社内SEにおすすめの転職エージェント11選

「社内SEとしてキャリアアップしていきたいけど、おすすめのエージェントはどこなんだろう？」

「ただ、エージェントが多くありすぎて、どれを選べばいいのかわからない……」

転職エージェントを利用すると以下のような不満・悩みが出てくる人は多いです。

• 自分の希望条件に構わず、採用基準の低い企業へ転職させようとしてくる
• 担当者の転職市場・業界知識が乏しく、良い求人やアドバイスをもらえず、苦戦する
• 経歴やスキルから「転職しにくい」と判断されたら、放置されて転職活動がうまく進まない

上記の事態を避けるために、エージェントごとの特性を理解しておくことが大事です。

公式	公式UR L	特徴
レバテックキャリア	https://career.levtech.jp/	・エンジニア・Webデザイナー特化型 ・求人・キャリアアドバイザーの質が高い ・実務経験者向けの求人がほとんど
マイナビIT AGENT	https://mynavi-agent.jp/it/	・IT・Webエンジニアの転職に強い ・IT業界全般 ・実務経験者向けの求人がほとんど
Geekly(ギークリー)	https://www.geekly.co.jp/	・IT・Web・ゲーム業界に特化 ・実務経験者向け
ワークポート	https://www.workport.co.jp/	・IT業界の転職に強い ・担当者もIT業界の知識が豊富 ・未経験OKの求人も多い

他にも初めての転職や20代におすすめのIT転職エージェントは『ワークポート』が挙げられます。

IT系の職種での経験があれば、あなたの希望が未経験の職種でも紹介してもらいやすいですよ。

※転職エージェントは、エージェントごとに求人や担当者の質が変わります。3社~4社ほど登録して網羅的に求人を把握できるようにしておきましょう。

社内SEが転職エージェントを利用すべき理由

社内SEが転職エージェントを利用すべき理由は主に以下の3つです。

• キャリアの棚卸しができる
• 非公開求人を紹介してもらえる
• キャリアアドバイザーが企業との間に入ってくれる

キャリアの棚卸しができる

キャリアの棚卸しとは、あなたの職務経歴について時系列で言語化することです。

企業に対して何をアピールできるポイントを見極める大事な作業ですが、自分ひとりでやろうとすると意外と難しい……という人もいるのではないでしょうか。

そんな人こそ転職エージェントを活用することがおすすめです。

キャリアの棚卸しにおいて最も重要なのは、次の2点です。

• これまで、どのような仕事をしたか？
• これれまでに、どのようなプロセスで業務を進めたか？

あらかじめこの2点について、エージェントの担当者とシェアしつつ深堀りしておくことで、選考でも面接官に納得してもらえるような回答ができるようになります。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用する最大のメリットのひとつが非公開求人を紹介してもらえることです。

転職エージェントが保有求人のうち7〜8割は非公開のものです。

非公開求人の特徴としては次の2点が挙げられます。

• 募集要項が明確なものも多い
• 公開条件に比べ、条件が多い

キャリアアドバイザーが企業との間に入ってくれる

キャリアアドバイザーが企業との間に入ることで、以下3点のような面倒なやりとりを代行してくれるんです。

• 応募書類の提出
• 面接の日程調整
• 給与の交渉

転職活動では10社〜20社と多くの企業の面接を同時並行で受ける可能性もあります。

エージェントをフル活用して、あなたにしかできないことに専念していきましょう。

社内SE向け転職エージェントの選び方

社内SEが転職エージェントを選ぶ際には、以下3点の基準で選びましょう。

• IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ
• 支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ
• 自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web業界の求人案件が多い転職エージェントを選ぶ

となると社内SEのようなIT系の職種に強いエージェントを選ぶのがおすすめ。

特にマイナビITエージェントやレバテックキャリアでは豊富な求人があるうえに、業界知識に詳しいアドバイザーやコンサルタントにも相談できます。

また専門のエージェントでなくとも、WebやIT業界に強い大手総合転職エージェントもあるので、ぜひ比較検討を進めていきましょう。

支援実績が豊富でサポートが良いエージェントを選ぶ

転職エージェントを選ぶ際はできる限り支援実績の多いエージェントを選びましょう。

支援実績が多いということはそれだけ求職者のデータを持っていることになります。

またサポート面についてもエージェントごとに比較検討することが大事です。

これは担当者のスキルや熱量にも依存しますが、あなたと相性が良さそうな担当者を見つけることができたら、そのエージェントを積極的に使ってみましょう。

自分のスキルに合った求人があるエージェントを選ぶ

IT・Web系の職種に転職する際は専門のエージェントを利用する方が良い求人に出会える確率は上がります。

ただ、それは経験者に限った話。未経験者には残念ながら当てはまりません。

基本的に、デスクワークの経験すらない実務未経験者が求人を探すにはリクルートエージェントのような総合型エージェントがおすすめですよ。

社内SEにおすすめの特化型エージェント5選

まずは社内SEや社内SE周辺の職種での実務経験がある方に向けの、IT系に特化したエージェントを紹介しますね。

特化型転職エージェントは、特定の業種・職種に絞った求人を保有しており、担当者の専門性が高いのが特徴です。

レバテックキャリア

（画像はレバテックキャリア公式サイト（https://career.levtech.jp/）より引用

運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	31,084件 (2024年11月20日現在)
社内SEの 公開求人数	2,041件 (2024年11月20日現在)
マージン率	非公開
対応地域	首都圏を中心に全国
特徴	-エンジニア・ディレクター・PM・ITコンサル特化 -エンジニア経験者の転職に非常に強い -求人の平均年収が高い
公式	https://career.levtech.jp/

『レバテックキャリア』は、業界トップクラスのエンジニア特化の転職エージェントです。

ベンチャーからメガベンチャー、大企業など、モダンな技術セットを扱っている人気求人が多数存在します（過去にはリクルート、サイボウズ、ビズリーチ、DMMなども取扱あり）

求人の年収相場も高く、エンジニアとしてさらにキャリアアップを狙いたい方におすすめの転職エージェントです。

レバテックキャリアの案件例

案件名	"> 【社内SE・インフラエンジニア】各種事業を支える大規模なオフィスネットワークの設計・構築／裁量労働制／リモート可
想定年収	628～848万円
業務内容	＜業務詳細＞ KADOKAWAグループ社員向けのネットワークインフラチームにて、オフィスネットワークアーキテクトを募集します。 KADOKAWAグループに対し、各種事業を支える大規模なオフィスネットワークを提供を担っていただきます。 多様なユーザーのニーズに寄り添ったオフィスネットワークの設計・構築・運用、チームベロシティの向上、継続した改善活動に積極的に取り組んでいただくことを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・KADOKAWAグループのオフィスネットワーク設計、構築 ・既存ネットワークの運用、改善 ・ネットワーク利用者からの要件引き出し、コンサルティング、要件定義 ・関連部署との調整、大規模プロジェクト内でのネットワーク関連タスク管理 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画コミュニティサービス「ニコニコ(niconico)をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 『人とエンジニアリングの力で、エンターテインメント産業の進化を加速させる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社が指定する業務
基本スキル	＜経験・知識＞ ・4人以上のチームやグループでのネットワークインフラ設計、構築、運用経験 ・オフィスネットワークの設計、構築の経験 ・Firewallを用いたアクセス制御の設計、構築の経験 ・IPアドレス/VLAN等の番号資源の割り当て運用の経験 ・ネットワーク機器(Cisco、 Aruba、 Fortigate等)のオペレーションの経験 ・オフィスネットワークで用いるL2/L3技術やネットワーク認証技術への理解 ・エンジニアリングドキュメント作成およびレビュー経験（論理設計、物理設計、手順書等） ・顧客、部署内、他部署との調整経験 ＜マインド＞ ・既存の構成・やり方・テンプレートについて「型の丸暗記」ではなく、構成技術の仕様や動作を理解して常に効率化や最適化、応用ができる方 ・常にコストを意識し、エンジニアリングや仕組みの改善によりコスト最適化ができる方 ・コミュニケーションにおいて「相手を理解し、正しく伝える」を意識できる方 ・徹底的に当事者であり続け、自分ごととして仕事に取り組める方 ・技術知識をベースとし、あらゆる分野への好奇心を持ち続け、得た知見を応用して成果に繋げようとする方 ・KADOKAWA Connected Standardに共感いただける方（https://kdx.co.jp/philosophy/）
案件URL	"> 【社内SE・インフラエンジニア】各種事業を支える大規模なオフィスネットワークの設計・構築／裁量労働制／リモート可　 (2024年11月20日 現在)

レバテックキャリア公式ページを見る

マイナビITエージェント

公式URL（https://mynavi-agent.jp/it/）※マイナビのプロモーションを含みます。

拠点	北海道 /宮城/東京/ 神奈川/名古屋/ 京都/大阪/兵庫/福岡
求人数	43,404件（非公開求人は除く, 2022年12月12日現在）
強み	IT系の転職に特化 専門性の高いアドバイザーが多く在籍
おすすめな人	・働き方を変えて残業を減らしたい人 ・実務経験があるエンジニアでキャリアアップを目指す人
公式URL	https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTはIT・Web業界で実務経験がある人におすすめのエージェントです。

もともとIT・Web分野の会社との繋がりが強いマイナビ転職が母体となり、IT業界特化の転職エージェントとして立ち上げられました。

IT業界の様々な求人を扱っており、求人数も特化型ではトップクラス。エンジニアやデザイナーを中心とした幅広いIT系職種の求人の中から探すことができます。

マイナビIT AGENT公式サイトより引用（公式：https://mynavi-agent.jp/it/）

IT・Web系のバックグラウンドがあるエージェントだからこそ、詳しい業務内容が気になる実務経験者にとってはかなり心強いサービスと言えるでしょう。

マイナビIT AGENTに無料登録してみる

Geekly

公式URL（https://www.geekly.co.jp/）

拠点	本社（渋谷）/渋谷第2オフィス/
求人数	17,139件（非公開求人は除く, 2022年12月12日現在）
強み	IT・Web・ゲーム業界の転職に特化
おすすめな人	サーバーエンジニア、Webデザイナーなどはもちろん、3Dモデラーやゲームプロデューサーなど細分化された職種別にコンサルタントが在籍
公式URL	https://www.geekly.co.jp/

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。

公開求人で11,975件、非公開求人で10,000件以上（2021年12月現在）という豊富な求人数を誇ります。

求人の割合としては、エンジニア（57%）・クリエイター（17%）・ゲーム（16%）の3職種で9割を占めています（公開案件の調査結果より）。

Geeklyに今すぐ無料で登録してみる

WILLOF TECH (ウィルオブ・テック)

公式URL（https://willof.jp/techcareer/）

拠点	新宿オフィス
求人数	1,235件（非公開求人は除く, 2022年12月12日現在）
強み	エンジニア一人に対して2人の担当者がつく 高年収の求人が多く年収アップが狙える
おすすめな人	・効率良く転職活動を進めたい人 ・転職して年収を上げたい人
公式URL	https://willof.jp/techcareer/

WILLOF TECHはITエンジニアの転職に特化したエージェントです。

主にキャリアプランについて相談できるキャリアアドバイザーと企業の採用担当者とやり取りを代行してくれるリクルーティングアドバイザーの両輪で転職をサポート。

またサポート体制以外の強みとして高年収の求人が多いことが挙げられます。

エンジニアの求人も多いですが、より上流の工程のポジションの求人も多数扱っているので、キャリアアップを目指す人にもおすすめです。

doda(IT)

公式URL（https://doda.jp/engineer/）

拠点	東北オフィス/東北第二オフィス/丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス
求人数	174,963件（非公開求人は除く, 2022年12月12日現在）
強み	IT・Web・ゲーム業界の転職に特化
おすすめな人	サーバーエンジニア、Webデザイナーなどはもちろん、3Dモデラー、ゲームプロデューサーなど細分化された職種別にコンサルタントが在籍
公式URL	https://doda.jp/engineer/

株式会社パーソルが運営するdodaには、IT分野に特化したエージェント機能が併設されています。

特徴としては、エンジニアからWebライターまで幅広く扱っており、求人数が専門型エージェントの中でも多いことが挙げられます。

なので、専門性の高いIT業種を探すというよりは、ITエンジニアなど業種ごとの詳細な情報を聞きたい場合に登録をおすすめします。

dodaITに無料登録してみる

社内SEにおすすめの総合型転職エージェント3選

次は総合型エージェントの紹介です。

総合型エージェントを使うべき人は以下のような方々です。

• 多数の求人を網羅的に見たい人
• 社内SEとしての経験がない人

リクルートエージェント

公式URL（https://www.r-agent.com/）

リクルートエージェントは、多くの求職者が利用している大手総合型転職エージェントです。

IT企業の取り扱いも多く、転職するならまずはリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

拠点	東京本社/北海道支社/東北支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/西東京支社/横浜支社/静岡支社 /名古屋支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/中四国支社（岡山オフィス・広島オフィス）/福岡支社
求人数	324,070件（非公開求人は除く, 2022年12月12日現在）
強み	業界最大手の転職エージェントで圧倒的な求人数を誇る 求人数が多いぶんIT系の求人数も豊富
おすすめな人	・IT系の職種が未経験の人 ・網羅的に求人を見たい人
公式URL	https://www.r-agent.com/

登録すれば非公開案件も見られるようになるため、あなたにあった企業を紹介してもらいやすいです。

アドバイザーの質にばらつきがあるというデメリットもあります。しかし、あなたが申し出ればアドバイザーの担当者の変更をすることも可能なんです。

登録すると

• より詳細な求人が見られる
• どんな求人があるのかを見て何が求められているのかを把握できる
• 実際にエージェントに相談しつつ、現状のレベルで未経験から転職できるか相談できる
• 就活・転職対策をしてもらえる

など、あなたの状況に合ったサポートを受けることが可能です。

doda

公式URL（https://doda.jp/）

拠点	東北オフィス/東北第二オフィス/丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス
求人数	174,963件（非公開求人は除く, 2022年12月12日現在）
強み	・求人数が多いので網羅的に求人を見られる
おすすめな人	・未経験からIT系の職種を目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://doda.jp/

『doda』は、リクルートエージェントに次いで業界No.2の求人数を誇る転職エージェント。

『リクルートエージェント』とかなり似ているのですが、dodaの強みはキャリアアドバイザーの質が高い点です。

担当者にLINEで気軽に相談できるので、転職が不安な方にもおすすめのエージェント。

今すぐ無料で相談してみる

type転職

公式URL（https://type.career-agent.jp）

拠点	転職サイトのためなし 首都圏（東京・横浜・大阪）を中心に多数の求人を取り扱っている
求人数	2,627件（非公開求人は除く, 2022年12月12日現在）
強み	・営業・エンジニアの転職に強い ・ここでしか出会えない地域特化の求人が多い ・分野ごと精通したアドバイザー付き ・条件や年収、入社日の交渉も代行！
おすすめな人	・東京近郊での転職を希望する方 ・求人応募から内定までがっちりプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://type.career-agent.jp

type転職エージェントは、東京近郊、営業・エンジニアへの転職に強いエージェントです。

業界ごとに知見を持った専門のキャリアアドバイザーがつき、応募書類の添削や面接練習もプロのアドバイスが受けることができますよ。

ほかにも年収、入社日や希望条件など、あなたがクライアントに交渉しにくい部分を代行してもらえる点も魅力です。

特に以下の項目に当てはまる人には、type転職エージェントの利用がおすすめです。

• 東京周辺で転職したい
• 応募から内定、条件交渉まで、プロにがっちりサポートしてほしい

type転職エージェント公式ページを見る

未経験から社内SEを目指す人におすすめエージェント3選

社内SEに限ったことではありませんが、IT業界では実務経験が求められることが多いです。

となると未経験からの転職はハードルが高く、一人で進めようにも何から手をつけて良いかわからない……という人もいるのではないでしょうか。

ワークポート

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	109120件 (2024年11月20日現在)
社内SEの 公開求人数	1669件 (2024年11月20日現在)
マージン率	非公開
対応地域	北海道・宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡
特徴	-元IT専門の転職エージェントのため、IT業界の知識が豊富 -現在は総合型エージェントで、求人数も大手並に多い
公式	https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界の求人に強いことで評判の総合型エージェントです。

ワークポートの強みは、次のの2点です。

• キャリアアドバイザーのIT領域に対する専門性が高い
• 経験年数が浅くても応募できる求人がある

ワークポートは、「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「総合型エージェント」にサービスを拡大した背景があります。

そのため、IT業界の求人に強いことはもちろん、キャリアカウンセリングの専門性が高いことでも評判です。

ワークポートの口コミ

『ワークポートの良かった点は？』という質問に対して以下のような回答がありました。

登録は無料なので、ぜひ登録して実際の求人を見てみましょう。

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

ワークポートの案件例

案件名	【東京：リモート】社内SE
想定給与	545万円～800万円
業務内容	【職務概要 】 情報システム部で社内SE（DX推進）としての業務をお任せします。 【 職務詳細 】 主な仕事内容としては全社的なインフラの維持管理、プロジェクト立案／推進をご担当いただきます。 【直近のプロジェクト例】 RPA化・ワークフロー電子化の導入／推進をお任せします。 １年後のペーパーレス化を目標にプロジェクトマネジメントをしていただきます。導入や推進にあたり、社内外の関係者と多くやり取りが発生します。 【働き方】 現在はテレワークを導入しており、出社は週１～２日程度です。 月の残業は平均すると20～30h程度です。 またフルフレックス制度があるため、働きやすい環境です。 野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。 会社の特徴 同社は、「現場力」と「提案力」にこだわり、お客様に「安全・安心」と「快適」を提供しています。 そして、お客様が働き、学び、集い、住まう建物の身近にあって、最良のパートナーであり続けることを目指します。 建物を守り、活かし、価値を高めていく。それこそが同社の役割であり使命です。 パートナーズという社名には、建物自体の運営や管理にとどまらず、お客様のもっと身近な存在となりたい、人と建物、その両方にとって最良のパートナーであり続けたい、そんな想いが込められています。そしてお客様の満足を第一に考えること。また次の機会にも同社を選んでもらえるような商品とサービスを提供していくことが最大の使命です。
基本スキル	【必須】　 ・ITコンサルやプリセールス、エンジニアなどITに関する経験がある方 【尚可】　 ・社内外へのプロジェクト企画立案、推進などを行ったご経験がある方
案件URL	【東京：リモート】社内SE　 (2024年11月20日 現在)

Next Career(ネクストキャリア)

Next Career公式サイト：https://www.nextcareer.jp/

拠点	東京本社オフィス/渋谷オフィス/札幌オフィス (サテライト)/ 仙台オフィス/名古屋オフィス/大阪オフィス/広島オフィス/福岡オフィス
求人数	2,000件以上（2022年12月現在）
強み	・未経験からのエンジニア転職に強い ・ポテンシャル採用の企業の求人を多数取り扱い
おすすめな人	・未経験からエンジニアを目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://www.nextcareer.jp/

Next Careerは未経験専門のITエンジニア転職エージェントです。

Next Careerを活用することで、転職に際して以下のようなお悩みを解決します。

• 転職サイトでは未経験OKの求人がみつからない……
• 自身の希望とそぐわない求人を紹介されてしまう……
• 未経験のためエージェントに相談しても門前払い……

世にあるIT系の職種の求人のほとんどは経験者を対象にしています。

そのため未経験者は求人の探し方やどこに相談したら良いか迷ってしまうはず。

ウズキャリIT

ウズキャリIT公式サイト：https://uzuz.jp/

拠点	東京本社オフィス/大阪オフィス/旭川オフィス
求人数	非公開（2022年12月12日現在）
強み	・未経験からSE・プログラマー・インフラエンジニアへの転職をサポートしてくれる ・スキルを身につけられる無料動画教材がある
おすすめな人	・未経験からIT系の職種へ転職を目指す人 ・応募から内定までプロにサポートしてほしい方
公式URL	https://uzuz.jp/

ウズキャリITは未経験専門のITエンジニア転職エージェントです。

ウズキャリITを活用することで、転職に関する以下のようなお悩みを解決します。

• 転職サイトでは未経験OKの求人がみつからない……
• 自身の希望とそぐわない求人を紹介されてしまう……
• 未経験のためエージェントに相談しても門前払い……

IT業界の転職に特化したノウハウから、あなたの学習までサポートしてくれます。

ウズキャリITに登録することで、YouTubeで動画教材を閲覧できるようになるので、知識ゼロの方でも安心。大丈夫です。

ウズキャリITの公式ページを見る

転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントに登録してから転職までのフローは以下の7ステップです。

1. 転職エージェントの公式サイトから会員登録
2. アドバイザーとの面談の日程を調節
3. 担当のアドバイザーと面談
4. 企業の求人の紹介を受ける
5. 希望する求人の書類選考に応募
6. 書類選考通過後、企業との面談
7. 内定

社内SEの仕事内容

社内SEの仕事内容は、大きく分けて以下の4つに分けられます。

• システムの企画
• システム開発
• システムの運用・保守
• ヘルプデスク業務

システムの企画

新しいシステムを導入する際に事前に企画をしていく業務となります。システムの計画から始まり、導入まで担当していきます。

システム企画の業務は主に以下の4ステップに分かれています。

1. システムを利用するクライアントのニーズ把握
2. 協力会社や関連部署におけるタスク・工数の列挙
3. システム設計や構築を行う会社の選定
4. 関係者にシステム全体のニーズを共有

開発が始まったら、予実管理や品質管理、納期のチェック〜システム導入後の安定稼働まで関わっていく仕事となります。

システム開発

システム開発の業務はクライアント先の業務の仕組みをシステム化したり、通信機器などを制御するためのシステムを開発する仕事となります。

ただ設計図を書くだけではなく、協力会社や関連部署のチームの力量を総合的に見つつ、臨機応変に対応できる人材が求められます。

システムの運用・保守

完成したシステムに対して、安全かつ適切に使用していくためには、エンジニアによる運用・保守が欠かせません。運用、保守は次のように分けられます。

• 運用：稼働中のネットワークやサーバを日々維持・管理
• 保守：故障などのシステム障害が発生した場合の復旧作業を行う

インフラを支える非常に重要な仕事となります。

ヘルプデスク業務

ヘルプデスク業務の業務は社内または、クライアントからの技術的な問い合わせ・製品の使い方トラブルの問い合わせの対応が主な内容です。

ヘルプデスク業務では、チャットや電話を主に使用します。ですのでテキストや口頭でも専門知識を分かりやすく噛み砕くスキルも求められます。

社内SEの求人例

社内SEの求人にはどんな求人があって、報酬の相場がどれくらいなのかを確認していきます。

実際に社内SEの求人をいくつかピックアップして紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

※今回紹介する求人は募集を終了している可能性もあります。最新の求人例が見たい人はエージェントに登録したうえで、詳細を確認してみましょう。

案件例①

案件名	"> 【社内SE・PL】企業インフラ設計・運用／ITに関する問合せ対応の効率化／情報システム部門
想定年収	650～812万円
業務内容	＜業務詳細＞ プロジェクトリーダーとして関西企業の情報システム部門に常駐し、社内SE業務や企業のDX推進に従事いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・企業DX支援：各種デジタル化、ツール選定、システム導入、要件定義など ・インフラ最適化：設計構築、運用改善など ・社内SE業務改善：キッティング、ITに関する問合せ対応の効率化など 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ビジネスエンジニアリング事業部 ICTアウトソーシング第2統括部 関西ICTアウトソーシング部 ＜転勤について＞ 当面は予定しておりません（将来的には可能性あり）。 ＜目指していること＞ 情シスの運用効率化から企業全体に関わるDX推進まで、クライアントをご支援していきたいと考えています。 一緒に関西企業の生産性向上を実現していきましょう。 ＜取引先について＞ 関西の中小～大手企業 ＜案件例＞ ［1］企業インフラ設計/運用 ・概要：クライアント企業内における社内SEとして企業のインフラ(サーバ、NW)の構築、運用に従事。オンプレからクラウドへの移行、NWの最適化などインフラ～DX推進まで幅広く携わる。 ・業務内容：基本設計、詳細設計、運用設計、構築、テスト、運用、IT資産管理、DX推進施策など ・規模：5名 ［2］インフラ運用業務 ・概要：クライアント企業内のSI部門におけるインフラ運用業務支援に従事。 ・業務内容：システム運用、問合せ対応、各種依頼作業、運用設計・構築など ・規模：2名 ＜企業の魅力＞ ■システムの運用業務を標準化 業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で培ってきた独自メソッド「COROPS」をフルに活用し、運用業務の効率化／品質向上を実現。ITサービスマネジメント、PJTマネジメントの実務を積みキャリアアップが可能です。 ■大規模クラウドサービスのシステム設計構築から運用設計まで幅広く対応 クライアントの提供するITサービスのシステム設計構築からシステム運用にかかわる設計構築まで幅広い領域にてクライアントを支援しています。 同社のノウハウを活かして企画から要件定義、設計構築、運用設計の部分から携わり、実際の運用へ渡していきます。 技術だけでなく業務マネジメントや業務構築等の力を培うこともできます。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
基本スキル	＜経験＞ ■以下2点を両方満たす方 ・社内SE経験、もしくはサーバorネットワークインフラの運用保守経験（機器不問、目安：5年以上） ・何かしらのチームリーダー経験（マネジメント経験） ＜マインド＞ ・特になし
案件URL	"> 【社内SE・PL】企業インフラ設計・運用／ITに関する問合せ対応の効率化／情報システム部門　 (2024年06月07日 現在)

案件例②

案件名	"> 【社内SE】マネージャー候補（プレイングマネージャ―）／企画、開発保守、運用／リモートワーク可
想定年収	700～800万円
業務内容	＜具体的な仕事内容＞ ・自社内及び、グループ会社のIT技術(RPA,KINTONE,ASTERIA,SaaS等)を利用した業務効率改善の企画、提案、実行等をプレイングマネージャ―として担当 自社の請求システムの一部について、企画、開発保守、運用等をプレイングマネージャ―として担当 ・協力会社をコントロール、ディレクションいただきながら、開発保守、運用も進めることを想定 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 社内ITシステムの開発保守、運用のマネージャーが定年を迎える予定のため、その業務をリードいただける方を募集することとなりました。 ＜ポジションの魅力＞ 当社が提供しているサービスに関して社内ITとして、企画/開発/運用及び、業務効率化/課金システム等を担当する部門でのマネージャーになっていただきます。 特定サービスだけでなく、様々なサービス(連携部分含む)を対象にしています。 電話やコールセンターサービス等のキャリア基盤エンジニアとともに仕事をすることによって、これまでとは違ったフィールドでの知識や経験を積むことが可能です 培ったスキルをもとに、マネジメント関連業務を行っていただきます。複数の関連チームと横断的にかかわり、よりよいサービスを作る為の仕組みやそれに関する知見、ナレッジを生み出すことに貢献できます。要求されたことだけを行うのでなく、自ら企画/提案/実行できます。
基本スキル	＜経験＞ ・3年以上のPM/PMOご経験のある方、またはシステム開発経験やインフラ構築経験のある方 　　 ・ビジネスパートナーマネージメントのご経験のある方 ・マネジメントのご経験がある方 ＜マインド＞ ・コミュニケーション能力が高い方 ・未経験分野へ挑戦することができる方
案件URL	"> 【社内SE】マネージャー候補（プレイングマネージャ―）／企画、開発保守、運用／リモートワーク可　 (2024年11月20日 現在)

上記の求人はあくまでも一例なので、自分のスキルに合わせて求人を探してみてください。

社内SEの年収は？

マイナビAGENTのデータによると、社内SEの平均年収は516万円です。

引用：マイナビAGENT「社内システム企画・社内SE｜職種別平均年収ランキング」（2022年12月12日時点）

知識や技術だけでなく経験によっても担当できる業務が異なるため、下記の通り年代ごとの平均年収に差が見られます。

年齢	平均年収	男性平均年収	女性平均年収
20代	442万円	480万円	395万円
30代	556万円	567万円	515万円

引用：マイナビAGENT「社内システム企画・社内SE｜職種別平均年収ランキング」（2022年12月12日時点）

20代のうちはシステム保守・運用業務を中心に任されるケースが多いので、平均年収は400万円～500万円ほどです。

30代になるとシステム企画や開発など上流工程に関わる機会も増えるため、年収500万円を超える社内SEも多くなります。

もちろん若くして高単価の案件を獲得できる可能性もありますが、基本的には上の年代になるほど平均年収も上がりますよ。

社内SEにおすすめのキャリアパス

社内SEへ転職する際には社内SEに就職した後のキャリアパスについても知っておくことも重要です。

社内SEからのキャリアパスは多様ですが、たとえば以下の5つに分けられます。

• さらに大規模な企業への転職
• PMへのキャリアアップ
• ITコンサルタントへの転職
• ほかのエンジニア職へジョブチェンジ
• フリーランスとして独立

• アプリケーションエンジニア
• ネットワークエンジニア
• サーバエンジニア
• テクニカルサポート

また特にプログラマーから社内SEになった人であれば、PMを目指すのは定番のキャリアパスなので、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか？

社内SEとして転職するのに必要なスキル

社内SEが転職する際に身につけておきたいスキルには、以下の3点です。

• システムの開発・運用・保守のスキル
• 業務改善の経験
• 問い合わせ対応ができるコミュニケーション能力

システムの開発・運用・保守のスキル

たとえば業務系のシステム開発をするには、「SQL（データベースを操作する言語）」の知識が必須です。

データベース周りの知識に乏しいと、業務システム開発の多い社内SEとしては活躍できません。

SQLには以下の３種類があるので、まずは大まかな分類から理解していきましょう。

1. データを操作する言語（データ操作言語：DML）
2. データを定義する言語（データ定義言語：DDL）
3. データベースへのアクセス権の制御や管理をする言語（データ制御言語：DCL）

上記のSQLはよく利用するので重点的に学ぶのが良いです。

業務改善の経験

アピールできる業務改善の経験が複数あることは転職活動成功のためにはマスト事項となります。

もう1度、復習しておくと下記2点を押さえておきましょう。

• これまで、どのような仕事をしたか？
• これれまでに、どのようなプロセスで業務を進めたか？

実はこのアピールができないと、転職活動は残酷ですが厳しい戦いと思います。

なぜなら案件例①②③すべての業務内容において「改善」というワードが入っているためです。

問い合わせ対応ができるコミュニケーション能力

社内SEの仕事のメイン。実は、調整ごとなんです。

• スケジュール調整
• ユーザへのヒアリング
• ベンダーとの折衝
• トラブル時のベンダーとユーザ部門間における調整・折衷案の提案

もちろん技術的な用語の理解も重要ですが、目の前の人が何に困っているか？聞き役となって問題を明らかにすることも、市場価値の高い社内SEとして居続けるために重要です。

社内SEが転職エージェントを利用する際に気を付けるべきポイント

社内SEやこれから社内SEに転職したい人が転職エージェントを利用するうえで注意すべきポイントは次の４点が挙げられます。

• 転職エージェントには複数登録する
• 未経験者は総合型のエージェントを利用する
• カウンセリング前に希望条件をまとめておく
• 相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントには複数登録する

最重要ポイントです。

というのも1社だけに登録してもどんな求人があるのか比較できず、選択肢が狭まってしまうからです。

また登録するエージェントの組合わせにも気をつけまししょう。

たとえば特定の業界に特化したエージェントに登録しているのでれば、もう1社は総合型のエージェントに登録するなどです。

未経験者は総合型のエージェントを利用する

もしあなたが社内SEとして実務経験がないのであれば、総合型のエージェントを利用しましょう。

レバテックキャリアやマイナビITエージェントといった特化型のエージェントは大半が経験向けの求人なので、未経験者向けの求人はほぼ取り扱っていません。

カウンセリング前に希望条件をまとめておく

カウンセリング前にあなたの希望する条件を整理しておきましょう。

たとえば以下のような項目を言語化しておくことで、エージェントの担当者も求人を探しやすくなります。

• 職種
• 年収
• 勤務地
• 社風

最初は厳しめに設定して良いですが、もし条件にあった求人がみつからないのであれば、どこまで妥協できるか、あらかじめボーダーは決めておきましょう。

相性が合わない担当者は変更してもらう

転職エージェントに登録すると、専任の担当者がついてくれます。

ただ、どんなに評判の良い転職エージェントでも、「自分とは合わない……」と感じる担当者はいます。

そんなときはすぐに担当者の変更を申し出ましょう。

転職エージェントへのネガティブな口コミの大半は担当者に対するものだそうです。

未経験から社内SEへ転職するには？

結論から言うと、以下の3ステップで社内SEへの就職を目指すのがおすすめです。

1. プログラミングの基礎を学ぶ
2. エンジニアの業界知識をつける
3. オリジナルアプリを作り、ポートフォリオを準備すること

1番はあたり前にできていることが前提で、特に重要なのが2番と3番です。

どんな職種があり、どんな人が求められているのかを理解していないと、あなたの求めていた仕事像と全く違う職種についてしまうとがあるからです。

そして未経験者に限ったことではありませんが、エンジニアとして就職活動をする場合、良い条件の企業ほど質の高いポートフォリオが求められます。

ポートフォリオを磨いておけば、未経験からの転職でも十分なスキルがあることを示す材料になり、実務についていけるか判断する指標にもなるからです。

一度作成したポートフォリオで満足するのではなく、転職活動中にもらったフィードバックや日々の学習の成果をアップデートし続けていくことで、就職の成功率を高めていきましょう。

社内SEの将来性は？

結論から言うと、今後も社内SEの需要は高い状態が続くと考えられます。

社内SEの仕事内容は、システムの企画・開発・運用・保守です。

この瞬間も多くの企業や自治体が新しいシステムを開発したり、既存のシステムを使って事業を行っています。

またコロナによってDX化が加速したことにより大手企業を中心に、システムの内製化を推し進めている傾向にあります。

社内SEの転職に関するよくある質問

社内SEが転職する際に疑問点として挙がる以下の2つの項目に回答しておきます。

• 転職エージェントと転職サイトはどう違う？
• 社内SEを目指すのに有利な資格は？

転職エージェントと転職サイトはどう違う？

転職サイトは基本的にWebサイト上でサービスを提供しており、さまざまな業界・職種の求人を自由に検索、閲覧できます。

ただ、転職エージェントでは求職者に対して必ず担当者がつくのに対して、転職サイトでは担当者はいません。

転職サイトには膨大な数の求人があるので、うまく探せばあなたに合った求人を見つけられるかもしれません。

しかし面接日程の調整や企業との交渉まですべてあなた自身で行う必要があります。

社内SEを目指すのに有利な資格は？

社内SEとしての実力を証明するために、資格を保持しておくのもひとつの手です。

多少なりとも転職に有利に働くのでぜひ参考にしてください。

基本情報技術者

国家資格でもある情報処理技術者試験の中のもっとも基本的な試験です。

基礎とはいえ、「上位者の指導のもとに」システムの設計・開発・運用の業務が実施できるレベルが求められます。

応用情報技術者

国家資格でもある情報処理技術者試験の中で中級レベルの資格です。

基礎情報技術者に比べ、プロジェクトの中心であったり、部下をしたがえてプロジェクトを進めていくポジション向けての資格となっています。

プロジェクトマネージャー試験

国家資格でもある情報処理技術者試験の中でも最上位資格のひとつです。

上流工程やプロジェクトの責任者を担当する人間としての資質が問われます。

これからシステム企画の案件に応募する予定の方や、システム企画にチャレンジ予定の方は検討しても良いでしょう。

まとめ

今回は社内SEにおけるおすすめ転職エージェントを紹介しました。

IT業界には転職エージェントが数え切れないほど存在しますが、それぞれ専門領域に違いがあるため、あなたに合ったサービスを見つけることが重要です。