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入社1-3年目までの方におすすめの転職サービス
1. リクルートエージェント:求人数No1。第二新卒ならここ一択。
2. そうだんドットミー:今会社を辞めるべきか、やめないべきかなどそうだんができるサービス
3.ゲキサポ!転職:自己分析から企業分析までがっつり転職支援してくれるサービス

こんにちは、DAINOTE編集部のDAIです。

よく、入社1-3年目で転職をしたい人の転職相談に載っています。その中で、

  • 入社1年目で、今の環境で働く環境が全く見えないので、転職したい
  • だけど、入社1年目だと特にアピールできる実績がない
  • だから転職するなら、3年は待った方がいいのではないか

という悩みをよく聞きます。

そこで、今回は新入社員の方で、転職を検討している人向けに、転職市場について解説したいと思います。

新入社員は市場で評価されるか

新入社員は、市場で評価されるのでしょうか。

結論から言うと、すごく評価されます。なので、新入社員だから転職できないということはないのでご安心ください。

新入社員の転職市場の扱い

では、新入社員(=入社1年目)では、転職市場ではどのように評価されるのでしょうか。

基本的に、企業側は年齢に応じて以下のように評価しています。

  1. 入社1年目~3年目:第二新卒採用枠。
  2. 入社4年目~8年目:準第二新卒枠
  3. それ以降:完全即戦力枠

①入社1年目~3年目:第二新卒採用枠

新入社員に当たるのはおそらく入社1年目なので、この時期になります。

この時期の特徴としては、ほぼ新卒採用に求められるスペックと変わりません。

  1. 学歴
  2. 社歴
  3. 現年収

以外、あまり考慮されることはないです。面接でも、学生の時に力を入れたことなどが聞かれます。
企業側も、育てることを前提にして採用するので、下手に実力をアピールするよりは、これから伸びるだろうと思われるようにすることが重要です。

この期間だと、比較的異職種の転職も可能です。

②入社4年目~入社8年目:準第二新卒採用枠

この時期は、あと会社に3年以降在籍すると、この枠で転職活動することになります。

半分ポテンシャル採用ですが、実務経験についても多く問われます。

この期間だと、異職種の転職の難易度が上がってきます。

③それ以降:完全即戦力枠

年齢的には、30代になります。この枠での転職活動では、完全即戦力枠です。

ですので、異職種転職は非常に困難になります。

新入社員はゴールデンタイム

新入社員は第二新卒採用になるので、

  • 異職種転職
  • 異業種転職

も比較的やりやすいです。

なので、1年間やってみる中で、どうもこの仕事は合わないと感じたら、転職してしまっても問題がありません。

実話になりますが、僕自身もともとエンジニアの採用領域も携わっていたので理解できるのですが、30代になってから専門職(マーケター / エンジニア / デザイナー)につくのは、非常に難しくなります。独学で身に付けて独立するくらいでなければ、職は見つかりにくいです。

将来的に、やりたいと思っていることが明確にあるのであれば、早ければ早いほど転職活動で有利になります。

以前、以下のようなツイートをしました。

「いつかいい仕事につける!」と思っていられるのはおそらく25才までで、そこから先は相当戦略的にキャリア考えないと、気づいたらもうチャンスがない状態に全然なり得る。妥協したくなかったら、正しくリスクを25才くらいまでに考えておく必要があると転職市場をみていてすごく思う。

仕事を変えられるのは25歳くらいまでなので、なるべく早く今のまま続けるか、それとも別のチャンスをつかむのか、意思決定できるとよいと思います。

僕ももともとIT系のテスターをしていたのですが、1年目にマーケターに異職種転職しています。そしてその後大きくマーケターとして才能を開花できたので、職種を変えるなら早めの方が良いでしょう。

第二新卒転職のキャリア相談に使えるサービス

入社1年目の方向けに、おすすめの転職サービスを紹介します。

関連記事:第二新卒の転職サイト、転職エージェントオススメは?採用担当者に聞いてみた!

第二新卒が選ぶべき求人サイトの条件は「求人数が多い」:リクルートエージェント & DODA

日本最大級”のエージェントサービス

正直、リクルートエージェントだけで十分です。転職エージェントって、大きく分けると

  • 専門職型
  • 大量求人型

に分かれるんですね。

で、新卒の段階だと、専門職型を利用してもあまり意味がないので、とにかく求人が多い大量求人型を選びましょう。

特に求人数が多いのは、

です。面倒くさければリクルートエージェントだけで十分です。

以下のようなフォームを入力して、エージェントに希望を伝えると、おすすめの求人を渡されます。まずは今市場的にどんな求人なら紹介されるのかを把握しておくとよいでしょう。

5分ほどで登録できるので、ぜひやってみてください。

日本最大級”のエージェントサービス

とにかく利害関係のない人から客観的なアドバイスを受けたい…:そうだんドットミー

求人を紹介しないキャリア相談サービス

そうだんドットミーは、求人を紹介しないのが特徴のキャリア相談サービス。

転職エージェントと違う点は、転職エージェントは転職させることがゴールなのですが、そうだんドットミーだと別に転職してもらわなくてもよいので、本当に自分にとって幸せなキャリアプランを相談することができます。

  • 「今の会社は本当にヤバイのか?」
  • 「他の同業会社はどうなんだろう?」
  • 「まだ我慢すべき?それとも早く見切りをつけたほうがいい?」

と言った情報を整理していないと、フェアにメリット・デメリットを考えるのは難しいですよね。でも、そんなことを相談できる相手と言えば、業界事情に通じたプロしかいません。

そんなプロに相談しまくれるのが、そうだんドットミーです。

僕も実際に相談してみたことがあり、その時の体験を体験記事にしています。ご参考にどうぞ!

体験記事:【体験談】そうだんドットミーで、キャリア相談してみた!

求人を紹介しないキャリア相談サービス

転職活動の間にがっつり優秀なアドバイザーからサポートを受けたい:ゲキサポ!転職

求人を紹介しない転職コンサルティングサービス

転職を決めて転職サイトにも登録して、いざ転職活動を始めてみたもののなかなか上手くいかない……。そんな悩みを解決するのが、「ゲキサポ!転職」。

ゲキサポ!転職は、「転カツのライザップ」だと思えば間違いありません。なんと、キャリアアドバイザーが2ヶ月つきっきりでキャリアアドバイスをしてくれるサービスです。2ヶ月つきっきりでダイエットのマネジメントをしてもらうのと、イメージ的には同じです。

初めての転職活動だと、どうしても上手くいかないこと、不安なことは多いですよね。そんな時にゲキサポ!転職は、

  • 自己分析
  • 業界研究
  • 面接対策

などなどについて、具体的なアドバイスをしてくれます。2ヶ月間のサポートに必要な金額は30万円。高いと思ってはいけません。

ゲキサポ!転職には、業界特化型のコンサルタントや、元リクルートエージェントの敏腕キャリアアドバイザーなど、実力派アドバイザーが集結しています。彼らから2ヶ月間力を借りれば、年収アップ・将来投資にこれ以上ないメリットを提供してくれること間違いないと思います。

キャリアドバイザーには当たり外れがあるのが現実。ですが、そんな不安を払拭するなら「ゲキサポ!転職」です。

求人を紹介しない転職コンサルティングサービス

まとめ

今の仕事を辞めて転職に踏み切るか?それとも「石の上にも三年」ともう少し粘ってみるか?

悩んでいる人がまずすべきことは、デメリット・メリットを早い段階で認識しておくこと。

その後で、自分に背負えるリスクと、どうしても優先したいリターンを整理していくのがセオリーです。

まずはそれらを整理するために、色々な人と話してデメリット・メリットの材料を集めていきましょう。頼りになる第三者に相談を持ちかけ、焦らず考え続けてください。

迷ったら、

  1. リクルートエージェント・DODAに登録して大量の求人の中から企業を探す
  2. そうだんドットミーで現状をがっつり相談する
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