

ワークポートは、「ITビジネス領域専門のエージェント」から「総合型エージェント」へとサービスを拡大しました。そのため、特にIT領域において実績と知見が豊富。

IT業界の求人に強いだけでなく、キャリアカウンセリングの専門性の高さにおいても評判が高いです。

ワークポートの口コミ

『ワークポートの良かった点は？』という質問に対して以下のような回答がありました。

登録は無料なので、ぜひ登録して実際の求人を見てみましょう。

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

ワークポートの案件例

案件名	【大阪】テストエンジニア
想定給与	550万円～1000万円
業務内容	職務概要 同社にてテストエンジニア（ソフトウェアQA）業務を行っていただきます。 職務詳細 ・年間数件のテストプロジェクトをテストリーダー、担当者の立場で推進 ・必要に応じて、テスト専門会社などビジネスパートナーとの連携により数名～10名程度のテストチームを編成し、テスト計画策定・管理／テスト設計／テスト実行／プロセス改善を主導的に推進 ・テスト対象は自社の新規製品・サービス（ビルオートメーションシステム、ビル照明制御システムなど） ・企画・開発段階の仕様案や設計に対する品質視点でのレビュー参画と改善提案 ■担当業務と役割 ・主な担当業務は、新規製品・サービス創出に向けた、「ソフトウェアテスト」、「開発上流での品質改善活動」、「新規評価技術開発」になります。 ・必要に応じて、テスト専門会社などビジネスパートナーとも連携しながら業務を推進して頂きます。 （スキルや経験に応じて、担当して頂く検証対象システムやテストテーマの規模を配慮します） 会社の特徴 同社は、家電から空質空調、電気設備、コールドチェーンまで、多様なくらし空間に対応し、お客様の「くらしの質」を豊かにすることを 目指しています。 お客様のくらしに必要とされる会社、なくてはならない会社になるために、「未来起点＋人起点」の企業価値経営を目標に掲げています。 グループ全体で取り組む「Panasonic GREEN IMPACT」活動をはじめ、社会課題にも正面から向き合いながら、目標を成し遂げる。 それこそが松下幸之助創業者の経営理念でもあり、真に「くらしの質」を豊かにすることに繋がっています。 お客様一人ひとりにとってのくらしを支えるベストパートナーとなって、人に、社会に、そして地球に「健やかさ」を実現するため、社員一丸となって取り組んでいます。
基本スキル	【必須】 ・3年以上のソフトウェアテスト経験（テスト計画・管理、テスト設計、テスト実行など） 【尚可】 ・テスト業務経験が3年以上あること（テスト専門会社としてのプロジェクト参画でも可） ・5名以上のテストプロジェクトをリーダーの立場で推進した経験をお持ちの方 ・WEBサービスやスマホアプリの開発経験が3年以上あること ・テスト自動化実装またはツール使用経験があること（mabl、Autifyなど） ・JSTQB認定テスト技術者資格
案件URL	【大阪】テストエンジニア　 (2024年04月24日 現在)

Next Career(ネクストキャリア)

Next Career公式サイト：https://www.nextcareer.jp/

拠点	東京本社オフィス/渋谷オフィス/札幌オフィス (サテライト)/ 仙台オフィス/名古屋オフィス/大阪オフィス/広島オフィス/福岡オフィス
求人数	2,000件以上（2022年12月現在）
強み	・未経験からのエンジニア転職に強い ・ポテンシャル採用の企業の求人を多数取り扱い
おすすめな人	・未経験からエンジニアを目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://www.nextcareer.jp/

Next Careerは未経験者に特化したITエンジニア転職エージェントです。

Next Careerを活用することで、以下のような転職のお悩みを解決してもらえます。

• 転職サイトでは未経験可の求人がなかなかない……
• 自身の希望と離れた求人を紹介されて困っている……
• 未経験でエージェントに相談しても相手にされない……

一般的なIT系の職種の求人のほとんどは経験者が対象です。そのため、どのように求人を探せば良いか、どこに相談したら良いか迷ってしまう未経験の方も多いはず。

ウズキャリIT

ウズキャリIT公式サイト：https://uzuz.jp/

拠点	東京本社オフィス/大阪オフィス/旭川オフィス
求人数	非公開（2022年12月現在）
強み	・未経験からSE・プログラマー・インフラエンジニアへの転職をサポートしてくれる ・スキルを身につけられる無料動画教材がある
おすすめな人	・未経験からIT系の職種へ転職を目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://uzuz.jp/

ウズキャリITは未経験者に特化したITエンジニア転職エージェント。

ウズキャリITを活用することで、転職に関する以下のようなお悩みが解決するでしょう。

• 転職サイトでは未経験でも挑戦できる求人が見つからない……
• 自分の要望に合わない求人を紹介されてしまう……
• 未経験だとエージェントに相談しても門前払いされる……

ウズキャリITは、IT業界の転職に特化したノウハウがあり、学習支援まで行ってくれます。

知識ゼロの方でも、ウズキャリITに登録することで、YouTubeで動画教材を視聴できるため安心です。

ウズキャリITの公式ページを見る

転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントに登録してから転職までの流れは以下の通りです。

1. 転職エージェントの公式サイトから会員登録
2. アドバイザーとの面談の日程や時間を調節
3. 担当アドバイザーと面談
4. 企業の求人紹介を受ける
5. 希望求人の書類選考に応募
6. 書類選考通過後、企業と面談
7. 内定

テストエンジニアの仕事内容

テストエンジニアの仕事内容は、大きく分けて以下の5つに分けられます。

• テストに向けた計画策定
• テストの設定
• テストの実施
• テスト結果の確認・文章化
• 品質改善提案

テストに向けた計画策定

テストエンジニアの仕事は、完成したソフトウェアやIT製品にエラーはないか、正常に動作するかを見つけるという大切な役割を担っています。

実際にテストを始める前には、製品の仕様の調査、テストを行う目的や方法、テスト範囲などを割り出して計画を立てます。

限られた時間のなか、優先順位を考えながらテストをスムーズに進める管理能力も必要な仕事です。

テストの設定

次は計画書に従って、テストの種類や回数、手順といった詳細なテスト設定をしていきます。

ここでしっかりと設定がされていなければエラーの見落としやテスト漏れが発生してしまいます。

高品質な製品を作り上げるためにも、テストの設定は特に重要な工程です。

テストの実施

テスト設定に基づいて実際にテストを行います。テストには大きく分けて3つの段階があります。

• 単体テスト
• 結合テスト
• 総合テスト

単体テストでは1つ1つの部品の動作を確認。結合テストではそれぞれのシステムを組み合わせての確認、そして最後に総合テストで全体の動作をチェックします。

テストでは、何度も同じ工程を繰り返したり、単純作業が多かったりもします。

そのため、最後まで細やかな作業を続けられる忍耐も必要といえるでしょう。

テスト結果の確認・文章化

テストが完了したら結果を分析し、資料にまとめて開発者へ報告します。

根拠をしっかりと提示し、分かりやすいプレゼンテーションをすることがテストエンジニアには求められます。

品質改善提案

もし設計ミスやエラーが発見された場合には、開発者に改善を提案します。

テストエンジニアの求人例

テストエンジニアの求人にはどんな求人があって、報酬の相場がどれくらいなのかを確認していきます。

実際にテストエンジニアの求人をいくつかピックアップして紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

※今回紹介する求人は募集を終了している可能性もあります。最新の求人例が見たい人はエージェントに登録したうえで、詳細を確認してみましょう。

案件例①

案件名	"> 【テスター】受注プロジェクト／テスト自動化の導入支援、技術課題解決／リモート可能
想定年収	320～520万円
業務内容	お客様から受注するプロジェクトを担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・テストスクリプトのメンテナンスを含む開発支援 ・テスト自動化の導入支援、および技術課題の解決 ・品質観点からの開発プロセス改善の支援 など 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ アジャイル開発におけるE2Eテスト自動化の推進を担当していただきます。 テスト環境構築の自動化などにも挑戦できる環境のため、スキルアップにも最適です。 また、品質観点から要件定義やアーキテクチャ設計に関わり、顧客プロジェクト全体の品質向上に貢献いただくこともできます。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務
基本スキル	＜経験＞ ・以下のいずれかの言語での開発実務経験（1年以上） -HTML/CSS, Python, Java, PHP, C#, C++, JavaScript ・テスト設計およびテスト実装経験 ・Selenium, appiumなどでのE2Eテスト自動化経験 ＜スキル＞ ・開発エンジニアリングスキルをもって品質向上や業務改善を推進できる ＜マインド＞ ・技術を学ぶことが好きで、高い成長意欲をお持ちの方 ・お客様への技術支援や課題解決に向けて、主体的に判断し行動できる方 ・ソフトウェア品質保証に対し、自身の意見やポリシーを明示的に持っている方 ・コミュニケーションをきちんと図れる方
案件URL	"> 【テスター】受注プロジェクト／テスト自動化の導入支援、技術課題解決／リモート可能　 (2024年04月24日 現在)

案件例②

案件名	"> 【テスター】アプリ、ゲーム、Webサイト、ソフトウェアの品質検証業務をご担当／リモート可
想定年収	350～600万円
業務内容	＜業務詳細＞ スマートフォン向けアプリ、ゲーム、Webサイト、ソフトウェアの品質検証業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・テスト計画作成 ・テスト設計 ・テスト実施 ・テストマニュアル作成 ゆくゆくはPJチーム組成、マネジメントに携わることもございます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2005年の創業以来、第三者検証を中心とした「テスト専門会社」としての実績を積み重ねてきました。 これまで未経験のテスターを中心に採用、プロフェッショナルとして育成してきましたが、現在、銀行・保険・証券などエンタープライズ系の案件も増加しております。 事業拡大に伴い、開発・テスト業務経験者採用を強化することとなりました。 品質検証を通じて、お客様のインターネットサービス事業を一緒に支援していきましょう。 ＜配属予定部署＞ ■QI事業部　※QI：Quality Integration（「品質を設計構築」という意味の造語） ・男女比5：5、平均年齢は30歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境 ・月平均残業時間は10～15時間程度で、働きやすさも抜群 ＜入社後について＞ 案件状況によりますが、ご入社後はすぐにチームへ配属となり実務にあたっていただきます。 また、会社の理念やビジョンをご理解いただくための研修（約2週間～1ヶ月）も並行して行いますので、コアメンバーとしてすぐにご活躍いただけます。 環境ができあがった大手企業とは異なり、裁量が大きく、意見を発信しやすいため、挑戦したい領域の案件に携わることも可能です。 ＜ポジションの魅力＞ ・アプリ、ゲーム、Web、ソフトウェア他、大手案件多数、在宅勤務案件もあり ・若手テスターも多く、経験を生かして若手の育成やチームマネジメントにも携われる ■想定されるキャリアステップ 1. テストエンジニア（テスト設計～実施） 2. QAエンジニア（テスト計画～実施まで一連のPJ推進 及び顧客折衝）」 3. マネジメント、技術スペシャリスト 例） ・QAマネージャー（複数の品質検証PJをマネージャーとして進行） ・QAコンサルタント（品質検証のプロとして、課題の総合的解決提案） ・テスト自動化エンジニア（PJの技術的リード、最先端技術を生かしたサービス開発） ※今回募集するのは、「2. QAエンジニア」のポジションです。 当社では、未経験からQAエンジニアを目指している者も多数在籍しています。 入社後、まずは一人前のQAエンジニアとして、一人称で品質検証の提案～実装をできることを目指します。 その後のキャリアステップは、個人のスキルや志向性に併せて幅広く用意しています。 「マネジメントをしたい」「技術力を極めたい」「経営に携わりたい」という、それぞれの強みや志向に合わせたキャリアを歩んで頂きたいというのが当社の考えです。 ＜企業の魅力＞ ■「チャレンジしたい」が実現できる環境 例えば、「金融に興味がある」という社員が金融系の案件に携わったり、「英語力を生かしたい」という社員が英語力の必要とされる案件に携わるなど、経験を生かしてキャリアプランを実現している社員が多数います。 また、社内コミュニティも活発で、ゲーム好きの社員がeスポーツ部を立ち上げたり、新入社員が社内勉強会を実施するなど、社員同士のつながりを大切に、日々さまざまな活動が行われています。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務
基本スキル	＜経験＞ ・スマートフォン向けアプリケーションやWebサイトのテスト業務経験（計画、設計、実施） ※開発業務にてテストを経験されている方も歓迎 ＜求める人物像＞ ・特になし
案件URL	"> 【テスター】アプリ、ゲーム、Webサイト、ソフトウェアの品質検証業務をご担当／リモート可　 (2024年04月24日 現在)

上記の求人はあくまでも一例なので、自分のスキルに合わせて求人を探してみてください。

テストエンジニアの年収は？

マイナビAGENTの平均年収データでは、テストエンジニアという名称ではないものの、サービスの品質をテストする品質管理・QAの平均年収は389万円です。

引用：マイナビAGENT「品質管理・QA｜職種別平均年収ランキング」（2022年12月14日時点）

知識や技術だけでなく経験によっても担当できる工程が異なるため、下記の通り年代ごとの平均年収に差が見られます。

年齢	平均年収	男性平均年収	女性平均年収
20代	346万円	354万円	333万円
30代	437万円	436万円	439万円

引用：マイナビAGENT「品質管理・QA｜職種別平均年収ランキング」（2022年12月14日時点）

品質管理・QAはエンジニアのなかではあまり年収が高い方ではありません。

これは、テストの実行のみを行うテスターは経験が浅い若手やアルバイトに任せる場合もあり、給料が安い傾向にあるためです。

できる工程やスキルがあるほど活躍の場が広がり、年収アップにもつながります。

テストエンジニアにおすすめのキャリアパス

テストエンジニアへ転職する際にはテストエンジニアに就職した後のキャリアパスについても知っておくことも重要です。

テストエンジニアからのキャリアパスは多様ですが、たとえば以下の4つに分けられます。

• テストリーダー
• テスト自動化エンジニア
• 品質コンサルタント
• フリーランス

手間の掛かるテストを自動化するソフトを開発したり、品質管理を担うコンサルタントを目指したりと、テストエンジニアの経験はさまざまな仕事に活かすことができるでしょう。

テストエンジニアとして転職するのに必要なスキル

テストエンジニアが身につけておきたいスキルには、下記の4つがあります。

• ソフトウェア開発のスキル
• テスト技術に関わるスキル
• 品質管理に関わるスキル
• 資料作成のスキル

ソフトウェア開発のスキル

テストエンジニアの仕事は、ソフトウェアのテストを行う仕事です。

テストする製品がどのように作られているかを把握するためにも、ソフトウェア開発のスキルは、必要不可欠です。

そのため、テストエンジニアとして高単価を目指すなら、高いレベルでソフトウェア開発まで扱える必要があります。

ソフトウェア開発を行うためには多数のプログラミング言語を使いこなす必要があります。たとえば以下のような種類があります。

• JavaScript
• C#
• Python
• Java
• PHP

専門学校に通うほか、教材や動画サイトなどでも学ぶことができるため、スキルアップに向けて習得を目指してみてはいかがでしょうか。

テスト技術に関わるスキル

テストには以下のようにさまざまな種類があります。

• ホワイトボックステスト
• ブラックボックステスト
• デシジョンテーブルテスト
• 状態遷移テスト

テスト技術の知識に乏しいと、当然ながらテストエンジニアとして活躍できません。

テストエンジニアとしてのスキルを磨く資格として、JSTQB認定テスト技術者資格があります。

ソフトウェアテストの知識を広く身に付けることができ、転職の際にスキルのアピールにもつながるので、ぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか。

品質管理に関わる技術

テストエンジニアの仕事の目的は、テストを通じて製品の品質を向上させることです。

そのため、ソフトウェア開発技術だけでなく、品質管理についての知識や技術も必要です。

ソフトウェア品質技術者資格認定（JCSQE）は初級と中級に分かれており、品質向上についての知識を体系的に学ぶことができます。

参考書のほか、過去の出題問題なども公開されているので、気になる方はぜひチェックしてみてください。

資料作成の技術

テストエンジニアはテスト終了後に開発者へ結果報告するまでが仕事です。

そのため、テスト前後の変化や最終的な結果、それを裏付ける証拠などを分かりやすく資料にまとめてプレゼンしなければなりません。

テストエンジニアが転職エージェントを利用する際に気を付けるべきポイント

テストエンジニアやこれからテストエンジニアへ転職を希望する人が転職エージェントを利用するうえで注意すべきポイントは以下の4つです。

• 転職エージェントには複数登録する
• 未経験者は総合型のエージェントを利用する
• カウンセリング前に希望条件をまとめておく
• 相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントには複数登録する

というのも1社だけに登録してもどんな求人があるのか比較できないため、選択肢が狭まってしまいます。

また登録するエージェントの組合わせにも注意が必要です。

たとえば、1社が特定の業界に特化したエージェントなら、もう1社は総合型のエージェントにするなどエージェントごとの特性を最大限に生かせる組み合わせが理想です。

未経験者は総合型のエージェントを利用する

もしテストエンジニアとして実務経験がない未経験者であれば、総合型のエージェントを利用することをおすすめします。

レバテックキャリアやマイナビITエージェントといった特化型のエージェントはほとんどが経験向けの求人で、未経験者向けの求人はなかなか取り扱っていないのが現状です。

カウンセリング前に希望条件をまとめておく

カウンセリング前に自分の希望する条件を一度整理しましょう。

たとえば以下のような内容を言語化しておくことで、エージェントの担当者に求人希望が伝わりやすくなります。

• 職種
• 年収
• 勤務地
• 社風

最初は厳しめに設定しても大丈夫ですが、条件にあった求人がみつからない場合にはどこまで妥協できるかのボーダーは決めておくといいでしょう。

相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントに登録すると、専任の担当者がつきます。

ただ、どんなに評判の良い転職エージェントだったとしても、「自分には合わない……」と感じる担当者はいるものです。

そんなときは早急に担当者の変更を相談しましょう。

転職エージェントへのマイナスな口コミは担当者に対するものが大半です。

未経験からテストエンジニアへ転職するには？

結論から言うと、テストエンジニアへの就職を目指す際には以下の3ステップで進めることをおすすめします。

1. プログラミングの基礎を学ぶ
2. エンジニアの業界知識をつける
3. オリジナルアプリを作り、ポートフォリオを準備すること

1番はできていることが当たり前という前提ですが、2番と3番が特に重要です。

転職の失敗パターンの一つは、意欲やスキル不足よりも、転職前に事前情報を十分に調べなかったことです。

どんな職種があるのか、どんな人が求められているのかを把握していないと、自分の理想とする仕事像とかけ離れた職種に就いてしまうことがあります。

そして未経験者に限らず、エンジニアとして就職活動をする場合には、好条件の企業ほど高品質なポートフォリオが不可欠です。

ポートフォリオは実務についていけるか判断する指標にもなり、未経験からの転職でも十分なスキルがあることを示す大切な材料です。

ポートフォリオは一度作成したら終わりではなく、転職活動中にもらったフィードバックを参考にして常にアップデートを続けていくことで、就職の成功率を高められるでしょう。

テストエンジニアの将来性は？

結論から言うと、今後もテストエンジニアの需要は高い状態が続くと考えられます。

テストエンジニアの仕事内容は、テストの計画・テストの設定・テストの実行・結果の確認及び改善案の提案です。

これまでは、若手やアルバイトが指示に従ってテスト業務を行うことも多かったようです。

しかし最近はより高度な技術開発が求められており、テストであっても専門的な知識を持った人材に需要が高まっています。

これから転職を考えているなら、テストの実行だけでなく、計画から改善まで一貫して携われるところがおすすめです。

テストエンジニアの転職に関するよくある質問

ここからは、テストエンジニアが転職活動をする際に発生する2つの疑問点に回答します。

• 転職エージェントと転職サイトはどう違う？
• テストエンジニアを目指すのに有利な資格は？

転職エージェントと転職サイトはどう違う？

転職サイトは基本的にWebサイト上でサービスを提供しているため、いろいろな業界・職種の求人を自由に検索、閲覧できるのが特徴です。

数多くの求人情報を比較、検討しながら、転職サイトを通して簡単に応募できるのが一番の魅力と言えるでしょう。

しかし、転職エージェントでは一人ひとりの求職者に必ず担当者がつきますが、転職サイトでは担当者が付くことはありません。

転職サイトにある求人の数は膨大なため、うまくいけば自分にぴったりの求人が見つかることもあります。しかし、面接日程の調整や企業との交渉は全部自分ひとりで行わなければなりません。

テストエンジニアを目指すのに有利な資格は？

テストエンジニアとしての実力を示すために、資格を保持しておくのは有効な手段です。

資格を持っていて損をすることはなく、大なり小なり転職に有利に働くのでぜひチェックしてみてください。

JSTQB認定テスト技術者資格

ソフトウェアテスト技術者資格認定の運営組織JSTQBが行っている試験です。

試験の種類によって合格の難易度は異なります。

• Foundation Level（初級～中級）
• Advanced Level（中級〜上級）

基本情報技術者試験

IPA独立行政法人情報処理推進機構が運営し、「情報処理の促進に関する法律」に基づいて経済産業省が認定している国家試験です。

IT業界全般に通じる知識を幅広く習得でき、IT情報処理技術者としての知識と技能が一定の水準を満たしていることの証明になります。

ソフトウェア品質技術者資格認定

一般社団法人日本科学技術連盟が主催している試験で、テストエンジニア、品質保証部門、開発者など、ソフトウェア品質に関わるすべての人々を対象にしています。

レベルは、初級・中級のほか、上級も今後新設される予定です。

IT検証技術者認定試験（IVEC）

一般社団法人IT検証産業協会（IVIA）が認定している、テストエンジニアのための資格試験です。

難易度はレベル1～レベル7まであり、テスターから上級コンサルタントまでキャリアレベルに応じた試験が運営されています。

レベルごとに実務力を測る記述試験もあるため、転職の際、スキルのアピールにも有効です。

まとめ

今回はテストエンジニアへの転職におすすめ転職エージェントを紹介しました。

IT業界には転職エージェントが数多く存在しますが、それぞれ異なった特徴があるため、自分に最適なサービスを見つけることがポイントとなります。